流动负债的核算

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任务五： 应付职工薪酬的核算
二、应付职工薪酬的核算 ㈠货币性职工薪酬的核算。 1.根据职工薪酬分配表等原始凭证编制记账凭证。
借：管理费用（管理人员薪酬） 销售费用（销售经营人员薪酬） 在建工程（商业企业工程建设人员薪酬） 贷：应付职工薪酬 — 职工工资/ 职工福利费 — 社会保险（指五险） — 住房公积金 — 工会经费/ 职工教育经费
借方应付利息（总账）贷方按季归还的利息数额 按月预提的利息数额 已提取尚未偿还的利息数额
如果利息较少，也可不分月提取，在季末支付时， 直接计入“账务费用”账户。
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任务三： 短期借款的核算
四、短期借款的账务处理 ㈠从银行或其他金融机构获得短期借款。 借:银行存款
贷:短期借款— 提供借款的金融机构 提示：归还短期借款编制相反的会计分录。 ㈡ 提取利息 借:财务费用
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任务四： 应付票据的核算
一、商业汇票的定义及分类
按承兑人 不同
按是否 带息
商业承兑 银行承兑
汇票
汇票
带息票据
不带息 票据
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任务四： 应付票据的核算
二、应付票据的核算 企业应设“应付票据”账户进行会计核算，“应
付票据”账户只反映票据的票面金额，带息票据的利 息应在“财务费用”账户反映。
二、应付职工薪酬的核算 ㈡ 非货币性职工薪酬的核算。
1.企业向职工提供非货币性薪酬时，先通过“应 付职工薪酬”账户进行归集，以便确定应计入企业成 本费用的非货币性薪酬。账务处理如下。 借:管理费用（管理人员享有的非货币性职工薪酬）
销售费用（销售人员享有的非货币性职工薪酬） 在建工程（工程建设者享有的非货币性职工薪酬） 贷:应付职工薪酬— 非货币性职工薪酬
劳务而产生的应付未付款项，属于应付金额可以肯 定的流动负债，其入账时间为存货所有权发生转移 的时间。
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任务一： 应付账款的核算
二、应付账款的核算
借方
应付账款（总账）
贷方
用存款、票据等偿还 因采购存货、接受劳
债务的金额
务而形成的短期应付债务
尚未偿还的债务金额
按供应单位设置明细账，进行明细分类核算
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任务五： 应付职工薪酬的核算
二、应付职工薪酬的核算 ㈡非货币性职工薪酬的核算。 2.企业提供自产产品作为非货币性薪酬 ① 决定发放时编提取分录（见1），再编如下分录：
设“应付票据”备查簿，详细登记每张应付票据 的具体资料。
年 凭证 交易 票据 票据 出票 到期 票面 票面 承兑 收款 注销 备 合同
月 日 号码 号码 种类 号码 日期 日期 金额 利率 单位 单位 日期 注
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任务四： 应付票据的核算
三、应付票据的账务处理 ㈠ 采购存货，开出票据 借:商品采购
借方
预收账款（总账）
贷方
用商品等货物偿还债
因收到购货方、劳务
务的金额
接受方预付款而形成的短
期应付债务
尚未偿还的债务金额
按单位设置明细账，进行明细分类核算
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任务三： 短期借款的核算
一、短期借款的含义 含义：短期借款是商业企业为了满足正常商业经
营的需要，而向银行或者其他金融机构借入的期限 在1年以内（包含1年）的各种款项。
贷:应付利息— 提供借款的金融机构 ㈢ 归还利息 借:财务费用（尚未提取）
应付利息（已经提取） 贷：银行存款
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任务四： 应付票据的核算
应付票据是商业企业在规定期限内需要偿还给商 品供货方或劳务提供方的商业汇票。 一、商业汇票的定义及分类
商业汇票是以合法的商品交易为基础，由收款人 或付款人签发，承兑人承兑，承诺在6个月内（含6个 月）的某一指定时间支付一定款项的书面凭证。
应交税费-应交增值税（进项税额） 贷:应付票据 ㈡ 提取利息 借:财务费用（带息票据的票面利息） 贷:应付利息 — 应付票据利息 ㈢ 归还票据 借:财务费用（未提取利息）/ 应付利息（已提利息） 应付票据（归还票据面值）
贷：银行存款
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任务五： 应付职工薪酬的核算
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给 予各种形式的报酬以及其他相关支出。 一、应付职工薪酬的范围 1.职工的工资、奖金、津贴和补贴； 2.职工福利费（企业内设福利机构人员的薪酬）； 3.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤险、生育险； 4.职工住房公积金； 5.工会经费和职工教育经费； 6.非货币性福利； 7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8.其他与获得职工服务相关的支出。
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任务二： 预收账款的核算
一、预收账款的含义
含义：预收账款是商品流通企业按照合同的规 定，在发货之前向购货企业预先收取的一部分货款， 属于应付金额可以肯定的流动负债。与应付账款不 同的是，预收账款形成的债务需要以货物偿还，而 非货币。
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任务二： 预收账款的核算
二、预收账款的核算
企业应设“预收账款”账户，对企业发生的预 收款项进行核算，但如果企业发生的预收款项不多， 也可以直接在“应收账款”账户中核算。
项目九： 流动负债的核算
流动负债是在1年或超过1年的一个营业周期内 必须偿还的债务。流动负债具有偿还期短、偿还额 小、偿还形式多样化的特点。
当流动负债产生时，我国一般按未来应付金额（或 面值）来计量流动负债，并列示于资产负债表上。
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任务一： 应付账款的核算
一、应付账款的含义 含义：应付账款是商业企业因采购存货或接受
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任务五： 应付职工薪酬的核算
二、应付职工薪酬的核算 ㈠货币性职工薪酬的核算。 1.根据职工薪酬分配表等原始凭证编制记账凭证。 2.支付职工薪酬，并扣除代职工垫付的款项。 借：应付职工薪酬（应付工资）
贷：银行存款（实发工资） 其他应收款 — 代职工垫付的款项
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任务五： 应付职工薪酬的核算
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任务三： 短期借款的核算
二、短期借款的核算
企业应当设置“短期借款”账户，核算各种借 款的取得与归还。
借方
短期借款（总账）
贷方
短期借款归还数额
短期借款借入数额 尚未偿还的短期借款
按债权人设置明细账，进行明细分类核算
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任务三： 短期借款的核算
三、短期借款利息的核算
企业应设“财务费用”、“应付利息”等账户， 核算借款利息的提取与偿还。实际工作中，企业短 期借款利息一般是分月提取，季末支付。