2017-2018学年高中政治2.5.2新时代的劳动者课后提升训练

新时代的劳动者
(20分钟50分)
一、选择题(每题5分,共30分)
1.(2017·郑州高一检测)实施精准扶贫,是推动扶贫工作提质增效的关键之举。

为了更好地阻断贫困代际传递,2016年我国政府对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行了职业教育培训,从而实现一人长期就业,全家稳定脱贫。

政府采取这一举措的依据是( )
①劳动者就业是社会存在和发展的基础
②劳动者提高学历是适应市场竞争的需要
③促进就业是国家维护劳动者权益的体现
④实现共同富裕是社会主义的本质要求
A.①③
B.②③
C.②④
D.③④
【解析】选D。

进行职业培训,能够促进就业、维护劳动者合法权益,③符合题意;扶贫事业有利于实现共同富裕,④符合题意;物质资料的生产是社会存在和发展的基础,①错误;职业培训不等于提高学历,②不符合题意。

2.(2017·安庆高一检测)据中国之声《新闻纵横》报道,在2016年度国家公务员考试的报名工作中,平均竞争比约为46∶1,甚至于出现了“千里挑一”的情况。

同时,在基层或者艰苦偏远地区的158个岗位无人报考。

这启示就业者
( )
①要积极转变就业观念
②应树立自主择业观
③应树立竞争就业观
④应树立多种方式就业观
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
【解析】选C。

劳动者对不同行业、不同地区的选择,说明其就业观念、就业方式有待改善,①④符合题意;材料没有强调自主择业、竞争就业问题,排除②③。

【方法技巧】思想政治选择题十种情况不选
(1)表述有错者不选。

(2)肢干不符者不选。

(3)肢干双重者不选。

(4)因果相悖者不选。

(5)正误相混者不选。

(6)题干矛盾者不选。

(7)间接联系者不选。

(8)范围不符者不选。

(9)要求单一者不选。

(10)反向选择者不正选。

3.2017年3月3日,财政部发布的《会计从业资格行政许可清理情况说明》中明确表示:会计从业资格被列为建议取消的职业资格事项。

这意味着以后从事该职业或许不再有持证要求。

这一举措的意义在于( )
①增强公有制的主体地位
②提高人力资源的配置效率
③促进劳动者多种方式就业
④促进劳动者提高技能和素质
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
【解析】选B。

无需再持证上岗有利于扩大就业,提高人力资源的配置效率,②③正确,①④与材料内容无关。

4.(2017·南昌高一检测)据调查,“没有国企和机关不考虑”“小企业没前途”等思想普遍存在于近几年的应届大学毕业生之中,对他们的求职产生了很大的负面影响。

这表明( )
A.我国要保持国民经济持续健康发展
B.国家应促进就业和鼓励创业
C.大学毕业生应转变就业观念,树立职业平等观
D.大学毕业生素质与经济社会发展需要不适应
【解析】选C。

题中所述存在于近几年应届大学毕业生中的错误思想,对其求职带来了负面影响,因此大学毕业生应当转变就业观念,树立职业平等观,C正确。

A、B、D不是题中应有之义,排除。

【补偿训练】
(2017·泉州高一检测)当前大学生就业难,“难”在传统就业领域和岗位,大城市、政府机构、国有企事业单位等领域的吸纳能力趋于稳定。

“转变就业观念,除了鼓励毕业生援助西部、自主创业外,还要使就业面向广大的民营经济和中小型企业。

”这告诉我们( )
A.我国人口众多,就业问题难以解决
B.签订就业合同是解决就业难的关键
C.缺乏劳动技能造成了劳动者就业难
D.改变择业观念有助于解决就业难问题
【解析】选D。

本题考查劳动者解决就业问题需要转变就业观念。

题目主要强调转变就业观念对解决就业问题的作用,D正确。

A观点错误,就业问题是能够解决的。

题目不涉及劳动合同和劳动技能,B、C排除。

5.一份来自媒体对2 000余人的在线调查表明,近80%受访者无法从用人单位中按规定获取加班费用。

要想防止漫画《有实有虚》中行为的发生,必须( )
①加强监督管理,规范企业行为
②增强劳动者的权利意识和法律意识
③政府参与企业的日常经营管理
④引导劳动者树立多种方式就业观
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
【解析】选A。

解决用人单位不支付加班费的行为,必须加强监管,规范企业行为,劳动者可通过合法途径维权,①②符合题意。

政府可以监管、但不能参与企业日常经营管理,③表述错误。

漫画强调对劳动者权益的维护,而不是劳动者就业观的缺失,④不符合题意。

【时政术语】加班费
(1)是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。

(2)对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。

6.2016年,山西省11个市119个县(市、区)均设立了农民工讨薪投诉举报电话。

对工资争议纠纷案件,劳动争议仲裁机构基本实现了优先受理、优先裁决、快速结案。

这说明( ) A.劳动者的权利意识和法律意识大大增强
B.签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提
C.申请调解、仲裁是劳动者维护权益的有效途径
D.自觉履行劳动者义务是获得权利、维护权益的基础
【解析】选C。

本题考查劳动者维权的途径。

劳动争议仲裁机构立案受理工资争议纠纷案件,说明能够维护劳动者的合法权益,C符合题意。

A、D不符合题意。

签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证,不是前提,B错误。

【误区警示】签订劳动合同不是维权的前提
劳动者享受权利与履行义务互为前提,自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。

依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

二、非选择题(共20分)
7.某高校对大学生就业情况进行了调查,统计结果如下:
注:有些大学生自己不主动,等着父母帮自己找工作,失去了就业机会。

请结合上述材料,运用经济生活有关知识,为大学生顺利实现就业提出几条建议。

【解析】回答本题要围绕“大学生顺利实现就业”这一主题,并要结合表格所显示的信息,指出实现大学生就业的措施。

根据所学知识可知,要解决就业问题必须首先发展经济,同时政府要实施积极的就业政策。

从表格中看出,事业单位或公有制企业以及非公有制企业,都是大学生实现就业的主渠道;导致不能就业的原因是无一技之长或不愿到不热门领域就业。

答案:(1)大力发展经济,增加就业岗位,促进就业。

(2)坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,大力发展非公有制经济,拓宽就业渠道。

(3)政府实施积极的就业政策,努力创造就业机会,改善自主创业环境。

(4)大学生应转变就业观念,树立正确的择业观,提高自身的综合素质。