3 求职材料2017秋1
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简历的基本内容
简历
职位 需求
简历的核心内容
求职意向
简历的中心 唯一、明确 切中要点 忌模棱两可 忌空泛
A
一个中心
工作实习经历 项目经历 社会实践经历
简历的重点 展现素质能力 强调重点 “与职位相关” 宜用短句 避免大段描述
C
三种经历
B
两个基本点
个人信息
简单、完整 醒目、方便查找
知彼知己原则
22
了解招聘单位的需求
23
提供企业最需要的
24
定位自己的职业目标
能力
职业 定位
简历设计原理2：
USP原则
26
简历要充分表达自己的 USP （Unique Selling Points独特之处
27
关键词说话（ Key Words） 动词说话（Action Words） 数字说话（Numbers’ Saying） 结果说话（Results’ Saying）
一.求职材料的基本构成
求职材料的基本组成
一、封面 二、求职信 三、个人简历 四、毕业生推荐表 五、学习成绩单 六、附件材料
一份求职材料一般由封面、求职信、个人简历、 1 毕业推荐表（成绩单）、各种证明材料组成。
2 核心是个人简历。
3
求职材料的制作要为求职目标服务，取舍、 排序要有讲究。
二. 求职材料设计观念
《形势与政策》(五) ——大学生就业指导
第三讲 简历的制作与求职材料的准备
一、求职材料的基本构成 二、求职材料设计观念 三、求职材料设计原理 四、求职材料的设计规范 五、简历的投递及其他求职材料
求职材料有什么作用？
——帮助求职者进入面试（复试）是其主要任务
求职材料的定位？
——“产品”说明书+“产品”包装
邮政编码：510635全部被“个人信息”
给占据了，实在不
是聪明之举。
教育背景
2001.9-2005.7 广州大学经济与管理学点院评市：场完营全销没(本必科)专业
2005.7毕业 经济管理学士
要再次强调自己
2005年7月毕业
社会实践 2004年参加立白集团洗衣粉市场调研实习，熟悉问卷设计，数据统计，SPSS 2222000000004342年年年-2在在广00优潮州3年唛州大任优市学点广合经经评州办济济：大公开与英学环发管语经境 区 理4级济设 工 学和与计 商 院熟管有 局 学练理限 任 生学公 企 党院司 业 支学任 登 部生助 记 负会理 股 责学， 助 人习熟 理 、点部长悉 ， 办评带部的日 熟 公：来长完常悉室使阅，整行企助用读组句政业理这难织给工登种度策H作记长R划程过序讲座 、辩论赛、知识的竞读赛说大译型能活力动可是有很 2001-2002年广大州差大距学的经！济简与历管中理自学相院学生会组织部、青年艺术团 2001年、2004矛年盾任的班措学辞习会委让员敏感的
职场交换模型
岗位胜任能力
平等交换
选聘、使用、晋级
薪资、福利、平台
简历设计观念4：
量身定做
17
18
万能简历只是个传说
没个性
没目标
没印象
视频：美女求职简历引发现场热议
19
简历设计观念小结： 1、简历是必须的
2、简历不宜太厚 3、简历不是自贱 4、简历要有目标
20
三. 求职材料设计原理
简历设计原理1：
28
◆三种技能的结合与表达
娴熟地—翻译—英文材料
细致地—归类—办公文档
全面详尽地—考虑—班级管理工作
独立—组织—200余人参加大型院系摄影比赛
担任—兼职销售工作，锻炼了—吃苦耐劳的精神，培养 了—与客户清晰—沟通、快速--了解并满足—客户需求的 能力
简历设计原理3：
PRI原则
Position-Relevant Information
需求，我们的行动！）
2015年4月参加联想LCSE认证培训 通过认证获得联想服务
工程师编号C53677
技能类型；
培训经历
企业常用技术；
2014/3 -- 2015/4
联想集团
LCSE认证 分能联别力想从、中知素师级识质工、三程
学习内容包括：联想商用消费产品知识、联想方笔面记加本以产品说知明
识、软件应用、网络基础、技术规范，产品线知识、诊断思
(职位相关信息)
30
华为技术人力资源专员职位要求
1、人力资源类、管理类、心理学专业本科及以上学历， 同时欢迎优秀的理工科毕业生应聘 2、CET-6考试分数426以上，听说读写熟练 3、具有基本的人力资源知识，具有较好文字表达能力 4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力
31
招聘简章关键词
1、人力资源类、管理类、
46
招聘条件
1.热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行 端正，敬业爱生。
2.应届大学本科毕业生、研究生，具备教师资 格证，学习成绩优秀，获二等及以上专业奖学 金，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级 甲等，英语四级以上。在大学期间，获学校优 秀学生干部或大学优秀毕业生、党员或预备党 员、学生社团骨干成员等优先考虑。
心理学专业专业
2、CET-6、听说读写熟练 3、人力资源知识 4、文字表达能力 5、沟通、协调和解决问题的能力
知识技能 迁移技能
32
33
求职者缺少相关条件信息怎么办？
34
假话全不说，真话不全说
学习成绩低怎么办？ 突出相关的、高分的课程
工作经验少怎么办？ 突出实习、社团经历
35
匹配结果：寻 以汰
我曾通过贵校的罗副校长对贵校的办学理念、教学模式、学生管理、教 师成长等方面作了详细的了解。
我将于今年7月从宜宾学院毕业，专业是汉语言文学。在校期间， 我获得了两次国家奖学金、三次一等奖学金。曾连续三次被评为三好学 生。作为校学生会副主席，主要负责学生会的日常管理和团队建设工作， 在工作中锻炼了自己的组织管理和沟通协调能力。参加全国师范大学生 教学技能大赛获得全国二等奖。课余曾在培训机构兼职辅导4名高三学生 的语文和英语，其中3名学生顺利考取985高校。在泸县二中实习期间， 在指导老师的帮助下完成了为期三周的高二语文课教学。
HR立刻挑剔你的写作 英语水平及电脑操作表能达力能力！ 英语CET-4，具备熟练的英语读.说.译能力 熟练掌握电脑的中英文打字及Word、Excel、PowerPoint等电脑操作技术， 获得全国计算机Visual FoxPro二级考试，能适应现代化办公的工作需要。
所获奖项
2001-2004年 广州大学一、二等奖学点金评：在校所获奖励完全没有
路，联想万全二路及机架式服务器使用及
TroubleShooting;SCSI、SAS RAID卡使用及TroubleShooting;
服务器管理技术；
培训后能力：熟知联想产品特点及软件应用、精通故障诊断
思路；熟练使用主流桌面操作系统；具备中小规模企业网络
维护,排错的能力。具备投诉处理技巧、压力管理、协调沟通。
36
简历设计原理小结： 1、知彼知己
2、独特卖点 3、职位相关
四. 求职材料设计
一、封面
求职材料的封面主要包括：求职者姓名、学校、专业名称、 联系手机、电子邮箱等。
封面设计要有一个主题，要美观、简洁、大方，切忌过分 复杂。
部分简历封面
41
看点在哪里？
校名区 主题区 装饰区 信息区
42
勾起阅读兴趣
教育背景
时间逆序、衔接 突出优势
D
必要补充
奖励情况 英语、计算机 专业技能 爱好、自评等
贴近招聘要求 突出“含金量” 写强项、避弱项 “与职位匹配” 不写无用信息
工作实习经历
➢ “PAR”法则 问题描述Problem（工作内容） 工 采取的行动Action（扮演角色） 作 工作业绩Result（工作业绩）
47
假如你是某招聘单位人力资源主管
48
49
461字，读完之后有什么感觉？
50
尊敬的用人单位领导：
您好！非常感谢您在百忙之中批阅我 的材料，谢谢！
我是某某大学某某专业2014届应届毕 业生。我渴望能在贵公司找到一份合适的工 作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我加 入贵公司的机会。我有信心、有能力成为一 名出色的员工。
掌握基本服务产品的销售技巧。
示例
原稿 修改后
2014年7月-2015年4月在校期间协助学院示范性建设办公室进
行交通部高职高专示范性建设申报，验收等相关文件材料的
编辑和整理。
实践内容分类加
2014/7 -- 2015/4
以说明； 实践活动 以一定的数据、 学校 示范建设办公术室语描勤工述俭实学践的
情况。
2001-2002年 广州大学优秀团员 必要按照年限逐条列出，进行
2001-2004年 广州大学优秀学生 合并同类项处理最好。同时，
2002-2003年 广州大学优秀学生会干不部要每个奖项前面都加上学校
贵校“培养具有全球视野和开拓精神的现代人”的办学理念深深 吸引了我，我非常希望能在贵校开始我的职业之路，为教育事业贡献自 己的微薄之力。期望能有进一步沟通交流的机会。
静候佳音，祝您心情愉快！
2013年12月11日
外企HR是这样看待求职自荐信的
自荐信要有信息点
56
三、个人简历
简历是展现一个人生活背景、能力、成绩以及个人爱好 和综合素质的简短集锦，它是向你未来的雇主表明你拥有能 够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
工公公部 职 实 作司司门 位 习
时 名 简 名 名 具 ➢ 工作成就用数字说话，尽量具体化 间 称 介 称 称 体 ➢ 不要使用“许多”“大概”等
内 容
➢ 将看上去“含金量”不高的内容， 尝试用相关的专业术语来包装，显 得比较专业
➢ 用一些强势的动词突出自己的成绩
示例
原稿 修改后
培训经历：2014年3月参加了联想的服务规范的培训（您的
51
自从考上大学以后我“自信、自立、自强”，不但 努力学习专业知识，而且主动参与各种社会实践，经过 大学三年的学习和社会锻炼，我具备了以下几个方面的 能力：
一、扎实的专业基础知识和先进的思想观念。 二、丰富的社会实践和突出的工作能力。 三、强烈的品牌理念和合作的团队精神。
诚实正直、勤劳务实是我的原则，多年来的求学 生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并 有了独特的思维方式、和谐的人际关系。我是一个有能 力而且有团队精神的人，我能很快地适应一个新的工作 环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。
52
期望我能适合您的要求，也期望您选择我， 您的选择就是我的希望。为了方便您更详细地 了解我的情况，请审阅我呈上的简历以及相 关材料。给我一个机会还您一个奇迹，期待您 的回复。祝贵企业事业蒸蒸日上、硕果累累！
此致 敬礼
53
尊敬的美亚国际学校顾校长： 您好！本人希望应聘贵校官网发布的高中语文老师职位。之前，
活动：点评这个简历
点评：行政助理、
策划助理虽然同属
助理职位，但是要
求却有很大差别。
李娜个人简历
求职意向：企事业单位从事行政助理、策划助理等
姓名：李娜
性别：女
籍贯：青岛
健康状况：良好
政治面貌：中共党员
E-mail：nana@
TEL：130******** 点评：简历第一页
通讯地址：山东省*的**黄**金***位**置**，几乎
在校期间，在学院示范建设办公室勤工俭学，帮助编辑和整
理申报、验收等相关文件材料。参与以下三方面的工作：一
是办公室常规工作。二是档案整理，协助十六个项目组进行
了资料归档、整理。三是网站维护，进行会议新闻采编、资
料上传、网站后台维护。
好的简历会说话 关键词说话（ Key Words）
动词说话（Action Words） 数字说话（Numbers’ Saying） 结果说话（Results’ Saying）
简历设计观念1：
有胜于无
8
一个白色的幽默
9
裸荐时代
10Biblioteka 投话音视
票
题
乐
频
图
表情
片
简历设计观念2：
长话短说
12
13
简历设计观念3：
平等交换
14
重庆一女大学生为求工作不惜下跪
尊敬的领导： 万分感谢
您在百忙之中翻 阅我的简历！当 您看到我的简历 时就为我打开了 一扇通向未来的 大门，您将从此 改变我的人生。
43
二、求职信
求职信的格式
求职信就是一封信，其格式由开头、正文、结尾、落 款四部分组成。 ➢ 开头：注意对收信人的称呼（针对性） ➢ 正文：求职信的主体部分，一定要展示出自己所拥有
的综合能力和素质 ➢ 结尾：要主动表示出希望能参加面试的愿望 ➢ 落款：包括署名和日期，手写署名、字迹工整
写求职信的注意事项
1 篇幅简短，紧扣所应聘职位和你的核心优势 2 重点突出，切忌面面俱到 3 精雕细琢，忌有文字、语法上的错误 4 谦虚谨慎，语言切忌过分吹嘘
请注意：若求职单位为外资企业，应附中外文对照的求职信
如果没有自己写的精彩求职信，与其网上照抄倒不如不写！ 勿画蛇添足，要锦上添花。
练习
岗位：美亚国际学校 高中语文教师
简历
职位 需求
简历的核心内容
求职意向
简历的中心 唯一、明确 切中要点 忌模棱两可 忌空泛
A
一个中心
工作实习经历 项目经历 社会实践经历
简历的重点 展现素质能力 强调重点 “与职位相关” 宜用短句 避免大段描述
C
三种经历
B
两个基本点
个人信息
简单、完整 醒目、方便查找
知彼知己原则
22
了解招聘单位的需求
23
提供企业最需要的
24
定位自己的职业目标
能力
职业 定位
简历设计原理2：
USP原则
26
简历要充分表达自己的 USP （Unique Selling Points独特之处
27
关键词说话（ Key Words） 动词说话（Action Words） 数字说话（Numbers’ Saying） 结果说话（Results’ Saying）
一.求职材料的基本构成
求职材料的基本组成
一、封面 二、求职信 三、个人简历 四、毕业生推荐表 五、学习成绩单 六、附件材料
一份求职材料一般由封面、求职信、个人简历、 1 毕业推荐表（成绩单）、各种证明材料组成。
2 核心是个人简历。
3
求职材料的制作要为求职目标服务，取舍、 排序要有讲究。
二. 求职材料设计观念
《形势与政策》(五) ——大学生就业指导
第三讲 简历的制作与求职材料的准备
一、求职材料的基本构成 二、求职材料设计观念 三、求职材料设计原理 四、求职材料的设计规范 五、简历的投递及其他求职材料
求职材料有什么作用？
——帮助求职者进入面试（复试）是其主要任务
求职材料的定位？
——“产品”说明书+“产品”包装
邮政编码：510635全部被“个人信息”
给占据了，实在不
是聪明之举。
教育背景
2001.9-2005.7 广州大学经济与管理学点院评市：场完营全销没(本必科)专业
2005.7毕业 经济管理学士
要再次强调自己
2005年7月毕业
社会实践 2004年参加立白集团洗衣粉市场调研实习，熟悉问卷设计，数据统计，SPSS 2222000000004342年年年-2在在广00优潮州3年唛州大任优市学点广合经经评州办济济：大公开与英学环发管语经境 区 理4级济设 工 学和与计 商 院熟管有 局 学练理限 任 生学公 企 党院司 业 支学任 登 部生助 记 负会理 股 责学， 助 人习熟 理 、点部长悉 ， 办评带部的日 熟 公：来长完常悉室使阅，整行企助用读组句政业理这难织给工登种度策H作记长R划程过序讲座 、辩论赛、知识的竞读赛说大译型能活力动可是有很 2001-2002年广大州差大距学的经！济简与历管中理自学相院学生会组织部、青年艺术团 2001年、2004矛年盾任的班措学辞习会委让员敏感的
职场交换模型
岗位胜任能力
平等交换
选聘、使用、晋级
薪资、福利、平台
简历设计观念4：
量身定做
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18
万能简历只是个传说
没个性
没目标
没印象
视频：美女求职简历引发现场热议
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简历设计观念小结： 1、简历是必须的
2、简历不宜太厚 3、简历不是自贱 4、简历要有目标
20
三. 求职材料设计原理
简历设计原理1：
28
◆三种技能的结合与表达
娴熟地—翻译—英文材料
细致地—归类—办公文档
全面详尽地—考虑—班级管理工作
独立—组织—200余人参加大型院系摄影比赛
担任—兼职销售工作，锻炼了—吃苦耐劳的精神，培养 了—与客户清晰—沟通、快速--了解并满足—客户需求的 能力
简历设计原理3：
PRI原则
Position-Relevant Information
需求，我们的行动！）
2015年4月参加联想LCSE认证培训 通过认证获得联想服务
工程师编号C53677
技能类型；
培训经历
企业常用技术；
2014/3 -- 2015/4
联想集团
LCSE认证 分能联别力想从、中知素师级识质工、三程
学习内容包括：联想商用消费产品知识、联想方笔面记加本以产品说知明
识、软件应用、网络基础、技术规范，产品线知识、诊断思
(职位相关信息)
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华为技术人力资源专员职位要求
1、人力资源类、管理类、心理学专业本科及以上学历， 同时欢迎优秀的理工科毕业生应聘 2、CET-6考试分数426以上，听说读写熟练 3、具有基本的人力资源知识，具有较好文字表达能力 4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力
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招聘简章关键词
1、人力资源类、管理类、
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招聘条件
1.热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行 端正，敬业爱生。
2.应届大学本科毕业生、研究生，具备教师资 格证，学习成绩优秀，获二等及以上专业奖学 金，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级 甲等，英语四级以上。在大学期间，获学校优 秀学生干部或大学优秀毕业生、党员或预备党 员、学生社团骨干成员等优先考虑。
心理学专业专业
2、CET-6、听说读写熟练 3、人力资源知识 4、文字表达能力 5、沟通、协调和解决问题的能力
知识技能 迁移技能
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33
求职者缺少相关条件信息怎么办？
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假话全不说，真话不全说
学习成绩低怎么办？ 突出相关的、高分的课程
工作经验少怎么办？ 突出实习、社团经历
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匹配结果：寻 以汰
我曾通过贵校的罗副校长对贵校的办学理念、教学模式、学生管理、教 师成长等方面作了详细的了解。
我将于今年7月从宜宾学院毕业，专业是汉语言文学。在校期间， 我获得了两次国家奖学金、三次一等奖学金。曾连续三次被评为三好学 生。作为校学生会副主席，主要负责学生会的日常管理和团队建设工作， 在工作中锻炼了自己的组织管理和沟通协调能力。参加全国师范大学生 教学技能大赛获得全国二等奖。课余曾在培训机构兼职辅导4名高三学生 的语文和英语，其中3名学生顺利考取985高校。在泸县二中实习期间， 在指导老师的帮助下完成了为期三周的高二语文课教学。
HR立刻挑剔你的写作 英语水平及电脑操作表能达力能力！ 英语CET-4，具备熟练的英语读.说.译能力 熟练掌握电脑的中英文打字及Word、Excel、PowerPoint等电脑操作技术， 获得全国计算机Visual FoxPro二级考试，能适应现代化办公的工作需要。
所获奖项
2001-2004年 广州大学一、二等奖学点金评：在校所获奖励完全没有
路，联想万全二路及机架式服务器使用及
TroubleShooting;SCSI、SAS RAID卡使用及TroubleShooting;
服务器管理技术；
培训后能力：熟知联想产品特点及软件应用、精通故障诊断
思路；熟练使用主流桌面操作系统；具备中小规模企业网络
维护,排错的能力。具备投诉处理技巧、压力管理、协调沟通。
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简历设计原理小结： 1、知彼知己
2、独特卖点 3、职位相关
四. 求职材料设计
一、封面
求职材料的封面主要包括：求职者姓名、学校、专业名称、 联系手机、电子邮箱等。
封面设计要有一个主题，要美观、简洁、大方，切忌过分 复杂。
部分简历封面
41
看点在哪里？
校名区 主题区 装饰区 信息区
42
勾起阅读兴趣
教育背景
时间逆序、衔接 突出优势
D
必要补充
奖励情况 英语、计算机 专业技能 爱好、自评等
贴近招聘要求 突出“含金量” 写强项、避弱项 “与职位匹配” 不写无用信息
工作实习经历
➢ “PAR”法则 问题描述Problem（工作内容） 工 采取的行动Action（扮演角色） 作 工作业绩Result（工作业绩）
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假如你是某招聘单位人力资源主管
48
49
461字，读完之后有什么感觉？
50
尊敬的用人单位领导：
您好！非常感谢您在百忙之中批阅我 的材料，谢谢！
我是某某大学某某专业2014届应届毕 业生。我渴望能在贵公司找到一份合适的工 作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我加 入贵公司的机会。我有信心、有能力成为一 名出色的员工。
掌握基本服务产品的销售技巧。
示例
原稿 修改后
2014年7月-2015年4月在校期间协助学院示范性建设办公室进
行交通部高职高专示范性建设申报，验收等相关文件材料的
编辑和整理。
实践内容分类加
2014/7 -- 2015/4
以说明； 实践活动 以一定的数据、 学校 示范建设办公术室语描勤工述俭实学践的
情况。
2001-2002年 广州大学优秀团员 必要按照年限逐条列出，进行
2001-2004年 广州大学优秀学生 合并同类项处理最好。同时，
2002-2003年 广州大学优秀学生会干不部要每个奖项前面都加上学校
贵校“培养具有全球视野和开拓精神的现代人”的办学理念深深 吸引了我，我非常希望能在贵校开始我的职业之路，为教育事业贡献自 己的微薄之力。期望能有进一步沟通交流的机会。
静候佳音，祝您心情愉快！
2013年12月11日
外企HR是这样看待求职自荐信的
自荐信要有信息点
56
三、个人简历
简历是展现一个人生活背景、能力、成绩以及个人爱好 和综合素质的简短集锦，它是向你未来的雇主表明你拥有能 够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
工公公部 职 实 作司司门 位 习
时 名 简 名 名 具 ➢ 工作成就用数字说话，尽量具体化 间 称 介 称 称 体 ➢ 不要使用“许多”“大概”等
内 容
➢ 将看上去“含金量”不高的内容， 尝试用相关的专业术语来包装，显 得比较专业
➢ 用一些强势的动词突出自己的成绩
示例
原稿 修改后
培训经历：2014年3月参加了联想的服务规范的培训（您的
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自从考上大学以后我“自信、自立、自强”，不但 努力学习专业知识，而且主动参与各种社会实践，经过 大学三年的学习和社会锻炼，我具备了以下几个方面的 能力：
一、扎实的专业基础知识和先进的思想观念。 二、丰富的社会实践和突出的工作能力。 三、强烈的品牌理念和合作的团队精神。
诚实正直、勤劳务实是我的原则，多年来的求学 生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并 有了独特的思维方式、和谐的人际关系。我是一个有能 力而且有团队精神的人，我能很快地适应一个新的工作 环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。
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期望我能适合您的要求，也期望您选择我， 您的选择就是我的希望。为了方便您更详细地 了解我的情况，请审阅我呈上的简历以及相 关材料。给我一个机会还您一个奇迹，期待您 的回复。祝贵企业事业蒸蒸日上、硕果累累！
此致 敬礼
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尊敬的美亚国际学校顾校长： 您好！本人希望应聘贵校官网发布的高中语文老师职位。之前，
活动：点评这个简历
点评：行政助理、
策划助理虽然同属
助理职位，但是要
求却有很大差别。
李娜个人简历
求职意向：企事业单位从事行政助理、策划助理等
姓名：李娜
性别：女
籍贯：青岛
健康状况：良好
政治面貌：中共党员
E-mail：nana@
TEL：130******** 点评：简历第一页
通讯地址：山东省*的**黄**金***位**置**，几乎
在校期间，在学院示范建设办公室勤工俭学，帮助编辑和整
理申报、验收等相关文件材料。参与以下三方面的工作：一
是办公室常规工作。二是档案整理，协助十六个项目组进行
了资料归档、整理。三是网站维护，进行会议新闻采编、资
料上传、网站后台维护。
好的简历会说话 关键词说话（ Key Words）
动词说话（Action Words） 数字说话（Numbers’ Saying） 结果说话（Results’ Saying）
简历设计观念1：
有胜于无
8
一个白色的幽默
9
裸荐时代
10Biblioteka 投话音视
票
题
乐
频
图
表情
片
简历设计观念2：
长话短说
12
13
简历设计观念3：
平等交换
14
重庆一女大学生为求工作不惜下跪
尊敬的领导： 万分感谢
您在百忙之中翻 阅我的简历！当 您看到我的简历 时就为我打开了 一扇通向未来的 大门，您将从此 改变我的人生。
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二、求职信
求职信的格式
求职信就是一封信，其格式由开头、正文、结尾、落 款四部分组成。 ➢ 开头：注意对收信人的称呼（针对性） ➢ 正文：求职信的主体部分，一定要展示出自己所拥有
的综合能力和素质 ➢ 结尾：要主动表示出希望能参加面试的愿望 ➢ 落款：包括署名和日期，手写署名、字迹工整
写求职信的注意事项
1 篇幅简短，紧扣所应聘职位和你的核心优势 2 重点突出，切忌面面俱到 3 精雕细琢，忌有文字、语法上的错误 4 谦虚谨慎，语言切忌过分吹嘘
请注意：若求职单位为外资企业，应附中外文对照的求职信
如果没有自己写的精彩求职信，与其网上照抄倒不如不写！ 勿画蛇添足，要锦上添花。
练习
岗位：美亚国际学校 高中语文教师