工会安全生产论文劳动保护工作论文

工会安全生产论文劳动保护工作论文
摘要公司工会要不断强化工会安全生产和劳动保护工作的研究，广泛组织动员员工为经济社会又好又快发展建功立业。

同时，要尊重员工的主体地位和首创精神，积极开展群众性技术创新活动，通过开展系列活动来凝聚员工力量，激发员工增强主人翁责任感和自豪感，引导广大员工在工程建设中掀起“学技能、比贡献、争一流”的竞赛热潮。

中电投吉电股份白城发电公司在劳动保护工作中本着突出依靠群众，积极探索安全生产群众监督的新模式，开创了安全生产事故隐患排查治理工作新局面。

一、班组“小细胞”构建员工安全“生命网”
（一）白城发电公司工会为拓宽公司员工参与企业安全生产工作，特别是班组安全建设的途径和渠道，积极健全工会劳动保护监督检查委员会、工会劳动保护监督员、工会小组劳动保护检查员三级劳动保护监督检查网络体系。

（二）建立工会劳动保护监督检查委员会，开展安全生产监督联合大检查，每周二、五两日，行政配合深入生产一线开展安全生产大检查，对于安全生产隐患整改率达100%。

（三）成立工会安全生产群众监督站，联合当地安全环保部门对脱硝技改工程施工单位进行大检查，制发《关于加强和规范工会劳动保护监督检查员工作的通知》。

（四）公司工会通过基层工会推荐、培训、考试重新聘任了89
名劳动保护监督检查员，使得公司劳动保护监督检查员全部持证上岗，使其在员工劳动保护工作方面发挥着积极的作用。

二、开展好“五好班组”创建活动
（一）公司工会在强化劳动保护工作中，深入持久地开展了“五好班组”建设工作，推行标准化管理。

公司按照《五好班组创建考评表》进行不定期安全检查指导，使每项工作、指标、制度、方案、细则，形成具有可行性和可操作的量化指标，从而使班组管理更加系统化、规范化，提升了整体水平，最终建立“品牌”班组。

（二）公司不断改善班组的硬指标和软环境，为员工扩充活动阵地提升软实力。

为班组购置电脑，持续向班组“读书角”和流动书屋补充专业技术书籍和励志书籍，积极开展“安康杯”劳动竞赛，定期检验阶段成果。

同时，购置文体设施及用品，相继建成投入员工网球场、嗒嗒球场、乒乓球场，让广大员工劳逸结合快乐工作。

（三）公司工会还统一制作了“班组园地”图版，并编写下发了《五好班组创建班组园地图版使用指导意见》，多次到个班组进行检查指导，规范使用；在主通道制作放置正衣镜和“员工着装规范图版”；制作企业文化、安全文化、员工行为规范和员工风采等50余块文化图板，文化墙美化了环境且形成了一道亮丽的风景线。

三、工会注重员工劳动保护的意义
（一）实际工作中，公司工会能够做到合理配发、正确使用劳动防护是落实“安全第一、预防为主”安全生产方针的体现，劳保用品能够有效地阻隔人体伤害事故，对劳动者的身体安全和生命健康有
益，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。

（二）为了促进生产安全制度化、长久化、体系化，公司加强了劳保用品这个基础管理，而突出规范标准、分层培训教育、强化监督检查和导入安全文化这四个重点，在实际操作中不断创新管理模式，促进了企业生产安全、保障劳动者安全和健康的有效的管理思路的实施。

（三）公司还从保证劳保用品齐备和规范化入手。

将《安全生产法》明文规定“应保证安全生产所必需的资金投入”、“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，应当安排用于配备劳动防护用品的经费”。

劳动保护用品质量的可靠性、到位性直接关系到劳动者的生命安全和设备安全问题。

四、突出工会维权职能，是做好劳动保护工作的根本所在
（一）加强劳动保护，搞好安全生产、保护员工的生命安全和身体健康，是党和国家的一项基本原则。

同时，也是工会的一项重要任务。

企业工会围绕经济建设的主要手段是维护，即突出工会维护职能：（二）强化现场和舆论监督，坚决杜绝习惯性违章操作现象，努力减少伤亡事故。

经过实践检验，公司投产发电五年来，无责任性人身轻伤及以上事故，无一般及以上重大设备损坏事件发生，员工无轻伤及以上事件发生，连续六年实现了安全年。

（三）由工会劳动保护监督检查委员会牵头，组织有关安全技术专业人员定期或不定期检查，努力遏制重大事故的发生。

同时，加强
舆论监督，表扬好人好事，揭露重大问题，宣传劳动保护法规。

2014年，公司先后荣获全国电力行业设备管理先进单位荣誉称号、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国“职工书屋”示范点、全国发电企业最美工会金牌奖、集团公司2013—2014年度文明单位，白城市“模范集体”、吉电股份“先进集体”等多项荣誉。

四、结语
综上所述：公司工会要不断强化工会安全生产和劳动保护工作的研究，广泛组织动员员工为经济社会又好又快发展建功立业。

同时，要尊重员工的主体地位和首创精神，积极开展群众性技术创新活动，通过开展系列活动来凝聚员工力量，激发员工增强主人翁责任感和自豪感，引导广大员工在工程建设中掀起“学技能、比贡献、争一流”的竞赛热潮。

参考文献：
[1] 阮虹.企业工会工作面临的挑战与改进思考[J].党群在线，2008（6）.
[2] 张其林.对新时期工会工作创新与发展的思考[J].中国劳动关系学院学报，2007（4）.。