浅谈企业工会劳动保护工作
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・
作者 简介 ： 赵
伟， ，９ ２年 出生，９ ７ 男 １７ １９ 年毕业于山西省委党
校 ， 理 政 工 师 ，３ ０ ４ 山西 省 太原 市 助 ００ ２ ，
７ ・ ９
崔建 民： 企业 “ 论 安全 、 高效 、 发展” 战略 ３ 坚持 立足长远 。 实现全面协调可持续发展 煤炭 企业要实现做大做强 的战略 目标 ，要 引领国 民经济 的
查、 集体协 商 ， 要进 一步深化这些形式和做法 ， 更加具 体 ， 能解 更 决实际 问题 ， 要完善有毒有 害信息公示 制度 ， 对一些暂 时还 无法
创 建和谐企业 ， 和谐社会建设 ， 促进 这些都要求 我们切实搞好劳
动保 护工作 。
Ｌａ ｏ ｏ ｅ ｔｏ ｆｔ ｅ Ｌａ ｏ ｉ ｎ ｎ Ｅｎ ｅ ｐ ｉｅ ｂ ｒ Ｐｒ ｔ ｃ ｉ ｎ ｏ ｂ ｒ Ｕｎ ｏ ｓｉ ｔ ｒ ｒｓ ｓ ｈ
２１年 第 ２ ０１ ６卷
第 ６期
高举 中国特 色社会 主义伟 大旗帜 ， 以邓小平 理论和 “ 三个代 表” 重要 思想为 指导 ， 深入贯彻 落实科学发展 观 ， 过“ 通 忠诚 、 自尊 、
可持续 发展 ， 就必须以 自身的可持续 发展做保 障。 州煤 电集 团 霍
作为有着 ５ ０多年历 史的大型企业 ，如何 自觉适应环境 的变化 ， 避免发展的大起大落 ， 实现可持续发展之路 ， 更是值 得重点探索
Ｋ ＥＹＷ ＯＲＤＳ：ｅ ｔ ｒ ｅ ｅｅ ｐ ｅ ｔｓａｅｙ ｍ ｎｇｍｅｔ ｎｅ ｉ ｖｌ ｍ ｎ；ｔ ｔ ； ａａｅ ｎ ｐ ｒ ｓｄ ｏ ｒ ｇ
（ 上接 第 ７ ９页） 体健康 的作业环境 、 违章作业行为 能够得 到及时 发现 、 及时整改 ， 把伤亡 事故 、 健康隐患消灭在萌芽状态。
文章编号 ：０ ４ ６ ２ （ ０ １ ０ — ０ ９ ０ １０ — ４ ９ ２ １ ）６ ０ ７ — ２
极地工作 。
对 劳动者 在生产作业 中的安 全与健 康提供 有效 的保护 ， 这
是法 律赋予企业 的责任 。《 中华人 民共 和国宪法》 二章公 民的 第
３ 加强劳动保护工作的措施与途径
摘 要： 结合 实际， 出应 当从提 高认识 ， 强班 组领 导 ， 提 加 积极开展安全 竞赛等方面改进企业 工 会 劳动保护工作。
关键词 ： 业 ； 企 工会 ； 动 保 护 劳
中图分 类号 ：２ ２ ２ Ｆ７． ９
１ 做 好 劳 动保 护是 企 业 的法 律 责 任
文献标识码 ： Ａ
织对劳动保护工作主要是履 行监督检查 的责任。
企业 与资源 的和谐 ， 但基础 的和谐应该是人 的和谐 。“ 人心齐泰 山移 ” 企业 中职工心情舒 畅 ， ， 就会进发 出无 穷的力量 ， 就会极大 地促 进企业的发展 。做好 劳动保 护工作是构建 和谐 企业 的重要 组成 部分 。劳动保护是针对 职工作业 中的安全 与健 康所采取 的 综合 性措施 ， 论是 安全卫生 、 无 工作 时间 和休 息休假 ， 是女工 还 的特殊保 护 ， 每项 措施 都涉及职工 的切身利益 ， 都体 现出企业对 职工 的关 心关 爱 ， 体现出企业的经营理念 。因此 ， 团公司坚定 集
ｃ ｒ ｏ ｅ ｉ ｖ ｎ ｓ ｎ ｉ ｅ ｃ ｍｐ ｔ ｉ ｎ ｄ ｐ ｎ ｉｇ ｏ ｉ ｅｅ ｃ ｓｆｏ ｏｈ ｒ ａ ｃ ｒ ｉ ｇ ｔ ｈ ｎ ｉ ｎ ｎ ａ ｈ ｎ ｅ ｎ ｅ ｒｏ ｎ ｒ— ｏ ｅ ｃ ｍｐ ｔ ｉｅ ｅ ｓ ａ ｄ ｗ ｎ ｔ ｏ ｅ ｉ ｏ ｅ ｅ ｄ ｎ ｎ ｄ ｆ ｒ ｎ ｅ ｒ ｍ ｔｅ ｓ ｃ ｏ ｄ ｎ ｏ ｔ ｅ ｅ ｖ ｒ ｍｅ ｔｌ ａ ｇ ｓ ａ ｄ ｔ ｉ ｗ ｔ ｈ ｔ ｏ ｃ ｈ ｅ ｓ ｕ ｃ ｓ ａ ｄ ｓｒ ｎ ｔ ． ｏ ｒ ｅ ｎ ｔ ｇｈ ｅ
２ 加强劳动保护是建设和谐企业的重要 组成部分
和谐 企业应该是企业 的各个 部分 、各种要 素处于一种 相互
协调的状 态 ， 一种 良性运行 、 协调发展 的状态 。在这样 的企业 中， 有企业 与社会 的和谐 ， 企业 与企业 的和谐 ， 企业 与 自然 的和谐 ，
（） １ 进一步提高对 劳动保护 的认识。 要提高工会工作者对做 好 劳动保 护监督检查工作重要性的认识 ，牢 固树立维 护职工合 法权益 首先 要确保职工的安全与健康的思想 ，进一步 提高做好 劳 动保 护监督检 查工作的主动性 、 自觉性 ， 增强责任感 。工会 组
的问题。
进取 ” 的先进企业文化建设强大霍煤 、 文明霍煤 、 富庶霍 煤 、 人文
霍煤 。在 和谐矿 区建设 上 ， 坚持 “ 以人为本 、 共建 和谐 ” 坚持“ ， 一 切 为了职工 ， 一切 依靠职工 ” 的基 本方针 ， 固树立 “ 牢 以人 为本” 理念， 全面实施 “ 者有其工 、 劳 才者有其 用 、 居者有其屋 、 人人 有 梦想 ” 圆梦工程 ， 的 切实解决广大职工最根本 、 最直 接 、 最切 身的
地开展 了“ 学规程 ， 反三违 ， 查隐患 ， 安全” 保 活动 ， 真落实职工 认
（） ２ 学习专业 知识 ， 提高监督检查 的效果 。 目前 ， 劳动保护监 督检查 队伍 的业 务素质有 待于进一步提高 ，专业知识不强影 响 监督检查 的效果 。在 劳动保 护检查 中 ， 发现表象 的多 ， 发现执行 制度贯彻条规 中深层 问题 的少 ；检查 出能够给人造成直接伤 害
的多 ， 检查 出给人带来隐形伤害 的少 ， 就是检查 出能够造成伤 也
亡 的多 ， 检查出不卫生等能够给人造成不健康或潜在 危害的少。 因此 ， 集团公司加强 了监督检查队伍的培训 、 职业病防治培训和 安全群众监督 检查员培训 。
安全生产 十项 权利 ， 职工感受到企业的关心关 爱 ， 让 感受 到 自己 受到 了企业 的重视 ， 感受 到了 自己在企业 中的作用 ， 而更加积 从
利益 问题 ， 努力营造关爱职工 的和谐氛 围 ， 让广大职工充分享受 企业发展成果 。 总之 ， 为霍州煤 电集 团的企业 发展战略 ， 安全 、 作 “ 高效 、 发
如何 实现企业经济持续发展是 首要问题 ， 按照 国家 、 省委省
政府和山西焦煤集 团的总体部署 ，实施购并地方 矿和资源整合
展” 是企业 向五千万吨级现代化煤 电联合企业迈进 的根本原则 。
开展企业 战略研讨有 利于广大干部职工更加系统地 了解企业 战
略， 增强 践行企业 战略 的内在主动性 ， 建设现代 化优势矿井 ， 实
现矿井安全发展 。
在企业文 化建设上 ， 必须树立基 业长青 ， 化制 胜的理念 。 文
把产量和资源做大 、 煤炭加工转化把 收入 和收益做多 、 管理技术
创新 把 内涵素质做优 、非煤 升级 突破把接续产业 做强的发展 战 略。坚持以经济效 益为中心 ， 以市场为导 向， 坚持 坚持深化改革 、
扩大开放 ， 坚持以煤 电为主 、 多业 并举 ， 坚持 节约生产 ， 清洁生产 和安全生产 ，努力实现企业 做实做大做强和可持续 发展的 战略 目标 ， 为霍州煤 电集团基业长青保驾护航。
山西科技
Ｓ Ｎ Ｉ ＣＥ Ｃ Ｎ Ｅ ＨＮ Ｌ Ｇ ＨＡ Ｘ Ｉ Ｎ Ｅ Ａ ＤＴ Ｃ Ｏ Ｏ Ｙ Ｓ
２１ 年 第 ２ ０１ ６卷 第 ６ 期
● 管 理 科 学
浅谈企 业工会 劳动保 护工作
源自文库赵 伟
（ 太原煤气化（ 团） 集 有限责任公司工会 ， 山西太原 ，３０４ ０ ０２ ）
事做好 。
基本权利 和义务第 ４ 条 规定 ：国家通过各种 途径 ， 造劳动就 ２ “ 创
业条件 ， 加强劳 动保 护 ， 改善 劳动 条件。” 中华人 民共 和 国全 民 《 所有制工 业企业法》 在企 业的权利和义务第 ４ 条 中规 定 ：企业 １ “ 必须贯彻 安全生产制度 ， 改善劳动条件 ， 做好劳动保护 环境保护 工作 ， 做到安全生产 和文 明生产。” 《 在 中华人 民共 和 国公 司法 》 总则第 十五条 中也规定 ：公 司必须保 护职工的合法权 益 ，加强 “ 劳动保护 ， 实现安全生产 。” 中华人 民共和 国劳 动法》 《 更是 对劳 动安 全与卫生 、 工作时 间 、 息休假 、 休 女工 和未成年 工特殊保 护 等涉及劳动保 护的 内容作 了极其详细 的规 定。 中华人 民共 和 国 境 内的企业 ， 受其调整 、 都 受其 约束 ， 都必 须按照其 规定 向与其 形成劳动关 系的劳动者提供有效 的劳动保 护。与这些企业 形成 劳动关系的劳动者 ， 都依法享有劳动保护 的权利。
Ｓ ｒ ｔ ｇ ｅ ｆＳ ｆ ｔ ｔａ ｅ ｉｓ ｏ ａ ｅ ｙ，Ｅｆ ｃｅ ｃ ｎ ｖ ｌ ｐ ｅ ｔｏ ｉ ｆ ｉｎ ｙ ａ ｄ Ｄｅ ｅｏ ｍ ｎ ｆ Ｈｕ ｚ ｏ ａ ｎ ｅ ｔ ｉｉｙ Ｇｒ ｕ ｏ ｈ ｕ Ｃｏ ｌａ ｄ Ｅｌｃ ｒｃｔ ｏ ｐ
Ｃ ｉｎ ｎ ＵＩＪａ ｍｉ
ＺＨＡｏ ｅ Ｗ ｉ
ＡＢＳ Ａ ＴＲ ＣＴ： Ｂ ｓ ｎａｔａ ｗ ｒ ，ｈ ａ ｅ ｒｐ ｓｓ ｈｔｈ ｂｒ ｒｔｃ ｏ ｆａｏ ｎｏ ｓ ｈ ｕｄｂ ｐ ｖ ｄ ｒｍ ｐｏ ｏ ｏ ａｅｏ ｃｕ ｏｋ ｔｅｐｐ ｒ ｏ ｏｅ ａ ｔｅｌ ｏ ｏ ｅｔ ｎｏ ｂｒ ｉ ｏｌ ｅｉ ｒ ｅ ｏ ｒｍ ｔ ｎ ｌ ｐ ｔ ａ ｐ ｉ ｌ ｕ ｎｓ ｍｏ ｆ ｉ
（ ） 入开 展各种检查 、 ４深 竞赛 和活动。 近年来 ， 集团公司组织
治理的问题也应该告诉职工 ， 以便他们 自己采取防护措施 ， 避免 造成潜在 的伤害 。劳动保护涉及到每个职工的切身利益 ， 也涉及 到企业 的发 展和稳定 ， 坚持 科学发展观 ， 可持续发展 的道路 ， 走
开展 了诸如职工代 表巡 视 、 班组安全建设 、 体合 同执行情 况检 集
ＡＢＳ ＴＲＡＣＴ ： Ｅ ｔ ｐｉ ｓ ｔ ｔ ｉｓａ ｅｓｌ ｔ ｎｏ ｐ ｒｐｉ ｅｂ ｓ ｅｓａｅｓａｄｐｏ ｕｔ ｏ ｅ ｔ ｒ ｅ ｒ ｅ ｗ ｎｅ ｒ ｅ’ｓ ａ ｇ ｒ ｔ ｅ ｃ ｏ ｆ ｐｏｒ ｔ ｕｉ ｓ ｒａ ｎ ｒｄ ｃｓ ｆ ｎｅ ｉ ｓｔ ｆ ｍ ｔ ｉｏ ｎ ｒ ｓ ｒｅ ｅ ｅ ｈ ｅｉ ａ ａ ｎ ｒ ｓ ｏｏ ｈ ｒ ｐ
和谐企业建设给企业进一 步加强劳动保护管理 ，建立 良好 的劳动关 系起 到促进作用 ，也 给工 会组织进一步履行监督 检查 职责提供 了机遇和条 件。党和国家对安全生产的高度重视 ， 企业 党政领导和各级组织对安全生产 的高度 重视 ，为工会开展 劳动 保护监督检查工作提供 了有力支持 ， 创造 了良好条件。集团公 司 大力开展创建星级井 口群众安全工作站 和特聘煤矿安全群众监 督员工作 的实施 ， 有效落实了国家 日益完善的涉及职工生命 、 健 康权益 的法律法 规 ， 一步强化 工会在劳动保 护 、 全生产 、 进 安 职 业卫生 、 障职工合法权益等方面的职责与权利 ， 保 为工会进一步 做好劳动保护监督工作提供 了法律依据 。职工群众 日益增强 的 法律维权意识 、 安全意识 和对劳动保护的迫切需要 ， 为工会做好 劳动保护工作提供 了强大动力 ，这些都决定 了工会 组织必须把 劳动保 护监督检查这项涉及职工切身利益 、 具体利益的实事 、 好
收 稿 日期 ：０ １ ０ — ３ ２ １－ ９ １
（） ３ 要充分发挥班组工会 小组劳动保护检查员的作用 。 这支
队伍 人数最多 ，如果能够切实发挥应有作用 ，那 么力 量是巨大 的。要建立健全组织机构和各项 制度 ， 工会组织要检查考核他们 作用 的发挥情况 ， 使一些安 全隐患 、 危害 职工 身 （ 下转 第 ８ ３页）
作者 简介 ： 赵
伟， ，９ ２年 出生，９ ７ 男 １７ １９ 年毕业于山西省委党
校 ， 理 政 工 师 ，３ ０ ４ 山西 省 太原 市 助 ００ ２ ，
７ ・ ９
崔建 民： 企业 “ 论 安全 、 高效 、 发展” 战略 ３ 坚持 立足长远 。 实现全面协调可持续发展 煤炭 企业要实现做大做强 的战略 目标 ，要 引领国 民经济 的
查、 集体协 商 ， 要进 一步深化这些形式和做法 ， 更加具 体 ， 能解 更 决实际 问题 ， 要完善有毒有 害信息公示 制度 ， 对一些暂 时还 无法
创 建和谐企业 ， 和谐社会建设 ， 促进 这些都要求 我们切实搞好劳
动保 护工作 。
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２１年 第 ２ ０１ ６卷
第 ６期
高举 中国特 色社会 主义伟 大旗帜 ， 以邓小平 理论和 “ 三个代 表” 重要 思想为 指导 ， 深入贯彻 落实科学发展 观 ， 过“ 通 忠诚 、 自尊 、
可持续 发展 ， 就必须以 自身的可持续 发展做保 障。 州煤 电集 团 霍
作为有着 ５ ０多年历 史的大型企业 ，如何 自觉适应环境 的变化 ， 避免发展的大起大落 ， 实现可持续发展之路 ， 更是值 得重点探索
Ｋ ＥＹＷ ＯＲＤＳ：ｅ ｔ ｒ ｅ ｅｅ ｐ ｅ ｔｓａｅｙ ｍ ｎｇｍｅｔ ｎｅ ｉ ｖｌ ｍ ｎ；ｔ ｔ ； ａａｅ ｎ ｐ ｒ ｓｄ ｏ ｒ ｇ
（ 上接 第 ７ ９页） 体健康 的作业环境 、 违章作业行为 能够得 到及时 发现 、 及时整改 ， 把伤亡 事故 、 健康隐患消灭在萌芽状态。
文章编号 ：０ ４ ６ ２ （ ０ １ ０ — ０ ９ ０ １０ — ４ ９ ２ １ ）６ ０ ７ — ２
极地工作 。
对 劳动者 在生产作业 中的安 全与健 康提供 有效 的保护 ， 这
是法 律赋予企业 的责任 。《 中华人 民共 和国宪法》 二章公 民的 第
３ 加强劳动保护工作的措施与途径
摘 要： 结合 实际， 出应 当从提 高认识 ， 强班 组领 导 ， 提 加 积极开展安全 竞赛等方面改进企业 工 会 劳动保护工作。
关键词 ： 业 ； 企 工会 ； 动 保 护 劳
中图分 类号 ：２ ２ ２ Ｆ７． ９
１ 做 好 劳 动保 护是 企 业 的法 律 责 任
文献标识码 ： Ａ
织对劳动保护工作主要是履 行监督检查 的责任。
企业 与资源 的和谐 ， 但基础 的和谐应该是人 的和谐 。“ 人心齐泰 山移 ” 企业 中职工心情舒 畅 ， ， 就会进发 出无 穷的力量 ， 就会极大 地促 进企业的发展 。做好 劳动保 护工作是构建 和谐 企业 的重要 组成 部分 。劳动保护是针对 职工作业 中的安全 与健 康所采取 的 综合 性措施 ， 论是 安全卫生 、 无 工作 时间 和休 息休假 ， 是女工 还 的特殊保 护 ， 每项 措施 都涉及职工 的切身利益 ， 都体 现出企业对 职工 的关 心关 爱 ， 体现出企业的经营理念 。因此 ， 团公司坚定 集
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和谐 企业应该是企业 的各个 部分 、各种要 素处于一种 相互
协调的状 态 ， 一种 良性运行 、 协调发展 的状态 。在这样 的企业 中， 有企业 与社会 的和谐 ， 企业 与企业 的和谐 ， 企业 与 自然 的和谐 ，
（） １ 进一步提高对 劳动保护 的认识。 要提高工会工作者对做 好 劳动保 护监督检查工作重要性的认识 ，牢 固树立维 护职工合 法权益 首先 要确保职工的安全与健康的思想 ，进一步 提高做好 劳 动保 护监督检 查工作的主动性 、 自觉性 ， 增强责任感 。工会 组
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进取 ” 的先进企业文化建设强大霍煤 、 文明霍煤 、 富庶霍 煤 、 人文
霍煤 。在 和谐矿 区建设 上 ， 坚持 “ 以人为本 、 共建 和谐 ” 坚持“ ， 一 切 为了职工 ， 一切 依靠职工 ” 的基 本方针 ， 固树立 “ 牢 以人 为本” 理念， 全面实施 “ 者有其工 、 劳 才者有其 用 、 居者有其屋 、 人人 有 梦想 ” 圆梦工程 ， 的 切实解决广大职工最根本 、 最直 接 、 最切 身的
地开展 了“ 学规程 ， 反三违 ， 查隐患 ， 安全” 保 活动 ， 真落实职工 认
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亡 的多 ， 检查出不卫生等能够给人造成不健康或潜在 危害的少。 因此 ， 集团公司加强 了监督检查队伍的培训 、 职业病防治培训和 安全群众监督 检查员培训 。
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利益 问题 ， 努力营造关爱职工 的和谐氛 围 ， 让广大职工充分享受 企业发展成果 。 总之 ， 为霍州煤 电集 团的企业 发展战略 ， 安全 、 作 “ 高效 、 发
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政府和山西焦煤集 团的总体部署 ，实施购并地方 矿和资源整合
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开展企业 战略研讨有 利于广大干部职工更加系统地 了解企业 战
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现矿井安全发展 。
在企业文 化建设上 ， 必须树立基 业长青 ， 化制 胜的理念 。 文
把产量和资源做大 、 煤炭加工转化把 收入 和收益做多 、 管理技术
创新 把 内涵素质做优 、非煤 升级 突破把接续产业 做强的发展 战 略。坚持以经济效 益为中心 ， 以市场为导 向， 坚持 坚持深化改革 、
扩大开放 ， 坚持以煤 电为主 、 多业 并举 ， 坚持 节约生产 ， 清洁生产 和安全生产 ，努力实现企业 做实做大做强和可持续 发展的 战略 目标 ， 为霍州煤 电集团基业长青保驾护航。
山西科技
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● 管 理 科 学
浅谈企 业工会 劳动保 护工作
源自文库赵 伟
（ 太原煤气化（ 团） 集 有限责任公司工会 ， 山西太原 ，３０４ ０ ０２ ）
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基本权利 和义务第 ４ 条 规定 ：国家通过各种 途径 ， 造劳动就 ２ “ 创
业条件 ， 加强劳 动保 护 ， 改善 劳动 条件。” 中华人 民共 和 国全 民 《 所有制工 业企业法》 在企 业的权利和义务第 ４ 条 中规 定 ：企业 １ “ 必须贯彻 安全生产制度 ， 改善劳动条件 ， 做好劳动保护 环境保护 工作 ， 做到安全生产 和文 明生产。” 《 在 中华人 民共 和 国公 司法 》 总则第 十五条 中也规定 ：公 司必须保 护职工的合法权 益 ，加强 “ 劳动保护 ， 实现安全生产 。” 中华人 民共和 国劳 动法》 《 更是 对劳 动安 全与卫生 、 工作时 间 、 息休假 、 休 女工 和未成年 工特殊保 护 等涉及劳动保 护的 内容作 了极其详细 的规 定。 中华人 民共 和 国 境 内的企业 ， 受其调整 、 都 受其 约束 ， 都必 须按照其 规定 向与其 形成劳动关 系的劳动者提供有效 的劳动保 护。与这些企业 形成 劳动关系的劳动者 ， 都依法享有劳动保护 的权利。
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开展 了诸如职工代 表巡 视 、 班组安全建设 、 体合 同执行情 况检 集
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和谐企业建设给企业进一 步加强劳动保护管理 ，建立 良好 的劳动关 系起 到促进作用 ，也 给工 会组织进一步履行监督 检查 职责提供 了机遇和条 件。党和国家对安全生产的高度重视 ， 企业 党政领导和各级组织对安全生产 的高度 重视 ，为工会开展 劳动 保护监督检查工作提供 了有力支持 ， 创造 了良好条件。集团公 司 大力开展创建星级井 口群众安全工作站 和特聘煤矿安全群众监 督员工作 的实施 ， 有效落实了国家 日益完善的涉及职工生命 、 健 康权益 的法律法 规 ， 一步强化 工会在劳动保 护 、 全生产 、 进 安 职 业卫生 、 障职工合法权益等方面的职责与权利 ， 保 为工会进一步 做好劳动保护监督工作提供 了法律依据 。职工群众 日益增强 的 法律维权意识 、 安全意识 和对劳动保护的迫切需要 ， 为工会做好 劳动保护工作提供 了强大动力 ，这些都决定 了工会 组织必须把 劳动保 护监督检查这项涉及职工切身利益 、 具体利益的实事 、 好
收 稿 日期 ：０ １ ０ — ３ ２ １－ ９ １
（） ３ 要充分发挥班组工会 小组劳动保护检查员的作用 。 这支
队伍 人数最多 ，如果能够切实发挥应有作用 ，那 么力 量是巨大 的。要建立健全组织机构和各项 制度 ， 工会组织要检查考核他们 作用 的发挥情况 ， 使一些安 全隐患 、 危害 职工 身 （ 下转 第 ８ ３页）