基层工会劳动保护监督工作 论文
浅谈企业工会劳动保护监督工作中存在的问题及对策
一、引言劳动保护监督是指工会对用人单位遵守国家规定的劳动安全和卫生法律、法规的情况进行的专项监督。
工会劳动保护监督工作是工会组织落实维护职能的一种重要方式，不仅可以保证职工在生产过程中的安全性，而且能促进职工有效参与到和谐社会构建过程中。
在社会经济不断发展的背景下，企业工会在实践过程中不断总结经验，积极加强劳动保护监督工作，但仍然不能满足社会发展与职工群众的发展要求。
二、企业工会劳动保护监督工作中存在的问题分析（一）对劳动保护监督工作的重视程度不够结合目前实际情况来看，很多企业没有全面认识到工会劳动保护监督工作的重要性。
部分管理人员认为安监部门对安全生产的监督已经很全面、到位，工会劳动保护监督工作可有可无；工会工作人员对劳动保护监督工作的重要性与必要性认识不足，工作开展过程中不重视，使得劳动保护监督工作流于形式。
对劳动保护监督工作存在认识上的不足，没有意识到劳动保护工作既服务于企业经济建设，又要保护职工在企业生产经营中的人身安全与健康。
劳动保护监督，是从职工方的角度，监督企业是否遵守国家规定的劳动安全和卫生法律、法规，在设备设施、安全生产环境等方面是否符合规定，是否为职工提供了本质安全的设备与工作环境。
（二）劳动保护方面的教育培训工作须进一步加强很多企业开展劳动保护监督工作，通常都采用监督检查的形式，有时形式化，没有在根本上解决劳动保护工作中存在的问题，职工没有在思想上树立出正确的保护意识，并且自身的保护能力无法实现明显的提升。
造成这些问题产生的主要原因，是对工会的教育职能没有引起重视，未对职工进行思想和技能上的培训和教育，从而无法在根本上对问题进行解决。
（三）劳动保护监督检查工作没有得到全面落实根据《中国工会章程》的规定，组织开展劳动保护的群众监督检查工作是企业工会劳动保护工作的内容之一。
但是在具体工作中，常常变过程控制为事后救火队，这主要是因为工会工作没有得到全面落实而造成的。
结合实际情况来看，在现有的工作形式上呈现出了明显的多样性，无论是在劳动保护监督检查工作中，还是在对合理化建议进行收集的过程中，职工所提出的相关建议或意见，都未能得到很好的解决。
基层工会劳动保护监督工作论文
基层工会劳动保护监督工作劳动保护也称职业安全卫生，它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。
我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”，其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。
工会作为职工群众利益的代表者和维护者，是实施“群众监督”的最主要主体，而依法开展工会劳动保护监督工作，则是实现“群众监督”的最主要渠道。
中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》提出，维护职工合法权益是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观和创优争先活动的内在要求。
作为一名基层工会干部，在“面对面、心贴心、实打实服务在基层”活动中，要深入基层倾听到广大职工的心声。
因此，在劳动保护监督工作中，要时事从职工的角度出发，以人为本，为职工办实事，积极向企业行政部门反映职工对劳动保护方面的需求和劳动保护工作中存在的一些问题，使工会劳动保护监督起到真正意义。
一、当前基层工会劳动保护监督面临的机遇职业安全健康权是劳动者最基本的权利，也是企业和职工所共同渴望的。
实行工会劳动保护监督、维护职工的职业安全健康是工会组织的基本职能，但是，由于种种原因，工会劳动保护监督并没有显示出其应有的作用。
近年来，高速发展的国内外经济形势以及职工劳动安全健康要求的呼声给工会劳动保护监督营造了施展宏图的机会，特别是我国各级党政机关、政府对劳动保护工作的高度重视，以及劳动保护规章制度的不断完善，使基层工会劳动保护监督正面临着难得的机遇。
第一，企业职工劳动保护意识日益觉醒给工会劳动保护监督注入了强大的动力。
“关注生命、关爱健康”的劳动保护意识和呼声在职工心目中日益彰显；随着各种安全事故和职业病不断受到媒体的关注和曝光，进一步唤醒了职工本人的劳动保护意识；各类盲目指挥和施工受到职工的自觉抵制和强烈不满。
工会劳动保护检查制度范文
工会劳动保护检查制度范文一、引言作为一种劳动力组织形式，工会的存在和发展对于保障劳动者权益具有重要意义。
为了加强对劳动者权益的保护，我公司决定建立工会劳动保护检查制度。
本制度旨在明确工会在劳动保护工作中的职责和权力，并规范工会劳动保护检查的程序和时机，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
二、工会劳动保护检查的职责和权力1. 工会的职责工会在劳动保护工作中的基本职责是监督和促进企业依法保护劳动者的权益，督促企业履行劳动保护义务，解决劳动纠纷，维护劳动秩序。
具体职责包括但不限于：(1) 监督企业遵守国家法律法规和劳动合同，保障劳动者的基本权益；(2) 参与制定和修改劳动保护相关规章制度，对劳动保护政策提出建议；(3) 与企业协商和签署劳动合同，监督和维护合同的执行；(4) 定期组织开展劳动权益宣传教育活动，提高劳动者的权益保护意识；(5) 接受和调解劳动纠纷，促进劳资双方和谐合作。
2. 工会的权力为了履行上述职责，工会拥有一定的权力，包括但不限于：(1) 参与企业重要决策、劳动保护政策的制定和修改；(2) 监督企业履行劳动保护义务的情况，提出整改意见；(3) 可要求企业提供与劳动保护相关的资料和数据；(4) 可以参与劳动保护检查，对发现的问题提出建议和处理意见。
三、工会劳动保护检查的程序和时机1. 检查程序工会劳动保护检查应遵循如下程序：(1) 审查检查计划：工会应事先制定检查计划，明确检查的范围和内容；(2) 通知被检查方：工会应提前通知企业，告知检查的时间、地点；(3) 开展现场检查：工会代表可以进入企业现场，对劳动保护情况进行检查；(4) 记录检查结果：工会代表应详细记录检查过程和发现的问题；(5) 提出处理意见：工会代表根据检查结果，提出整改要求和处理意见。
2. 检查时机工会劳动保护检查的时机应灵活安排，具体包括但不限于：(1) 定期检查：工会可以按照一定的周期，定期对企业的劳动保护情况进行检查；(2) 突击检查：工会可以根据人员举报或其他线索，突击对企业进行检查；(3) 特殊情况检查：工会可以在企业发生重大事故或其他特殊情况下，对企业的劳动保护情况进行检查。
劳动保护关于,加强企业工会劳动保护工作的论述与实践范文(精)
劳动保护关于,加强企业工会劳动保护工作的论述与实践范文内容导读：【摘要】随着社会主义市场经济持续快速进展，企业体制革新初中英语教学论文、产业结构调整以及企业内部组织形式多样化、劳动用工多元化和管理系统多异性等一系列新情况、新理由的出现，给企业工会劳动保护工作带来了新的挑战。
如何应对挑战,开拓企业工会劳动保护工作的新局面，是企业各级工会组织必须认真深思小学英语教学论文的一个课题。
【关键词】企业工会；劳动保护工作；用工一、企业工会劳动保护工作的基本含义及要求劳动保护，是指国家和生产经营单位为保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康，在法律上、技术上、教育上、管理上和组织制度上所采取的一整套综合性的保护措施。
我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”，其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。
工会作为职工群众利益的代表者和维护者，是实施“群众监督”的最主要主体，而依法开展工会劳动保护工作，则是实现“群众监督”的最主要渠道。
企业工会劳动保护工作，主要包括建立并强化工会劳动保护长效监督机制，全过程参与劳动保护管理和进行劳动保护监督，推动群众性的劳动保护活动向纵深进展，最终实现维护劳动保护权这一职工群众最大、最基本、最重要权益的根本任务。
具体要求是：一是在建立并强化工会劳动保护长效监督机制方面，要制定完善各级劳动保护监督检查制度，建立健全劳动保护监督检查三级网络，建设一支劳动保护专业干部队伍；二是在参与劳动保护管理和进行劳动保护监督方面，要充分利用平等协商机制、集体合同制度、职工代表大会制度、参与建设项目“三同时”审查验收制度等，以源头上维护职工安全健康；三是充分发挥劳动保护监督检查网络作用，开展劳动保护民主管理活动和职工代表巡视检查活动，支持企业行使劳动保护管理权，协助并监督企业在劳动保护方面建章立制、执行劳动安全卫生标准、改善劳动条件、对职工进行劳动安全卫生教育、对女职工实行特殊保护等。
工会劳动保护监督检查工作总结1500字
工会劳动保护监督检查工作总结1500字工会劳动保护监督检查是工会组织的一项重要职责，旨在保护职工的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
经过一段时间的工作实践，我对工会劳动保护监督检查工作进行了总结，主要内容如下：一、深入了解法律法规，确保检查依据的准确性作为工会干部，我们首先要熟悉相关的劳动法律法规，了解职工的合法权益和劳动保护的具体要求。
在实际检查工作中，要严格依据法律法规进行操作，确保检查的依据准确无误。
经常参加学习培训班，不断提高自己的法律水平和专业知识，为工会劳动保护监督检查工作提供坚实的理论基础。
二、加强组织协调，确保检查工作的顺利进行工会劳动保护监督检查工作是一项系统性的工作，需要各个职能部门之间的密切配合。
因此，我们努力加强与相关部门的沟通和协调，确保检查工作的顺利进行。
及时与用人单位进行沟通，了解用工情况和职工的诉求，确保检查的针对性和有效性。
同时，加强与政府监管部门的联系，共同推动劳动保护工作的开展，形成合力。
三、加强宣传教育，提高职工的知晓率工会劳动保护监督检查不仅仅是对用人单位进行的，更重要的是对职工群众的保护。
因此，我们注重宣传教育工作，提高职工对劳动法律法规的知晓率，增强他们的法律意识和维权意识。
通过开展各种形式的宣传活动，如职工培训班、宣传单发放等，向职工普及法律知识，引导他们树立正确的劳动观念，增强自我保护能力。
四、完善监督检查机制，确保检查结果的有力实施监督检查的结果不仅仅是工会劳动保护工作的一项成果，更重要的是要将其付诸行动，推动用人单位改正问题，确保职工的权益得到保障。
我们要及时向用人单位反馈检查结果，要求其积极整改，消除隐患。
对于拒不整改的单位，要采取惩罚措施，加大对其的处罚力度。
同时，还要加强对整改情况的跟踪，并定期组织再次检查，确保问题得到根本解决。
五、加强队伍建设，提高工作效能工会劳动保护监督检查工作是一项系统性的工作，需要工作人员具备较高的专业素质和工作能力。
浅谈基层工会“劳动保护监督检查工作”
浅谈基层工会“劳动保护监督检查工作”劳动保护监督检查工作是基层工会落实职能、融入中心最直接、最有效的形式，也是企业工会保护职工在生产过程中的安全与健康、创建和谐职工之家的有效载体。
近几年企业从业人员的组成发生了重大变化，由于退休人员比较集中，而新招的员工又很年轻，这就出现断层，因此，如何贯彻落实工会劳动保护三个《条例》精神，提高年青职工安全生产和自我保护意识，减少伤亡事故和各类职业危害，确保安全生产始终处于受控状态，在保护企业安全效益的同时，保护员工的合法权益成为摆在基层工会工作者面前的一个新的课题。
一、工会做好劳动保护工作的重要意义维护职工生命权益是以人为本的最根本体现，加强员工劳动保护工作，是各级工会组织履行职责、维护职工合法权益的基本要求，是工会组织发挥其作用的基本途径，关系到群众的切身利益，影响着企业的稳定和发展，劳动保护工作在和谐企业建设中起着基础作用，通过加强监督检查，维护职工合法权益，促进和谐企业建设。
二、当前工会劳动保护监督检查工作存在的问题（一）职工劳动保护的观念和意识跟不上当前的高标准要求。
一是劳动保护的观念没有真正做到深入人心，存在被动监督意识，只有别人检查时提出需要配备劳动防护用品或者使用标准设施时才整改。
主动维护自身权益的意识和本领不够，停留在“要我安全”的层面，离“我要安全”的自觉行为差距很大。
二是没有形成全员劳动保护的观念，认为安全生产、劳动保护是一线作业人员的事情，日常安全生产有安技部门监督，劳动防护用品由物资部门发放，没有树立起全体职工“珍爱生命、勿忘安全”的企业安全文化理念。
（二）工会劳动保护人员的专业水平跟不上企业的快速发展工会是实施职工劳动保护群众监督最主要的主体，因此工会劳动保护人员的专业水平决定了企业职工劳动保护的水平和安全健康水平。
目前，企业的工会劳动保护监督检查人员大部分是兼职的、分散的、不固定的、数量不能满足要求的、专业水平差异很大。
因此在一定程度上制约了监督作用的发挥。
加强基层工会劳动保护工作的思考
通过加强基层工会劳动保护工作，可以推动企业和职工共 同关注安全生产，形成齐抓共管的良好氛围，降低安全事 故发生率。
构建和谐劳动关系
加强基层工会劳动保护工作有助于促进企业与职工之间的 沟通与协商，构建和谐稳定的劳动关系，实现企业与职工 的共同发展。
02
基层工会劳动保护工作的现状 分析
基层工会劳动保护工作的主要成果
倡导安全文化
在基层工会中倡导安全文化，使职工充分认识到安全 与健康的重要性，自觉遵守各项安全规定。
鼓励职工参与
鼓励职工积极参与劳动保护工作，提出改进意见和建 议，增强职工的责任感和归属感。
加强基层工会劳动保护监督检查
01
建立定期检查制度
定期对基层工会的劳动保护工作 进行检查，及时发现问题并督促 整改。
提高生产效率
良好的劳动保护环境和条件有助于降低职工的职业病发病率，提高职工身心健康水平，从而提高生产效率。
促进企业发展
加强基层工会劳动保护工作有助于提升企业形象，吸引优秀人才，增强企业竞争力，实现可持续发展。
当前基层工会劳动保护工作面临的挑战
法律法规不完善
工会组织建设不足
部分基层工会组织建设不完善，缺乏专业人才和经 费保障，难以有效开展劳动保护工作。
维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定
1 2
保障职工劳动安全
加强劳动安全卫生管理，改善劳动条件，预防工 伤事故和职业病的发生，保障职工的生命安全和 身体健康。
维护职工合法权益
加强劳动合同管理，规范企业用工行为，保障职 工的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。
3
促进劳动关系和谐稳定
建立健全劳动关系协调机制，加强劳动争议调解 工作，预防和化解劳动纠纷，维护职工队伍稳定 。
关于加强工会劳动保护工作的思考与建议（范文）
关于加强工会劳动保护工作的思考与建议关于加强工会劳动保护工作的思考与建议加强基层工会劳动保护工作的思考坚持以人为本，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。
认真学习深刻领会中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》精神，基层工会应贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，协调劳动关系，维护职工劳动安全卫生权利，创新完善职工安全健康权益依法维护机制，推动工会劳动保护工作具有重要意义。
本文就如何加强工会劳动保护工作谈点粗浅的看法：一、充分认识新形势下工会劳动保护工作的重要性当前工会劳动保护工作面临严峻的形势，部分企业劳动保护工作出现了一些新情况、新问题。
研究和解决这些问题，保护广大职工在劳动过程中的安全与健康，关系劳动者家庭的幸福和稳定，是工会履行维权职责的首要任务，也是构建和谐社会的重要环节。
首先，工会劳动保护工作是调动广大职工的积极性、主动性和参与性，广泛开展群众监督，保护职工的劳动安全健康不受侵害，是在安全生产中坚持以人为本的具体体现。
其次，工会劳动保护的工作重点是提高职工的安全素质，发挥职工在安全生产中的主力军作用。
抓住了劳动者这一安全生产的决定因素和中心环节，就是遵循安全生产的客观规律。
第三，强化企业工会对本单位安全生产工作的监督参与，推动企业实现安全生产自我约束自我完善，有利于夯实企业安全生产基础，有利于落实安全生产责任制。
第四，当前，随着企业改革的不断深化和发展，出现了一些新问题、新情况，一些企业工会安全生产监督参与机制不健全，工会劳动保护网络尚需完善，发挥作用不理想，很难满足职工日益增长的劳动保护需要。
因此，只有牢牢把握安全发展、构建和谐社会给工会劳动保护工作带来的机遇，坚持自主创新，勇于探索实践，勤于完善提高，才能在推进安全发展中开创工会劳动保护工作新局面。
工会劳动保护监督检查委员会职责范文（二篇）
工会劳动保护监督检查委员会职责范文工会劳动保护监督检查委员会是工会组织中负责劳动保护监督检查工作的重要部门，其职责范围广泛，涉及劳动法律法规的执行、劳动条件的改善、劳动者权益的维护等方面。
本文旨在全面介绍工会劳动保护监督检查委员会的职责，重点聚焦于其在劳动保护监督工作中的核心职能和任务。
工会劳动保护监督检查委员会的职责主要包括：1. 依法行使监督检查职权。
工会劳动保护监督检查委员会作为工会组织职能部门，应当按照国家和地方相关法律法规的规定，依法行使监督检查职权，对用人单位是否按照法律法规和劳动合同履行劳动保护义务进行监督检查，并及时发现和纠正违法违规行为。
2. 监督用人单位劳动条件的改善。
工会劳动保护监督检查委员会应当积极参与用人单位的劳动条件改善工作，通过检查、调查、协商等方式，推动用人单位改善劳动条件，提高劳动者的工资待遇、职业安全、劳动环境等方面的条件，促进劳动者的生活质量和工作满意度的提高。
3. 维护劳动者的权益。
工会劳动保护监督检查委员会作为工会组织中专门负责劳动保护工作的机构，其核心职能之一就是维护劳动者的权益。
该委员会应当对用人单位是否按照法律法规和劳动合同履行劳动者权益保护义务进行监督检查，及时发现和处理劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。
4. 促进劳动关系和谐稳定。
工会劳动保护监督检查委员会应当积极参与劳动关系的协调和调解工作，通过开展集体谈判、协商和调解等活动，促进劳动关系的和谐稳定，减少劳动纠纷的发生，维护用人单位和劳动者之间的合法权益。
5. 加强对劳动保护法律法规的宣传教育。
工会劳动保护监督检查委员会应当通过各种途径，对广大劳动者加强劳动保护法律法规的宣传教育工作。
例如，开展劳动保护知识讲座、制作宣传资料、发布宣传公告等，提高劳动者的法律意识和维权意识，使劳动者能够更好地维护自己的合法权益。
6. 建立健全劳动保护监督检查机制。
工会劳动保护监督检查委员会应当制定并完善劳动保护监督检查相关的制度和规章，建立健全监督检查机制，确保监督检查工作符合法律法规的要求，有效推动劳动保护工作的开展。
工会劳动保护监督检查工作总结范文
以下是为⼤家整理的关于⼯会劳动保护监督检查⼯作总结范⽂的⽂章，希望⼤家能够喜欢！今年以来，根据⼚⼯会统⼀部署的以“和谐贵铝，健康职⼯”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及⼯会劳动保护监督检查⼯作条例，为提⾼公司经济效益，发挥⼯会在公司⽣产、经营活动和履⾏劳动保护⼯作中的协助监督检查作⽤，切实保护员⼯的⽣命安全和⾝体健康。
根据公司⽣产实际情况，本着⽣产与安全密不可分的关系及企业改⾰的需要，通过各种安全教育、培育企业安全⽂化、创新安全理念、突出公司特⾊。
现就⼀年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查⼯作情况总结如下；⼀、“安康杯”竞赛活动开展情况1、统⼀思想，齐抓共管为了使安全⽣产宣传教育⼯作持久深⼊地开展，以落实“安全第⼀，预防为主”⽅针为出发点和落脚点，进⼀步提⾼全公司员⼯⼯“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全⽣产的长治久安的⽬标，营造⼈⼈、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全⽂化氛围。
根据总⼚《关于开展以“和谐贵铝，健康职⼯”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成⽴了由⾏政⼀把⼿为组长的“安康杯”竞赛活动领导⼩组，并制定了相应的实施⽅案。
2、活动形式多样，以活动捉安全⼀是加强安全⽣产管理，层层签定安全责任书，建⽴健全了安全互联。
⼆是举办了⼆期安全知识培训及⼯会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全⽣产职⼯“⾦点⼦”征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查⼀起事故隐患，提⼀条整改意见”活动，开展以反违章、⾃查⾃纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“百⽇安全⽆事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全⽣产座谈会，及安全⼯作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动六是开展了“我当⼀天⼯会劳动保护监督检查员”活动。
使员⼯对⼯会劳动保护监督检查⼯作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。
七是将亲情家庭⽂化、企业⽂化融⼊安全⽣产之中，⽤喜闻乐见的形式，激发渴望安全⽣产、家庭平安之情。
劳动保护工作论文煤矿企业工会作用论文
劳动保护工作论文煤矿企业工会作用论文摘要工会劳动保护工作只有紧紧围绕企业生产中心开展活动，才能更多地得到党政的支持和职工的拥护，才能最大限度地发挥出劳动保护工作的活力。
只有把保证劳动者健康安全和促进企业生产发展有机结合起来，通过深入宣传，全员参与，群防群治，才能取得显著效果。
随着社会主义市场经济的发展，企业重组的不断深化，科学技术的飞速发展，工会劳动保护工作必将发挥越来越重要的作用，同时也必将面临更多新的情况、新的问题和困难。
工会劳动保护工作是煤矿企业安全生产一道重要防线，是保证劳动者在生产过程中的劳动安全卫生、维护职工权益的重要途径；是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证；是贯彻落实科学发展观及工会工作总体思路的重要体现。
一、工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的重要职责保护职工的合法权益，是工会的基本职责。
工会要切实维护职工的利益，就必须首先为保护企业职工的安全健康认真做好劳动保护工作。
只有认真履行了党和国家赋予工会的权利，才能有效地维护职工最基本、最重要、最切身的利益。
党和国家一贯重视保护劳动者的权益，支持工会在企业劳动保护中发挥积极作用。
党中央关于加强劳动保护的指示以及国家有关法律法规中，对企业工会劳动保护工作的地位和作用、职责和权利都做了明确规定。
尤其是党的十一届三中全会以来，党中央、国务院发出了一系列关于加强劳动保护工作的通知、决议和条例，对工会劳动保护工作做出了许多具体规定。
二、工会劳动保护工作应注重超前预防、消除隐患“安全第一，预防为主”是我国劳动保护的根本方针。
它充分反映了党和国家对职工的安全健康的高度重视和关怀。
加强劳动保护，搞好安全生产，保护职工的安全健康，是建设和谐社会的客观要求。
它不仅是直接关系到保护和发展生产力的一项政治任务，也是保证实现社会主义和谐社会的重要条件。
实践证明，哪些部门、企业注重做好超前预防工作，职工的安全健康就能得到最大保障，生产建设就得以顺利发展，经济效益最终得以实现。
工会劳动保护监督检查工作总结8篇
工会劳动保护监督检查工作总结8篇篇1一、引言本年度，我们工会坚决贯彻落实国家和地方关于劳动保护的相关法律法规，围绕保障职工安全与健康的核心任务，积极开展劳动保护监督检查工作。
现将本年度的工作总结如下，以飨读者。
二、工作内容概述1. 法律法规宣传与培训- 广泛宣传劳动保护法律法规，提高职工的安全意识和自我保护能力。
- 组织开展劳动保护知识培训，确保每位职工都能了解和掌握相关的安全操作规程。
2. 监督检查机制建设- 建立健全劳动保护监督检查机制，确保监督工作的有序进行。
- 制定详细的监督检查计划，明确检查内容、时间和责任人。
3. 安全生产责任制落实- 督导企业完善安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
- 定期开展安全生产考核，确保各项安全措施的有效执行。
4. 隐患排查与整改- 深入开展劳动保护隐患排查，全面覆盖生产各个环节。
- 对排查出的隐患，及时整改并跟踪监督，确保整改到位。
5. 工会参与事故调查处理- 在事故发生时，工会积极参与事故调查处理，维护职工的合法权益。
- 对事故进行原因分析，提出防范和改进措施，防止类似事故再次发生。
三、重点成果1. 成功推动企业与职工签订劳动保护协议，明确双方的安全责任与义务。
2. 督导企业投入大量资金用于技术改造和劳动保护设施建设，提高安全生产水平。
3. 通过监督检查，发现并解决了一系列潜在的安全隐患，有效预防了多起安全事故的发生。
4. 工会劳动保护监督检查工作得到了广大职工的认可和好评，职工的安全意识和自我保护能力显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对劳动保护认识不足，安全意识薄弱。
解决方案：加大宣传力度，开展针对性的安全培训，提高职工的安全意识。
2. 问题：企业存在安全生产投入不足的现象。
解决方案：加强与企业的沟通与协调，争取企业加大对安全生产的投入。
3. 问题：监督检查中发现的隐患整改不及时。
解决方案：加强整改跟踪监督，对整改不力的单位和个人进行通报批评，并纳入考核。
工会劳动保护监督检查工作总结范文8篇
工会劳动保护监督检查工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们的工会劳动保护监督检查工作始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心任务，认真履行工会劳动保护监督检查职责，积极推动企业安全生产工作，为构建和谐劳动关系、维护职工合法权益做出了积极贡献。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，完善监督机制我们始终将劳动保护监督检查工作摆在重要位置，不断强化组织领导。
首先，成立了专门的劳动保护监督检查委员会，负责全面指导和协调企业的劳动保护工作。
其次，建立了完善的监督机制，通过定期检查、专项整治、隐患排查等方式，确保各项劳动保护措施落到实处。
2. 加强宣传教育，提高安全意识我们深知安全教育的重要性，因此，通过多种形式开展安全宣传教育活动。
一方面，我们利用企业内部媒体和宣传栏，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识；另一方面，组织开展了多次安全知识竞赛和应急演练活动，提高职工的安全意识和自救能力。
3. 严格检查标准，确保监督实效在监督检查过程中，我们严格按照相关标准和要求进行检查，确保监督实效。
针对生产过程中的关键环节和重点部位，我们进行了重点监督和检查，及时发现并纠正了一批潜在的安全隐患。
同时，我们还对安全事故进行了深入调查和分析，总结经验教训，为今后的安全生产工作提供了有益的参考。
4. 注重职工参与，提高监督效果我们始终坚持职工参与的原则，鼓励职工积极参与劳动保护监督检查工作。
通过设立职工安全监督员、开展职工安全合理化建议活动等方式，广泛听取职工的意见和建议，充分发挥职工的监督作用。
这些措施不仅提高了职工的安全意识，也极大地提高了监督效果。
三、存在的问题和不足虽然我们在劳动保护监督检查工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是监督力度仍需加强，特别是在一些关键环节和重点部位仍存在监管空白；二是安全宣传教育仍需深入，部分职工的安全意识仍需进一步提高；三是职工参与度虽高，但部分职工的安全技能和监督能力仍需加强。
《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例5篇范文》
《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例5篇范文》基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例第一条为发挥基层工会劳动保护群众监督检查作用，保障职工在生产过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家劳动保律法规的有关规定，制定本条例。
第二条企事业工会设立工会劳动保护监督检查委员会，所属分厂、车间（科室）工会设立工会劳动保护监督检查委员会或工会劳动保护监督检查委员。
第三条工会劳动保护监督检查委员会（委员）通过民主协商产生，经同级工会委员会批准，并报上级工会劳动保护部门备案。
工会劳动保护监督检查委员会委员由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和生产一线的职工担任。
工会劳动保护监督检查委员会可聘请行政部门熟悉劳动保护业务的人员担任，行政人员不得超过三分之一。
工会劳动保护监督检查委员会设立主任委员1人，副主任委员1-2人，主任委员会应由基层工会委员会主席或副主席担任。
工会劳动保护监督检查委员会（委员）任期与同级工会委员会相同。
第四条基层工会劳动保护监督检查委员会（委员）的职权：一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动保律法规、落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。
二、定期分析研究安全生产状况，参与本单位劳动安全卫生措施，计划和经费投入等方案的制订和实施，参加涉及职工安全健康的各项规章制度的制订，对劳动保护决策措施提出意见和建议。
三、参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查。
听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求，向有关方面反映情况。
四、宣传国家劳动保护政策、法律法规及企事业的规章制度，开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能。
开展劳动安全卫生的技术协作和合理化建议活动，协助行政创建安全生产合格班组。
五、组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改；监督检查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的执行。
企业工会劳动保护论文
企业工会劳动保护论文一、引言2013年，全总针对国家重特大安全生产事故多发严峻形势，下发了《关于充分发挥工会劳动保护监督检查作用促进企业安全生产的紧急通知》，要求全国各级工会立即组织开展群众性安全生产监督检查，排查隐患，促进企业安全生产。
大屯发电厂作为中煤集团最大的一家主营发电、供电、供热的电力企业，有职工1300余人，8台发电机组，输电线路230公里，35KV及以上变电所12座，总装机容量444MW，承担着向四矿、铁路以及周边地区负荷客户发供电工作，安全生产任务十分繁重。
因此，开展好工会劳动保护工作，对维护职工安全健康合法权益，促进企业安全健康和谐发展具有重要的意义。
二、工会劳动保护工作的创新实践随着市场经济的发展和竞争态势的日趋激烈，企业体制改革、劳动用工制度、就业方式、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，企业的安全生产工作也出现了新情况、新问题。
如何应对新形势，在实践中创新开展工会劳动保护工作，履行维护职工合法权益的基本职责，对各级工会组织和每个工会工作者都提出了新的更高的要求。
一是加强组织建设，是开展工会劳动保护工作的基础。
工会组织能否发挥独特优势，创新开展好劳动保护工作，取决于是否拥有一支政治强、业务精、知识宽、能力高、作风硬的劳动保护干部队伍。
根据国家《工会劳动保护监督检查三个条例》及相关文件要求，要进一步建立健全企业劳动保护监督检查网络，在厂、车间、班组设立群监会、群监分会和群监员，明确工作职责，加强制度建设。
如组织工会劳动保护干部深入学习党和国家的法律法规以及上级有关安全生产、劳动保护的政策规定，自觉履行劳动保护监督职责，形成人人重视安全、人人参与安全、人人监督安全的群众性劳动保护良好环境；发挥好职代会安全生产委员会和工会劳动保护监督委员会作用，分不同时期、不同阶段，选择安全工作重点、职工关注的热点和难点等劳动保护问题进行视察，提高视察质量，监督进行整改；建立健全群监员选拨、培训、考核机制，开展“群监员身边无事故”、“群监信息示范接待站”等竞赛活动，提升群监队伍素质，调动他们的工作积极性，把好安全生产关；开展女职工家属协管“冬送温暖、夏送清凉、节送祝福”系列活动，筑牢安全生产第二道防线。
基层工会劳动保护监督工作
工作 ，要让职工体会到劳动保护无所不在。从劳动合同的签订、
到工作 岗位 防护 措施 的配 备 。再从职 工劳动保 护意 识 的提高 、到
呼声在职工心 目中日益彰显 ；随着各种安全事故和职业病不断受 到媒体 的关注和曝光，进一步唤醒了职工本人 的劳动保护意识 ； 各类盲 目指挥和施工受到职工的自觉抵制和强烈不满。这些现象
进一 步促 使工 会 必须 行使 劳动保 护 监督权 利 。
面对生命的价值和劳动尊严的认知 ，职工必然会对工会组织
实施 劳 动保护 监督 寄 予厚 望。而 这种 期望 和要 求必将 为 工会 劳动 保 护监督 注入 强 大动 力 ，促 使工 会工 作把职 工职 业安 全健 康放 在 维权 的重 要议 事 臼程 上 。 第二 ．国 家十 二五 建设 规划 的实施 推 进 。为工会 劳动保 护监
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基层工会劳动保护监督工作
文， 梁友庭
劳动保 护也 称职 业 安全 卫生 ，它是 指保 护 劳动者 在 劳动过 程 中的安 全和 健 康 ， 也就 是 依靠 科学 管理 和技 术 进步 。 采取 组织 的 、 技术 的措施 ，消 除劳 动过程 中危 及 人身 安全 和健 康 的不 良条件 和 行 动 ，防止 伤亡 事故 和职 业病 ，保 障劳 动者 在劳 动过 程 中的 安全
劳动保护手段的科学合理性。甚至职工的生活、身心方面的健康 问题 ，都要逐个逐项认真去思考和落实，让职工无后顾之忧地投 身到企业的经济发展工作 中去。只有工会干部转变了思想观念．
督起 到真 正意 义 。
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第三 ，国家 安全 生产 法律 法规不 断完善 为工会 劳 动保 护监督 提供 了有 力的保 障 。完善 的 法律 法规 、 “ 以人 为本” 的和谐 社会
工会安全生产论文劳动保护工作论文
工会安全生产论文劳动保护工作论文摘要公司工会要不断强化工会安全生产和劳动保护工作的研究，广泛组织动员员工为经济社会又好又快发展建功立业。
同时，要尊重员工的主体地位和首创精神，积极开展群众性技术创新活动，通过开展系列活动来凝聚员工力量，激发员工增强主人翁责任感和自豪感，引导广大员工在工程建设中掀起“学技能、比贡献、争一流”的竞赛热潮。
中电投吉电股份白城发电公司在劳动保护工作中本着突出依靠群众，积极探索安全生产群众监督的新模式，开创了安全生产事故隐患排查治理工作新局面。
一、班组“小细胞”构建员工安全“生命网”（一）白城发电公司工会为拓宽公司员工参与企业安全生产工作，特别是班组安全建设的途径和渠道，积极健全工会劳动保护监督检查委员会、工会劳动保护监督员、工会小组劳动保护检查员三级劳动保护监督检查网络体系。
（二）建立工会劳动保护监督检查委员会，开展安全生产监督联合大检查，每周二、五两日，行政配合深入生产一线开展安全生产大检查，对于安全生产隐患整改率达100%。
（三）成立工会安全生产群众监督站，联合当地安全环保部门对脱硝技改工程施工单位进行大检查，制发《关于加强和规范工会劳动保护监督检查员工作的通知》。
（四）公司工会通过基层工会推荐、培训、考试重新聘任了89名劳动保护监督检查员，使得公司劳动保护监督检查员全部持证上岗，使其在员工劳动保护工作方面发挥着积极的作用。
二、开展好“五好班组”创建活动（一）公司工会在强化劳动保护工作中，深入持久地开展了“五好班组”建设工作，推行标准化管理。
公司按照《五好班组创建考评表》进行不定期安全检查指导，使每项工作、指标、制度、方案、细则，形成具有可行性和可操作的量化指标，从而使班组管理更加系统化、规范化，提升了整体水平，最终建立“品牌”班组。
（二）公司不断改善班组的硬指标和软环境，为员工扩充活动阵地提升软实力。
为班组购置电脑，持续向班组“读书角”和流动书屋补充专业技术书籍和励志书籍，积极开展“安康杯”劳动竞赛，定期检验阶段成果。
工会劳动保护工作总结1500字
工会劳动保护工作总结1500字工会劳动保护工作总结工会作为职工利益的代表组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要责任。
我作为工会的一员，在过去一段时间里，深入参与了工会的劳动保护工作，积极开展了一系列活动，取得了一定的成绩。
在此，我将对过去一段时间的工会劳动保护工作进行总结，分享我对工会工作的一些认识和经验。
首先，我认识到工会劳动保护工作的重要性。
作为职工的代表组织，工会有责任和义务为职工维护权益，包括劳动待遇、工作环境、职业健康等方面。
只有确保职工的合法权益得到保护，才能提高职工的工作积极性和生产效率，维护劳动关系的稳定和谐。
其次，我深刻认识到工会劳动保护工作需积极发挥工会组织的作用。
作为劳动者利益的代表，工会应积极投入劳动保护工作，提供必要的支持和帮助。
工会组织应加强与企业管理层和员工之间的沟通，及时了解员工的需求和问题，通过沟通协商和磋商来解决职工的诉求和问题。
同时，工会还应建立健全自己的组织网络和服务体系，为职工提供咨询、培训、法律援助等服务，帮助职工解决工作和生活中的困难。
再次，我体会到工会劳动保护工作需要注重团队合作。
工会劳动保护工作涉及的问题庞杂而复杂，需要集思广益，形成团结合作的合力。
在过去的工作中，我参与了相关培训和学习，提升了自己的专业水平，同时也参与了工会组织的集体讨论和决策，通过团队合作，我们共同研究问题、分析情况、制定解决方案，取得了一定的成绩。
最后，我发现工会劳动保护工作需要坚持思想政治建设和群众路线。
作为工会干部，我们必须牢记工会的宗旨，时刻保持工人阶级的立场和观点，坚持为职工服务的宗旨，始终做到群众路线的贯彻执行。
只有站在职工的立场上，真正代表职工的利益，才能赢得职工的支持和信任，发挥工会的作用，推进劳动关系的和谐稳定。
通过参与工会劳动保护工作，我不仅对工会工作有了更深刻的认识和理解，也提高了自己的组织能力和专业素养。
在今后的工作中，我将继续努力，进一步加强对劳动保护工作的学习和实践，为职工权益的维护和工作单位的发展做出更大的贡献。
基层工会劳动保护监督工作
基层工会劳动保护监督工作劳动保护也称职业安全卫生，它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。
我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”，其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。
工会作为职工群众利益的代表者和维护者，是实施“群众监督”的最主要主体，而依法开展工会劳动保护监督工作，则是实现“群众监督”的最主要渠道。
中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》提出，维护职工合法权益是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观和创优争先活动的内在要求。
在劳动保护监督工作中，要时事从职工的角度出发，以人为本，为职工办实事，积极向企业行政部门反映职工对劳动保护方面的需求和劳动保护工作中存在的一些问题，使工会劳动保护监督起到真正意义。
一、当前基层工会劳动保护监督面临的机遇职业安全健康权是劳动者最基本的权利，也是企业和职工所共同渴望的。
实行工会劳动保护监督、维护职工的职业安全健康是工会组织的基本职能，但是，由于种种原因，工会劳动保护监督并没有显示出其应有的作用。
近年来，高速发展的国内外经济形势以及职工劳动安全健康要求的呼声给工会劳动保护监督营造了施展宏图的机会，特别是我国各级党政机关、政府对劳动保护工作的高度重视，以及劳动保护规章制度的不断完善，使基层工会劳动保护监督正面临着难得的机遇。
第一，企业职工劳动保护意识日益觉醒给工会劳动保护监督注入了强大的动力。
“关注生命、关爱健康”的劳动保护意识和呼声在职工心目中日益彰显；随着各种安全事故和职业病不断受到媒体的关注和曝光，进一步唤醒了职工本人的劳动保护意识；各类盲目指挥和施工受到职工的自觉抵制和强烈不满。
这些现象进一步促使工会必须行使劳动保护监督权利。
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基层工会劳动保护监督工作
劳动保护也称职业安全卫生，它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。
我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”，其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。
工会作为职工群众利益的代表者和维护者，是实施“群众监督”的最主要主体，而依法开展工会劳动保护监督工作，则是实现“群众监督”的最主要渠道。
中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》提出，维护职工合法权益是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观和创优争先活动的内在要求。
作为一名基层工会干部，在“面对面、心贴心、实打实服务在基层”活动中，要深入基层倾听到广大职工的心声。
因此，在劳动保护监督工作中，要时事从职工的角度出发，以人为本，为职工办实事，积极向企业行政部门反映职工对劳动保护方面的需求和劳动保护工作中存在
的一些问题，使工会劳动保护监督起到真正意义。
一、当前基层工会劳动保护监督面临的机遇
职业安全健康权是劳动者最基本的权利，也是企业和职工所共同渴望的。
实行工会劳动保护监督、维护职工的职业安全健康是工会组织的基本职能，但是，由于种种原因，工会劳动保护监督并没
有显示出其应有的作用。
近年来，高速发展的国内外经济形势以及职工劳动安全健康要求的呼声给工会劳动保护监督营造了施展宏图的机会，特别是我国各级党政机关、政府对劳动保护工作的高度重视，以及劳动保护规章制度的不断完善，使基层工会劳动保护监督正面临着难得的机遇。
第一，企业职工劳动保护意识日益觉醒给工会劳动保护监督注入了强大的动力。
“关注生命、关爱健康”的劳动保护意识和呼声在职工心目中日益彰显；随着各种安全事故和职业病不断受到媒体的关注和曝光，进一步唤醒了职工本人的劳动保护意识；各类盲目指挥和施工受到职工的自觉抵制和强烈不满。
这些现象进一步促使工会必须行使劳动保护监督权利。
面对生命的价值和劳动尊严的认知，职工必然会对工会组织实施劳动保护监督寄予厚望。
而这种期望和要求必将为工会劳动保护监督注入强大动力，促使工会工作把职工职业安全健康放在维权的重要议事日程上。
第二，国家十二五建设规划的实施推进，为工会劳动保护监督提供了广阔的平台。
随着十二五建设计划的实施，国家经济发展战略转型、企业经济发展的需要，工会必然组织和调动广大职工群众投入到经济发展的中心工作中，不断推动社会进步与发展。
与此同时，职工群众对自己的劳动权益、职业安全健康必然加以重视和维护，使得工会劳动保护监督工作大有可为。
第三，国家安全生产法律法规不断完善为工会劳动保护监督提
供了有力的保障。
完善的法律法规、“以人为本”的和谐社会建设理念，必然会对工会劳动保护监督方面的参与权、协商权、建议权、监督权、制止违章违法权等为职工提供更多的劳动保护和法律保障。
二、转变观念是做好基层工会劳动保护监督工作的重要环节
当前，随着企业改革的不断深化和发展，出现了一些新问题、新情况，劳动保护工作很难满足职工日益增长的劳动保护需要，基层工会劳动保护监督工作面临严峻的形势。
保护广大职工在劳动过程中的安全与健康，关系职工家庭的幸福和稳定，是当前基层工会干部的首要任务，也是构建和谐社会的重要环节。
随着职工劳动保护意识的增强和国家各项法规规章的明确，在新形势下对基层工会干部提出了更高的要求。
因此，工会干部必须转变观念，加强劳动保护方面的理论学习和实践，不断提升劳动保护监督的理论和能力。
同时，工会干部不但要做好以往的劳动保护监督工作，更要注重的是职工的安全生产保护和安全卫生健康保护工作，要让职工体会到劳动保护无所不在。
从劳动合同的签订、到工作岗位防护措施的配备，再从职工劳动保护意识的提高、到劳动保护手段的科学合理性，甚至职工的生活、身心方面的健康问题，都要逐个逐项认真去思考和落实，让职工无后顾之忧地投身到企业的经济发展工作中去。
只有工会干部转变了思想观念，把劳动保护监督落实到工作中，才能实现以人为本、与时俱进地做好劳动保护监督工作，从根本上保护职工的身心健康。
三、正确认识劳动保护的重要性，推动职工全员参与劳动保护向纵深发展
工会是工人阶级群众组织，具有维护职工利益的职能，其基本核心任务是代表职工利益。
开展群众性活动和群众性劳动保护监督工作是代表广大职工人身安全健康的眼前和长远利益。
发挥基层工会组织优势，突出群众工作特色，侧重预防为主，力求监督参与实效。
因此，工会劳动保护监督必须依靠职工群众，走群众路线，充分发挥广大职工群众的聪明才智，自下而上、广泛深入地开展群众性的劳动保护监督检查活动。
作为工会干部，就要充分利用工会具有宣传教育职工群众的职能，在开展安全检查过程中，以宣传教育为主，将相关的安全知识、安全理念、安全生产规章制度等向职工进行宣传教育。
只有让职工充分认识劳动保护工作的重要性，并积极投身到劳动保护中来，才能使工会真正起到劳动保护监督作用。
同时，工会要调动广大职工的积极性、主动性，提升劳动保护的技能与素质，发挥职工在安全生产中的主力军作用，保护职工自己的劳动安全健康不受侵害。
此外，工会在劳动保护监督工作中要贴近职工，进一步体现组织对职工的真切关怀。
四、认真落实好劳动保护措施，提升基层工会劳动保护监督作用
认真落实好劳动保护措施是基层工会劳动保护监督工作的重要一环。
在提升职工安全意识和管理理念方面，工会要坚持结合生产车间讲评例会以及安全培训工作，对全体职工进行安全知识、政策
法规、生产流程、各项规章制度及安全形势等全面教育，努力营造一个重视安全生产、健康卫生的氛围。
在安全生产工作中，要通过认真执行“干部督查制度”、“违章追究制度”、“班前班后安全检查制度”、“安全员监督制度”，并结合每年一次的“安康杯”之“十个一”活动，真正实现每位职工“当一天安全员”。
开展反对“违章操作，违反劳动纪律”为主要内容的安全教育活动，组织和发动职工寻找身边不安全事件，事故隐患，查堵安全漏洞，提高职工安全素质和自我防护能力，从根本上杜绝重大安全事故的发生，最大限度地保护广大职工。
在集体协商签订集体合同时，工会代表职工与行政进行平等协商的过程中，要明确劳动保护安全生产条款，明确各自职责，并监督落实。
在职业病防护方面，工会要每年组织职工进行一次身体健康检查，对职工在体检中查出的问题，要及时督促职工做进一步检查治疗，让职工身体健康地投入到安全生产中。
同时，劳动保护要针对女职工“四期”特点，按照国家女职工保护的有关法律规定，做好女职工的特殊保护。
在劳动保护用品配发方面，要及时发放到职工手里。
冬季送温暖，夏季送凉爽活动要持之以恒。
对特殊工种，坚持持证上岗、岗前教育等手段，从源头上做好劳动保护工作和维护职工切身利益，从而调动广大职工的工作积极性，确保安全生产的顺利进行。
五、建功十二五，强化基层工会劳动保护监督机制
面对机遇，工会应该乘势而上，积极履行职能，开展劳动保护
监督，维护职工的职业健康权，促进企业健康发展，为建功十二五贡献力量。
建功十二五，维护职工健康权，就必须强化劳动保护监督机制。
在各级党委的领导下，工会要认真贯彻落实“以人为本”的理念，健全和完善工会劳动保护监督制度，简化流程，提升效率，保障工会劳动保护监督过程高效通畅。
同时，加强工会劳动保护监督员的培养和建设，发挥“三级网络”队伍作用，使工会劳动保护监督工作起到真正作用。
此外，工会劳动保护监督要坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的原则，实行“全程参与、全程监督”的现代化管理模式，使工会劳动保护监督实现真正意义的“切实维权”。
安全与健康是广大职工最大的利益，如何维护好职工的利益，保护好职工的身心健康，是每一位工会干部思考和努力工作的方向。
面对新形势下的新要求，工会干部只有以科学发展观的重要思想指导自己的工作，坚持以人为本，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，认真履行好“群众监督”这一神圣职责，不断提高自身素质，不断改善工会劳动保护监督工作，才能为企业的安全和职工职业安全卫生做出自己应有的贡献，和谐企业建设就一定能够稳步向前。
（作者单位：康佳集团股份有限公司工会）。