医院后勤人员聘用合同

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篇一：医院院长聘任合同

填写说明

1、本聘用合同书根据人社部聘用合同（范本）制定，适用于医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。

甲方（聘用单位）

名称：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________邮政编码：_________ 联系电话：____________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________

性别：_____________出生年月：_____________

身份证号码：________________________

住址：______________________________________

联系电话：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关

于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[20XX]6号）和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自?之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为年，自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

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（一）甲方聘用乙方在()医院从事院长岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上

卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布

臵、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，

并有具体实施的措施。

4、负责组织、检查医疗护理(:医院后勤人员聘用合同)工作，定期深入门诊、病房

及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和

贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社

医疗工作。

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8、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医

德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规

程的执行，严防差错事故的发生。

9、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，，建

立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

10、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应

计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

11、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民

群众来信来访接待工作。

12、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓

好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲

方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律，甲方-3-

有权要求其进行限期整改（书面），并按照有关规定给予相应的处理。如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的支持

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

五、工资福利与社会保险待遇

（一）甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目

标细则，以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况，核定乙方的工资待遇（在医院经费中列支）。乙方年度工资的构成和标准如下：

1、基本工资：实行年薪制（？万元/年，税后），每月按

平均额发放。

2、奖励工资：完成年度任期目标并经考核合格的，每年

按医院利润总额?%发放。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下

的工资支付等，均在国家政策规定内，双方协商一致后执行。

（三）本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因

工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执-4-

篇二：后勤劳务聘用合同

后勤劳务聘用合同

用工单位：四川核工业工程学校一校区（以下简称乙方）劳动者姓名：，出生年月：，文化程度：，

家庭住址：，

身份证号码：（以下简称乙方）。

现甲方聘用乙方在甲方从事维修工作，劳动期限为一年（自20XX年10月1日到20XX年10月1日），其中试用期为15天，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：

一、乙方需向甲方提供身份证复印件，并持医院体检合格证明方可在甲方工作，并保证每一合同年度内进行相关体检，如发现患有不适宜担任工作的传染性疾病，应立即停止工作。（体检费用由乙方承担，乙方在甲方工作满一年的情况下体检费用由甲方提供）。