中国人寿公司企业文化办法

某寿险公司企业文化

理念手册

(讨论稿)

XXXX企业文化战略课题组

“双成”文化理念

成己为人，成人达己

XXXX，取法双成：成己为人，人兴己兴；成人达己，当无止境。人间有正道，孤掌实难鸣。真情伴众生，功到自然成。“双赢”不足论，”双成”堪为仁。常思仁者寿，一理同古今。国寿同仁，戮力同心，强素养，勇竞争，谋千家之幸福，求万户得安静。民安国泰，国寿永兴。

目录

第一部分：XXXX双成文化理念的内涵--第4页

第二部分：XXXX双成文化理念的六大要素一一第15页第三部分：XXXX的运营理念一一第20页

第一部分

XXXX双成文化理念的内涵

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我们的“双成理念”是从哪里来的?

我们的“双成”文化理念到底是什么?

“双成”文化理念对我们有什么要求?

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一

我们的“双成理念”是从哪里来的?

XXXX“双成”文化理念是通过对全球经济文化走势、中国特色的社会主义实践、中国传统文化精华、现代成功企业文化特点

以及XXXX自身特点的分析与梳理凝练而成的，具有鲜亮的时代感和旺盛的生命力。

第一、“双成”文化理念源自对当代经济全球化和文化多元

化进展趋势的判

断和展望

经济全球化与文化多元化是主宰21世纪全球人类进展的两

条主线。世界市

场的不断扩大和交融是经济全球化的重要表征，其直接导致了世界文化的多元

化。各地区、各民族在使自己的文化走向世界的同时，重新发觉并更加关注自己的文化特色。处于如此一个文化剧烈碰撞交流的时代，社会的进展前景直接取决于我们是否拥有处理和化解各种矛盾的智慧与能力，取决于我们是否有宽宏的度量容忍其他文化的存在和协调各种利益，取决于我们是否能够在世界范围内建立一种宽容谅解的普遍适用的文化精神。

“双成”文化理念的提出正是建立在对当代全球进展趋势的科学推断之上“双成”文化理念的关键确实是以“人”、“己”关系为核心，统一协调各种利益和价值，在相辅相成中实现共同进

展。这正体现了我们那个时代所需要的宽容和谅解的文化精神。XXXX的企业文化建设应该站在时代前沿，顺应全球文化进展趋势，只有如此才能通过文化来提高自身的综合竞争力，充分参与经济全球化的进程，在国际市场竞争中取得主动权。以“双成”文化理念作为XXXX以后进展的核心价值，正是对全球化背景所提出的各种要求的积极回应；以之构筑自己的企业形象，必将广泛地为世界范围内的多种文化所同意，从而使XXXX为迎接加入WTO之后的全球化竞争作好文化上的预备。

第二、“双成”文化理念符合知识经济时代价值观的要求

我们所处的时代是知识经济时代的初始时期。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。那个地点所讲的知识，包括人类发明和发觉的所有知识，其中除了众所周知的科学技术知识外，治理和行为科学知识也是知识经济的重要范畴。

在知识经济时代，企业在治理和行为方面更为复杂，更强调人的行为的自觉和基于自觉行为的“人性化治理”。知识经济要求建立一种新的价值观，这种价值观强调对个人价值的充分尊重，强调企业价值与个人价值的有机统一，强调职员之间的分工

协作与团队精神。在如此一种全新的价值体系中，企业需要有一种文化精神作为指导，正确处理个人与个人、个人与集体之间的关系。只有这两个关系通畅了，个人的制造力才能得到充分发挥，企业才能有不断进展的活力。

“双成”文化理念恰恰在这一点上显示了它的高瞻远瞩，其动身点正是把正确处理“人”、“己”的辨证关系作为做好一切工作的基础和标准，并通过在企业治理中的推广，促成人的自觉和“人性化治理”的具体实现。这完全符合知识经济时代的价值观对企业文化建设的要求。

XXXX差不多有半个世纪的辉煌历史，始终是中国寿险业的旗帜。在全球经济转型之中，XXXX应该把握自身进展的机遇，再创辉煌。为了达到这一目的，XXXX必须运用现代治理和行为科学知识，建设符合知识经济时代企业价值观的企业文化。

以“双成”文化理念为指导，XXXX能够在企业内部制造一种适应知识经济时代要求的文化环境。在这种环境中，人的自觉意识能够得到充分培育和发挥，企业所需要的活力因为“人”的充分自觉而能得到最大程度的激发，由此XXXX能够形成一种知识和智力资源不断自我更新的全新的文化机制，形成一种不断激励职员的自我提高从而推动企业进展的全新的治理模式，以迎接

知识经济时代的来临。

第三、“双成”文化理念脱胎于中国传统文化精华

中国传统文化博大精深，它的充满智慧的哲学思辨对现代世界产生着重要阻碍，它的意蕴深远的道德伦理与人文追求，对当代社会具有深刻的启迪作用。儒家思想是中国传统文化的核心内容。儒家思想的精髓能够概括为“忠恕”之道，也确实是孔子所讲的“仁者爱人”。其具体内容是：“己欲立而立人，己欲达而达人”和“己所不欲，勿施于人”。也确实是讲，每个人作为一个个体都有生存和进展的权利。在社会生活中，每个个体都应该消除他人生存和进展的人为障碍，关心他人实现生存和进展的差不多权利。人一旦设身处地承认了他人的生存权利，并真诚地为他人的进展提供支持，也确实是承认了自己的生存权利，并为自己的进展制造了良性的外部条件。

21世纪，信息技术的进展和全球经济的一体化使得世界范围内的各种力量

之间的冲突与依靠关系越来越突出。“忠恕”观念的价值在当代社会被重新发觉，并逐渐被确定为全球性人类活动的差不多准则。“双成”文化理念所强调的“人”、“己”互相成就、共同进

展，正是对“忠恕”这一传统文化精髓的继承和发扬，是中国传统文化在当代条件下的制造性转化。

XXXX的企业性质为金融服务业，通过为保户提供风险保障而获得进展。

XXXX的职员所从事的是一项“爱人”的事业，“忠恕”之道实际上是人寿员

工的全然道德准则。“双成”文化理念以一种全新的表达方式和一种完善的价值

体系对“忠恕”进行了改造，使之能够满足现代企业经营进展的需要。以“双成”文化理念作为XXXX企业文化建设的落脚点，既符合XXXX一贯奉行的“客户至上”的服务精神，又能使XXXX 的企业文化从传统文化的精华中不断吸取营养，从而获得充足的进展动力。同时，寿险产品要紧是以文字形式表述的条款，寿险的经营活动要紧是人与人的交流与沟通，这种交流与沟通是建立在企业与消费者拥有的共同文化背景之上的。因而，在任何国家和地区，寿险业差不多上带有鲜亮的本土特色的，寿险企业进展的最高境地确实是通过文化的认同来打动客户。加入WTO之后，XXXX将与外资保险公司在国内市场上进行激烈的竞争，XXXX提倡和贯彻“双成”文化理念，将能突出企业的本土化特色，强化