XX科技公司组织结构及岗位说明书模版

序号概述五、主要工作关系

公司外部相关部门直接上级名称

公司内部相关职位

技术工程师、财务

出纳、质量工程师

、采购经理 。

后市场营销部部长六、工作特性时间要求

工作设备

工作环境能够接受经常性的长期出差，以及周末临时性加班。电脑、固定电话办公室、车间、全国汽配市场

二、岗位设置目的

1、为了达成公司制定的销售任务与目标，盘活公司存量资产，在公司规定的销售价格、销售费用、客户开发原则等范围内通过开发及维护经销商渠道、推广公司品牌、市场竞及品调研及分析、营销方案策划、经销商绩效管理等方法进行相关营销工作。

2、为了达成客户需求的满足，通过新产品调研进行新产品开发等工作。

3、为了达到部门工作流程的规范，通过管理体系文件的编制及改善进行管理工作的梳理。

三、主要工作职责

内容描述

四、主要工作权限

2品牌推广 1.5负责建立并管理经销商绩效及营销体系

业务类

人事类

财务类渠道建立及规划权、商务政策定制权、促销活动申请权、差旅计划权新品价格建议权、

销售目标4内部管理 4.1负责后市场内部管理体系的编制与改善。

4.2调研新产品信息及开发过程的参与

营销策划3 2.1负责推广公司在后市场的品牌知名度

2.2负责对品牌推广的一些地推活动进行策划及实施（如展会等）

3.1负责对市场信息的收集，市场调研及分析

3.2负责对竞品信息的手机、竞品调研及分析

3.3负责策划品牌提升及销售的营销方案

1.3盘活公司存量资产（呆滞库存的处理）

1.4负责拓展及维护销售渠道及客户

岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称

岗位编号销售经理所属部门

岗位编制市场开发部1人

所属单位 1.1负责公司的销售任务与目标的达成

1.2负责及时清收货款，达成公司回款指标

1本岗位名称直接下级名称销售经理