员工积分考核表

被考核人：

3、考核得分每季度有2个月低于70分的，班组有权利上交车间重新安排岗位；

4、考核得分连续3个月低于70分的，车间有权利上交部门，由部门重新分配其工作岗位；

5、部门重新分配岗位后考核得分仍然低于70分，部门有权利上交公司办公室进行劝退处理。备注：

1、本考核表每月考核一次，考核完毕后统一交生产部存档，班组长向员工通报考核结果；

2、当月考核得分低于70分的，班组长要及时和员工进行沟通，制定工作改善计划；

员工积分考核表

日期： 年 月