班级企业化管理运行方案

17机电三班企业化管理运行方案

（试行稿）

一．机构企业化

1.成立以班为建制的公司

将原２０17机电三班更名为科技有限公司。

2.成立企业化管理机构

我班共有36名成员，班主任出任董事长，即公司CEO，CEO指定一名做助理享受总经理待遇，班长任总经理１名，下设有组长4名，小组长可招一名助理协助工作，所招人员享受管理人员待遇。

3.确立虚拟企业薪资制，

建立一套完整的虚拟薪资制度，员工学习、工作、生活的一言一行都与薪资挂钩。实行奖优罚劣，每周一评，每月一结算并进行公示。

二．管理企业化

1.管理人员竞争上岗

引入企业竞争机制，管理干部竞争上岗，实行末位淘汰制，每月由董事长组织员工进行民主评定，并将评定成绩与薪资挂钩，优胜劣汰。

4.实行奖惩制度

对平时表现优秀，参加活动积极，获表彰或参加竞赛获奖，好人好事，全勤等给予相应奖励，对违反各种相关规定者视情节轻重给予相应惩罚。按周评定，按月结算。

三．企业各种制度

(1)组织制度

成立董事会，由董事长负总责，总经理、团支部书记、副总经理、各组长为董事会成员。

董事长：陈伟文（班主任）

董事长助理：沈佳棋传达董事会决议并督促执行，兼管男生宿舍日常事务

总经理：肖灿主持班级常务工作

副总经理：邹子豪协助管理班级日常事务，分管财务和卫生督查

支部书记：陈凌云管理班级党团建设，分管劳动、学习。

纪检部经理：谢江生班级制度的完善与执行

人力资源部经理：沈余都管理班级劳动卫生及安排劳动、活动等人

员安排

宣传部经理：吴威班级宣传、教室布置及学校、专业部、班团活动组织、

督查本班仪容仪表、课间文明

财务后勤部经理：规范财务核算，核算和公布每周工资表，公物

日常管理，督查桌椅摆放、劳动工具清洁

和摆放

(2)薪资制度

为了加强同学们的纪律观念，培养勤奋学习，努力工作的好习惯，提高自我管理能力，感受企业的管理方式，按照企业工资发放的办法，实行模拟工资制度，办法如下：

考勤由值日管理人员负责，每周由财务部公布奖、扣薪情况，月底由财务部核算薪金总额。

工资计算细则如下：

一、基本工资部分

每名员工每月工资底薪1120元（请病假达到２次、事假达到１次当周底薪减半，请病假达到４次、事假达到２次当周底薪为０，每周统计一次，月计请病假达到８次、事假达到４次当月结算工资底薪为０）。

二、职务津贴部分：

1、职务津贴班总经理级1720元、经理级1500元，助理级1480元，其它管理人员1240元，普通员工1000元；

2、参加学校校学生会、专业部学生会、校或专业部社团等学校团体加480、400、320元等（成员：200元）；

三、奖金部分

１、全勤奖400元（每周100元，本周内上课、集会到齐，没有违纪行为）；

２、班集体或宿舍集体获得学校奖励的，相关人员每人酌情加200元、100元、50元等；

3、绩效奖，每天根据学生综合表现评一定比例的优、良、中、差，分别记６０、４５、３０、１５元每天，每周算５天。

４、好人好事、上课认真听讲、积极配合老师讲课、踊跃发言、经任课老师建议，酌情加20元、15元、10元每次，特殊贡献可加到２００元每次；

５、个人参加学校，专业部组织的各项活动获奖的，酌情加100元、80元、50元等，重大奖项可加至２００元每次；

６、为班集体额外加班：打扫卫生20元/次，其它按加班量加5-50元；

７、被评为每周一星的加100元，获得每周爱护班级最佳团队每个组员

20元。

８、其它情况，酌情加发奖金５－２００元。

四、减薪部分：

1、上课、升旗、集会等迟到，每分钟扣10元钱，早退扣30元/次，无故不参加升旗、课间操扣50元，无故旷课，每节扣100元；

2、穿拖鞋背心上教室等仪容仪表不合格现象、不在规定地方和时间吃东西，每次扣50块钱；

3、不按时完成作业，每次扣30元；按时补后完成打折扣每次扣15元，抄袭他人作业被老师认定扣100元。

4 、上课故意打扰课堂:玩手机，睡觉，讲话，看课外书，每次扣50元，被老师点名扣100元。

5 、不完成老师，班主任或班干部交给的工作任务扣100元，如果完成不好的扣奖金50元。

6 、无故不参加校级及班级活动扣100元。

7、晚上宿舍不按时就寝，宿舍不倒垃圾，乱丢垃圾，内务不合要求每人次扣20元；

8、请假（假必须由家长或班主任认定，否则算旷课）：事假每节扣10元、病假每节扣3元，翻墙外出，不假离校和不上课，夜不归宿每人次扣200元；

9、不服从管理人员安排，不参加卫生扫除每人次扣５０元，清扫不彻

底每人次扣15-50元；

10、言行举止不文明，辱骂他人，顶撞老师每人次扣100元；

11、有抽烟、酗酒作停职报学校处理，当月工资为３００；打架、斗殴、盗窃行为作辞职处理；

12、桌椅书本摆放，扣１０元每次。

１３、导致班级扣分的个人按扣分*１００元扣款，集体按扣分*５０元扣款，其他未尽违纪事宜酌情扣薪。

(2)员工守则

一、基本准则

1，遵守法律，法规，社会公德及公司的各项规章制度。

2，关心公司业务情况，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉。

3，加强沟通，增进合作，精诚团结。

4，秉公办事，公私分明，平等待人。

5，敬岗乐业，钻研业务，提高效率。

6，更亲观念，好学上进，开拓创新。

7，开源节流，力求节俭，反对浪费。

二、本公司员工均应遵守下列规定：

（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，不得顶撞上级。

（三）尽忠职守，按时保质保量完成自己的工作任务。

（四）爱护本公司财物，不浪费，不损坏，不化公为私。

（五）遵守公司一切规章及工作守则。

（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作，尊老爱幼。

（十）爱护公司形象，服务至上。

(3)企业理念

我们的态度：认真做事，诚实做人。