北京市印刷业作业场所职业卫生管理规范(试行)

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工作场所职业卫生管理规定-中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号

工作场所职业卫生管理规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。

主任马晓伟2020年12月31日工作场所职业卫生管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。

第二条用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。

第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第五条国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。

县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准、规范的要求，为用人单位提供技术服务。

第七条任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

印刷厂粉尘清扫管理制度

一、目的为保障印刷厂员工的身体健康和工作环境，预防粉尘污染，确保生产安全和产品质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于印刷厂所有区域，包括印刷车间、胶印车间、制版车间、包装车间、仓库等。

三、管理职责1. 厂长：负责组织制定、修订和完善粉尘清扫管理制度，确保制度的实施和监督。

2. 生产部：负责组织制定具体的粉尘清扫计划和措施，监督各车间执行情况，定期检查粉尘清扫效果。

3. 设备部：负责定期检查和维护粉尘清扫设备，确保其正常运行。

4. 安全环保部：负责监督粉尘清扫工作的实施，检查粉尘排放是否符合国家标准，确保环境安全。

5. 各车间主任：负责本车间粉尘清扫工作的组织实施，确保工作质量和效果。

6. 员工：负责按照规定进行个人防护，配合完成粉尘清扫工作。

四、粉尘清扫原则1. 预防为主，防治结合：在印刷生产过程中，采取有效措施减少粉尘产生，对已产生的粉尘进行及时清扫。

2. 专人负责，分工协作：明确责任区域，分工到人，确保粉尘清扫工作落到实处。

3. 定期清扫，不留死角：按照规定的时间、范围和标准进行清扫，不留卫生死角。

4. 设备维护，清洁生产：定期维护清扫设备，确保其正常运行，提高清扫效率。

五、粉尘清扫措施1. 生产过程控制（1）优化生产工艺，减少粉尘产生。

如采用无尘印刷技术、封闭式操作等。

（2）合理配置设备，降低粉尘排放。

如采用低排放印刷机、湿式除尘器等。

2. 清扫工作（1）明确责任区域，分工到人。

每个区域指定专人负责清扫，确保责任到人。

（2）制定清扫计划，严格执行。

根据生产情况和粉尘产生情况，制定清扫计划，确保清扫工作有序进行。

（3）采用湿式清扫、静电吸附等方法，减少粉尘飞扬。

（4）定期检查清扫效果，发现问题及时整改。

3. 清扫设备维护（1）定期检查清扫设备，确保其正常运行。

（2）及时更换或维修损坏的清扫设备。

（3）定期对清扫设备进行保养，提高其使用寿命。

4. 员工个人防护（1）员工在清扫过程中应佩戴防尘口罩、防尘眼镜等个人防护用品。

印刷厂职业卫生管理制度

一、总则为了保障员工的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

二、管理职责1. 厂长对本单位的职业卫生工作全面负责，各部门负责人对本部门职业卫生工作负直接责任。

2. 安全生产部负责本单位的职业卫生管理工作，包括职业危害因素的检测、评价、控制、培训、宣传等。

3. 各部门应积极配合安全生产部开展职业卫生工作，确保本部门员工职业健康。

三、职业危害因素管理1. 印刷厂职业危害因素主要包括：印刷油墨、溶剂、粉尘、噪声、振动、高温、电磁辐射等。

2. 对印刷厂职业危害因素进行定期检测、评价，确保其符合国家职业卫生标准。

3. 对存在职业危害因素的岗位，采取相应的防护措施，如佩戴防护用品、加强通风、降低噪声等。

四、职业健康检查1. 员工入职前，必须进行职业健康检查，了解员工的健康状况，确保其适合从事相关工作。

2. 定期对员工进行职业健康检查，及时发现职业病早期症状，采取相应的治疗措施。

3. 对患有职业病的员工，应依法进行康复治疗，确保其康复后重返工作岗位。

五、职业卫生培训与宣传1. 安全生产部负责组织职业卫生培训，提高员工对职业病的认识，增强防护意识。

2. 通过宣传栏、宣传册、讲座等形式，普及职业卫生知识，提高员工自我保护能力。

3. 建立职业卫生宣传教育制度，定期开展职业卫生宣传活动。

六、事故处理与报告1. 发生职业中毒、职业病等事故时，立即启动应急预案，组织救治，并按规定报告。

2. 对事故原因进行调查分析，采取措施防止类似事故再次发生。

3. 对事故责任人进行严肃处理，确保事故教训得到吸取。

七、附则1. 本制度由安全生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保员工职业健康。

印刷危害限值标准

印刷危害限值标准
印刷作业时，操作人员会暴露在油墨、溶剂和废气等有害物质中，容易引起健康隐患，例如感觉系统损害、神经系统损害、呼吸系统损害、毒性肝损害等。

因此，各国都对印刷作业的有害物质进行了严格的危害限值和标准的规定，以保障从业人员的健康。

标准对印刷作业的有害物质限值的卫生标准主要包括：
1.油墨中耐久色小于或等于6级的苯胺残留量：不得超过10mg/kg；
2.油墨中氧化挥发性物质（OA）：油墨中OA V 值不得超过500mg/kg；
3.溶剂残留量：对可挥发性有机物(PVOC)为0.5mg/m³；
4.总挥发性有机物（TVOC）：不应超过1.0mg/m³；
5.废气中二氧化碳（CO2）：不得超过1000mg/m³。

同时，还有工艺方面的标准，如采取通风换气处理、喷雾吸入式油墨印刷机、无溶剂油墨等相关技术进行治理等方法，以达到保障从业人员健康的目的。

这些危害限值和标准的制定和实施，都是为了保障印刷从业人员的健康和生命安全，有效减少印刷行业所带来的环境污染和资源浪费。

北京市安全生产监督管理局办公室关于印发北京市用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例》的通

北京市安全生产监督管理局办公室关于印发《北京市用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例》的通知2012年6月1日施行的《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），对存在职业病危害用人单位应建立、健全的职业卫生管理制度和操作规程做出了新的规定。

为贯彻落实新的规定，进一步规范用人单位职业卫生管理，市安全监管局编制了《北京市用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例》（以下简称《编制要点和范例》），现印发给你们。

请督促辖区内用人单位结合自身实际情况，参照《编制要点和范例》，对本单位职业卫生管理制度及操作规程进行梳理、补充和完善，提高用人单位职业卫生管理水平，落实其职业病危害防治主体责任。

（《编制要点和范例》电子文本请各区县及用人单位登录北京市安全生产监管信息平台下载：首页—职业卫生—职业危害管理）。

附件：职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例。

??????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????二○一二年六月五日附件：职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程（以涂装作业为例）十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例一、职业病危害防治责任制度1、编制要点明确职业病危害防治责任制度的目的、依据。

北京市卫生局关于印发《北京市卫生监督频次要求(试行)》的通知-京卫监字[2009]150号

北京市卫生局关于印发《北京市卫生监督频次要求(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市卫生局关于印发《北京市卫生监督频次要求（试行）》的通知（京卫监字〔2009〕150号）各区县卫生局，市卫生监督所：为强化卫生监督管理责任，依法规范卫生监督执法工作，我局制定了《北京市卫生监督频次要求（试行）》，现印发给你们，请遵照执行，并将执行中发现的问题及时反馈至************.cn。

二〇〇九年七月二十九日北京市卫生监督频次要求（试行）根据食品安全、职业（放射）卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、学校卫生、医疗卫生等专业法律法规，结合我市实际情况，制定《北京市卫生监督频次要求（试行）》。

各区县应根据本地区实际情况，结合本要求制定年度卫生监督工作计划，并开展日常卫生监督检查。

遇有投诉举报时或重大活动保障时，随时进行监督检查。

本要求中“次/年”指连续12个月内的监督次数。

一、餐饮服务食品安全监督频次要求依据卫生部《食品卫生监督量化分级管理指南（2007年版）》和《北京市餐饮业卫生量化分级管理办法（2007年版）》，餐饮业食品卫生分为A、B、C、D四个等级，对被评为A、B、C级的餐饮单位分别采取简化监督、常规监督和强化监督。

进行等级评定的餐饮单位监督频次要求：1、A级监督频次不少于1次/年；2、B级监督频次不少于2次/年；3、C级监督频次不少于3次/年；4、D级餐饮单位，限期改进，并依法给予相应的行政处罚，直至吊销卫生许可证。

不进行等级评定的餐饮单位监督频次要求：1、以制售冷热饮为主，仅提供简单餐饮服务的咖啡厅、茶社、饮品店等监督频次不少于1次/年；2、民俗旅游接待户监督频次不少于2次/年；3、50㎡以下的小型餐饮单位、建筑工地食堂监督频次不少于2次/年。

复旦大学启用新式防伪成绩单

《规范》中有多项保护印刷从业人员权益的条款。印刷企业与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。印刷企业应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，并建立档案备查。印刷企业应对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
的采用，能有力地防范成绩单被仿造的可能，提供了更强有力的保
障，此外，中英文翻译的统一规范也使其在国际上更具有公信力。
复旦大学启用新式防伪成绩单
据悉，复旦大学2 0 0 9届毕业生在领取毕业证和学位证的同时，
还将领取一份新式的防伪成绩单。新成绩单为中英文版一式两份，
带有复旦校徽，背面附有考核与计分方式等说明，并带有防伪标
志。新版成绩单采用了先进的防伪技术— — 封面顶部的 “ 复旦大
北京印刷业职业卫生管理规范8 月 1 日起试行
北京市安全生产监督管理局网站 6 月 1 8 日发布了《北京市印刷业作业场所职业卫生管理规范 ( 试行 ) 》，该《规范》自8 月 1 日起试行。《规范》规定了印刷企业职业卫生管理的基本要求、控制措施和管理措施，适用于北京市的书、报、刊印刷，本册印制，包装装潢等印刷企业的职业卫生管理。《规范》提出了印刷企业卫生管理的基本要求。在生产工艺方面，印刷企业应优先采用职业危害小的技术和工艺，积极使用无毒或低毒原料，以无毒代替有毒、以低毒代替高毒。在生产设备方面，印刷企业应优先采用自动化高、噪声低的生产设备，加强密闭，减少职业危害。在生产布局方面，印刷企业应根据工艺流程合理布局，做到有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，作业场所与生活场所分开。在作业环境方面，印刷企业应根据生产工艺和职业危害特性，设置通风、排毒、除尘等职业危害防护设施，使作业场所职业危害因素的浓度和强度达到《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。

印刷行业印刷管理法规

印刷行业印刷管理法规在印刷行业中，为了保证产品的质量和安全性，法规、规范及标准的制定和执行变得尤为重要。

下面将介绍印刷行业的相关法规以及对应的管理措施。

一、职业安全健康法规印刷行业从业人员面临着一系列安全风险，因此，确保职业安全健康是行业管理的重要一环。

相关法规包括《印刷品生产作业工人职业健康防护规定》、《印刷品生产作业工人职业病危害防护规定》等。

这些规定要求企业定期进行职业卫生检测和培训，并提供必要的劳动保护用品，确保工人的健康和安全。

二、环境保护法规印刷行业在生产过程中会产生一定的环境污染，如废水、废气以及固体废弃物等。

因此，相关法规要求印刷企业必须按照环境保护要求进行生产，通过建立科学的废物回收利用机制、废气治理设备和废水处理系统来降低对环境的影响。

同时，也要求企业遵守国家对有毒和危险化学品使用的管理规定，确保员工和公众的健康安全。

三、质量管理体系标准印刷行业的产品质量直接关系到顾客的满意度和市场竞争力。

因此，建立和执行一套科学有效的质量管理体系对于印刷企业来说至关重要。

一些常用的质量管理标准包括ISO 9001质量管理体系认证、ISO12647-2印刷质量标准以及GB/T 7961-2014印刷质量检验规范等。

这些标准要求企业建立完善的质量控制流程和质量记录，并以此为基础不断提升产品质量。

四、安全生产管理规范安全生产是保障印刷企业正常运营和员工生命财产安全的重要方面。

印刷行业需要遵循《印刷工业安全规程》等相关规范，通过制定安全操作规程、安全防护设施和应急预案等，减少安全事故的发生，并及时应对处理突发事件，确保人员和设备的安全。

五、知识产权保护法规在印刷行业中，保护知识产权是维护企业竞争优势和创新能力的关键。

相关法规要求企业严格遵循著作权、商标权以及专利法等知识产权保护法律法规。

同时，企业也应加强自主创新，加强对员工知识产权意识的培养和保护，确保企业的技术和商业机密不被侵犯。

六、行业标准化规范为了提高印刷行业的标准化水平，相关标准化组织制定了一系列行业标准，如国际标准ISO 12647-2、印刷行业标志标准GB/T 16732等。

职业卫生工作规范

职业卫生技术服务机构工作规范第一条为规范职业卫生技术服务机构（以下简称技术服务机构）从业行为，提高职业卫生技术服务工作水平和质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术（国家安全监管总局令第50号）服务机构监督管理暂行办法》等规定，制定本规范。

第二条技术服务机构及其专业技术人员应当遵守以下行为准则：（一）坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律法规，依法开展职业卫生技术服务，并自觉接受安全监管部门的监督管理；（二）坚持社会效益第一，强化社会责任，做好职业卫生技术支撑，保障劳动者的健康权益；（三）坚持诚实守信原则，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任；（四）坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平；（五）坚持公平竞争的市场规则，自觉维护行业形象和信誉，落实行业自律的要求；（六）坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正之风。

第三条专业技术人员应经培训考核合格后方可从事职业卫生技术服务工作。

开展采样、检测活动时，每个检测项目应由2名以上专业技术人员（检验人和复核人）完成。

职业病危害评价项目组中应包含相应行业工程技术人员、卫生工程人员、公共卫生人员和检测人员（必要时）；项目负责人应具备中级以上专业技术职称，并具有3年以上职业卫生相关工作经验。

第四条技术服务机构应积极主动开展职业卫生技术服务活动，确保每年取得一定数量的评价、检测服务业绩，不断提高技术服务能力和水平。

第五条技术服务机构应建立评价报告信息网上公开制度，评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核通过后15日内将有关信息在网上公开，自觉接受社会监督（涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予公开的除外）。

网上公开信息应包括以下内容：（一）建设单位（用人单位）名称、地理位臵及联系人；（二）项目名称及简介；（三）现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间，建设单位（用人单位）陪同人；（四）建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果；（五）评价结论与建议；（六）技术审查专家组评审意见。

印刷行业安全检查表

规程
和操作规程。
全生产法》第17条
主要内容包括：（一）安全生产教育培训的目的；（二）负责
安全生产教育培训制度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
安全生产教育培训制度
安全生产培训的责任部门和责任人员；（三）培训的周期和时间安排；（四）参加安全生产教育和培训的人员；（五）教育和培训的主要内容；（六）教育和培训的形式（自行培训或委
托专业机构培训）（七）教育和培训工作要求。
题应整改
例》第28条
保养记录
保养记录
所抽查的设备应按规定进行日常维护保养并有记录
《特种设备安全监察条例》第27条、第31条
特种作业人员证件特种作业人员培训
抽查安全管理人员和作业人员证件应在有效期内特种作业人员证
件
应有特种设备作业人员培训记录特种作业人员培
训
《特种设备安全监察条例》第38条
《特种设备安全监察条例》第39条
应急救援组织应当有严密的应急救援组织。
《北京市安全生产条例》第59条
应急救援物资
应急救援物资应当配备应急救援人员，储备必要的应急救物资。
《安全生产法》第17 条第5款；《北京市安全生产条例》第59条
职业病防治计划及实施职业病防治计划印刷企业应当制定符合本单位实际情况的职业病防治计划及实
方案
危险化学品管理制度电气安全管理制度
危险化学品管理建立危险化学品管理制度，应当设置专职安全生产管理人员，《安全生产法》第19
制度
按相关规定进行安全生产条件论证和安全评估
条
电气安全管理制度
根据企业情况，建立电气安全管理制度并严格执行
《安全生产法》第19 条
“三同时”安全管理制度

印刷职业卫生管理制度

一、总则为保障印刷行业从业人员的身体健康，预防职业病的发生，提高工作效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立印刷职业卫生管理领导小组，负责印刷职业卫生工作的全面领导、协调和监督。

2. 设立职业卫生管理办公室，负责具体实施印刷职业卫生管理工作，包括职业卫生宣传、培训、检查、整改等。

3. 各部门负责人为职业卫生管理工作的第一责任人，对本部门职业卫生管理工作负总责。

三、职业卫生管理内容1. 职业病危害因素监测（1）对印刷生产过程中的职业病危害因素进行定期监测，包括噪声、粉尘、苯、甲苯、二甲苯等。

（2）对监测结果进行分析，评估职业病危害风险，及时采取防护措施。

2. 职业卫生防护设施（1）配备符合国家标准的职业病防护设施，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。

（2）对防护设施进行定期检查、维护和更换，确保其正常使用。

3. 职业卫生培训（1）对新入职员工进行职业卫生培训，使其了解职业病危害、防护措施等。

（2）对在职员工定期进行职业卫生知识更新培训。

4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对从事印刷行业的员工进行职业健康检查。

（2）建立职业健康检查档案，对检查结果进行跟踪管理。

5. 职业病防治措施（1）加强生产过程中的通风换气，降低有害气体浓度。

（2）合理布局生产车间，减少交叉污染。

（3）采用自动化、半自动化生产设备，降低劳动者接触职业病危害因素的机会。

四、职业卫生管理措施1. 加强宣传，提高认识。

通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高全体员工对职业卫生的认识。

2. 完善制度，落实责任。

建立健全职业卫生管理制度，明确各部门、各岗位的职业卫生管理职责。

3. 强化培训，提高素质。

定期组织职业卫生培训，提高员工职业病防治意识和能力。

4. 加强检查，确保落实。

定期对职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。

5. 严格考核，奖惩分明。

北京印刷业职业卫生管理规范8月已试行

作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，作业场所与生活场所分开。在作业环境方面，印刷企业应根据生产工艺和职业危害特性，设置通风、排毒、除尘等职业危害防护设施，使作业场所职业危害因素的浓度和强度达到《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。《范》中有多项规
业省网站８２日公布的数据，受调查企业上半年合月１
计产值为１３亿日元，￣２１年上半年的２０亿日元９００００６
在位于空港国际商务园的天津国家数字出版基地内
看到，该中心内除展示出版业从传统甲骨刻字、纸张书籍印刷、激光照排到现代数字出版演进过程的文字及资料外，重点展出来自国内１余家企业近５００件具有自主知识产权的高科技数字出版终端介质产品，这些产品大部分由天津企业生产制遣。空港经济区内某通信企业一款最新型电子书产
间和离岗时的健康检查。
合市公安刑警总队、市文化执法总队在浙京印刷厂
查获一处非法印刷假《０１２１北京交通旅游图》的窝
点，现场共查获６１余张假交通旅游图。从浙京印．万刷厂财务统计来看，今年６８月，该厂共印刷假月－
地图２余万张。目前，该印刷厂负责人和职工正在０

印刷行业环境管理技术规定

印刷行业环境保护整治技术指南我区印刷企业众多，规模、档次参差不齐，印刷过程中会产生废气、废水、噪音、废弃物等对环境产生危害的污染物，必须进一步规范和整治，以促进经济和环境的协调发展。

本指南结合印刷行业生产的工艺特点及产污环节，从提高资源利用率和减少环境污染出发，针对生产工艺、原材料选用、资源利用、污染物减量及最终处置提出推荐性技术要求一、印刷行业主要生产工艺及污染环节分析1、主要生产工艺印刷行业的基本工艺如下图所示：图2-1 印刷基本工艺流程图二、主要污染环节的分析对于印刷行业来说，印刷产品残留溶剂量、主要承印材料（纸张）等是对于环境的污染问题，已经引起社会的相当关注。

印刷行业的主要污染来源于：1、含有VOC的印刷耗材污染，有机挥发物VOC（V olatile Organic Compounds）是一些能与阳光、臭氧层中的氧化氮发生反应的有机化学物。

挥发到臭氧中VOC，与灰尘中细微尘埃粒子和其它物质结合，会形成灰雾，接近含臭氧的地球大气层，会刺激人体肺部，对动植物等各种生物健康、生长都产生负面影响。

2、水体污染，制版车间的废水。

包括胶片显、定影液含银、酸、碱等；晒版显影液，以碱为主、氮系物等；凹版制版的腐蚀、电镀液，含镉、铜、镍、锌、酸等；树脂版显、定影液；丝网脱膜剂；润版药水，清洗剂等。

PS 版生产车间版基处理与涂布废水污染较为严重。

3、固体污染，印后加工的纸毛/纸边（大多印刷厂送造纸厂回收），油墨容器及废油墨，版面除脏剂，修版膏，污泥（成分复杂）等。

4、噪声污染噪声污染主要来自印刷机、空气压缩机、干燥设备及各种成型机等产生的噪声。

另外装订设备、冷却塔产生的噪声也很大。

5、辐射污染源主要是照排车间、制版车间的电磁辐射和紫外光辐射污染。

三、污染治理与废物利用1、废气处理。

（1）车间有机废气鉴于有机废气对员工身体有一定影响，项目车间设置废气收集系统，并加装活性炭吸附措施。

可采用局部排风措施，生产挥发有机废气经局部排风的排风罩强制收集后，再采取适当的吸附等工程如活性炭吸附措施，并利用排气筒高空排放，应符合下述要求：ａ．排风罩应设置在有害物质的污染源处；ｂ．排风罩罩口吸风方向应使有害物质不经过操作者的呼吸带；ｃ．排风罩的形式和大小应根据所排出有机气体和蒸气的挥发性、比重作业方法而定。

印刷厂卫生操作规程汇编

印刷厂卫生操作规程汇编印刷厂卫生操作规程汇编第一章总则第一条为了保障印刷厂的卫生与安全，规范卫生操作，提高工作效率，制定本规程。

第二条本规程适用于所有印刷厂的工作人员，包括管理人员和操作人员。

第三条卫生操作是指印刷过程中涉及到的卫生和安全措施，以及印刷厂内部清洁和卫生管理。

第四条印刷厂应设立卫生操作管理部门，负责制定和监督卫生操作规程的执行。

第五条卫生操作规程的制定应根据印刷厂的特点和工艺流程进行具体规定。

第二章作业场所和设备的清洁第六条印刷厂的作业场所应保持整洁和无尘环境。

定期进行清扫和消毒。

第七条印刷机械设备的日常清洁应由操作人员负责，定期清洗和维护。

第八条印刷厂应配备必要的清洁设备和清洁用品，如吸尘器、扫帚、拖把、清洁剂等。

第九条印刷厂应设置垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清洁和更换。

第三章卫生操作的相关要求第十条卫生操作涉及到的人员，应进行健康体检和接受必要的卫生培训。

第十一条卫生操作包括个人卫生、食品卫生和特殊作业卫生等。

第十二条个人卫生要求操作人员保持整洁，穿戴干净整洁的工作服、工作帽和手套。

第十三条食品卫生要求印刷厂的食堂和休息区保持清洁，食品储存和加工符合卫生标准。

第十四条特殊作业卫生要求操作人员在进行印刷过程中使用个人防护装备，如口罩、手套和防护眼镜等。

第四章危险品的管理第十五条危险品的存放、使用和处理应符合相关法律法规的要求。

第十六条危险品应设立专门的存放区域，标识清晰并进行分类储存。

第十七条危险品的使用应按照相关操作规程进行，确保安全无事故。

第十八条危险品的处理应通过专门的公司或机构进行，禁止随意处理。

第五章废弃物的管理第十九条废弃物的收集、储存、运输和处理应符合相关的环保法律法规。

第二十条废弃物应分别分类储存，并设立相应的储存区域。

第二十一条废弃物的不同类型应由专门的承运公司运输，并按照规定进行处置。

第二十二条废弃物的处理应采取环保措施，不得随意倾倒或对环境造成污染。

第六章卫生操作的监督与检查第二十三条卫生操作管理部门应定期进行卫生操作的监督和检查，发现问题及时纠正。

北京市安全生产监督管理局关于印发《北京市作业场所职业卫生监督检查办法(试行)》的通知

北京市安全生产监督管理局关于印发《北京市作业场所职业卫生监督检查办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市安全生产监督管理局•【公布日期】2007.08.31•【字号】京安监发[2007]148号•【施行日期】2007.10.01•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市安全生产监督管理局关于印发《北京市作业场所职业卫生监督检查办法(试行)》的通知（京安监发〔2007〕148号）各区县、北京经济技术开发区安全生产监督管理局：为规范本市作业场所职业卫生监督检查工作，促进职业卫生监督检查执法的全面开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的规定，以及卫生部、原国家安全生产监督管理局《关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知》（卫监督发[2005]31号）、北京市人民政府办公厅《关于本市职业卫生监督管理职责分工的通知》（京政办发〔2006〕54号）和北京市卫生局、北京市安全生监督管理局《关于做好北京市职业卫生监督管理职责分工工作的通知》（京卫监字[2007]64号）精神，我局结合实际情况制定了《北京市作业场所职业卫生监督检查办法（试行）》（以下简称《办法》），现将该《办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市安全生产监督管理局二○○七年八月三十一日北京市作业场所职业卫生监督检查办法（试行）第一章总则第一条[目的依据]为规范本市作业场所职业卫生监督检查工作，保护劳动者职业健康与安全，促进经济社会全面协调发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的规定，以及卫生部、原国家安全生产监督管理局《关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知》（卫监督发[2005]31号）北京市人民政府办公厅《关于本市职业卫生监督管理职责分工的通知》（京政办发〔2006〕54号）和北京市卫生局、北京市安全生监督管理局《关于做好北京市职业卫生监督管理职责分工工作的通知》（京卫监字[2007]64号）精神，结合我市实际情况，制定本办法。

印刷公司卫生制度范本

印刷公司卫生制度范本为加强印刷公司的环境卫生管理，为员工创建清洁、优美、安全的工作环境，提高工作效率和员工工作满意度，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理范围本制度适用于印刷公司各部门、车间、办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理标准1. 门窗（玻璃、窗台、窗棂）：无浮尘，保持透明，窗帘干净整洁。

2. 地面：无污物、污水、浮土，保持干净整洁。

3. 墙壁及其附属物、装饰品：无蜘蛛网、浮尘，墙面漆完好无损。

4. 照明灯、电风扇、空调：无浮尘，设备正常运行，保持清洁。

5. 书橱、镜子和档案橱：无浮尘、污迹，各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象。

6. 办公桌椅：无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢，桌椅摆放端正，各类座套干净整洁。

7. 微机、打印机等设备：保养良好，无灰尘、浮土，设备正常运行。

8. 厕所：墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味，保持通风良好。

9. 花坛、绿地：无杂草、杂物，植物生长良好，保持绿化环境。

三、卫生清理实施1. 卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

2. 公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；车间以生产线为单位，各生产线负责人为责任人；会议室、微机室、厕所等公共区域由相关部门负责。

3. 各部门、车间、办公室应配备适量的垃圾桶、扫把、拖把等清洁工具，并指定专人负责管理。

4. 各部门、车间、办公室应定期进行卫生大扫除，确保卫生状况良好。

四、卫生检查与考核1. 公司设立卫生检查小组，定期对各部门、车间、办公室的卫生状况进行检查。

2. 卫生检查结果作为各部门、车间、办公室绩效考核的重要内容，对卫生状况良好的部门、车间、办公室给予表彰和奖励；对卫生状况不合格的部门、车间、办公室给予批评和处罚。

3. 各部门、车间、办公室应积极配合卫生检查小组的工作，对检查中发现的问题及时整改。

印刷厂环境卫生管理制度

第一章总则第一条为了加强印刷厂的环境卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于印刷厂所有区域，包括生产区、办公区、仓储区等。

第三条印刷厂环境卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

第二章环境卫生责任第四条印刷厂成立环境卫生管理小组，负责全厂环境卫生工作的监督和管理。

第五条各部门负责人对本部门的环境卫生工作负总责，负责制定本部门的卫生管理制度，并组织实施。

第六条所有员工都有维护环境卫生的义务，应遵守本制度，共同营造良好的工作环境。

第三章环境卫生要求第七条生产区1. 生产区地面应保持清洁，无积水、油污和杂物，每日进行清洁打扫。

2. 设备、工具和原材料应摆放整齐，不得乱堆乱放。

3. 废料应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。

4. 生产过程中产生的粉尘、噪音等污染物，应采取有效措施进行控制。

第八条办公区1. 办公区地面、墙面、门窗等应保持清洁，每日进行打扫。

2. 办公桌椅、文件柜等办公设施应保持整洁，定期进行擦拭。

3. 办公室内不得存放与工作无关的物品，不得乱扔垃圾。

4. 办公室内空调、饮水机等设施应定期进行清洁和维护。

第九条仓储区1. 仓储区地面、货架、通道等应保持清洁，无杂物堆积。

2. 仓储物品应分类存放，标识清晰，便于查找。

3. 仓库内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品。

4. 仓库门应保持关闭，防止异物进入。

第十条公共区域1. 公共区域地面、墙面、门窗等应保持清洁，无垃圾、杂物。

2. 公共厕所应保持清洁卫生，定期进行消毒。

3. 印刷厂内不得随意张贴、涂鸦。

4. 公共区域内的设施设备应定期进行检查和维护。

第四章环境卫生措施第十一条定期对生产区、办公区、仓储区等区域进行卫生检查，发现问题及时整改。

第十二条对新进员工进行环境卫生培训，提高员工的环保意识。

第十三条加强对环境卫生设施的维护和管理，确保其正常运行。

第十四条定期对员工进行健康检查，发现传染病及时隔离治疗。

2024年印刷行业职业病危害及预防（2篇）

2024年印刷行业职业病危害及预防印刷行业是目前职业病多发的行业之一。

特别是一些工厂追求利益，忽略安全生产、职业防护和国家卫生标准，给广大打工者带来严重的安全隐患。

印刷行业中的诸多生产环节，从排字到订装成书，都存在职业危害因素，例如有机溶剂及其他化学品的危害，印刷机械造成的噪声危害或身体损伤等。

下面介绍这几种主要的印刷行业职业危害，以及相应的预防措施。

一、有机溶剂及其他化学品印刷行业，特别是彩印，接触有毒有害化学品较多，主要有以下几类：油墨、溶剂和各种重金属。

油墨——印刷油墨含多种化学品，经常使用乙醇、异丙醇、丁醇、丙醇、丁酮、醋酸乙酯、醋酸丁酯、甲苯、二甲苯等有机溶剂。

虽然这些有机溶剂干燥后绝大部分都会挥发掉，但挥发前的溶剂，和挥发后的残留部分，仍会危害人体。

尤其是上墨面积较大、墨层较厚的印刷品，残留的溶剂也较多，在使用过程中释放出的有毒物质会污染空气、损害人们的健康。

另一个大问题在于油墨中的颜料。

这些颜料颗粒很细小，吸附能力很强，其中含有铅、铬、镉、汞等重金属元素，均具有一定毒性。

当人体内的铅积累到一定程度，就会出现精神障碍、噩梦、失眠、头痛等慢性中毒症状，严重者乏力、食欲不振、恶心、腹胀、腹痛、腹泻等。

铅还可通过血液进入脑组织，造成脑损伤。

铅毒对儿童智力有较大影响。

职业性慢性苯中毒——中毒者早期常会出现头晕、头痛、乏力、失眠、记忆力减退等症状；晚期会出现全血细胞减少，或再生障碍性贫血，或骨髓增生异常综合症，严重者甚至会出现白血病。

确诊慢性苯中毒的体检方法有二：血常规检验法；骨髓象检查。

职业性慢性正己烷中毒——中毒者会出现头晕、头痛、四肢麻木、肌肉偶尔跳动、手足发凉及指端出汗、感觉异常（如下肢有蚁走感、电感）等症状；严重者出现行走困难、肌肉萎缩。

专门检查项目为神经肌电图。

职业性急性三氯乙烯中毒——印刷行业较易出现的急性中毒，是短期内接触较大量的三氯乙烯所引起的、以中枢神经系统损害为主要表现全身性疾病。