作业场所职业卫生管理制度
化肥有限公司作业场所职业卫生管理制度
化肥有限公司作业场所职业卫生管理制度本公司生产盐酸，属易燃化学品，生产过程中使用危险化学品氨气、硫酸，同时存在噪音、粉尘等危害。
为避免职业危害的发生，保障职工身体健康特制订本制度。
一、全公司从业人员应定期体检，并建立健康档案。
1、公司安全员负责职工的体检工作，并建立好职工健康档案。
2、职工的职业病体检应由区职业病防治医院检查。
3、新进厂职工需经体检合格，方可录用。
4、生产岗位职工和危险化学品仓库管理员每年体检一次，其它人员每二年体检一次。
5、经体检查出有不适宜从事本岗位工作的职工应及时调整工作岗位或安排休息休养，有必要者安排治疗。
二、劳动卫生监测：1、本公司产品的生产工艺部分不能实现密闭生产，为采用负压蒸馏等设备及操作。
2、盐酸车间空气中浓度，国15 mg/m3。
硫酸车间空气中浓度，国家2 mg/m3。
氨气车间空气中浓度，国家30 mg/m3。
3、生产设备传动部分产生的噪音不得超过国家标准规定的限制值（55～85dB）。
4、针对上述存在的职业危害，应采取下列预防措施：a、生产正常的情况下，盐酸、硫酸、氨气在车间空气中的浓度要进行检测，由公司安全员负责并建立监测档案；b、合理布局，主要强噪声源相对集中，与生产车间操作区域隔开；c、充分发挥机械通风，改善作业环境的作用。
对整个生产车间进行通风、换气、降温。
排风扇应采用防爆型，并执行公司“临时用电安全管理制度”。
三、加强个体劳动保护。
1、公司应根据各岗位不同情况发放相应的劳动保护用品，劳动保护发放标准执行本公司“劳动保护用品管理制度”。
2、岗位操作人员应穿戴劳动保护用品上班。
3、夏天要保证供给清凉饮料，注意补充营养及合理的膳食，口渴饮水以少量多次为宜。
四、加强设备管理，设备润滑管理坚持“五定”、“三级过滤”。
五、加强对职工的安全技术，应急预案的教育、培训，使每个员工熟悉盐酸、硫酸、氨气急性中毒急救方法和预防慢性中毒的措施。
公司要配置急救设施（如喷淋设施冲洗水池等）及药品（为肥皂、2%碳酸氢钠溶液、3%硼酸溶液、生理盐水等）。
作业场所职业卫生管理制度范本
作业场所职业卫生管理制度范本一、总则为了保障作业场所工作人员的身体健康和工作安全，合理管理和维护作业场所的卫生环境，特制定本作业场所职业卫生管理制度。
二、职责和义务1. 作业场所负责人应负责组织、实施和监督职业卫生管理工作，确保符合相关法律法规和标准要求。
2. 职业卫生管理部门应配备专业人员，负责协助作业场所负责人制定和执行职业卫生管理方案。
3. 所有工作人员应遵守作业场所的职业卫生管理制度，并积极实施相关的职业卫生保护措施。
三、职业卫生管理方案1. 作业场所负责人应编制职业卫生管理方案，并及时更新和完善。
2. 职业卫生管理方案应包括以下内容：（1）作业场所的职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险评估和管理措施；（3）作业场所的职业卫生检测、监测和评估体系；（4）作业场所的职业健康教育和培训计划；（5）作业场所的职业病防护措施和应急预案；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。
四、职业卫生风险评估和管理1. 作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的职业卫生危害。
2. 职业卫生风险管理应采取以下措施：（1）对职业卫生风险进行分类和评估，并制定相应的控制策略；（2）优化作业场所的工艺流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程措施，如通风、排风等，控制有害物质的扩散和浓度；（4）使用可靠的个人防护设备，并提供必要的培训和指导；（5）定期对作业场所进行职业卫生风险管理的评估和检查。
五、职业卫生检测、监测和评估1. 作业场所负责人应确保作业场所的职业卫生检测、监测和评估工作得到有效实施。
2. 职业卫生检测、监测和评估应涵盖以下内容：（1）对作业场所的有害物质进行检测和监测，确保符合职业卫生标准要求；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现职业病症状和健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，并提出相应的改进措施。
六、职业健康教育和培训1. 作业场所负责人应制定和实施职业健康教育和培训计划。
作业场所职业卫生安全管理制度（3篇）
作业场所职业卫生安全管理制度是指为保障作业场所职工的健康和安全，预防和控制职业危害因素对职工的伤害而制定的一系列管理规定和措施。
该制度包括以下内容：1. 职业卫生风险评估和监测：对作业场所进行职业卫生风险评估，确定可能存在的职业危害因素和潜在风险，并通过监测手段定期检测空气、噪声、有毒物质等职业卫生指标。
2. 职业卫生防护设施和个体防护用品：根据评估结果，确定必要的职业卫生防护设施，如通风设备、防尘网等，并为职工提供个体防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等。
3. 职业卫生培训和教育：为作业场所职工提供职业卫生培训和教育，包括对职业危害因素的认识、正确使用防护设施和个体防护用品的方法等，提高职工的职业卫生意识和技能。
4. 职业病预防和诊断：建立职业病预防和诊断制度，对可能患职业病的职工进行定期体检和疫情调查，并对疑似职业病病例进行确诊和报告。
5. 职业卫生事故和紧急情况管理：制定职业卫生事故应急预案和处理程序，对职业卫生事故进行调查和处理，并组织应急演练，提高应对紧急情况的能力。
6. 监督检查和责任追究：设立职业卫生安全监测机构，对作业场所的职业卫生安全状况进行定期检查，发现问题及时整改，对违反职业卫生安全规定的行为进行处罚和责任追究。
综上所述，作业场所职业卫生安全管理制度是保障作业场所职工健康和安全的一系列规定和措施，通过评估、防护、培训、预防、管理等方面来保护职工的职业卫生权益。
作业场所职业卫生安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障作业场所职工的身体健康和生命安全，推动作业场所职业卫生安全工作的发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全部作业场所，包括工业企业、建筑工地、办公场所等。
第三条作业场所应设立职业卫生安全管理部门，负责职业卫生安全的监督、管理和实施。
第四条作业场所职业卫生安全管理部门应制定职业卫生安全计划，明确职责和任务，并定期对作业场所的职业卫生安全状况进行评估。
第五条作业场所职业卫生安全管理部门应及时掌握职工的职业病和事故情况，及时采取措施加以处理，并报告上级相关部门。
职业场所职业卫生管理制度模板
职业场所职业卫生管理制度模板第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业疾病的发生，提高工作环境的安全和卫生条件，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有职工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条职业卫生管理是指通过有效的措施，确保工作环境的安全和卫生条件，保障职工的身体健康。
第四条本制度的实施依据国家相关法律法规和标准，以及本单位的实际情况进行制定。
第五条本单位设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督本单位的职业卫生工作。
第六条本单位领导班子成员应加强对职业卫生工作的重视，负责职业卫生工作的组织和实施。
第七条职工对职业卫生工作有权了解，有义务配合职业卫生工作的开展。
第八条本制度自发布之日起生效，有效期为五年。
第二章职业卫生管理体系第九条本单位建立职业卫生管理体系，以确保职业卫生工作的有效开展。
第十条职业卫生管理体系由以下几部分组成：1. 职业卫生政策和目标2. 职业卫生组织机构3. 职业卫生工作责任和权限4. 职业卫生工作程序和方法5. 职业卫生培训与教育6. 职业卫生监测与评估7. 职业卫生事故应急处理与调查8. 职业卫生档案和记录的建立与管理第十一条职业卫生政策和目标应明确阐述本单位对职业卫生工作的重视和保障职工身体健康的承诺。
第十二条职业卫生组织机构应具备完整的职能和责任分工，确保职业卫生工作的有序运行。
第十三条职业卫生工作责任和权限应明确各部门或个人在职业卫生工作中的具体职责和权限。
第十四条职业卫生工作程序和方法应包括以下内容：1. 职业卫生风险评估与控制2.职业病防护设施的规划、安装、使用和维护3.职业卫生监测与评估方法和频次4.职业卫生事故应急处理程序和措施第十五条职业卫生培训与教育应包括以下内容：1. 职业卫生知识的教育和培训2. 职业病预防、识别和应对的培训3. 职业卫生设施和装备的操作和维护培训4. 职业卫生标准和法规的培训5. 强调职工的主动性和责任心，促进职业卫生意识的提高第十六条职业卫生监测与评估应包括以下内容：1. 工作场所职业卫生监测和评估的频次和方法2. 职业病害的识别和报告3. 监测数据的收集、统计与分析第十七条职业卫生事故应急处理与调查应包括以下内容：1. 职业事故应急处理的程序和措施2. 职业事故调查的程序和方法3. 对职业事故的整改和预防措施的落实第十八条职业卫生档案和记录的建立与管理，应包括以下内容：1. 职业卫生档案的建立和管理2. 工作场所职业病害监测和评估报告的保存3. 发放职业病鉴定和职业福利的记录和管理第三章职业卫生风险评估与控制第十九条本单位应进行职业卫生风险评估，确保工作环境符合国家相关职业卫生标准和要求。
作业场所职业安全卫生健康管理制度
作业场所职业安全卫生健康管理制度1. 管理制度的意义作业场所职业安全卫生健康管理制度，是指针对工作岗位上存在的危险和有害因素，对职工的身心健康提供必要的保障和帮助的过程。
该管理制度的目的是确保职工在作业中的安全、健康，并防止环境污染的发生。
实施作业场所职业安全卫生健康管理制度，可以为企业降低事故的发生率，减少职工身体健康受到损害的可能性，保护职工的合法权益，提高职工的工作积极性和生产效率。
同时，作业场所职业安全卫生健康管理制度还可以推动企业的可持续发展，提高社会和消费者对企业的认可度，增强企业的市场竞争力。
2. 管理制度的内容2.1 职责分工企业应当明确各级管理人员和职工的职责分工，制定出相应的职业安全卫生健康管理规定和措施，建立完善的作业场所安全管理体系。
2.2 环境监测企业应当定期对作业场所进行环境监测，主要包括对空气、水、土壤等环境进行检测，以确保作业场所内部环境不污染，符合国家安全生产标准。
2.3 安全防范企业应当建立完善的安全预防和应急措施，有效预防和避免职业危害的发生，对可能存在的安全隐患进行及时排查和处理，并开展安全教育和培训。
2.4 健康检测企业应当对职工进行健康检测，确保职工身体状况符合特定作业岗位的岗前要求，并定期对职工进行体检，及时发现和治疗职业病。
2.5 员工教育与培训企业应当通过对职工的安全教育和健康培训，让职工了解相关的安全法律法规和规章制度，并能够了解自身职务责任和基本的职业安全卫生健康知识和技能，从而减少工作过程中发生意外事件的可能性。
3. 管理制度的实施作业场所职业安全卫生健康管理制度应当由企业的高层领导实施，并且需要在全体职工之间进行广泛的宣传，让所有人都能够了解该管理制度所涵盖的内容和要求。
同时，企业还应当建立专门的管理机构，负责制定、实施和监督该管理制度的执行情况，做到定期检查和评估，找出不足并采取措施予以改进，从而最大程度地推进职业安全卫生健康管理制度的实施。
作业场所职业安全卫生健康管理制度范文（三篇）
作业场所职业安全卫生健康管理制度范文第一章总则第一条为了保障作业场所职工的安全和健康，预防和减少作业场所事故和职业病的发生，根据相关法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有作业场所的职工，包括现场作业人员和管理人员。
第三条作业场所职业安全卫生健康管理制度的目标是确保作业场所的职工健康和安全，预防作业场所事故和职业病的发生。
第四条本制度的实施责任单位为作业场所的法人或相关领导，必须负责制度的执行和监督。
第二章组织和管理第五条作业场所应设立职业安全卫生健康管理机构，负责制定、实施和监督职业安全卫生健康管理制度。
第六条作业场所应聘请专业的职业安全卫生健康管理人员，负责职业安全卫生健康方面的工作。
第七条职业安全卫生健康管理机构和专业人员应定期组织职工进行相关安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能。
第三章安全设施和装备第八条作业场所应根据不同的工种和作业环境，提供相应的安全设施和装备，包括防护用具、防护设备和应急救援设备等。
第九条作业场所必须定期检查和维护安全设施和装备，保证其正常运转和使用。
第四章危险因素识别和评估第十条作业场所应对可能存在的危险因素进行识别和评估，包括物理、化学、生物和心理等方面的因素。
第十一条作业场所应制定相应的防护措施和管理办法，减轻或消除危险因素对职工的危害。
第五章作业场所安全管理第十二条作业场所应规定作业操作规程，对作业人员进行培训和考核，确保职工按照规程操作。
第十三条作业场所应建立事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告和处理，推动事故的调查和分析工作。
第十四条作业场所应定期组织安全检查，发现问题及时整改，消除隐患。
第十五条作业场所应组织应急演练，提高职工应对突发事件的能力。
第六章职业健康管理第十六条作业场所应建立职工体检制度，定期检查职工的身体健康状况。
第十七条作业场所应组织职工进行职业病危害因素监测，及时发现和处理职业病危害。
第十八条作业场所应提供必要的职业卫生保护措施，包括职业卫生防护设备和职业卫生检测设备。
作业场所职业卫生管理制度
作业场所职业卫生管理制度1 。
生产车间和仓库设置通风设施,使作业场所气体浓度达到国家标准规定的要求.2 。
在生产现场设置冲淋设施和洗手池。
3. 职工上岗前进行体检，工作期限定期进行体检,不安排有禁总症人员从事相关危（wei）险，有害作业，建立职工健康档案，据健康情况进行调整工种.4.按劳保用品配备标准，进行劳保用品的发放，并检查催促其正确穿戴，生产区域内严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊上岗。
5 。
接触有毒物质职工喝水,进食前必须洗手、洗脸，工作后淋浴更衣,注意个人卫生.6 。
在教育培训中,对生产中涉及的危（wei）险有害物质的危害有害性中毒后的处理方法，作为重要内容，进行培训、考核.7 。
作业场所定期进行空气监测.8. 不断改进工艺、设备、使毒物浓厚、噪音、粉尘有效降低。
重大危（wei）险源管理制度1、必须组织或者礼聘有资质人员按规定对公司重大危（wei）险源定期进行检测、评估。
2、生产部对公司的重大危（wei）险源的管理负有检查、督查的职责。
3、车间主管直接对重大危（wei）险源实施管理并对管理结果负责 (生产装置部分) ;具体管理措施依照《工艺(操作)规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《化学危（wei）险物品管理制度》、《防火防爆管理》、《动火管理》、执行实施。
4、建立健全物质安全技术说明书MSDS，根据MSDS 要求配置应急器材。
5、根据公司《事故应急预案》对重大危（wei）险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
6、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动.7、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。
8、职工安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。
9、凡进入重大危（wei）险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核允许方可实施,外来人员要有专人陪同方可入内。
10、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。
作业场所职业卫生安全管理制度范文(三篇)
作业场所职业卫生安全管理制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了保障作业场所职工的身体健康和工作安全，建立健全作业场所的职业卫生安全管理体系。
适用于所有作业场所内的职工，包括全职员工、兼职员工、临时工和实习生等。
二、基本原则1. 预防为主：以预防为主要原则，控制各种职业卫生安全风险和危害源。
2. 安全第一：确保职工的人身安全，将生命安全放在首位。
3. 综合治理：综合运用各种管理手段，通过防护设施、技术措施、职业卫生教育等方式，全面保障职工的身体健康和工作安全。
4. 法律依据：本制度依据国家相关法律法规编制，必须遵守国家的职业卫生安全相关法律法规。
三、职位责任1. 作业场所负责人（1）负责制定并实施本制度，确保职业卫生安全管理工作的有效实施。
（2）组织并指导职业卫生安全工作，建立健全预警和应急救援机制。
（3）确保作业场所的环境、设备和物品符合职业卫生安全标准。
2. 职业卫生安全管理人员（1）负责制定职业卫生安全管理规程和工作制度，并指导职工的安全操作。
（2）定期组织职业卫生安全培训，提高职工的安全意识和技能。
（3）建立职工的职业卫生档案，监测职工的健康状况。
（4）负责职业卫生安全事故的调查和处理。
3. 职工（1）遵守本制度的各项规定，正确使用和维护个人防护装备。
（2）学习和掌握安全操作规程，严格按照操作规程执行工作。
（3）发现安全隐患立即上报，并积极参与职业卫生安全培训。
四、作业场所职业卫生安全管理内容1. 职业卫生风险评估（1）定期对作业场所进行职业卫生风险评估，确定职业卫生风险等级。
（2）根据风险等级制定相关控制措施，确保职业卫生风险在可控范围内。
2. 职业卫生安全设施和装备（1）按照相关标准建立和维护职业卫生安全设施和装备。
（2）设立明显的警示标识，提供必要的防护设备，并对其进行定期维护和检修。
3. 职业卫生安全教育和培训（1）全员职业卫生安全培训，包括职业病防护知识、安全操作技能等。
（2）根据不同岗位和职责，进行有针对性的职业卫生安全培训。
作业场所管理制度（5篇）
作业场所管理制度1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。
2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。
3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-____)。
5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
6、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
7、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。
职业场所职业卫生管理制度模板范本
职业场所职业卫生管理制度模板范本第一章总则1.1 目的与依据本职业场所职业卫生管理制度的目的是保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境的卫生与安全水平。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规法律。
1.2 适用范围本制度适用于本单位的所有员工，包括全职、兼职以及临时员工。
1.3 基本要求1) 充分了解和熟悉各种职业病的预防措施和危害因素；2) 制定和执行本单位职业卫生管理制度；3) 定期组织职业病防治知识培训，提高员工的职业卫生意识；4) 建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业病防护情况；5) 定期组织职业病体检，及时发现和治疗职业病病例；6) 配备必要的个人防护装备，提供良好的工作环境。
第二章职业卫生管理组织2.1 职业卫生管理机构本单位设立职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作的组织和实施。
2.2 职业卫生管理人员1) 职业卫生管理人员应具备相关的专业知识和技能，具备职业卫生管理工作经验；2) 配备足够的职业卫生管理人员，确保职业卫生工作的有效实施。
第三章职业病预防与控制3.1 危险源辨识与评估1) 对本单位的工作岗位、工作内容进行危险源辨识和评估；2) 制定相应的危险源管理措施，包括工艺改进、工作方式改变等。
3.2 职业病防护设施1) 配备必要的职业病防护设施，包括通风设备、防护罩等；2) 定期维护和检查职业病防护设施，确保其正常工作。
3.3 个人防护装备1) 根据工作岗位的危害因素，配备相应的个人防护装备；2) 对员工进行个人防护装备的使用和保养培训。
3.4 职业病体检1) 按照规定的时间，对员工进行定期的职业病体检；2) 对发现的职业病病例，及时进行治疗和报告。
第四章职业卫生培训与宣传4.1 职业卫生培训1) 对员工进行必要的职业卫生培训，包括危险因素知识、防护措施等；2) 组织定期的职业卫生培训活动，提高员工的职业卫生意识。
4.2 职业病宣传1) 定期组织职业病防治宣传活动，提高员工的职业病防护意识；2) 向员工发送职业病防治宣传材料，加强员工的职业病防控知识。
作业场所职业卫生安全管理制度范文
作业场所职业卫生安全管理制度范文一、制度目的本制度旨在保障作业场所职工的身体健康与安全，提高作业场所的职业卫生安全管理水平，减少职工职业病和意外伤害的发生，维护作业场所的良好运营。
二、适用范围本制度适用于作业场所内所有从事工作的职工，包括雇员、临时工、实习生等。
三、职责分工1. 作业场所负责人（1）制定并推行职业卫生安全管理制度，确保其执行；（2）监督职业卫生安全管理制度的实施情况，发现问题及时整改；（3）组织职业卫生安全培训，提高职工的安全意识和技能；（4）组织定期的职业卫生检查和评估，及时进行职业病防控；（5）处理职工的职业卫生安全投诉和意见反馈。
2. 职员（1）遵守职业卫生安全相关制度和规定；（2）正确佩戴和使用个人防护设备及劳动保护用品；（3）积极参加职业卫生安全培训，提高自身安全意识和技能；（4）发现危险因素和不安全行为要及时报告，并采取措施消除或控制；（5）积极参与危险源辨识和风险评估工作，提出改进建议。
四、职业卫生安全管理措施1. 职业病防控（1）负责人应定期组织职业卫生检测，确保作业场所的环境无毒害、无污染；（2）职工接触有害物质或有害环境时，应佩戴相应的个人防护设备；（3）定期进行职业病危害因素监测和评估，确保作业场所的职业卫生风险控制在合理范围内；（4）针对职业病高发岗位和部门，加强职业病防护措施，提供必要的职业卫生保障设施。
2. 安全生产管理（1）每天开展安全检查，发现问题及时整改；（2）建立作业场所安全生产责任制，明确相关岗位的安全生产职责；（3）定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处置能力；（4）建立事故报告和调查制度，对事故原因进行分析，制定措施避免再次发生类似事故。
3. 劳动保护措施（1）根据实际情况，提供必要的劳动保护设施，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等；（2）开展职业卫生安全培训，使职工了解劳动保护措施的正确使用方法；（3）建立定期检修和更换劳动保护设施的制度，确保其有效性；（4）在高温、低温等特殊环境中，采取相应的劳动保护措施，保障职工的身体健康。
职业场所职业卫生管理制度模版
职业场所职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，提高职业场所的工作环境质量，根据《劳动法》和相关法规，制定本职业卫生管理制度。
第二条本制度适用于本单位的所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度涵盖了职业卫生的各个方面，包括职业病防治、职业卫生设施设备的管理、职业卫生培训、职业卫生监测等。
第四条职业卫生管理应以预防为主，综合治理为手段，不断提高职业卫生管理水平，最大限度地保障职工身体健康。
第五条职业卫生管理应遵循科学、公正、公开的原则，依法履行职责，加强监督和评估。
第二章职业病防治第六条职业病防治是职业卫生管理的核心内容，必须按照国家有关标准和规定进行。
第七条雇佣单位应组织定期的职业卫生检查，确保职工身体健康。
第八条雇佣单位要对可能产生职业病危害的工作岗位进行评估，并采取相应的控制措施。
第九条雇佣单位要制定职业健康监护计划，对患有职业病的职工进行监护和治疗。
第十条雇佣单位应向职工提供必要的职业病防护用品和装备，并确保其正确使用。
第三章职业卫生设施设备管理第十一条雇佣单位应建立和完善职业卫生设施设备管理制度，确保其正常运行。
第十二条职业卫生设施设备应符合国家相关标准和规定，定期进行维护和检修。
第十三条雇佣单位应向职工提供必要的职业卫生用品，如口罩、防护服等，确保其有效使用。
第四章职业卫生培训第十四条雇佣单位应加强对职工的职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能。
第十五条职业卫生培训应根据工作特点和风险评估结果确定内容和方式。
第十六条职业卫生培训应定期进行，雇佣单位要确保职工都能参加培训。
第五章职业卫生监测第十七条雇佣单位应定期进行职业卫生监测，评估工作环境对职工的影响。
第十八条雇佣单位要确保监测结果的准确性和可靠性，必要时可以委托专业机构进行监测。
第十九条监测结果要及时反馈给职工，采取相应的控制措施。
第六章职业卫生事故应急处理第二十条雇佣单位应建立和完善职业卫生事故应急处理机制，确保事故能够得到迅速处置。
作业场所职业卫生管理制度(3篇)
作业场所职业卫生管理制度一、总则为了保护作业场所从业人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高作业场所的劳动生产效率，根据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，本制度制定。
二、适用范围本制度适用于所有作业场所的职业卫生管理工作。
三、作业场所职业卫生管理的责任1. 作业场所负责人作业场所负责人是作业场所职业卫生管理的第一责任人，负责职业卫生管理制度的实施和监督，包括但不限于以下职责：（1）制定作业场所职业卫生管理制度，并组织实施；（2）组织开展职业卫生风险评价，制定相应的职业病防治措施；（3）组织作业场所职业卫生监测，及时发现职业危害因素；（4）组织职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生意识和素质；（5）保障职业卫生防治设施设备的正常运行；（6）及时处理职业卫生事故和职业病病例，确保及时报告和处置；（7）配合职业卫生部门的监督检查，及时整改问题。
2. 职业卫生管理人员作业场所负责人应当设置职业卫生管理人员，具体负责职业卫生管理工作，包括但不限于以下职责：（1）制定职业卫生管理计划，确保职业卫生监测和评价工作的顺利进行；（2）组织职业卫生培训活动，提高从业人员的职业卫生知识和技能；（3）负责职业卫生设备的维护和管理；（4）监测工作环境，及时发现和处理职业危害因素；（5）定期进行职业卫生检查，及时发现和预防职业病的发生；（6）指导作业场所负责人做好职业卫生管理工作。
3. 从业人员作业场所的从业人员是作业场所职业卫生管理的主体，应当积极参与职业卫生管理，并按照规定执行以下职责：（1）合理使用个人防护用品，保障个人的职业卫生安全；（2）关注职业卫生知识，提高职业卫生意识；（3）按照作业场所的职业卫生管理制度执行工作；（4）发现职业危害因素或者职业病危害的隐患及时上报。
四、职业卫生管理工作内容1. 职业卫生风险评价作业场所应当定期进行职业卫生风险评价，及时发现和评估职业危害因素，制定相应的防治措施。
2. 职业卫生监测作业场所应当定期进行职业卫生监测，包括但不限于以下内容：（1）对职业危害因素进行监测，确保其达标；（2）对从业人员进行职业健康检查，及时发现职业病病例；（3）定期检测职业卫生设施设备的运行状况，保证其正常使用。
作业场所职业卫生安全管理制度（4篇）
作业场所职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为保障作业场所职工的健康和安全，维护正常的生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于作业场所的所有职工，包括工人以及管理人员。
第三条作业场所应当根据实际情况，制定相应的职业卫生安全管理制度，明确工作内容、责任分工和工作程序。
第四条作业场所应当加强职工的职业健康教育和安全培训，提高职工的健康意识和安全意识。
第五条作业场所应当建立职业卫生安全档案，记录职工的职业病防治情况、事故情况和职业卫生安全管理的措施和效果。
第六条作业场所应当制定应急预案和应急演练计划，做好各种突发事件的应对准备。
第七条作业场所应当配备必要的职业卫生安全设施和装备，并定期进行检测和维护。
第八条作业场所应当建立职业卫生安全管理绩效评价制度，对职业卫生安全工作进行定期评估和报告。
第二章职业卫生管理第九条作业场所应当制定职业卫生管理制度，明确职业卫生工作的目标、职责和工作内容。
第十条作业场所应当定期进行职业病危害评估，明确危害因素和防护措施。
第十一条作业场所应当建立职业病防护设施和设备，提供必要的劳动保护用品。
第十二条作业场所应当加强职业病健康检查，及时发现和治疗职业病病例。
第十三条作业场所应当加强职业卫生宣传和教育，提高职工的健康意识和卫生习惯。
第十四条作业场所应当建立职业卫生档案，记录职工的职业病防治情况和职业健康监测结果。
第十五条作业场所应当定期开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生知识和技能。
第十六条作业场所应当采取必要的措施，防止职业病危害的转移和扩散。
第三章安全管理第十七条作业场所应当制定安全管理制度，明确安全工作的目标、职责和工作内容。
第十八条作业场所应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和义务。
第十九条作业场所应当制定安全操作规程，明确各项作业的操作方法和注意事项。
第二十条作业场所应当加强事故预防和控制，及时处理各类事故和紧急事件。
第二十一条作业场所应当建立安全设施和装备，定期检测和维护。
作业场所职业安全卫生健康管理制度(4篇)
作业场所职业安全卫生健康管理制度是指为保障员工在作业场所的安全与健康，制定一系列管理措施和规定。
下面是一份可能的作业场所职业安全卫生健康管理制度的内容：1. 指导原则- 保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和事故的发生；- 遵守国家有关安全、卫生和职业健康的法律法规；- 坚持预防为主、综合治理的原则；- 建立健全职业安全卫生健康管理体系。
2. 组织架构- 设立职业安全卫生健康管理部门，明确责任；- 设立安全生产委员会，组织并指导职业安全卫生健康工作；- 设立职业安全卫生健康培训机构，对员工进行培训。
3. 职责和义务- 领导层要树立安全生产意识，加强对职业安全卫生健康工作的领导和监督；- 管理部门要负责制定职业安全卫生健康管理制度，组织实施；- 岗位责任要明确，员工要按要求进行安全操作，积极配合职业安全卫生健康工作；- 员工有权利提出职业安全卫生健康问题和建议，有义务遵守安全操作规程。
4. 职业安全卫生健康管理措施- 组织制定职业安全卫生健康规章制度，明确岗位职责和安全操作规程；- 建立安全风险评估制度，对作业过程中的危险行为和危险因素进行评估；- 设置安全设施和装备，如防护设备、报警系统等；- 制定应急预案，组织演练和救援工作；- 进行职业安全卫生健康培训，提高员工的安全意识和技能；- 定期开展职业卫生检测和职业健康监测，对存在的职业危害进行控制；- 设置安全奖惩制度，激励员工参与安全管理。
5. 监督和评估- 建立职业安全卫生健康管理的监督机制，定期进行职业安全卫生健康的检查和评估；- 接受政府和相关部门的监督和检查，及时整改存在的问题；- 设立职业安全卫生健康管理档案，记录各项管理活动的具体情况。
以上是一份作业场所职业安全卫生健康管理制度的典型内容，具体实施需结合具体作业场所的特点和法律法规的要求进行制定。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（二）第一章总则第一条为确保作业场所的职业安全卫生健康，保障员工的身体健康和生命安全，依据相关法律法规和国家标准，制定本管理制度。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（5篇）
作业场所职业安全卫生健康管理制度一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
二、采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
三、对可能发生急性职业损伤的工作场所，应当配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。
四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。
六、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
七、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
八、对从事接触职业病危害的作业的职工，按照____卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。
职业健康检查费用由公司承担。
九、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
十、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中遇到一些特殊的困难。
应给予女职工特殊的劳动保护。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（2）是一个为保障员工在工作中的安全与健康而设立的制度。
这个制度的目的是确保工作场所的安全，预防事故和职业病的发生，提升员工的工作效率和生产力，同时也保护员工的身体和心理健康。
以下是一些可能包括在作业场所职业安全卫生健康管理制度中的内容：1. 作业场所安全规范：明确规定作业场所的安全要求和禁止行为，包括使用危险化学品的程序、防火措施、紧急疏散程序、机械设备使用规范等。
2. 职业病防控措施：包括职业病危害评估、员工健康监测、职业病防治方案等，旨在减少员工接触职业有害因素的风险。
作业场所职业卫生管理制度范文（4篇）
作业场所职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了维护作业场所员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据国家有关法律法规和规章制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有作业场所，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、实验室等。
第三条本制度的内容包括职业卫生管理的基本原则、组织机构、职责分工、作业场所风险评估、职业病防护措施等。
第四条本制度由本单位的安全生产管理部门负责制定、执行和监督。
第二章职业卫生管理的基本原则第五条职业卫生管理的基本原则是预防为主、综合治理、科学管理、依法管理、公开透明。
第六条预防为主，是指在作业场所中，通过采取技术措施、管理措施和个人防护措施等多种手段，预防和控制职业病的发生。
第七条综合治理，是指将职业卫生管理纳入到本单位的安全生产管理体系中，与其他管理工作相结合，形成协同推进的效果。
第八条科学管理，是指依据职业病防治的科学理论和方法，通过科学的管理手段，提高职业卫生管理水平。
第九条依法管理，是指在职业卫生管理中，严格遵守国家法律法规和规章制度，履行职业卫生管理的法定责任。
第十条公开透明，是指对职业卫生管理的相关信息进行公开，接受社会监督。
第三章组织机构和职责分工第十一条本单位设立安全生产管理部门，负责组织和实施职业卫生管理工作。
第十二条安全生产管理部门的职责包括：1. 制定和修订职业卫生管理制度、规章制度等；2. 组织作业场所的职业卫生风险评估和作业场所的职业卫生监测；3. 制定职业病防护措施和个人防护用品的配置标准；4. 组织职业卫生培训和教育；5. 组织职业病诊断、治疗和鉴定工作；6. 监督作业场所的职业卫生管理工作的落实情况。
第十三条作业场所负责人是本单位职业卫生管理的第一责任人，承担以下职责：1. 组织和落实职业卫生管理制度；2. 分配和合理使用职业卫生管理经费；3. 为作业场所提供必要的职业卫生设施和设备；4. 组织职业卫生培训和教育；5. 协助安全生产管理部门组织职业卫生监测和评估；6. 具体落实职业病防护措施和个人防护用品的配置标准。
作业场所职业卫生管理制度范文
作业场所职业卫生管理制度范文一、概述作业场所职业卫生管理制度是为了保障员工在工作过程中的健康和安全，提供一个良好的工作环境，有效预防和控制职业病的发生，确保员工的身心健康。
本制度规定了作业场所职业卫生管理的基本原则、职责分工、管理措施和必要的处罚措施，力求全面推进作业场所职业卫生管理工作。
二、基本原则1.预防为主。
预防控制是作业场所职业卫生管理的首要任务，应采取技术措施和行政管理措施相结合的方式，从源头上减少和消除职业病危害因素的产生和传播。
2.综合治理。
作业场所职业卫生管理要注重综合治理，通过改善工作环境、提高个人防护和提供职业健康教育等方式，全面提升作业场所职业卫生管理水平。
3.科学管理。
作业场所职业卫生管理要以科学为依据，结合现代管理理念和方法，对各项职业卫生管理措施进行科学规划、有效实施，确保管理的科学性和有效性。
4.依法管理。
作业场所职业卫生管理需依据国家相关法律法规进行，认真按照相关规定执行，确保各项管理措施的合法性和可行性。
三、职责分工1.企业负责人企业负责人是作业场所职业卫生管理的主体责任人，负责制定企业职业卫生管理制度、提供必要的经费和设备、组织实施职业卫生管理工作，并定期进行评估和改进。
同时，企业负责人需要重视员工职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识。
2.职业卫生管理部门职业卫生管理部门负责监督和指导作业场所的职业卫生管理工作，制定职业卫生管理工作计划和年度检查方案，组织职业卫生检测及评估工作，对监测结果进行分析和评估，及时制定相应的防护措施。
此外，职业卫生管理部门还负责组织作业场所的职业健康教育和培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
3.员工员工是作业场所职业卫生管理的重要参与者，需要遵守职业卫生管理制度，正确使用个人防护装备，参与职业卫生培训，主动反映和协助解决职业卫生问题，提高自身的职业卫生意识和自我保护能力。
四、管理措施1.作业场所职业卫生评估在新建、改建和重大改造作业场所时，应进行职业卫生评估，评估结果作为招标、评标和验收的依据。
作业场所职业卫生管理制度（3篇）
作业场所职业卫生管理制度是指在作业场所内，为保护职工的身体健康，规范作业场所的卫生管理，预防和控制职业病的发生，所制定的一系列管理措施和规定。
作业场所职业卫生管理制度涵盖了以下内容：1. 职业卫生管理组织：确定职业卫生管理的责任部门和人员，设立职业卫生管理委员会或者其他相关的机构，制定职业卫生管理的工作计划和目标。
2. 职业卫生管理框架：建立作业场所职业卫生管理的基本制度，明确职业卫生管理的目标和原则。
包括职业卫生评价、职业卫生监测、职业病防护、职业卫生培训等方面的要求。
3. 职业卫生评价：对作业场所进行职业卫生评价，确定可能存在的危害因素和职业病危害物种类、浓度以及暴露情况。
根据评价结果，制定相应的防护措施。
4. 职业卫生监测：对作业场所职工的职业适应能力、健康状况和作业环境进行监测。
包括对作业场所空气、噪声、灰尘、有害物质等进行定期检测，对职工的体检情况进行跟踪监测。
5. 职业病防护措施：根据职业卫生评价的结果，采取相应的防护措施，包括工程控制、技术控制、个体防护、提供安全设施和设备等方面的措施，减少职业病的发生。
6. 职业卫生培训：为作业场所的职工提供职业卫生知识的培训，增强职工的职业卫生意识和自我保护能力。
7. 事故应急管理：建立作业场所的事故应急管理制度，明确应急组织、处置流程和责任分工，及时采取相应的措施，防止事故对职工健康造成危害。
8. 监督和检查：对作业场所的职业卫生管理情况进行监督和检查，发现问题及时处理和整改，确保职业卫生管理制度的有效实施。
作业场所职业卫生管理制度的实施可以有效预防职业病的发生，保护职工的身体健康，提高工作效率和生产安全。
作业场所职业卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了做好作业场所职业卫生管理工作，保护劳动者身体健康，防止职业病的发生和蔓延，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条作业场所职业卫生管理制度适用于企事业单位、学校、医院、研究机构等所有相关作业场所的职业卫生管理工作。
职业卫生作业场所职业卫生管理制度
职业卫生作业场所职业卫生管理制度1. 背景随着工业发展和社会进步，职业卫生作业场所职业卫生管理制度已经成为保障劳动者身体健康和工作环境安全的重要手段。
职业卫生管理制度的建立和实施对于预防职业病，提高工作场所的卫生环境质量具有重要意义。
本文将详细介绍职业卫生作业场所职业卫生管理制度的要点，旨在引起相关企业和组织的重视，推动和完善职业卫生管理工作。
2. 目的和范围2.1 目的•保障劳动者的身体健康和工作环境安全；•预防和控制职业病的发生和蔓延；•提高工作场所的卫生环境质量。
2.2 范围本职业卫生作业场所职业卫生管理制度适用于各类劳动密集型企事业单位和工作场所，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、食品加工厂等。
3. 职责和义务3.1 企业/组织职责•制定明确的职业卫生管理制度和操作规程；•配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作；•搭建完善的职业卫生管理机构，确定职业卫生管理人员的职责和权力；•定期组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力；•开展职业卫生监测和评估，建立相关的记录和档案；•配备适当的职业卫生设备和防护用品，提供良好的工作环境。
3.2 职业卫生管理人员职责•负责职业卫生管理制度的执行和落实；•建立职业卫生管理档案，记录和整理职业卫生相关数据；•监测工作场所的职业卫生状况，及时发现和纠正问题；•提供专业的职业卫生咨询和指导，确保员工的健康和安全；•定期组织职业卫生培训和演练，提高员工的应急处理能力。
3.3 员工职责•遵守职业卫生管理制度和操作规程；•提供真实有效的职业卫生相关信息，积极参与职业卫生培训；•使用和保护好职业卫生设备和防护用品；•配合职业卫生管理人员的检测和评估工作；•发现职业卫生问题及时报告，并积极配合处理。
4. 职业卫生管理措施4.1 职业病危害因素的识别和评估•针对工作场所的具体情况，开展职业病危害因素的识别和评估；•确定职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间等，并进行记录和归档；•根据评估结果，制定相应的防控措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作业场所职业卫生管理制度1. 生产车间和仓库设置通风设施，使作业场所气体浓度达到国家标准规定的要求。
2. 在生产现场设置冲淋设施和洗手池。
3. 职工上岗前进行体检，工作期限定期进行体检，不安排有禁总症人员从事相关危险，有害作业，建立职工健康档案，据健康情况进行调整工种。
4.按劳保用品配备标准，进行劳保用品的发放，并检查督促其正确穿戴，生产区域内严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊上岗。
5. 接触有毒物质职工喝水，进食前必须洗手、洗脸，工作后淋浴更衣，注意个人卫生。
6. 在教育培训中，对生产中涉及的危险有害物质的危害有害性中毒后的处理方法，作为重要内容，进行培训、考核。
7. 作业场所定期进行空气监测。
8. 不断改进工艺、设备、使毒物浓厚、噪音、粉尘有效降低。
重大危险源管理制度1、必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估。
2、生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。
3、车间主管直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）；具体管理措施依照《工艺（操作）规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《化学危险物品管理制度》、《防火防爆管理》、《动火管理》、执行实施。
4、建立健全物质安全技术说明书MSDS，根据MSDS要求配置应急器材。
5、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
6、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。
7、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。
8、职工安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。
9、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。
10、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。
实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业。
易制毒化学品管理制度1、生产、经营、运输、储存易制毒化学品，必须遵守国家的有关法律法规。
并成立易制毒化学品使用管理小组，由主要领导任组长，并确定1-2名专兼职易制毒化学品管理人员。
2、定期对易制毒化学品联络员、仓管员、使用人员进行政审，定期对上述人员进行教育和培训。
3、每次购买易制毒化学品，均由易制毒化学品购用申请表以及上次办理的购用证明、实际购买情况，到市公安局易制毒化学品管理办公室办理购用证明。
购用证明有效期为一个月，每证仅限购买一次。
在购用证明办理后未能按时购买，应在有效期满后7日内将已过期的购用证明交回原发证机关，由原发证机关注销作废。
4、购买易制毒化学品时必须严格按照购用证明上的数量购买，不得超过购买证明上所限定的数额。
5、购用证明仅限证明上所注明的购用单位使用，应由购用单位派员前往销售单位购买，不得将购买证明以任何形式交给其他单位和个人使用，或请其他单位或个人代为购买。
6、所购买的易制毒化学品必须是本单位使用，不得以转让，转借等形式交给其他单位或个人使用，不得为其他单位代为办理购用证明。
7、易制毒化学品运抵单位后，必须由联络员在场监视卸货、入库，数量核对无误后，有送货人、仓管员、监督员分别在易制毒化学品出入库登记证明簿上签名。
8、易制毒化学品须放在通风干燥仓库存放，实行双人双锁，出入库台帐登记清楚、全面、准确。
无关人员不得进入易制毒化学品仓库。
仓管员和联络员应每月盘点当月的使用数量和库存数量，核对无误后，将盘点情况寄交易制毒化学品管理办公室。
如在盘点中发现存在数量不对应，应立即报告易制毒化学品管理办公室，由管理办公室和使用企业共同复核。
如发现被盗的应立即向公安机关报案。
9、使用部门（车间）须开具易制毒化学品领用单，由使用部门（车间）负责人签字后，向仓库领用易制毒化学品。
出库时联络员须到现场监督，领用人、仓管员、监督员核对数量后分别在易制毒化学品出入库登记簿上签名。
出库后由联络员陪同领用人将易制毒化学品送到使用部门（车间）。
10、使用部门（车间）应按当天使用计划，合理领用易制毒化学品。
原则上谁使用由谁领用，负责领用人下班，易制毒化学品还有剩余即视为不能使用完。
使用部门（车间）负责人应安排二个人将多余的易制毒化学品送回仓库，由仓库管理人员应对送回的易制毒化学品进行称量后作为入库原料进行登记，送回人、仓管员分别在登记簿上签名。
不得将领用原料暂存在仓库中，使用部门（车间）不得私自存放易制毒化学品在本部门（车间）。
使用部门（车间）再次领用已送回的易制毒化学品应按第九条规定重新办理领用手续。
11、使用易制毒化学品，应注意易制毒化学品使用后残液的回收和处理，不得将含有易制毒化学品成份的残液直接排放出厂外，让不法分子有机可乘。
出入库管理制度物品入库有关制度：（一）认真清点所要入库物品的数量，并检查好物品的规格、质量，做到数量、规格、品种准确无误，质量完好，配套齐全，并在接收单上签字。
（二）物品进库根据入库凭证，现场交接接收，必须按所购物品条款内容、物品质量标准，对物品进行检查验收，并做好入库登记。
（三）物品验收合格后，应及时入库。
（四）物品入库，要按照不同的材质、规格、功能和要求，分类、分别储存。
（五）物品数量准确、价格不串。
做到帐、卡、物、金相符合。
（六）易燃、易爆，易感染、易腐蚀的物资要隔离或单独存放，并定期检查。
（七）精密、易碎及贵重物资要轻拿轻放．严禁挤压、碰撞，倒置，要做到妥善保存。
（八）做好防火、防盗、防潮、防冻、防鼠工作。
（九）仓库经常开窗通风，保持库室内整洁。
二、物品出库有关规定：（一）物品出库，保管人员要做好记录，领用人签字。
（二）物品出库实行“先进先出、推陈出新”的原则，做到保管条件差的先出，包装简易的先出，易变质的先出。
（三）本着“厉行节约，杜绝浪费”的原则发放物品，做到专物专用。
（四）对于相关部门专用物品的领用必须要有总经理、使用部门负责人、签字方可领取。
（五）领用人不得进入库房，防止出现差错。
危险化学品运输、装卸安全管理制度1、危险化学品运输车辆必须取得危险化学品运输资质。
2、用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器，必须由专业生产企业定点生产，并经检测、检验合格，方可使用，质检部门要定期进行检查。
3、危险化学品驾驶员、押运员、装卸管理人员必须经培训取得上岗资格证，方可上岗作业。
4、危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行。
5、通过公路运输危险化学品，必须委托有危险化学品运输资质的运输企业进行，并向被委托方说明所运输危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等。
6、运输危险化学品的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够承受正常运输条件产生的压力和外部压力，确保运输过程中不发生渗（洒）漏。
7、通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，并严格遵照当地公安部门指定路线和规定作业。
8、剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，承运人和押运人员必须立即向当地公安部门报告，并采取一切可能的警示措施。
同时必须配合公安部门的工作。
9、各单位要建立危险化学品运输台帐，随时掌握危险化学品情况。
10、行政部定期组织运输车辆和人员进行资质审查。
11、行政部不定期组织危险化学品运输、装卸人员进行培训学习，督促遵照相关法规作业。
12、操作人员在装卸危险化学品期间不得脱离岗位，当班不能装卸完毕或有紧急情况需交下一班次或其他人继续装卸时，一定要以书面的形式交代清楚，防止发生物料的泄漏。
13、装卸、搬运危险化学品时应做到轻装、轻卸。
严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动。
14、装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应具有操作毒害品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损物料外溢。
操作人员应戴防护眼睛、佩戴胶皮手套和相应的防毒口罩或面具，穿防护服。
15、作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛。
每次作业完毕，应及时用肥皂（或专用洗涤剂）洗净面部、手部，用清水漱口，防护用具应及时清洗，集中存放。
16、装卸易燃液体时需穿防静电工作服，禁止穿带铁钉的鞋子。
桶装的易燃液体物料不得在水泥地面滚动。
桶装的各种氧化剂也不得在水泥地面滚动。
17、装卸危险化学品时，操作人员不得做与工作无关的事情，集中精力注意装卸的情况，以便于出现异常情况时，及时采取应急措施。
18、工作前应认真检查所用工具是否完好可靠，开启易燃易爆的桶装物料的桶盖时，应使用铜或者铜铝合金的专业扳手。
19、公司内各车辆装卸点所配备的消防器材及急救药品，要进行经常性的检查，确保其有效完好；如存在失效、数量不够等现象，要及时报告单位、部门领导。
20、应熟练掌握装卸过程中的一般事故处理方法和防护用具、消防器材的使用方法。
危险作业安全管理制度1、认真贯彻执行“劳动管理制度”、“安全操作规程”、“岗位操作规程”2、特殊作业人员，必须经县级以上安全生产监督管理部门培训，考核合格发证，才能上岗操作。
3、进行危险作业，必须办理作业票如：“动火许可证”、“带电作业票”、“高处作业证”、“罐内作业证”、“起重作业证”等等。
作业时，必须有充分的安全措施，确保安全的前提下，并在安全管理人员、专业技术人员、安全员、监护员的组织或监护下，才准施工。
4、起重作业必须办理“起重作业证”。
必须遵守《起重机械安全监察规定》及起重安全操作规程。
作业时，在确认起重环境和起重器具安全的情况下，应严格遵守以下“十不吊”的原则：指挥信号不明不准吊；斜牵斜挂不准吊；吊物重量不明或超负荷不准吊；散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊；吊物上有人不准吊；地下埋设物不准吊；机械安全装置失灵或带病时不准吊；现场光线暗看不清吊物起落点不准吊；棱刃物与钢丝绳直接接触，无保护措施不准吊；六级以上强风不准吊。
5、凡在2米以上（含2米）有可能坠落的高处作业，均称为“高处作业”。
“高处作业”人员应办“高处作业证”。
高处作业的安全守则如下：6、患有精神病、癫痫病、高血压、心脏病的人不准从事高处作业，患深度近视眼病的人也不宜从事高处作业。
高处作业均需事先搭好脚手架或采取防坠落措施。
在没有脚手架或没有栏杆脚手架上工作，高度超过1.5米时，必须使用安全带或采用其他可行的安全措施。
7、遇有六级以上强风、大雾、雷暴等恶劣气候的露天场所，不能登高作业，夜间登高作业需有足够照明。
8、现场管理：应设围栏或其他明显的安全界标，除有关人员外，不准其他人员在作业地点的下面通行或逗留。
进入高处作业现场的人员都必须戴好安全帽。
9、防止工具、材料坠落。
高处作业时，应一律使用工具袋，格棚式平台应铺木板；用绳工具；上下层同时作业时，要采取隔离措施。
10、脚手架的安全要求：必须能承受站在上面的人员和材料等重量。
一般脚手架的载荷重量不行超过270千克/平方米。