个人简历模板

****（女，30岁）
2014年09月19日更新两周内：投递29次被下载3次
求职行政主管工作
∙大专
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∙6-10年工作经验
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∙现居兰州七里河
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∙求职招聘经理/主管、行政经理/主管
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∙想在兰州工作
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∙期望薪资3000-5000元/月
作为一名行政人员，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调
研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体
现出行政主管工作的重要性。

行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，
从而影响到公司的形象。

自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、
会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。

特别
对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济
损失和产生负面影响
∙优秀职工
∙熟练计算机二级
∙英语熟练
∙心思缜密
∙待人热情
∙条理性强
手机号码：***************
工作经验
（工作了8年6个月，做了3份工作）
甘肃省轩博文化传媒有限公司
工作时间：2014年01月-2014年09月[8个月]
薪资水平：3000-5000元/月
在职职位：办公室主任
工作职责：1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作;直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。

3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。

4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。

协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。

6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。

7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。

8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。

9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。

10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。

中油浙江温州分公司
工作时间：2005年12月-2010年11月[4年11个月]
薪资水平：3000-5000元/月
在职职位：财务部
工作职责：一、办理银行存款和现金领取。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。

计算机二级：熟练8年经验
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。