(管理与人事)中国足球职业俱乐部联盟有限公司章程(草案)
足球俱乐部章程
足球俱乐部章程一、总则与宗旨本足球俱乐部（以下简称“本俱乐部”）是由足球爱好者自愿组成的非营利性组织，旨在为会员提供一个良好的足球运动交流平台，提高会员的足球技能，培养团队合作精神，并推动本地区足球运动的发展。
本俱乐部的宗旨是遵守国家法律法规，遵循体育道德风尚，通过组织各类足球活动，增进会员间的友谊，强健体魄，陶冶情操，促进身心健康。
二、组织机构设置本俱乐部设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，以及教练组、竞赛组、财务组等必要的工作小组。
主席负责俱乐部的整体运营和管理，副主席协助主席工作，秘书长负责俱乐部的日常行政事务。
各工作小组在主席和副主席的领导下，分别负责俱乐部的教练培训、赛事组织、财务管理等具体事务。
三、会员入会与权利凡承认本俱乐部章程，热爱足球运动，身体健康，遵守社会公德，均可申请成为本俱乐部会员。
会员享有参加俱乐部组织的各类活动、接受培训、参加比赛、享有俱乐部提供的设施和服务等权利。
会员应履行交纳会费、遵守俱乐部章程和规定的义务。
四、培训与比赛安排本俱乐部将定期组织足球培训活动，以提高会员的足球技能。
本俱乐部将积极组织参加各类足球比赛，为会员提供更多的实战机会。
培训与比赛的安排将提前通知会员，并根据会员的实际情况进行调整。
五、财务管理与公开本俱乐部的财务由财务组负责管理，实行收支两条线，确保财务的透明和公正。
本俱乐部每年将进行财务审计，并向会员公开财务报告，接受会员的监督。
会员缴纳的会费将用于俱乐部的日常运营、设施维护、活动组织等开支。
六、纪律与行为规范会员应遵守俱乐部的章程和规定，服从教练和工作人员的安排。
在训练和比赛中，会员应保持良好的体育道德风尚，尊重对手，遵守比赛规则。
违反纪律和行为规范的会员将受到相应的纪律处分，情节严重者将被取消会员资格。
七、章程修改与解释本俱乐部章程的修改须经会员大会讨论通过，并经主席签字生效。
对于章程的解释权归本俱乐部所有，如有争议，由主席或副主席进行解释。
联盟公司章程模板
第一章总则第一条本章程适用于本联盟公司（以下简称“公司”），公司由以下成员单位组成：[列举成员单位名称]。
第二条本章程旨在明确公司组织形式、运作机制、权利义务以及管理规则，确保公司健康、稳定、有序地发展。
第三条公司的宗旨是：[公司宗旨描述，如“共同发展，优势互补，实现资源共享，提高市场竞争力”]。
第四条公司遵守国家法律法规，遵循市场经济规则，维护各成员单位的合法权益。
第二章组织形式与机构第五条公司实行理事会领导下的总经理负责制。
第六条公司设立理事会，理事会是公司的最高决策机构，负责制定公司发展战略、重大决策和监督执行。
第七条理事会由[成员单位名称]的法定代表人或授权代表组成，理事会设[人数]名理事。
第八条理事会职权包括：1. 审议和批准公司的发展战略、年度工作报告；2. 审议和批准公司的重大投资、融资、合作等事项；3. 审议和批准公司的年度财务预算、决算；4. 决定公司的合并、分立、解散和清算；5. 决定公司章程的修改；6. 决定其他重大事项。
第九条理事会设理事长一名，副理事长若干名，由理事会选举产生。
第十条理事长负责召集和主持理事会会议，领导公司全面工作。
第十一条公司设立总经理办公室，负责公司日常行政管理和业务协调。
第十二条公司设立若干部门，包括：[列举各部门名称]，各部门负责人由总经理提名，理事会任命。
第三章成员单位权利义务第十三条成员单位享有以下权利：1. 参与公司决策；2. 优先获取公司信息；3. 优先享受公司资源；4. 优先获得公司合作机会；5. 对公司工作进行监督。
第十四条成员单位承担以下义务：1. 遵守公司章程，执行理事会决议；2. 按时缴纳会费；3. 积极参与公司活动，支持公司发展；4. 维护公司形象，不得损害公司利益；5. 完成理事会交办的其他任务。
第四章财务与会计第十五条公司实行独立核算，财务管理制度遵循国家有关法律法规。
第十六条公司设立财务部，负责公司财务管理和会计核算。
第十七条公司财务年度为公历年度，每年进行一次财务审计。
公司足球协会章程
**公司足球协会章程第一章总则第一条本会的名称：**公司足球协会（以下简称本会）。
第二条本会的性质：本会是在**公司员工中成立的群众组织。
是以**公司员工中的足球爱好者为主，以弘扬体育拼搏精神，丰富员工的业余文化生活、培养员工之间身体素质的锻炼和足球技艺的切磋为目的非营利性团体机构。
第三条本会的宗旨：（一）本会的一切活动遵守国家宪法，遵守国家政策法规，遵守社会道德风尚，遵守公司规章制度，优化育人环境，促进公司精神文明建设。
（二）本会遵循制定的章程，促进体育文化交流，推动公司足球运动的发展、繁荣，促进公司文化建设，积极营造公司体育活动氛围。
（三）本会团结公司员工足球爱好者，开展体育运动训练的交流，推动并促进我司足球的进步，服务于广大员工，服务于公司和工会的重点工作，为构建和谐企业贡献力量。
第四条本会接受公司工会的监督管理和业务指导。
第五条本会的训练地址另行约定。
第二章业务范围第六条本会的业务范围：开展学习交流、运动训练、选拔队员、参加行业、集团等各类比赛等。
（一）贯彻执行党和国家制定的有关体育文化事业的各项政策法规。
（二）对足球事业的发展规划和重大比赛进行调研和研究，向员工提供信息，并向公司工会提出协会发展建议。
（三）承接、承办相关足球比赛。
（四）利用业余活动时间，开展训练，选拔队员，促进交流，带队去参加比赛。
（五）推广普及足球运动在企业的重要性，大力宣传足球运动的魅力，让员工业余时间走进球场。
（六）评选年度最佳球员，健全组织、发展会员。
第三章会员第七条依据本会章程，本会将根据工作需要，积极发展本会会员。
第八条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）遵守国家的政策法规，遵守公司的规章制度，遵守本会章程。
（二）有志愿加入本会的意愿。
（三）本会会员必须是公司员工。
（四）本会会员必须交纳一定会费。
第九条会员入会的程序：（一）凡志愿参加本会的员工均可向本会提出申请，由本会组委会处按照本会章程规定的会员条件进行接纳。
关于设立中国职业足球俱乐部联盟公司的意见
关于设立中国职业足球俱乐部联盟公司的意见一、必要性(一)、足球运动是一种文化，更是一项产业，可以叫做足球产业。
市场经济国家足球运动发展证明，作大、作强、作好足球产业，能够促进国家和地区物质文明和精神文明的建设和发展，推动人类社会的进步事业。
(二)、产业的发展必须遵循产业自身性质和特点，建立符合产业发展的规则，按产业发展规律和市场经济规律办事，创造价值。
(三)、足球产业价值既体现在促进社会精神文化生活的改善与提高，也体现在从事足球产业的单位与个人所获得的回报。
因此，推动和促进足球产业的健康发展，必须按照产业的市场经济规律，建立产权明晰、管理科学的公司制度，去经营足球产业，从而，调动国家、社会、个人等多方面的积极性，共同发展足球产业。
二、基本设想(一)、由社会法人出资成立中国足球职业俱乐部联盟公司(简称中足联公司)，注册资本亿元人民币，承担有限责任。
中足联公司经中国足协许可，在国家工商总局注册。
(二)、中足联公司经营范围：围绕足球运动的广告、招商、比赛转播权、形象代言人、征集赞助、足球产品设计开发、商业比赛、技术服务、咨询服务及相关投资项目等。
(三)、中足联公司的股东由具有相当经济实力和影响的其他产业法人、具有国际影响力的外国公司和国内足球俱乐部组成。
股权设计为国外公司占股(20)%，国内公司占股(30)%，足球俱乐部占股(50)%，国内外公司单个股东占比不多于(5)%，单个足球俱乐部最多占股(10)%。
(四)、所有股东组成中足联公司股东会，股东会是公司最高权利机关，决定公司生存与发展的重大问题。
股东会选派董事会经营与管理公司，向股东会负责，创造价值，取得回报。
股东会选派监事会，监督检查董事会的经营情况，保证股东投资的保值与增值。
(五)、董事会在股东会闭会期间行使公司管理决策权，委派经营管理委员会行使经营权，并设立若干个专门工作委员会，行使制法和执法权。
(六)、董事会设投资与发展委员会、薪酬与考核委员会、监督与审计委员会、纪律委员会、仲裁委员会、顾问委员会，负责对公司重大事项决策提供依据和对公司经营委员会的检查和评价。
联盟章程格式
联盟章程格式一、章程目的本章程旨在规范联盟的组织架构、运作方式和成员权益，确保联盟的有效运行和发展。
二、联盟名称本联盟的名称为“XXX联盟”。
三、联盟成立目的1. 促进成员间的合作与交流，共同推动相关领域的发展。
2. 维护成员的合法权益，共同应对行业挑战和问题。
3. 提供平台和资源，推动创新和技术进步。
4. 加强行业标准和规范的制定和推广。
四、组织结构1. 联盟主席团：由联盟成员选举产生，负责联盟的整体决策和战略规划。
2. 联盟秘书处：负责联盟日常运营、会务和信息管理等工作。
3. 专业委员会：根据联盟的业务领域设立，负责相关领域的技术研究和标准制定等工作。
4. 工作组：根据需要设立，负责具体项目的推进和执行。
五、成员资格和权益1. 成员资格：（1）符合联盟设立目的和组织结构要求的企事业单位、研究机构等可申请加入联盟。
（2）经联盟主席团审议通过后，方可成为正式成员。
2. 成员权益：（1）享有联盟资源和平台的使用权。
（2）参与联盟的决策和活动，发表意见和建议。
（3）享有联盟的知识产权和成果共享权。
（4）享有联盟提供的相关培训和咨询服务。
六、会费管理1. 成员应按照联盟章程的规定缴纳会费，具体数额由联盟主席团决定。
2. 会费用于联盟的日常运营、活动组织和项目推进等支出。
七、决策机制1. 联盟主席团会议：定期召开，由主席团主持，讨论并决定联盟的重大事项。
2. 会员大会：定期召开，由主席团组织，成员共同讨论联盟的发展方向和重要议题。
3. 决策方式：一般以多数票通过，涉及重大事项的决策需达到特定比例的赞成票数。
八、章程修订1. 章程修订需由联盟主席团提出，并经会员大会讨论通过。
2. 修订后的章程将替代原有章程，并对所有成员具有约束力。
九、附则1. 本章程的解释权归联盟主席团所有。
2. 本章程自通过之日起生效。
以上为XXX联盟的章程格式，旨在确保联盟的有效运行和成员权益的维护。
请各位成员遵守章程规定，共同推动联盟的发展和创新。
职业足球俱乐部的组织结构分析
职业足球俱乐部的组织结构分析一、总体架构1.董事会董事会是俱乐部最高决策机构，由俱乐部的所有者或股东组成。
董事会负责制定俱乐部的战略规划和发展方向，决定重要的财务和管理事务。
2.管理层管理层是负责俱乐部日常运营的管理团队，通常由俱乐部主席、行政总裁、董事会秘书等职位组成。
管理层负责制定年度预算、招聘和解雇员工、与合作伙伴协商等重要决策。
3.技术团队技术团队是俱乐部的核心部门，包括教练组和球队管理部门。
教练组负责制定战术、训练球队、选派球员等任务，由主教练领导。
球队管理部门负责球队的日常管理，包括球员合同、转会、比赛组织等。
二、核心部门1.营销部门营销部门负责俱乐部品牌推广、赞助合作、票务销售等工作。
他们需要制定和执行市场营销策略，提升俱乐部的形象和知名度。
2.财务部门财务部门负责俱乐部的财务管理，包括预算编制、财务报表、税务申报等。
他们需要确保俱乐部的财务健康和合规运营。
3.球员发展部门球员发展部门负责发掘、培养和管理俱乐部的年轻球员。
他们需要与教练组密切合作，培养出符合俱乐部需求的球员。
4.社区关系部门社区关系部门负责俱乐部与社区居民、球迷的沟通和互动。
他们需要组织俱乐部的公益活动，塑造俱乐部的社会责任形象。
三、支持部门1.设施管理部门设施管理部门负责俱乐部的训练基地、球场等场地的管理。
他们需要确保设施的良好状态，提供良好的训练和比赛环境。
2.IT部门IT部门负责俱乐部的信息技术系统的建设和管理。
他们需要维护俱乐部的网络、数据库等系统，提供IT支持和解决技术问题。
3.法务部门法务部门负责俱乐部的法律事务处理。
他们需要与合作伙伴和球员签订合同，解决法律纠纷等。
4.人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训、薪酬等人力资源管理工作。
他们需要确保俱乐部的员工能够获得合适的培训和发展机会。
四、沟通与协作综上所述，职业足球俱乐部的组织结构分析包括总体架构、核心部门、支持部门和沟通与协作机制。
不同部门之间需要形成紧密的合作关系，以实现俱乐部的长期稳定发展。
俱乐部联赛章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范俱乐部联赛的组织、管理和运作，确保联赛的公平、公正、公开，促进俱乐部间的交流与合作，提升俱乐部整体竞技水平。
第二条本章程适用于参加俱乐部联赛的所有俱乐部及其成员。
第三条俱乐部联赛的组织者（以下简称“组委会”）负责联赛的全面管理，包括联赛规则的制定、执行、监督和仲裁。
第四条俱乐部联赛遵循以下原则：1. 公平竞争原则；2. 诚信原则；3. 安全原则；4. 发展原则。
第二章联赛组织第五条俱乐部联赛由组委会负责组织，组委会下设办公室、竞赛部、裁判委员会、纪律委员会等部门。
第六条组委会成员由以下人员组成：1. 主办单位代表；2. 承办单位代表；3. 各俱乐部代表；4. 邀请的专家、学者。
第七条组委会职责：1. 制定联赛规则；2. 确定比赛日程；3. 安排比赛场地；4. 组织裁判员培训；5. 处理比赛争议；6. 评选优秀运动员、教练员和俱乐部；7. 宣传推广联赛。
第三章俱乐部报名与资格第八条参加俱乐部联赛的俱乐部需向组委会提出报名申请，经组委会审核批准后方可参加联赛。
第九条俱乐部报名资格：1. 具有独立法人资格的俱乐部；2. 遵守国家法律法规，无不良记录；3. 具有良好的组织纪律性和竞技水平；4. 承诺遵守联赛规则。
第十条俱乐部报名程序：1. 俱乐部向组委会提交报名表及相关证明材料；2. 组委会审核报名材料，决定是否批准报名；3. 俱乐部收到批准通知后，按时缴纳报名费。
第四章比赛规则第十一条俱乐部联赛采用单循环赛制，根据比赛结果计算积分。
第十二条比赛采用现场计分，每场比赛结束后，裁判员将比赛结果报送给计分员。
第十三条比赛时间、场地、裁判员等具体安排由组委会根据实际情况确定。
第十四条比赛过程中，如有争议，由裁判委员会进行仲裁。
第五章奖励与处罚第十五条俱乐部联赛设立以下奖项：1. 冠军、亚军、季军；2. 优秀运动员、教练员；3. 优秀俱乐部。
第十六条对违反联赛规则、不遵守比赛纪律的俱乐部，组委会将给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停比赛；4. 取消参赛资格。
足球俱乐部章程
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足球俱乐部章程
足球俱乐部章程礼县老男孩足球俱乐部章程第一章总则第一条本组织的正式名称为“礼县老男孩业余足球俱乐部”。
俱乐部将为会员提供组织比赛、联系赞助、策划宣传等方面的服务。
第二条俱乐部宗旨:在于宣传足球文化，推动业余足球活动的发展，丰富球友的业余生活，以实际行动响应国家全民健身的号召。
通过定期的训练、比赛等活动加强会员之间的交流，增进彼此友谊，以球会友，促进学习，提高球技，强身健体，给足球爱好者提供一个相互交流、展现自我的平台，特组建足球俱乐部。
第二章社团性质第三条足球俱乐部是群众性的业余体育活动团体，是从事专项足球运动的体育组织，纯属民间自发组织的非赢利的社会团体。
本团体接受业务主管单位礼县文体局、社团登记管理机关礼县民政局的业务指导和监督管理。
第三章会员1第四条入会: 本着自愿原则，热爱足球运动，能积极参加球队活动，交纳会员费，承认本章程会员有入会与退会的自由;第七条会员有遵守本俱乐部章程和维护俱乐部的权益的义务;第八条会员可参加本俱乐部组织的各种训练和比赛以及其他活动。
第九条会员有对俱乐部发展提出合理化建议以及参与选举的权利。
第十条会员应遵守国家法律、社会公德和体育道德，遵守球队纪律，维护俱乐部荣誉，树立良好风范不得做有损俱乐部的事。
2第十一条俱乐部会员必须遵守下列纪律:一、俱乐部会员应在不影响工作、家庭的前提下参加球队活动;二、准时到比赛训练场地，不得无故缺席，有事需向队长请假;训练及比赛中服从俱乐部安排;三、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，友谊第一，比赛第二第十二条会员退会程序以及违反纪律的处罚一、因各种原因自愿退会的会员，须向组织管理机构提出申请，待审批后，可以退会。
二、违反章程或未认真履行义务者，将视其情节轻重及违规次数劝其退出俱乐部。
三、无故不参与俱乐部活动或经常迟到请假且不遵守章程的会员，也将视情节轻重给予处罚，直至退出俱乐部。
第五章俱乐部球队管理第十三条为了更好管理运营本俱乐部，特设以下职务:一、俱乐部足球队总领队(选举产生)，全面负责俱乐部经营管理，如发展会员、活动策划、信息发布、提供后勤支持等;二、球队总监一名，负责会费收缴、联系赞助、资本运营、以及日常财务管理，日常开销以及各种票据整理、报销和俱乐部各种所的年度税务方面的工作;3三、教练员一名，主管训练召集和球赛人员安排调度工作四、队长一名，负责球赛组织策划、队员召集、网络管理、活动领队，安排球队训练比赛及各球员间的协调工作等;队长(召集人)在教练空缺的情况下队长可履行教练职责。
足球俱乐部招聘管理办法
XX足球俱乐部招聘管理办法1、目的为规范招聘工作，明确人才引进的标准、流程和相关责任主体的职责，实现持续、快速、高质量地为公司业务发展提供合格人才的招聘目标，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于XX足球俱乐部所有招聘活动。
3、招聘管理原则3.1.甄选原则评价原则：公开公平、全面考察、择优录用。
用人原则：德才兼备，以德为先。
用人标准：吃苦耐劳、自强不息、立足专业、全局发展。
3.2.定岗定编原则俱乐部行政及人力资源部以审批通过的编制计划为基础进行招聘，如超出编制计划范围，需根据《权责手册》申请增补编制，获得批准后方可招聘。
3.3.亲属回避原则原则上不允许有亲属关系的员工在俱乐部内供职。
特殊情况需经董事长批准，且候选人需符合任职要求，并经过正常的筛选、招聘流程后方可录用。
4、职责分工4.1.人力资源职能部门4.1.1根据集团年度人力资源规划、制定本公司人员编制计划与月度招聘计划；4.1.2根据集团招聘相关制度标准，组织编制本公司岗位说明书，拓展与维护本公司招聘渠道，优化招聘流程与测评工具；进行X足雇主品牌建设及推广；4.1.3组织实施本公司社会招聘工作、新员工的入职管理和试用期管理；4.2.用人部门4.2.1协助人力资源职能部门制订本部门年度编制与招聘计划。
4.2.2制订本部门各岗位的岗位说明书，并不断更新完善。
4.2.3参与候选人的面试及考核，配合人力资源职能部门开发与完善本专业候选人测评工具；4.2.4对本部门新员工进行入职引导、业务培训和试用期工作考核。
招聘计划管理4.3.年度编制计划4.3.1人力资源职能部门每年末组织制订次年的人员编制计划，并以此作为本年招聘依据。
4.3.2编制计划外的人员需求，需由用人部门提交《人员增补计划审批表》，按权责报集团审批通过后，方可进行招聘。
5、招聘渠道管理5.1.招聘渠道分类招聘按照招聘渠道可分为：常规招聘、猎聘、内部推荐和校园招聘。
5.1.1常规招聘：即通过俱乐部招聘官网、招聘网站、微信公众号、报刊杂志、专场招聘会等渠道招聘有一定工作经验及专业技能的社会人才。
中国足球协会章程
中国足球协会章程中国足球协会章程第五章罚则第二十七条处罚范围和原则一、根据中华人民共和国《体育法》精神，对于在比赛中弄虚作假、营私舞弊以及赌球、打假球、贿赂裁判、制造赛场暴力和混乱、服用兴奋剂等违反纪律和体育规则、体育道德的行为，本会将按照有关规定给予处罚。
二、除开除会员及纪律委员会、仲裁委员会行使的处分权力的范围外，凡单位会员违反本章程及有关规定，执行委员会或主席会议均有权作出暂停会员资格的处罚。
该处罚可持续到下届会员代表大会。
如延长这一处罚，必须在得到下届会员代表大会过半数票支持的情况下方能生效。
三、暂停会员资格，包括停止该会员在会员代表大会的投票权和被选举权，直至解除处罚为止。
四、在暂停会员资格期间，该会员协会及其所属或注册俱乐部均不得组织或参加比赛、交流。
除执行委员会或主席会议另有决定。
五、连续两年不参加本会主办的正式比赛的会员或注册俱乐部，将被暂停会员资格或取消注册资格。
第二十八条处罚种类一、通报批评;二、警告;三、罚款;四、停赛;五、禁赛;六、禁止随队进入比赛场工作;七、限制从事足球活动;八、扣分;九、判对方本场比赛3:0获胜;十、取消比赛资格;十一、取消公开比赛资格;十二、取消主场比赛资格;十三、取消主办或承办比赛资格;十四、取消转会资格;十五、降级;十六、取消注册资格;十七、其他处罚。
上述各项处罚可以独立或合并使用。
第六章资产管理、使用原则第二十九条本会财务预算为期一年;于每年一月一日至十二月三十一日。
第三十条本会主要经费来源一、会费、注册费;二、捐赠;三、财政补助收入;四、比赛收入;五、门票分成收入;六、出售广播电视转播权收入;七、广告赞助收入;八、体育技术服务收入;九、体育业务相关收入;十、无形资产许可使用、转让及其他派生收入;十一、其他体育事业收入;十二、利息收入;十三、足球联赛彩票收入;十四、其他合法收入。
第三十一条本会经费必须用于本章程规定的各种比赛支出、集训支出、各类人员培训、青少年发展、女子足球事业、基础设施建设、本会办公及其它合理支出。
联盟组织章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范联盟组织的运作，明确组织宗旨、组织架构、会员权利义务以及管理机制，确保联盟组织健康、有序、高效地发展。
第二条本章程适用于联盟组织的所有成员及工作人员。
第三条本章程的解释权归联盟组织理事会。
第二章宗旨和任务第四条联盟组织的宗旨是：团结各方力量，共同推进某领域的发展，实现资源共享、优势互补，为会员单位提供优质服务，为行业进步贡献力量。
第五条联盟组织的任务包括：（一）加强会员单位之间的沟通与合作，促进信息交流和技术交流；（二）组织行业论坛、研讨会等活动，提升会员单位的技术水平和经营管理能力；（三）开展行业调研，为政府决策提供参考；（四）维护会员单位的合法权益，协调解决会员单位在生产经营中遇到的问题；（五）开展公益活动，促进社会和谐。
第三章会员第六条联盟组织为会员制，会员分为单位会员和个人会员。
第七条单位会员申请加入联盟组织，应具备以下条件：（一）在我国境内注册，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等；（二）从事某领域相关业务，具有良好的社会信誉；（三）愿意遵守本章程，履行会员义务。
第八条个人会员申请加入联盟组织，应具备以下条件：（一）从事某领域相关工作，具有丰富经验和专业知识；（二）愿意遵守本章程，履行会员义务。
第九条会员入会程序：（一）提交入会申请；（二）理事会审核通过；（三）缴纳会费；（四）颁发会员证书。
第十条会员享有以下权利：（一）参加联盟组织的各项活动；（二）获得联盟组织提供的各项服务；（三）对联盟组织的工作提出意见和建议；（四）优先获得联盟组织的扶持和帮助。
第十一条会员应履行以下义务：（一）遵守本章程，执行联盟组织的决议；（二）积极参加联盟组织的各项活动；（三）按规定缴纳会费；（四）维护联盟组织的合法权益。
第四章组织架构第十二条联盟组织设理事会、秘书处和分支机构。
第十三条理事会是联盟组织的最高权力机构，负责制定联盟组织的重大决策。
第十四条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长和理事组成。
足球队章程
足球队章程第一章总则本足球队为喜爱足球运动的朋友自愿结成的非营利性AA制足球队。
成立目的是为足球运动爱好者提供的一块乐土和一个平台，共同享受足球带给我们的快乐。
目标是成为快乐和日臻完善的球队。
球队完全为自由自愿参加，足球活动具有一定的风险性，队员在训练/比赛中注意安全，发生意外，球队负有道义上的责任，但不承担任何法律或经济责任。
个人在加入球队前，必须阅读并理解球队章程，并且同意遵守本章程。
因违反章程所造成的任何损失，均由个人承担。
第二章球队组成与管理第一条：球队设管理层2人第二条：球队成员包括领队、队长、队员第三条：球队管理层成员共同负责球队的管理、训练、比赛等工作第三章球队活动第一条：球队每周一、周三、周五组织队内训练。
第二条：球队周六根据情况联系安排与其他兄弟足球队进行友谊比赛。
第三条：球队应保证每月不少于12次比赛或训练第四条：球队在参加人数无法保证活动顺利进行的情况下将做出延期/取消训练或比赛的决定。
第三章日常联络第一条：队员必须留下真实以及确保能够及时联系到自己的联络方法：【如：手机、电话和QQ等。
】第二条：球队日常活动会在QQ群上发布活动公告，同时会用队员留下的联系方法通知队员，队员必须收到通知后及时回复是否参加本次比赛。
第四章入队须知第一条：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第二条：拥护本足球队章程，在享受章程规定权利的同时，愿意承担章程所规定的义务。
第三条：身体健康，有一定足球运动基础，热爱该运动，坚持不懈锻炼的毅力，能够长期坚持参加足球队活动，良好的态度和团结的心。
第四条：有集体意识，愿为他人服务，愿为办好足球队付出努力。
第五条：入队必须按时交齐队费【不包括参加正式比赛和购买装备物品】第六条：参加者无地方，球龄之限制。
第七条：参加者必须年满18足岁以上。
第八条：建议要求自行购买人生意外保险。
第五章：队员享有权利：第一条：参加球队活动并获得球队的服务。
联盟章程范本
联盟章程范本第一章总则第一条 [联盟名称]是一个由[相关领域或行业]的企事业单位、社会组织和个人自愿结成的非营利性合作联盟。
本联盟旨在促进[相关领域或行业]的发展，提升成员单位的综合实力，推动行业内的交流与合作。
第二条本联盟遵守国家法律、法规和政策，遵循社会道德风尚，维护行业秩序，保障会员合法权益。
第三条本联盟遵循民主集中制的原则，实行自主、自律、自治，对会员负责，接受会员监督，维护会员的合法权益。
第二章会员第四条凡是在[相关领域或行业]内具有一定影响力的企事业单位、社会组织和个人，承认并遵守本章程，均可申请成为本联盟会员。
第五条会员应履行下列义务：（一）遵守本联盟章程，执行本联盟决议；（二）积极参加本联盟的各项活动，完成本联盟委托的任务；（三）按时缴纳会费；（四）维护本联盟的合法权益和声誉；（五）向本联盟反映情况，提供有关资料。
第六条会员享有下列权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）参加本联盟的活动；（三）获得本联盟服务的优先权；（四）对本联盟工作的批评建议权和监督权；（五）入会自愿，退会自由。
第三章组织机构第七条本联盟设理事会，理事会是本联盟的权力机构，负责制定和修改章程，决定重大事宜等。
理事会由会员单位推荐产生，每届任期[具体年限]。
第八条本联盟设秘书长一名，由理事会任命，负责处理联盟日常事务。
第九条本联盟根据需要设立若干专业委员会或分支机构，负责特定领域或行业的业务。
第四章活动与经费第十条本联盟的主要活动包括：（一）组织行业交流会议、研讨会等活动；（二）开展行业调研，发布行业报告；（三）推广新技术、新产品、新理念；（四）提供会员之间的合作平台；（五）其他符合本章程的活动。
第十一条本联盟经费来源：（一）会员缴纳的会费；（二）社会捐赠或赞助；（三）政府资助；（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）其他合法收入。
第五章附则第十二条本章程自会员大会通过之日起生效，修改亦同。
第十三条本章程的解释权归本联盟理事会所有。
中国足协章程
中国足协章程一、名称与依据本会定名为中国足球协会，简称中国足协。
本会会址设在北京。
本会名称、会徽、会旗、会歌和会训等国家无形资产的所有权和使用权均属中国足协所有。
二、性质与任务中国足协是中华人民共和国从事足球运动的组织自愿结成的全国性、体育类社团法人；是团结全国足球组织和个人共同发展足球事业、具有公益性质的社会组织；是中华全国体育总会和中国奥委会的单位会员；是唯一代表中国的国际足球联合会会员和亚洲足球联合会会员。
三、宗旨与原则遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；致力于统一组织、协调全国足球运动的发展，推动足球运动普及和提高；加强与国际足球联合会和亚洲足球联合会的联系，增进与各国和地区足球协会、足球俱乐部的友谊；遵守国际足球联合会章程和各项规定，按照国际足球联合会及亚洲足球联合会确定的行动计划，开展各项工作和活动，为国际足球运动的发展作出贡献。
四、会员与机构中国足协实行会员制。
会员种类为单位会员和个人会员。
会员代表大会是中国足协的最高权力机构，每届任期四年。
全国委员会由中国足协的单位会员代表和个人委员组成，每届任期四年。
五、业务范围与职责研究制定并组织实施全国足球运动发展规划；组织举办或委托会员协会举办全国性和区域性足球比赛；研究制定并组织实施全国统一的竞赛制度、竞赛规程和竞赛纪律规范；研究制定并组织实施全国统一的教练员、裁判员和运动员资格认证制度、注册管理制度和从业规范；研究制定并组织实施全国统一的青少年足球后备人才培养和选拔体系；制定并组织实施国家足球队和各级国家青年队、少年队组队原则及选拔、训练、参赛和管理工作规范；负责国家足球队和各级国家青年队、少年队的管理和建设工作；负责组织和管理全国足球教练员、裁判员和运动员的专业培训和继续教育工作；承担中国奥委会和国际足联、亚足联委托的工作事项；积极倡导社会足球文化，扩大足球人口数量；推动各类市场主体参与足球产业开发，促进和规范足球产业发展；负责管理和开发全国足球无形资产；积极筹措资金，增加足球投入；加强与国内外的交流与合作，增进与各国和地区足球协会、足球俱乐部的友谊；代表中国足球界开展与足球运动有关的经营活动，规范和保护与足球运动相关的知识产权和无形资产；完成国家体育总局委托的其他任务。
足球协会相关规章制度范本
足球协会相关规章制度范本第一章总则第一条为了加强足球协会的管理，规范足球协会的运作，提高足球运动水平，根据《中华人民共和国体育法》和有关法律法规，制定本章程。
第二条足球协会是依法成立的，由足球爱好者自愿参加的非营利性社会组织。
第三条足球协会的宗旨是：遵守国家的法律法规，贯彻执行国家体育政策，团结广大足球爱好者，推广足球运动，提高足球技术水平，培养足球人才，为我国足球事业的发展贡献力量。
第四条足球协会的主管单位为当地体育行政部门，社团登记管理机关为当地民政部门。
第二章组织机构第五条足球协会的最高权力机构为会员代表大会，会员代表大会负责制定和修改章程。
第六条足球协会设立理事会，理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长、常务理事、理事组成。
理事会负责足球协会的日常工作。
第七条足球协会设立技术委员会、竞赛委员会、培训委员会、财务委员会等专门委员会，负责足球协会的专业技术、竞赛、培训和财务等工作。
第三章活动和职责第八条足球协会定期组织足球比赛、训练、讲座等活动，提高会员的足球水平。
第九条足球协会负责组织会员参加各类足球比赛，提高我国足球在国际上的竞争力。
第十条足球协会负责培训足球教练员、裁判员，提高足球从业人员的能力和水平。
第十一条足球协会负责制定和修订竞赛规则，保证比赛的公平、公正、公开。
第十二条足球协会负责财务管理，保证财务状况透明、合法。
第四章会员第十三条足球协会会员分为个人会员和团体会员。
第十四条个人会员必须是年满18周岁的足球爱好者，遵守足球协会章程，积极参加足球活动，具有良好信誉。
第十五条团体会员必须是合法成立的足球组织，遵守足球协会章程，积极参加足球活动，具有良好信誉。
第十六条会员享有以下权利：（一）参加足球协会组织的活动；（二）选举权和被选举权；（三）对足球协会工作的建议权和监督权；（四）获得足球协会提供的服务；（五）入会自愿，退会自由。
第十七条会员履行以下义务：（一）遵守足球协会章程；（二）积极参加足球协会组织的活动；（三）维护足球协会的合法权益；（四）按期交纳会费。
中国足球协会职业联赛俱乐部准入条件和审查办法
中国足球协会职业联赛俱乐部准入条件和审查办法第一章总则第一条为了规范中国足球协会职业联赛俱乐部的管理，加强中国足球职业化建设，提高中国足球水平，依据国家有关法律法规及《中国足球协会章程》等规定，结合我国职业足球改革的实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称中国足球协会职业联赛俱乐部（以下简称“俱乐部”），是尊重并遵守《中国足球协会章程》，获得中国足球协会（以下简称“中国足协”）批准参加中国足协职业联赛、具有独立法人资格的公司。
第三条中国足协职业联赛由中国足协主办，包括中国足协超级联赛（以下简称“中超”）和中国足协甲级联赛（以下简称“中甲”）。
第二章准入条件第四条俱乐部的组织结构应当符合下列要求：（一）根据《中华人民共和国公司法》和中国足协相关规定，制定俱乐部章程，建立健全现代企业制度，完善组织机构；（二）以博彩等可能影响公平竞赛的行业为营业范围或资金来源的投资方，不得成为俱乐部股东；同一投资方不得同时成为两家及两家以上俱乐部的股东。
任何自然人或法人不得以任何手段和方法控制一家以上俱乐部或对决策产生重大影响；（三）俱乐部及其股东、高级管理人员和近亲属不得入股其他俱乐部，不得管理其他俱乐部事务，工作人员不得在其他俱乐部任职或兼职；（四）俱乐部法定代表人无违法犯罪记录，无不良社会影响；（五）保证不存在、不参与任何影响公平、公正比赛的不正当交易，包括双方之间、多方之间直接与间接的以及显性与隐性的不正当交易；（六）根据工作需要，设置必要的工作机构，配备必要的办公设施，聘用必要的工作人员；（七）制定管理制度和工作人员行为规范。
第五条俱乐部应当按照下列要求进行球队建设：（一）加强运动员、教练员及工作人员思想道德、遵纪守法和精神文明的教育，自觉接受社会和公众的监督；（二）拥有职业球队，并组建教练组（教练员数量和资质应符合联赛规程的具体规定）。
职业球员应当在中国足协办理注册手续，其数量应当符合中国足协的规定；（三）成立青少年球员训练中心，聘任青少年发展计划主管，组建精英梯队（预备队[18岁以上]、十七岁以下队[即U17 队，每队不少于25人]）和符合球队发展需要的教练组，并制定青少年球员发展规划；俱乐部应当以学校为依托，积极建设10至17岁以下（即U10—U17）各年龄段的培训网点梯队，并争取当地体育部门的支持，与其配合共同培养青少年球员；俱乐部青少年经费，中超俱乐部每年不低于400万元人民币，中甲俱乐部每年不低于200万元人民币；（四）保证青少年球员接受义务教育，培养全面发展的高素质体育运动人才；（五）与教练员、职业球员及其他工作人员签订劳动合同并缴纳社会保险费，与精英梯队球员签订培训合同；（六）重视球员身体健康，每年为职业球员和精英梯队球员提供身体健康检查。
国足俱乐部管理制度规定
国足俱乐部管理制度规定第一章总则第一条为了规范国足俱乐部的运营管理，提高国足队员的素质和水平，促进国家足球事业的发展，根据国家体育总局和中国足球协会的相关规定，制定本管理制度。
第二条国足俱乐部是由国家体育总局和中国足球协会授权管理的专门机构，履行维护国家利益，提高国家足球水平的职责。
第三条国足俱乐部的管理原则包括依法治理、正确领导、科学管理、公平竞争、严格监督、全面推进。
第四条国足俱乐部的宗旨是团结全体球员，发挥各自优势，充分发挥集体力量，取得优异成绩，为国家荣誉而战。
第五条国足俱乐部的任务是提高球员的技术水平和竞技素质，增强集体荣誉感和责任感，为国家队的备战工作提供优质人才。
第六条国足俱乐部的管理董事会由国家体育总局和中国足球协会共同组建，主要负责制定俱乐部的发展战略和管理政策，以及监督俱乐部的运营管理工作。
第七条国足俱乐部的总经理由国家体育总局和中国足球协会共同任命，负责俱乐部日常运营管理的工作，落实董事会的决策和工作部署。
第八条国足俱乐部的总教练由中国足球协会派遣，负责队员的训练和比赛安排，提高球队的整体实力和竞技水平。
第二章球员管理第九条国足俱乐部的球员选拔和培训按照中国足球协会的相关规定进行，选拔出来的球员将纳入国足俱乐部的管理。
第十条球员必须服从俱乐部的安排和管理，维护俱乐部的形象和利益，严格遵守比赛规则和纪律要求。
第十一条球员必须按时参加俱乐部的训练和比赛，遵守教练的安排和要求，保持良好的训练状态和竞技状态。
第十二条球员必须遵守合同的规定和约定，不能擅自解约或违约，否则将受到相应的处罚和处理。
第十三条球员在比赛中应该尊重对手、裁判和观众，保持良好的体育道德和素养，不得参与违规行为和暴力事件。
第三章教练管理第十四条教练必须具备专业的足球技术和战术水平，有良好的教学能力和管理能力，能够有效指导球员的训练和比赛。
第十五条教练应该尊重球员，关心球员，激励球员，带领球员赢得比赛，提高球队的整体实力和竞技水平。
中国足球协会职业俱乐部工作合同基本要求
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中国足球职业俱乐部联盟有限公司章程(草案)第一章总则第一条为确立中国足球职业俱乐部联盟有限公司(以下简称本公司)的法律地位，维护本公司和股东的合法权益，规范本公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《体育法》、《中国足球协会章程》(以下简称"《足协章程》")和其他有关规定，制订本章程。
第二条本公司注册名称：中国足球职业俱乐部联盟有限公司;简称：中足联。
英文全称：China Professional Football Club Alliance Co., Ltd.;英文简称: China Football Alliance 。
第三条本公司在国家工商行政管理总局注册登记，取得营业执照。
本公司设在北京市，注册地址为：，邮政编码：第四条本公司注册资本为人民币10亿元。
第五条董事长为本公司的法定代表人。
第六条本公司股东以其所持出资额度对本公司承担有限责任，本公司以其全部资产对本公司的债务承担责任。
第七条本公司章程自生效之日起，即成为规范本公司的组织与行为、本公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。
股东可以依据本公司章程起诉本公司；本公司可以依据本公司章程起诉股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员；股东可以依据本公司章程起诉股东；股东可以依据本公司章程起诉本公司的董事、监事、总经理和其他高级管理人员。
第八条本章程所称其他高级管理人员是指本公司的副总经理、董事会秘书、财务负责人。
本公司董事长、副董事长、监事长、高级管理层成员必须具备《公司法》规定的任职条件。
第九条本公司执行国家制定的有关方针、政策，独立核算、自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。
接受中国足球协会的监督管理。
第十条本公司为独立的企业法人,依法开展业务，不受任何其他单位和个人的非法干涉。
第十一条本公司以工商行政管理部门核准登记之日为成立日期。
第十二条本公司实行一级法人、统一核算的管理体制，根据业务经营管理的需要，本公司可设立若干专门工作委员会和内部管理机构。
第二章经营宗旨和业务范围第十三条本公司经营宗旨：适应我国社会主义市场经济发展的要求，自觉遵守国家各项法律、法规，以共同协商、科学民主决策的方式管理中超联赛及相关事务；学习借鉴国际足球发展的成功经验，结合我国的实际，与时俱进，开拓创新，规范和发展中超俱乐部、中超联赛、中超市场、中超文化、中超规章制度建设，提高我国足球竞技水平，创建亚洲乃至世界一流的职业足球体制和职业足球联赛；融欲民众、融于社会、融于国民经济的发展，不断满足人民群众对足球运动日益增长的物质和文化需要；加强与各国家或地区的职业足球联赛组织和职业足球的交流与合作，融入国际足球大家庭，为我国、亚洲和世界足球运动发展做出应有的贡献，在取得社会效益的同时，取得经济效益。
第十四条本公司的经营范围：围绕足球运动的广告、招商、比赛转播权、形象代言人、征集赞助、足球产品设计开发、商业比赛、技术服务、咨询服务及相关投资项目等。
第三章出资第十五条本公司股东为符合《公司法》要求的外资企业、国有企业、民营企业和各足球俱乐部等社会法人。
第十六条以下单位不能成为本公司股东：(一)政府财政、机关法人、社会团体法人、事业单位法人；(二)会计师事务所、审计师事务所、律师事务所；(三)资产评估机构。
第十七条股东出资比例控制如下：(一)内资股占80%以上，其中在中国足球协会注册并取得中超联赛资格的足球俱乐部占股50%；外资股占20%以下；(二)单个股东最高不超过10%，最低不低于1%；第十七条股东可以货币资金形式出资也可以实物形式出资。
本公司经登记主管部门核准成立后，正式向股东发放出资证书。
第十八条出资证书应当载明如下事项：(一)本公司名称；(二)本公司登记成立日期；(三)出资证票面金额及占公司总出资比例；(四)持有股权证的股东名称；(五)股权证编号。
第十九条本公司签发的出资证书采取一户一证制。
出资证书加盖本公司公章,并经董事长签署后生效。
第二十条本公司股东出资不得抽走。
经董事会同意,可以向符合条件的投资者依法转让。
第二十一条出资证书遗失、灭失或者毁损,股东可依照民事诉讼法规定的公示催告程序,申请人民法院宣告该股权证书失效。
人民法院宣告该股权证书失效后,股东可持有关证明资料，向本公司申请补发出资证书。
第二十二条根据业务发展需要,经董事会提议、股东会审议通过，本公司可依法定程序变更资本金。
并向工商行政管理机关申请办理变更登记。
第二十三条本公司置备股东名册。
股东名册应当载明下列事项：(一)股东的名称及固定住所；(二)各股东所持出资数额；(三)各股东所持出资证的编号；(四)各股东取得出资证的日期。
第四章股东和股东会第一节股东第二十四条本公司股东享有以下权利：(一)依照其所持有的出资份额获得红利和其他形式的利益分配；(二)参加或委派股东代理人参加股东会；(三)依照其所持有的出资比例行使表决权、选举权和被选举权；(四)对本公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；(五)依照法律、行政法规及本公司章程的规定转让、赠与其所持有的股权；(六)依照法律、本公司章程的规定获得有关信息，包括：1本人持股资料；2股东会会议记录；3中期报告和年度报告；4本公司出资总额、股本结构。
(七)本公司终止或者清算时，按其所持有的出资比例参加本公司剩余财产的分配；(八)对本公司新增股本享有优先认购权；(九)法律、行政法规及本公司章程所赋予的其他权利。
第二十五条本公司股东承担以下义务：(一)遵守本公司章程；(二)及时足额缴纳出资；(三)以其所持有的出资额为限，承担本公司债务和亏损；(四)除法律、法规规定的情形外，不得退股；(五)维护本公司权益,反对和抵制任何有损本公司权益的行为;(六)俱乐部股东应积极参加中足联组织的各项比赛活动，自觉维护联赛声誉和秩序，服从中足联安排，支持各级国家队参加各级国际赛事。
(七)法律、行政法规及本公司章程规定应当承担的其他义务。
第二十六条持有本公司5%以上出资的股东，将其持有的股权进行质押的，应当自质押成立之日起三日内，向本公司做出书面告知。
第二十七条足球俱乐部股东需每年一月三十一日前经过中国足球协会审核、注册。
因联赛成绩导致丧失中超资格，经中国足球协会批准，由新的俱乐部在三十日内受让其全部股权。
第二节股东会第二十八条股东会是本公司的权力机构,依法行使下列职权：(一)决定本公司经营方针和投资计划；(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；(四)审议批准董事会的报告；(五)审议批准监事会的报告；(六)审议批准本公司的年度财务预算方案、决算方案；(七)审议批准本公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(八)对本公司增加或者减少注册资本作出决议；(九)对发行本公司债券作出决议；(十)对本公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；(十一)修改本公司章程；(十二)对本公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；(十三)审议股东的提案；(十四)通报中国足协对本公司的监管意见及本公司执行整改情况；(十五)审议法律、法规和本公司章程规定应当由股东会决定的其他事项。
第二十九条股东会分为股东年会和临时股东会。
股东年会每年召开一次，并应于上一个会计年度完结之后的三个月之内举行。
第三十条有下列情形之一的，本公司在事实发生之日起两个月以内召开临时股东会：(一)董事人数不足《公司法》和本公司章程规定的法定人数时；(二)本公司未弥补的亏损达出资总额的三分之一时；(三)单独或者合并持有本公司有表决权总数百分之十以上的股东书面请求时；(四)董事会认为必要时；(五)监事会提议召开时；(六)本公司章程规定的其他情形。
第三十一条临时股东会只对通知中列明的事项作出决议。
第三十二条股东会会议由董事会依法召集，由董事长主持。
董事长因故不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持。
第三十三条本公司召开股东会，董事会应当在会议召开二十日以前通知本公司股东。
股东会议的通知包括以下内容：(一)会议的日期、地点和会议期限；(二)提交会议审议的事项；(三)会务常设联系人姓名，电话号码和发出通知的时间。
第三十四条股东可以亲自出席股东会，也可以委托代理人代为出席和表决。
股东出具的委托他人出席股东会的授权委托书应当载明下列内容：(一)代理人的姓名；(二)是否具有表决权；(三)分别对列入股东会议程的每一审议事项投赞成、反对或弃权票的指示；(四)对可能纳入股东会议程的临时提案是否有表决权，如果有表决权应行使何种表决权的具体指示；(五)委托书签发日期和有效期限；(六)委托人加盖法人单位印章。
第三十五条出席会议人员的签名册由本公司负责制作。
签名册载明参加会议人员姓名(或单位名称)、身份证号码、住所地址、持有或者代表有表决权的出资数额及比例、被代理人姓名(或单位名称)等事项。
第三十六条单独或者合并持有表决权总数百分之十以上的股东(以下称"提议股东")或监事会提议董事会召开临时股东会时，应以书面形式向董事会提出会议议题和内容完整的提案。
提议股东或者监事会应当保证提案内容符合法律、法规及本章程的规定。
第三十七条董事会在收到监事会的书面提议后应当十五日内发出召开股东会的通知，召开程序应当符合本章程的规定。
第三十八条对于提议股东要求召开股东会的书面提案，董事会应当召开认真审核。
董事会认为提议股东的提案违反法律、法规和章程的规定，应当作出不同意召开股东会的决定，并将反馈意见通知提议股东。
第三十九条董事会人数不足《公司法》规定的法定最低人数，或者少于章程规定人数的三分之二，或者本公司未弥补亏损额达到股本总额的三分之一，董事会未在规定期限内召集临时股东会的，监事会可以按照本章程规定的程序自行召集临时股东会。
第三节股东会决议第四十条股东(包括股东代理人)以其所代表的有表决权的出资比例行使表决权。
第四十一条股东会决议分为普通决议和特别决议。
股东会作出普通决议，应当由出席股东会的股东(包括股东代理人)所持表决权的二分之一以上通过。
股东会作出特别决议，应当由出席股东会的股东(包括股东代理人)所持表决权的三分之二以上通过。
第四十二条下列事项由股东会以普通决议通过：(一)董事会和监事会的工作报告；(二)董事会拟定的利润分配方案和弥补亏损方案；(三)董事会和监事会成员的任免及其报酬和支付方法；(四)本公司年度预算方案、决算方案；(五)本公司年度报告；(六)聘用或解聘会计师事务所；(七)除法律、行政法规规定或者本公司章程规定应当以特别决议通过以外的其他事项。
第四十三条下列事项由股东会以特别决议通过：(一)本公司增加或者减少注册资本；(二)发行本公司债券；(三)本公司的分立、合并、解散和清算；(四)本公司章程的修改；(五)本公司章程规定和股东会以普通决议认定会对本公司产生重大影响的、需要以特别决议通过的其他事项。