安全生产目标和指标自评表(DOCX 52页)_New

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安全生产年度自评表格

安全生产年度自评表格

安全生产年度自评表格安全生产年度自评表格一、公司基本情况1. 公司名称:2. 所属行业:3. 公司性质:国有/合资/民营4. 公司规模:员工总数/生产车间数/办公楼数/仓储场地5. 公司安全生产管理机构设置情况:a. 安全生产部门人员数量:b. 安全生产部门职责和权限:c. 安全生产检查频率和方式:d. 安全教育培训情况:二、安全生产政策和制度1. 公司是否制定了安全生产政策和制度:a. 政策内容:b. 是否向全员宣传和培训:c. 政策执行情况评估:2. 安全生产责任制度是否健全:a. 是否明确各部门的安全责任:b. 是否设置了安全岗位责任制:c. 是否建立了日常安全例会制度:d. 是否建立了隐患排查整改制度:三、安全生产组织和管理1. 安全生产工作组织机构情况:a. 工作组成员及职责:b. 工作组的工作计划和执行情况评估:2. 安全生产管理制度是否健全:a. 是否建立了安全生产管理档案:b. 是否建立了应急预案和演练制度:c. 是否建立了事故调查和分析制度:d. 是否建立了安全工作考核评价制度:四、安全设施和装备1. 公司的安全生产设施和装备是否完善:a. 消防设施和器材是否齐全:b. 安全警示标识是否明确:c. 紧急应急设备是否完备:2. 安全设施和装备的维护情况:a. 是否建立了设备维护保养制度:b. 是否定期检查和保养设施和装备:c. 是否对设备的使用进行操作培训:五、职工安全教育和培训1. 安全教育和培训计划是否合理:a. 安全教育和培训的内容是否充实:b. 安全教育和培训的形式和方法是否多样化:c. 安全教育和培训的效果评估方法:2. 安全教育和培训的执行情况评估:a. 是否按计划进行安全教育和培训:b. 安全教育和培训的参与率和满意度:c. 是否设置了安全知识考核机制:六、事故隐患排查和整改1. 安全隐患排查制度是否健全:a. 是否建立了隐患排查机制:b. 隐患排查的方式和频率:c. 隐患排查中是否有整改要求:2. 安全隐患整改的执行情况评估:a. 是否按要求进行整改:b. 隐患整改的及时性和有效性:c. 是否建立了隐患整改跟踪机制:七、事故报告和处理1. 事故报告制度是否健全:a. 是否建立了事故报告机制:b. 是否明确了事故报告的程序和要求:2. 事故处理的执行情况评估:a. 是否按要求进行事故处理:b. 处理事故的及时性和准确性:c. 是否建立了事故处理跟踪机制:八、危险作业和特种作业1. 危险作业和特种作业管理制度是否健全:a. 是否建立了危险作业和特种作业的许可证制度:b. 是否建立了特种作业人员的培训和考核制度:2. 危险作业和特种作业的执行情况评估:a. 是否按许可证进行作业:b. 危险作业和特种作业人员的合格率:c. 是否建立了作业监管机制:九、安全生产宣传和激励1. 安全生产宣传制度是否健全:a. 是否建立了安全生产宣传机制:b. 安全生产宣传的内容和形式:c. 安全生产宣传的效果评估方法:2. 安全生产激励制度是否健全:a. 是否建立了安全生产激励机制:b. 激励机制的具体措施和奖励方式:c. 安全生产激励的效果评估方法:十、安全生产投入和效益1. 安全生产投入情况:a. 年度安全生产预算和实际投入比较:b. 安全设施和装备的更新和维护费用:2. 安全生产效益评估:a. 事故情况统计和数据分析:b. 安全生产事故统计指标的改善情况:十一、自评总结和改进措施根据以上自评内容进行总结,列出目前存在的问题和不足,并制定改进措施和实施计划。

安全生产标准化自评表

安全生产标准化自评表

安全生产标准化自评表安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命安全和健康的重要举措。

为了更好地规范企业安全生产工作,提高安全生产管理水平,制定安全生产标准化自评表,对企业进行自我评估,发现问题,及时整改,提升安全生产管理水平,确保员工的生命安全和身体健康。

一、安全生产责任落实情况。

1.企业是否建立了安全生产管理机构,明确了安全生产管理人员的职责和权限;2.是否建立了安全生产责任制度,明确了各级管理人员和员工的安全生产责任;3.是否建立了安全生产奖惩制度,对安全生产工作开展了有效的奖励和惩罚。

二、安全生产管理制度建立情况。

1.企业是否建立了安全生产规章制度,明确了各项安全生产管理制度;2.是否建立了安全生产操作规程,对各项安全生产操作进行了规范;3.是否建立了安全生产应急预案,对各类突发事件进行了预案制定和演练。

三、安全生产培训和教育情况。

1.是否对员工进行了安全生产培训,提高了员工的安全生产意识和技能;2.是否定期组织安全生产知识培训,加强了员工对安全生产的了解和掌握;3.是否进行了安全生产演练,提高了员工应对突发事件的能力。

四、安全生产设施和设备管理情况。

1.企业的安全生产设施是否齐全,是否定期进行了维护和检查;2.是否建立了安全生产设备台账,对设备进行了定期检测和维护;3.是否对安全生产设施和设备进行了定期的安全隐患排查和整改。

五、安全生产事故隐患排查和整改情况。

1.是否建立了安全生产事故隐患排查制度,定期进行了安全隐患排查;2.是否对发现的安全生产隐患进行了及时整改,消除了安全隐患;3.是否建立了安全生产事故隐患台账,对整改情况进行了记录和归档。

六、安全生产监督检查情况。

1.是否建立了安全生产监督检查制度,对各项安全生产工作进行了定期检查;2.是否对安全生产监督检查情况进行了记录和通报,对发现的问题进行了整改;3.是否建立了安全生产监督检查档案,对监督检查情况进行了归档管理。

通过对以上安全生产标准化自评表的填写,企业可以全面了解自身的安全生产管理情况,找出存在的问题,并及时进行整改,提高安全生产管理水平,确保员工的生命安全和身体健康。

安全生产标准化自评打分表

安全生产标准化自评打分表
查我项目部2018年1-6月完成产值约***万,安全投入86.88万元,投入比例为2.06%,按照市政施工安全投入1.5%的要求,我项目部安全投入符合国家安全投入标准要求。
存在问题及扣分情况:无
18
3.2.2每年对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核。
7
查检查、总结和考核的相关记录。
未按规定对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核,不得分;未以适当方式披露安全生产费用提取和使用情况扣2分。
4
查成立安全生产委员会或安全生产领导小组的文件。
未成立,或未以文件形式发布成立,不得分;视为未设立;参加的领导和部门负责人不全,每少1人扣1分;安全生产委员会成员发生变化,未及时调整扣2分。
4
2.1.2按规定设置安全生产管理机构。
6
查机构设置的文件和相关记录。
未按规定设置安全生产管理机构,不得分;项目部未按规定设置安全生产管理机构,每个项目部扣2分;无设置的文件视为未按规定设置。
6
2.1.3按规定配备安全生产管理人员,并形成纵向到底、横向到边的安全管理网络。
10
查人员配备的文件和相关记录。
未按规定配备安全生产管理人员(包括分包单位),每少1人扣2分;配备的专职安全管理人员资质不符合规定,按5.2的规定执行。
10
2.2安全职责
(30分)
2.2.1安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。
6
查安全生产法律法规与其他要求文本及相关记录。
相关单位、部门、工作岗位每少配备一个安全生产法律法规、规程规范与其他要求文本或电子版扣1分;未及时组织学习和贯彻实施,每项扣1分;使用失效、过期的法律法规、规程规范,每项次扣1分。

安全生产目标和指标自评表

安全生产目标和指标自评表

安全生产目标和指标自评表
一、安全生产目标评估
目标一:确保各环节人员安全意识的落实
•在岗人员全部完成安全教育培训,达到100%;
•制定并实施每月安全演练计划,参与人员达到80%以上;
•定期开展安全知识竞赛,提高员工的安全意识。

目标二:落实安全防护设施和装备的维护与检查
•定期对生产设备进行维护保养,检查率达到90%以上;
•确保安全防护设施完好有效,防护装备齐全,并进行定期检测;
•对生产作业中的危险源进行评估和控制,保障工作安全进行。

二、安全生产指标评估
指标一:事故率
•统计每月生产事故情况,事故率要控制在1%以内;
•对每起事故进行彻底的分析,找出事故原因并进行整改。

指标二:安全培训覆盖率
•每季度对新员工进行安全培训,覆盖率达到100%;
•对在岗员工进行定期安全培训,参与率达到80%以上。

指标三:安全设施检查合格率
•每月对安全设施进行检查,合格率要达到95%以上;
•及时整改不合格项,确保设施的正常使用。

指标四:安全意识评估
•定期开展安全意识评估问卷调查,评估得分在80分以上为合格;
•针对不同群体,制定不同的安全宣传活动,提高员工的安全防范意识。

三、总结
安全生产是企业的重要任务,只有不断提升管理水平、加强员工安全意识和建
立健全的安全生产机制,才能有效降低事故风险,确保生产安全。

通过自我评估表的制定和执行,可以更好地了解企业安全生产的现状,并及时发现问题,制定改进措施,不断提升企业的安全生产管理水平,达到持续发展的目标。

安全生产目标与指标完成效果评估报告表

安全生产目标与指标完成效果评估报告表
(每年第一季度考核)
环安卫责任状逐层签到车间班组长,新进员工入职前需签阅《安全须知》或相关安全告知、责任状。
5
环安卫教育培训、考核和宣传
三级安全教育100%实施,考核通过率100%达标;保存实施记录。
8
每年度的环安卫培训计划100%实施,考核通过率80%达标;保存实施记录。
5
特殊(种)岗位:安全员/电工/叉车/消防/危化品等人员持证上岗率100%
安全生产目标与指标完成效果评估报告
评 估
目 的
为全面提升部门安全生产管理水平,提高部门标准化的落实、执行、监察及评价工作。提高员工认真学习相关安全生产的法律、法规和规章,深刻理解和掌握标准化的内容和要求,验证安全生产目标的符合性。
部 门
评估日期年 月 日部门 Nhomakorabea责人评估人员
部门
项目说 明
分数
执行情况
备注
较、重大工伤事故做到“七个为零”
(一票否决项)
1. 死亡及重伤(含交通责任)事故为零;2. 重大火灾(爆炸)事故为零;3. 重大设备事故为零;4. 重大责任事故为零;5. 重大环境污染事故为零;6. 食品中毒(急性中毒)事故为零;7. 职工职业病发病率为零
1
基础环安卫工作须做到“四个达标”
(一票否决项)
9
伤害事故
制造部门:轻伤事故≤2起/月,≤5起/年。
管理部门:一般事故≤1起/月,≤3起/年;
9
治安事件
小于10人的治安事件≤2起/月,≤10起/年;
6
大于10人的治安事件≤1起/月,≤2起/年;
3
职业卫生事件(非食堂)
群体性(5人及以下)传染病(疫病)事故≤1起/月,≤2起/年
8

企业年度安全生产自评表

企业年度安全生产自评表

企业年度安全生产自评表企业年度安全生产自评表一、企业概况1. 企业基本信息(名称、注册地、成立时间、经营范围等)2. 企业规模及组织架构二、安全生产管理体系1. 安全生产方针和目标的制定与传达情况2. 安全生产责任制度的建立与执行情况3. 安全生产管理机构、职责及人员配备情况4. 安全生产管理文件的制定和更新情况5. 安全生产管理规章制度的建立和落实情况6. 安全生产宣传教育培训的开展情况7. 安全生产奖惩制度的建立和执行情况8. 安全生产巡查、检查和评审的开展情况9. 安全事故应急预案的制定与演练情况10. 外部安全生产监管合规情况三、安全生产责任体系1. 上级单位与本企业安全生产责任划分和落实情况2. 各级领导人员对安全生产工作的重视程度3. 安全生产责任的分解和到位情况4. 安全生产责任落实的监督和检查情况5. 安全生产责任的考核与评价情况四、安全管理措施1. 安全风险评估与管控措施的落实情况2. 安全生产标准化建设情况3. 安全设施设备的购置与检修情况4. 火灾防控措施的落实情况5. 环境保护与治理措施的落实情况6. 工质安全控制措施的落实情况7. 特种设备使用管理措施的落实情况8. 危化品安全管理措施的落实情况五、安全生产监测与报告1. 安全生产数据和统计分析情况2. 安全生产风险监测和预警情况3. 安全生产事故隐患排查和整改情况4. 安全生产事故报告和处理情况六、事故隐患处理与整改1. 安全生产事故隐患排查和整改情况2. 各级领导对事故隐患整改工作的重视程度3. 事故隐患整改情况的跟踪和落实情况4. 事故隐患整改责任人的责任落实情况七、安全事故管理与应急救援1. 安全事故统计与分析情况2. 安全事故调查与处理情况3. 安全事故责任追究与赔偿处理情况4. 应急救援演练与应变能力情况5. 安全事故事后处理与防范措施情况八、安全环保宣传与教育1. 安全环保宣传教育的开展情况2. 安全环保知识普及的覆盖面和效果3. 安全环保课程和培训活动的组织情况4. 安全环保宣传材料和媒体报道的情况九、安全生产宣传与协调1. 安全生产宣传的方式和媒体运用情况2. 安全生产协调与沟通机制的建立情况3. 安全生产宣传与协调的效果和影响十、安全生产投入与效益1. 安全生产经费和资源的投入情况2. 安全生产投入的效益和经济指标的提高情况3. 安全生产工作的社会效益和口碑评价情况十一、典型案例分享和总结1. 安全生产典型案例的汇总和分享2. 安全生产工作的总结和反思3. 安全生产改进和提升的建议和措施备注:此安全生产自评表仅供参考,实际自评内容应根据企业特点和需求进行相应修改和补充。

安全生产目标和指标考评表

安全生产目标和指标考评表
安全生产目标和指标考评表
年 月 日
序号
单位
安全生产目标和指标
完成情况
修正或更新
1
因工死亡为零
2
因工重伤为零3轻伤控制4来自无较大火灾事故5
有责交通死亡事故为零
6
无重大设备事故
7
新职业病发病率为零
8
无重大物损事故
9
事故经济损失控制
10
无较大社会影响事故
11
全员安全教育
12
负责人培训合格率100%
13
安管人员培训合格率100%
14
新员工三级教育达到100%
15
特殊工种持证率达到100%
16
事故隐患整改率100%
考核单位: 考核人员:
说明1.支撑对象:分公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:分公司各部门(班组)安全生产目标的考评;3.要求:安全环保科每季度末汇总各部门(班组)考评结果,报安全环保科负责人;4.安全环保科保存,保存期限一年。

安全生产目标、指标分解表【范本模板】

安全生产目标、指标分解表【范本模板】
加强安全管理,强化生产过程安全监控,强化作业环境的危险源监控,强化设备维修保养工作,安全技术及安全教育培训要及时到位,加强安全检查力度,生产过程要严格按照操作规程进行,要有各项应急准备,演练记录。认真执行公司培训教育制度,制定培训计划,对各种工种进行岗前培训教育,经考试合格后方上岗作业,未经考试或考试不合格不得上岗作业。现场警示标志必须设置并规范。
特种作业持证上岗率100%
安全事故责任追责落实率100%
全体员工健康检查率100%
特种设备使用检验合格率达100%
锅炉使用检验合格率达100%;
仓库安全防护措施落实率100%
原辅材料失盗率0
认真学习国家的相关法律法规及公司的各类规章制度,加强安全管理,强化生产过程安全监控,强化作业环境的危险源监控,强化设备维修保养工作,特殊工种必须持证上岗,安全技术及安全教育培训要及时到位,加强安全检查力度,生产过程要严格按照操作规程进行,要有各项应急准备,演练记录
9
总装分厂
生产过程安全监控率98%
生产责任死亡事故率0
重大安全责任事故率0
生产责任事故负伤率0
安全目标管理达标率98%
重大火灾事故率0
危险化学品泄漏率0
重大设备事故率0
责任人安全会议参加率98%
重点防范部位各项措施落实率100%
安全隐患整改落实率100%
全员安全培训教育合格率98%
安全事故责任追责落实率100%
全体员工健康检查率100%
加强安全管理,强化生产过程安全监控,强化作业环境的危险源监控,强化设备维修保养工作,安全技术及安全教育培训要及时到位,加强安全检查力度,生产过程要严格按照操作规程进行,要有各项应急准备,演练记录,认真执行公司培训教育制度,制定培训计划,对各种工种进行岗前培训教育,经考试合格后方上岗作业,未经考试或考试不合格不得上岗作业。现场警示标志必须设置并规范

安全生产责任目标考核自评表

安全生产责任目标考核自评表
桂林电器科学研究院有限公司安全生产责任目标评分细则
安全生产责任目标考核自评表
部门/下属公司:
类别
考核项 权 序 目 重号
考核内容
扣/加 分上限
评分方式
生产安 一、事
1 生产安全轻伤责任事故。
每发生1起事故,扣15分。
全事故 故事件 30% 事件控 控制指
2
无人员伤亡,仅有财产损失的生产安全责 任事故(直接经济损失≤20万元)。
7
境及劳动条件。编制安全生产投入资金计 划及预算,并组织实施。同时建立安全费
用台账。
识别和获取本部门适用的安全生产法律法
8 规与其他要求,并于每年12月份向运营管
理部汇总。
遵守安全生产法律法规与其他要求,并将
9 相关要求及时转化为本单位的规章制度,
贯彻到各项工作中。
制定相应的安全生产规章制度和操作规
产设备
20 全、可靠,做到定期维护、保养、检验或
时发现不合格,内部检查发现不
设施
校验。
符合每项扣1分。
生产设备及其防护装置应符合国家或行业
21 规定要求。设备设施的运行台账齐全,状
发现一项不符合扣1分。
各项安 全生产
态标识、维护保养等符合操作规程的要求 消防设施、消防器材的配备、存放、维护 22 及检验等符合国家有关标准规范,消防器 材是否按公司规定进行定期检查。
60 每发生1起事故,扣10分。
无该项制度的;制度缺少制定、
建立安全生产目标的管理细则,明确目标
分解、实施、监测和考核等任一
3 与指标的制定、分解、实施、监测和考核
环节内容的;未能明确相应环节
二、目
等环节内容。
的责任部门或责任人相应责任的

53-2安全生产目标和指标考评表

53-2安全生产目标和指标考评表
序号
单位
安全生产目标和指标
完成情况
修正或更新
生产三部
死亡事故为零
重伤事故为零
火灾及爆炸事故为零
职业病发生人次为零
重大设备事故为零
事故隐患整改率100%
安全教育培训率100%
“三违”发生人次
考核单位: 考核人员:
安全生产目标和指标考评表
年 月 日
序号
单位
安全生产目标和指标
完成情况
修正或更新
研发部
死亡事故为零
行政办
死亡事故为零
重伤事故为零
火灾及爆炸事故为零
职业病发生人次为零
重大设备事故为零
事故隐患整改率100%
安全教育培训率100%
考核单位: 考核人员:
安全生产目标和指标考评表
年 月 日
序号
单位
安全生产目标和指标
完成情况
修正或更新
财务科
死亡事故为零
重伤事故为零
火灾及爆炸事故为零
职业病发生人次为零
重大设备事故为零
考核单位: 考核人员:
安全生产目标和指标考评表
年 月 日
序号
单位
安全生产目标和指标
完成情况
修正或更新
生产二部
死亡事故为零
重伤事故为零
火灾及爆炸事故为零
职业病发生人次为零
重大设备事故为零
事故隐患整改率100%
安全教育培训率100%
“三违”发生人次
考核单位: 考核人员:
安全生产目标和指标考评表
年 月 日
事故隐患整改率100%
安全教育培训率100%
安全生产费用提取和使用
考核单位: 考核人员:
安全生产目标和指标考评表

安全生产目标、指标分解表

安全生产目标、指标分解表
4
维保部
办公场所火灾事故率0
职员安全培训达标率100%用电安全事故0
责任人安全会议参加率98%安全培训合格率98%产品设计符合质量健康安全标准率
100%
图纸设计符合技术要求达标率100%安全目标管理达标率98%
认真学习体系文件,依据管理评审规定的 要求,及时形成相关信息,明确安全防火、 防盗落实责任人,加强用电设施管理,防止 火灾发生。产品严格按质量、环境、职业 健康安全设计。严格控制产品设计图纸, 不符合要求的图纸不发放。
率100%
生产扬尘控制达标率100%生产噪声污染控制达标率100%固体废弃物排放控制达标率100%安全目标管理达标率98%
认真学习体系文件,依据管理评审规定的 要求,及时形成相关信息,明确安全防火、 防盗落实责任人,加强用电设施管理,防止 火灾发生。按管理体系定期对公司员工组 织安全培训,按照国家法律法规购买员工社 会保险。认真执行国家、公司环境、职业 健康安全程序,严格执行食品岀入库检验 制度。管理员定期检查。劳保用品按劳动 保护标准发放,安全员定期检查。认真贯 彻执行国家、行业、环境法律法规,执行 文明生产、环境保护、水土保护措施。
采取措施
责任人
考核机构
3
质量部
杜绝产品质量事故 主体产品质量零缺陷
确保产品综合质量优良率95% 外购产品检验率98%
监视和测量装置检定率100%全体员工健康检查率100%员工安全教育培训率100%职业病发病率0安全事故因工负伤率0
责任人安全会议参加率98%安全目标管理达标率98%
严格执行质量验收标准,生产规范。图纸 及技术要求不清楚不生产,未经专业人员 验收合格不交接,生产纪录不全不交接。 生产材料无合格证或试验不合格不生产, 严格执行外购产品检验试验制度。对现场 材料及产品检验试验状态做好标识,严格执 行监视、测量装置检定制度,设备使用部 门按规定及时送检,质检员定期检查。加 强员工安全培训教育。

安全生产目标和指标自评表

安全生产目标和指标自评表
考评人:审核人:
说明1.支撑对象:公司《安全生产目标管理制度》;2.适用范围:公司各车间、部门安全生产目标的自评;3.要求:各车间、部门根据分配的各项安全生产目标与指标进行自评,每月26日前将自评结果报安委会;4.保存期限一年。
安全生产目标和指标自评表
编号:-AQS-002年月日
序号
安全生产目标和指标
完成情况
改进与建议重大人身Leabharlann 亡事故为零。重大火灾事故为零。
重大爆炸事故为零。
重大生产事故为零。
重大设备事故为零。
“三废”排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零。
最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。
职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

安全生产管理工作考核指标(自评表)

安全生产管理工作考核指标(自评表)
2.未开展信息化建设等重大安防技防工程建设的,扣0.5-1分。
查阅
相关资料
重点部门
14.深化安全生产宣传教育和社会监督。(6分)
16.坚持管安全生产必须管职业健康的原则,建立安全生产与职业健康一体化监管执法,加强职业病危害源头治理和前期预防。(2分)
1.未落实安全生产与职业健康一体化监管执法的,扣0.5-1分;发生群体性职业病危害事件或一次性有3人以上被确认为职业病的,扣1分。
3.未按要求组织开展本行业领域安全生产教育培训工作的,致使上级下达的年度指标无法完成的,扣0.5-1分;发现行业领域内应持证未持证的,每人扣0.5分。
重点部门
18.完善事故隐患有奖举报制度,健全政务咨询投诉举报和分类处置的安全生举报投诉机制,加强网上舆情导控工作。(2分)
1.对群众举报的安全生产有关事项查处不力的,扣0.5-1分。
(6分)
1.未按上级要求完成安全生产“最多跑一次”工作任务,并建立完善相关工作机制的,扣0.5-2分。
查阅
相关资料
重点部门
2.未完成上级下达的标准化建设任务的,扣0.5分;未做好行业领域诚信管理工作未与标准化工作同步推进的,扣0.5分。
3.未按上级要求推进安全生产诚信体系建设并落实失信惩戒和守信激励制度的扣0.5-1分;未及时维护安全生产诚信信息的,扣0.5-1分。
查阅
相关资料
全体部门
2.未与重点监管对象签订安全生产责任书并实施考核的,每少1家扣1分。
3.未制定年度安全生产工作计划,并对本行业领域安全生产工作作出部署的,扣1分;未及时总结分析年度安全生产工作的,扣1分。
6.深化安全生产社会协同治理服务机制(6分)
7.推进安全融入社会治理格局,扩大安全生产社会协同力量,健全社会化服务机制。推动落实安全生产“最多跑一次”服务,全面推进安全生产责任保险制度,深化推进诚信体系建设。

安全生产标准化自评表

安全生产标准化自评表

安全生产标准化自评表自评/评审单位:自评/评审时间:从年月日到年月日自评/评审组组长:自评/评审组主要成员:一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分一、目标企业根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标。

建立安全生产目标的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

4无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣2分;未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣2分。

有公司方针目标管理程序及安全生产目标管理办法4按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的总体和年度安全生产目标。

6无总体和年度安全生产目标的,不得分;未以文件印发的,不得分;安全生产目标内容不完善(如目标中只有伤亡指标的)的,扣3分;目标不合理或不明确,每处扣1分。

目标中只有伤亡指标,安全生产目标内容不完善 3按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法。

根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标,并制定实施计划和考核办法。

4无年度安全生产目标分解的,不得分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性的,扣2分;缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的,扣2分。

根据公司2012年安全生产目标,各部门对安全目标进行分解明确4按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料。

3无安全目标实施情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣2分;检查和监测资料不齐全的,扣1分。

可以出示每月安全检查记录 3定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,依据评估考核结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。

评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。

3未定期进行效果评估和考核的(含无评估报告),不得分;未根据评估结果及时调整实施计划的,不得分;调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的,扣2分;记录资料保存不齐全的,扣1分。

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安全生产目标和指标自评表(DOCX 52页)安全生产目标和指标自评表序号安全生产目标和指标完成情况改进与建议说明:1.支撑对象:***有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司各部门、分公司、项目部安全生产目标的自评;3. 要求:各部门、分公司、项目部根据分配的各项安全生产目标与指标进行自评,12月31日前将自评结果保安全部;4.保存年限一年。

安委会编号:HK-BZH-01-01员工参与安全活动记录表活动名称:年月组织部门活动内容序号参加人单位岗位序号参加人单位岗位活动评价:评价人:说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范活动评价:评价人:围:全公司员工参与的各类安全活动;3. 要求:各部门、分公司、项目部举行安全活动时要详细记录活动情况,并在每月的26日前保安全部;4.安全部保存,保存年限五年。

工会编号:HK-BZH-02-05安全生产合理化建议登记表姓名单位工作岗位现状分析:实施内容及采取合理化建议后达到的预期效果:基层单位审核意见年月日公司领导审核意见年月日围:各部门、分公司、项目部有关安全生产事项的合理化建议管理;3. 要求:定期收集后保安全部;4.保存年限三年。

工会编号:HK-BZH-02-06 主要负责人、安全管理人员台账序号姓名职务及工种证书编号取证时间第一次复审时间第二次复审时间备注围:主要负责人、安全管理人员台账;3. 要求:按照实际情况填写;4.安全部保存;5.保存年限三年。

人力资源部编号:HK-BZH-03-01特种作业人员台账序号姓名单位工种证号发证时间复审时间备注日说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司所有特种工的安全管理;3. 要求:安全部每年填写一次并存档保存,人员变化时,要及时更新;4.保存年限三年。

人力资源部编号:HK-BZH-03-03 (年)特定人员定期体检记录司机危险物品处理人员接触粉尘人员接触噪声作业人员计划体检日实际体检日体检结果围:公司特定人员的职业体检管理;3. 要求:医院每年一季度提出,经安全部根据相关要求审核人员报主管法人签字批准,三季度实施体检,体检结果反馈到每一位员工,保存一份,保安全部一份;4.保存年限永久。

人力资源部编号:HK-BZH-03-14需持证上岗人员清单序号人员类别培训日期证件有效期围:公司特种设备操作人员;3. 要求:工程部每年进行登记,保存一份,保安全部一份;4.保存年限三年。

人力资源部编号:HK-BZH-03-15年()分公司、项目部接触职业危害人员个人信息档案一、基本信息姓名性别年龄出生年月参加工作时间身份证号:联系电话:二、职业史起止年月所在分公司、项目部工种有害因素防护措施三、职业危害告知:(岗位变动必须告知)工种告知时间告知内容本人签字四、职业体检情况(单位主管人员每年到职业卫生办查阅并填写、体检结论告知本人)体检时间体检结果五、职业危害培训:(每年至少一次)培训时间培训内容授课人六、职业危害防护防护物品名称安全使用期更换时间佩戴或使用情况领取时间本人签字围:公司职业危害接触人员的信息管理;3. 要求:由各职业危害接触单位每年1月份建立,12月底报安全部全部汇总建立台账,保存一份;4.保存年限永久。

人力资源部编号:HK-BZH-03-16职业危害清单职业危害所在单位、地点危害名称有/无采取的控制方法效果粉尘噪声与振动有毒有害气体人机功效高温与低温辐射潮湿照度不良其他备注说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司职业危害地点的信息管理;3.要求:安全部填写;4.保存期限永久。

人力资源部编号:HK-BZH-03-17职业危害监测结果汇总表危害因素地点国家标准监测结果结论监测人粉尘噪声振动高温与低温辐射照度人机功效危害心理因素危害说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司存在职业危害的操作场所监测结果汇总;3.要求:安全部进行检测汇总登记;4.保存期限三年。

人力资源部编号:HK-BZH-03-18职业危害场所监测表职业危害因素地点监测点数以监测点数合格数粉尘噪声振动高温与低温辐射照度人机功效危害心理因素危害说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司存在职业危害的操作场所监测;3.要求:安全部进行检测汇总登记,保存一份;4.保存期限三年。

人力资源部编号:HK-BZH-03-19有害因素风险分析表单位:(章)时间:年月日单位领导分析人签字签字检测结果风险分析采取措施采取措施后情况说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司存在职业危害的操作场所控制;3.要求:安全部进行汇总登记,保存一份,并报安全部一份存档;4.保存期限三年。

人力资源部编号:HK-BZH-03-20人机功效分析评价表人员胜任情况分析设备、设施、工器具使用情况分析析工程项目、作业布局项目分析作业环境因素分析说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:人机功效的管理;3.要求:安全部、采区等科室和部门每年涉及到以上内容的开展分析,并结合实际情况采取有效措施。

安全部进行汇总登记,保存一份,并报安全部一份存档;4.保存期限三年。

人力资源部编号:HK-BZH-03-21安全列会会议记录第页时间地点主持人记录人参加人员缺席人员会议内容说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司安全列会会议和各分公司、项目部安全生产列会;3.要求:公司安全列会会议每月除召开由法人主持会议,,企管办组织各分公司、项目部主管领导参加;各分公司、项目部每月召开本分公司、项目部安全列会;4.安全部保存公司安全列会记录,各部门保存本部门安全列会记录;5.保存期限永久。

安全部编号:HK-BZH-05-03危险源清单序号危险源名称可能导致的事故风险等级控制措施单位负责人登记人:审核人:说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司重大危险源的安全管理;3.要求:安全部负责组织相关单位评估确定重大危险源的数量,经主管领导审核后,安全部建档保存;4.保存期限五年。

安全部编号:HK-BZH-05-08危险源检查表危险源名称检查时间检查人检查项目主要变化情况存在问题处理措施备注说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司重大危险源的安全管理;3.要求:相关单位对本单位危险源开展的例行检查,将检查的结果如实进行认真记录,一份存档,一份报安全部保存;4.保存期限三年。

安全部编号:HK-BZH-05-09 危险源辨识与风险评价调查登记表(安全、设备)作业场所工作程序岗位涉及安全的危险因素类别是否存在(对/错)严重性等级可能性等级预防措施物体打击车辆伤害机械伤害起重伤害触电淹溺灼烫火灾高处坠落容器爆炸其他爆炸中毒和窒息其他伤害说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司所有作业场所、危险源(点)、工艺、岗位、设备等危险因素辨识;3.要求:各部门、分公司、项目部岗位员工填写,分公司项目部安全负责人进行审核,保存一份,并报安全部一份存档;4.保存期限三年。

安全部编号:HK-BZH-05-10 危险源辨识与风险评价调查登记(职业危害)作业场所工作程序岗位涉及职业危害的因素类别是否存在(错/对)严重性等级可能性等级预防措施粉尘高温与低温振动噪声辐射毒物照度生物危害人机功效危害心理因素危害说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司所有作业场所、危险源(点)、工艺、岗位、设备等危险因素辨识;3.要求:各部门、分公司、项目部岗位员工填写,分公司项目部安全负责人进行审核,保存一份,并报安全部一份存档;4.保存期限三年。

安全部编号:HK-BZH-05-11危险、危害因素辨识及预防一览表危险、危害因素种类事故起因可能出现后果预防措施应急措施填写人:审核人:说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司所有作业场所、危险源(点)、工艺、岗位、设备等危险因素辨识;3.要求:安全部、工程部及各部门、分公司、项目部按相关制度管理职责进行组织岗位员工填写,各部门、分公司、项目部负责人及组织部门进行审核,保存一份,并报安全部一份存档;4.保存期限三年。

安全部编号:HK-BZH-05-12特殊作业申请、审批单申请部门作业时间作业名称作业负责人作业时间现场负责人作业危险性:作业前采取的安全措施:申请部门负责人意见:下达任务部门意见:安全部门意见:公司主管领导意见:生产紧急特殊或作业场所存在较大危险,需要采取特别措施的特种作业;3.要求:各单位需进行特种作业时填写并履行审批手续,保存一份,并报安全部一份存档;4.保存期限三年。

安全部编号:HK-BZH-05-13工伤事故登记日期伤害部位事故类别事故原因歇工天数负责人围:公司所有作业场所、危险源(点)、工艺、岗位、设备等危险因素辨识;3.要求:各部门、分公司、项目部岗位员工填写,分公司、项目部安全负责人进行审核,保存一份,并报安全部一份存档;4.保存期限三年。

安全部编号:HK-BZH-05-14安全处罚情况序号年月日违反安全技术操作规程及造成事故和损失受何处分负责人签字围:公司所有作业场所、危险源(点)、工艺、岗位、设备等危险因素辨识;3.要求:各部门、分公司、项目部岗位员工填写,分公司、项目部安全负责人进行审核,保存一份,并报安全部一份存档;4.保存期限三年。

安全部编号:HK-BZH-05-15安全奖励情况序号年月日安全生产活动事迹受何种奖励负责人签字围:公司所有作业场所、危险源(点)、工艺、岗位、设备等危险因素辨识;3.要求:各部门、分公司、项目部岗位员工填写,分公司、项目部安全负责人进行审核,保存一份,并报安全部一份存档;4.保存期限三年。

安全部编号:HK-BZH-05-16班前会议及派班记录一、派班人布置生产任务(包括作业地点、人员、工作量)二、布置安全注意事项及对作业地点的事故隐患处理方法本班在册人数:主持会议人:实际到会人数:派班人:说明:1.支撑对象:贵州宏科建设工程有限责任公司相关制度;2.适用范围:公司各单位班前会议及派班;3.要求:各单位班组组长每日填写,用完以旧换新,由各单位安全员到安全部领用;4.各单位保存,保存期限三年。

安全部编号:HK-BZH-05-17工安全确认表序号确认内容确认结果班前班中班后存在问题采取措施执行人完成时间公司各单位岗位现场安全确认;3.要求:各单位岗位作业人员每日对现场安全情况进行确认填写,用完以旧换新,由各单位安全员到安全部领用;4.各单位保存,保存期限三年。

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