手持智能终端设备管理制度
手持机使用管理制度（4篇）
手持机使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理手持机的使用，提高工作效率，确保信息安全，保护企业利益，制定本管理制度。
第二条手持机是指具有移动通信功能和信息处理功能的电子设备，包括但不限于智能手机、平板电脑等。
第三条所有使用手持机的员工必须遵守本管理制度。
第四条公司将根据员工的职务需求，给予相应的手持机使用权限和资费补贴。
第五条公司将提供必要的技术支持和培训，以确保员工正确使用手持机。
第六条公司对于违反本管理制度的行为将给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
第七条本管理制度适用于所有使用公司手持机的员工，不适用于个人自备的手持机。
第二章手持机使用权限第八条公司根据员工的职务需求和工作要求，设定不同的手持机使用权限。
第九条手持机使用权限分为三个级别，分别是管理员、普通用户和只接收短信用户。
第十条管理员具有对手持机进行设置、配置、管理的权限，并负责备份和恢复数据。
第十一条普通用户具有正常的通话和短信功能，并可通过公司内部应用程序进行业务处理。
第十二条只接收短信用户只能接收和查看短信，不能进行通话和其他操作。
第十三条员工的手持机使用权限将由所属部门经理审批和授权，并在公司内部系统进行记录和管理。
第三章手持机的使用原则第十四条员工在使用手持机时，应遵守以下原则：（一）严格遵守国家法律法规，不得利用手持机从事任何违法犯罪活动。
（二）妥善保管手持机，防止遗失、被盗和损坏，如有损坏或遗失应及时报告单位并按照公司规定的流程进行处理。
（三）不得私自更换或改变手持机上的软件和设置。
（四）当手持机遇到故障时，应及时向公司技术部门报修。
（五）禁止在重要会议、商务场合和机密场所使用手持机。
（六）禁止使用手持机进行个人娱乐、购物等与工作无关的活动。
（七）禁止将手持机外借他人使用。
（八）禁止在驾驶车辆时使用手持机。
第四章信息安全管理第十五条手持机是公司的重要信息工具，员工在使用手持机时必须遵守以下信息安全管理要求：（一）不得将重要信息存储在手持机上，如有必要，应加密处理。
手持智能终端设备管理制度
手持智能终端设备管理办法第一章总则第一条为了规范我市行业对手持智能终端设备的管理，突出手持智能终端设备使用效果、提高手持智能终端设备运维管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用范围为使用手持智能终端设备的市局（公司）各科室、部门、中心及各县局（营销部）。
第三条本制度所指手持智能终端设备为：物流中心使用的定制PDA、客户经理使用的平板电脑。
第二章领用第四条手持智能终端设备由市局根据实际工作需要统一发放，各部门、中心、县局（营销部）要严格按照“谁领用谁使用、谁使用谁负责、谁负责谁保养”的原则，进行设备的领用、使用及保养。
第五条设备领用。
一、在市局信息中心或者物流中心办理领用手续。
二、填写《固定资产使用部门领用单》签字确认后，即可领取设备。
三、手持智能终端设备领用人在领用时要对设备基础信息进行核实。
重点检查设备型号、配置信息、产品序列号等信息是否与市局办公室资产管理员提供的信息一致。
第三章使用第六条手持智能终端设备一经领用，即确定了具体责任人，使用过程中，未经市局允许不得随意更改责任人。
第七条严禁私自安装与工作无关的软、硬件或挪作它用；要定时对手持智能终端设备中的资料进行整理、备份。
第八条严禁利用平板电脑所用的资费进行与工作无关的业务；因欠费导致不能正常工作的，使用人要自己补交欠费。
第九条必须严格按照操作规程及说明书对手持智能终端设备进行使用，不得凭主观意识随意操作，避免人为损坏。
第十条如因人员调动等原因导致手持智能终端闲置不用，应立即上交市局，因变更使用人的要向市局信息中心、财务部门提出申请调整备案信息。
第十一条关于维修一、手持智能终端设备出现软件故障时，可由各部门、县级营销部自行进行处理，信息中心主要提供技术支持；二、出现硬件故障时，应及时报告市局信息中心进行技术鉴定。
若因人为原因导致设备损坏的，由设备责任人自行负责维修并承担一切费用；若因自然原因导致设备损坏的，可向市局信息中心提出维修申请，按照流程进行维修；三、严禁非专业技术人员擅自拆卸设备或更换零部件。
手持机使用管理制度范本
手持机使用管理制度范本一、目的和范围本管理制度的目的是规范手持机的使用，保证其正常运作，提高工作效率和信息安全性。
本制度适用于公司内所有使用手持机的员工。
二、手持机的使用规定1. 员工必须对手持机进行妥善保管，严禁私自借、借用他人手持机或私自更改手持机设置。
2. 员工应避免将手持机暴露在极端温度、潮湿或强磁场等影响其正常工作的环境中。
3. 手持机的屏幕和外壳应保持清洁，如出现异常情况应及时向信息技术部门报修，并按照部门指示处理。
4. 员工必须遵守公司制定的软件使用规定，不得私自安装、删除或更改手持机内的任何应用程序或文件。
5. 手持机的电池寿命有限，员工应合理使用手持机并及时进行充电以保证正常使用。
6. 对于遗失或损坏的手持机，员工应及时向信息技术部门报告，并按照部门要求进行处理。
三、手持机数据安全管理1. 员工不得将手持机用于存储、传输或处理涉密或敏感信息，以防止信息泄露和数据丢失。
2. 手持机只能通过公司内部授权的网络连接访问公司系统，禁止连接未经授权的网络或公共Wi-Fi。
3. 员工应定期备份手持机中的重要数据，并妥善保管备份文件以防止数据丢失。
4. 员工不得私自将公司机密信息发送至个人邮箱或其他非公司指定的通信工具。
5. 员工在离开工作岗位时，应将手持机锁屏或关闭，以保障数据安全，并定期进行密码更换。
四、手持机使用违规处罚1. 对于违反手持机使用规定的员工，一经发现将依据公司相关制度进行纪律处分。
2. 对于因违规使用手持机引起的安全事故或数据丢失，将追究员工的责任，并由相关部门采取相应的纠正措施。
3. 对于故意私用、损坏或盗窃手持机的员工，将承担相应的法律责任，并依法追究其刑事责任。
五、附则1. 手持机管理制度应与其他相关制度相衔接，如《公司信息安全管理制度》、《公司办公设备使用管理制度》等。
2. 公司的信息技术部门应定期对手持机进行检查和维护，并对使用情况进行监督和管理。
六、制度的执行和修改1. 所有员工都应该遵守该手持机使用管理制度，并履行相应的义务。
手持机管理使用规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范手持机（以下简称“设备”）的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，根据我国相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有使用手持机的部门和个人。
第三条设备管理遵循“统一管理、规范使用、安全保密”的原则。
第二章设备管理第一节设备采购与配置第四条设备采购应严格按照国家有关法律法规和单位财务制度执行，确保设备质量。
第五条设备配置应根据工作需要，合理确定型号、数量和功能。
第六条设备采购后，应及时办理入库手续，并建立设备台账。
第二节设备分配与使用第七条设备分配应遵循公开、公平、公正的原则，根据工作需要和岗位要求进行。
第八条使用设备的人员应具备相应的操作技能和保密意识。
第九条设备使用期间，应妥善保管，防止丢失、损坏。
第十条设备不得用于非工作用途，不得擅自转借他人。
第三节设备维护与保养第十一条设备维护保养应定期进行，确保设备处于良好状态。
第十二条设备维护保养工作由设备管理部门负责，定期对设备进行检查、清洁、润滑和更换易损件。
第十三条使用人员应掌握基本的设备维护保养知识，发现设备异常情况应及时报告。
第三章设备使用规范第一节操作规范第十四条使用设备前，应仔细阅读操作手册，了解设备的基本功能和操作方法。
第十五条操作设备时，应遵守操作规程，不得擅自修改设备设置。
第十六条使用设备时，应注意观察设备状态，发现异常情况应立即停止使用并报告。
第二节数据管理规范第十七条设备存储的数据应定期备份，确保数据安全。
第十八条不得将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的数据存储在设备中。
第十九条使用设备采集的数据应真实、准确，不得篡改。
第三节保密规范第二十条使用设备的人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第二十一条设备不得携带至公共场所，确需携带的，应采取必要的安全措施。
第四章处罚与责任第二十二条违反本规定的，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
电力公司手持终端设备管理制度
第一章总则第一条为规范电力公司手持终端设备的管理和使用，确保设备的安全、高效运行，提高工作效率，保障电力系统的稳定运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于电力公司所有使用手持终端设备的员工。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则，确保手持终端设备的合理配置、有效使用和妥善维护。
第二章设备管理第四条设备配置（一）手持终端设备的配置应根据工作需要和实际工作量合理确定，遵循经济、实用、高效的原则。
（二）公司各部门应根据实际工作需求，向设备管理部门提出手持终端设备的配置申请。
第五条设备验收（一）手持终端设备在采购后，由设备管理部门组织验收，确保设备质量符合要求。
（二）验收合格后，设备管理部门将设备分配至相关部门。
第六条设备使用（一）员工需接受手持终端设备的操作培训，熟练掌握设备的使用方法。
（二）员工在使用手持终端设备时，应严格遵守操作规程，确保设备安全运行。
（三）禁止擅自拆卸、改装手持终端设备。
第七条设备维护（一）设备管理部门负责手持终端设备的日常维护保养。
（二）员工应定期对设备进行检查，发现异常情况及时上报。
第三章设备维修与保养第八条维修与保养（一）设备管理部门负责组织对手持终端设备的维修与保养工作。
（二）维修保养应遵循以下原则：1. 预防为主，定期保养；2. 故障及时排除，确保设备正常运行；3. 严格执行维修保养规范，确保维修质量。
第九条维修费用（一）设备维修费用由设备管理部门负责。
（二）因人为原因造成设备损坏的，维修费用由责任部门承担。
第四章奖惩第十条奖励（一）对在设备管理、使用、维护等方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。
（二）对提出合理化建议，有效提高设备管理水平的员工，给予奖励。
第十一条惩罚（一）对违反本制度，造成设备损坏、丢失或影响电力系统运行的，给予警告、记过等处分。
（二）对故意损坏、盗窃手持终端设备的，依法追究其法律责任。
第五章附则第十二条本制度由电力公司设备管理部门负责解释。
手持智能终端设备管理制度
手持智能终端设备管理制度一、背景随着科技的不断发展，智能终端设备已经成为我们日常工作和生活中不可或缺的一部分。
对于企事业单位而言，智能终端设备不仅带来了高效便捷的工作方式，也在很大程度上提高了工作效率。
但同时，智能终端设备也面临着诸多安全风险和管理难题，因此，建立并完善智能终端设备管理制度已成为企业必要的举措。
二、制度目的本制度的制定旨在规范企业内部智能终端设备的使用、备份和安全保护，确保智能终端设备的正常运行和数据的安全保护，同时保护企业的各项利益。
三、范围本制度适用于企业内部所有出厂带有智能化终端功能的设备，例如笔记本电脑、手机、平板电脑等。
四、管理责任1.公司领导层负责制定智能终端设备管理制度，保证规章制度的严格执行，确保设备使用的安全性、合法性和效率性。
2.部门领导负责实施制度要求，配合管理教育指导员开展智能终端设备管理培训，定期开展设备管理审核和自查，并报告运维部门。
3.管理教育指导员负责智能终端设备管理规定的宣传、培训和监督检查工作，引导职工养成良好的使用习惯，提高使用效率和安全性。
4.智能终端设备管理人员负责设备的日常监管，对设备的使用、维护、备份和存储等进行管理，及时防止数据丢失和泄漏等安全事件的产生。
五、具体制度1.设备使用规定（1）物业管理方或楼宇公司应安装高清监控检测设备，加强相关区域的保安管理，防止盗窃、损毁等事故发生。
（2）职工可以自行携带个人设备进入工作场所，但必须在规定时限内完成工作任务，并必须执行相关文件规定的设备安全和数据保护措施。
不得将企业机密信息和管理涉及的重要资料传递至非安全设备或非本人使用的设备。
（3）职工可以请家庭用户使用个人设备，但必须接受本制度的规定，并且在工作交流中，不得使用任何涉及家庭用户私人信息的数据。
2.备份要求（1）对于工作生产上的重要数据和信息，必须进行适当的备份，以防意外丢失。
（2）备份的存放位置必须符合国家相关安全保护标准，做到防盗、防丢、防灾等，同时应注意备数据的时效性，定期检查更换备份存储设备。
手持机安全管理制度
一、目的为确保公司手持机设备的安全使用，防止设备损坏、数据丢失和安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手持机设备的员工。
三、手持机设备管理1. 手持机设备由设备管理部门负责采购、分配、维护和报废。
2. 员工领取手持机设备时，应填写《手持机设备领用登记表》，明确设备型号、序列号、使用部门及领用人信息。
3. 员工应妥善保管手持机设备，不得擅自拆卸、修理或转让他人使用。
4. 员工使用手持机设备时，应遵循以下原则：（1）爱护设备，不得随意损坏设备外观和内部结构。
（2）按照设备操作手册进行操作，确保设备正常运行。
（3）禁止在设备上安装未经批准的软件。
（4）禁止将手持机设备带入高湿度、高温、腐蚀性气体等环境。
5. 员工因工作需要外出时，应将手持机设备关闭或置于安全位置，以防丢失或损坏。
6. 设备管理部门定期对手持机设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。
四、数据安全与保密1. 员工在使用手持机设备过程中，应遵守国家有关数据安全与保密的规定，确保数据安全。
2. 员工不得将手持机设备中的敏感信息泄露给无关人员。
3. 员工不得在手持机设备上存储、传输和传播违法信息。
4. 员工应定期备份手持机设备中的数据，防止数据丢失。
五、安全事故处理1. 发生手持机设备安全事故时，员工应立即停止使用，并向设备管理部门报告。
2. 设备管理部门接到报告后，应立即进行调查，查明事故原因，采取相应措施。
3. 事故原因查明后，设备管理部门应根据事故性质和影响，提出处理意见，并报公司领导审批。
4. 对因员工违规操作导致设备损坏或安全事故的，将依法追究责任。
六、监督与考核1. 设备管理部门负责对手持机设备的安全管理进行监督和考核。
2. 对违反本制度规定的行为，设备管理部门有权予以纠正，并要求整改。
3. 对表现优秀的员工，设备管理部门将给予表彰和奖励。
本制度自发布之日起实施，由设备管理部门负责解释。
如遇国家法律法规、政策调整或公司内部管理需要，本制度将进行相应修改。
手持机使用管理制度范文（3篇）
手持机使用管理制度范文一、目的和范围本管理制度的目的是规范手持机的使用，保证其正常运作，提高工作效率和信息安全性。
本制度适用于公司内所有使用手持机的员工。
二、手持机的使用规定1. 员工必须对手持机进行妥善保管，严禁私自借、借用他人手持机或私自更改手持机设置。
2. 员工应避免将手持机暴露在极端温度、潮湿或强磁场等影响其正常工作的环境中。
3. 手持机的屏幕和外壳应保持清洁，如出现异常情况应及时向信息技术部门报修，并按照部门指示处理。
4. 员工必须遵守公司制定的软件使用规定，不得私自安装、删除或更改手持机内的任何应用程序或文件。
5. 手持机的电池寿命有限，员工应合理使用手持机并及时进行充电以保证正常使用。
6. 对于遗失或损坏的手持机，员工应及时向信息技术部门报告，并按照部门要求进行处理。
三、手持机数据安全管理1. 员工不得将手持机用于存储、传输或处理涉密或敏感信息，以防止信息泄露和数据丢失。
2. 手持机只能通过公司内部授权的网络连接访问公司系统，禁止连接未经授权的网络或公共Wi-Fi。
3. 员工应定期备份手持机中的重要数据，并妥善保管备份文件以防止数据丢失。
4. 员工不得私自将公司机密信息发送至个人邮箱或其他非公司指定的通信工具。
5. 员工在离开工作岗位时，应将手持机锁屏或关闭，以保障数据安全，并定期进行密码更换。
四、手持机使用违规处罚1. 对于违反手持机使用规定的员工，一经发现将依据公司相关制度进行纪律处分。
2. 对于因违规使用手持机引起的安全事故或数据丢失，将追究员工的责任，并由相关部门采取相应的纠正措施。
3. 对于故意私用、损坏或盗窃手持机的员工，将承担相应的法律责任，并依法追究其刑事责任。
五、附则1. 手持机管理制度应与其他相关制度相衔接，如《公司信息安全管理制度》、《公司办公设备使用管理制度》等。
2. 公司的信息技术部门应定期对手持机进行检查和维护，并对使用情况进行监督和管理。
六、制度的执行和修改1. 所有员工都应该遵守该手持机使用管理制度，并履行相应的义务。
手持机的使用规章制度
手持机的使用规章制度第一章总则为了规范手持机的使用，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。
第二章手持机管理1. 所有手持机由公司统一购买，并编号管理。
2. 使用手持机的部门必须保管好手持机，谨防丢失或损坏。
3. 离职员工必须归还手持机，并注销账号信息。
4. 手持机的使用应符合公司相关规定，不得私自更改设置或下载不安全的应用程序。
第三章手持机使用1. 员工在使用手持机时应遵守公司的相关政策和规定。
2. 在公共场所使用手持机时，需注意保护个人信息安全，谨防被盗取。
3. 不得利用手持机进行违法行为，如传播淫秽、暴力信息等。
4. 手持机的使用不得影响工作效率，应根据实际情况合理分配时间。
5. 员工应定期清理手持机内存，删除不必要的文件和应用程序。
第四章数据安全1. 员工在使用手持机时应加强信息安全意识，不得随意泄露公司机密信息。
2. 手持机中存储的重要文件和资料应加密保护，防止被他人非法获取。
3. 遇到手机丢失或被盗的情况，应及时通知信息技术部门，以便采取应急措施。
4. 不得将公司数据存储在个人手机中，应遵守公司的数据存储规定。
第五章违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚，严重者将被追究法律责任。
2. 违反规章制度导致公司损失的，应依法赔偿公司损失。
3. 对于丢失或损坏手持机的员工，需按照公司规定重新购买设备，并承担相应费用。
第六章附则1. 本规章制度经公司领导班子讨论通过，并于XXXX年XX月XX日起实施。
2. 手持机管理人员应负责监督员工使用手机的情况，并及时向上级报告。
3. 员工在使用手持机时如遇到技术问题，应及时向信息技术部门反映。
4. 其他未尽事宜，可根据实际情况进行协商解决。
本规章制度自发布之日起施行，如有调整或修改，须经公司领导班子讨论通过后实施。
任何单位或个人未经批准，不得擅自修改本规章制度。
公司将定期对员工的手持机使用情况进行检查，发现问题及时予以纠正。
手持终端管理制度
手持终端管理制度一、总则为规范手持终端的管理和使用，提高公司的信息化管理水平，保障公司信息系统的安全和稳定，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用手持终端的员工以及相关管理人员。
三、手持终端的定义手持终端是指具有移动通信功能和数据处理功能的设备，如手机、平板电脑、便携式数据终端等。
四、手持终端的管理1.公司应当购置统一的手持终端，不得使用个人设备。
2.公司根据员工的工作需要分配手持终端，并登记相关信息，包括设备型号、序列号、使用人员等。
3.员工领取手持终端时需签署《手持终端领用协议》，并承诺妥善使用手持终端，不得私自更换SIM卡或私自修改系统设置等行为。
4.手持终端的使用人员应当依法保管和使用手持终端，不得将手持终端外借给他人或私自擅自更换SIM卡。
五、手持终端的使用1.手持终端的使用人员应当恪守公司的相关规定和制度，妥善使用手持终端。
2.在使用手持终端时，应当注意个人信息和公司信息的保护，不得将公司机密信息存储在个人设备上。
3.不得在公共场合高调使用手持终端，需保持良好的手机使用习惯，不得打闹或扰乱他人。
4.不得在驾驶机动车辆时使用手持终端，遵守交通规则，保障行车安全。
六、手持终端的维护1.手持终端的使用人员应当定期对设备进行维护，包括清理设备内存、更新系统软件、清理垃圾文件等。
2.如发现手持终端存在故障或问题，应当及时向公司信息化部门报告并进行处理。
3.不得私自拆卸手持终端或进行其他不当操作，不得向非授权人员提供设备维修服务。
七、违规处理1.对于违反本制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、返还手持终端等。
2.对于严重违规的员工，公司可以依据公司相关规定给予纪律处分。
3.对于恶意损坏手持终端或者造成公司重大损失的行为，公司有权追究其法律责任。
八、附则1.本制度自颁布之日起生效，并适用于公司所有员工。
2.本制度由公司信息化部门负责解释和修订。
3.员工对本制度有异议时，可向公司信息化部门提出书面申诉。
手持终端规章制度
第一章总则第一条为加强手持终端设备的管理，确保设备安全、高效、规范地运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有使用手持终端设备的员工。
第三条本规章制度旨在规范手持终端设备的采购、使用、维护和报废等环节，提高工作效率，保障公司信息安全。
第二章采购与配置第四条手持终端设备的采购应遵循以下原则：1. 符合公司业务需求；2. 符合国家相关标准和规定；3. 具有良好的性能和售后服务；4. 性价比高。
第五条手持终端设备的配置应按照以下程序进行：1. 部门提出采购申请，说明采购理由和需求；2. 信息技术部门对采购申请进行审核，确定设备型号和数量；3. 经公司领导批准后，由采购部门进行采购；4. 采购完成后，信息技术部门负责设备的验收和配置。
第三章使用与维护第六条手持终端设备的使用应遵守以下规定：1. 严格按照操作规程使用设备，确保设备安全运行；2. 不得擅自更改设备系统设置；3. 不得利用设备从事与工作无关的活动；4. 不得泄露公司机密信息。
第七条手持终端设备的维护应遵循以下要求：1. 定期对设备进行清洁、保养，保持设备良好状态；2. 及时发现设备故障，及时上报信息技术部门；3. 不得私自拆卸设备，如需维修，应报备信息技术部门；4. 信息技术部门负责设备的定期检查和维护。
第四章信息安全第八条手持终端设备应采取以下措施保障信息安全：1. 设备安装安全防护软件，定期更新病毒库；2. 不得将公司内部文件传输至非公司设备；3. 不得使用非公司提供的移动存储设备；4. 不得使用设备访问非法网站。
第五章处罚与奖励第九条违反本规章制度的，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告；2. 纪律处分；3. 责令停职检查；4. 解除劳动合同。
第十条对遵守本规章制度、在设备管理工作中表现突出的员工，公司将给予以下奖励：1. 表彰；2. 评优；3. 提薪；4. 晋升。
第六章附则第十一条本规章制度由公司信息技术部门负责解释。
手持智能终端设备管理制度
手持智能终端设备管理制度1. 简介随着科技的发展和社会进步，手持智能终端设备的使用已经成为日常工作和生活中不可或缺的一部分，如何规范管理手持智能终端设备，已经成为许多企业和单位面临的一个重要问题。
本文旨在制定一套科学化、规范化的手持智能终端设备管理制度，确保设备的正常运行、保护设备的安全和数据的安全。
2. 管理对象本制度适用于所有在企业和单位工作的人员，即所有持有手持智能终端设备的人员，包括但不限于手机、平板电脑、手持电脑等。
3. 管理内容3.1 新设备的购置所有手持智能终端设备的购置必须经过企业或单位的批准，由专人统一采购，统一管理，在统一安装必要的相关软件后，发放给使用人员。
对于采购和使用过程中出现的问题，责任人应当及时报告公司，并采取适当的解决措施。
3.2 设备的使用所有的手持智能终端设备必须开启密码、指纹等安全设置，保护设备的安全性。
设备使用时，必须遵守公司或单位的相关规定，遵从公司或单位的管理要求。
3.3 设备的保养所有的手持智能终端设备必须按照相关规定进行定期保养和维护。
发现设备存在故障或缺陷时，必须及时向专业人员报告并进行维修，确保设备可靠运行。
3.4 设备的存储所有的手持智能终端设备必须按照相关规定进行存储。
企业或单位应建立相应的资料档案，记录设备的使用情况、维护情况、维修情况、报废情况等信息，并对设备进行分类管理和存储。
3.5 设备的报废设备报废包括因设备损坏、丢失或者公司规定的更换设备等原因导致的设备无法继续使用的情况。
如设备真实损坏或者无法使用，必须及时上报并报废，同时对设备进行合理处理。
如设备遗失，必须上报，并立即从系统中删除或置为失效状态。
4. 管理措施4.1 职责分工企业或单位应严格进行职责分工，制定明确的工作任务和工作流程，并明确相应的责任人。
4.2 安全教育企业或单位应加强与员工的安全教育，提高员工的保密意识和法律意识，防范恶意攻击、网络病毒等安全风险。
4.3 监管机制企业或单位应建立一套有效的手持智能终端设备监管机制，定期对设备进行检查和整改，及时发现并处理隐患，确保设备的安全性、稳定性和可靠性。
2024年手持机使用管理制度
2024年手持机使用管理制度第一章总则第一条为规范和管理公司员工及外来人员对手持机的使用行为，保护公司信息安全，提高工作效率，制定本手持机使用管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员在公司内外使用手持机。
第三条手持机指便携式终端设备，包括但不限于智能手机、平板电脑等。
第四条手持机的使用目的为方便员工进行工作沟通、信息查询、数据处理和业务办理等工作。
第五条手持机使用应遵循法律法规、公司规定和本制度的要求，不得用于任何违法违规行为。
第六条公司将为员工提供符合要求的手持机设备，员工应妥善保管并防止丢失。
第七条手持机使用过程中应注意个人隐私和信息保密，不得泄露公司机密和客户信息。
第八条公司将进行手持机使用情况的监督和检查，如发现违规行为将依照公司规定予以处理。
第二章使用权限第九条手持机的使用权限由公司授权，不同岗位和职级的员工有不同的使用权限。
第十条手持机使用权限的分级为普通用户、管理员和高级管理员，由系统管理员进行设置和管理。
第十一条普通用户可以使用手持机进行基本的工作沟通、信息查询和数据处理等操作。
第十二条管理员可以对手持机进行设备管理、用户管理、权限分配等操作，确保设备的正常运行和用户的顺利使用。
第十三条高级管理员可以对整个手持机系统进行配置管理、安全策略制定和故障排除等操作，确保系统的稳定和安全。
第三章使用规定第十四条手持机的使用应遵循以下规定：1. 手持机应按照公司的规定进行开机和关机，不得私自关闭。
2. 手持机使用过程中应避免涉及个人隐私的信息泄露，不得拍摄、录制、传播他人隐私。
3. 手持机不得用于播放或传播违法违规言论、音频或视频内容，不得使用违法违规应用程序。
4. 手持机不得用于进行赌博、非法交易、传销、诈骗等行为，不得使用非法渠道获取收益。
5. 手持机不得用于存储、传输、处理任何违法、淫秽、破坏稳定的内容或有损公司声誉的内容。
6. 手持机不得用于在公共场合打扰他人、妨碍公共秩序或破坏社交礼仪。
手持智能终端设备管理制度
手持智能终端设备管理办法第一章总则第一条为了规范我市行业对手持智能终端设备的管理，突出手持智能终端设备使用效果、提高手持智能终端设备运维管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用范围为使用手持智能终端设备的市局（公司）各科室、部门、中心及各县局（营销部）。
第三条本制度所指手持智能终端设备为：物流中心使用的定制PDA、客户经理使用的平板电脑。
第二章领用第四条手持智能终端设备由市局根据实际工作需要统一发放，各部门、中心、县局（营销部）要严格按照“谁领用谁使用、谁使用谁负责、谁负责谁保养”的原则，进行设备的领用、使用及保养。
第五条设备领用。
一、在市局信息中心或者物流中心办理领用手续。
二、填写《固定资产使用部门领用单》签字确认后，即可领取设备。
三、手持智能终端设备领用人在领用时要对设备基础信息进行核实。
重点检查设备型号、配置信息、产品序列号等信息是否与市局办公室资产管理员提供的信息一致。
第三章使用第六条手持智能终端设备一经领用，即确定了具体责任人，使用过程中，未经市局允许不得随意更改责任人。
第七条严禁私自安装与工作无关的软、硬件或挪作它用；要定时对手持智能终端设备中的资料进行整理、备份。
第八条严禁利用平板电脑所用的资费进行与工作无关的业务；因欠费导致不能正常工作的，使用人要自己补交欠费。
第九条必须严格按照操作规程及说明书对手持智能终端设备进行使用，不得凭主观意识随意操作，避免人为损坏。
第十条如因人员调动等原因导致手持智能终端闲置不用，应立即上交市局，因变更使用人的要向市局信息中心、财务部门提出申请调整备案信息。
第十一条关于维修一、手持智能终端设备出现软件故障时，可由各部门、县级营销部自行进行处理，信息中心主要提供技术支持；二、出现硬件故障时，应及时报告市局信息中心进行技术鉴定。
若因人为原因导致设备损坏的，由设备责任人自行负责维修并承担一切费用；若因自然原因导致设备损坏的，可向市局信息中心提出维修申请，按照流程进行维修；三、严禁非专业技术人员擅自拆卸设备或更换零部件。
手持机使用管理制度
手持机使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理手持机的使用，提高工作效率，确保信息安全，保护企业利益，制定本管理制度。
第二条手持机是指具有移动通信功能和信息处理功能的电子设备，包括但不限于智能手机、平板电脑等。
第三条所有使用手持机的员工必须遵守本管理制度。
第四条公司将根据员工的职务需求，给予相应的手持机使用权限和资费补贴。
第五条公司将提供必要的技术支持和培训，以确保员工正确使用手持机。
第六条公司对于违反本管理制度的行为将给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
第七条本管理制度适用于所有使用公司手持机的员工，不适用于个人自备的手持机。
第二章手持机使用权限第八条公司根据员工的职务需求和工作要求，设定不同的手持机使用权限。
第九条手持机使用权限分为三个级别，分别是管理员、普通用户和只接收短信用户。
第十条管理员具有对手持机进行设置、配置、管理的权限，并负责备份和恢复数据。
第十一条普通用户具有正常的通话和短信功能，并可通过公司内部应用程序进行业务处理。
第十二条只接收短信用户只能接收和查看短信，不能进行通话和其他操作。
第十三条员工的手持机使用权限将由所属部门经理审批和授权，并在公司内部系统进行记录和管理。
第三章手持机的使用原则第十四条员工在使用手持机时，应遵守以下原则：（一）严格遵守国家法律法规，不得利用手持机从事任何违法犯罪活动。
（二）妥善保管手持机，防止遗失、被盗和损坏，如有损坏或遗失应及时报告单位并按照公司规定的流程进行处理。
（三）不得私自更换或改变手持机上的软件和设置。
（四）当手持机遇到故障时，应及时向公司技术部门报修。
（五）禁止在重要会议、商务场合和机密场所使用手持机。
（六）禁止使用手持机进行个人娱乐、购物等与工作无关的活动。
（七）禁止将手持机外借他人使用。
（八）禁止在驾驶车辆时使用手持机。
第四章信息安全管理第十五条手持机是公司的重要信息工具，员工在使用手持机时必须遵守以下信息安全管理要求：（一）不得将重要信息存储在手持机上，如有必要，应加密处理。
手持机使用规章制度
手持机使用规章制度第一条手持机的使用范围1.1 手持机是公司为员工提供的一种便携式通讯工具，用于进行电话、短信、邮件等通讯工作。
1.2 手持机的使用范围包括但不限于公司内部通讯、外部业务联系、应急通讯等。
1.3 手持机的使用范围不包括个人娱乐、社交等用途，严禁在工作时间和工作场所进行非工作相关的通讯。
第二条手持机的使用责任2.1 手持机是公司的财产，每位员工在领取手持机时需签订相关协议并承担相应的保管和使用责任。
2.2 手持机的使用人应妥善保管手持机，不得私自更改或损坏手持机。
若发生遗失或损坏的情况，应立即向公司通知并配合处理。
2.3 手持机的使用人应恪守公司规定的通讯原则，不得利用手持机进行违法、违规或损害公司利益的行为。
第三条手持机的使用规范3.1 手持机的使用人应保持手机处于正常开机状态，确保能够正常接听和拨打电话。
3.2 手持机的使用人在接听电话时，应礼貌用语，听取对方意见，不得进行骚扰、威胁或侮辱性语言。
3.3 手持机的使用人在拨打电话时，应确认对方身份，注意时间和场合，不得在会议、演讲、讲课等严肃场合使用。
3.4 手持机的使用人应定期清理手机内存、更新系统，确保手机运行正常，并保障信息安全。
第四条手持机的使用限制4.1 手持机不得用于传播虚假信息、诋毁他人、散布谣言等违法行为，一经发现将做出严肃处理。
4.2 手持机不得私自使用公司通讯费用，不得将公司的通讯工具借给他人使用。
4.3 手持机不得用于进行赌博、色情、暴力等不良行为，违者公司将严肃处理。
第五条手持机的管理措施5.1 公司将对手持机进行定期检查，确保手持机的正常运行和使用情况。
5.2 公司将建立健全手持机使用记录，记录每位员工的通讯频率、时长、对象等信息，以便进行管理和监督。
5.3 公司将定期组织手持机使用培训，提高员工对手持机使用规章制度的认识和遵守意识。
第六条手持机的违规处罚6.1 对于违反手持机使用规章制度的员工，公司将视情节轻重给予批评警告、扣减绩效、停止使用等相应处罚。
智能手持终端设备管理制度
智能手持终端设备管理制度•相关推荐智能手持终端设备管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的智能手持终端设备管理制度（通用6篇），欢迎大家分享。
智能手持终端设备管理制度1一、凡发生机械设备或供电事故，造成损失在1万元以下者，由机电科组织有关单位分析处理；造成损失在1万元以上者，由安监科组织分析，查明原因，划分责任，拿出处理意见，机电科积极配合。
二、事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告调度室及当班领导，当班领导应当立即赶往现场，调查分析取证，初步查明事故原因，报机电部审核。
三、机电部组织现场有关人员召开事故分析会，查明事故发生的原因，过程及经济损失情况，确定事故责任者。
提出处理意见及防范措施，并检查有关责任人及单位写出事故调查报告。
四、被通知到的单位或人员应按要求的时间准时参加事故分析会，否则不再分析，直接按规定加倍罚款。
五、事故调查人员有权向发生事故的有关单位、有关人员了解有关情况，索取相关资料。
任何单位和个人不得拒绝。
六、对于违反本规定单位或个人，视情节轻重，对责任单位，给予100—500元的罚款；对责任人给予50—100远罚款。
智能手持终端设备管理制度21.班前(1)检查各操纵手柄及开关,要求位置正确，可靠;(2)检查安全装置及地线,要求完整，可靠;(3)按润滑图表规定加注润滑油,要求油路畅通2.班中(1)执行设备操作规程,要求严格遵守;(2)操作中发现异常，立即停车检查,要求处理及时，不带故障运转;3.班后(1)清除切屑，擦试外表及滑动面，要求清洁；(2)操纵手柄放置空位，各移动部件放置在合理位置，切断电源；(3)各滑动面涂油。
手持机使用管理制度范文
手持机使用管理制度范文一、概述手持机是一种便携式电子设备，广泛应用于各行各业，方便人们进行数据处理和信息交流。
为了保证手持机的安全、合理和高效使用，制定手持机使用管理制度是必要的。
本制度的目的是规范手持机使用行为，提高手持机的工作效率和信息安全保障能力。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手持机的员工。
三、手持机使用规定1. 手持机的领用和归还应按照公司的设备管理制度进行。
2. 员工应妥善保管手持机，避免丢失、损坏或被盗。
离开工作岗位时，应将手持机放置在指定的安全位置。
3. 手持机的使用应符合公司的安全规定，严禁在手持机上进行非法操作、存储或传输违法信息。
4. 手持机的使用不得干扰他人工作和休息时间，严禁在会议、培训等场合使用手持机。
5. 手持机不得用于私人事务，不得下载和使用与工作无关的应用程序。
6. 手持机的传输、接收和存储的数据应符合公司的信息安全管理制度，严禁将公司机密信息传输到无授权的外部设备或网络。
7. 员工应定期备份手持机中的重要数据，并按照公司规定进行归档和销毁。
8. 手持机的维护和保养应按照设备管理要求进行，严禁私自拆卸、修理或更换配件。
9. 手持机的丢失、损坏或故障应及时向上级报告，并按照公司规定进行处理。
四、违规处理对于违反本制度的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，并可能承担相应的法律责任。
违规行为包括但不限于：1. 擅自将手持机借给他人或用于非工作用途；2. 丢失手持机，未及时报告上级；3. 损坏手持机，未按规定进行处理；4. 未经授权将机密信息传输到外部设备或网络。
五、附则1. 本制度由公司进行解释和修订，并及时通知所有员工。
2. 对于新员工，应在入职培训中进行手持机使用管理制度的培训，并签署相应的承诺书。
3. 员工对本制度有任何疑问或建议，可以向上级或公司相关部门提出。
4. 本制度自发布之日起生效，替代以往公司的相关规定和制度。
手持机使用管理制度旨在规范员工使用手持机的行为，确保手持机的安全、合理和高效使用。
手持终端管理制度范文
手持终端管理制度范文手持终端管理制度范第一章总则第一条为规范公司手持终端设备的使用、管理与维护，提高公司信息化程度与工作效率，使用人员必须遵守本制度的规定。
第二条公司提供的手持终端设备包括但不限于：手机、平板电脑、PDA等。
第三条手持终端设备必须用于公司工作及业务需要，不得用于个人事务、低俗或违法活动。
第四条公司对手持终端设备的使用进行管理和监控。
使用人员必须严格按照公司规定的使用流程和规则使用设备，并自觉接受管理和监控。
第五条手持终端设备归公司所有，使用人员不得将设备借、租、卖或转交他人。
第二章使用管理第六条使用人员需按时领取手持终端设备，并进行登记备案。
设备领用后，使用人员负有保管责任，如遗失、损坏，应按照公司相关规定负责。
第七条使用人员在使用手持终端设备时，应当遵守以下规定：1. 不得私自更换设备内的软件、系统。
如有需要，必须事先征得设备管理员同意；2. 不得将手持终端设备连接到未经授权的网络，防止造成安全隐患；3. 不得在手持终端设备上存储和传输包含国家秘密、商业机密等涉密信息；4. 不得私自将手持终端设备负载过多，导致系统卡顿或崩溃。
第八条手持终端设备必须定期进行安全检测和维护，使用人员应积极配合。
第九条使用人员应注意个人信息的保护，不得在手持终端设备上存储或传输个人身份证号码、银行账号、密码等敏感信息，避免信息泄露的风险。
第十条使用人员有权根据工作需要申请使用扩展设备，但需经过设备管理员的审批。
第三章监管第十一条公司对手持终端设备的使用进行实时监管和追踪，使用人员必须接受监管，并配合公司进行设备的管理和维护。
第十二条公司有权随时查看和备份手持终端设备上的数据，以保证信息安全和工作合规。
第十三条手持终端设备用于公司内部通讯和业务往来，不得用于私人通讯和个人娱乐。
第十四条使用人员在离职或从事其他工作时，必须将手持终端设备正确归还，并清空设备上的公司信息，避免信息泄露的风险。
第十五条使用人员有义务及时上报设备的故障和异常情况，并积极配合修复和解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
手持智能终端设备管理办法
第一章总则
第一条为了规范我市行业对手持智能终端设备的管理，突出手持智能终端设备使用效果、提高手持智能终端设备运维管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用范围为使用手持智能终端设备的市局（公司）各科室、部门、中心及各县局（营销部）。
第三条本制度所指手持智能终端设备为：物流中心使用的定制PDA、客户经理使用的平板电脑。
第二章领用
第四条手持智能终端设备由市局根据实际工作需要统一发放，各部门、中心、县局（营销部）要严格按照“谁领用谁使用、谁使用谁负责、谁负责谁保养”的原则，进行设备的领用、使用及保养。
第五条设备领用。
一、在市局信息中心或者物流中心办理领用手续。
二、填写《固定资产使用部门领用单》签字确认后，即可领取设备。
三、手持智能终端设备领用人在领用时要对设备基础信息进行核实。
重点检查设备型号、配置信息、产品序列号等信息是否与市局办公室资产管理员提供的信息一致。
第三章使用
第六条手持智能终端设备一经领用，即确定了具体责任人，使用过程中，未经市局允许不得随意更改责任人。
第七条严禁私自安装与工作无关的软、硬件或挪作它用；要定时对手持智能终端设备中的资料进行整理、备份。
第八条严禁利用平板电脑所用的资费进行与工作无关的业务；因欠费导致不能正常工作的，使用人要自己补交欠费。
第九条必须严格按照操作规程及说明书对手持智能终端设备进行使用，不得凭主观意识随意操作，避免人为损坏。
第十条如因人员调动等原因导致手持智能终端闲置不用，应立即上交市局，因变更使用人的要向市局信息中心、财务部门提出申请调整备案信息。
第十一条关于维修
一、手持智能终端设备出现软件故障时，可由各部门、县级营销部自行进行处理，信息中心主要提供技术支持；
二、出现硬件故障时，应及时报告市局信息中心进行技术鉴定。
若因人为原因导致设备损坏的，由设备责任人自行负责维修并承担一切费用；若因自然原因导致设备损坏的，可向市局信息中心提出维修申请，按照流程进行维修；
三、严禁非专业技术人员擅自拆卸设备或更换零部件。
第四章保养
第十二条手持智能终端设备的保养需明确责任人，定期对设备进行维护，以延长设备使用寿命。
第十三条要做好手持智能终端设备的防尘、防水、防磁、防震、防盗等工作。
第十四条手持智能终端的屏幕是易损部件，使用过程中要轻触屏幕进行操作，切忌用力太大造成屏幕划
伤、损坏。
第五章报废
第十五条手持智能终端设备的报废必须严格按照市局财务科的相关规定进行，否则不予报废。
第十六条报废条件。
符合以下条件之一，可以申请报废：
一、设备主要部件或结构已经损坏，不能达到最低使用要求，且无修复价值的，可申请报废；
二、经技术鉴定，确实损坏过重，无法修复及维修费用超过、接近新购设备价格的可申请报废；
三、设备使用年限已到，无法满足现在的日常工作需要，且无法进行设备升级的可申请报废。
第十七条报废流程
一、申请。
由设备使用部门提出报废申请，由市局信息中心进行技术鉴定后，得到相关领导批准后方可报废；
二、鉴定。
由办公室、财务科、信息中心负责对审批后的报废设备对照购买时的配置信息进行查看检验，三部门检测无误后填写《报废资产收缴表》（附表1），签字确认后方可进入审批流程；
三、审批。
每年由市局办公室、信息中心协调财务科汇总需报废的信息资产，报请“资产处置委员会”审批；
四、处置。
根据财务制度办理报废手续，报废后的设备送交市局办公室资产管理员进行统一入库，并由使用部门向市局办公室、财务科、信息中心办理相应的移交手续。
第十八条入库封存后的手持智能终端报废设备由市局“资产处置委员会”对其进行处置。
第六章设备检查
第十九条各部门要规范设备管理，做到实物、账目分类标签、资产编码统一。
第二十条每年由市局财务科、办公室、信息中心组成的核查小组对手持智能终端设备核对一次。
检查内容包括资产清点、设备使用情况两方面。
一、由财务科依据《固定资产清查表》对设备进行清点工作；
二、由信息中心负责检查设备的性能是否完好。
第二十一条各部门要加强手持智能终端的安全管理，重点检查安全管理制度是否健全、管理人员是否落实、防范措施是否完善、对存在的隐患要立即排除，杜绝各类安全事故的发生。
第七章资产转移
第二十二条手持智能终端设备使用过程中未经允许不得随意更换或转移责任人。
第二十三条因人员变动或工作需要，必须交换或转移手持智能终端设备时，要严格履行资产转移手续，经市局信息中心、财务科、办公室同意后，方可进行交换或转移，转移手续完成后由使用部门进行保管。
第八章奖罚
第二十四条处罚。
一、使用时间不超过三年出现损坏情况的，经信息中心人员鉴定后，属人为操作不当造成设备损坏的给予一定经济处罚，处罚定为物品净值的一定比例的现金处罚，具体比例视损坏程度而定；
二、设备责任人必须做好安全防范保障，如因个人原因导致设备丢失的，要追究相关人员责任，原则上进行全额赔偿；
三、未按手持智能终端设备管理制度进行申领、使用、保养、报废及转移的，一经发现，处以部门责任人200元罚款并追究相关部门及个人责任。
第九章附则
本制度自2012年6月25日起正式生效。
二〇一二年五月二十四日
附表1
信息化设备报废收缴表
单位：台。