xx年酒店劳动合同书范本【二】_1
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营，与乙方协商一致，于中国法律允许的情况下，双方按照平等自愿、公平诚信原则，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于负责（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，在岗位上兢兢业业，为甲方酒店的发展做出积极贡献。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付，根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。
4. 如乙方因工作需要加班，经甲方同意，按照国家规定支付加班费。
三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有每日（或每周）的休息时间，保证乙方身心健康，以更好地继续工作。
四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当严守工作秘密，不得泄露与酒店业务相关的信息，保护甲方的商业机密和客户隐私信息。
五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为（合同开始日期至合同结束日期），自本合同签订之日起生效。
如需续签合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
甲方有权根据实际情况协商解决。
3. 若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依据相关法律法规申请解决。
2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商约定。
酒店行业劳动合同书经典版5篇
酒店行业劳动合同书经典版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________鉴于甲方愿意聘用乙方从事酒店行业工作，且乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：____________________2. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制等。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：月薪____元，具体薪资结构以甲方规定为准。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
2. 在合同期内和离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
八、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除：双方均可依法解除合同，但必须提前通知对方。
酒店劳动合同书模板6篇
酒店劳动合同书模板6篇第1篇示例：酒店劳动合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方与乙方协商一致，签订如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（具体岗位）工作，具体工作内容包括但不限于（工作内容）。
1.2 乙方在履行工作职责过程中，应当遵守甲方的相关规章制度和要求，完成所分配的工作任务。
1.3 乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每天（工作时间），每周工作日为（工作日），休息日为（休息日）。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，岗位津贴为（岗位津贴金额）元/月，实际薪酬以实际考勤情况为准。
2.2 乙方在工作中表现突出，完成工作任务优秀的，有权享受绩效奖金。
2.3 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、商业保险、带薪年假等。
第三条试用期3.1 乙方入职后，将进行为期（试用期时长）的试用期，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
3.2 试用期内乙方享受的薪酬及福利待遇与正式员工一致。
第四条工作时间和休息假期4.2 乙方如需调休，应提前向甲方请假，并经过甲方同意方可调休。
4.3 法定节假日、法定休息日等属于年度休息假期，乙方享受带薪年假。
5.1 乙方在工作期间获知的公司商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露给他人，必须严格保守公司的商业秘密。
5.2 乙方离职或解除劳动关系后，应当交还公司的所有保密资料，并在离职后一定时期内不得从事与公司竞争的工作。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同规定或甲方规章制度，导致公司经济损失的，将承担相应的法律责任。
第七条合同变更和解除7.1 本合同如需变更，双方应当经过协商一致并签订书面协议，变更内容应当合法合规。
酒店行业劳动合同书范本5篇
酒店行业劳动合同书范本5篇篇1酒店行业劳动合同书范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。
2. 若乙方在合同期满时及提前（）个月提出续签合同意向，且经甲方同意，合同可延续（）年。
三、工作内容及时间1. 乙方将在甲方的（酒店名称）从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述）。
2. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体上下班时间由甲方根据工作安排确定。
3. 若有需要变更工作时间或工作内容，需经双方协商一致。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（）元，工资将于每月（）日发放。
2. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体规定可参照国家相关劳动法律法规。
3. 如有加班情况，乙方将根据国家法律规定获得相应的工资报酬或补偿休假。
五、劳动纪律及保密条款1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律规定，保持工作秩序，不得私自调休、旷工、迟到早退等。
2. 乙方在工作中有知悉甲方商业秘密的情况下，需严格保守，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。
六、离职及违约责任1. 乙方在合同期满后如有离职意向，需提前（）个月书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。
2. 若乙方擅自离职或不履行合同义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方因此造成的损失。
七、争议解决1. 合同履行中如有产生争议，双方应尽量通过友好协商解决，如果协商不成，应提交有关劳动行政部门或其他调解机构进行调解。
2. 若调解仍无法解决，双方均有权向法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
2. 本合同如有任何变更或补充，需经双方协商一致，并以补充协议形式进行书面确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2《酒店行业劳动合同书范本》一、特别提示：1. 酒店经营性与酒店服务性劳动合同的设定，应当符合酒店行业国家有关规定、法律法规、国家有关政策规定以及参加社会保险的具体实施细则。
酒店劳动合同范文5篇
酒店劳动合同范文5篇篇1酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）住所：法定代表人：二、乙方：姓名：住址：身份证号码：电话号码：三、协议条款1. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 工作职责：乙方将在甲方工作，工作内容为（具体工作内容），乙方应按照相关要求认真、负责地履行工作职责。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（天/小时），其中包括法定节假日。
若需要加班，应经甲方批准。
4. 工资及福利：乙方的工资为（具体金额），每月（几号）发放。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供相应的福利和补贴。
5. 保密条款：乙方在工作期间及离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。
6. 解雇与辞职：若乙方有违反国家法律法规或公司规定的行为，甲方有权解除合同；若乙方有特殊情况需辞职，需提前一个月书面通知甲方。
7. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方在工作中提升能力和发展自身职业生涯。
8. 其他条款：本合同如有未尽事宜，需双方协商后签订补充合同。
四、合同附件（1）乙方个人信息表（2）甲方公司规章制度（3）其他甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人：日期：年月日以上即为酒店劳动合同范文，若双方同意以上合同内容并确认签字生效后，即正式生效。
如有任何争议，最终解释权归甲方所有。
篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容乙方将以全职员工的身份从事甲方酒店的服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供客房服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作制度为__________，每天工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。
酒店劳动合同范本(优秀6篇)
酒店劳动合同范本(优秀6篇)酒店劳动合同范本篇1君度嘉年酒店(以下简称甲方)，因经营需要聘请__________________先生/女士(以下简称乙方)，为甲方员工。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。
第一条合同期限、试用期限一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。
二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。
三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。
但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。
第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。
二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。
乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。
三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。
第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。
二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。
四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。
酒店劳动合同书范本通用版5篇
酒店劳动合同书范本通用版5篇第1篇示例：酒店劳动合同书范本通用版一、甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号码：（员工身份证号码）二、酒店劳动合同甲方是一家合法注册的酒店经营单位，需要招聘员工从事相关工作；乙方愿意到甲方工作，双方在平等自愿的基础上达成如下协议，遵照相关法律法规签订本劳动合同。
1. 工作内容：乙方应遵守酒店的工作纪律，按照甲方的安排从事工作，包括但不限于客房清洁、接待服务、餐饮服务等，按照工作安排和规定完成工作任务。
2. 工作地点：甲方负责安排乙方的工作地点，并根据需要进行调整。
乙方同意按照甲方的工作要求，定期上班并按时完成工作内容。
3. 工作时间：乙方同意遵守甲方的工作时间安排，包括正常工作日和法定节假日等，如需加班或调休，应提前向甲方请假并获得同意。
4. 试用期：本合同规定乙方在试用期内工资、工作时间等待遇，试用期不超过三个月。
试用期结束后，如果乙方工作表现良好，将正式成为甲方的员工。
5. 薪酬待遇：乙方的工资待遇将根据甲方的薪资标准和工作表现进行核算，工资支付按照法定规定进行。
6. 福利待遇：甲方将为乙方提供工作所需的保险和福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
7. 保密义务：乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息，否则须承担相应的法律责任。
8. 解雇和终止：双方一旦出现违反本合同的情况，任何一方均有权解除合同。
本合同期满后，双方需重新协商续约事宜。
四、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同自双方签字生效，有效期限至合同约定工作期满或正式解除合同。
甲方（单位名称）：（盖章）乙方（员工姓名）：（签字）日期：年月日以上是关于酒店劳动合同书范本通用版的内容，希望符合您的要求。
酒店行业劳动合同书范本6篇
酒店行业劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所担任的职位为：___________，工作职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，若因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据酒店业务需要，实行标准工时制或轮班制。
乙方应服从工作安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：_________________________元/月。
2. 甲方根据酒店业务情况、乙方工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律与制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相同或类似的工作。
酒店劳动合同书样板6篇
酒店劳动合同书样板6篇第1篇示例：酒店劳动合同书雇佣单位（甲方）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规，为明确甲方与乙方之间的权利义务，根据平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：接待客人、提供客房服务、清洁卫生、保安工作等。
3. 乙方要求出差或加班工作的，必须提前经过甲方同意。
二、工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为每月______元，具体工资构成及福利待遇按照甲方所制定的规定执行。
3. 乙方如有表现突出或需要奖励，甲方有权给予相关奖励。
三、工作期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束。
2. 合同期满前30天内，双方如有继续合作的意向，应当协商签订新的劳动合同。
四、解除合同1. 乙方违反本合同规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，终止劳动关系。
2. 乙方需要提前30天书面通知甲方解除合同，双方协商解除合同，应当支付相应的违约金。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
2. 乙方因工作需要接触到的客户信息、公司资料等，须严格保密，确保不会泄露给外部机构或个人。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度办理。
2. 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：酒店劳动合同书样板鉴于甲方为一家酒店，拟聘请乙方为员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方酒店工作事宜达成以下劳动合同：第一条工作岗位乙方将担任甲方酒店的某一职位（具体职位名称），具体工作内容和职责详见附表一。
酒店劳动合同书范本(8篇)
酒店劳动合同书范本(8篇)酒店劳动合同书范本篇1甲方：乙方：性别：法定代表人：文化程度：出生日期：年月日或委托代理人：身份证号码：身份证地址：通讯住址：甲方地址：邮政编码：所属街道：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止;3.以完成一定的工作任务为期限：自/年/月/日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条本合同签署时，乙方在部门担任工作，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。
第三条根据甲方工作需要和遵循合理原则，及乙方的能力(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协商一致，书面同意。
调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第种方式的工时工作制。
1.标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，具体工作时间由甲方统一安排。
(不含用膳和工作间歇时间)2.综合计算工时工作制：乙方的工作时间，甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时间。
(不含用膳和工作间歇时间)3.不定时工作制：乙方的工作时间，甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的情况下，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期间，甲方因经营需要，并经双方签订变更合同后，调整乙方工作岗位的，乙方的工作岗位发生调整的，相应的工作时间也将发生调整。
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。
1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。
第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。
2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。
第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。
3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。
4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。
第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。
5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。
第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。
xx年酒店劳动合同书范本【二】_1
编号:XX年酒店劳动合同书范本【二】甲方：乙方:签订日期：__年__^—HXX年酒店劳动合同书范本【二】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自/年/月/日起。
其中，试用期自/年/月/日至/ 年/月/日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至/时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（部门）（岗位）工作，具体工作内容和要求是：按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行标准（。
1标准工时工作制度、02综合计算工时工作制度、。
3不定时工作制度）工时制度。
第五条甲方于每月10日以法定货币支付乙方工资。
甲乙双方约定, 甲方按下列第二项方式支付乙方工资；（一）乙方执行计件工资，计件工资按/执行。
（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目，或按/执行。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
具体的办法为根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
乙方在试用期内的工资为元/月。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为按酒店《员工手册》的规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：（一）按本合同第五条约定的工资标准；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；（三）按集体合同确定的基数。
酒店劳动合同范本7篇
酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。
到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。
3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。
七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。
2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。
酒店劳动合同书(范本)5篇
酒店劳动合同书(范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店劳动合同书范本甲方：（雇主）_________ 酒店乙方：（职工）_________鉴于甲方为提高服务质量，使酒店运作更加顺畅，拟提供职工，特订立本合同，今年______年______月______日起至______年______月______日为期______年（含）劳动合同。
第一条工作内容及职责乙方从事______酒店工作，主要工作内容为______，职责包括但不限于以下事项：1. 遵守酒店规章制度，服从管理。
2. 准时上班，认真履行工作。
3. 维护酒店形象，提高服务素质。
4. 执行领导分配的其他工作任务。
第二条工作时间乙方工作时间为每周工作______小时，每月工作天数为______天。
工作时间为______至______，中间休息______小时。
第三条薪酬和福利乙方的薪酬为每月______元人民币。
若乙方加班，则按照规定支付加班费。
甲方为乙方提供以下福利：1. 社会保险：乙方参加甲方购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 休假制度：根据相关法律规定，乙方享有带薪年假、节假日休息等。
3. 医疗待遇：在工作期间如有工伤或患病，甲方承担相关医疗费用。
第四条工作地点乙方的工作地点为______酒店。
第五条保密义务乙方承诺在工作期间和工作结束后保守甲方的商户秘密，不得将商户资料、业务操作流程等泄露给第三方。
第六条合同解除1. 在劳动合同期限届满前，乙方如有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：（1）擅自缺勤______天以上；（2）严重违反酒店的规定，经劝告后仍不改正；（3）严重失职，给酒店造成重大经济损失；（4）其他违反劳动合同约定的情形。
2. 乙方提前离职需要提前______个月通知甲方，提前离职需经甲方同意。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，按照有关法律法规和甲方制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同双方应遵守合同内容并予以执行。
酒店劳动合同书范例(5篇)
酒店劳动合同书范例甲方：乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事酒店的服务工作。
劳动合同期限为____年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为个月,至____年____月____日止。
第二条基本权利和义务：甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于____号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方（签字）：_____ 乙方（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日酒店劳动合同书范例（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇第1篇示例：酒店劳动合同书(范本)鉴于雇主(以下简称“甲方”)愿以劳动合同方式接纳员工(以下简称“乙方”)共同合作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方雇用乙方提供劳动，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方受聘于甲方，职位为_________________________ 。
1.3 乙方在工作期间应当遵守甲方制定的工作制度和纪律。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为_____________________ 。
每周工作天数为_______________。
具体工作时间和排班将由甲方安排。
第三条工资和福利3.2 乙方享受的福利包括____________________ 。
3.3 乙方在工作期间如有加班，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资。
第四条试用期4.1 乙方的试用期为______________ ，试用期间乙方的工资和福利待遇按照本合同规定执行。
4.2 试用期内，如乙方表现良好，经甲方审核通过，试用期后转为正式员工。
第五条离职和解除5.1 乙方若需离职应提前_____________ 个月通知甲方，经双方协商达成一致后方可离职。
5.2 乙方若严重违反工作制度或不履行本合同义务，甲方有权解除本合同。
第六条保密条款6.1 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户隐私信息保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章生效，期限为_______________ ，届时若双方继续需要合作，可签订新的劳动合同。
7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
以上为酒店劳动合同书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充，乙方在签字之前应仔细阅读本合同内容。
祝愿双方合作愉快！第2篇示例：酒店劳动合同书(范本)甲方：__________________（以下简称“公司”）乙方：__________________（以下简称“员工”）鉴于甲乙双方为确保公司正常运营，明确双方权利与义务，特订立本劳动合同。
酒店劳动合同书(范本)5篇
酒店劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：_______________________________乙方（员工）：______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方的工作职责、任务以甲方的规章制度和岗位职责为准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，对乙方实行以下工作时间安排：_______。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
3. 加班安排及加班工资支付按照国家和地方的相关法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数变化等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的年休、婚假等其他福利待遇。
3. 其他约定：_________________________________________。
酒店劳动合同书范本6篇
酒店劳动合同书范本6篇篇1酒店劳动合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，依法订立本劳动合同。
双方协商一致达成如下约定：一、工作岗位及内容1.乙方将被聘为甲方酒店的（具体工作岗位名称）。
职责包括（列出具体工作内容）。
2.乙方应按照岗位要求认真履行职责，服从甲方的管理和安排，提高工作效率，完成工作任务。
二、签订日期及工作地点1.本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（具体时长，如一年、两年等）。
2.工作地点为甲方所在的酒店，根据业务需要可在同一城市范围内调动工作。
三、期限及试用期1.本劳动合同的期限为（开始日期至结束日期），届时合同终止。
2.试用期为（具体时长，如一个月），试用期期间工资待遇及其他待遇按照正式员工标准支付。
四、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和岗位等级可能会有一定浮动。
2.乙方享有法定的社会保险和其他福利待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
3.乙方享有带薪年假（具体天数），可根据工龄逐年增加。
4.乙方在酒店内享有优惠待遇，如员工餐饮、住房折扣等。
五、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），含有（具体时间）的午休时间。
2.乙方享有每月（具体天数）的带薪假期，需提前向上级汇报。
六、保密义务1.乙方应保守公司商业机密及相关信息，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务可能受到相应的法律责任，并可能终止本合同。
七、解除合同1.本合同如需解除，需提前（具体时间，如一个月）书面通知对方，并按照法定程序处理解除。
2.双方一致同意解除合同时，乙方需完成岗位交接，并履行手续，不得损害甲方利益。
八、其他1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，补充的协议应当以书面形式作出。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）三、乙方应聘为甲方酒店的（岗位名称），按照以下约定，双方自愿签订本劳动合同：第一条工作性质及期限1.乙方接受甲方安排，从事酒店相关工作，工作内容包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务指导等。
2.本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限），合同期满前30天，甲乙双方若不申请解除合同，合同自动延长。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在酒店的具体地址。
第三条工作时间及休息1.乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为6天，每月休息日为（具体日期）。
2.工作中如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。
第四条工资及福利1.乙方的工资为（具体金额），每月支付工资日为（具体日期）。
2.甲方为乙方购买社会保险和公积金，具体比例按照国家规定执行。
3.乙方享受甲方提供的餐饮、住宿等福利。
第五条保密及竞业禁止1.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
2.乙方在离职后，在（具体期限）内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得从事与甲方竞争的工作。
第六条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度，情节严重的；（2）滥用职权，给公司造成重大损失的；（3）因工作能力不符合公司要求，经过培训仍不能胜任工作的；（4）其他应被解除劳动合同的情形。
2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）公司以违法、违规方式要求乙方劳动的；（2）公司未按约定支付工资或提供合同约定的福利待遇的。
第七条其他约定1.本合同如有修改或补充，应经双方协商一致并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人签字：（法定代表人签字）签订日期：年月日本合同自双方签字生效。
以上为酒店劳动合同优秀样本，希望能对您有所帮助。
酒店行业劳动合同书5篇
酒店行业劳动合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同书甲方：（雇主或用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的具体事宜约定如下：一、岗位及工作内容1. 乙方聘用为甲方的（职位），工作地点为（酒店名称或地址）。
2. 乙方在甲方工作期间，应认真履行工作职责，服从公司管理和安排，完成工作任务。
3. 乙方工作内容包括但不限于：负责接待客人、提供优质的服务、协助其他部门工作等。
4. 乙方应按照公司规定的工作时间及岗位要求履行职责，不得擅自请假或旷工。
二、劳动报酬1. 乙方的工资由甲方支付，具体工资标准为（具体金额及发放方式等）。
2. 乙方的工资将在每月（或每周）（工资发放时间）之前发放，如遇法定节假日或休息日，顺延至下一工作日发放。
3. 乙方应按照国家税收法规规定缴纳个人所得税等税费。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（日/时）（具体工作时间），如遇特殊情况需要加班的，应经甲方同意后才能进行。
2. 乙方应按照公司规定的工作时间上下班，不得早退或迟到。
四、保险及福利1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，并依法按时足额缴纳。
2. 乙方在甲方工作期间享有带薪年假、病假、产假、婚假等法定假期及公司规定的其他福利。
3. 乙方在工作期间如遇意外伤害或生病，应及时向甲方报告，并提供相关证明。
五、保密责任1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、财务信息等，应严格保密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
2. 乙方离职后应交还公司所有资料及物品，并删除与公司相关的电子文件及信息。
六、解除劳动合同1. 本合同自双方签字生效，至期限届满，自动终止。
如乙方有提前解约需求，则应提前（具体时间）书面通知甲方。
2. 双方有下列情形之一的，解除合同之前，甲乙双方可协商解决：（1）乙方严重违反公司规章制度，情节严重，经多次教育或警告仍不改正的；（2）乙方严重失职，严重影响工作效率和工作质量的；（3）乙方出现涉嫌犯罪或者经济违法行为的。
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xx年酒店劳动合同书范本【二】_1
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：___________________________
乙方：______________________
签订日期：—年__A— H
第1页共7页
XX年酒店劳动合同书范本【二】
甲方:
乙方：
根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自/年/月/日起。
其中，试用期自/年/月/日至/年/月/日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至/时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（部门）（岗位）工作，具体工作内容和要求是：按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工
作标准及操作规范完成工作任务；完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行标准（。
1标准工时工作制度、02综合计算工时工作制度、。
3不定时工作制度）工时制度。
第五条甲方于每月10日以法定货币支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲
方按下列第二项方式支付乙方工资；
（一）乙方执行计件工资，计件工资按/执行。
（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目，或按 /执行。
乙
方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
具体的办法为根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
乙方在试用期内的工资为元 /月。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为按酒店〈〈员工
手册》的规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊
工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方
支付乙方的当月基本工资。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：
（一）按本合同第五条约定的工资标准；
（二）按甲方规章制度规定的计算基数；
（三）按集体合同确定的基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同
的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。
第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方
按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规
定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店〈〈员工手册》的规定执行。
第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及娄底市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护
用品。
第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
变更合同应采用书面形式，双方各执一份。