【自费留学回国就业情况】只要不啃老不需指责
海外留学生回国就业政策
海外留学生回国就业政策
海外留学生回国就业政策有以下几个方面：
1.国家政策支持：为了吸引海外留学生回国就业，中国政府通过一系
列政策措施来支持他们的就业。
例如，国家出台《海归人才引进与使用暂
行办法》等政策，鼓励海外留学生回国就业。
2.人才优惠政策：为吸引海外留学生回国就业，各地政府出台了一系
列人才优惠政策，例如提供公租房、购房补贴、子女教育优惠等等。
3.制度保障：为有效落实国家政策和各地人才优惠政策，各地出台了
相关保障制度，例如完善人才评价体系、加强人才培养培训等。
4.增加国内就业机会：为吸引海外留学生回国就业，国内企业也应当
积极扩大就业岗位和提升招聘门槛，使得留学生有更多的就业选择和机会。
总体而言，海外留学生回国就业政策是很有利于留学生的，能够为他
们提供更多的就业机会和福利待遇，同时也能够促进国家人才引进、人才
流动和经济发展。
自费留学回国人员就业及社会心态
作者： 张树振
出版物刊名： 当代青年研究
页码： 18-20页
主题词： 留学回国人员;自费留学;出国留学人员;重新就业;海外学子;就业难;社会关注;就业现状;澳大利亚;留学归国人员
摘要： <正> 近年来,上海自费留学人员(指自费出国学语言人员)人数激增,形成了“出国热”.人们一再感叹:出国者济济,回国者缪缪.正当这些海外学子学业期满归来的时候,如何安置他们就业,成为社会关注的新热点.一、自费留学回国人员就业现状1.人数日趋增多.据有关部门统计,1988年以来,全市申请出国自费留学人数已超过3.1万余人,其中78%以上是申请去日本、澳大利亚的.据日、澳这两个国家对中国自费就读语言有关规定预测,1992年将是自费留学生回国高峰年,届时将有8000余名自费留学生回国.上海静安区,一个区迄今就已有1300人回国.。
留学生回国求职的真实独白：留学并未改变我的人一辈子,只是洗刷了我的三观
留学生回国求职的真实独白：留学并未改变我的人一辈子，只是洗刷了我的三观◆◆◆◆◆◆自回国以来，我便产生了诸多无奈的困惑。
最大的不解的地方，来源于国人对留学生这种群体的误读，极易激起我的愤慨——我既明白得后代关于自己经历的求知欲，也反感他人把留学说成是镀金的论断。
从这些纷扰的言论中，我似乎也发觉到了出国前的自己，是何等依托于过来人的朋友圈、他人含糊的说辞、和自己天花乱坠的想象。
高二那年，身旁一些同窗陆续坚决了申请国外大学的念头。
在我眼里，他们就像一众叛逃的小分队，毕竟申请去国外念书，是回避人一辈子的分流器——高考——唯一理直气壮的理由。
啊，有拨人竟然马上要向资本主义世界进击了！他们开始上培训课，考SAT，刷托福，找中介，桌上不断堆起比板砖还厚的入口辅导书，触摸着更为地道的英文世界。
升入高三，这帮人心中意足地拿上offer，偶然来班里逛一圈，成心无心地刺激一下为高考而心乱如麻的芸芸众生。
固然，有些人并无舍弃高考。
估量是受某种江湖传言的阻碍——没有经历太高考的人一辈子是不完整的。
于是，部份出国的同窗就交了高考报名费，考试的时候也随着大伙儿进教室，在试卷上龙飞凤舞地填上几笔。
实话说，我并无过度羡慕，但仍感觉挺酷。
我曾不止一次地琢磨他们出国的动机，或许国外的教育事业真的比中国高级？没去成北大中文系后，为了给自己寻觅个好的研究生前途，我离开北京，在本科期间经历了扎实而激情的中美互换生活：在国内读大一大四，在美国读大二大三，时刻上一半里一半外，毕业时拿中美双学位。
就如此，美国榨干了我最青春洋溢的大学岁月，但我感觉值。
在本科时期成为留学生，这似乎把我原打算中的留学时刻提早了。
我乃至花了一年的时刻，才开始学着适应自己的新身份，正视那个在旁人眼中自带联想与质疑的新头衔。
总之，我是幸运的。
在较为年轻的时候体验留学生活，使得我的三观在尚未成熟的时候，取得了一次次猛烈地推翻与重建。
若是非要让我总结一句留学心得，我最想表达的核心观点莫过于：所有的留学本钱都能归结为文化本钱，或是文化的代价。
留学生归国就业“海带”须真才实学
留学生归国就业“海带”须真才实学随着中国经济的不断发展，越来越多的留学生选择回国就业。
这些从国外留学归来的人才被称之为“海归”，他们拥有丰富的海外学习和工作经验，以及国际化的视野和胸怀，受到国内企业和机构的热烈欢迎。
随之而来的挑战也是不可忽视的。
留学生归国就业需要“真才实学”，才能在国内市场立足并取得成功。
留学生归国就业需要具备真本事。
“海归”之所以备受青睐，最重要的原因是他们带来了丰富的专业知识和技能。
不论是在国外获得的学历还是工作经验，都是“海归”能够脱颖而出的关键。
并非所有留学生都能够将其外国的学习和工作经验成功转化为国内的就业能力。
在国内市场，企业更加关注的是应聘者的专业能力和实际工作经验，而不仅仅停留在学历和头衔上。
留学生归国就业需要不断学习，提升自身的专业技能和工作能力，才能真正获得企业的认可和信任。
留学生归国就业需要具备实践经验。
“海归”虽然拥有国外的学习和工作经验，但是他们往往缺乏国内市场的实践经验。
在国内市场，企业更加偏好有着国内实践经验的人才，因为他们更加了解国内市场的规则和运作方式，能够更快地融入企业的运转。
留学生归国就业需要尽快积累国内的实践经验，了解国内的行业动态和企业需求，与国内的企业和机构建立联系，才能更好地融入国内的就业环境。
留学生归国就业需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在国内企业和机构中，良好的沟通能力和团队合作精神是非常重要的。
留学生归国就业需要适应国内企业的工作方式和文化，学会与国内的同事和上司有效地沟通，融入团队，共同完成工作任务。
如果一个留学生只关心自己的学术研究和个人能力，而忽视了与他人的合作和团队精神，那么他在国内的就业之路将会充满挑战。
留学生归国就业需要具备积极的心态和坚韧不拔的意志。
“海归”回国就业面临的困难和挑战是不可避免的，他们需要具备积极的心态和坚韧不拔的意志，才能克服各种困难，取得成功。
他们需要乐观面对困难，不畏艰辛，不断学习、不断进步，在竞争激烈的国内市场中立足并取得成功。
当前我国自费出国留学的基本状况、成因分析及对策研究
当前我国自费出国留学的基本状况、成因分析及对策研究：教育的“国际漫游”与“本土坚守”在这个全球化的时代，自费出国留学已经成为我国教育领域的一大趋势。
这股留学热潮，就像是一场教育的“国际漫游”，让无数中国学子跨越国界，追寻知识的梦想。
然而，在这场漫游中，我们也应该保持“本土坚守”，不忘初衷，牢记教育的根本使命。
当前我国自费出国留学的基本状况，可以用“热闹非凡”来形容。
据统计，每年有数十万中国学生选择自费出国留学，这一数字还在不断增长。
这些留学生分布在全球各地，从欧美发达国家到亚洲邻国，都有他们的足迹。
他们追求的不仅仅是学术成就，更是国际视野和文化体验。
自费出国留学的成因，就像是一棵大树的根，错综复杂。
首先，国内教育资源的竞争激烈，让许多学生和家长把目光投向了海外。
他们希望通过留学，为孩子提供更广阔的发展空间和更多样化的教育选择。
其次，全球化经济的发展，使得国际人才的需求越来越大，留学经历成为提升个人竞争力的重要资本。
再者，随着我国人民生活水平的提高，越来越多的家庭有能力承担留学费用，这也为自费留学提供了物质基础。
然而，自费出国留学并非一片光明的坦途。
其中存在的问题和挑战，就像是在留学大潮中的暗流和礁石。
例如，一些留学生由于语言和文化差异，难以适应国外的学习和生活环境，导致留学效果不尽如人意。
还有一些留学生缺乏足够的自我管理能力，容易受到外界诱惑，偏离了留学的初衷。
此外，留学市场的鱼龙混杂，也使得一些学生和家长在选择留学机构和项目时感到困惑和迷茫。
针对这些问题和挑战，我们需要采取有效的对策。
首先，政府和相关部门应该加强对留学市场的监管，规范留学服务机构的行为，保护留学生和家长的合法权益。
其次，学校和家庭应该加强对留学生的指导和帮助，帮助他们做好留学前的准备，提高他们的自我管理能力和跨文化沟通能力。
同时，留学生自己也应该树立正确的留学观念，明确留学目标，努力适应国外的学习和生活环境，充分利用留学机会，提升自己的综合素质和能力。
留学归国后的就业规划和职业发展
留学归国后的就业规划和职业发展留学生在国外留学深造，积累了丰富的知识和经验，而在归国后，如何进行就业规划和职业发展成为他们面临的重要挑战。
本文将就留学归国后的就业规划和职业发展进行探讨。
一、就业规划
留学归国后的就业规划是留学生就业成功的关键。
首先，留学生需要对自己进行定位，明确自己的专业方向和职业目标。
其次，根据自身的优势和劣势制定个性化的就业规划。
最后，积极寻找适合自己的工作岗位，进行面试准备和职业规划拓展。
二、职业发展
留学生在归国后的职业发展也需要有长远规划。
首先，留学生应该不断提升自己的专业能力，参加培训课程和行业研讨会，保持对行业发展趋势的敏感度。
其次，留学生要积极建立人脉关系，拓展人际网络，从而获得更多的职业机会。
最后，通过不断的学习和实践，提升自己的领导力和管理能力，为职业发展打下坚实的基础。
三、结语
综上所述，留学归国后的就业规划和职业发展对于留学生来说至关重要。
通过良好的就业规划和职业发展，留学生将能够在国内职场中脱颖而出，实现自己的职业理想和人生目标。
希望本文的探讨能够为留学生提供一些有益的启示，帮助他们更好地规划和发展自己的职业生涯。
留学回国后的就业前景与发展机会
留学回国后的就业前景与发展机会随着全球化的加深，越来越多的留学生选择回国就业。
留学回国后的就业前景和发展机会成为许多留学生关注的焦点。
本文将探讨留学回国后的就业前景和发展机会，并提供一些实用的建议。
一、就业前景留学回国后的就业前景备受关注。
回国就业的留学生可以享受到许多独特的优势，如良好的外语能力、跨文化交流能力、国际视野等。
这些优势使得他们在国内求职市场上更具竞争力。
此外，随着中国的经济增长和人才流失的缩减，国内许多行业对于有海外学习经历的人才的需求也在增加，给予了留学回国生们更多的就业机会。
二、发展机会留学回国生在国内有着广阔的发展机会。
首先，他们可以充分利用所学专业知识和技能，在国内的相关行业找到适合自己的职位。
例如，回国的工程师可以在国内的高新技术企业找到职业发展的机会，回国的商学院毕业生可以在国内的跨国公司中担任管理职位等等。
其次，许多知名的国际企业和组织也在中国开设分支机构或办事处，留学回国生可以利用他们的背景和外语能力在这些机构中获得职业发展的机会。
此外，留学回国生还可以通过创业来实现个人的职业发展目标，利用在国外学到的知识和经验，开拓自己的事业。
三、实用建议针对留学回国生的就业前景和发展机会，以下是一些建议：1.提高中文沟通能力：中文是留学回国生在求职过程中必不可少的工具，在求职简历、面试过程中，良好的中文沟通能力必将成为加分项。
2.增加职业竞争力：除了专业知识和技能外，留学回国生还应加强自身的职业竞争力，如增加实习经验、参加培训课程等，提高自己在职业市场上的竞争力。
3.积极拓展人脉：留学回国生可以利用自己在国外的学习和生活经历，积极拓展人脉。
可以通过参加行业研讨会、社交活动等方式，与相关行业的专业人士建立联系，了解行业动态和就业机会。
4.了解国内市场：留学回国生应该了解国内市场的需求和趋势，掌握行业发展动态。
可以通过关注行业媒体、参加行业展会等方式，深入了解就业市场，并根据市场需求调整自己的就业方向。
【自费留学回国就业情况】留学人员呈现四大特点 对回国寄予厚望
【自费留学回国就业情况】留学人员呈现四大特点对回国寄予厚望综述各国留学人员现状，呈现出——四大特点：第三届海外留学人员团体负责人代表座谈会于8月20日召开，会后我们邀请了英国、美国、加拿大、日本、奥地利、丹麦和澳大利亚的留学人员代表，就我国海外留学人员的现状以及他们对于归国创业的期望发表自己的见解。
1 人数增长，年龄下降据各国代表普遍反映，近年来中国在海外的留学人员数量呈上升趋势，这种趋势不仅出现在英国、美国和加拿大等大国，甚至一些欧洲小国，如丹麦，也能吸引不少中国留学人员。
同时，在很多国家，有留学人员低龄化的走势，作为艺术之国的奥地利尤为明显，那里的多数留学人员是学习艺术的年轻人。
2 正在融入当地社会海外留学人员通过他们的智慧与努力，积极地融入当地社会，为所在国的发展做出了自己的贡献。
在澳大利亚，越来越多的中国人成为了学术界的中坚力量;在美国和加拿大，留学人员甚至可以进入到所在国的政府部门工作;还有相当一部分留学人员，则通过自己多元化的文化背景，成为国际交流的纽带，促进各国与中国在经济、科技、文化等领域的深入交流与合作发展。
3 归国就业和创业意识很强他们具备国际化的思维方式，看问题的角度不同于国内，视野也更加开阔，这对于中国的建设必定会起到积极的推动作用。
在国外的留学人员也同样十分关注国内的建设。
澳大利亚的留学人员代表希望把项目引入国内，通过技术和智慧为国家建设贡献自己的力量。
而在加拿大，留学人员进入很多领域的高层。
4 回国条件呈多元化对于回国创业有何期望，各国代表表示，希望国家提供一个交流的平台，把最好的人才“挖”回来。
针对国内外的信息不对称问题，丹麦和加拿大的代表希望联谊会能够多提供一些国内的信息，让更多的人知道祖国需要他们，这对人才的“回流”有十分重要的意义;奥地利留学人员代表期望能够切合实际，在充分交流的基础上，引进高品质的留学人员;而日本的代表则提出了一个与众不同的观点——国家对海归创业的鼓励和资助政策不应影响到国内人才的发展，留学人员与国内人才应该处于公平竞争的环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【自费留学回国就业情况】只要不啃老不需指责
随着大学小鲜肉的“上架”，已经“下架”的应届大学毕业生都已经离开了学校，并且大部分走上了工作岗位。
不过，在这群毕业生中，也有不着急就业，也不打算继续读书深造的人，他们选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业考察，在家思考人生下一步轨迹。
相比于传统的瞄准国家公职人员、稳定收入、早就业等，他们更多的开始考虑自己的喜好问题。
他们认为，换工作牵扯很多因素，与其将就，更希望第一份工作就能一步到位。
这样的一群人，被称为“慢就业一族”。
什么是“慢就业”
所谓“慢就业”是指，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察等，慢慢考虑人生道路的现象。
如今已有越来越多的“90后”年轻人告别了传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。
为何选择“慢就业”
2015年6月，一家研究院在中国社会科学院举行的研讨会上发布的《2015年中国大学生就业报告》中透露，2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%，除去部分毕业生还要继续深造外，其中许多就属于“慢就业”的范畴。
调查显示，毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“找不到满意的工作”，有57.7%的受访者选择;其次是受访者希望能够“理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”;第三是“准备自己创业”。
“要考研”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。
等待型
做直播当代购享受“慢就业”过程
今年6月在某艺术学校毕业的张琪琪，在同班同学都急急忙忙找工作的时候，反而显得特别清闲，并没有为了就业的事情着急。
由于张琪琪长得漂亮，身材高挑，所以在大学期间就是学校的文艺积极分子，她经常主持学校的大型晚会，在校期间也经常去兼职一些活动主持人。
因为自身条件好，所以张琪琪对于自己毕业后的工作定位也是主持人或者是演员一类的职业，但是这类的工作稳定性却不高，所以张琪琪的工作一直就没有定下来。
而张琪琪也并不是很着急，反而是在如今APP直播平台发展越来越火的时候，随便在几家直播平台上进行直播。
“平时一场直播能赚一千多块钱吧，没事的时候就直播一下，有事的时候就去活动主持。
”张琪琪说，因为这些年自己的努力，所以即使在没有工作的情况下，也可以自给自足。
并且每个月的收入，也要比其他刚刚就业的同学要高出一些。
“我平时还会在微信上面做微商，或者用挣到钱休闲时间去国外旅游，顺便当当代购。
”张琪琪说，自己出国旅游的时候，顺便帮别人代购一些化妆品或者衣服，赚取一些代购费。
“因为我的眼光不错，很多朋友都相信我，几乎只要我试穿后觉得不错，朋友就直接付款了。
”张琪琪说，因为这样的代购模式，所以根本不需要大成本的投入，也不需要囤货进货，一趟代购下来，一半的旅行费都能赚够了。
因此，张琪琪对于毕业就业并不着急，反而非常享受慢就业的环境。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。