工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准-工伤评级标准

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工伤等级1-10赔偿标准

工伤等级1-10赔偿标准

工伤等级1-10赔偿标准工伤等级是指劳动者因工作原因导致的伤残程度,根据不同的伤残程度,对应着不同的赔偿标准。

工伤等级1-10赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行规定》等法律法规制定的,具体标准如下:1. 一级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到1-10%。

对于一级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金,补助金金额为劳动者月工资的30倍。

2. 二级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到11-25%。

对于二级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金,补助金金额为劳动者月工资的35倍。

3. 三级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到26-40%。

对于三级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金,补助金金额为劳动者月工资的40倍。

4. 四级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到41-55%。

对于四级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金,补助金金额为劳动者月工资的45倍。

5. 五级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到56-70%。

对于五级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金,补助金金额为劳动者月工资的50倍。

6. 六级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到71-80%。

对于六级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金,补助金金额为劳动者月工资的55倍。

7. 七级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到81-90%。

对于七级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金,补助金金额为劳动者月工资的60倍。

8. 八级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到91-100%。

对于八级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金,补助金金额为劳动者月工资的65倍。

9. 九级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到100%且需要全日制看护。

对于九级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金,补助金金额为劳动者月工资的70倍。

10. 十级工伤,指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到100%且需要全日制看护并且丧失劳动能力。

工伤等级1-10级赔偿标准

工伤等级1-10级赔偿标准

工伤等级1-10级赔偿标准
工伤等级1-10级分别对应的赔偿标准如下:
1级工伤:工伤员工暂时丧失劳动能力的,一次性赔偿金为两年工资的60%左右;
2级工伤:工伤员工暂时丧失劳动能力的,一次性赔偿金为两年工资的60-70%左右;
3级工伤:工伤员工暂时丧失劳动能力的,并再确定的轻伤残等级的,一次性赔偿金为两年工资的70-80%左右;
4级工伤:工伤员工功能减损,但工资收入未丧失的,一次性赔偿金为两年工资的80-90%左右;
5级工伤:工伤员工功能减损,工资收入减少的,一次性赔偿金为两年工资的90-100%左右;
6级工伤:工伤员工功能损失较重的,一次性赔偿金为两年工资的110-120%左右;
7级工伤:工伤员工丧失完全劳动能力的,一次性赔偿金为两年工资的130-140%左右;
8级工伤:工伤员工丧失劳动能力,且生活自理能力丧失的,一次性赔偿金为两年工资的150%左右;
9级工伤:工伤员工丧生或者生活自理能力完全丧失的,一次性赔偿金为两年工资的170%左右;
10级工伤:工伤员工丧生或者按照重大事故致人死亡的,一次性赔偿金为两年工资的200%左右。

需要注意的是,具体的赔偿标准可能会根据不同地区的法律法规和政策有所不同,上述的数值仅供参考。

工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准[1]

工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准[1]

工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准1. 引言在工作场所中,工伤是指在工作过程中,劳动者因劳动任务而遭受的事故伤害或者罹患职业病,符合法律、行政法规及职工保险规定的条件的情形下,应当由用人单位承担相应的责任和赔偿。

为了规范工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准,保护劳动者的合法权益,特制定本文档。

2. 工伤赔偿标准2.1 工伤医疗费用工伤医疗费用是指劳动者因工伤所需的医疗费用,包括住院费、手术费、药物费、康复费等。

根据国家相关规定,工伤医疗费用由用人单位承担,并按照实际费用进行赔偿。

2.2 工伤伤残赔偿工伤伤残赔偿是指因工伤导致劳动者身体机能永久或者长期受到伤害,造成劳动能力减少或者丧失而给与的一次性赔偿。

根据工伤伤残程度鉴定结果,按照像应的赔偿比例进行赔偿。

2.3 工亡赔偿工亡赔偿是指因工伤导致劳动者死亡,给其家属提供的一次性经济赔偿。

根据工伤死亡人数、死亡人员家属情况等因素,按照一定的标准进行赔偿。

3. 工伤级别鉴定标准3.1 伤害程度鉴定根据伤害程度的不同,将工伤分为轻度、中度和重度。

轻度工伤对劳动者的身体健康和劳动能力影响较小;中度工伤对劳动者的身体健康和劳动能力造成一定程度的伤害;重度工伤对劳动者的身体健康和劳动能力造成严重伤害。

3.2 伤残程度鉴定根据工伤后劳动者身体机能的伤害程度,将伤残程度分为一级至十级。

不同的伤残级别对应不同的赔偿比例。

4. 附件本文档所涉及的附件如下:附件一:工伤赔偿申请表附件二:工伤医疗费用明细表附件三:工伤伤残程度鉴定申请表附件四:工伤鉴定委托书5. 法律名词及注释5.1 工伤根据《中华人民共和国职工工伤保险条例》,工伤是指在劳动过程中,因工作原因遭受的事故伤害或者罹患职业病。

5.2 职工保险职工保险是一种社会保险制度,为在用人单位工作的劳动者提供一定范围的保险保障,包括工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险等。

工伤评级及赔偿标准

工伤评级及赔偿标准

工伤评级及赔偿标准工伤评级及赔偿标准工伤评级是指对职业病或者工伤事故造成根本损害的程度进行评定的过程,是确认工伤赔偿的重要依据之一。

根据我国《劳动保险条例》和《工伤保险职工基本待遇规定》等相关法律和规定,工伤评级分为十级,分别为1-10级,对应着不同的工伤程度和赔偿标准。

下面将介绍一下各个等级的评定标准和赔偿标准。

一级伤残评定:指造成职工致残,但无法通过适当的治疗或者康复达到丧失劳动能力的程度。

根据伤残程度和身体功能障碍程度的差异,一级伤残还分为甲、乙两档。

甲档标志着功能障碍症状较严重,乙档则相对较轻。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(一级甲档为15万元,一级乙档为12万元)。

二级伤残评定:指造成职工致残,无法通过适当的治疗和康复达到部分丧失劳动能力的程度。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(10万元)和伤残津贴。

三级伤残评定:指造成职工丧失或者丧失劳动能力的程度达40%-50%。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(8万元)和伤残津贴。

四级伤残评定:指造成职工丧失或者丧失劳动能力的程度达30%-40%。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(6万元)和伤残津贴。

五级伤残评定:指造成职工丧失或者丧失劳动能力的程度达20%-30%。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(4万元)和伤残津贴。

六级伤残评定:指造成职工丧失或者丧失劳动能力的程度达10%-20%。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(2万元)和伤残津贴。

七级伤残评定:指造成职工丧失或者丧失劳动能力的程度达5%-10%。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(1万元)和伤残津贴。

八级伤残评定:指造成职工丧失或者丧失劳动能力的程度在5%以下。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(5000元)和伤残津贴。

九级伤残评定:指造成职工丧失1个工作日或者必须在工伤后连续服用护理品、使用辅助器具的程度。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(3000元)。

十级伤残评定:指非常轻微程度的工伤。

赔偿标准是一次性工伤医疗补助金(2000元)。

最新1—10级工伤赔偿标准!!!

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最新1—10级工伤赔偿标准最新1-10级工伤赔偿标准一、概述旨在介绍最新的1-10级工伤赔偿标准,详细列出各级别工伤赔偿金的计算方法及相关规定。

二、1-10级工伤赔偿标准1. 一级工伤工伤认定后,经治疗后仍有生命危险或者已经致残,但未达到二级伤残的,赔偿金为十七个月的基本工资。

2. 二级工伤工伤认定后,经治疗已经达到伤残程度,但未达到三级伤残的,赔偿金为十四个月的基本工资。

3. 三级工伤工伤认定后,经治疗已经达到伤残程度,但未达到四级伤残的,赔偿金为十一个月的基本工资。

4. 四级工伤工伤认定后,经治疗已经达到伤残程度,但未达到五级伤残的,赔偿金为八个月的基本工资。

5. 五级工伤工伤认定后,经治疗已经达到伤残程度,但未达到六级伤残的,赔偿金为七个月的基本工资。

6. 六级工伤工伤认定后,经治疗已经达到伤残程度,但未达到七级伤残的,赔偿金为六个月的基本工资。

7. 七级工伤工伤认定后,经治疗已经达到伤残程度,但未达到八级伤残的,赔偿金为五个月的基本工资。

8. 八级工伤工伤认定后,经治疗已经达到伤残程度,但未达到九级伤残的,赔偿金为四个月的基本工资。

9. 九级工伤工伤认定后,经治疗已经达到伤残程度,但未达到十级伤残的,赔偿金为三个月的基本工资。

10. 十级工伤工伤认定后,经治疗已经达到伤残程度,赔偿金为两个月的基本工资。

三、附件所涉及的附件如下:暂无四、法律名词及注释1. 基本工资:指职工在劳动合同或采用合同规定的工作时间内,所应享受的月薪酬。

2. 伤残程度:指职工因工作原因导致身体机能有程度损害的情况。

3. 工伤赔偿金:指用于弥补因工作原因导致职工损失和加重的费用。

4. 工伤认定:指确定职工所受伤害是否符合工伤认定标准的程序。

五、可能出现的困难及解决办法在实际执行过程中,可能会遇到以下困难:1. 工伤认定难度大:可能会有一些工伤认定标准比较模糊,在认定过程中难以确定伤残程度和赔偿标准。

解决办法:建立健全的工伤认定标准,提高认定标准的科学性和精准性。

1-10级工伤认定标准及赔偿

1-10级工伤认定标准及赔偿

1-10级工伤认定标准及赔偿1.对于一级工伤认定标准,工人需要因工作受伤,在职工作能力损失10%~25%。

For a first-level industrial injury recognition standard, a worker needs to have a 10%~25% loss of on-the-job work capacity due to a work-related injury.2.一级工伤的赔偿标准包括基本医疗费、一次性伤残补助金和停工伤亡津贴。

The compensation standards for first-level industrial injuries include basic medical expenses, one-time disability allowance, and work-related injury and death benefits.3.二级工伤认定标准要求工人因工作受伤,在职工作能力损失25%~50%。

The second-level industrial injury recognition standard requires that a worker have a 25%~50% loss of on-the-job work capacity due to a work-related injury.4.二级工伤的赔偿标准包括一定的伤残津贴和生活护理费用补偿。

The compensation standards for second-level industrial injuries include certain disability allowances and compensation for daily care expenses.5.三级工伤认定标准规定工人因工作受伤,在职工作能力损失50%以上。

The third-level industrial injury recognition standard stipulates that a worker have a loss of on-the-job work capacity of 50% or more due to a work-related injury.6.三级工伤的赔偿标准包括长期护理费用和一定的生活护理费用。

1-10级工伤赔偿标准定

1-10级工伤赔偿标准定

1-10级工伤赔偿标准定工伤赔偿标准定1级工伤赔偿标准:根据《工伤保险条例》规定,1级工伤的赔偿标准如下:1. 医疗费用:根据工伤职工实际就医费用,由参保单位或工伤保险基金支付;2. 伤残津贴:伤残程度为1级的职工,按照职工上年月平均工资的60%支付;3. 一次性伤残补助金:伤残程度为1级的职工,按照1级伤残津贴标准的30倍支付。

2级工伤赔偿标准:根据《工伤保险条例》规定,2级工伤的赔偿标准如下:1. 医疗费用:根据工伤职工实际就医费用,由参保单位或工伤保险基金支付;2. 伤残津贴:伤残程度为2级的职工,按照职工上年月平均工资的60%支付;3. 一次性伤残补助金:伤残程度为2级的职工,按照2级伤残津贴标准的30倍支付。

3级工伤赔偿标准:根据《工伤保险条例》规定,3级工伤的赔偿标准如下:1. 医疗费用:根据工伤职工实际就医费用,由参保单位或工伤保险基金支付;2. 伤残津贴:伤残程度为3级的职工,按照职工上年月平均工资的60%支付;3. 一次性伤残补助金:伤残程度为3级的职工,按照3级伤残津贴标准的30倍支付。

4级工伤赔偿标准:根据《工伤保险条例》规定,4级工伤的赔偿标准如下:1. 医疗费用:根据工伤职工实际就医费用,由参保单位或工伤保险基金支付;2. 伤残津贴:伤残程度为4级的职工,按照职工上年月平均工资的60%支付;3. 一次性伤残补助金:伤残程度为4级的职工,按照4级伤残津贴标准的30倍支付。

5级工伤赔偿标准:根据《工伤保险条例》规定,5级工伤的赔偿标准如下:1. 医疗费用:根据工伤职工实际就医费用,由参保单位或工伤保险基金支付;2. 伤残津贴:伤残程度为5级的职工,按照职工上年月平均工资的60%支付;3. 一次性伤残补助金:伤残程度为5级的职工,按照5级伤残津贴标准的30倍支付。

6级工伤赔偿标准:根据《工伤保险条例》规定,6级工伤的赔偿标准如下:1. 医疗费用:根据工伤职工实际就医费用,由参保单位或工伤保险基金支付;2. 伤残津贴:伤残程度为6级的职工,按照职工上年月平均工资的60%支付;3. 一次性伤残补助金:伤残程度为6级的职工,按照6级伤残津贴标准的30倍支付。

1到10级工伤赔偿表

1到10级工伤赔偿表

1到10级工伤赔偿表工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、功能障碍或者器官损伤,并且符合法定的认定条件的情况下,劳动者可以申请工伤赔偿。

根据我国《工伤保险条例》,工伤赔偿由职工工伤保险基金支付,根据工伤程度的不同,赔偿标准划分为十级。

下面是1到10级工伤赔偿表:1级工伤:医疗费用、住院伙食补助费用、住院生活补助费用,根据医疗费用实际支出支付,不超过查询地区上年度职工平均工资的30倍。

2级工伤:1级工伤的赔偿标准,并在此基础上加倍支付,即不超过查询地区上年度职工平均工资的60倍。

3级工伤:1级工伤的赔偿标准,并在此基础上加倍支付,即不超过查询地区上年度职工平均工资的90倍。

4级工伤:1级工伤的赔偿标准,并在此基础上加倍支付,即不超过查询地区上年度职工平均工资的120倍。

5级工伤:1级工伤的赔偿标准,并在此基础上加倍支付,即不超过查询地区上年度职工平均工资的150倍。

6级工伤:1级工伤的赔偿标准,并在此基础上加倍支付,即不超过查询地区上年度职工平均工资的180倍。

7级工伤:1级工伤的赔偿标准,并在此基础上加倍支付,即不超过查询地区上年度职工平均工资的210倍。

8级工伤:1级工伤的赔偿标准,并在此基础上加倍支付,即不超过查询地区上年度职工平均工资的240倍。

9级工伤:1级工伤的赔偿标准,并在此基础上加倍支付,即不超过查询地区上年度职工平均工资的270倍。

10级工伤:1级工伤的赔偿标准,并在此基础上加倍支付,即不超过查询地区上年度职工平均工资的300倍。

值得注意的是,以上是根据实际情况所制定的赔偿标准,如果劳动者的工资水平高于查询地区上年度职工平均工资,赔偿标准仍然以平均工资为基准进行计算。

此外,劳动者还可以向用人单位主张赔偿请求,如果工伤事故是用人单位的违法行为造成的,用人单位要承担相应责任和赔偿。

工伤赔偿的具体计算还要考虑伤残程度、死亡赔偿金、丧葬费等因素,在实际操作中需要结合法律规定和具体情况进行具体计算。

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工伤赔偿标准伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90% ,二级伤残为本人工资的85% ,三级伤残为本人工资的 80% ,四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额 2 •要求:保留劳动关系,退出工作岗位。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费. 3 •法律依据:《工伤保险条例》第35条。

4 •备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

五级、六级伤残待遇1 •标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70% ,六级伤残为本人工资的60% ,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2 •要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3 •法律依据:《工伤保险条例》第 36条。

4 。

备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七级至十级伤残待遇1 •标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 2•要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数, 支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3 •法律依据:《工伤保险条例》第37条。

4 •备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤级别鉴定标准一级1 )极重度智能减退;2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;4)四肢瘫肌力 3级或三肢瘫肌力2级; 5 )重度运动障碍(非肢体瘫);6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)双下肢及上一肢瘢痕畸形,功能丧失;10 )小肠切除90 %以上;11)肝切除后原位肝移植;12 )双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期二级1 )重度智能减退;2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;3)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5° ;4)双侧上颌骨完全性缺损;5)双侧下颌骨完全性缺损;6) 一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损〉30平方厘米;7 )静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;8 )三肢瘫肌力3级或截瘫,偏瘫肌力2级;9)双侧前壁缺失或双手功能完全丧失;10 )双下肢高位缺失;11 )双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;12 )双膝双踝僵直于非功能位;13 )双膝以上缺失,不能装假肢;14 )双膝,踝关节功能完全丧失;15 )同侧上,下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;16 )四肢大关节(肩,髋,膝,肘)中四个以上关节功能完全丧失者;17 )心功能不全三级;18 ) 一侧全肺切除并胸改术,呼吸困难3级;19)肺功能重度损伤;20 )呼吸困难 4级或 PaO2 (下角)4。

1 — 8kPa 或 PaC02 (下角)7。

9 - 6kPa;21 )尘肺川期,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;22 )放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;23 )肝切除3/4,并有常规肝功能重度损害;24 )肝外伤后发生门脉高压三联症或发生BUdd-Chiari综合症;25 )慢性重度中毒性肝病;26 )胆道损伤致重度肝功能损害;27 )全胰切除;28 )全胰切除胰腺移植术后;29 )急性白血病;30 )重型再生障碍性贫血(I , ∏型);31 )食管闭锁或切除后,摄食依赖胃造痿者;32 )小肠切除〉3/4,未施行逆蠕动吻合术;33 )孤肾部分切除后,肾功能不全失代偿期;34 )肾功能不全尿毒症期。

三级1 )精神病性症状表现为危险或冲动行为者;2)面部重度毁容;3)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0。

05或视野≤16 %(半径≤10 ° ;4)双眼矫正视力四级1)中度智能减退;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;度;4)面部中度毁容 ,全身瘢痕面积〉70 % ;5) 一眼有或无光感 视力〈0。

2或视野≤32 % (或半径≤20 °6) 一眼矫正视力 〈0.05,另眼矫正视力 0。

1;7)双眼矫正视力〈0.1或视野≤32 %(或半径 ≤20 ° ; 8)双耳听力损失 ≥91dBHL:9)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食 ;10) 一侧上颌骨缺损 1/2,伴颜面部软组织缺损〉20平方厘米; 11 )下颌骨缺损长 6厘米以上的区段 ,伴口腔,颜面软组织缺损〉20平方厘米; 12 )双侧颞下颌关节强直,完全不能张口 ;13 )舌缺损〉全舌的2/3;14)双侧完全性面瘫 ;15)甲状腺功能重度损害;16 )甲状旁腺 功能重度损害; 17)单肢瘫肌力2级;18)双手部分肌瘫肌力3级;19)双足全肌瘫肌力 2级; 20)中度运动障碍(非肢体瘫);21 )双拇指完全缺失或无功能; 22)利手前臂缺失;23)利手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;24) 一侧肘上缺失(非利侧),不能安装假肢;25) 一侧膝以下缺失,不能装假肢,另一侧前足缺失; 26) 一侧膝以上缺失,不能装假肢;27) 一侧踝 以下缺失,另一足畸形行走困难;28)双膝以下缺失或无功能 ;29 )食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者; 30 )瓣膜置换术后;31 )心功能不全二级;32 )病态窦房结综合征(需安装起博器者) ;33 ) 一侧全肺切除术后;34 )〈0.05或视野≤16 %(或半径 ≤10 ° ; 视力〈0.1或视野≤24 %(或半径 ≤5 ° ; 一侧上颌骨完全性缺损 ,伴颜面部软组织缺损〉 性缺损,伴颜面部软组织缺损〉 30平方厘米 11 )偏瘫肌力3级;;14 ) 一手缺失 16 ) 一侧肘上缺失 10 )截瘫肌力3级; 完全感觉性或混合性失语 指缺失或功能完全丧失 一侧眼球摘除或眶内容剜出 ,另眼矫正6 )同侧上,下颌骨完全性缺损 ;7) 30平方厘米;8) 一侧下颌骨完全3 级;13)15 )双手拇,食 17 )利手缺失,另一手 19 )双髋,双膝关节中,20 ) 一侧髋,膝关节畸形,功能22 )非同侧上下肢瘢痕畸形,功能完;12 )双手全肌瘫肌力,另一手拇指缺失 (利侧)功能不全; 18 )利手功能完全丧失,另一手功能不全有一个关节缺失或无功能及另一关节功能不全者 完全丧失;21 )非同侧腕上,踝上缺失 全丧失;23 )川度房室传导阻滞; 25 ) 一侧胸改术后(切除 I 肺功能中度损伤或呼吸困难 放射性肺炎后,两叶肺纤维化 并肝功能中度损害 26 )尘肺川期;27 )尘肺∏期伴尘肺I , ∏期合并活动性肺结核 ;29 ) 3级;: 32 )全胃切除;34) 一侧肾切除,对侧肾功能不全失代偿期 6根肋骨以上); 3级; 28 ) ,伴肺功能中度损伤或呼吸困难)粒细胞缺乏症;3130 )肝切除2/3, 小肠切除33 ) 3/4,未施行逆蠕动吻合术双侧输尿管狭窄,肾功能不全失代偿期 胱全切除• 35 ) 37 )膀3)癫痫重,另眼矫正肺功能中度损害;35 )肺叶切除后并部分胸改术;36)尘肺∏期;37)尘肺I期伴肺功能中度损伤;38)呼吸困难3级;39 )肝切除2/3;40)肝切除1/2,肝功能轻度损害;41 )胆道损伤致中度肝功能损害;42 )胰次全切除,胰岛素依赖;43 )再生障碍性贫血;44 )慢性白血病;45 )小肠切除3/4,施行逆蠕动吻合术;46 )小肠切除2/3,包括回盲部切除;47 )全结肠,直肠,肛门切除,回肠造痿;48 )外伤后肛门排便重度障碍;49 )肾修补术后,肾功能不全失代偿期;50 )输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;51 )永久性膀胱造痿;52 )重度排尿障碍;53 )神经原性膀胱,残余尿≥50ml;54 )尿道狭窄,需定期行扩张述;55 )双侧肾上腺缺损;56 )未育妇女双侧卵巢切除;57 )肾上腺皮质功能明显减退;58 )免疫功能明显减退•五级1 )完全运动性失语;2)完全性失用,失写,失读,失认等;3)脑脊液痿,不能修补; 4 )面部轻度毁容;5)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0。

3或视野≤40%(或半径≤25 ° ;6)一眼矫正视力〈0。

05,另眼矫正视力〈0.2;7)一眼矫正视力〈0.1,另眼矫正视力等于0.1;8)双眼视野≤40 %(或半径≤25 ° ;9 )一侧眼球摘除者;10 )双耳听力损失≥81dBHL:11 )鼻缺损1/3以上;12 )一般活动及轻工作时有呼吸困难(喉原性);13 )一侧上颌骨缺损1/4,伴口腔,颜面软组织缺损〉10平方厘米;14 )下颌骨缺损长 4厘米以上的区段,伴口腔,颜面软组织缺损> 10平方厘米;15 )上或下辱缺损> 1/2;16 )面颊部洞穿性缺损〉20平方厘米;17 )舌缺损〈2/3, > 1/3;18 )脊柱骨折后遗 30.以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛,或有椎管狭窄者;19 )四肢瘫肌力4级;20 )单肢瘫肌力 3级;21 )双手部分肌瘫肌力2级;22 )利手全肌瘫肌力3级;23 )双足全肌瘫肌力3级;24 )非利手前臂缺失;25)非利手功能完全丧失;26 )肩,肘,腕关节之一功能完全丧失;27 )—手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;28 )一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能缺失;29 )一手功能完全丧失;30 )双前足缺失或双前足瘢痕畸形,功能完全丧失;31 )一髋(或一膝)功能完全丧失;32 )莫氏∏型∏度房室传导阻滞;33 )病态窦房结综合征(不需安起搏器者);34 )瓣膜置换术后;35 )双肺叶切除;36 )肺功能中度损伤;37 )呼吸困难 3级或PaO2 (下角)>8 — 10.7kPa;38 )肝切除1/2;39 )慢性中度中毒性肝病;40 )青年脾摘除;41 )胰切除2/3;42)血小板减少并有出血倾向(≤4 ×10 (上角)10/L ) ;43 )胃切除3/4;44)小肠切除2/3,保留回盲部;45 )直肠,肛门,结肠部分切除,结肠造痿;46 )肛门外伤后排便轻度障碍;47 )一侧肾切除,对侧肾功能不全代偿期;48 )慢性中毒性肾病;49 ) 一侧输尿管狭窄,肾功能不全代偿期;50 )膀胱部分切除;51 )尿道痿不能修复者;52 )两侧睾丸,副睾丸缺损;53 )两侧输精管缺损,不能修复;54 )阴茎缺损;55 )未育妇女子宫切除或部分切除;56 )已育妇女双侧卵巢切除;57 )未育妇女双侧输卵管切除;58 )阴道闭锁;59 )未育妇女双侧乳腺切除;60)生殖功能重度损伤.六级1 )轻度智能减退;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)癫痫中度; 4 )不完全性失语;5)一侧完全性面瘫;6)面部重度异物色素沉着或脱失;7 )全颜面植皮术后或全身瘢痕面积达60 %— 69 % ; 8)撕脱伤后头皮,眉毛完全缺损者;9)甲状腺功能中度损害 ;10 )甲状旁腺功能中度损害;11 ) 一眼矫正视力 ≤λ05,另眼矫正视力 0。

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