创新思想政治工作努力构建和谐企业

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创新思想政治工作构建和谐企业

创新思想政治工作构建和谐企业摘要：社会和谐，需要企业和谐，家庭和谐。

作为构建和谐的经济基础，更需要构建和谐企业，只有不断创新企业的思想政治工作，员工的思想才会一致，才会与企业同呼吸共命运，才能形成构建和谐企业的强大的向心力，凝聚力和执行力。

关键词：创新；思想政治；和谐企业创新是时代的主题，作为凝聚人心、增强团结、提高企业执行力的思想政治工作，必须创新和完善。

其向先明，其法方正，其行而后果。

创新才会出活力，创新才能出实效，创新才能促发展。

按照“三贴近”的要求，只有不断推进思想政治工作的创新，才能保证可持续发展，才能实现企业和谐，社会和谐。

一、创新思想政治工作的必要性企业创新思想政治工作是大势所趋，首先，改革开放和市场经济一体化，使一些西方腐朽思想乘虚而入，某些员工甚至一些党员干部存在着不同程度的思想模糊，有的甚至对“社会主义”产生信仰危机。

因此，有必要从战略的高度认识和加强思想政治工作创新的紧迫性。

其次，思想政治工作要适应形势发展，要有的放矢，落到实处。

发展与和谐是我们社会的两大主题，这也要求思想政治工作必须围绕社会主题与时俱进，不断创新。

二、创新企业思想政治工作，促进和谐发展创新思想政治工作必须从根本入手，从观念、内容、载体、方法、执行者五个方面着力，推进思想政治工作的创新。

要与时俱进，不断推进思想政治工作的观念创新。

“思想政治工作是一切经济工作的生命线”，要想在实际工作中继承思想政治工作的优良传统，创造新的方式和方法，必须创新观念。

思想政治工作只有跟上时代发展的步伐，推陈出新，在继承中创新，在创新中提高，才能保持活力；同时，只有积极探讨新形势下员工的精神需求和价值取向，研究与之相适应的思想政治工作的新内容、新方式、新途径，思想政治工作才有生命力。

要教育员工以先进思想为指导，倡导先进，弘扬正气、抵制歪风，政工干部要主动认识并把握思想政治工作的规律，把握员工心理和思想活动的规律，把思想政治工作做在前头，增强思想政治工作的实效性和针对性。

创新思想政治工作构建和谐企业

创新思想政治工作构建和谐企业文章标题：创新思想政治工作构建和谐企业构建和谐企业，要做好人的思想政治工作，达到职工思想稳定，达到为企业改革发展提供强大的精神动力和智力支持的目标。

以下几方面应特别注意：一、定期掌握职工思想动态，找准企业当前存在不和谐因素，寻找构建和谐企业的突破点。

企业党委要注重了解职工思想动态，采取各种形式进行思想动态分析，洞悉员工心声，正确对待职工利益诉求，把握企业存在的矛盾与不和谐因素。

随着市场经济的建立，企业的不断深化改革，首先凸显的是利益问题，表现在：企业员工收入偏低、管理者与劳动者的收入差距愈拉愈大等；其次是干部素质，由于一些管理者工作作风不民主、自以为是、处事独断专行、简单粗暴等，引起职工不满；再次，贪腐不能杜绝，且监督不力，群众有怨声。

找准这些问题后，有针对性地抓突出矛盾、抓职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断探索、化解矛盾，积极探索构建和谐稳定企业的办法，实现企业和谐。

二、树立以人为本的思想政治工作观念，积极培养与和谐社会相融合的员工，做到企业氛围和谐、人与人之间和谐。

科学发展观的实质是以人为本，要营造和谐企业氛围，思想政治工作者就要做到理解人，要理解人，就要知人，要知人应要先和人交心、关心人。

对牵涉员工精神文化需求、生产管理、生活福利等方方面面的内容，都应作为企业思想政治工作的具体内容一抓到底，坚持把员工的利益作为出发点和落脚点，并视为思想政治工作义不容辞的责任和任务。

三、和风细雨润物无声。

提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。

针对市场化、国际化竞争日趋激烈，突出科技意识和法律意识的宣传，解疑释惑，引导他们正视差距，抓住机遇，迎接挑战、战胜困难。

把过去单纯化的教育人、管理人、改造人的模式，向满足员工自身全面发展转变。

四、坚持人人平等、互利互惠的教育理念，注意营造平等、公平、公正的和谐企业文化氛围。

在整个思想政治工作中，要注意将单一的政治平等转变为机会、权力、规则等方面的平等，创造一种“正义公平、诚信友爱、充满活力、安定有序”人与人和谐相处的企业环境。

创新思想政治工作营造和谐企业氛围6篇

创新思想政治工作营造和谐企业氛围6篇篇1一、引言在当今时代，企业的成功与否不仅取决于经济效益，更在于企业内部的和谐氛围。

作为企业文化建设的核心，思想政治工作必须紧跟时代步伐，不断创新，以营造和谐的企业氛围。

本文将探讨如何通过创新思想政治工作来营造和谐的企业氛围，以促进企业的健康发展。

二、创新思想政治工作的意义思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。

在企业文化建设中，创新思想政治工作具有深远意义。

首先，有助于增强企业凝聚力，激发员工的积极性和创造力；其次，有助于构建和谐的企业文化，形成良好的企业氛围；最后，有助于提升企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。

三、创新思想政治工作的策略1. 理念创新：树立以人为本的思想。

企业要关注员工的成长与发展，将员工的利益与企业的发展紧密结合，使员工真正成为企业的主人。

同时，要关注员工的心理健康，增强员工的归属感和责任感。

2. 手段创新：运用现代信息技术。

企业应充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，开展线上线下的思想政治工作，提高工作的时效性和针对性。

3. 内容创新：丰富思想政治工作内容。

企业应根据自身的实际情况，结合员工的实际需求，丰富思想政治工作的内容，如加入职业道德教育、企业文化建设等内容。

4. 形式创新：开展形式多样的活动。

企业可以通过开展各种形式的活动，如员工培训、座谈会、文体活动等，增强思想政治工作的吸引力。

四、营造和谐企业氛围的途径1. 加强沟通与协作。

企业应建立良好的沟通机制，促进员工之间的交流与协作，增强团队的凝聚力。

同时，要鼓励员工提出意见和建议，使企业的决策更加民主和科学。

2. 弘扬企业文化。

企业应积极弘扬企业文化，通过举办各类活动、宣传优秀事迹等方式，传播企业的核心价值观，营造良好的企业氛围。

3. 关注员工成长。

企业应关注员工的成长与发展，提供培训和发展机会，激发员工的潜力，使员工与企业共同成长。

4. 建立健全激励机制。

企业应建立合理的激励机制，通过表彰、奖励等方式，激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。

创新思想政治工作大力构建和谐企业

创新思想政治工作大力构建和谐企业引言在当今社会，企业不仅仅是一个经济实体，而且也是一个社会组织。

企业的和谐发展不仅仅依赖于经济因素，而且也需要注重于思想政治工作。

创新思想政治工作对于构建和谐企业至关重要，它不仅有助于增强企业的凝聚力和稳定性，还有助于促进员工之间的积极互动和合作。

本文将探讨如何通过创新思想政治工作来大力构建和谐企业。

了解创新思想政治工作的重要性创新思想政治工作是指在企业中推动思想政治工作的方式和方法。

它涉及到改进企业的内部管理体系、加强党组织的领导作用以及提高员工的思想觉悟和道德水平。

创新思想政治工作对于构建和谐企业是非常重要的，因为它能够帮助企业建立一个积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和创造力，增强员工的归属感和凝聚力。

此外，通过创新思想政治工作，企业还能够培养员工的社会责任感和团队合作意识，为企业的可持续发展打下坚实的基础。

构建和谐企业的创新思想政治工作方法强化党组织的领导作用党组织作为企业的高层领导机构，它的领导作用对于构建和谐企业至关重要。

通过创新思想政治工作，可以加强党组织的领导作用，提高党组织在企业中的权威性和影响力。

一方面，可以通过加强党员的培训和教育，提高党员的先进性和示范作用，激发党员的创新思维和工作动力。

另一方面，可以加强党组织与员工之间的联系和沟通，开展党的群众路线教育实践活动，加强组织建设和思想引领，促进企业内部的和谐发展。

建立良好的企业文化企业文化是企业的精神灵魂，它对于构建和谐企业起着重要的作用。

通过创新思想政治工作，可以建立一个积极向上、求真务实的企业文化。

首先，可以加强对企业核心价值观的宣传和引导，让员工明确企业的发展目标和价值追求，激发员工的工作热情和责任感。

其次，可以加强员工的道德教育和职业道德建设，培养员工的良好行为习惯和职业操守。

通过建立良好的企业文化，可以营造一个和谐、积极向上的工作氛围，促进员工之间的积极互动和合作。

推行开放沟通机制开放沟通是构建和谐企业的重要手段。

创新思想政治工作营造和谐企业氛围9篇

创新思想政治工作营造和谐企业氛围9篇第1篇示例：在当前激烈的市场竞争环境下，企业要想取得长足的发展，必须不断推进创新思想政治工作，营造和谐的企业氛围。

只有通过激励员工创新意识，培养员工协作精神，建立健康的企业文化，才能形成积极向上的工作氛围，提升企业整体竞争力。

创新思想政治工作是企业发展的重要保障。

在一个快速变化的市场环境下，企业要想保持竞争力，就需要不断改进和创新。

创新不只是指产品和技术的创新，还包括管理方式、营销策略等方面的创新。

而要实现这些创新，首先要有一个有利于创新的思想政治工作环境。

营造和谐企业氛围可以提升员工凝聚力和团队合作力。

在一个和谐的企业氛围中，员工之间相互信任，相互支持，形成一个严密的团队。

在这样的团队中，员工会更加积极向上，更加合作默契，更加愿意为企业的共同目标努力奋斗。

这样的团队合作力量会更加强大，企业的发展也会更加顺利。

创新思想政治工作和和谐企业氛围是企业文化建设的关键。

企业文化是企业的灵魂，是企业普遍价值取向、行为规范和组织形式的总和，它对企业的生存、发展和成长起着至关重要的作用。

一个健康的企业文化可以提升员工的归属感和自豪感，凝聚员工团结奋斗的力量，推动企业的长期稳健发展。

为了营造创新思想政治工作和谐企业氛围，企业可以从以下几个方面入手：一是加强企业内部的沟通和交流。

建立起一个畅通的沟通渠道，让员工有更多的机会参与到企业决策和管理中来，充分听取员工的意见和建议，增强员工的归属感和参与感。

二是注重员工的思想政治工作教育和培训。

通过举办各类培训班和讲座，提高员工的综合素质和整体素养，引导员工树立正确的工作价值观和人生观，增强员工的责任感和使命感。

三是加强企业文化建设。

制定企业文化规范和行为准则，营造一个积极向上的工作氛围，倡导诚信守法、团结协作、互利共赢的企业文化，让员工内化这些价值观念。

四是加强员工的心理健康管理。

通过建立健康的心理咨询机制，关注员工的心理健康，帮助员工解决工作和生活中的困扰，提升员工的工作幸福感和满意度。

创新思想政治工作构建和谐企业

创新思想政治工作构建和谐企业摘要：在党的十六届四中全会上，与时俱进地做出了“构建社会主义和谐社会”的科学论断和战略决策。

道出了全国人民的共同心声。

如今，在我国像“和气生财”“家和万事新”“和为贵”等“和谐”思想观念早已深入人心。

因此，构建和谐社会，实现美好生活，是人类孜孜以求的思想目标。

关健词：创新思想和谐企业构建和谐社会主义和和谐社会，不是上级某个领导的事，也不是单位某个领导就能够实现的，这需要全社会的各个企事业单位和组织和全体人民的共同为这个宏大的目标去努力。

作为企业，社会的经济细胞，在构建社会主义和谐社会中，不仅要积极参与，更要首先把自己的企业造成和谐企业。

那么，应该怎样去构建和谐企业呢？答案是没有统一的，因为不同的企业有不同的特点和不同的实际。

因此，本文结合施工建筑企业的实际，想从创新思想政治工作在构建和谐社会企业过程中的重要作用作初步探讨。

1 什么是和谐企业及和谐企业的基本特征和谐的社会，呼唤和谐的企业。

只有构成社会的每个企业，每个公民都行动起来，形成应有的社会责任感，社会才会和谐。

所谓“和谐企业”，是指构成企业系统中的各个部分和各个要素均处于一种和谐的状态，亦即，“和谐”要渗透到企业系统的方方面面，包括企业内部和企业外部。

企业内部和谐，是指企业内部人的自身以及人与人之间的和谐：企业外部和谐，是指企业与外部环境的和谐。

包括企业与企业、企业与自然的和谐。

相对来说，构建和谐企业，要从企业内部入手，从内而外，循序渐进。

要使企业内部和谐，不断加强，不断完善企业内部员工思想政治工作是关键，因此，只有不断加强与完善企业的思想政治工作，员工的思想才会一致，才会与企业同呼吸共命运，才能形成构建和谐企业的强大的向心力，凝聚力和执行力。

党的十六届四中全会提出的我们所要达到的社会主义和谐社会是：“民主法治，公平正义，诚信友善，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会”。

根据社会主义和谐社会这一基本特征，我认为和谐企业应具有“依法治企，科学发展，公平协调，团结有序，诚信合作，安全效益，美化环境，服务社会”的基本特征，而其核心，则是通过促进企业内部和外部的“和谐”，达到企业经济效益，环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展，获得更好的经济效益。

论创新国企思想政治工作构建和谐企业

论创新国企思想政治工作构建和谐企业创新国企思想政治工作构建和谐企业近年来，中国国企在实施改革的过程中，不断探索创新，努力构建和谐企业。

作为国有企业，国企不仅要追求经济效益，更要积极履行社会责任，注重思想政治工作的开展，以增强员工凝聚力和企业的可持续发展能力。

本文将分析创新国企思想政治工作的必要性、方式和方法，以期为构建和谐企业提供思路和参考。

创新国企思想政治工作的必要性主要体现在以下几个方面。

首先，思想政治工作是国企发展的内在要求。

作为国有企业，国企的成立目的就是为了服务国家，承担社会责任，与党和政府的方针政策保持高度一致。

只有加强思想政治工作，提高企业员工的党员干部队伍素质，才能更好地履行社会责任，实现企业的可持续发展。

其次，思想政治工作是保证国企稳定运营的重要保障。

国企作为国家的重要经济支柱之一，其稳定运营对于国家的经济安全和社会稳定至关重要。

只有通过加强思想政治工作，维护员工团结稳定，才能确保企业的正常运营，实现经济效益最大化。

最后，思想政治工作是提高企业综合竞争力的重要因素。

在一个世界经济高度竞争的时代，企业的竞争力不仅仅是技术和市场上的竞争，更体现在企业文化和企业价值观的塑造上。

通过加强思想政治工作，确立企业核心价值观和企业文化，可以为企业提供强大的凝聚力和竞争力。

创新国企思想政治工作的方式和方法主要包括以下几个方面。

首先，注重培养员工的思想道德素质。

国企作为国家的形象窗口，企业内部员工的思想道德素质直接关系到企业的声誉和形象。

通过组织各种形式的思想教育活动，加强员工的思想道德修养，培养员工的家国情怀和职业操守，可以提高员工的责任心和使命感，进而增强企业的凝聚力和向心力。

其次，加强党务工作和党组织建设。

作为国有企业，党委在企业中具有重要的领导地位。

通过加强党务工作和党组织建设，打造强有力的党组织，可以引领企业向正确的方向发展，推动企业实现良性循环和可持续发展。

同时，加强党的思想建设，鼓励党员积极履行党员职责，发挥党员的先锋模范作用，可以为企业提供强大的政治核心。

创新思想政治工作,构建和谐企业

74学术性实践性．理论性科学教育家2008年6月第6期圃；圈创新思想政治工作，构建和谐企业吕保禄(山西汾西紫金煤业有限责任公司山西汾西031314)籀要面对新的形势、新的环境、新的发展趋势，思想政治工作必绠创新，这是构楚和谐社会的必然要求，也是社会发晨的必然结果。

关键词创新；思想政治工作；和谐企业思想政治工作创新是一个全方位的课题，但思想观念的转变首当其冲，我们的思想政治工作者，只有认真学习、领会胡锦涛总书记构建和谐社会的思想，学习和发扬党的历代领导核心勇于创新的精神，积极转变观念，才能突破习惯势力和旧模式的束缚，不断地改革创新，以适应社会主义市场经济发展的新形势。

l创新思想政治工作观念。

为构麓和谐企业奠定坚实的基础企业要生存，就必须要用新的思路、新的观念来拓展企业思想政治工作的服务领域和服务对象，要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决同题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法，为构建和谐企业奠定基础。

1．1企业思想政治工作要确立市场观念，把握企业思想政治工作的发展趋势和规律。

思想政治工作必须立足于企业实际和现代企业管理机制的现实基础及其条件下的人们的思想实际，其观念、内容和方法应当适应企业经营管理模式及其规律基本要求的基础上要有所创新与发展，真正做到以经济建设为中心，服从和服务于生产经营作为思想政治工作的出发点和归宿点，增强自觉性和主动性．1．2企业思想政治工作要树立现代化的观念，应对信息全球化、经济一体化带来的不同意识形态和思想文化渗透的挑战。

要不断转变思想，更新观念、调整思路，与时俱进，吸收新理念，学习新知识，建立一支与社会主义市场相适应的高素质的思想政治工作队伍。

1．3企业思想政治工作要坚持以人为本的观念，注重促进人的全面发展与和谐企业的构建。

促进社会全面进步和人的全面发展，是做思想政治工作的根本目的，在新的时代条件下，重视人的开发，营造企业的良好氛围，提高队伍的整体索质，是广大企业在激烈竞争的市场上赢得一席之地的有效手段，需要企业思想政治工作者用科学的态度认真加以对待和落实，不仅要引导人们在改造客观世界的实践中树立正确的世界观、人生观、价值观，而且引导人们以改造主观世界的成效推进客观世界的改造；不仅不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量，而且不断充实人们的生活内涵，提高生活质量；不仅充分调动人们建设物质文明、政治文明、精神文明的积极性主动性创造性，而且通过全面、协调、可持续的发展，使人们享有越来越多的经济、政治、文化权益；不仅为人们全面提高素质提供根本基础，而且为人们正确处理人与社会、人与自然的和谐提供可靠保证。

创新思想政治工作努力构建和谐企业_为实现可持续发展,努力构建和谐

创新思想政治工作努力构建和谐企业|为实现可持续发展,努力构建和谐构建和谐社会，离不开构建和谐企业，而创新思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝。

企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势的需要，为构建和谐企业更好地发挥作用。

如何适应构建社会主义和谐企业的要求，进一步深化拓展创新思想政治工作，不断提高巩固马xx主义指导地位的能力，是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。

一、不断创新思想政治工作可以为构建和谐企业提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，是构建社会主义和谐企业的有力保障在当今社会历史条件下，创新思想政治工作有利于增强企业活力，增强企业创造能力，思想政治工作既是党的领导的重要内容，也是实现党的领导的重要途径和重要保证。

它能够紧紧抓住解决职工群众思想问题同实际问题相结合这个环节，统一思想、凝聚力量、密切企业和职工群众的血肉联系，使职工群众感受到企业党组织的温暖，增强大家对企业的信任感。

使职工群众自我教育、自我管理、自我提高，自觉团结在企业党组织的周围。

妥善处理人与人、人与企业、人与社会之间的关系，为实现自己的利益，为构建和谐企业而奋斗。

二、构建和谐企业必须建设一支具有创新精神的高素质的思想政治工作队伍思想政治工作就是做人的工作。

要想把思想政治工作做好，增强思想政治工作的说服力，前提是要有一支政治强、业务精、作风硬的政工队伍。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。

”建设一支具有创新精神的高素质的思想政治工作队伍，是创新企业思想政治工作的决定因素。

加强思想政治工作队伍自身建设，培育高度创新精神，就是要鼓励思想政治工作者做追求知识富有的表率、做培养崇高品格的表率、做创造思维能力的表率、做培育鲜明个性的表率。

三、构建和谐企业必须坚持科学发展观，不断创新思想政治工作方法一要根据不同时期、不同类型、不同情况、不同层次，有重点地对广大干部职工进行形势任务、责任意识教育。

对党员干部进行紧迫性意识教育；对老党员主要进行“保持光荣传统，做好传帮带”的教育；对年轻党员进行“爱岗敬业、甘于奉献”的教育；对职工群众进行主人翁意识教育，使广大职工真正成为企业发展的“主角”。

创新思想政治工作营造和谐企业氛围(精选多篇)

创新思想政治工作营造和谐企业氛围(精选多篇)创新思想政治工作营造和谐企业氛围过去的二年，公司党委牢牢把握发展第一要务，紧贴企业经营实际，加强领导班子建设，不断增强贯彻“三个代表”的自觉性和坚定性，强化政治理论学习，努力改造主观世界，增强党性修养，改进工作作风，把思想政治工作创新作为贯彻十六大建党方针的重要任务，加强制度建设，强化发展责任、激发工作热情，为企业经营发展提供强有力的组织保证和思想保证；以学习型企业创建和企业文化建设为载体，积极拓展新时期党务工作途径，转变思维观念，培育良好习惯，形成价值观体系，创新文化传播方式，不断提升企业的竞争能力、队伍素质和文化品质，增强了党组织的学习力、创新力、凝聚力和战斗力。

一、以培训工作为载体，提高思想政治工作的教育作用1、创新学习方式，探索特色培训模式。

公司结合岗位和人员实际，创新性地尝试“值班学习式”、“在线学习式”、“自学笔记式”、“模拟运行式”、“导学示范式”、“步步伴随式”、“问题研讨式”等七维学习方式，有效激发了员工的参培积极性，不仅促进了相关工作的顺利开展，而且提高了学习培训效果。

如，利用局域网，建立开放的学习系统，实施了“领导在线学习”、“员工网上培训”、“网上交流”，既向员工全方位展示企业培训管理办法、内外培训资讯，学习图书、光盘等资源信息，又为员工搭建了自主学习、交流共享的平台。

广大干部员工积极参与网上学习交流，并已成为大家必不可少的学习途径。

2014年以来，公司运用七维培训方式，实施了“质量综合治理”、“精益生产与现场5s”、“干部经营管理素养能力”、“市场人员产品技术培训”、“职业道德与职业素养”、“工段长管理意识及能力”及“一线直产技术工人识图”等九大系列培训。

在各项专题性培训中，公司始终将理念宣贯、方法导入、操作指导贯穿其中，将各种培训方式交叉运用，充分发挥了“学习培训”对各项工作的促进作用。

同时注重开展群众性荐读好书活动，将《学习型企业100问》、《成功的源泉》、《把信送给加西亚》、《细节决定成败》、《自动自发》等好书推荐给职工，各单位纷纷建立员工读书室，不断为员工提供良好的读书条件。

创新思想政治工作促进和谐企业建设

环境
。
是以良好的企业氛围
。
表率
。
随着市场零售业竞争的
，
进企业的各项经营销售工作切感
加以支撑共济
．
员工
一
旦身处合舟
不断加剧
越来越需要依赖现
、、
公众会产生持续的信任度和亲
，
、
追求进步的企业氛围
代营销知识供应链管理经验
而有效地提升竞争力作为软实
。
系
，
同级之间的合作关系部
，
3 环境和谐
、
力重要指标的和谐指数在企业
，
门之间的协作关系
2
、
。
按照全面协调可持续的
、
、
内主要体现在三个和谐上
1
、
：
党群和谐
，
科学发展要求
，
企业的经营发
．
为
，
全面提升员工职业素质
；二
做攻坚克难的表率
展的过程中
，
、
适应企业发展的新需求
是
。
必定会遇到不同
我修炼
、
自我提升的良性循环
以务实的管理团队加以支撑
程度的制约经营发展的瓶颈问
体系
，
使人与企业的关系更紧
二二2 。0 9 年第 3 期总第二』
2
1S

创新思想政治工作营造和谐企业氛围(精选多篇)

创新思想政治工作营造和谐企业氛围(精选多篇)各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢创新思想政治工作促进企业和谐发展当前，企业的思想政治工作正面临新形势的挑战，增强思想政治工作的针对性、实效性，不断提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作适应时代需求、把握客观规律的必然要求。

本文通过分析企业的思想政治工作对促进和谐企业建设的重要意义，结合实际就如何在新形势下创新企业思想工作的思路提出一些建议。

一、思想政治工作对创建和谐企业的重要性1、创新工作是适应新形势发展的必然要求受国际金融危机和甲型h1n1流感的影响，旅游行业遇到了前所未有的冲击。

面对萧条的旅游市场，企业职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题逐步涌现出来，加上当前职工工资收入问题成为社会舆论关注的焦点，矛盾更加突出。

这无疑给政工人员开展思想政治工作增加了难度。

因此，在构建和谐企业的实践活动中，首先要求我们必须从观念上理请工作思路。

第一：要依法治企。

作为国有北京公交巴士旅游客运有限公司，要积极探索实践市场化经营之路，按照科学、合理、高效的原则，建立适应企业经营管理的?四个机制?。

具体的说，就是以资产回报为原则自负盈亏的经营机制、以效益为原则的分配机制、以能进能出为原则的劳动用工机制、以管理人员能上能下为原则的聘任机制。

第二：?四个机制，即要充分体现市场经济的运行规则，又要体现‘以人为本’的现代企业经营管理理念，这二者要做到和谐统一。

只有处理好这些相互关系，才能达到和谐的目的。

?所以。

我们必须把坚持?以人为本?的服务理念与思想政治工作的科学发展观两者有机的联系起来。

以构建和谐企业为契机，不断推进思想政治工作创新发展。

2、创新工作是企业文化建设的必然选择如何进行正确的思想政治工作既带来了机遇，又带来了挑战。

和谐企业创建为今后企业如何开展思想政治工作尤为重要，鉴于当前的旅游市场经营的状况，给企业的思想政治工作既带来了机遇，又带来了挑战。

构建和谐企业与创新思想政治工作

构建和谐企业与创新思想政治工作一个企业要实现长远发展的目标就必须充分发挥党组织的政治核心作用，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全力创新企业思想政治工作，贯穿和谐企业以人为本的要求，充分运用有利于和谐企业构建的方式方法，促进和谐企业的构建，从而实现创百年企业，构建和谐企业的战略目标。

企业的生产运行离不开一定的人文基石的“铺垫”和支撑。

而这个人文“支撑”需要借助企业安全文化的熏陶和感染，并去逐步强化员工对企业理想的心理体验，更加坚定实现理想的态度。

一、贯穿和谐企业以人为本的根本要求1、实现人的发展是思想政治工作的出发点和归宿。

在企业，坚持以人为本就是对最广大的员工主体作用和地位的肯定。

肯定以人为本是我们思考和行动的出发点和落脚点，我们既要为员工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥员工的主动精神，最大限度地激发和调动广大员工的工作积极性和创造性。

只有做到关心员工，才能理解和帮助员工解决实际困难，使广大员工真正体会到企业大家庭的温暖，从而全身心投人到工作中，在促进企业和谐健康发展的同时实现员工自身的发展，这也正是思想政治工作的出发点和归宿。

2、适应和满足人的正常需要是企业思想政治工作有效形式。

关注人的需要，满足人的要求，是“以人为本”的内涵和恨本要求，也应成为把“以人为本”当作核心和宗旨的思想政治工作的基本要求。

一方面，作为以人为对象的思想政治工作，只有在内容上、形式上适应人的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，达到预期目的。

另一方面，思想政治工作本身就是二项专门满足人们精神需求的工作。

企业思想政治工作不仅是一个宜传、灌输企业文化、企业精神的过程，而且也是一个在不断满足人的精神需求之中实现人的发展乃的过程。

因此不能把企业思想政治工作看成是代替人思想或强加给别人思想的工作，而必须把它看作一项帮助人们解决思想认识问题，实现人的思想进步和素质提高的工作。

3、尊重员工的人格和价值是企业思想政治工作动力。

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业在新的时期,我们要加强思想政治工作,必须始终坚持把“以人为本,科学发展”作为构建和谐企业的一条主线。

一、始终坚持科学发展,以发展促进和谐1.以加快发展的环境优化员工的成长空间按照科学发展的要求,创新人才理念是要把是否有利于促进人才成长、引导各类人才积极投身经济社会发展的主战场作为优化人才环境的出发点和落脚点。

思想政治工作所要构建的和谐环境,就是要坚持思想政治工作“尊重人、理解人、关心人”的原则,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓郁氛围,为人才的成长打牢思想基础,创造人才成长的良好环境。

2.以协调发展的环境促使员工不懈进取思想政治工作的实践证明:员工若身处讲政治的环境,其政治意识就会明显增强;若身处公平竞争的环境,就会主动挖掘自身潜力;若身处团结和睦的环境,就会感到心情舒畅;若身处企业持续发展的环境就会越干越有劲。

面临企业改革发展,不少员工既盼改革,又怕影响了自身利益;既盼走向市场,又怕难以生存,存在着各种各样复杂多变的心态。

应通过深入细致的思想政治工作,及时了解员工的思想动态,理顺员工的思想情绪,解疑释惑,不断增强员工的心理承受能力和自我调节能力,从而使企业形成协调有序运行和均衡发展的态势。

3.以全面发展的环境努力提升员工素质科学发展观的核心就是“以人为本”,思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为,应充分发挥“三大激励”效能,为员工提供进取的动力。

用真理的力量激励员工;用目标的力量激励员工;用典型的力量激励员工。

典型来自员工的生动实践,可信、可学,有很强的感染力和说服力,运用先进典型进行教育,对爱岗敬业的优秀职工,不仅要在精神上宣传到位,还要在物质上奖励到位,以此促进职工队伍在理论修养、思想道德、职业素质等方面得以全面发展。

二、始终坚持“以人为本”,以稳定保证和谐1.践行“以人为本”的理念,始终把营造和谐企业作为价值取向首先要讲求提升人文素养,坚持把思想政治工作作为提升文明,体现员工智慧和素质的创造性活动,营造支持员工干成事业的良好企业环境。

创新思想政治工作思路,构建和谐企业

一
疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。全面建设小康社会，构建和谐企业是企业面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要在全面建设小康社会的宏伟目标进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。三、探索企业思想政治工作的创新思路，构建和谐企业新
时代经贸２１年６月中旬刊总第１２０思路。构建和谐企业
安文香
（山东秦安建工集团工会，山东泰安２１０）７００
思想政治Ｔ作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。党的十七届四中全会提出，推进基层党组织 “ 作创工新 ” ；增强 “ 员队伍 ” 的生机活力；建设高素质基层党组党织 “ 头人队伍 ” ； “ 建城乡统筹的基层党建新格局 ” 。这带构些具有时代特征的新部署新要求，突破了传统的基层党组织建设理念、思路和模式。深刻领会十七届四中全会精神，把握世情、国情和党情的深刻变化，结合自身企业实际，不断厘清创新思路、找准创新路径，推动基层企业思想政治工作。思想政治工作求变创新，构建和谐企业创良好氛围社会发展到不同的阶段，人们的要求，世界观、价值观、意识形态都会随着社会的发展而发生变化。目前，我国经济正处在转轨时期，追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业重要的核心理念。因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展。和谐企业，是指。个一一有序的充满活力的企业，包括企业各组织之间的和谐、企业经济发展的和谐、企业内部关系和谐。在新的形势下，思想政治工作必须准确把握时代特色，注入时代内容，拓宽服务领域，增加工作机能，敢于创新，善于根据客观情况的变化，以科学的态度创造性地运用马克思主义，把政教、法教、德教同企业的生产经营、内部改革、机制改变等工作有机结合起来。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在经济转轨过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。

创新思想政治工作构建和谐企业

创新思想政治工作构建和谐企业引言在当今复杂多变的商业环境中，企业的发展面临着越来越多的挑战。

为了使企业能够在激烈的市场竞争中持续发展，创新思想政治工作成为构建和谐企业的重要因素。

本文将探讨创新思想政治工作对企业和谐发展的重要性，并提出几个创新思想政治工作的策略。

1. 创新思想政治工作的意义创新思想政治工作不仅是企业可持续发展的重要保障，也是构建和谐企业的基础。

创新思想政治工作可以帮助企业建立良好的企业文化和价值观，提升员工的思想道德素质，并推动企业的创新和发展。

首先，创新思想政治工作有助于构建良好的企业文化。

通过积极传播和倡导正确的思想和价值观，企业可以树立起正能量和积极向上的企业文化，促进员工间的和谐相处。

这种积极的企业文化能够增强员工的归属感和自豪感，提高员工的工作积极性和效率。

其次，创新思想政治工作可以提升员工的思想道德素质。

通过开展各种形式的思想政治教育活动，企业可以推动员工的个人成长和发展。

这种思想政治教育不仅有助于培养员工的道德品质和职业操守，也能够培养员工的创新精神和团队合作能力。

最后，创新思想政治工作能够推动企业的创新和发展。

一个具有创新思想的企业更容易发现市场机遇和创新点，能够及时调整战略和经营模式。

同时，这种创新思想也能够激发员工的创造力和创新能力，为企业的发展注入新的活力。

综上所述，创新思想政治工作对于构建和谐企业具有重要意义。

2. 创新思想政治工作的策略2.1 建立良好的沟通机制建立良好的沟通机制是创新思想政治工作的基础。

企业应该建立多种多样的沟通渠道，包括通过会议、内部通讯、企业社交平台等多种形式与员工进行沟通。

同时，企业要充分倾听员工的意见和建议，及时反馈并采纳合理的建议，增强员工的参与感和归属感。

2.2 开展多样化的思想政治教育活动企业应该开展多样化的思想政治教育活动，以激发员工的创新意识和团队合作精神。

这包括定期组织各类培训和讲座，邀请专家学者进行员工教育；组织员工参与社会公益活动，增强其社会责任感；开展创新创业比赛，鼓励员工提出创新点子并实施。

创新思想政治工作构建和谐企业

创新思想政治工作构建和谐企业摘要：本文章根据几方面来表明思想政治工作在促进企业改革开放，构建和谐企业，实现企业可持续发展方面起着很大作用。

关键词：思想政治和谐企业思想政治工作是一门科学。

随着历史的发展与变迁，必须不断的创新。

没有创新，思想政治工作这门科学就没有生命力。

在当今国际、国内社会形势风云变幻的新阶段，思想政治工作创新的大趋势是进一步科学化和现代化。

这是时代对思想政治工作提出的必然要求，也是我们企业政工工作人员所要研究的重大课题。

一、思想政治工作创新是构建和谐企业的必然要求随着改革开放的深入，整个社会从政治、经济到人们的生活方式、价值观念都发生了巨大的变化。

这期间，让我们感受最深的是全社会精神和物质生活水平得到明显提高。

与此同时，各种新的社会思潮也冲击着人们传统的思想观念。

1、价值观念的变化使起主导作用的传统价值观念受到严重冲击，思想政治工作的导向作用被模糊。

市场经济的重要原则是等价交换、有偿服务。

这一方面会促使人们开拓创新、提高效率，另一方面也对传统的无私奉献精神提出了挑战；市场经济的首要目的是最大限度追逐经济利益，这与传统的社会效益、经济效益协调发展产生矛盾；市场经济强调企业管理者的作用，这与传统的依靠和发挥工人阶级的主人翁作用产生抵触；市场经济强调竞争观念、优胜劣汰，与提倡团结协作、共同进步存在一定的摩擦。

2、利益驱动机制使思想政治工作的精神激励手段受到冲击。

在市场经济发展的初期，人们是以物质的满足作为最迫切的需要，相形之下，精神的需求降到次要地位。

这种在市场经济中自然形成的追求实惠的价值趋向很容易发展成为拜金主义，这与我们党所提倡的理想、信念、道德有所背离。

3、在市场经济利益驱动机制和残酷的市场竞争现实中，职工个人意识增强，而企业意识、集体主义意识减弱。

当今职工队伍的成分和收入结构都发生了很大变化，建企创业初期的老职工陆续退休，大中专毕业生逐渐成为职工队伍主体，其中也包括部分职工子女。

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