人事部年度招聘计划报批表(模板)

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人事部年度招聘计划报批表

人事部年度招聘计划报批表
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考试方法和其它
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本ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ度计
划减员数
本年度拟
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年度招聘计划报批表

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人事部年度招聘计划报批表
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人事部年度招聘计划报批表[2]

人事部年度招聘计划报批表[2]

人事部年度招聘计划报批表
部1」有关情
况录用
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录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象
公司核定
的编制数
本年度缺
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年度招聘计划报批表

年度招聘计划报批表

年度招聘计划报批表报批单位:XXXX公司日期:XXXX年XX月XX日一、招聘计划背景随着公司业务的发展,为了应对市场竞争的压力以及确保人力资源的合理配置,我公司制定了年度招聘计划。

本报批表旨在向相关部门汇报并获得批准,以便顺利开展招聘工作。

二、招聘需求分析根据公司战略目标和各部门的业务发展需求,经过充分调研与评估,确定本年度的招聘需求如下:1. 技术部门:拟招聘10名软件工程师,5名硬件工程师,2名测试工程师,以满足日益增长的研发项目需求;2. 销售部门:拟招聘8名销售代表,2名销售经理,以扩大市场份额及提升销售业绩;3. 运营部门:拟招聘5名运营专员,2名市场推广人员,以完善产品运营体系和提升品牌知名度。

三、招聘计划具体安排1. 招聘渠道策略我们将综合运用线上与线下渠道进行招聘,包括但不限于以下方式:- 在线招聘网站发布招聘信息,如智联招聘、前程无忧等;- 面向高校、职业培训机构等组织开展校园宣讲会;- 利用社交媒体平台开展招聘宣传,如微信公众号、新浪微博等。

2. 招聘流程计划为了高效有序地完成招聘工作,我们制定了以下招聘流程计划:- 部门负责人提交岗位职责及薪酬待遇要求;- 人力资源部组织招聘信息的发布与推广;- 面试官组织面试并进行评估,选择合适的候选人;- 与候选人进行薪酬及入职条件的谈判,达成一致后签订劳动合同;- 完成新员工的入职手续及培训。

3. 招聘预算及时间表根据市场行情调研结果及岗位需求分析,我们预计招聘工作将耗费一定的费用。

具体预算如下:- 招聘宣传费用:XXXX元;- 面试及候选人评估费用:XXXX元;- 工资及福利支出:XXXX元;- 其他招聘相关费用:XXXX元。

预计招聘时间为XX月份至XX月份,具体时间安排将根据实际情况进行灵活调整。

四、招聘计划效益及评估本年度招聘计划的实施,将为公司提供以下效益:1. 补充人力资源:招聘到符合要求的人才,为公司提供更强的团队支持;2. 加强业务能力:提升营销、技术和运营团队的专业素养,增强公司的核心竞争力;3. 促进公司发展:通过优秀人才的引进,进一步推动公司持续稳定的发展。

人事部年度招聘计划报批表以及面谈构成表

人事部年度招聘计划报批表以及面谈构成表

人事部年度招聘计划报批表年月日面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣∙你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?∙你为什么想做这份工作?∙你为什么认为你能胜任这方面的工作?∙你对待遇有什么要求?∙你怎么知道我们公司的?2. 目前的工作状况∙如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?∙你的工作单位是?工作职务?3. 工作经历∙目前或最后一个工作的职务(名称)∙你的工作任务是什么?∙在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是∙如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务∙你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?∙你为什么要辞去那份工作?4. 教育背景∙你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?∙对你受过的所有正规教育进行说明5. 工作以外的活动(业余活动)∙工作以外你做些什么?6. 个人问题∙你愿意出差吗?∙你最大限度的出差时间可以保证多少?∙你能加班吗?∙你周末可以上班吗?7. 自我评估∙你认为你最大优点是什么?∙你认为你最大的缺点是什么?8. 你希望的薪水是多少?9. 你为什么要换工作?10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14. 你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么?16. 介绍一下你的家庭情况17. 对你的工作有激励作用的因素有那些?18. 你更喜欢独自工作还是协作工作?。

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