※※※※※纪要会议2014.10.14

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会议纪要 2014-11-7

会议纪要会议时间：2014年11月21日会议地方：公司大会议室参加人员：龚总、朱经理、工程部人员、采购人员龚总：开会前，首先与各位同事宣布一件事情。

公司在中层例会上宣布工程部今后由朱建权负责主持工作，因此今后工程部的同事，有事情向朱经理汇报。

一、项目名称：江苏银行负责人：何文康1、重点：设备安装。

回复：梯控敷线，设备安装，5台完成2台。

2、重点：调试。

回复：道闸调试完成；63人培训室音箱调试完成；24人会议室音箱调试完成；BA系统地下四层调试完成。

3、重点：资料。

回复：签证变更审计已经全部审核完成，已交给管理公司走流程。

4、重点：江苏银行的协调工作。

回复：施工许可证，先要审图，池经理说让设计单位去审图；毛坯层弱电间的门禁控制器主板被盗2块。

5、重点：江苏银行的签证。

回复：设计变更002（图纸会审），-18万，已完成；设计变更001（20F和23F取消），-19万，已完成；设计变更003（门禁取消），-34.6万，流程在管理公司；签证001（桥架拆改），1.1万，流程在管理公司；签证002（增加静电地板），10.1万，已完成；签证003（增加600张门禁卡），3.2万，流程在管理公司；设计变更004（增加综合布线），8.6万，流程在管理公司；签证004（增加五方通话线），2万，流程在管理公司。

朱经理：1、目前项目部安装设备时，需注意安全问题，以防被盗。

我的建议是，在货已到现场的情况下，项目部能安装的尽量安装，以便请款。

另外，机房安装设备时，项目部需事先打扫下卫生，清除灰尘。

回复：现在项目现场，尤其是会议设备，不具备安装条件，但总监明确回复，现场设备都未安装完成，何谈此部分的请款，因此项目部正在安装会议设备。

机房安装设备，已要求施工人员，清理灰尘。

2、厂家调试时，公司人员也需参与学习，以便后期维护遇到问题，公司可自行调试，避免协调厂家调试收取费用。

与厂家约好时间后，项目部需及时向相关人员联系，告知明确时间，以便其工作上做好安排。

中共教育部党组关于印发《教育部机关和直属单位建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》的通知

中共教育部党组关于印发《教育部机关和直属单位建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2014.10.14•【文号】教党[2014]37号•【施行日期】2014.10.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共教育部党组关于印发《教育部机关和直属单位建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》的通知（教党[2014]37号）部内各司局、各直属单位：《教育部机关和直属单位建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》已经2014年第29次部党组会审议通过，现印发给你们。

请各单位结合工作实际，认真贯彻落实。

中共教育部党组2014年10月14日教育部机关和直属单位建立健全惩治和预防腐败体系实施办法为深入贯彻落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》（中发〔2013〕14号），加强教育部机关和直属单位惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，结合教育工作实际，制定本办法。

一、深化作风建设，营造反腐良好环境把加强党的作风建设作为反腐败的治本之策，发挥机关和直属单位作风建设对战线的引领作用，为深化教育领域综合改革营造风清气正的良好环境。

1. 严明党的政治纪律严格执行《教育部直属机关党员干部遵守党的政治纪律的规定》，切实加强对教育政策制定、教材审查、教学与科研管理、媒体管理、外事管理等政治审核把关，用铁的纪律保证党的路线、方针、政策在教育工作中得到贯彻落实。

认真实施《教育系统贯彻落实〈关于培育和践行社会主义核心价值观的意见〉的工作方案》，把社会主义核心价值观教育纳入课堂教学、社会实践、校园文化、师德建设、网络引导中，落实到教育各环节。

2. 严明党的组织纪律严格执行重大事项请示报告制度，严禁“先斩后奏”，严禁不如实报告，坚决纠正自由主义、纪律松弛等现象。

严格执行党的民主集中制，实行“一把手”末位表态，建立健全“三重一大”集体决策制度，实行依法决策、民主决策、科学决策。

宜昌市人民政府关于印发《宜昌市人民政府工作规则》的通知

宜昌市人民政府关于印发《宜昌市人民政府工作规则》的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府•【公布日期】2014.10.14•【字号】宜府发[2014]33号•【施行日期】2014.10.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜昌市人民政府关于印发《宜昌市人民政府工作规则》的通知（宜府发〔2014〕33号）各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌高新区管委会，各大中型企业，各大中专学校：《宜昌市人民政府工作规则》已经2014年9月29日市人民政府第40次常务会议讨论通过，现予以印发。

宜昌市人民政府2014年10月14日宜昌市人民政府工作规则第一章总则一、根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，参照《湖北省人民政府工作规则》，结合工作实际，制定本规则。

二、市政府工作的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真执行党的路线方针政策，严格遵守宪法和法律，全面正确履行政府职能，努力建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的法治政府和服务型政府。

三、市政府工作的准则是，执政为民，依法行政，实事求是，民主公开，清正廉洁。

第二章组成人员职责四、市政府由市长、副市长、市长助理、秘书长和各委员会主任、各局局长、各办公室主任组成。

五、市政府组成人员要模范遵守宪法和法律，认真履行职责，科学理政，求真务实，勤勉廉洁。

六、市政府实行市长负责制，市长领导市政府的工作。

副市长、市长助理、秘书长协助市长工作。

市长离宜外出期间，受市长委托，由常务副市长主持市政府工作。

七、市长召集和主持市政府全体会议和市政府常务会议。

市政府工作中的重大事项，必须经市政府全体会议或市政府常务会议讨论决定。

八、副市长、市长助理、秘书长按分工负责处理分管工作；受市长委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表市政府进行外事活动。

会议纪要范文格式

会议纪要范文格式会议纪要范文格式7篇会议，顾名思义就是集会议事。

纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，千万不要把会议纪要写成流水账喔！下面是小编整理收集的会议纪要范文，欢迎阅读参考！会议纪要格式（精选篇1）会议时间：会议地点：主持人：参加人员：记录人：会议内容本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。

现将会议纪要如下：一、安全管理方面：1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。

届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。

会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的`保管情况，做好防腐防锈工作；同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。

二、其他：1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。

2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。

3、立丰公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。

4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。

会议纪要格式（精选篇2）会议时间：20__年11月3日09：00—10：30会议地点：集团公司五层总经理办公室主持人：参会人员：记录人：会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：20__年11月3日，__副董事长和总经理__，召集总工程师__、经营副总__、基建副总__、总经理助理__在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：一、关于优化组合后工薪发放问题1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

河南省人民政府办公厅关于认真做好2015年河南省人口抽样调查工作的通知

河南省人民政府办公厅关于认真做好2015年河南省人口抽样调查工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2014.10.14•【字号】豫政办[2014]154号•【施行日期】2014.10.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文河南省人民政府办公厅关于认真做好2015年河南省人口抽样调查工作的通知（豫政办〔2014〕154号）各省辖市、省直管县（市）人民政府，省人民政府有关部门：根据《全国人口普查条例》（国务院令第576号）规定，国务院决定于2015年开展全国1%人口抽样调查。

按照《国务院办公厅关于开展2015年全国1%人口抽样调查的通知》（国办发〔2014〕33号）要求，结合我省实际，经省政府同意，现就全面做好2015年我省人口抽样调查工作通知如下：一、充分认识人口抽样调查的重要意义人口抽样调查是一项重大国情国力调查。

开展1%人口抽样调查，准确反映2010年以来我省人口在数量、结构、分XXX居住环境、人口城镇化进程等方面的变化情况，建立健全人口城镇化统计数据库及人口经济统计地理信息系统，能够为科学制定国民经济和社会发展规划，加快推进新型城镇化建设，统筹安排人民群众的物质和文化生活，构建社会主义和谐社会提供科学准确的统计信息支持，具有十分重要的意义。

二、明确人口抽样调查的范围和对象、内容和时间调查范围为国家1%人口抽样调查和我省3%人口与城镇化抽样调查抽中的调查小区，调查对象为调查小区内的全部人口（不包括港澳台居民和外国人），全省共抽取8400多个小区，约300万人。

调查内容为人口和住户的基本情况，主要包括居住地、姓名、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻、生育、死亡、住房情况等。

调查时点为2015年11月1日零时。

三、加强组织领导，确保人口抽样调查顺利实施各级、各有关部门要高度重视这次人口抽样调查工作，切实加强领导，精心组织，周密部署，认真抓好各项工作落实。

司法部关于印发《关于加强监狱生活卫生管理工作的若干规定》的通知

司法部关于印发《关于加强监狱生活卫生管理工作的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2014.10.14•【文号】司发通〔2014〕114号•【施行日期】2014.11.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监狱管理正文司法部关于印发《关于加强监狱生活卫生管理工作的若干规定》的通知司发通〔2014〕114号各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团监狱管理局：为落实习近平总书记在听取司法部工作汇报时关于“进一步强化监狱内部管理”的重要指示，落实全国监狱生活卫生工作会议精神，进一步加强和规范监狱生活卫生管理工作，根据《监狱法》等有关法律法规和司法部有关文件精神，现将《关于加强监狱生活卫生管理工作的若干规定》予以印发。

请结合实际，认真贯彻执行。

2014年10月14日关于加强监狱生活卫生管理工作的若干规定为加强监狱生活卫生工作的管理，切实维护罪犯合法权益，严格公正文明执法，确保监狱安全稳定，根据《监狱法》等相关规定，结合监狱生活卫生工作实际，制定本规定。

一、罪犯伙食和日用品供应管理(一)监狱应当严格执行《关于调整在押罪犯伙食实物量标准的通知》，并按标准落实到位。

监狱自种、自养、自加工的产品应作为罪犯伙食的补充。

(二)监狱应当保障罪犯吃饱、吃熟、吃的卫生。

科学配膳，合理调剂，精细管理，杜绝浪费。

严禁向罪犯收费为其单独开设小灶。

(三)监狱应当按照《监狱建设标准》建设罪犯食堂(配餐中心)。

合理设置加工操作区、清洗消毒区、主副食储存区、冷冻冷藏库、备餐区、检测室、罪犯更衣室和干警值勤监控室等必备的功能区域，并明确标识，实现监控全覆盖。

(四)监狱应当照顾少数民族罪犯的特殊生活习惯，对有特殊饮食禁忌的，单独设置少数民族灶。

根据医嘱为病犯提供病号餐。

罪犯就餐地点应当以监区(分监区)为单位分散设置，避免过于集中。

未实行罪犯单人专用餐具的监狱，应配置消毒柜，对罪犯餐具统一消毒。

【规范性文件】2014年部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要

【规范性文件】2014年部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要2014年部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要一、《会议纪要二》第28条第（2）项：“用人单位因违反《劳动合同法》第十四条第三款规定，自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情况下，劳动者可以向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系。

在此情况下，劳动者同时主张用人单位支付用工之日满一年后的二倍工资的不予支持。

”问题：此时如果劳动者没有主张确认无固定期限劳动合同关系，只主张支付用工之日满一年后的二倍工资，能否支持二倍工资？研讨意见：在视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情况下，对二倍工资不予支持。

二、《会议纪要二》第28条第（4）项：“用人单位违反《劳动合同法》第十四条第二款、第八十二条第二款规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，二倍工资自应订立无固定期限劳动合同之日起算，截止点为双方实际订立无固定期限劳动合同的前一日。

”问题：对未订立无固定期劳动合同的二倍工资，是否没有时间上限？如果劳动者有证据证明其一直主张权利，没有超过时效，是否一直支持未订立无固定期劳动合同的二倍工资，支持至实际订立之日？研讨意见：1、用人单位违反《劳动合同法》第十四条第二款、第八十二条第二款规定而不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，法律法规对用人单位向劳动者支付二倍工资没有规定时间上限，即未签无固定期劳动合同时间与因此支付的双倍工资时间相同，而不受支付十二个月二倍工资上限限制，但适用一年的仲裁时效（如何适用见以下问题三研究意见）。

2、如果有证据证明没有超过时效，用人单位违法不与劳动者订立无固定期劳动合同的二倍工资，自应订立无固定期限劳动合同之日起算，截止点为双方实际订立无固定期限劳动合同的前一日。

三、《会议纪要二》第28条第（5）项：“二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定；增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。

月度会议纪要（精选14篇）

月度会议纪要（精选14篇）月度会议纪要篇1公司各部门、各煤业公司、各项目部：为促进国泰公司所属各煤业的三类工程生产计划任务的落实，公司将于6月26日起对各煤业的基建工作进行工程质量与进度验收，要求各单位做好准备工作。

一、验收检查组组长：1111副组长：222,333成员：生产建设部、安监部、工程预决算部、总工办、机运部、调度室等部门负责人及相关专业人员。

生产建设部、安监部、工程预决算部、总工办、机运部、调度室、等部门各专业抽调数人参加，对各单位工程现场实测，通过讨论、研究评定，进行质量标准化打分，确定等级。

生产部负责月末验收检查的组织工作。

二、验收检查的主要内容1、6月份施工工程质量及进度。

2、复查5月份工程质量验收检查存在问题的整改情况。

3、结合各矿月度进度平面图，核对1～5月份进尺完成的准确性。

三、月度验收检查依据1、三类《工程质量验收规范》;2、三类工程山西省《安全质量标准化标准》;3、公司制定的相关工程质量验收管理办法;4、灵国能发〔20xx〕53号《生产经营管理职务过错行为处理办法》。

四、月度验收的几项要求(一)各项目部要做好以下准备工作1、各单位工程施工作业现场标定好中腰线、打好检查孔、准备好锚杆(锚索)拉拔工具(量具)、钢尺、线绳等，如不齐全按相关规定处理。

2、各矿井巷工程必须标定巷道里程(巷道拨门位置起每50米标定一组)。

3、各项目部准备好三类工程月度分部、分项同步内业资料，否则不予验收。

4、各项目部按照设计图纸和施工作业规程要求，认真做好巷道成巷工作，未达到设计标准的不成巷工程一律不予验收。

5、各项目部按照专业安排相关专业人员做好分组陪验准备工作。

(二)各煤业公司要做好以下工作1、各煤业公司提前做好工程初验工作，并要有初步验收的实测记录、掘进质量标准化初步打分情况表、进度汇总表、验收人员均签字的初验评定表、台账等相关资料，无初验评定表或初验评定表不合格公司不予验收，资料不齐全的追究相关人员的责任。

中国证券业协会关于发布《中国证券业协会自律规则制定办法》的通知

中国证券业协会关于发布《中国证券业协会自律规则制定办法》的通知文章属性•【制定机关】中国证券业协会•【公布日期】2014.10.15•【文号】中证协发[2014]175号•【施行日期】2014.10.14•【效力等级】行业规定•【时效性】失效•【主题分类】证券正文中国证券业协会关于发布《中国证券业协会自律规则制定办法》的通知（中证协发[2014]175号）各会员单位：为规范中国证券业协会（以下简称“协会”）自律规则制定行为，协会研究制定了《中国证券业协会自律规则制定办法》，已经协会第五届常务理事会第十四次会议审议通过，现予以发布实施。

附件：《中国证券业协会自律规则制定办法》中国证券业协会2014年10月15日附件：中国证券业协会自律规则制定办法（2014年9月18日第五届理事会第十四次会议审议通过，2014年10月14日发布）第一章总则第一条【目的】为了规范中国证券业协会（以下简称“协会”）自律规则制定工作，健全自律规则制定制度，根据《中国证券业协会章程》（以下简称《章程》），制定本办法。

第二条【适用范围】自律规则的制定、解释、修改和废止，适用本办法。

第三条【民主原则】自律规则的制定、解释、修改和废止工作应当充分发扬民主，通过多种途径保障会员参与。

第四条【规则依据】自律规则应当符合法律、法规、部门规章和中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”）赋予协会实施自律管理职能的规范性文件以及《章程》规定的权限和程序，从行业长期发展和整体利益出发，维护自律规则的统一性和严肃性。

第五条【实际原则】自律规则应当从实际出发，科学合理地规定会员和其他自律管理对象的权利义务。

第二章自律规则体例第六条【自律规则形式】自律规则根据内容需要可以采用“公约”、“办法”、“准则”、“规范”、“规则”、“细则”、“守则”、“指引”、“必备条款”、“范本”、“指南”等形式。

对规范对象有强制性自律约束力的规则，可以采用“办法”、“规范”、“规则”、“守则”、“细则”、“必备条款”等形式。

会议纪要2014.5.22（2014年领导班子集体研究事项清单）

会议纪要时间：2014年5月22日上午10时地点：二楼会议室参会人员：主持人：记录人：上午10时****主持领导班子专题会议，按照市委组织部要求，根据**工作职能，对2014年重要行政审批、大额资金使用以及人事、财务、规划、项目等应集体研究决策的事项进行梳理，并列出清单如下：一、人事工作1. 关于严格单独二孩资格申报和公示程序的决定。

计划生育是国家的百年大计，为把国家政策落实好，保障单位职工享受国家政策的权益，必须严格单独二孩申报资格，公开申报程序，公示申报结果；2.关于做好单位职工工资等级申报和认定工作的措施。

由人事科具体负责相关事项，做到细致、详实，公平、公证，有法可依，有据可循，确保不产生歧议，不遗留问题；3.关于做好职工社保管理工作的措施。

由人事科具体负责实施，坚持及时、完善，确保不出现遗漏和不出现额度差错。

二、财政工作1.关于公务接待管理办法的研究制定。

为方便上级领导到渔区调研、指导工作，研究决定实行就近接待原则，在***镇设立定点招待饭店，严格接待标准和经费管理；2.关于办公用品采购和使用管理制度的制定。

为达到节约办公经费，规范办公用品的采购和使用行为的目的，研究决定实行由财务科统一采购、统一管理办公用品，办公用品实行因需申请和实名领取制度，严禁冒领私用和铺张浪费。

三、项目工作1.关于制定积极谋划**一级渔港建设项目的任务内容。

由项目办全权负责，积极争取农业部的正式批复，有序推进批复后的初步设计和施工建设工作；2.关于高标准完成增殖放流任务的实施办法。

由技术站牵头实施，养殖科和各渔政站全力配合，严格执行国家相关法律法规，坚持公开、公平、透明的原则，实行招投标制度和专项资金管理制度，确保专款专用取得实效；3.关于制定*****对比养殖试验和***生态养殖试验的管理办法。

由技术站负责制定具体实施方案，并全程指导各项试验内容，做好进展记录和总结，争取取得良好试验效果。

四、规划事项1.关于*****中心渔港综合服务区规划的制定。

2014年重点工作会议纪要

2014年重点工作会议纪要第一篇：2014年重点工作会议纪要会议纪要会议召开时间：2014年2月25日13时30分会议召开地点：机关会议室会议名称：2014年阿城农场重点工作推进会会议召集人：场长任成年会议参加人员：党委书记刘庆财党委委员副书记孙健党委委员副场长侯宝峰党委委员副场长张景奎党委委员场长助理宋武及农场副科级（含副科级）以上全体人员会议记录人：办公室主任孙宝洪会议议题：关于对2014年阿城农场重点工作进行部署与落实。

会议要求各作业区、各部、各科室结合本单位、本部门工作要点，认真开展工作对接，迅速做好各项工作的推进与落实；要求各单位、各部门主要领导，高度重视，切实把重点项目推进工作列入重要工作议程，抓好、抓实、抓出成效。

一、重点项目建设1、建立生物有机肥厂农场计划以招商引资形式，于2014年建立“生物有机肥厂”，生物有机肥厂是农场发展设施农业、绿色农业、有机农业的标志性主导产业，农场党委决心把有机肥厂项目建设好，计划2014年当年建设，当年投入生产，此项目正在积极洽谈中。

要求建设办抓好此项目的启动工作。

2、组建电子商务公司通过农场与阿城区信息共享平台，建立“电子商务公司”，完善对农场生产的“优质稻米、绿色有机果蔬、山珍”等产品的网络销售渠道，建立健全电子商务销售体系，完善农产品销售功能。

要求销售公司、园区、建设办认真抓好项目启动工作。

3、启动“奥特莱斯”产业项目2014年奥特莱斯产业项目已经进入实质性操作阶段，农场将积极配合阿城区及相关部门，认真做好各项工作的对接，使农场尽快享受到奥特莱斯项目引入的招商成果，推动农场以棚户区改造为中心的各项建设工作。

要求土地科、项目办、建设办认真做好此项目的各项对接工作。

4、组建九龙山食用菌厂农场计划2014年在九龙山作业区建立食用菌厂，年生产标准木耳段500万段。

在产业格局调整上，九龙山作业区以“生产食用菌、发展林下经济、绿色养殖、山产品加工”为主产业，蚕业生产为辅助。

黄冈市人民政府关于印发《黄冈市区大气污染防治行动计划》的通知

黄冈市人民政府关于印发《黄冈市区大气污染防治行动计划》的通知文章属性•【制定机关】黄冈市人民政府•【公布日期】2014.10.14•【字号】黄政发〔2014〕20号•【施行日期】2014.10.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】大气污染防治正文黄冈市人民政府关于印发《黄冈市区大气污染防治行动计划》的通知黄政发〔2014〕20号各县、市、区人民政府，龙感湖管理区、黄冈经济开发区管委会，市直有关部门：《黄冈市区大气污染防治行动计划》已经2014年9月11日市政府第52次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真组织实施。

2014年10月14日黄冈市区大气污染防治行动计划为贯彻落实国务院《关于印发大气污染防治行动计划的通知》（国发〔2013〕37号）、省人民政府《关于贯彻落实国务院大气污染防治行动计划的实施意见》（鄂政发〔2014〕6号）精神，强化我市市区大气污染防治工作，完成国家和省下达的大气污染防治任务，结合市区实际，制定如下行动计划。

一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实国家和省对大气污染防治的部署和要求，立足市区经济社会发展和环境保护的实际，综合采取法律、行政、经济、科技等多种手段，坚持长期达标和近期改善相结合、标本兼治和综合治理相结合、政府主导和全民行动相结合，创新思路，多措并举，扎实推进，切实改善市区环境空气质量，努力建设美丽黄冈。

二、工作目标到2017年，市区可吸入颗粒物（PM10）年均浓度不超过2012年水平，污染天气大幅减少。

具体为：从2014年到2017年，市区可吸入颗粒物年均浓度在2013年101μg/m3的基础上逐年下降，2017年要下降到2012年62μg/m3的水平。

2014年到2017年四年间，市区可吸入颗粒物年均浓度分别不超过90μg/m3、80μg/m3、70μg/m3、62μg/m3。

三、工作措施（一）加强工业污染治理，削减大气污染物排放量。

市人民政府关于印发《宜昌市人民政府重大行政决策程序规定》的通知

市人民政府关于印发《宜昌市人民政府重大行政决策程序规定》的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府办公室•【公布日期】2014.10.14•【字号】宜府发〔2014〕34号•【施行日期】2014.10.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文市人民政府关于印发《宜昌市人民政府重大行政决策程序规定》的通知宜府发〔2014〕34号各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌高新区管委会，各大中型企业，各大中专学校：《宜昌市人民政府重大行政决策程序规定》已经2014年9月29日市人民政府第40次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

宜昌市人民政府2014年10月14日宜昌市人民政府重大行政决策程序规定第一章总则第一条为规范市政府重大行政决策行为，从制度上确保重大行政决策的合法性、科学性和民主性，努力建设法治政府和服务型政府，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》及相关法律、法规和政策，参照《湖北省人民政府重大行政决策程序规定（试行）》，结合工作实际，制定本规定。

第二条市政府作出重大行政决策，适用本规定。

第三条市政府重大行政决策，遵循坚持党的领导、依法决策、科学决策、民主决策、注重效能、接受监督的原则。

第四条市政府作出重大行政决策，应当经过公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序，确保决策的科学性、导向的正确性、程序的完备性、内容的合法性、操作的可行性。

重大行政决策的基础工作由市政府具有法定职责的部门，市政府指定的单位或县市区政府（以下简称决策承办单位）承担。

多个决策承办单位共同承担重大行政决策基础工作的，由市政府确定一个牵头单位。

第五条市政府办公室负责组织实施本规定。

第二章决策范围第六条本规定所称重大行政决策，是指关系本市经济社会发展全局、与人民群众利益密切相关的行政决策事项。

2014年工作总结会会议纪要

温州中石油燃料沥青有限责任公司会议纪要办公室 2014年12月27日-28日2014年管理干部年终总结暨述职会会议纪要2014年12月27日-28日，公司召开2014年工作总结和2015年工作计划会暨管理干部述职会，公司副总经理李天伟（主持全面工作）主持会议，公司总会计师庄志斌,副总经理、安全总监杨成柱；各部室、车间管理干部参加会议。

公司领导班子听取了各部门2014年工作总结和2015年的工作计划的汇报。

最后，公司领导对各部门2014年工作进行了集中总结，并对2015年重点工作进行了部署。

一、办公室：2014年工作不足公司“五部一室”成立后，办公室兼并原生活后勤部的职责（后勤管理和仓库管理工作）在部室合并后，未能及时地转换部室的职能，存在“等、靠”思想，工作统筹性和执行力不强，工作不够细致深入，特别是员工关心的饭菜质量、厂内生活区环境卫生等方面，没有得到有效提升。

部室人员休假，虽一直执行工作交接确认制，但实际工作中存在工作脱节的情况。

1、文件起草方面：部门人员公文写作水平参差不齐、文字功底整体性较差。

在请示、周汇报及工作总结类文件起草过程中，存在条理不清晰、生产经营知识匮乏等问题，多次出现上报总部的文件需公司领导修改的情况。

2、绩效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公务督查督办、周汇报等方面，对没达到要求的部室、车间，只是在周一生产经营例会上强调，实际没有考核,造成工作被动。

3、新闻宣传报道方面：没有及时地报到公司的最新动态，激励机制发挥不好，各部室、车间人员投稿不踊跃，上交稿件存在应付现象。

对关系到公司核心利益的生产经营、节能降耗等工作，了解不深入，报道不及时，时效性极差，无法起到激励员工上进的作用。

在给总部提供的基层动态中，呈现脉冲式管理状态，领导过问一次，会好几天。

4、人事管理方面：人事管理岗位不能有效地完成现有工作。

对公司培训及考试等需要现场监督的环节掌控力度不够，如公司内训，不能做到及时有效跟踪。

会议纪要5篇

会议纪要5篇会议纪要一会议地点：公司员工食堂会议名称：安全生产工作部署暨安全生产宣讲会议主持人：xx厂长记录：xx xx xx参会人员：全体员工会议纪要一、会议议程1、由公司安全生产直接责任人兰玉分析公司当前安全生产现状，布置下一步安全生产工作。

2、由公司安全生产第一责任人莫建旭就公司安全生产提出要求。

二、会议摘要1、近期从中央到省市均对危化品生产经营行业的安全生产工作高度重视，召开了几次会议，xx市领导、xx局领导于近期召开了安全生产工作会议，提出了相应要求。

2、公司近期与市安监局、xx镇政府签订了20xx年度安全生产责任书，直接责任人向全体员工转达了会议精神。

3、公司安全生产直接责任人通过介绍近年来国内外发生的典型危化品生产安全事故，强调危化品安全事故危害的严重性。

通过剖析事故原因，证明事故发生是隐患积累的结果，事故发生是有规律可循的，事故发生是可以避免的。

使参会员工通过事故案例受到了一次安全教育。

4、公司安全生产直接责任人部署公司下一步安全生产工作，具体为：①x月xx日前完成公司各级安全生产责任书的签订(部门与公司签订，员工与部门签订)。

②月底前完成对全体新进员工的三级安全培训(要有培训签到、有考试试卷、考核评定)，直至全部考核合格。

③月底前完成一次安全生产大检查，针对查出的安全隐患制定整改措施实施整改。

④五月份对部门主管进行专门的安全管理培训，提高其安全生产管理技能，使其会管安全。

⑤继续加强设备、设施的维护、保养，保安员定时对消防、安全设施的有效性进行检查(设备设施有维护保养记录，消防、安全设施的检查有记录)。

⑥各部门在5月底前必须养成班前讲安全、班中查安全、班后总结当日安全的习惯，开展"反三违"活动。

⑦认真做好雷雨季节、高温季节的各项安全防范工作。

三、第一责任人xx就公司安全生产提出要求1、x总指出目前各部门员工的安全意识同比去年有所下滑，公司的安全形势不容乐观。

2、要求直接责任人加强员工安全生产教育培训，落实各级安全生产责任制。

2014-11-4安全办公会会议纪要

安全办公会会议纪要2014年11月4日，副总工程师蒋华云在办公楼六楼主持召开了本月度的安全办公会，副总经理、总工程师李守好，副总经理陈瑞云，财务总监张守东，副总以上领导及矿各部门（单位）负责人、驻矿各施工单位项目经理、监理单位等相关人员参加了会议。

会议对十月份安全工作进行了分析总结，并对十一月份安全工作进行了部署。

现将会议主要内容纪要如下：一、“三违”查处情况及防范措施（一）“三违”情况十月份公司管技以上人员查处“三违”43人次，其中较严重“三违”3人次，其他为一般“三违”。

其中较严重“三违”有：201队马明利3日早班8:30，皮带机挂牌时，皮带机司机操作（开皮带）。

13日夜班，201队掘支工李成酒后入井。

22日夜班，101队跟班江永青回风巷工作面迎头空8排的情况下，又强行进尺3排。

触犯“三违”人员职务（工种）方面分析：班长及以上人员29人；特殊工种5人，其他工种9人。

触犯“三违”人员专业方面分析：其中触犯“一通三防”专业“三违”人员2人次，主要违章原因：影响井下通风系统的正常运行和井下防火意识差。

触犯机电方面的“三违”3人次，其中电器失保和对机电设备保养维护不到位2人次；没有严格按照停送电制度执行1人次。

运输方面7人次，主要违章行为：违章跨越的皮带机的2人次；运行的皮带机上起吊安装设施的3人次；井下超速行驶擦伤车辆的1人次；违章操作3人次。

触犯矿建专业“三违”23人次，主要违章行为：不按规程使用超前支护；少装药卷影响锚杆、锚索支护质量；违章交叉作业,使用支护锚杆起吊设备等。

触犯其他“三违”8人次，主要违章行为：睡岗1人次；酒后入井1人次；作业地点不设警戒线和高空作业不系保险带以及违章起吊材料3人次；不按制度升入井辱骂信号工1人。

从“三违”人员的单位划分：掘进一区4人次；掘进二区14人次；掘进三区3人次；掘进五区4人次；掘进六区1人次；掘进八区13人次；常州科试2人次；钻机队2人次。

（二）原因分析1、外委队伍新进职工对矿方管理制度不适应是重要的一方面，给施工队伍班队长管理带来难度。

2014.10.24会议纪要

****公司会议纪要会议时间：2014年10月24日星期五 9:00-11:10会议地点：1406会议室参会人员：***记录人：***会议主题：考察小组汇报对***的考察情况会议内容：由财务部和法务部组成的考察小组于21日和22日对***进行了为期两天的考察，会上考察小组对考察情况进行了汇报和总结，公司董事长和总经理进行了点评，得出阶段性结论，并对以后外出考察工作提出了建议。

现将会议的有关内容纪要如下：一、***展示PPT，汇报考察企业的基本情况1、***集团企业基本情况：资产2亿，负债1.8亿，资产负债率高；四座厂房，一座办公楼，办公场所不大；员工多为高管亲戚，生产、管理不规范，实则一个大型的“家庭作坊”；产品是类似于“手扶拖拉机”的小型机械设备；生产上来料加工，达不到“半自动化”水平；最大的优势是拥有18项专利技术；市场稳定，产品多销往南部山区，省内几乎没有市场，因而长途运费花销大；集团在北京、上海等地有研发中心，并与部分高校有合作；按照企业现状，2-5小时生产一台成品，一天产3-4台，每月15-20台；企业现需要资金1-2千万购入设备，实现生产线的全自动化；企业负责人对我们所提供服务的态度：对于资产托管，肖总比较排斥，希望通过另外的途径来解决企业现在面临的困境；2、***材料企业基本情况：资产8.5亿，负债4.5亿，置产负债率50%左右；股权结构单纯：李总占60%，李总夫人40%；企业因为前段时间还银行贷款，抽走大量流动资金，现准备购入一条新生产线，缺少资金；企业拥有众多资质，规模大，在业内口碑较好、排名靠前；产品为镀锌材料，多用于出口；生产上现已达到半自动化水平；产品抵质押给“平安青岛分行”；企业员工少于***集团，但员工总体素质高于***集团；企业目前最大困境是受担保圈内其他企业的拖累，从银行贷款难度大；企业技术人员流动大；企业利润可观，现决定在非洲开发新厂；企业准备扩建，现在已经申请下地皮，但尚未动工；企业负责人对我们所提供服务的态度：李总担心如果将其企业托管给圆融，担保圈内10-15家企业将会破产，而这是他不能接受的（企业李总非常的仗义，相对于企业自身发展的好坏，他更看重道义）；对于资产托管涉及的“变动股权结构”，李总表示可以接受。

2014年第二十期会议纪要第期

会议纪要总第二十期四川神州矿业开发有限公司办公室2014年4月9日下午14：00，公司董事长、总经理经廷元同志在公司会议室主持召开了安全办公会，参加会议人员；公司领导、矿长、各生产单位、各部门管理人员。

在公司董事长经廷元同志的主持下，首先由各生产单位、各部门负责人就我司4月2日召开全员职工培训会以来在安全生产“隐患可控、事故可防”的执行情况作了汇报，并对工作中不足的地方总结、分析讨论，保证及时整改完成。

在安全上、生产上等存在的问题公司煤矿安全矿长、生产矿长、技术矿长也都作了讲话，针对性的进行了人员部署与安排要求，并落实了相关责任人，限定时间内保证整治完毕。

董事长经廷元同志在听取完各生产单位、各部门以及矿长安排部署的工作汇报和要求后，首先传达了竹发改委【2014】3号文关于转发市发改委、市经信委、市安监局《关于开展煤矿瓦斯防治专项检查的通知》的通知、竹安委办【2014】26号文关于对荣华煤矿暗访情况的通报和4月8日下午由县安委会在经信局召开的安全会议精神，并根据当前我司发展现状及国家煤矿安全生产工作要求的实际，结合习近平总书记对安全生产工作提出的“红线意识”，就我司在安全生产工作方面作了重要讲话。

其主要内容如下：一、采取多项举措，为安全生产洗澡、治病。

1、全面排查强整改，确保系统安全可靠，平巷、斜巷运输井然有序。

强化防爆检查，对机电硐室、作业点的机电设备要进行逐一检查，杜绝电器设备失爆和保护动作不灵敏可靠的情况。

严厉打击爬、登、跳矿车，机车转弯不鸣号，开飞车顶撞风门等违纪违章运输行为。

2、齐抓共管。

促进采掘作业点措施有力，作业规程标准，作业现场安全无隐患，及时治理现场安全管理漏洞和隐患，超前预防、严防不安全事故发生。

3、全员出动。

守住文明生产，真正改善作业环境，实施好矿区“真善美”，治理好矿区“脏乱差”。

二、安全发展任重道远，我们要以习总书记的重要指示精神来统一思想，指导实践，认清安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性，抓好各项工作的落实，努力实现安全生产长治久安。

国务院农民工工作领导小组办公室关于印发国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见宣传提纲的通知

国务院农民工工作领导小组办公室关于印发国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见宣传提纲的通知文章属性•【制定机关】国务院农民工工作联席会议办公室•【公布日期】2014.10.14•【文号】国农工办发[2014]3号•【施行日期】2014.10.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文国务院农民工工作领导小组办公室关于印发国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见宣传提纲的通知（国农工办发〔2014〕3号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团农民工工作议事协调机构，国务院农民工工作领导小组各成员单位：2014年9月30日，《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号，以下简称《意见》）公布。

这是继《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）印发实施以来，国务院印发的第二个全面系统地指导做好农民工工作的综合性文件。

《意见》的印发实施，对于维护农民工权益、有序推进农民工市民化、促进从根本上解决农民工问题，具有十分重要的意义。

为做好《意见》的宣传和贯彻落实工作，我们组织起草了《＜国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见＞宣传提纲》，现印发给你们，请结合实际，广泛开展对《意见》的宣传。

国务院农民工工作领导小组办公室2014年10月14日《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》宣传提纲2014年9月12日，《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号，以下简称《意见》）印发实施。

这是继《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）印发实施以来，国务院印发的第二个全面系统地指导做好农民工工作的综合性文件，是进一步做好为农民工服务工作的指南。

一、《意见》出台的背景和重要意义农村富余劳动力逐步转变为二三产业工人、转变为城镇市民，是世界各国工业化、城镇化、农业现代化发展进程中的客观规律。