计算机管理规定

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办公电脑管理规定（5篇）

办公电脑管理规定1. 购买和配备1.1 公司应根据员工实际需要购买合适的办公电脑，并确保其配置满足工作需求，包括硬件和软件方面的要求。

1.2 办公电脑的数量和规格应根据员工职位和需求进行合理配置，确保员工工作的正常进行。

2. 安全保护2.1 办公电脑应安装合法授权的杀毒软件，并进行及时更新，保护电脑免受病毒和恶意软件的侵害。

2.2 员工应定期更改电脑登录密码，并确保密码的安全性，禁止将密码泄露给他人或在公共场所使用公共电脑登录公司电脑系统。

2.3 员工不得将办公电脑用于非工作目的，禁止在办公电脑上下载和安装未经许可的软件和应用程序。

3. 数据管理3.1 员工应定期备份办公电脑内的重要数据，确保数据的安全性和可恢复性。

3.2 员工不得私自将公司的机密和敏感信息存储在个人外部设备或个人云存储空间中。

3.3 员工离职前，应将个人存储在办公电脑上的个人数据删除或移交给相应部门进行处理。

4. 网络使用4.1 员工应遵守公司的网络使用政策，合法使用公司提供的网络资源，禁止访问和发布违法、淫秽、暴力等不良信息。

4.2 员工不得在办公电脑上进行个人网上银行、网购等与工作无关的活动。

4.3 员工应注意网络安全，禁止随意连接未经授权的外部网络和设备。

4.4 员工不得在办公电脑上进行大量的在线游戏、观看视频等耗时活动，影响工作效率。

5. 维护和保养5.1 员工应妥善保管办公电脑，避免碰撞、摔落或水液进入等损坏行为。

5.2 员工应定期清理办公电脑内的垃圾文件，并确保操作系统和软件的更新升级。

5.3 如发现办公电脑存在故障或异常情况，应立即向相关部门报告，并按照相关规定进行修复或更换。

6. 违规处理6.1 对于违反办公电脑管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处罚，包括警告、扣减绩效奖金、停职等。

6.2 对于严重违规行为，公司有权终止员工的劳动合同。

以上为办公电脑管理规定的基本内容，公司可以根据实际情况进行补充和调整。

员工应自觉遵守规定，确保办公电脑的正常使用和安全性。

电脑使用管理规定(三篇)

电脑使用管理规定第一章总则第一条为加强电脑使用管理，规范电脑使用行为，维护网络和信息安全，提高办公效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位内所有电脑的使用管理。

第三条电脑使用管理应遵循科学化、规范化、合理化、便利化的原则。

第四条电脑使用管理涉及单位内各级各类电脑设备及其附属设备（如键盘、鼠标等）的使用、维护、维修、报废等方面的内容。

第五条所有电脑使用者应当遵守本规定，严禁违规操作、违规使用电脑设备。

第二章电脑使用权限管理第六条根据工作需要，单位对电脑使用权限进行分类管理，包括管理员权限、普通用户权限等。

第七条管理员权限仅限于系统管理员和技术部门人员，用于维护和管理电脑系统的正常运行。

普通用户权限为普通员工，在本单位内正常办公所需的权限。

第八条管理员权限人员负责对电脑进行安全设置、系统更新和维护等操作，普通用户权限人员则负责正常使用电脑进行工作。

第九条管理员权限人员对于普通用户权限的电脑使用情况有查看和监管权限，并做出相应的管理措施。

第十条管理员权限人员在操作电脑时应当保护好有关信息，并不得私自篡改或删除他人电脑中的文件。

第三章电脑使用行为规范第十一条电脑使用者应当根据工作需要，使用自己分配到的电脑设备，并按照规定的权限进行操作。

第十二条电脑使用者应当遵守国家有关信息安全的法律法规以及单位制定的安全管理制度，不得利用电脑设备从事非法活动。

第十三条电脑使用者应当妥善保管自己的账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人，一切操作以个人账号和密码为准。

第十四条电脑使用者不得在电脑设备上安装、运行或传播病毒、恶意软件等，不得进行非法下载、盗版软件等活动。

第十五条电脑使用者不得利用单位电脑设备进行个人娱乐、购物等非工作活动，不得利用单位电脑设备触犯他人的合法权益。

第十六条电脑使用者不得私自更改或删除他人电脑中的文件，不得未经授权访问他人的电脑设备。

第十七条电脑使用者应当自觉遵守计算机软件和硬件的使用许可协议，不得非法复制、传播等侵犯他人版权的行为。

计算机安全管理规定

计算机安全管理规定
一、计算机操作人员必须选派政治可靠、思想健康、有一定
专业技术的人员担任。

二、工作人员在操作或使用计算机过程中，不得私自拆卸机
器及计算机系统，严禁将从外单位或个人处拷贝来的软盘插入本系统，以防病毒的污染。

严格按电脑系统操作规范进行操作。

三、非计算机操作员禁止操作计算机，对计算机内的资料任
何人不得拷贝外传，做好保密工作。

四、严禁计算机操作员利用工作之便，操作进行与工作无关
的事（打字、打印等），严禁用计算机玩游戏。

五、计算机一旦发现异常情况及病毒，要立即上报，控制蔓
延，查明原因，抓紧清除、排除故障，使计算机系统始终保持良好的工作状态。

计算机设备管理规定(4篇)

计算机设备管理规定第一章总则第一条为了规范计算机设备的管理，确保计算机设备的安全可靠运行，提高计算机使用效率，保护计算机系统的安全性，制订本规定。

第二条本规定适用于所有单位和个人在使用、管理计算机设备时的行为。

第三条计算机设备包括计算机硬件设备、计算机软件设备、计算机网络设备和计算机配套设备。

第四条计算机设备的管理目标是保证计算机设备的安全、稳定、高效、可靠运行，保护计算机系统的完整性和机密性，提高计算机的使用效率。

第五条计算机设备管理人员应具备计算机设备管理及运维相关知识和能力，依法履行计算机设备管理职责。

第六条计算机设备的使用应当遵守国家相关法律法规和计算机设备的使用规定。

第七条计算机设备的管理应当遵守信息安全管理相关规定和计算机设备管理的通用原则。

第八条计算机设备的管理应当强化安全防护措施，确保计算机设备和系统的安全性和稳定性。

第九条计算机设备管理应当依据实际需要制定相应的管理制度和操作规程，加强对计算机设备的统一管理。

第十条计算机设备管理人员应当定期进行计算机设备的巡视、检修和维护，并建立相应的维护档案。

第二章计算机设备的购置与报废第十一条计算机设备的购置应当按照单位计算机设备需求以及相关预算进行，确保计算机设备的性能和功能满足实际需要。

第十二条计算机设备的购置应当通过公开招标、竞争性谈判等方式进行，确保购置过程的公平、公正、透明。

第十三条计算机设备的购置应当选择具备合法生产和销售资质的供应商，并签订相关合同，明确计算机设备的保修期限与售后服务。

第十四条计算机设备的报废应当按照相关规定进行，严禁随意丢弃或私自处置计算机设备，防止泄露敏感信息。

第十五条计算机设备报废时，应当对存储在设备中的数据进行彻底清除，防止数据泄露或外泄。

第十六条计算机设备报废时，应当按照相关环保规定进行处理，确保环境保护。

第三章计算机设备的维护与修复第十七条计算机设备的维护包括日常巡视、清洁、检测和维修等工作，应当建立维护档案，记录维护情况。

计算机使用管理规定

计算机使用管理规定一、总则为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的安全、稳定和有效运行，提高工作效率，保障公司的信息安全和业务正常开展，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司内所有使用计算机的员工，包括台式计算机、笔记本电脑、平板电脑等各类计算设备。

三、职责分工1、信息技术部门负责计算机系统的规划、建设、维护和管理，制定相关技术标准和规范，保障计算机系统的安全和稳定运行。

2、各部门负责人负责本部门计算机使用的管理，督促员工遵守本规定，合理分配和使用计算机资源。

3、员工应遵守本规定，正确使用计算机，保护公司的信息资产，及时报告计算机使用过程中的问题。

四、计算机设备管理1、公司统一采购和配置计算机设备，员工不得私自购置和安装未经许可的计算机设备。

2、新员工入职时，由所在部门提出申请，信息技术部门根据工作需要进行计算机设备的配置。

3、计算机设备的使用人对设备负有保管责任，不得转借、转让或私自拆卸设备。

如因工作需要调整设备使用人，应办理相关交接手续。

4、计算机设备出现故障时，使用人应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。

严禁自行维修或请外部人员维修。

5、计算机设备达到报废标准时，由信息技术部门按照公司资产管理制度进行处理。

五、计算机软件管理1、公司统一购买和安装正版操作系统、办公软件和业务相关软件，员工不得私自安装未经许可的软件。

2、因工作需要安装特殊软件的，由使用部门提出申请，经信息技术部门审核批准后进行安装。

3、员工不得擅自修改、删除计算机系统中的软件配置和数据文件。

4、信息技术部门负责软件的升级和维护工作，确保软件的正常使用和安全性。

六、计算机网络管理1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如浏览非法网站、下载非法文件、玩网络游戏等。

2、严禁泄露公司网络的账号和密码，不得私自接入未经许可的网络设备。

3、员工应注意保护公司的网络安全，不得故意传播计算机病毒、恶意软件等。

办公计算机管理办法6篇

办公计算机管理办法6篇办公计算机管理办法 (1) 为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本规定。

一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。

二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。

三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。

四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。

五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。

六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严肃处理。

七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。

八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任人负责。

九、本规定从二0xx年六月四日起执行。

办公计算机管理办法 (2) 保留区是为未来开发利用水资源预留和保护的水域。

保留区应当控制经济社会活动对水的影响，严格限制可能对其水量、水质、水生态造成重大影响的活动。

办公计算机管理办法 (3) 司法部外事工作管理办法为进一步加强对司法行政系统外事工作(以下简称司法外事工作)的领导和管理，根据中共中央、国务院《关于全国外事管理工作的若干规定》(中发(20xx)17号)确定的外事管理工作基本原则和有关精神，制定本办法。

一、司法行政系统外事工作的管理体制(一)司法外事工作包括司法部机关、司法部直属单位和各省、自治区、直辖市司法厅(局)(以下简称各司法厅(局))的外事工作。

(二)司法外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则。

司法部行使司法行政系统的外事管理权。

(三)司法部司法协助外事司是司法部管理司法外事工作的职能部门，按照中央有关规定和司法部授权行使部分外事审批权。

计算机使用管理规定

计算机使用管理规定计算机使用管理规定为了保护计算机设备的安全和信息的利用，提高工作效率，以下是计算机使用管理规定：一、计算机设备和资料的保管：1. 计算机设备是公司的重要财产，使用者需妥善保管，不得私自转移、丢失或损坏。

2. 不得擅自更改计算机硬件设备，包括添加或卸载任何外部设备。

3. 禁止私自下载和安装未经许可的软件或插件到公司的计算机设备中。

4. 借用计算机设备时，应当签署借用协议，并按照规定的时间和条件归还。

二、计算机网络的使用：1. 公司计算机网络仅用于工作需要，禁止在公司计算机网络上进行任何非法、不良的网络活动。

2. 不得私自连接未经授权的计算机设备到公司网络中。

3. 不得非法获取、传播或涉及侵犯他人隐私的信息。

4. 严禁利用公司网络对他人进行人身攻击、诽谤或恶意侵犯他人权益。

三、计算机信息的安全保护：1. 计算机用户需定期更新操作系统和安全软件，保持最新的安全补丁。

2. 不得使用他人的账号和密码登录计算机设备。

3. 不得私自删除、篡改或泄露他人的信息。

4. 使用公司邮箱和社交网络时要注意信息的保密，不得随意泄露公司内部的机密信息。

四、计算机使用纪律：1. 使用计算机设备时，应遵守公司相关的操作规程和操作指南。

2. 不得利用计算机设备从事与工作无关的娱乐活动，如玩游戏、看电影等。

3. 不得滥用计算机设备，如发送垃圾邮件、恶意病毒或网络攻击等。

4. 不得私自抄袭或复制他人的作品，包括文档、图片、视频等。

以上规定适用于公司内所有使用计算机设备的员工，违反规定者将面临相应的纪律处分，甚至依法追究责任。

希望大家共同遵守，以保护计算机设备的安全，提高工作效率。

公司电脑管理制度8篇

公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。

输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。

违者视情节轻重给予处理。

（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。

采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。

任何人不得将信息载体带出电脑。

（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。

对各种设备应按规范要求操作、保养。

发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。

违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。

禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。

作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

计算机管理规章制度(精选20篇)

计算机管理规章制度（精选20篇）篇1：涉密计算机管理规章制度一、计算机教室的日常管理工作由计算机教室管理员负责，上机人员应支持管理员工作。

二、进入计算机室前要洗手、换鞋或穿鞋套。

三、不准携带食品、饮料进入计算机教室，注意保持室内清洁。

四、进入计算机教室要轻声慢步，按位就坐，不得喧哗。

打闹和到处走动，必须服从管理人员的管理。

五、必须在教师或管理员允许的条件下才可以开启计算机。

六、使用机房设备要注意安全，严格按操作规程操作，注意爱护机房的设备，凡有损坏，照价赔偿；如发现机器有异常现象请及时通知管理员，禁止擅自拆，装硬件。

七、不得将各种软件和任何介质的游戏带入室内，杜绝游戏。

一经发现，立即没收，并予以相应处罚。

八、按计算机编号，指定学生上机使用。

九、禁止对计算机的系统软件进行删改，攻击性程序，不得传播病毒。

以及有不健康内容的文件。

十、计算机教室内的设备由专人负责，定期检修。

未经许可，一律不准带出机房。

十一、机房内特别注意防火和安全用电，合理布置消防器材，教师和管理人员要会正确使用。

十二、最后离开教室的教师或管理员要负责关闭电源，关好窗、锁好门，做好防盗工作。

篇2：涉密计算机管理规章制度为了全面提升学校办学水平，充分利用多媒体等现代化教学设备技术进行教学，吸收、整合、开发网络资源，加大计算机辅助教学力度，上级给每位教师配备一台电脑。

为了更好地发挥这批计算机服务于教学的作用，特对各教师计算机管理、使用作如下规定：一、办公电脑及其附件属学校固定资产，教师只有使用权；学校根据工作需要给教师配备一台电脑，电脑实行专人、专机、专管，任何个人不得将设备据为已有或挪作他用。

二、未经允许不得擅自拆装计算机、更换计算机设备，不得私自外借、搬离办公室。

三、未经允许不得擅自修改系统配置、IP地址、删除软件。

四、使用期间若有人为损坏或丢失，使用人应照价赔偿；学校可根据工作需要可以随时收回或调剂给其他教职工；使用人调动、离职或退休，电脑必须上交总务部门。

学校办公用计算机管理规定

学校办公用计算机管理规定一、引言学校办公用计算机是为了提高学校办公效率和信息化管理水平，为师生提供良好的办公环境而采购的设备。

为了规范、统一和有效地管理学校办公用计算机，制定本管理规定。

二、计算机资产管理1. 学校将对每一台办公用计算机进行资产登记，包括计算机型号、序列号、购买日期等信息。

2. 每位教职员工或学生使用校园内的办公用计算机时，应进行登记，包括姓名、工号、学号等个人信息。

3. 离职或毕业的教职员工或学生应及时归还所使用的办公用计算机，并进行注销登记。

4. 定期对校园内的办公用计算机进行盘点，确保资产信息的准确性和完整性。

三、计算机使用规定1. 所有使用校园内的办公用计算机的人员，应遵守学校计算机使用规定，妥善保存计算机硬件和软件，并不得私自更改或删除系统文件。

2. 禁止在办公用计算机上下载非法、恶意软件或进行非法活动。

3. 不得私自更改或泄露他人计算机中的个人信息，保护用户的隐私权。

4. 离开办公用计算机时，应及时关闭计算机，并妥善保存个人文件，确保计算机和数据的安全。

四、计算机网络使用规定1. 学校计算机网络仅供教学、科研和学术交流使用，禁止进行不当的商业活动。

2. 禁止在校园计算机网络上发布或传播违法、淫秽、暴力或其他不符合社会主义核心价值观的信息。

3. 禁止使用学校计算机网络进行侵犯他人知识产权或侵害他人合法权益的行为。

4. 学校将对校园内计算机网络进行监控，发现违规行为将依法追责。

五、违规处理1. 对于违反计算机使用规定的行为，将依据违规行为的严重程度予以相应的处理，包括口头警告、书面警告、暂停使用权限、撤销使用权限等。

2. 对于故意破坏校园内的办公用计算机设备或进行其他损害的行为，将按照相关法律法规和学校规定予以严肃处理，包括追究刑事责任。

3. 学校将定期组织计算机安全教育和培训，提高教职员工和学生的计算机安全意识和技能。

六、附则1. 本管理规定由学校信息化办公室负责解释和执行。

个人计算机使用管理规定

个人计算机使用管理规定一、总则二、计算机使用规定1.只能在工作时间和工作范围内使用个人计算机，严禁将个人计算机用于私人娱乐、游戏或社交活动。

3.个人计算机上存储的文件必须有备份，确保数据安全，禁止存储和传输公司敏感信息和个人隐私。

4.个人计算机的密码必须定期更换，密码长度不少于8位，包含大小写字母、数字和特殊符号，严禁将密码告知他人。

5.个人计算机不能连接不安全的网络，禁止在公共无线网络上进行敏感信息的传输和处理。

6.个人计算机必须及时安装安全软件和更新补丁，及时处理系统漏洞和病毒威胁。

三、个人计算机使用权限1.各部门根据职责和工作需求确定个人计算机的使用权限，超出权限的操作必须经过上级审批。

2.管理员有权随时监控个人计算机的使用情况，发现违规行为将立即采取相应措施。

3.禁止将个人计算机借给他人使用，个人计算机和工作账号只能由授权人员使用。

4.禁止个人计算机上的文件和数据在无授权的情况下将其借给他人或存在共享盘上，确保数据的安全和保密。

四、违规处理1.发现违反规定的行为，将视情节轻重进行批评教育、通报批评、书面警告等处理措施。

2.严重违反规定的，将依法追究有关责任人的法律责任。

3.对于故意泄露、篡改或删除他人数据及信息的行为，将追究刑事责任。

五、附则1.个人计算机使用管理规定实施后，必须进行全体员工的培训和宣传，确保每位员工了解和遵守规定。

2.部门主管应当督促员工遵守规定，建立并落实相关制度。

3.根据实际情况，公司有权对个人计算机使用管理规定进行适当修改和完善。

六、生效和执行1.个人计算机使用管理规定自颁布之日起生效，并应当在公司内部进行公告和宣传。

2.违反规定的责任人应当受到相应的纪律处分和法律责任。

以上即为个人计算机使用管理规定，希望各位员工能够认真遵守，以确保个人计算机的安全和数据的保密。

同时，个人计算机也应当用于提高工作效率和个人发展。

计算机管理制度(优秀9篇)

计算机管理制度(优秀9篇)计算机管理制度篇一1、服务器、网络及周边设备管理2、保证网络中心的服务器、网络及周边设备的完好，对重要的设备做到冗余，确保网络畅通。

不定期对服务器进行停机维护，定期对网络设备间及周边设备进行巡检，特别是施工现场，必要时可实行现场监督，保障信息网络的安全。

对switch、ups要定期进行性能测试，保证设备完好并详细记录。

3、网络安全管理为防止非法用户的侵入和病毒对网络的破坏，对网络中的系统用户进行分级管理，并在服务器上装实时病毒防护软件，及时升级病毒代码库，做好病毒预警防范与发布。

his系统的pc机均要进行严格管理，并对用户做好安全教育，提高安全意识。

医院内网和信息网络中心严禁外来存储介质直接安装、试用，如有需要，须经专门机器检测后方能使用。

医院外网（oa系统）使用，为保证本地数据的安全，应做好异地数据备份工作，重要数据不能放在桌面和c：盘上。

4、中心机房内，除特别允许外，一般不允许进入。

5、数据安全管理为做好数据的安全管理，要定期进行数据备份工作，对保存备份数据的磁带，要采取确切的保存方案，分多级保存模式，确保数据安全，从而使数据可以及时恢复，降低由于系统崩溃造成的损失。

为了确保数据的准确性，严禁随意修改、删除系统数据，对系统数据的正常维护，应做好详细记录。

信息中心的工作人员，要做好信息的保密工作，系统内各项数据均要保密，严格执行上级主管部门、医院内的有关保密制度。

6、应用软件维护管理医院各系统应用软件的维护工作是信息系统建设的重要工作，用户对软件的需求或者软件的修改，须定期汇总，经论证后，提交程序员，并严格按要求规范执行，修改后的系统软件，使用前应认真测试，无误后投入使用，并做好文字记录。

用户权限部分：系统用户增加和权限设置由专人负责管理，医生权限设置由医务处提出申请增设相关功能权限，护士权限设置由护士长提出申请增设相关功能权限，其它科室权限设置由科室主任提出申请增设相关功能权限，特殊权限设置按信息处的相规定，由各分管领导审批后确定。

电脑使用管理规定范本

电脑使用管理规定范本一、总则1. 为了规范和管理公司内部的电脑使用，保障网络信息安全，提高工作效率，制定本管理规定。

2. 所有员工必须遵守本规定，并承担相应责任。

3. 电脑使用包括个人电脑、笔记本电脑、以及公司提供的其他电子设备。

4. 本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

二、电脑使用权限1. 员工使用电脑应严格按照分配的权限进行操作，未经确认的权限操作属于违规操作。

2. 管理员有权根据工作需要，调整员工的电脑使用权限。

3. 员工不得私自更改或删除其他员工的文件、应用程序或系统设置。

三、账号和密码1. 每位员工需要拥有一个独立的账号和密码，并妥善保管。

2. 员工不得将账号和密码泄露给他人，如有遗失或泄露，应及时向管理员报备并更改密码。

3. 员工在离开岗位前，应注销电脑账号，以免被他人利用或非法操作。

四、合法使用1. 员工应合法使用电脑，不得进行非法的网络活动，包括但不限于：- 传播涉及违法、色情、暴力等不良信息；- 从事网络赌博、传销、传媒活动等违法行为；- 未经授权访问他人电脑或网络资源；- 进行恶意程序攻击、窃取他人信息等网络犯罪行为。

2. 员工不得利用公司电脑进行私人购物、游戏等与工作无关的活动，严禁上网聊天、观看影视剧等影响工作效率的行为。

五、保密措施1. 员工必须严守公司的信息安全政策，妥善保管公司的文档、数据和知识产权等信息。

2. 不得将公司信息泄露给未经授权的员工、客户、供应商或竞争对手。

3. 不得通过电子邮件、即时通讯工具等形式发送机密或敏感信息，包括公司内部文件、客户信息、财务数据等。

4. 在离开岗位前，员工应关闭电脑并锁定屏幕，以防止其他人获得未授权的访问权限。

六、软件安装与更新1. 员工不得私自安装未经授权的软件，如需安装新软件，应事先向管理员申请并获得批准。

2. 所有软件需在正规渠道下载并进行合法激活，不得使用盗版软件。

3. 员工应及时更新电脑上的操作系统和常用软件，确保系统和应用程序的安全性和稳定性。

公司计算机管理规定

公司计算机管理规定为确保公司计算机及其相关设备的正常使用，保护公司信息安全，提高员工工作效率，特制定以下公司计算机管理规定，员工需遵守：一、使用权1.公司计算机及其相关设备为公司财产，只供公司正式员工使用。

2.员工有责任妥善保管公司计算机及其相关设备，不得擅自转让、借用或私自摆弄。

二、使用条件1.员工必须经公司授权并经过相关培训后方可使用公司计算机及其相关设备。

2.不得在未经许可的情况下更换公司计算机及其相关设备的硬件或软件。

三、使用范围1.公司计算机及其相关设备仅用于正常工作所需，禁止用于任何非法活动。

2.禁止使用公司计算机进行政治、宗教传播或任何其他可能导致社会不稳定的行为。

3.公司计算机及其相关设备禁止连接未经授权的外部设备或网络。

四、软件及数据安全2.禁止私自修改、删除或复制公司计算机内部的软件、数据、文档和资料。

3.员工对手头的软件和数据进行备份工作，如遇到数据丢失，需及时报告IT部门。

五、网络使用2.禁止使用公司网络进行违法犯罪活动、充当中转站或游戏网站。

3.严禁通过公司网络散布有害信息、色情、暴力或种族歧视内容。

六、密码和账户1.员工需遵守公司密码管理规定，严禁将个人密码告诉他人或以任何形式泄露密码。

2.禁止盗用他人密码、假冒他人身份或者将他人账户用于非法行为。

3.员工无权修改其他员工的账户权限和访问权限，需经过相关部门审批。

七、违规行为和管理1.对于违反计算机管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、停职或解雇。

2.对于故意破坏公司计算机及其相关设备或者违法使用公司计算机的行为，公司将依法追究法律责任。

八、其他规定1.公司将定期对员工计算机使用情况进行检查，并记录违规行为，建立个人计算机使用档案。

2.IT部门有权随时升级维护公司计算机及其相关设备，并进行硬件和软件的检测和清理。

3.公司保留对公司计算机及其相关设备进行日志记录和监控的权利。

本规定经过公司相关部门审议并制定，自XXX年XX月XX日起正式执行。

公司电脑使用管理规定（3篇）

公司电脑使用管理规定为了更好地管理公司电脑的使用，保护公司信息安全，提高员工的工作效率，特制定以下公司电脑使用管理规定：1. 电脑使用权限1.1 电脑使用权限仅限于公司内部员工，严禁将电脑借给非员工使用。

1.2 拥有电脑使用权限的员工，须在公司指定的电脑登录自己的账号，并保证账号和密码的安全。

1.3 禁止将个人电脑、移动存储设备等外部设备插入公司电脑，以免引入病毒或非法软件。

2. 网络使用规定2.1 使用公司电脑上网须严格遵守相关法律法规，不得浏览、传播涉黄、违法、暴力等非法或不良信息。

2.2 禁止使用公司电脑进行个人娱乐、购物等非工作相关的网络活动。

2.3 禁止下载和安装未经授权的软件或插件。

3. 文件和数据管理3.1 严禁私自复制、传输、删除公司重要文件和数据，如有必要，须经上级同意并填写相应的文件移交手续。

3.2 禁止将公司重要文件和数据存储在个人电脑或外部存储设备中，应当存储在公司指定的网络服务器或云存储中。

3.3 禁止私自更改、篡改、删除公司文件和数据，若有需要修改，须经相关人员授权。

4. 安全管理4.1 严禁私自更改电脑系统设置和安装未经授权的软件，如有需要可向IT部门提出申请。

4.2 禁止私自开启或关闭电脑的防火墙和安全软件，以确保公司电脑的安全性。

4.3 禁止将公司电脑携带离开办公场所，特殊情况需要外出使用电脑的，应事先向上级提出申请并获得批准。

以上规定为公司电脑使用管理的基本范围，员工须严格遵守，并对违反规定的行为承担相应责任。

公司保留对违规使用电脑的员工给予相应处罚的权利。

同时，公司将定期对电脑进行检查，发现违规行为将采取相应措施进行处理。

公司电脑使用管理规定（2）第一章总则第一条为了规范公司电脑使用行为，保障公司信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。

第二条本规定适用于公司全体员工和任何使用公司电脑设备的人员。

第三条公司电脑设备包括但不限于电脑、笔记本电脑、平板电脑、服务器等。

计算机管理规定

计算机管理规定计算机管理规定一、计算机使用的范围和权限1. 计算机仅限于用于工作目的，禁止用于个人、非法或其他不当用途。

2. 未经授权，禁止使用他人的计算机账户和密码。

3. 不得私自安装或使用未经授权的软件和程序。

4. 计算机管理人员有权限制、监控和审查用户的计算机使用。

5. 计算机的重要信息和数据应进行备份和加密，确保安全性和保密性。

二、网络和互联网使用规定1. 禁止使用网络和互联网进行非法活动，包括但不限于盗窃、欺诈、传播恶意软件等。

2. 禁止访问未经授权的网站，包括色情、赌博、暴力等违法违规网站。

3. 禁止通过网络和互联网传播敏感信息和违禁物品。

4. 禁止滥用网络和互联网资源，包括但不限于下载大量非工作相关的文件、观看视频等。

5. 禁止未经授权擅自更改网络和互联网设置。

三、计算机安全和保护措施1. 计算机操作系统和软件应定期更新和升级，确保安全性和稳定性。

2. 计算机应安装杀毒软件、防火墙等安全工具，确保安全性。

3. 禁止使用未经授权的移动存储设备和外部设备。

4. 禁止私自拷贝、传播他人的计算机文件和数据。

5. 发现计算机安全漏洞和威胁，应及时报告给计算机管理人员。

四、违规行为和处罚1. 违反计算机管理规定的行为，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停使用计算机等。

2. 严重违反计算机管理规定的行为，将被追究法律责任。

3. 非法使用计算机，造成损失的，应承担赔偿责任。

五、其他规定1. 使用他人的计算机时应遵守计算机管理规定，保护计算机的安全和隐私。

2. 发现他人违反计算机管理规定的行为，应及时向计算机管理人员举报。

3. 计算机管理规定可能根据需要进行调整和修改，相关通知将会及时发布。

以上是计算机管理规定的主要内容，用户在使用计算机时应严格遵守规定，确保网络和计算机的安全和稳定。

任何违反规定的行为都将受到相应的处罚和追究责任。

办公电脑管理规定

办公电脑管理规定
可以按照以下方面来制定：
1. 使用权限规定：明确谁可以使用办公电脑，如只限公司员工或特定部门人员使用，还是外来人员也可以使用。

2. 使用场景规定：指明办公电脑只能在办公场所内使用，禁止带离企业场所，并且限制在规定时间内使用。

3. 软件安装规定：规定哪些软件可以安装在办公电脑上，需要事先经过审批，并安装杀毒软件等保护软件。

4. 互联网使用规定：明确员工在办公电脑上可以访问的网站范围，禁止访问危险、色情或违法网站，限制员工上网时间。

5. 文件存储规定：确定员工应将工作相关文件存储在哪个位置，可以规定使用企业网盘或特定的共享文件夹进行文件存储。

6. 私人使用规定：明确办公电脑只能用于工作目的，禁止私人使用，如观看个人视频、玩游戏等。

7. 安全措施：规定员工需要定期更改密码，不得泄露密码、账号等信息，禁止随意连接未知的外部设备。

8. 违规处罚措施：明确对违反办公电脑管理规定的员工采取的处罚措施，如口头警告、书面警告、扣发奖金等。

9. 监督与检查：建立相应的监督机制，定期检查员工是否遵守办公电脑管理规定，并进行相应的纠正和培训。

以上是一些建议的办公电脑管理规定，企业可以根据自身情况和特点进行相应的调整和补充。

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