内部审计论文怎么写
我国企业内部审计论文10篇
第一篇国有企业内部审计的探讨一、国有企业加强内部审计的重要意义内部审计起到规范企业财经支出和经济行为的作用,从而确保经济的合理合规性,对企业在开展经济活动中获得更多的经济利润发挥一定作用,进而有利于早日完成经济管理目标。
国家为了规范企业的内部审计工作,先后出台了《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》等,使得企业的内部审计向法制化和规范化方向发展。
国有企业为了深化内部体制改革,加强了内部审计力度,为内部审计工作的有效开展提供坚实保障。
国有企业在进行内部审计过程中,能够有助于避免资产流失,国有企业在对内部进行控制时,通过发挥内部审计的作用,对企业内部予以严格监控。
同时,由于国家作为出资人,为了对国有资本的经营情况进行监督和管理,并防范经营风险和投资风险等,国有企业必须在内部审计的作用下,保证国有资产增值,而且资产具有安全性。
此外,国有企业的规模比较庞大,人员结构相对复杂,经营环节多增加了各种风险,为了避免发生违法违纪的行为,减轻侵占资产等现象出现,通过开展内部审计,对经营的各个环节予以控制,提升国有企业全体成员的法律意识,从而对国有企业的健康发展具有重要意义。
二、国有企业内部审计存在的问题一内审职能未能有效发挥目前,部分国有企业的内部审计工作开展水平还有待提升,内部审计主要停留在经济责任审计和财务审计等方面,内部审计职能未能得到有效发挥,国有企业将履行评价职能作为主要目标,其他职能没有发挥一定的作用,因而国有企业内部审计没有在根本上满足经营管理的需求,从而加剧了风险的产生。
二审计人员的综合素质有待提升从当前国有企业内部审计情况来看,审计方法比较落后,主要以静态审计和事后审计等方式为主,与审计人员的综合素质有关,部分审计人员的专业知识未能胜任其工作,主要与其不专业相关,是从财务等部门抽调而来的,缺乏专业性和系统性的知识,所以导致国有企业内部审计工作质量偏低。
三组织机构单一国有企业在实施内部审计过程中,其独立性与报告的对象有直接联系,对于我国大部分国有企业而言,内部审计机构和相关人员缺少独立性,并且有些国有企业设置的内部审计比较简单,不利于内部审计工作的开展。
内部审计论文(精选10篇)
内部审计论文(精选10篇)在各领域中,大家都尝试过写论文吧,通过论文写作可以培养我们独立思考和创新的能力。
那么问题来了,到底应如何写一篇优秀的论文呢?山草香分享了10篇内部审计论文,希望对于您更好的写作内部审计论文有一定的参考作用。
摘要:电力企业作为一个国家的垄断企业有着与普通企业不同的特点,电力企业在我国经营规模大,企业实力雄厚,并且其运营总体庞大,如今相对落后的内部审计已经不适应如此庞大的企业,审计工作在独立性、内部制度、人员的配备上都有种种不足之处。
随着时代的发展,电力企业转型之后自负盈亏,市场风险难料,经营环境也时刻发生着变化,这就对内部审计工作提出了新的要求。
对此,本文针对内部审计人员业务能力的提高,提出了几点建议。
关键词:电力企业;内部审计;业务能力电力企业是国有企业的一面旗帜,内部的审计工作是加强企业内部监督不可缺少的一项制衡机制。
首先,能够保证会计资料的准确性和客观性,保护企业资产的完整。
其次,审计部门在经济活动方面的全面及时的监督才能保证企业内部控制逐渐完善。
所以从各个方面来看我们的审计工作都是十分重要的。
现在我们就从审计人员业务提高的角度分析,如何提高我们电力企业的审计业务。
1内部审计工作人员必须具备的综合素质高素质的审计队伍才能带来高质量的审计结果[1]。
众多的审计资源中最最重要的就是人才,人才是一个根本性的要素。
现在管理手段已经越来越智能化,我们的审计人员必须具备适应经济发展的应有素质。
随着市场的多元化发展,随之带来了日益复杂的产权关系,在经济方面用来作弊的方法越来越隐蔽,外加一些内部审计信息不透明和种种条件的限制,越来越大的风险将落在审计人员的身上。
在这种新形势下给我们的审计人员提出了更高的要求。
内部审计人员首先要具备职业道德修养,在防止出现错误的世界观和道德价值观的同时要具备较高的思想道德修养。
对于自己的工作要有基本的责任感[2]。
从我国的内部审计规则来看,我们的内部审计人员要有独立性、自主性和客观性,必须如实的报告相应的审计结果。
内部审计质量控制论文范文3篇
内部审计质量控制论⽂范⽂3篇内部审计项⽬质量控制论⽂摘要:商业银⾏内部审计的项⽬质量控制是⼀个过程,包括⽴项、准备、实施、报告、后续等各环节。
其控制的关键是在正确认识加强项⽬质量控制重要性的基础上对审计项⽬各个环节的质量进⾏全⽅位控制。
本⽂试从商业银⾏内部审计项⽬质量控制的涵义和重要性⼊⼿,就如何加强内审项⽬各环节质量控制提出⼏点措施,以供相互探讨和学习。
关键词:商业银⾏;内部审计项⽬;质量控制内部审计作为我国商业银⾏内部控制的第三道防线,其⽬的是为增加组织的价值和改进组织的经营。
为使内部审计能充分发挥作⽤,必须对内部审计项⽬进⾏有效的质量控制。
⼀、我国商业银⾏内部审计项⽬质量控制的涵义中国内部审计协会2005年的《内部审计具体准则第19号——内部审计质量控制》规定:内部审计项⽬的质量控制是指为合理保证审计项⽬的实施符合内部审计准则的要求⽽制定的控制程序与⽅法。
⽬前,我国商业银⾏内部审计机构的审计项⽬质量控制具体包括内部审计机构为确保其审计项⽬质量符合内部审计准则的要求,在实施审计项⽬时,对审计⽴项、审计准备、审计测试、审计报告、审计追踪、项⽬评价等完整审计程序的全过程质量控制。
它是我国商业银⾏内部审计机构和内部审计⼈员对⾃⾝活动进⾏控制的⾃律⾏为,它贯穿于审计项⽬的各个环节。
⼆、加强商业银⾏内部审计项⽬质量控制的重要性1.加强项⽬质量控制是推动商业银⾏内部审计事业发展的根本途径审计质量是内部审计⼯作的⽣命,⽽审计项⽬质量则是内部审计质量的灵魂。
加强审计项⽬质量控制,提⾼审计质量,必然给内部审计⾃⾝的发展带来积极的影响:⾸先是有利于提⾼审计部门的地位,“有为才能有位”,⾼质量的审计项⽬容易得到领导的重视,被审计单位的尊重,树⽴内审的良好形象,为以后更好地开展⼯作、履⾏职责提供了理想的环境;其次是有利于审计队伍素质的提⾼,通过对审计项⽬的质量控制,使审计⼈员对素质要求有了新的标准和认识,审计队伍的职业道德素质和专业素质将会在外界压⼒、⾃⾝动⼒的双重作⽤下得到提⾼,以更好的适应业务发展对内部审计的需要。
行政事业单位内部审计工作的研究经济论文
行政事业单位内部审计工作的研究经济论文一、行政事业单位内部审计工作中存在的问题(一)内部审计机构独立性不强通过对部分行政事业单位实地调查的方式发现,目前我国行政事业单位内部单独设置内部审计机构的单位数量较少,大多数单位都没有设置单独的内部审计机构,这直接导致行政事业单位内部审计的独立性不强。
同时在17家设置了内部审计机构的单位中,通过访谈与调查的方式了解到,大多数单位在进行内部审计工作的过程中都不是在完全独立的状态下进行的,一方面是由于受到单位领导意愿和意识以及人力资源管理体系和制度的制约,另一方面也是由于内部审计工作开展的各种因素,比如条件与环境的制约和限制。
(二)人员能力与素质水平不高从业人员数量少。
在参与调查的30家行政事业单位中,共有从事内部审计工作的人员75人,其中有24家单位内部审计工作人员为1-3人,有4家单位内部审计工作人员为4-5人,仅有2家单位内部审计工作人员为5人以上。
就目前行政事业单位内部审计工作人员情况来看,不仅设置的人员数量较少,很难满足内部审计工作的需求,同时在人员素质与能力方面也体现出一些问题。
在参与调查的30家单位75位内部审计工作人员中,专科学历人员为18人,本科学历人员为51人,研究生学历人员为6人。
(三)内部审计制度体系不完善第一,制度与实践贴合度不高,存在着有名无实等问题。
第二,制度不够细化、不够具体。
第三,配套制度建设缺失。
除制度建设之外,在档案管理、监督体系建设以及公开建设等方面,很多行政事业单位也存在着这样那样的问题。
(四)内部审计信息化建设不足通过对30家行政事业单位的调查发现,虽然在近几年的时间内大多数行政事业单位按照上级要求制定了信息化建设或者是内部审计电算化工作的实施方案,但是在具体实施方面却大多有名无实。
很多单位都仅仅在输入数据、打印输出等环节中借助信息技术,而在内部审计工作中的信息数据处理、内部控制信息化建设等方面却还没有真正实施。
(五)内部审计范围不宽、内容不丰富在30家参与调查的行政事业单位中,仅有4家单位在内部审计工作中涉及到了经营管理等方面的内容,而其余的26家单位均是以财务审计为主要内容。
关于审计学论文范文
关于审计学论文范文风险管理审计是企业实现经营目标的有效手段,是企业良性发展的重要保障。
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关于审计学论文范文一:三甲医院内部审计问题及原因分析摘要:内部审计是医院管理工作的重点。
也是医院管理工作的难点。
中国早在八三年设立审计署,在全国企事业单位设建内部管理审计原则,充实审计署管理审计工作的力量。
八五年国务院更是颁发了《关于审计工作的暂行规定》,上面规定“国务院和县级以上地方各级人民政府各部门、大中型企事业组织,应当建立内部审计监督制度”①。
随后各企事业单位设建内部审计部门。
到八八年卫生审计局建立,开启了医院内部审计的工作。
医院内部审计工作对构建医院等级评定标准起到决定性作用。
是构建高服务、高标准医院的必要条件。
因此,医院要明确推动内部审计工作,加快建立医院内部审计部门,让医院可以更好的发展。
医院在构建内部审计时应注意医院内审机构财务平衡与专业人才。
构建医院内部审计机制,要眼手同用。
眼睛用来监督财务管理,手用来纠正错弊。
目前我国在医院内部审计工作上还处于起步状态,要深化改革,眼手齐抓。
本文主要阐述了三甲医院内部审计工作存在的问题,针对医院内部审计工作存在的问题分析原因。
关键词:三甲医院;内部审计;问题及原因一、三甲医院内部审计工作存在的问题目前三甲医院内部审计工作存在的问题主要有独立性不强、人员不合理、服务范围窄、质量控制弱、信息手段差这五方面。
(一)独立性不强三甲医院内部审计工作独立性不强。
在审计工作中,独立性是决定审计工作到位与否最为重要的基石。
独立性在内部审计工作中更是如此。
若没有做到独立,内部审计工作容易敷衍了事,无法起到它真实的作用。
因此,独立性是内部审计工作之本,医院在构建内部审计部门时要注重独立性。
是审计的灵魂,对内部审计来说更是如此。
它即是内部审计的行为原则,也是的立身,它被作为内部审计的显著特征写入内部审计的定义之中。
内部审计工作中独立性,是指内部审计活动所处的环境中不存在可能对内部审计人员的独立判断产生重大影响的事项,内部审计人员因而能够基于其自身的知识、经验和技能自由地开展审计工作,依照相关的职业准则搜集充分、适当的审计证据,并依据自己的专业判断作出客观公正、不偏不倚的结论②。
审计学毕业论文范文
审计学毕业论文范文审计自从实施信息化建设以来,取得了尤为显著的成绩,但在信息化的建设过程中也出现了一些不容忽视的问题,阻碍了审计信息化的发展。
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审计学毕业论文范文一:内部审计中高校实验室风险措施摘要:本文对高校实验室风险管理面临的主要问题进行了分析,从内部审计视角对高校实验室风险管理情况进行了阐述,探究了现阶段高校提升风险管理的相关策略。
关键词:内部审计;高校实验室;风险管理策略随着高校办学规模的扩大和经济业务的复杂化,高等教育受到政府和社会资源的支持力度也逐渐加大,尤其在高校实验室建设上尤为明显。
但随之而来的绩效投资风险、采购风险和管理风险成为高校治理需要考虑的新问题和新状况。
一、高校实验室风险管理面临的主要问题(一)高校实验室存在立项风险高校实验室立项风险是一项起源较早、影响较为深远的风险,它是在项目立项和论证过程中存在的风险,如果立项和论证过程中丧失科学性和严谨性,就很容易遭受这种风险。
其项目申报主要是指基层教学单位提出项目可行性的方案,然后上交上级实验室建设委员会进行论证,决定是否通过。
基层教学单位提出可行性方案的过程中往往存在着本位主义倾向,它们难以站在高校整体的立场和利益上去思考问题,难以用全局的眼光去谋划和思考,很多是站在个别课程和个别科系的发展立场上出发的。
这样实验建设项目对整个学科的支撑作用就难以体现,项目对学生综合能力、实践能力、创新能力的提升作用也比较有限。
笔者调查研究竟然发现部分终评专家对项目了解不够、专业性不强,只片面地思考个别课程和专业的需求的迹象,如此立项必然存在着诸多问题。
很多专家对于项目的审核往往缺乏充分的论证和复核,也很少涉及到学科交叉的问题,这就导致了项目具有很高的重复性现象。
(二)高校实验室建设存在时间风险高校实验室建设并不是一朝一夕可以完成的事情。
项目的申请、批准、采购、招标、实验室配套设施的建设都需要花费一定的时间和精力,实验室建设的周期都很长,这期间要经历很大的时间跨度,而资金是有时间成本的、设备是存在技术损耗的,很多时候设备采购回来之后就不再是最先进的设备了,甚至是滞后性的,即许多设备在立项时会因建设者调查不充分,设备到位即出现产品更新换代滞后,这就存在时间风险。
内部审计论文优秀范文
内部审计论文优秀范文以下是一篇关于内部审计的优秀范文,共1500字。
标题:内部审计在现代企业管理中的重要性摘要:内部审计是现代企业管理中不可或缺的一部分,它通过对企业内部的管理、运作和风险控制进行全面的评估和监督,为企业提供有效的决策支持。
本文将从内部审计的定义、目标和作用入手,探讨其在现代企业管理中的重要性,并提出如何加强内部审计的建议。
1、引言内部审计是指企业内部部门对其各项活动进行独立、客观的评价和监督,帮助企业实现其目标,并提供改进管理和风险控制的建议。
在现代企业管理中,内部审计起到督促和帮助企业全面实施风险管理、提高运营效率、增强内部控制等作用。
2、内部审计的目标和作用内部审计的目标是通过对企业内部的管理和运作进行评估,发现存在的问题和潜在的风险,并提出相应的改进和控制措施,从而帮助企业实现其战略目标和提升绩效。
内部审计的作用主要体现在以下几个方面:2.1、评估风险和内部控制:内部审计通过对企业内部各个环节的评估,揭示存在的风险和系统性问题,帮助企业改进内部控制,保障企业的资产安全和财务健康。
2.2、提高运营效率:通过对企业经营活动的审查和评估,内部审计可以发现并改进业务流程中的瑕疵和低效环节,提高企业的运营效率和竞争力。
2.3、促进合规管理:内部审计有助于企业遵守相关法规和内部规定,保持企业的声誉和信誉,减少法律和道德风险。
2.4、提供决策支持:内部审计通过对企业内部的评估和监督,可以为管理层提供可靠的决策支持,帮助其制定战略规划、优化资源配置和管理风险。
3、内部审计在现代企业管理中的重要性现代企业管理面临复杂多变的市场环境和竞争压力,内部审计作为一种有效的管理手段,对企业的经营和发展具有重要的意义。
3.1、加强内部控制:内部控制是保护企业利益和资产安全的关键,而内部审计可以通过评估和监督企业内部控制的有效性,发现潜在的风险,并提出改进和控制措施,有助于企业建立健全的内部控制机制和流程。
内部审计在公司治理中的作用论文
内部审计在公司治理中的作用论文1内部审计的地位公司治理是为了实现组织目标而建立的一整套关系体系,这套体系中最重要的关系就是“所有权和控制权分离所导致的受托责任关系”,这套体系最基础的控制系统就是“股东大会和董事会、董事会和高级管理层”组成的这两个控制系统,目的是有效监管治理参与者对股东承担的受托责任。
OrganizationforEconomicCo-operationandDevelopment在现代公司治理的原则中,论述了股东、董事会、经理层和利益相关者的关系,但只是较传统观点引入了利益相关者,并没有改变这一基本的受托责任关系。
审计产生的根本原因并不是会计中需要审核稽查的因素,而是前述的“所有权和控制权分离所导致的受托责任关系”。
这从源头上揭示了审计与公司治理的关系,也说明了审计应扮演的角色。
可以说内部审计要想在公司治理层面发挥作用,就需要介入这一受托责任关系。
介入的方式要由董事会与高级管理层就“内部审计的地位和报告关系”达成一致,一致的表达形式可能是内部审计制度、审计章程、会议纪要或其他任何形式,但其实质就是一份协议、一份董事会与高级管理层达成的、关于内部审计部门在权力、宗旨和职责范围等方面的协议。
这份协议决定了内部审计部门在组织中的地位和相应的报告关系。
模糊的关系会给内审工作带来很多障碍和不必要的摩擦,甚至会陷入进退维谷的境地。
从国际范围内的最佳实务来看,内部审计部门都是隶属于董事会的,这样内审部门就顺利地介入了治理层面的受托责任关系之中;但是目前也有很多公司的内部审计部门在实质上还是隶属于经理层甚至财务部门,这种情况下内部审计就无法在公司治理层面发挥作用(以下将述及的内部审计是指在实质上隶属于董事会的内部审计)。
内部审计部门在组织架构中的地位决定了其可能发挥的作用。
实际工作中,要想内部审计在公司治理层面作出贡献,必须在地位和报告关系上给出一个董事会和高级管理层都接受的、明确的定义,这会给内部审计工作提供理由,创造便利的条件。
内部审计论文(15篇)
内部审计论文内部审计论文(15篇)在日常学习和工作中,大家都不可避免地会接触到论文吧,论文对于所有教育工作者,对于人类整体认识的提高有着重要的意义。
你知道论文怎样才能写的好吗?下面是小编整理的内部审计论文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
内部审计论文1一、前言随着我国企业制度的初步建立,社会主义市场经济体制随之得以不断完善,与此同时,国际经济市场竞争以及国内经济市场竞争日趋激烈,尤其是国际金融危机与管理风险给企业带来了沉重的压力。
国家在拉动内需和加大投资方面,相继对诸多促进经济增长的措施加以实施,这便需要企业的经营管理者、企业的投资者以及政府有关部门对企业内部审计提起高度的重视。
我们相信,未来影响企业内部审计发展的不良因素势必会不断减少,而企业内部审计必然能够将各种制约因素所造成的羁绊摆脱,并且进入全新的一个发展时期。
二、现代企业内部审计的发展趋势目前,面对激烈的经济市场竞争,面对科学技术和信息技术的迅速发展,面对经济市场格局的不断变化,企业的内部审计工作受到了高度的重视,内部审计所起到的作用也变得越来越突出,但是以往传统的内部审计也暴露了一系列弊端,因此,现代企业内部审计便随之出现了诸多全新的发展趋势,具体表现在以下几个方面:(一)企业内部审计不可或缺的应用手段——计算机审计近年来,随着科学技术的迅速发展及市场经济体制的建立,在我国会计电算化得以大普及,相当一部分的企业在处理会计数据、核算工资以及编制会计报表等诸多方面均对电算化加以实行,并且计算机还在企业的各个领域诸如建设生产、管理经营等得以广泛应用,这便使得企业的信息化程度得以大大加强,极大的冲击着企业的内部审计,企业内部审计的标准、对象和内容均处在不断的变化、不断的发展中。
传统的以手工操作为主的审计手段,准确程度相对较差且效率相对较低,而电算化会计在会计信息提供及处理的可靠性、及时性、准确性和稳定性上,展现出了尤为突出的优势。
借助于计算机对电算化会计信息内容进行审查,能够极大的将企业审计工作的速度加快,促进审计效率的提高。
行政事业单位内部控制与内部审计研究的论文(11篇)
行政事业单位内部控制与内部审计研究的论文(11篇)篇1:行政事业单位内部控制与内部审计研究的论文行政事业单位内部控制与内部审计研究的论文内部审计和内部控制是行政事业单位实施和管理的关键环节,两者相互配合,共同促进行政事业单位的发展。
内部控制是行政事业单位和企业管理的核心,内部审计促进了内部控制的可持续发展。
但从目前行政事业单位的发展来看,内部控制和内部审计还存在很多不足,如行政事业单位缺乏科学的内部控制制度,内部审计单位设置不合理等。
只有完善和解决内部控制和内部审计中存在的问题,才能促进行政事业单位的高效发展。
一、行政事业单位内部控制与内部审计存在的问题(一)缺乏科学的内部控制制度目前,许多行政事业单位都存在一定的问题,主要表现在单位内部控制制度不完善,制度执行难。
这样一来,公司只能用财务管理系统来代替内部控制,这就限制了内部控制的范围。
财务管理制度只能按照规定的资金使用方向对公司实施内部控制,难以保证资金安全。
行政事业单位缺乏完整有效的内部控制体系,仅仅依靠财务人员以往的工作经验来实施控制,对单位的内控监督会大打折扣。
(二)对内部审计的重视程度不够如果行政事业单位对内部审计不够重视,就会影响内部审计的有效性。
近年来,一些行政事业单位的领导认为本单位的内部审计工作与自身利益有很大的冲突,对内部审计工作有一定的排斥。
也有一些单位领导对内部审计工作有这种认识,认为内部审计工作主要由财务核算中心进行审计,有相应的审计部门进行定期审计。
因此,内部审计部门的设立似乎对审计工作帮助不大。
内部审计必要性和权威性难以保证。
(三)单位内部机构设置不合理现阶段,部分行政事业单位负责人对会计控制知识并不是很了解,认为会计就是记账、算账以及报账,并不会关注单位内部控制的建设、经费投入等工作。
此外,行政事业单位的工作人员较少,造成很多部门出现不合法的兼岗现象,很难实现不相容职位相分离,管理人员与保管人员之间并没有明确的职权,单位的领导没有对相关负责人的职权进行审批,导致工作难以开展,这样的管理方式受到管理层的控制,导致行政事业单位内部控制制度的作用难以发挥出来。
2021年内部审计学毕业研究论文范文
内部审计学毕业论文篇一《中小企业内部审计问题思考》摘要审计是对财务工作好坏的一个评判,中小企业在发展的过程中,财务是否健康是决定企业发展的一个重要因素。
本文阐述了内部审计的重要性和相关理论,并从现状出发,由表及里,剖析了目前我国中小企业内部审计的一些问题,最后提出了一些建议。
关键词内部审计;质量控制;机制;对策1内部审计质量的相关理论在经济全球化、特殊行业的环境变化以及政府的干预措施等因素的影响下,我国企业的发展受到了一些挑战,各行业面临着巨大的挑战。
因此,为了更好地迎接这种挑战,企业必须加强对内部财务的审计和管理,提高企业的核心竞争力和经济效益,促进企业的发展,以应对不断变化的市场经济环境。
现阶段,虽然很多企业建立了内部财务审计制度,但是,企业的财务审计能力和管理水平不高,审计制度过于形式化。
所以,只有处理好内部的财务审计问题,才能让审计起到实质性的运用。
内部审计质量和内部审计成本和内部审计的有效性密切相关的,一般来看,审计质量越高,审计成本越高,所以审计难度也更大了。
但根据边际效用递减法则,提高内部审计的质量,内部审计成本增长率大于经济增长将带来的好处,因此,从理论上讲,必须有一个最佳范围的内部质量审计的审计范围内的最大净效益(内部审计的收益减去成本)的方法。
在所有费用不变的前提下,确保内部审计质量最小化。
2我国中小企业内部审计质量控制存在的问题1对内部审计的认识不足在企业内部审计工作上,很多人是缺乏认识的,比如内部审计与外部审计部分,内部就是内部,外部就是外部,外部审计有起自己的特征,同样,内部审计也是有规则的,这种认识的偏差,对内部审计的实施是由一定影响的。
从另外一个方面去看,内部审计是监督管理、维护经济的手段,因此,很多人就误认为内部审计也类似政府审计、国家特派员审计,这样就混淆了两者的界限。
有了这样的了解,主要商业领袖不重视内部审计,内部审计机构被破坏,或内部审计师双向服务的思想目标可操作性不强,对内部审计造成影响。
企业财务管理内部审计论文
企业财务管理内部审计论文一、企业财务管理概述(一)财务管理内涵财务管理就是指在一定整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。
在企业中开展财务管理工作的时候,主要包括以下内容:一是,现代化财务管理方法。
根据企业的实际情况与市场需求,借助财务管理、信息管理等相关形式,重视企业经济的测算、平衡等,实现管理方法和企业需求的结合。
二是,明确市场发展。
一切目标、方法要通过市场运作来实现,市场是竞争地,优胜劣汰的地方。
企业财务管理体系的运作要有的放矢,适应和驾驭千变万化的市场需求,以求得企业长足发展。
三是,会计核算资料。
企业会计资料与数据就是企业的发展史,这些资料与数据在经过分析、整理之后,具有很高的借鉴价值,为此,一定要保证会计资料与数据的真实性、准确性与完整性。
四是,诚信机制。
在企业生产经营管理中,一定要遵纪守法,严格按照规章制度执行工作,不断树立诚信、可靠的信誉,进而促进企业的健康、可持续发展。
(二)企业财务管理中存在的问题1.企业融资困难在我国的相关法律制度中,对于中小企业的发展政策没有进行明确的规定,进而也就导致其在法律地位上不够明朗,缺少法律的保护。
目前大部分银行等金融机构因为受到传统观念的影响,基本上不会为中小企业的融资情况进行担保,即使有银行向企业贷款,一般也都是高风险的提高贷款利率的方式,进而在一定程度上增加了企业融资的成本。
因为资金问题,导致企业必须在短期内达到一定的投资目标,这样也就无法进行长远的规划,缺少了科学的财务预测、决策、预算、分析等,存在着一定的盲目投资现象,致使企业容易出现一定的财务风险。
2.财务管理不到位,缺乏科学性现阶段,在企业生产经营管理中,普遍存在着财务管理不到位的问题。
其主要表现在以下方面:其一,现金管理不当,存在着资金闲置或者不足的现象。
大部分企业都认为,资金越多越好,导致很多资金都没有投入到生产当中,出现了严重的资金闲置浪费情况。
企业内部审计风险论文
企业内部审计风险论文企业内部审计风险论文随着经济的发展、企业规模的扩大及经济业务的复杂化程度的提高,推动着越来越多的企业开始关注企业内控机制的建立,内部审计作为内部控制制度的一部分也引起了人们的关注,同时,由于经济环境的变幻使得经营活动的不确定性增加,使得降低审计风险成为目前广为关注的首要问题之一。
接下来小编搜集了企业内部审计风险论文,仅供大家参考,希望帮助到大家。
篇一:国有企业内部审计风险成因与对策一、引言在我国的社会体制下,国有企业的成立目的除了实现国有资产的保值与增值之外,还担负着控制国民生产命脉、确保民生稳定的重要作用。
因此,国有企业的内部管控就显得尤为重要,内部审计是一项客观、独立的专业性活动,主要通过建立规范化的方法,对组织活动进行评价,并改善风险管理,发挥控制和治理的作用,保证企业流程架构的合理性和内部控制的有效运行等,使企业增值。
但就目前的状况来看,国企内审制度还存在很多的问题,影响企业运营和发展。
二、国有企业内部审计制度现状研究(一) 内审体系表面健全,内审职能目标不清。
纵观目前我国国企,尤其是大型国企,内审体系建设表面上都比较全面,各种监督部门、审计部门、纪检部门等等一应俱全,会计流程、审计流程、审批制度、管理制度也很规范,但企业领导一般只在国家或上级部门检查时,才会重视内部审计,其他时候便极少过问审计工作。
企业通常只关注经营效益,忽视了对内审部门的建设,这就导致内审部门在企业内部地位低下,起不到实际的管控作用,在现行的国企的内审制度中,内审的目标仍以财务差错纠弊为主,内审局限在财务审计层面上。
(二) 内审部门地位低下,独立性较差。
内部审计机构设置不健全,缺乏独立性,在内部审计机构设置上,大多数国有企业的内部审计部门在企业组织中的地位较低,甚至将内审部门归总会计师领导,或与其他部门合并现象,企业内审工作的开展受到不利的牵制和干预,不能保证审计组织的独立性难以发挥内审机构的作用,很难反映真实情况,做出有效的监管。
提高内部审计效益论文
提高内部审计效益初探【摘要】内部审计效益是实施内部审计的生命线,本文从提高审计质量;加强审计反馈信息的收集,积极协调检查,提高审计结果的权威性、实用性和可操作性;有效利用审计结果、积极开拓新的审计领域等三个方面阐述如何提高内部审计效益,将内部审计与组织利益最大化结合,真正使审计深入人心,做好组织最高管理层的贴心帮手。
【关键词】内部审计;效益;质量有效的内部审计是组织结构中形成权力制衡机制并促使其有效运行的重要手段,在组织中发挥着重要的作用,随着内部审计地位的不断提高,如何提高内部审计效益是我们在实践中亟待解决的一项重要任务,笔者认为可以从以下几个方面加大力度。
一、提高审计质量提高审计质量是提高内部审计效益的基础和前提,只有在良好的审计结果中才可以体现出审计的效益。
(一)提高审计项目质量控制环境提高审计项目质量需要有良好的质量控制环境作为基础,具体的说,需要称职的审计人员按照规范的质量控制措施来完成审计工作。
1.建立相关质量控制制度。
审计项目质量控制的重点在于审计工作规范化,通过健全并落实审计法及其实施条例、国家审计准则、内部审计准则等有关制度和措施,结合组织内部经济活动的需要加强审计规范体系建设。
组织在审计准则和操作办法的贯彻执行方面,要通过学习、领会和运用,使审计规范成为指导审计活动的指挥棒,在审计过程的各个环节,影响和约束审计人员的行为。
2.提高审计人员综合素质。
审计工作依靠审计人员实施,因此,加强审计项目质量控制必须提高审计人员综合素质。
首先,应全面提升审计人员的专业知识水平,及时把握国家的宏观经济政策及组织内部的积极动向,提高分析问题、反映问题的能力。
其次,提高审计人员的事业心和责任感,提高审计工作水平,培养复合型审计人员。
第三,完善审计人员职责,实行三级复核制度,建立完善的审计工作复核制度。
审计组成员应对其负责的审计项目内容的真实有效性负责,审计组组长应负责对审计组内审计人员的审计日记、审计工作底稿、审计证据进行复核,审计组所在部门审计质量检查员和部门负责人应负责对审计报告及相关材料进行复核。
医院内部审计研究论文8篇
医院内部审计研究论文8篇第一篇:医院内部审计信息化研究一、医院内部审计信息化的含义医院内部审计信息化是以信息化为手段,通过信息化技术完成项目审计的全过程,也就是在医院范围内实现计算机审计。
从广义上看,计算机审计是在信息技术环境下发展的审计技术方法的总称;从狭义上看,计算机审计可以包括对计算机产生的电子数据的审计以及对信息系统本身的审计。
二、医院内部审计信息化建设的重要性1、有利于实现医院内部审计目标。
加强医院内部审计主要是为了更好维护医院经济管理秩序,加强医院内部财务管理,提高医院经济效益。
为更好实现这个目标,医院就必须要不断采取更加科学、更加先进的技术方法,加强对内部审计证据和相关资料的搜集整理,并通过计算机和网络等先进技术,对这些信息和数据进行加工,并对审计事项作出更加准确、合理判断,为医院管理者决策提供信息支撑,更好实现内部审计目标。
2、有利于降低医院内部审计成本。
对于现代办公和开展各种业务而言,通过各种先进的计算机网络技术,有效运用各种办公自动化软件,更加高效采集和使用各类信息,实现各类书据的及时转换和传递,这是现代办公的基本要求。
三、医院内部审计信息化建设中存在的问题1、缺乏对内部审计信息化建设的有效认识。
在医院管理过程中,由于受到传统观念的影响,管理者对审计信息化的建设并不十分重视,在医院信息化建设中缺乏对审计部门的信息化建设投人,一般仅在工程审计方面采用专业的工程量清单计价软件,使得审计信息化在医院经营过程中起不到重要作用。
2、审计信息化人才匮乏。
医院内部管理者对审计工作的轻视,导致信息化建设不健全,造成医院内部审计信息化人才极度缺乏。
而现有审计人员缺乏信息化知识方面的知识,大部分审计人员没有接受过专业化的审计信息化培训,甚至不知道如何利用信息系统开展审计工作,更不知道利用信息技术进行审计过程中存在哪些风险,应该如何避免,人才的缺乏进一步制约了内部审计信息化的建设。
3、医院内部审计信息化系统不健全。
关于审计质量论文范文
关于审计质量论文范文范文一:一、内部审计质量管理的概念(一)内部审计质量管理的含义内部审计质量管理的概念涵盖三个部分:其一,内部审计质量管理的主体。
内部审计机构是内部审计质量控制的行为主体,而内部审计机构大体上有三种组织形式①,商业银行显然适合于垂直型的内部审计部门。
银行的内部审计部门便构成了商业银行内部审计质量管理的行为主体。
其二,内部审计质量管理的客体。
也就是内部审计质量管理的范围及其全部内容。
内部审计部门的业务范围构成了内部审计质量管理的范围。
其三,内部审计质量管理过程。
内部审计质量管理是一个完整的过程,该过程是如内部审计质量目标设定、内部审计质量工作准备、内部审计质量工作实施、内部审计质量工作评价、内部审计质量工作整改等诸多步骤组成。
(二)内部审计质量管理的原则全面性原则。
全面的、全员的质量管理过程要求内部审计质量管理必须是全体内部审计人员参加。
在内部审计工作过程中进行内部审计质量管理,必须将每一个内部审计的工作岗位和内部审计人员的具体工作作为一个完整的整体来进行,以真正达到提高内部审计工作质量效益的目的。
重点性原则。
该原则要求在进行内部审计质量管理过程中,有所侧重地进行质量关键控制环节管理,对内部审计工作中应抓住审计关注重点或风险点,抓住主要业务条线,抓住各类业务所组成的机构业务经营面,依据“点、线、面”体现重点项目、重点业务、重点经营面等的重点质量管理。
经济性原则。
在进行内部审计质量管理,合理权衡因采取各种管理措施所发生的消耗和因质量管理所产生的效益。
应在工作中适时调整,保证效益应大于开支与耗费。
否则,这种管理就是失效的。
二、商业银行内部审计质量管理的重要环节(一)加强内部审计质量的过程控制商业银行内部审计质量管理的过程控制是包括准备、实施、报告、后续等各环节的控制,制订具体开展审计项目所应遵循的基本操作流程和质量控制要求,实现审计项目的标准化管理。
一是为开展具体内部审计所做的各项准备工作。
内部审计论文(优秀8篇)
内部审计论文(优秀8篇)总结篇一根据我国农村合作金融机构的实际发展状况和存在的问题,内部审计对于农村金融机构而言意义重大。
为了满足它的需要必须作出一定的调整。
而鉴于发达国家,如美国的多元复合型管理、法国的公私合作式管理、德国的内部审计外包等等这些有效的实践经验,我们国家都可以拿来实践,并根据我国的实际发展情况进行调整。
所以在以后的农村合作金融内部审计工作中需要不断推行风险识别、建立一套完整、客观的评价体系,并且积极落实相关政策,不断提升内部审计的战略功能,确保内部审计工作能够有效、有序的进行,以满足不断发展的农村合作金融机构的高效运营及发展的客观现实需要。
直面经济全球化的趋势,积极应对我国加入WTO后的形势,要实现私营企业经济的新的突破,除了要发挥私营企业机制活、反应快的特点外,放大重点私营企业的作用,还必须在帮助私营企业在内部管理上下功夫,建立更加合理的内控制度,完善激励机制,激发员工的创造力,通过制度创新、技术创新、产品创新和营销创新,使私营企业步入持续、稳定、健康发展的快车道。
目前已有一种好势头,为促进私营企业的发展,内部审计已不是国有企业的专利,受私营企业老板的青睐和重视,内部审计在私营企业中呼之欲出,发挥的作用也愈来愈明显。
本文试就私营企业开展内部审计工作谈一些看法:一、关于私营企业设立内审机构、开展内审工作的现状随着市场经济的深入发展,私营企业的规模和在国民经济中所占的份额都在逐步扩大,“存在的就是合理的”,私营企业的发展趋势说明私营企业的经营机制和管理体制是符合生产力发展要求的,其组织结构的设置和管理模式也是很有可取之处的。
从调查的常州市区私营企业的情况看,设立内审机构、开展内审工作已成为一种好的态势,令人欣喜。
现有的私营企业大体有两大类:一是从成立企业起即新注册登记时为私营企业的,第二类是从原来的国有或集体所有制企业改制而成重新变更登记为私营企业的。
相应地,内审机构也有成立企业时设立的内审机构,还有在企业改制过程中,保留原有的审计机构;也有随着私营企业的发展后增设的。
我国内部审计现状改进论文
浅议我国内部审计的现状及改进中图分类号:f239 文献标识:a 文章编号:1009-4202(2011)03-298-01摘要笔者分析了我国内部审计在执行当中存在的问题,并有针对性地提出了完善内部审计的改进措施。
关键词内部审计现状改进措施内部审计是对组织内部的各种经济活动、管理制度的合规性、合理性及有效性进行审核的独立评价系统,该系统用来确定既定的政策和程序的贯彻执行程度,资源利用的效率,最终保证组织目标的实现。
但是,从我国内部审计的现状看,内部审计还存在一些问题和不足,还需要进一步探讨、研究和完善。
一、我国内部审计的现状分析1.内部审计理念落后我国许多企业中,上至领导干部,下至财务部门,甚至内部审计部门本身都认为内部审计师会计部门的附属机构,内部审计只是按照国家有关规定所设置的一个名义上的部门,内部审计人员的工作仅是定期对企业财务部门的工作进行例行的审核,出具一个不得不出具的形式上的内部审计报告,以应付上级部门的检查。
企业内部审计的观念是被动的、缺乏积极主动的,而不是为实现企业的共同目标而进行的一项活动。
2.内部控制制度不够健全(1)公司组织机构不完善。
我国许多上市公司虽然设立了董事会、监事会,聘任了总经理班子,但是,在实际工作中,董事会的监控作用严重弱化,“董事”不懂事,经常只有一个“虛职”,而且缺少必要的常设机构,同时还有一人肩负数职的现象。
(2)内控机制不健全,执行力差。
许多企业虽然制定了良好的内部控制制度,但是,但由于没有人去考核、去检查或者说没有认真的去考核、去检查,而只是搞形式,走过场,其执行效果往往很差。
3.内部审计的独立性较差(1)内部审计机构的独立性较差。
我国内部审计实行单一行政管理模式,是在本单位主要负责人直接领导下行使审计监督权。
但无法对单位领导的经济活动进行监督,在审计过程中,往往存在问题未经查清就停止审计,查出的问题未经处理就不了了之,这种双重领导的内部审计体制,使审计人员很难摆正自己的位置,明确自己的工作目标,独立行使审计职能。
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内部审计论文怎么写
随着市场经济的发展,内部审计已成为企业发展的内在需要。
下文是小编为大家搜集整理的关于内部审计论文的内容,欢迎大家阅读参考!
浅析内部审计职业化建设的必要性及措施【摘要】内部审计职业化是内部审计发展的必经之路,推进内部审计职业化,有助于更好的发挥内部审计的作用。
本文通过分析内部审计职业化建设的必要性,进一步阐述推进内部审计职业化建设的措施。
【关键词】内部审计;职业化;必要性;措施
《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及其配套文件《关于推进国家审计职业化建设的指导意见》就推进国家审计职业化建设提出指导意见。
职业化是推动内部审计健康发展的保障,是强化审计队伍建设、提高审计质量,更好地发挥审计监督作用的重要举措。
一、内部审计职业化
内部审计职业化就是要把审计作为一种独立职业,其管理体制机制、任职资格条件、组织管理模式、业务流程、作业标准、审计质量等都按照职业化的标准加以要求。
内部审计职业化是内部审计发展的必然趋势,要求审计人员必须具备专门的知识结构,掌握特殊的技能方法,能够独立的履行审计职责的专业特征。
二、内部审计职业化的必要性
内部审计是专业性较强的工作。
没有职业化,内部审计就无法为组织提供有效的服务,从而实现自身存在的价值。
内部审计职业化是
对传统内部审计体制的重大改革,审计职业化建设的必要性表现在以下方面:
(一)推进审计职业化有利于增强内部审计的独立性
独立性是审计的灵魂,是对内部审计所处环境状态的要求。
独立性分为实质和形式两个方面,实质独立性主要指审计师在工作中不使自己的判断受他人左右,不受个人偏见与杂念的影响,完全客观公正地判断并形成审计意见;形式上的独立性主要指审计师在组织地位与客户关系方面应独立于会计报表编制人,从而保证审计工作客观公正。
审计机关和审计人员都必须独立的履行审计职责以确保审计结论的客观公正性,推进审计职业化建设有利于建立审计人员的职业保障制度,对保证审计的独立性起着不可或缺的作用。
(二)推进审计职业化有利于加强审计队伍建设
内部审计是专业性较强的工作,拥有良好的职业道德、熟练的职业技能是内部审计人能够依法履行审计监督职能的重要前提。
只有不断强化和提高审计队伍的职业化水平,加强审计职业教育,实施审计专业人才培养计划,着力培养技术骨干型人才,才能适应审计新形势,打造一支具有较高业务素质、作风过硬的审计队伍。
审计职业化建设能够促进内部审计人员不断提高自身的职能与素质,从而为审计队伍建设增添新的活力。
(三)推进审计职业化有利于扩大内部审计职能
随着企业对内部审计工作要求的不断提高,审计的职能不断扩大、技术方法也在不断创新,这就对审计人员的专业胜任能力的要求越来
越高,内部审计除传统的查错纠弊职能外,还要在业务活动、内部控制和风险管理方面发挥作用,以促进组织完善治理、增加企业价值和实现目标。
推进审计职业化建设,审计人员才能适应新的审计任务的要求,更好地履行审计职责,有利于扩大内部审计上述职能的实现。
(四)推进审计职业化有利于提高审计质量及效率
内部审计人员在进行查账时不是简单的重复会计核算过程,而是要对会计人员进行职业判断的基础上,发现问题并提出改进建议,对企业内部控制中存在的问题提出更优的应对措施。
这就要求内部审计人员应当具备履行岗位职责所必须需的专业知识、职业技能和实践经验。
推进审计职业化建设,有助于完善内部审计机构设置,实现审计资源的共享,使内审人员可以更加高效地开展工作,只有这样有利才提高审计的质量和效率。
三、推进内部审计职业化建设的措施
推进内部审计职业化建设要结合审计职业的专业特征,在完善审计组织建设、提高独立性,强化队伍建设,职能转变,提高职业能力、提升职业公信度,完善职业保障机制等方面入手。
审计职业化建设的主要措施如下:
(一)完善审计组织建设、提高内部审计独立性
保持内部审计的独立性涉及内部审计机构在组织中的地位、报告关系及管理体制等方面,它受董事会或最高管理层的支持程度、内部审计管理机构的管理体制、内审机构负责人的职权范围等方面的影响。
为保持内部的独立性,要从审计组织和人员两个方面保持独立性:在
审计组织方面,保证审计组织独立于被审计单位,与被审计单位没有经济利害关系,审计组织有专门独立的经费来源;在审计人员方面,审计人员应严格遵守职业准则和职业道德规范,在审计过程中独立行使审计监督权,独立客观地进行判断和表达意见,不受任何单位和个人的干预和影响。
(二)强化审计队伍建设,提高职业能力
内部审计人员应具备一定的专业能力,具有良好的专业能力、适当的知识结构,融洽的人际关系和优良的职业素养,通过持续职业发展来增加知识,提高技能和其他能力。
要实现内部审计职业化建设,必须要有一支高素质的人才队伍,一是要丰富内部审计人员的知识结构,除要精通财务,更要熟悉税收、法律、工程、信息、风险管理、企业管理等相关知识;二是要强化后续教育,建立职业后续教育体系,加大培训力度,使内部审计人员不断学业务知识、拓展审计思路、提升实战技能;三是加强职业道德建设,提升队伍职业素质和计工作职业化水平。
(三)提升职业公信度,推进审计职能定位转变
审计的职能是审计能够适应社会经济生活所具备的能力,是内在于审计的客观属性。
内部审计的职能定位是由委托人的需求决定的,内部审计机构都要以提高企业发展质量和经济效益为中心,内部审计机构必须积极适应宏观经济、社会形势变化和企业改革发展的新要求,不断拓展审计领域,积极开展内部控制、风险管理、财务收支、战略审计,主动参与公司治理,并通过对业务管理活动的监督及评价,分
析问题产生的原因、提出改进建议,提升企业管理效率和经济效益,为企业依法合规经营、提质增效和实现快速发展提供坚强有力的保障。
(四)转变审计理念,发挥内部审计职能作用内部审计机构和人员作为审计活动的主体,要转变审计理念,实现审计由单一监督职能向审计管理、服务转变,发挥内部审计的风险防范职能作用,以促进企业的健康发展,一是要由找问题、查问题转向揭隐患、促发展的转变,及时总结管理经验,发现内控薄弱环节和管理风险,提出加强管理、完善制度等建议;二是要由注重结果、重治标向注重过程、重治本的转变,用全局的战略眼光分析解决审计中发现的各类问题,建立风险控制架构,从而更好地防范企业经营风险,为企业的发展创造更好地内部环境。
(五)建立审计职业保障制度,保障审计人员权利
根据审计职业特点,建立分类科学、权责一致的审计人员管理制度和职业保障机制,确保审计队伍的专业化水平。
审计职业保障制度是审计职业化建设的重要内容,有助于保证内部审计人员进行审计监督的独立性和客观性。
一般认为,审计人员职业保障制度包括职业身份保障、职业权力保障、职业收入保障、职业教育保障和职业安全保障等方面。
审计职业保障是内部审计人员独立客观地运用其专业能力,有效发挥审计确认和咨询功能的前提,审计人员只有得到了职业保障,才能有效的发挥审计监督的作用。
总之,内部审计要健康发展,必须加强专业化的建设,以保证内部审计人员不断提高专业胜任能力。
【参考文献】
[1]鲍国明刘力云,2014:现代内部审计[M],中国时代经济出版社。
[2]孙丰新,2015,浅谈国有企业内部审计职业化建设的途径[J],中国内部审计(10)。
[3]姚菲张颜,2016,论国有企业内部审计建设及职业化[J],中国内部审计(8)。
[4]谢志华,《推进审计职业化建设,更好地发挥审计作用》,审计署网站,2015.12.15。
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