督援部目标责任书 - 360文档中心

目标责任书

目标责任书【精】目标责任书12篇目标责任书1为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。

一、工作岗位：组长（现场管理）二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康；2、有较强的工作责任感；3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；四、工作职责及要求：1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。

2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。

3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。

4、不定期组织召开本班组员工工作会议。

5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。

6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。

7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。

8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。

9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。

10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工单位）安排的工作任务，并及时回报完成情况。

11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导（用工单位）的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。

13、认真填写工作记录。

五、考核和奖励办法1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不悔改的；解除职务。

2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；给予解聘。

3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严重影响的。

解除职务或解除劳动合同。

4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。

5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长（现场管理人）承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。

6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。

协管部年度目标责任书

2 各岗物资使用情况统计在岗物质，临时领用物
达到 100%。
品用后归还
3、招聘员工满足岗位需 3、每周进行外出招
要，人员流失率不超过聘，每月进行一次工作Biblioteka 10%，思想交流，做好部门维
4、员工绩效考评合格率稳工作，
98%
4、每月进行一次工作
考核
按照公司每月责任安排能顺利完成所规定的指标，使公司各项能正常运营。使员工能够自觉遵守公司各项规章制度，提升能耗控制，减少物资无故浪费，人员达到公司各项工作事务开展
20 分 20 分
三、服务指 1、报事报修标
1、报事报修标准达到 100% ，岗上做好数据统计。 2、服务规范的出错率(以
1、每周对所有数据进行一次统计
能使日常维护顺利快速处理各项报修工作、能及时转馈到各部门
25 分
检查、投诉记录为准) 98%；
四、培训指标
100%，为 127920 元。 10660 元。
2、多种经营收入收取达 2、多种经营收入每月
到 100%，为 3600 元
完成 300。
3、车位管理费收取达到 3、车位管理费每月完
100%，为 13680 元。
成 1140 元。
1、每月在各组团抽取
1、抽、检查员工对协管部 5 户业主进行调查
工作的满意率达 90% 以上； 2、每周清点一次所有
目标管理责任书
目标责任制度部门：协管部
一、责任目标内容
序目标
号类别目标内容
考核数据
完成时间安排
分值完成效果
一、经济目标

2024年部门目标责任书模板(精选8篇)

2024年部门目标责任书模板（精选8篇）部门目标责任书1为贯彻落实公司安全生产、消防保卫和综合治理工作责任制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护内部稳定，确保安全运营，支撑20XX年各项业务持续、健康、快速、协调发展，确保移动通信安全畅通，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。

一、公司各部门经理(主任)是本单位安全生产、消防保卫和综合治理工作的第一责任人，按照“一岗双责”的原则，落实安全生产责任制，全面负责本单位的安全工作。

第一责任人若委托其他行政领导具体分管安全工作，则具体分管领导为第二责任人，第二责任人应履行安全工作职责。

各级管理部门负责人要以“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”为基本原则，在履行本岗位工作的同时，要履行相应的安全生产职责。

确保公司消防设施正常运行，主动配合消防部门和当地的物业管理集团，组织全体员工参加消防培训和演练，对公司的消防安全工作负责。

二、安全生产工作第一责任人的职责：正、副职年薪按照公司文件规定执行。

正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每±1%，奖罚其单位负责人±0.5%。

加强教学环节的安全管理。

学校实验室要健全安全操作规程，对易燃、易爆、放射、剧毒物品按照有关规定严格管理。

严禁闲杂人员出入实验室和仪器室。

杜绝学校化学等危险物品在教学、使用、储存运输过程中因管理不善等原因使有毒物质泄露、扩散造成的危险物品安全事故。

(一)认真贯彻执行国家法律、法规和各级政府及公司有关安全工作指示，做好安全生产、消防保卫、综合治理和保密工作；(二)健全本单位安全生产保障体系，领导组织安全生产考核工作；(三)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；各位教工都应遵守学校制定的火灾处理和救援预案，执行消防安全工作制度，提高防火灾的警惕性和在发生火灾时的逃生自救和救护学生的能力。

某高速质量监督部年度目标责任书

质量监督部工作目标责任书一、工作目标1、在实现**年**高速公路总体计划安排的条件下，确保工程建设的各方按程序施工，工程合格率100%，优良率90%，争创精品工程。

2、每旬对全线驻地监理办及承包商的巡查不少于一次，以加强对质检人员和监理人员的监督，确保质保体系的有效运转。

3、加强对监理人员现场业绩的监督管理，建立对监理单位动态管理机制，为上级部门对监理单位的资信管理提供依据。

4、通过开展“严格监理、热情服务”竞赛活动，提高监理人员的责任心和服务热情，对脱岗、玩忽职守造成工期延误、质量事故的人员按《奖惩办法》严肃处理。

5、监督和检查施工单位按《合同文件施工规范》的要求及时申报单项和分项工程技术方案、开工报告，监督监理人员及时审批文件，确保施工按计划实施。

6、加强巡检，对发现的质量问题在两日内迅速报告、分析、调查、处理，并以《质量督察通知单》下发，直至问题完全整改、落实。

7、注重对监理单位独立抽检及对施工程序的监督和管理，严格按规范要求进行试验和检测，满足自检、抽检频率的要求。

抽检时间不超过24小时，验收时间不超过48小时。

8、完成领导交办的其它工作。

二、目标责任韩*：负责质监部全面工作。

督促落实三级质量保证体系，督促监理单位履行职责，对工程进行有效管理，并根据设计图纸和部颁有关规范，检查工程质量和各种原材料质量；完成公司领导交办的其他工作。

袁**：负责对路面基层、面层、防护及纵向排水、沿线附属设施、绿化工程等进行现场检查、评比，检查监理工作，参加质量检查活动并进行汇总；负责编写“工程质量评定通报”；完成领导交办的其他工作。

熊*：负责对路面基层、面层、服务区及收费站工程进行检查、评比，检查监理工作，参加质量检查活动，负责资料整理、文件传输、工作台帐，参与编写“工程质量评定通报”；完成领导交办的其他工作。

三、保证措施1、通过开展“严格监理、热情服务”竞赛及与监理单位签订的监理服务合同、**年度目标责任书的具体要求，督促监理单位严格按《监理规范》履行监理职责，确保驻信高速公路质量总体目标的实现；2、通过巡检对参建各方进行监督，对发现的问题以质监通报及《质量督察通知单》的形式责令其限期整改；3、要求质监部全体人员每旬对承包商及监理单位进行一次巡查，监督、检查监理单位、施工单位质保体系运转的有效性，以确保中间交工验收驻信路合格率100%，优良率达到90%以上；完成的给与表扬和奖励，完不成的给予批评和惩罚。

监督履职责任书

监督履职责任书尊敬的领导：我在此向您呈交我的监督履职责任书，以承担起我在工作中所应担负的职责和义务。

作为一名公务员，我深知自己的职责是为人民服务，维护国家利益和社会稳定。

监督履职是公务员的一项重要职责，对于保障政府工作的透明与公正起着至关重要的作用。

我将自觉履行以下几项职责：第一，加强对政策执行的监督。

政府颁布的各项政策是为了解决现实问题和促进社会发展，我将积极参与并监督政策的执行情况。

通过调研、听取民意和收集相关数据，我将对政策的有效性、合理性和公正性进行评估，并及时向上级领导报告反馈，确保政策的执行符合法律法规和人民的利益。

第二，加强对公共资源管理的监督。

公共资源是属于全体人民的财富，我们有责任保障其合理利用和公平分配。

我将督促各部门和单位依法管理公共资源，避免贪污腐败和权力寻租现象的发生。

同时，我也将积极参与公共资源的决策过程，推动其透明度和公开性，让人民知情权得以实现。

第三，加强对行政行为的监督。

作为公务员，我们的行政行为直接关系到人民的权益和利益。

我将严格要求自己，依法办事，廉洁奉公。

在执行职务过程中，我将时刻保持良好的工作纪律和道德标准，杜绝非法、不公正行为的发生。

同时，我也将积极参与行政行为的监督，对不合法、不符合程序以及损害人民利益的行为及时制止和报告。

第四，加强对公共服务的监督。

公共服务是政府提供给人民的重要权益，我将密切关注公共服务领域的问题，如教育、医疗等，及时了解人民的需求和诉求，并将其反馈给上级领导。

同时，我将加强对公共服务机构的监督，推动其提高服务质量和效率，增加人民的满意度。

作为一名公务员，我将时刻保持为人民服务的宗旨，依法履行监督职责，努力推动政府的透明和依法行政。

我将始终紧跟时代步伐，不断提高自己的专业素养和能力水平，以更好地履行自己的职责。

我相信，在党和政府的正确领导下，我们团结一致、共同努力，必将为实现国家的繁荣昌盛和人民的美好生活而不懈奋斗。

谢谢！。

督导评估目标责任书

督导评估目标责任书
一、目标责任书的目的
为确保公司各项业务目标的顺利实现，明确各级管理人员的责任，提高工作效率和质量，特制定本目标责任书。

二、责任主体
本责任书由公司管理层与各部门负责人共同签署，明确各自职责和目标。

三、目标设定
1. 根据公司年度战略规划，设定各部门的具体业务目标。

2. 目标应具体、量化，便于评估和考核。

四、责任内容
1. 部门负责人需确保部门目标的达成，并负责监督下属员工的工作。

2. 管理层需定期对部门工作进行督导和评估，确保目标的实现。

五、评估机制
1. 设立定期的评估会议，对各部门的工作进展进行评估。

2. 评估结果将作为员工绩效考核的重要依据。

六、责任追究
1. 如部门未能达成既定目标，部门负责人需向管理层说明原因并提出改进措施。

2. 管理层将根据评估结果，对未达标的部门或个人进行责任追究。

七、激励措施
1. 对于达成或超额完成目标的部门或个人，公司将给予相应的奖励。

2. 奖励形式包括但不限于奖金、晋升机会、表彰等。

八、责任书的修订
本责任书将根据公司发展和市场变化，定期进行修订和更新。

九、附则
1. 本责任书一经签订，即具有法律效力。

2. 本责任书的最终解释权归公司所有。

十、签署
本责任书由公司管理层和各部门负责人共同签署，自签订之日起生效。

（注：以上内容为示例文本，具体责任书应根据公司实际情况制定。

）。

督查室目标责任书

督查室目标责任书督查室目标责任书为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对督查科科长安全工作目标考核如下：一、考核责任人：二、考核金额：元/月三、考核目标：1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上治疗费用），杜绝重大隐患，杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。

2、监督检查与隐患落实：严格按矿规定的入井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患督促有关科队制定方案、措施进行整改。

3、建立健全本科各种规章制度、记录、台帐等。

4、完成本科其它各项职能范围内的工作。

5、完成领导临时交办的工作任务。

四、考核责任人的责、权：1、全面负责安全监督、检查，隐患整改落实，有权向矿领导提出安全管理方面的合理化建议，全权负责矿督查科工作。

2、负责根据《隐患处理通知书》对存在的安全隐患按期督查完成情况。

3、负责建立健全督查科各种规章制度、记录、台帐等。

4、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。

5、有权对矿各级管理人员、特殊工种、作业人员执行各项安全规章制度、规程、措施等进行监督检查。

6、有权对“三违”人和事做出处理，并限期整改落实，同时汇报分管领导。

7、有权参与各类事故的调查、分析、处理。

8、在现场发现隐患时有权责令停止作业，整改隐患。

9、服从领导、接受安全指挥中心主任工作安排。

五、考核项目：1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现重伤事故，扣元/次；出现重大不安全隐患或未遂事故，扣元/次；出现各类事故或重大不安全隐患隐瞒不报、假报，扣元/次。

2、隐患排查：加强日常隐患排查、督查，及时处理运行当中出现的各类隐患，并根据《隐患处理通知书》对已存在的隐患按期督查完成情况，存在的隐患未能按期完成未做出处理决定，扣元/次。

3、日常工作安排、监督、检查不到位，出现工作失职、渎职，扣元/次；出现严重失职、渎职，扣元/次。

4、建立健全督查科各项安全规章制度和各种记录、台帐等，并监督执行情况，出现一次制度不健全，执行不严，扣元/次。

监管责任书

监管责任书监管责任书第一章监管目标和职责1.监管目标：________确保被监管方按照相关法律法规进行合规经营，维护市场秩序和公共利益。

2.监管职责：________2.1 制定监管规章制度，明确监管标准和要求。

2.2 监督被监管方的经营活动，及时发现违规行为。

2.3 依法对违规行为采取必要的监管措施，包括警告、罚款、吊销执照等。

2.4 提供监管咨询和指导，帮助被监管方合规经营。

2.5 定期向上级主管部门报告监管情况。

第二章监管对象和范围1.监管对象：________包括但不限于以下方面：________1.1 公司/企业：________对各类公司/企业进行监管，确保其合规经营。

1.2 金融机构：________对各类金融机构进行监管，包括银行、证券公司、保险公司等。

1.3 专业机构：________对特定行业专业机构进行监管，如注册会计师事务所、律师事务所等。

1.4 公共服务机构：________对提供公共服务的机构进行监管，如医院、学校等。

2.监管范围：________对被监管方的经营行为进行全面监管，包括但不限于：________2.1 企业注册和设立。

2.2 经营管理活动。

2.3 财务报表和审计。

2.4 人力资源管理。

2.5 合规培训和内控管理。

2.6 安全生产和环境保护。

2.7 市场销售和广告宣传。

2.8 消费者权益保护。

2.9 具体行业特定的监管事项。

第三章监管措施和执行方式1.监管措施：________1.1 监督检查：________定期对被监管方开展监管检查，查验相关文件和资料，了解经营状况。

1.2 监管通知：________对发现的违规行为进行书面通知，要求被监管方立即进行整改。

1.3 监管指导：________针对被监管方在经营中存在的问题，提供合规指导和帮助。

1.4 监管处罚：________对严重违规行为进行相应处罚，包括警告、罚款、吊销执照等。

1.5 解除监管：________对经过整改的被监管方进行解除监管，但仍保留监管权利。

督评估安全管理责任书

督评估安全管理责任书
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我作为本部门的责任人，特此书写这份督评估安全管理责任书，向大家倡导安全管理的重要性，并承诺将尽全力履行安全管理的责任，确保员工的人身安全和财产安全。

作为安全管理的责任人，我将重点关注以下几个方面的工作：
1. 制定并完善安全管理制度。

根据公司的安全政策和法规要求，制定相应的安全管理制度，并确保落实到位。

同时，根据工作实际情况，不断完善和更新制度，以确保安全管理工作的科学性和有效性。

2. 组织安全培训和演练。

定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全管理的认识和意识，培养员工的安全意识和自我保护能力。

此外，还将定期组织安全演练，提高员工在紧急情况下的应变能力和处理能力。

3. 开展安全检查和隐患排查。

定期组织安全检查，重点关注潜在的安全隐患，并及时采取相应的措施进行排查和处理。

同时，加强对员工的安全监督，发现问题及时进行指导和纠正。

4. 建立健全安全应急预案和应急机制。

根据公司的实际情况，制定相应的安全应急预案，并建立健全的应急机制。

在发生突发事件时，能够及时、果断地采取相应的措施，确保员工的生命安全和财产安全。

5. 提高安全管理的信息化水平。

通过引入信息化技术，实现对安全管理的全程监控和数据分析，及时掌握安全工作的进展情况和存在的问题，以及时采取相应的措施进行处理。

最后，我郑重承诺，将全面履行安全管理的责任，充分发挥领导作用，与全体员工一起共同努力，确保公司的安全工作在稳定有序的状态下运行。

谢谢大家！。

(一篇就够)企管部工作目标责任书模板

企管部工作目标责任书为明确企管部的工作目标和职责，提高工作效率和质量，特制定本目标责任书。

一、工作目标1. 协助公司领导制定和完善公司的各项管理制度和流程，确保公司各项工作的顺利开展。

2. 负责公司的组织架构设计和调整，优化公司的管理体系。

3. 协助各部门制定年度工作计划和预算，并对其执行情况进行监督和评估。

4. 负责公司的绩效管理体系的建立和实施，提高员工的工作积极性和绩效水平。

5. 负责公司的企业文化建设，提高员工的凝聚力和归属感。

6. 负责公司的法律事务和合同管理，确保公司的合法权益。

7. 负责公司的信息化建设，提高公司的管理效率和信息化水平。

8. 负责公司的对外宣传和公关工作，维护公司的良好形象。

二、工作职责1. 负责制定和完善公司的各项管理制度和流程，并监督其执行情况。

2. 负责组织架构的设计和调整，优化公司的管理体系。

3. 协助各部门制定年度工作计划和预算，并对其执行情况进行监督和评估。

4. 负责建立和实施公司的绩效管理体系，提高员工的工作积极性和绩效水平。

5. 负责企业文化建设，组织开展各种文化活动，提高员工的凝聚力和归属感。

6. 负责公司的法律事务和合同管理，处理公司的法律纠纷和合同纠纷。

7. 负责公司的信息化建设，推进公司的信息化管理。

8. 负责公司的对外宣传和公关工作，维护公司的良好形象。

三、考核办法1. 考核周期：本责任书以年度为考核周期。

2. 考核内容：主要包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率、团队建设等方面。

3. 考核方式：采用自评、上级评估和部门评估相结合的方式进行综合考核。

4. 考核结果：根据考核结果，对企管部工作进行评价，并作为部门绩效奖金发放、员工晋升、调薪等的重要依据。

四、附则1. 本责任书自签订之日起生效，一式两份，公司和企管部各执一份。

2. 本责任书未尽事宜，由公司和企管部协商解决。

公司（盖章）：企管部（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：日期：日期：。

劝行督责书

劝行督责书一、督责目标本劝行督责书旨在明确对特定事项的督责要求，通过有效的监督和督促，确保相关责任方按照规定的时间和质量要求完成目标任务，提高工作执行力和效率，促进工作的顺利开展。

二、督责内容1. 具体事项：对某一工作或项目的推进情况进行督责，包括但不限于项目进度、质量、安全等方面。

2. 责任方：相关责任单位或个人，需明确其职责范围和工作任务。

3. 督责重点：针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，进行重点督责，确保问题得到及时解决。

三、督责方式1. 定期检查：按照规定的时间节点对工作进展情况进行检查，确保工作按计划进行。

2. 不定期抽查：对重点环节或存在问题的部分进行随机抽查，以保障工作质量。

3. 汇报制度：建立定期汇报制度，要求责任方及时上报工作进展情况。

4. 第三方评估：引入第三方机构对工作进展情况进行评估，以保证客观性和公正性。

四、督责期限1. 起始时间：自本劝行督责书生效之日起。

2. 终止时间：根据工作完成情况确定，一般为完成工作或项目后的一定期限内。

五、督责奖惩1. 奖励机制：对工作进展顺利、质量高的责任方给予一定的物质和精神奖励，以激发其积极性和创造性。

2. 惩戒措施：对工作进展缓慢、质量不达标或违反规定的责任方采取相应的惩戒措施，如通报批评、限期整改等。

六、权益保障1. 知情权：确保所有涉及方对督责情况的知情权，及时了解工作进展和存在的问题。

2. 申辩权：在督责过程中，被督责方有权进行申辩和解释，提出改进意见和建议。

3. 救济途径：建立相应的救济途径，对被督责方因督责产生的异议或纠纷进行调解和处理。

七、执行程序1. 制定方案：根据具体情况制定详细的督责方案，明确督责目标、内容、方式、期限等。

2. 发布通知：将督责方案通知相关责任方，要求其按照方案要求配合督责工作。

3. 实施督责：按照方案开展督责工作，并做好相关记录和资料收集。

4. 结果反馈：将督责结果及时反馈给相关责任方，并就存在的问题提出整改意见和建议。

监管责任计划责任书

监管责任计划责任书甲方责任1. 甲方负责制定和提供采购计划，明确采购物品的规格、数量、质量要求及交付时间。

2. 甲方应确保所提供的信息准确无误，并在合同履行过程中及时更新任何变更。

3. 甲方应监督乙方按照合同约定执行采购任务，并有权对乙方的工作进行监督检查。

三、乙方责任1. 乙方应根据甲方提供的采购计划，负责采购物品的采购、运输和交付。

2. 乙方需保证采购物品符合甲方的质量要求，并承担因质量问题导致的所有责任。

3. 乙方应定期向甲方报告采购进度，并在遇到问题时及时与甲方沟通解决。

四、监管机制1. 双方应建立有效的沟通机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。

2. 甲方有权对乙方的采购过程进行不定期的抽查，乙方应予以配合。

3. 双方应共同制定监管流程和标准，确保合同的顺利执行。

五、违约责任1. 如甲方未能提供准确的采购信息或未能及时更新变更信息，导致乙方采购错误，甲方应承担相应责任。

2. 如乙方未能按照合同约定完成采购任务或采购物品不符合要求，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。

七、其他1. 本责任书作为采购合同的补充文件，与采购合同具有同等法律效力。

2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日请注意，这只是一个模板，具体条款需要根据实际情况和双方协商的结果进行调整。

安全监督部安全包保责任书

安全监督部安全包保责任书为贯彻落实国家相关法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，履行安全责任，强化安全监督，消除事故隐患，促进安全生产有序可控，项目安全生产目标的实现，根据股份公司《生产安全事故管理规定》、公司与项目签订的《安全包保责任书》，结合现场生产实际情况，与各部门签订此安全包保责任书。

一、包保期限：签订日期至工程结束或调离岗位二、包保范围：成都地铁土建四标项目三、安全包保目标：1、积极消除事故隐患，开展隐患排查治理工作；2、遏制险性事件。

全年无生产安全险性事件(未造成人员伤亡)，主要包括：模板、支架垮塌；支立钢（筋）结构倒塌；起重设备（塔吊、吊车等）倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；在施边坡滑塌；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；危爆物品丢失、爆炸等。

3、杜绝伤亡事故。

全年无各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）四、包保安全责任1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业主管部门和公司有关安全生产的规章制度，在项目经理领导下负责项目的安全生产监督管理工作。

2、参加安全技术措施、安全技术专项方案的审核，现场机械设备及防护设备的验收，及大型机具设备安全运行的监督管理。

3、定期召开安全人员会议，不断提高基层安全员的素质。

4、制订本项目安全生产管理办法和安全技术规程，并检查落实情况。

5、负责组织开展安全活动，对职工进行安全思想、安全技术知识教育。

6、负责对项目各部门的安全考核评比工作，开展安全生产活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广现代安全管理方法。

7、有权进入任何作业面进行安全巡查，任何人不得阻挠或限制。

组织并参与安全检查，协助和督促制定隐患防范措施，检查隐患整改工作。

8、检查督促责任单位搞好安全设施的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查。

9、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

项目部目标责任书

项目部目标责任书一、目标。

我们项目部的目标是确保项目的顺利进行，按时交付高质量的成果。

我们将致力于有效地组织和协调项目活动，确保所有工作都按照计划进行，并且在项目周期内取得成功。

二、责任。

1. 项目经理。

项目经理是项目部的领导者，负责制定项目计划、管理项目资源、监督项目进度，并与客户沟通。

项目经理应确保项目团队的有效沟通和协作，解决项目中出现的问题，并及时向上级汇报项目进展情况。

2. 项目团队。

项目团队成员应积极参与项目活动，按时完成自己的工作任务，并与其他团队成员协作，共同推动项目进展。

团队成员应保持良好的工作态度，遵守项目规定，确保项目的顺利进行。

3. 质量控制。

质量控制人员应对项目过程进行监督和检查，确保项目的每个阶段都符合质量标准。

质量控制人员应及时发现问题并提出解决方案，确保项目交付的成果符合客户要求。

4. 安全管理。

安全管理人员应负责项目现场的安全管理工作，确保项目施工过程中不发生安全事故。

安全管理人员应制定安全管理计划，并对项目施工过程进行全面监督，确保施工人员遵守安全规定。

5. 成本控制。

成本控制人员应负责项目预算的编制和执行，确保项目的成本控制在合理范围内。

成本控制人员应对项目的各项费用进行监督和管理，确保项目的经济效益。

6. 客户关系。

客户关系人员应与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，并将客户的意见和建议传达给项目团队。

客户关系人员应确保项目成果符合客户期望，并为客户提供优质的服务。

三、执行。

项目部目标责任书的执行需要全体成员共同努力，确保每个人都清楚自己的责任和任务，并努力完成。

项目部领导应对目标责任书进行定期检查和评估，确保责任书的执行效果。

同时，项目部应及时总结经验，不断改进工作方法，提高项目管理水平。

四、总结。

项目部目标责任书是确保项目成功的重要保障，只有全体成员共同遵守和执行，才能确保项目的顺利进行和高质量的交付。

希望全体成员能够严格执行目标责任书，共同努力，取得项目的成功。

督导目标责任书职能版

长坝乡迎接省人民政府教育督导室、省教育教育厅对金沙县人民政府及党政主要领导教育工作督导评估考核暨2011年教育突破发展目标责任书
（职能部门）
根据省人民政府教育督导室、省教育厅《关于做好对县级人民政府及党政主要领导教育工作督导评估考核的通知》（黔府发[2011]11号）要求，2011年12月金沙县人民政府及党政主要领导将接受省人民政府的督导评估考核，同时对金沙县高中阶段教育突破发展、学前教育改革及其项目工程、农村学校食堂工程予以验收。

为了完成相关指标，推动我乡教育事业跨越发展，特拟定本目标责任书。

一、2011年10月20日前，按照县分解的迎接省督导评估考核的职责任务要求，做好相关资料的收集、整理、归档工作，确保顺利通过省的督导评估考核。

二、要切实加大工作力度，确保各项目标任务保质按时完成，按照《中共长坝乡委员会、长坝乡人民政府关于作好迎接省人民政府督导评估、考核、验收工作各单位、职能部门职责分工安排意见》落实目标任务。

三、对不能保质按时完成目标任务的，将启动问责程序，按照《中共长坝乡委员会、长坝乡人民政府关于作好迎接省人民政府督导评估、考核、验收工作对各单位、职能部门和个人责任追究意见》对相
关责任人严肃问责。

长坝乡人民政府（盖章）长坝乡（盖章）代表（签字）：代表（签字）：
二0一一年九月二十八日。

各部门目标责任书

各部门目标责任书各部门目标责任书(15篇)各部门目标责任书1甲方：乙方：研发中心在XXX年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的2XXX年即将来临，今年公司的目标营业额1.6亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越激烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改进，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫XXX年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。

一、工资结构：基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金二、新产品开发：根据市场发展需要，20xx产品开展项目(项目周期、项目简述、负责人)1、2、3、4、5、每个项目的奖金执行项目奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的项目奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。

三、技术降成本：根据产品技术发展，从硬件、工艺、效率，单位成本降低5%，按降低成本的20%作为奖金发放，每降低1%，给予扣除奖金5%，每增加一个1%，给予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的`40%，半年度评价，年终总评价。

四、研发流程：100%执行产品研发流程文件，进行产品研发，若有特殊情况必须经总经理审批，特殊次数一年共3次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进行3次以上，每增加1次扣除年度结余奖金的5% ，半年度评价，年终总评价。

五、研发费用：总研发费用占主营业收入的7%，每增加0.5%扣除年度结余奖金的5%，每节省1%，奖励节省费用的1%，列入团队奖金，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。

六、研发产品质量：研发质量按部门目标执行：每个项目的奖金执行项目奖金规定。

七、设计文件：100%执行产品研发流程要求及设计文件要求编制文件，评审发现2次不合格以上，每增加1次扣除奖金的1%，月度评价进行，年终总评价。

八、技术服务：客户技术满意度98%，每降低一个1%，给予扣罚奖金5%，每增加1%，给予提升奖金2%，月度评价进行，年终总评价。

专项监督行动责任书

专项监督行动责任书为了加强对各项工作的监督，提高工作效率，确保工作质量，特制定本专项监督行动责任书，明确各项工作的责任和要求，以期达到更好的工作成效。

一、目标任务本次专项监督行动的目标是对公司各项工作进行全面监督，确保各项工作符合相关法律法规和公司规定，提高工作效率，减少工作失误，提高工作质量。

二、责任部门1. 监督部门：负责对各项工作进行全面监督，确保工作符合相关法律法规和公司规定。

2. 负责部门：各部门负责具体工作的执行和落实，确保工作按照规定进行。

三、具体要求1. 监督部门要加强对各部门工作的监督，及时发现工作中存在的问题并提出解决方案。

2. 各部门要严格按照相关法律法规和公司规定执行工作，确保工作质量。

3. 监督部门要定期对各部门的工作进行检查，及时发现问题并提出整改意见。

4. 各部门要积极配合监督部门的工作，提供必要的数据和信息。

5. 监督部门要及时向公司领导汇报工作进展情况，提出工作建议。

四、工作措施1. 监督部门要建立健全监督制度，明确监督流程和责任。

2. 监督部门要加强对各部门工作人员的培训，提高工作人员的监督能力。

3. 各部门要建立健全工作制度，确保工作按照规定进行。

4. 监督部门要加强对各部门工作的督促，确保工作按时完成。

五、工作效果评估1. 监督部门要定期对各部门的工作效果进行评估，确保工作质量。

2. 各部门要对自身的工作效果进行评估，及时发现问题并提出改进措施。

3. 监督部门要对各部门的改进措施进行跟踪，确保改进措施的有效实施。

六、责任追究1. 对于监督部门和各部门在工作中发现的问题，要及时进行责任追究。

2. 对于监督部门和各部门在工作中取得的成绩，要及时进行表彰奖励。

七、附则本专项监督行动责任书自发布之日起正式执行，监督部门和各部门要严格按照本责任书的要求执行工作，确保工作质量和效果。

如有违反，将按照公司规定进行处理。

特此责任书，以资监督。

督政职能部门目标责任书范文模板

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