2015年河南政法干警面试预测：推进全口径预算监督

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2015河南政法干警面试出题规律分析

2014河南政法干警面试出题规律分析河南省政法干警面试交流群:41127813【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2014河南政法干警考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南政法干警考试招考公告于2014年8月26日晚公布，报名时间为8月29日至9月2日。

网上打印准考证时间为2014年9月16日至9月21日。

笔试时间为2014年9月20日和21日。

面试时间预计12月份。

河南华图特整理历年河南公务员考试报名时间供广大考生参考。

马上就该政法干警面试考生进入考场迎接新的考验了，河南政法干警从2009 年招考以来，出题形式由开始的数量较少，到现在数量越来越多，难度也由相对简单到现在的走向对考生实际动手操作能力的考察，难度不断拔高。

出题方式相对灵活。

但一直是以结构化面试的形式进行开展的。

和省考国考的结构化面试没有大的区别，而在人际沟通和应急应变这方面的出题更为灵活，多为综合混合题型。

这也就对考生们的实际综合能力考验更多。

那么今年的政法干警出题会以什么形式开展。

华图政法干警考试网在此为大家进行解读。

政法干警从宗旨上来看，是要建设一支爱党爱民，忠诚执法，纪律严明，行动果断的一支高素质政法干部队伍。

在维护国家安全治安和整治法纪方面发挥着重要的作用。

那么什么对于考生来说是重要的，结果不言而喻。

从11 年12 年的试题构成分析得出，试题由三题变为四题。

时间15 分钟。

构成逐步稳定，要么以2 道综合分析，加一道应急应变，加一道人际沟通。

要么是综合分析一道，组织管理一道，人际沟通和应急应变的混合题型出两道。

综合分析总是在第一题出现，而且不以政法公安等专业性强的背景出题。

而后面的综合管理和混合题型却倾向于以公安治安维持社区稳定等为背景出题，但只是提供一个环境。

而答题思路仍然是基本的结构化式的答题思路。

以2012 年10 月10 日中例题为例1、对“中国式过马路”你怎么看?2、针对中国式过马路单位领导要出台相应的政策，你需要从哪些信息入手准备?3、有一个酒后驾车追赶歹徒的市民，现场有很多媒体记者和围观群众，你怎么处理?4、你是一名户籍民警，有一位老人到你这里办理户籍，电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你怎么办?5、交警执法的过程中，发现一个违章司机，交警给司机多次敬礼，司机才慢吞吞的掏出了驾驶证。

2015河南政法干警申论热点审计监督倒逼制度完善

2014河南政法干警申论热点:审计监督"倒逼"制度完善郑州政法干警交流群号：90711758对微观层面发现的具体违法违规违纪问题进行剖析，进而上升到对体制机制制度层面的推动和改变，促进理好财、用好权、尽好责，充分发挥审计工作的建设性作用，让微观与宏观、经济监督与国家治理之间形成有机的结合，这也是推动国家治理体系和治理能力现代化的一个重要方面。

6月24日，国家审计署审计长刘家义受国务院委托，向十二届全国人大常委会第九次会议报告了2013年度中央预算执行和其他财政收支的审计情况。

报告围绕“反腐、改革、发展”的主线，从宏观全局系统审视、整合提炼各项审计成果，从体制机制制度和政策层面揭示问题深层次原因，提出标本兼治、重在治本的科学建议。

进入6月以来，审计署已在其网站上发布多个公告，向社会公开对一些国家重点项目、行业、领域、重点单位的审计情况和结果。

透过这些公告和审计报告，可以明显感觉到，今年的审计工作紧密结合我国经济发展的客观现实，加强对政府管理的各类公共资金、国有资产和国有资源的审计，全面发力，加******问题、揭示风险的力度，对审计工作中发现的诸多问题没有丝毫遮掩，对违法违规违纪的部门、单位给予了点名批评，同时公开了一些违法违规细节和牵涉的具体金额。

在各项审计中，“发现并移送涉嫌重大违法违纪案件314起，涉及1100多人”，这两个数字与2012年、2011年的审计报告相比有所增加，但这并不意味着，在贯彻落实中央“八项规定”、国务院“约法三章”要求和厉行节约反对浪费等规定的背景下，更多的部门、单位“顶风而上”，而是审计工作的力度、深度和广度在进一步加大，审计工作的质量、水平和作用在不断提高——不仅审计了中央部门，而且加大了对其所属单位的审计;不仅关注了财政资金违法违规使用的情况，而且注意到了部分资金沉淀、使用效益未能充分发挥的问题;不仅曝光了审计出的问题，而且报告了整改进程……可以说，审计工作在不断扫盲区，努力实现审计监督的全覆盖。

2015河南政法干警申论审题原则的可行性

2015河南政法干警申论审题原则的可行性推荐：2015年河南省政法干警考试申论高分秘籍之“理论储备”2015河南政法干警面试概述2015河南政法干警面试成功的捷径2015河南政法干警公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试，为了使广大考生高效备考2015年河南政法干警考试，河南华图特整理政法干警考试资料。

前面我们说了对策题审题的角色意识，现在华图教育专家跟大家分享一下对策题的另一个要求——可行性。

如果说角色意识指的是谁来做，针对性指的是做什么，那么可行性指的就是怎么做了。

主要应该有下面几点要求：1、经济、政治、法律可行性首先我们在生活中解决任何事情的时候，总是首先考虑一下成本问题，若是超出了资金预算，那么这个对策就再需要重新斟酌考虑的，申论作答亦是如此。

我们在提出对策的时候，必须符合题目中限定的身份和条件需求。

其次，我们不能随心所欲的提出反动或者不符合我们核心价值观的对策，例如欧美的君主立宪或者议会制就不符合我国国情。

再就是提出的对策必须符合职能部门的要求，例如教育部门就不能处理网络监管的事宜，这些也是我们要注意的。

最后，我们提出的对策也要考虑法律的限定，不能提出法律不允许的对策。

2、切忌空泛套用模板现在的申论阅卷越来越出现反模板的趋势，因此一些模板化套路化的语言是要尽量避免的，例如：假定你是一名派到农村的支教人员，请根据给定资料，简要分析希望小学遭废弃的原因，并提出解决希望小学遭废弃问题的具体建议，供上级有关部门参考。

(20分)要求：1.对原因的分析准确、全面，不超过100字;2.所提建议具体、有针对性、切实可行，不超过300字;3.条理清楚，表达简明。

我们看题目中给定的要求是作为农村支教人员，那么我们提出的对策是要符合支教人员的身份限定的，切忌答成“领导高度重视、完善法律法规、加大投入力度”等特别模板化的内容。

2015河南政法干警面试备考重点攻克无领导小组讨论

2014河南政法干警面试备考重点攻克无领导小组讨论咨询政法干警请加华图 90711758一、了解政法干警面试的特点，针对性提升自我能力和公务员面试相比，政法干警面试具备很多相异因素，它的招录职位单一明确，而且是既定的，面试中会突出强调职位意识的比重，考生须充分了解政法干警工作特点。

其一、举止仪表要注意。

孔子曰：“不知礼，无以立!”政法干警良好的仪表仪容，能体现其精神状态和文明程度，表现出对工作的热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政法机关的管理水平。

因此在举止仪表上更要突出职业特点，比如着装要正规、端庄、干练。

给人的感觉要诚实耿直、精明干练、干净利落，展现出政法干警特有的气质。

其二、思想态度要积极。

作为政法队伍的后备补充力量，思想上也必须向组织靠拢。

“忠诚、为民、公正、廉洁”是政法干警的核心价值观，因此应时刻将其融合在答题中，尤其政法干警需要在基层工作几年的时间，其工作环境的艰苦性、复杂性不言而喻。

面试考题也往往会针对这一特点进行提问，以考查考生是否真的做好了从事政法工作的准备，比如对于出差你怎么看等等。

其三、专业知识需准备。

面试中往往会出现一些考察业务知识和岗位技能的题目，因此还需要考生对自己所报考职位的一些基本工作程序进行有效了解，这样才能更有效地应对面试，展示自己过硬的专业能力，比如值班期间出现一些问题如何处理等。

二、了解政法干警面试的方式，争当讨论中的领导者无领导小组讨论是考生普遍反映难度比较大的一种面试方式，它要求一组应试者在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。

考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其能力和个性特征作出相应的评价。

因此想要成为无领导中的黑马，还需从以下几方面入手：其一：答题内容是关键。

很多人对无领导有一些自己的看法，认为只要多说话就可以，这是有失偏颇的，无领导和结构化一样，内容仍是考官最为看重的东西。

你说出来的话对不对、有没有深度、合不合时宜等都是吸引考官的最好办法，有一些考生，虽然在场内发言不是最多的，但是每次发言都很有亮点和见解，仍是全场最高分。

2015河南公务员考试面试中的问题及解决办法(2)

2015河南公务员考试面试中的问题及解
决办法(2)
2、掌握时事
时事热点是答题的另外一个关键所在，很多综合分析题目跟时事热点相关，如果不能了解时事背景和内容，很容易在答题内容上出现偏差。

现在大部分的政法面试，都是采用近期社会发生的热点事件，也会有一些政府政策作为题目素材，所以考生在备考时要尤为关注这方面。

3、找准定位
考生想在面试中到达要求，符合政法干警的特点，还得多了解
岗位理论。

岗位理论的深化可以增强答题内容的针对性。

可以表现出与职位的高度匹配。

所以考生需要提前了解公检法司等岗位的工作特点及岗位职责，才能在面试答题中有话可说。

4、熟悉真题
面试备考最后肯定要落实到真题上，历年真题最能反映当地考试的出题特点，考生可以根据真题去体验试题难度，也可以从真题中找到命题规律。

以上就是面试备考面试中易出现的问题及解决方法的分析和内容，希望各位考生都能充分备考，取得理想佳绩。

河南政法干警面试培训资料：2015年河南省政法干警面试解析现象类

2013年河南省政法干警面试解析——综合分析现象类华图教育梅亚羽综合分析现象类题目主要考察考生思维的高度、深度及广度，要求考生有一定的社会责任感和解决问题的能力，能够针对不同的问题提出对策，既要能够解决当前问题又要能够解决深层次的问题，要善于把握事件的本质问题。

这类题目既是政法干警面试的难点又是重点，说它是难点是因为大部分考生没有思维深度，不能透过现象看本质，回答内容“假、大、空”，说它是重点是因为它逢考必出，最能考察考生的思维能力及解决问题的能力。

下面给出一道例题帮助大家分析。

例题：请你谈谈对食品安全事件的看法？答题思路：扣题——陈述事件发生的背景，表明自己对于事件的看法。

分析——积极的事件谈影响、意义和价值，消极的事件谈原因，分不清的辩证看。

对策——积极的事件谈如何贯彻执行，消极的谈如何改进，辩证的谈如何趋利避害。

升华——结合自身岗位、联系政策理论，展望未来。

解析：这是一道综合分析现象类的题目，使用主题分析法。

背景：当前我国处在经济快速发展的重要时期，同时又处于社会矛盾的凸显期，在社会管理领域存在着许多急需解决问题，题目中反映的食品安全问题就是其中之一。

出现这样的问题我们要给予足够的重视。

原因：一、国家关于食品安全方面出台的法律法规还不完善，还存在一些有漏洞的地方。

同时，法律的打击惩处力度过低，导致违法者犯罪成本太低。

二、政府相关管理部门，尤其是食品安全质量检验检疫部门，监管不力，造成了不安全食品流入市场。

三、相关企业法律意识淡薄，缺乏社会责任感，道德沦丧。

四、消费者本身缺乏维权意识，对于食品安全的辨识度不高。

对策：一、国家进一步完善法律法规，加大对于食品安全问题的惩罚力度，利用媒体增强公民的法律意识和社会责任感。

二、相关管理部门要恪尽职守，严格执法。

三、相关企业要提高社会责任感。

四、消费者要注意运用法律手段维护自己的合法权益。

升华：相信通过以上方法，食品安全问题一定会在很大程度上得以遏制。

2015河南政法干警面试备考：如何把握面试

2013政法干警考试面试指导:如何把握面试政法干警的面试马上就要进行了，对于广大考生而言，虽说不用十年的积累才能成功，但也需要用心准备一段时间，才能够最终被录取，而考生要想在面试中获得比较好的成绩，除了前期的准备，以及理论的掌握，更离不开面试前的积累以及现场的发挥。

因此，要做到真正的掌握面试，必须做到：完善知识储备、调整心态、增强自信心。

这三者相互作用和影响，密不可分。

知识储备是保持心态和增加自信心的基础，正确、良好的心态是增加知识储备和自信心的前提，自信心是保持心态和增加知识储备的保证，所以各位考生应该从以下几个方面着手准备：一完善知识储备完善政法干警面试的知识储备，主要包括：国家目前主要的政策理论、警察的职责、分类、主要工作方式、社会热点事件、相关公务员面试知识。

复习时，要着重培养自己的公务员思维，边学习边思考，熟悉当下热点，并在热点中训练自己分析问题、解决问题的能力，逐步提高储备水平。

根据自己的实际时间安排，坚持每天复习一定时间，为保持正确、良好的心态和提高信心提供强大的理论依靠。

二调整心态在政法干警面试中，良好的心态是能够顺利通过面试的重要因素。

将公务员面试看作是人生道路上决定命运的一个坎儿，带着种种畏难情绪，紧张、恐惧自然时刻围绕着你。

所以，走向面试的考生，一定要转变自己的心态。

为什么这次面试不能是一次热切期盼的、向未来领导或同事展现自己并相互交流的好机会呢?为什么考官不能做你人生路上的伯乐呢?为什么考试题目不能是你和伯乐沟通的桥梁呢?面对着机会、伯乐、桥梁，复习的过程变得愉快，复习的效率也会提高，自信随之增加，何乐而不为呢?所以，学会努力克服各种不安的情绪，加大面试成功的概率。

三增强自信心自信心是面试成功的关键，强大的气场可以使考官对你的好印象大大加深。

自信心的增强，需要不断看到自己的进步，需要不断总结和完善自己，这是一个不断积累和延展的过程，千万不能急躁和急功近利。

因此，需要在一个正确、良好的心态下，花费时间、精力去努力复习和准备。

2015河南检察院面试冲刺锦囊

2014河南检察院面试冲刺锦囊河南政法干警考试群714860462014河南检察院考试笔试成绩揭晓已经几天时间了，入围面试的考生也紧锣密鼓地复习了许久，此时要拿出冲刺的魄力迎接面试了。

一、考情分析面试形式河南检察院面试是结构化面试。

考生要准确找好自己的定位，继续认真复习，将真题一道一道地进行过滤，每天按计划有条不紊地复习。

面试考试特别注重语言表达，所以不能像笔试那样独自一人闷头复习，要找一两个学习伙伴。

二、备考指导(一)心态准备检察院考试如千军万马过独木桥，每一位进入面试的考生都是勇士，非常不易。

这个面试机会不仅仅每年只有一次，更重要的是，不是每年都有心仪的岗位虚位以待。

所以，这一次机会就显得尤为珍贵。

既然珍贵，那就需要各位考生好好珍惜，争取一次成功。

很多考生也是这样想的，也许在笔试时并没有任何压力，所以发挥超常，可是在面试过程中因为种种原因压力过大，反而没有发挥自己的正常水平，与成功晋级失之交臂，因此，中公教育专家建议，对于考生而言，最重要的是心态，心态好了，一切都能正常发挥，自然会得到较好成绩;如果心态不好，打击自己的信心，本能地退缩，把能力值压到最低，最后的结果只能是扼腕喟叹。

由此可见，培养良好心态比训练培训技能更加重要。

想要得到良好心态，需要做到如下几点：第一，放弃急功近利的心态。

这种心态是最常见的负能量，但是很多考生控制不了。

茶不思饭不想的就合计如果我能考上等等，这样会严重影响考生情绪。

所以，正确的做法是一定要忘记自己的成绩和身份，把面试当做一次普通考试，不要考虑结果或者与之相关的各种利益，每天按标准时间进行答题，不去想任何影响情绪的事情。

第二，拥有良好睡眠。

良好睡眠是保障好心态的重要基础。

很多考生临近考试时会非常焦虑和不安，更有些人会出现失眠症状。

如果真的很难入睡，考生可在白天适当地进行体育锻炼。

这样既能让考生拥有健康体魄，更能让考生休息放松大脑，有利于晚上入睡。

第三，适当看一些喜剧节目面试不同于笔试，需要通过大量时间进行反复练习，题海战术的弊端是容易使人产生厌倦，因此，考生不用从早到晚把整个人都拴在答题上，适当看一些喜剧，有利于考生放松心情，忘记考试压力，缓解复习疲劳。

2015年政法干警面试备考：2013河南政法干警面试答题思路总结

2013河南省政法干警面试答题思路总结河南分校王一凡初次接触面试体系时，对于整个面试的内容与方法没有深刻的认识。

在学习过知识内容之后对于同学可能对面试体系有了一点认识。

再次华图教育帮助你们汇总一下思路。

正如人际沟通中四个主要元素所体现的，态度、原因、化解、避免。

我们在解决人际问题时就是从我们对待问题的态度开始的，在课程中我们强调解决这类问题的时候要有阳光思维。

其实同学们会发现不仅仅是这一个模块这样教授，我们每个模块的教授都要求他们要有阳光心态，追求社会的和谐进步。

从理论上来讲归根结底这个阳光心态，其实就是正向的价值观。

而每个模块的原因与化解，归根结底是我们的方法论。

在华图教育的教授体系内，我们想做的不仅仅是告诉这些以后的公务人员如何考试。

更多的时候我们在做的是告诉这些年轻的人们在这个纷乱的世界里，怎么树立正确的价值观和合适的方法论。

我们华图教育的最终理念就是推动社会进步，让社会和谐美好。

很多人对于价值观和方法论没有清晰的认识，我们来介绍一下这两个概念。

所谓价值观就是指人对客观事物的价值认识的排列，是人就会有价值观，就会有价值排列。

价值观也是可变的。

不管你承认不承认，价值观都存在着，它有最大价值、第二价值、第三价值、第四价值……一直排列下去，比如有人认为生命比爱情有价值，有人认为爱情比生命有价值。

价值观的作用是控制你的行动和思想，和信念一起决定你的联想。

你只想你认为有价值的和你相信的，想了才会做。

你认为没价值的和不相信的，你根本不会想更不会做。

你只会选择你认为价值大的或价值靠前的。

而方法论，方法论是一种以解决问题为目标的体系或系统，通常涉及对问题阶段、任务、工具、方法技巧的论述。

方法论会对一系列具体的方法进行分析研究、系统总结并最终提出较为一般性的原则。

本质上就是，怎么办的问题。

所以，在任何人回答问题时候避免不了的会涉及到这两个方面的问题。

在我们的面试体系中，考官也从各个方面审视着考生们这两个侧面的问题。

2015河南政法干警面试备考：避免面试错误

2013河南政法干警面试指导:避免面试错误一年一届的政法干警面试又开始了，在面试中，会有不同的考生去犯不同的错误，有些错误可能你不认为它是错误，这种错误反而是你经在面试中犯的，在这里，对于考生易犯的错误做一个总结，希望对大家有所帮助。

一、坚信“沉默是金”政法干警面试开始时，很多考生不善于言辞，往往用“沉默”带表达心中的想法。

实际上，在面试中，考生又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。

即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。

无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

二、立场偏差在政法干警考试面试中，有一种必考的题型“综合分析”，对于所涉及的社会现象，很多考生因为社会阅历缺少，平时极少关注新闻，导致对于现象的判断出现立场上的偏差，所以，考试需要的是对于近半年发生的时事政治有一个大致的了解，避免最基本的“立场偏差”的错误。

三、定位模糊对于政法干警考生的定位，以及职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。

比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时，很多同学回答不上来，或者根本没有联系到所报考的警察的岗位，其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

所以，了解警察职位，是考生答题的一个前提。

四、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。

过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。

五、理论联系不上实际一般来说，错误都出现在自我认知题型当中，考生大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。

而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。

在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举六、结尾不完美很多考生面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。

2015河南政法干警面试真题

2013河南政法干警面试真题
河南省公务员考试交流群：84482807
1.【真题】
现在社会110出警解决的都是像丢钥匙，丢小猫等之类的小事，有人说这是为人民服务;有人说是浪费警力资源，你怎么看?
2.【真题】
假如你是一名新到单位的公安干警，领导派你去山区做有关家庭情况信息的调查，但是你听不懂方言，你该怎么开展工作?
3.【真题】
你送突发疾病的同事去医院，将警车停在了医院门口，有人拍照并发微博，有人说这是公车私用，你怎么办?
4.【真题】
情景模拟：假如你是小李，你管辖区的赵大爷有健忘症，多次走丢，你多次找他并送回家，你发现他的儿子经常在家打麻将，你该怎么劝说他的儿子?。

河南法检面试题目(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请谈谈你对我国法治建设的重要性以及如何践行法治精神。

2. 在办理案件过程中，如何确保案件公正、公平、公开？3. 请结合实际案例，谈谈你对证据规则的理解和应用。

4. 在处理突发事件时，如何保持冷静、理智，确保案件顺利解决？5. 请谈谈你对法检机关改革的认识，以及如何提高自身综合素质。

6. 在工作中，如何处理好与同事、领导、当事人之间的关系？7. 请谈谈你对司法为民、公正司法的理解，以及在实际工作中如何体现？8. 在办理案件过程中，如何确保当事人的合法权益？9. 请谈谈你对信息化手段在法检工作中的应用，以及如何提高工作效率？10. 在工作中，如何保持廉洁自律，抵制各种诱惑？11. 请谈谈你对法检机关党建工作的重要性，以及如何加强党建工作？12. 在办理案件过程中，如何正确处理法律与道德的关系？13. 请谈谈你对法律监督工作的认识，以及如何发挥法律监督作用？14. 在工作中，如何提高自己的沟通能力，以便更好地与各方沟通？15. 请谈谈你对法检机关队伍建设的重要性，以及如何加强队伍建设？16. 在办理案件过程中，如何确保案件质量，避免冤假错案？17. 请谈谈你对法检机关宣传工作的重要性，以及如何开展宣传工作？18. 在工作中，如何处理工作与生活的平衡，提高生活质量？19. 请谈谈你对法检机关国际化发展的认识，以及如何推动国际化发展？20. 在办理案件过程中，如何提高自己的业务水平，确保案件顺利解决？二、解析1. 本题旨在考察考生对我国法治建设的认识和态度。

考生可以从我国法治建设的历史、现状、重要性以及如何践行法治精神等方面进行阐述。

2. 本题考察考生对公正司法的理解。

考生可以从案件审理过程中的公正、公平、公开等方面进行论述。

3. 本题考察考生对证据规则的理解。

考生可以从证据的种类、证据的收集、证据的审查等方面进行阐述。

4. 本题考察考生在突发事件中的应变能力。

考生可以从保持冷静、理智、妥善处理问题等方面进行论述。

2015河南政法干警面试 “一碗水端平”促公正

政法干警面试“一碗水端平”促公正
华图政法干警交流群20703782
一年一度的公务员面试又将拉开大幕，如何确保考试公正公平成为大家热议的话题。

２５日，记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，湖南省直单位考录公务员将继续采取“集中面试”的方式，用“一碗水端平”的统一标准，实现考录公平。

湖南省人社厅党组副书记、副厅长刘正华介绍，湖南省于２０１１年创新开展了省直单位考录公务员“集中面试”工作，采取考官持证上岗、异地交流、临时抽签分组及面试旁听的方式，９天内完成了３１９４名考生的面试工作，在缩短招考周期、降低面试成本的同时，最大限度地确保了面试公平，得到了考生、用人单位及社会各界的一直好评。

此外，湖南省全面实施《公务员法》，制定了３０多个配套法规的实施办法，公务员管理进入科学化、民主化、法制化的新阶段。

湖南还深入开展为民办实事和绩效评估工作，积极探索建立绩效评估全覆盖并与公务员年度考核挂钩的有效机制，２００７年来共完成１４６项为民办实事和１００８项绩效评估项目，成为“抓工作、促发展、保民生、促和谐”的重要抓手。

2015年河南政法干警面试：经典真题荟萃之情景应变题(一)

201年河南政法干警面试：经典真题荟萃之情景应变题（一）2014河南政法干警考试群：714860461、你所报考的职位有三个人同时进入面试，其中一个对你说：另外那个是通过不法手段进入面试的，对此谈谈你的看法。

【试题分析】这是一道情景压力试题，主要考察考生面对考场压力的应变能力。

同时也考察考生对于一些问题是否有成熟理性的看法，考生回答时要注意措辞，避免偏激。

【解题思路】本题的答题思路就是考生应该做好几次表态，一是对那位告诉自己情况的考生，对于他的这一行为，自己的态度怎样;二是对于那位被指以不法手段进入面试的考生，自己对于该行为以及对于该考生的态度怎样;三是对于考试组织者，自己的态度怎样;最后再表态，自己相信公务员考试的公开、公平、公正性。

【河南公务员考试网参考答案】我想这个人对我说这样的话，可能是道听途说了一些事情，并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气，对于他的这种心情，我是理解的，但是对于这件事情，我应该理智、冷静地看待：第一，公务员考试要求公开、公平、公正，通过不法手段进入面试的作法是错误的，我个人不会这样去做，也坚决反对别人这样去做;第二，但是对于他所说的情况，可能只是道听途说的，没有证据证明，甚至可能不符合实际，因此我不会轻易相信，也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见，而是保持一颗平常心，积极备考，和几位考生一起公平竞争;第三，公务员考试是很严格的考试，相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生，会认真履行好自己的任务和职责，即使真的有人以不法手段进入面试，相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。

就我而言，我很重视这次考试，做了认真地准备，我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。

面对情景压力试题，考生要做到处变不惊，以平和、积极心态应对，不要被题中所说情况牵着鼻子走，而是给出自己独立的认知和判断。

对于可能存在的不良社会现象，也要冷静分析，客观评价，心态积极。

2015河南政法干警面试经典试题及解析(1)

2014河南政法干警面试经典试题及解析（1）河南省政法干警交流群号：107557133.你对新工作有何长短计划？【参考解析】第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步；第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。

在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处；第三，我的长期计划，首先要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升，人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。

2.你认为怎样的工作和环境适合你?【参考解析】第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境；第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配；第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。

3.对“政法干警升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？【参考解析】第一，这种现象的确存在于政法干警队伍内部。

政法干警的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待；第二，我选择做政法干警的工作动机和出发点。

我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考政法干警职位的；第三，把政法干警看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，政法干警队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职；第四，随着政法干警法的实行和政法干警升职制度的完善，政法干警升职时间会有一个明确的规定；第五；我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。

2015河南政法干警面试考什么？题型是什么样的？

2015河南政法干警面试考什么？题型是什么样的？2015河南政法干警面试考什么？2015河南政法干警面试名单什么时候公布？什么是结构化面试？如何备考2015河南政法干警面试是很多考生关心的问题，有2015河南公务员面试相关问题的可以加入2015河南政法干警面试交流群：71486046或关注河南华图官方微信:hnhuatu。

一、背景意愿类这类题型是面试的基本题。

通常是让应试者讲述自身背景，比如家庭状况、成员、学历、经历、优点、缺点、性格、爱好、特长、志愿、理想、目标等。

考察考生的价值取向、报考动机、与职位要求的匹配性以及生活态度等个性倾向性。

内容会涉及应考者的价值取向和生活态度等多个方面。

同时也在考察考生的综合分析能力和言语表达能力。

例如：谈一下你的优点和缺点?你认为，你有哪些优点能够取得这次面试成功?你最崇拜的人是谁?你最看不惯的事情是什么?请你做个自我介绍你喜欢有挑战性的工作还是稳定性的工作?这份工作能实现你的个人价值吗?二、综合分析类主要考察应考者对一些事物和现象的理解和分析判断能力，通常会选择一些较复杂的社会热点问题，考察应考者的综合分析能力。

这类问题一般不是要应考者发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看应考者是否能言之成理。

但必须注意，政治立场不能错，政治方向要正确。

通常范围包括：漫画类、哲理类、社会现象类。

例1，就“中国男篮群殴事件”，你怎么看?三、压力危机类这类性试题是将考生放在一定的压力的情境下，考查考生在这种情境下的应变能力，以及思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理问题的能力。

一般来说，可以假设一种意外情况需要应试者立即处理，问应试者的解决方案是什么?或者提出一些两难性的问题，看应试者是否能反应敏捷。

主要考查考生对事物变化反应的敏捷性，回答问题的机智性以及在连续压力下处理问题的妥当性和全面性。

例：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?四、人际关系类人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。

【河南华图】2015年河南省政法干警考试必过秘籍

【河南华图】2015年河南省政法干警考试必过秘籍2015河南政法干警考试公告还没有发布，此时考生的常常会问这样的问题：2015年政法干警有没有考试?河南省公务员考试有更多的选择，我是考省考还是政法干警呢?你呢?是不是有同样的问题呢?诚然，政法干警的考试时间不确定，排除一些外界因素，历年的考试科目，考试流程是不变的，严格遵照国家的招考流程。

事情总有两面性，提前备考，成功的天枰就会向你倾斜!河南华图网络编辑部始终将最新的信息，最快的速度公布给河南考生。

华图人，一直在努力!点此查看：/zt/zfwzkg/2015年政法干警招录改革招录程序(一)确定招录计划。

招录计划主要包括：招录单位名称、招录资格条件、招录数量、招录培养院校、招录专业等内容。

各试点省级公务员主管部门按照本方案所附培养计划表确定的专业、数量等制定招录计划。

各试点省级编办要会同省级政法机关在现有政法专项编制数额内落实好试点所需编制，不得造成新的超编。

任何单位、部门不得将用于试点招录的政法专项编制挪作他用。

(二)发布招考公告与报名。

招考公告和招生公告由试点省级公务员主管部门和教育部门分别制定并向社会发布。

各试点省级公务员主管部门负责组织报名与资格审查工作，并于9月9日前将报名库通过“政法干警招录培养体制改革试点工作专网”(网址：或，以下简称“招录工作专网”)报中央公务员主管部门。

报名信息应严格按照《政法干警招录培养体制改革试点考生信息标准》(以下简称《信息标准》，见附件3)进行采集。

(三)笔试。

笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。

公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试。

教育考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法理学、中国宪法学、中国法制史)的考试(详见附件2)。

2015年河南选调生面试真题及解析：官员发出“为官不易”的感慨

2015年河南选调生面试真题及解析：官员发出“为官不易”的感慨【题目1】党中央出台了“八项规定”以后，很多官员都发出了“为官不易”的感慨，谈谈你的看法。

【题目类别】综合分析之观点【参考解析】党中央出台了“八项规定”以后，官员感叹“为官不易”,应该说具有一定的针对性。

它说明一系列禁令真正产生了效力,反腐反到了一些官员的“痛处”,这未尝不是对反腐效果最有力的反证。

但应该纠正的认知误区是,“不是公务员不好当了,是贪官不好贪了,庸官不好混了,恶官不好逞凶了”。

较之于现在一些官员埋怨“官不好当”,过去的“官好当”,并非仅仅说官员这一职务本身既轻松又体面,而恐怕更多是指在权力运行体系不够严密的制度下,官员手中的权力拥有较多的法外运行空间,有权力自肥的便利。

于此就可明白,通过有力的反腐、改革,让“官不好当”,只不过是剔除过去那些笼罩在权力之上的特权弊病,压缩权力在法外的运行空间,将权力逼进笼子。

而这,也是改革必须要清除的既得利益阻力的重要部分。

“官不好当”是发达国家的常态。

其实严格说来,这种表述并不甚准确。

官员也是社会当中的普通一员,他们也应当是社会进步的直接受益者。

那种权力不受约束和监督、特权福利大量存在的官场生态,并非正常的官员职业图景,它天然影响社会的公平正义,阻碍关系到每个人的社会进步。

所谓“不好当”,无非是对公务员的“职业规范”执行得更严,让这一职业更加名副其实。

在法治框架内运行和履职的权力与官员,无疑会更倾向于以兢兢业业的履职去为民众服务,赢得民心,所谓“仕途”也自然更有保障。

在目前的权力运行体系下,言“官不好当”还为时尚早。

一来，现阶段的反腐禁令离“将权力关进制度笼子”仍有较大差距。

二来，让权力受到约束,在规则范围内运行,只是衡量官员的最低标准。