重工研究所条件保障处副处长兼基建办主任岗位说明书

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重工研究所所办副主任岗位说明书

技能技巧
办公软件、图文处理、管理技能、网络知识、英语应用和写作技能
培训经历
管理知识、公文处理和写作、公共关系、人际关系等方面的培训以及行政管理、保密、知识产权、刑事和民事等方面法律法规的培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、扫描仪、电话（含移动电话）、传真机、小汽车、计算器、档案柜、通用和专用软件（需另配置的数码相机、数字录音笔、投影仪、专用电脑）
权限二：对负责的部门内部业务工作的监督指导权，包括工作方案、计划、实施方式的审定和资源的配置
权限三：对所里布置的相关工作进展情况的监督检查权
权限四：对所里布置的相关工作实施过程中所发现问题的命令整改权
工作协作关系：
内部协调关系
所办主任、保密秘书、行政兼外事秘书、小车司机，机关各部门，基层单位
外部协调关系
本系统、政府对口业务管理部门，集团内部各单位办公室，市内有关会务、接待定点单位
所需记录文档：
所长年度管理目标、所长工作报告、年度工作总结，季度工作要点，七一○所文件，通知、简报、报告、信函
任职资格：
教育水平
大专
专业
行政管理、文秘以及其它综合性学科
经验
2-3年相关管理工作经历
知识
行政管理、文秘的专业知识，经济和商业管理的基础知识，机械、电子方面的一般知识
所办副主任岗位说明书
岗位名称
所办副主任
岗位编号
710-1-02-02
所在部门
所办公室
岗位定员
1及外事秘书、保密秘书、机要文书、小车司机、法律顾问
薪酬类型
所辖人员
7人
岗位分析日期
本职：协助主任做好部门管理工作，并负责计划管理、公文、行政业务处理

基建办主任职务说明书格式.doc

基建办公室部门职务说明书基建办公室主任岗位职务说明书岗位编号：编写日期：审计职责四：参与建设项目验收、组织工程验收及工程保修平均占工作时间百分比：5 %工作任务1、组织工程建设、设计、监理、施工的四方验收。

2、组织地方规划、消防、劳动安全、环保、档案的工程及项目验收，进行固定资产移交。

3、参与总公司、国防科工委的项目验收，编写竣工验收文件。

4、工程保修阶段的维护，工程保修期满后的认定及保修金的返还。

工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系部分执行权部分不定期专业工程师、财务、使用单位、国资、档案质监、设计、监理、施工、消防、环保、劳动安全等职责五：工程项目相关方关系协调平均占工作时间百分比：10%工作任务1、对单位内的使用单位、财务、环保、技安、招投标的参与单位的协调。

2、对工程直接的外部关系单位如设计、规划、消防、环保、劳动安全、供电、天然气公司的沟通协调。

3、对可能影响工程进展方的协调，如村委会、街道办、市容、市政。

工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部不定期使用方、财务、国资等规划、环保、消防、劳动安全市政、市容等职责六：建筑档案资料的整理、使用，并完成移交平均占工作时间百分比：5%工作任务1、负责督促检查土地资料、工程勘察设计、变更、预决算、合同及招投标文件的收集整理。

2、检查工程文件使用情况，为工程提供服务。

3、负责组织文件档案向所档案室、地方档案馆移交，并解决移交中的问题。

工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部不定期七室职责六：领导交办的其它工作平均占工作时间百分比：5% 任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：教育水平大专以上参考专业工业与民用建筑专业、建筑学专业、建筑经济、电气技术、给排水、暖通、建筑管理工作经验7～8年以上工程设计或施工管理经验相关知识通晓建筑结构专业，了解建筑工程水、暖、电的施工技术，通晓工程造价构成及建审工作程序。

基建办公室部门职能与各岗位工作说明书

有限公司管理类文件基建办公室工作说明书DR3026A编制：日期：审核：日期：批准：日期：有限公司基建办公室部门职能与各岗位工作说明书一、部门职能：1.全面负责公司基建工作。

2.负责制定公司基建管理的各项规章制度，并组织实施。

3.负责根据领导指示，按时、按质、按量组织完成基本建设工作。

4.负责制定基建计划并组织实施。

5.负责有关政府部门相关的沟通、协调与联系。

二、各岗位工作说明书1、主任岗位名称：基建办公室主任直接上级：财务总监直接下级：造价工程师、土建工程师、水电工程师工作概要：负责基建办公室全面工作，指导部门人员开展各项基建工作，完成部门目标。

工作职责：（1）主持基建办公室日常工作；负责部门对外协调与联络。

（2）根据公司发展规划，制定基建相关的工作计划及规划并组织实施。

（3）负责制定公司基建管理的各项规章制度、业务计划、作业流程并组织实施。

（4）制订部门工作目标并将目标分解到所属人员，指导、检查、考核下属工作。

（5）负责部门费用预算与控制、资源及财产的监管和有效使用。

（6）负责组织公司基建项目的预算、决算及工程进度控制监督、组织工程验收等。

（7）负责组织公司基建项目的设计及评审、施工进度及质量监督等。

（8）完成上级交给的临时工作任务。

权力范围：（1）有权对所属人员进行考核，并根据规章制度实施奖惩。

（2）有权在本部门预算范围内支配本部门的费用。

任职资格：（1）经验要求：5年以上大中型企业基建项目管理工作经验。

（2）专业要求：工民建等工科技术类专业，（3）学历要求：本科或以上学历，（4）年龄要求：35~45岁，身体健康。

（5）具有良好的职业操守，廉洁自律。

（6）有良好的组织协调能力，语言表达能力强。

（7）熟悉国家及省和珠海市颁发的各项建设工程的政策、法规和技术规范，对建筑、水电、环保、消防、设备等专业全面了解，熟悉建设工程的各项程序。

（8）有良好的团队精神和亲和力，能坚持原则。

（9）具备良好的组织协调能力。

重工研究所室副主任岗位说明书

频次：
向主管所领导汇报请示工作。
频次：
向员工传达上级会议、文件精神和有关指示，并贯彻执行。
频次：
组织对下属员工的考核工作，得出考核结论，做出奖惩决定。
频次：
职
责
三
职责表述：主持本室党支部工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
制定党支部年度和季度工作计划并组织实施。
频次：
组织有关政治学习
频次：
了解职工思想动态，及时做好思想政治工作
频次：
发展党员；指导分工会工作
频次：
落实党风廉政责任制，搞好党风廉政建设
频次：
职
责
四
职责表述：情报研究、翻译、内部学术刊物编辑出版工作
工作时间百分比：35%
工作
任务
从事英、法语种的翻译工作
频次：
针对我所主要专业，研究国外最新专业发展动态
频次：
向各研究室技术人员提供情报咨询服务
频次：
内部两份学术刊物的编辑、编审工作
工作
任务
研究制订本室中远期发展规划。
频次：
制定全室工作计划，组织实施。
频次：
内部人员工作安排
频次：
职
责
二
职责表述：行政管理
工作时间百分比：25%
工作
任务
日常行政事务管理工作。
频次：日常
安排翻译、情报研究、刊物编辑、声像摄录、图书管理等业务工作，分配相关人员工作任务。
频次：日常
协调本室与所内其它部门的工作关系。
一○五室（副）主任岗位说明书
岗位名称
一○五室（副）主任
岗位编号
710-2-05-01
所在部门
一○五室

中船重工研究所条件保障处副处长兼基建办主任岗位说明书

权限五：对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
权限六：有权向相关部门索取必要的资料和信息
权限七：权限范围内，部门经费使用权和监督检查权
权限八：对所属下级的工作有指挥权、监督检查权
权限九：对所属下级的工作争议有裁决权
权限十：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
工作协作关系：
频次：
参与保障条件建设的项目可行性研究（涉及基建部分）。
频次：
职
责
四
职责表述：负责内部组织管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
频次：
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
频次：
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
频次：
拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出
频次：
部门内各类报告、申请和公文签字、报销的审核处理
频次：
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对基建项目预决算的审定权。
权限二：对保障条件建设中有关基建部分方案的建议权。
权限三：对外包基建施工合同的招投标范围及合同价款的决定权（受限）。
权限四：对基建施工过程中违反工作程序和规范的行为有权制止权。
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织制定本所基建管理制度并监督检查执行情况
频次：3次/年
编制基建年度工作计划、季度工作计划、月计划、周计划
频次：1次/周
组织实施年度、季度、月度及周工作计划
频次：3次/周
做好年度及平时工作总结，按时向所领导汇报
频次：1次/周
职
责

基建办公室主任岗位说明书

基建办公室主任岗位说明书一、岗位背景基建办公室是一个负责规划和管理建筑项目的重要部门。

作为基建办公室主任，您将承担领导团队、推动项目进展和管理资源的重要职责。

本岗位说明书将详细介绍岗位职责和要求。

二、岗位职责1. 领导团队：作为基建办公室主任，您将负责领导并管理基建部门的团队。

您需要指导团队成员，在项目执行过程中提供支持和指导，确保团队的有效协作和高效运作。

2. 项目规划与管理：您将负责建立项目规划和管理体系，制定明确的项目目标和计划。

您需要监督项目的各个阶段，确保项目按时完成，并与相关部门进行沟通协调，解决项目中的问题。

3. 资源管理：作为基建办公室主任，您将负责规划和管理项目所需的人力、物力和财力资源。

您需要确保资源的合理分配和利用，以达到项目的最佳效果。

4. 风险评估与管理：您需要对项目的风险进行评估和管理，及时发现并解决项目中可能出现的问题和隐患。

您需要运用风险管理工具和技巧，确保项目的顺利进行。

5. 质量控制：基建项目的质量是决定项目成功的重要因素。

您将负责制定质量控制标准和流程，监督项目执行情况，确保项目达到预期的质量要求。

6. 合规监督：作为基建办公室主任，您需要确保项目的合规性。

您将负责制定并执行合规政策和流程，监督项目的合规性，并与相关部门进行配合，确保项目符合法律法规和组织政策要求。

三、任职要求1. 教育背景：具备建筑工程或相关专业的本科或以上学历；2. 专业知识：熟悉建筑工程管理的基本理论和方法，具备较强的技术能力和综合分析能力；3. 项目管理经验：具有丰富的建筑项目管理经验，熟悉项目管理的流程和技巧；4. 领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效指导团队成员并协调内外部合作；5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各方沟通合作，解决项目中的问题；6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备应对突发情况和解决问题的能力；7. 诚信自律：具有高度的诚信和自律意识，能够遵守公司的规章制度和职业道德要求。

基建办副主任岗位责任制(三篇)

基建办副主任岗位责任制，____字一、岗位背景基建办副主任是一个重要的管理职位，主要负责基础设施建设和保障的工作。

随着经济的不断发展和城市化进程的加快，基础设施建设日益成为国家发展的重要支撑，基建办副主任的责任也越来越重大。

二、岗位职责1. 制定基础设施建设和保障的规划和计划，提出合理的发展目标和措施。

2. 负责基础设施建设项目的选址、设计和施工等工作，确保工程的顺利进行。

3. 负责基础设施的维护和修缮工作，保障设施的正常运转。

4. 管理基础设施项目的投资和资金使用，确保资金的合理分配和使用。

5. 监督和检查基础设施建设和保障工作的进展和成果，及时解决存在的问题。

6. 指导和培训下属员工，提升团队的整体素质和水平。

7. 协调各相关部门的工作，确保基础设施建设和保障工作的顺利进行。

8. 积极参与基础设施建设和保障的研究和技术创新，提出改进建议。

三、任职条件1. 具备高等学历，工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业优先。

2. 具备丰富的基础设施建设和管理经验，熟悉相关法律法规和政策。

3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队工作。

4. 具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够处理复杂的工作情况。

5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担压力和应对挑战。

6. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够与他人和谐共处。

四、工作环境基建办副主任工作较为繁忙，需要经常出差和加班，对工作时间有一定的要求。

同时，基建办副主任需要与多个部门和人员进行沟通和协调，所以需要具备较强的交际能力。

此外，有时候需要面对各种复杂的工作情况和问题，需要具备较强的分析和解决问题的能力。

五、工作成果基建办副主任的主要工作成果体现在以下几个方面：1. 基础设施建设和保障工作的规划和计划得到了有效的实施，达到了预期的目标。

2. 基础设施建设项目的设计和施工质量得到保证，工程进度和成本得到控制。

3. 基础设施的维护和修缮工作得到了及时的处理，设施的正常运转得以保障。

基建办副主任岗位责任制（三篇）

基建办副主任岗位责任制基建办副主任是指基础设施建设办公室的副主任，下面是一般的岗位责任制：1.协助主任拟定基础设施建设规划，并组织实施；2.负责基础设施建设项目的前期策划和可行性研究，编制项目计划和预算；3.组织招标、投标及合同管理工作，确保项目的合法合规；4.负责项目的施工、监理、验收等环节的协调和监督，确保项目的顺利进行；5.与相关部门、企事业单位及社会各界进行沟通和协调，解决项目中的问题；6.组织项目的中期评估和验收评估，并及时提交相关报告；7.负责基建办内部的组织协调工作，落实上级的各项工作要求；8.负责制定和完善基础设施建设的管理制度和工作流程，提升工作效率；9.协助主任进行项目汇报和工作总结，做好各项汇报材料。

以上只是一般的岗位责任制，不同单位和岗位职责可能有所不同。

具体的责任要求需要根据招聘单位的具体情况进行修订和制定。

基建办副主任岗位责任制（二）基建办副主任是指在基建办中担任副主任职务的人员，其工作职责主要包括以下几个方面：1. 参与制定和实施基建办的工作规划和发展战略，负责基建办的日常管理和运作。

2. 负责组织协调相关部门和单位，推动基础设施建设项目的规划、设计、建设和运维等工作的顺利进行。

3. 按照国家和地方的相关政策和规定，负责编制和审核基建项目的预算计划和投资方案，并监督项目的资金使用。

4. 负责协调各方利益关系，推动基础设施建设项目的政策落地和项目推进，确保项目进度和质量。

5. 组织开展相关业务的调研和研究工作，提出相关决策和政策建议，促进基础设施建设的创新和发展。

6. 负责维护与其他相关部门和单位的良好合作关系，加强沟通与协调，推动基础设施建设的跨部门协同和合作。

7. 组织开展基础设施建设项目的评估和监督，确保项目的可持续发展和社会效益。

8. 负责管理基建办的人员和资金，合理安排资源，提高工作效率和服务质量。

9. 完成上级领导交办的其他任务。

基建办副主任需要具备较强的组织管理能力、协调沟通能力和决策能力，熟悉基础设施建设相关政策和法规，具备一定的工程技术和项目管理知识，能够适应工作压力，具备团队合作精神和创新思维。

重工研究所科技处型主管副处长岗位说明书

频次：
水面兵器学委会工作
频次：4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ/周
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其它任务
权力：
权限一：军品项目预先启动立项的建议权
权限二：军品科研经费的调控权
权限三：项目争取、中长期发展规划、研究室奖惩的建议权
权限四：项目的实施进展情况的检查考核权
权限五：科研经费、外协项目、试验项目的审核权
权限六：项目进展的报告、计划和相关技术文件等相关资料的索取权
工作时间百分比：40%
工作
任务
负责军品型号研制和预研任务的计划编制
频次：1次/周
负责军品型号研制和预研任务的检查、落实
频次：1次/日
负责军品型号研制和预研任务的协调
频次：2次/日
组织产品的技术攻关研讨
频次：1次/周
组织产品的阶段研究方案预审
频次：1次/周
组织产品质量评审
频次：1次/月
职
责
四
职责表述：负责军品项目的成本控制管理
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：拟定专业发展规划和相关管理规章制度
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织拟定各专业中、长期发展规划并制定配套实施方案
频次：2次/年
拟定专业发展的年度、季度和月度计划并组织实施
频次：2次/月
拟定专业相关专业管理规章制度并监督执行
频次：4次/月
职
责
二
职责表述：负责组织军品型号研制和预研任务的争取
任职资格：
教育水平
本科
专业
自动控制、电子对抗等相关专业
经验
3年以上研究室工作经验，具有相应专业系统设计师的工作经历者优先