【最新文档】公司决定解散某个部门是否需要工会同意--推荐word版 (17页)

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公司决定解散某个部门是否需要工会同意?
篇一：工会判断题
工会考试判断题
第一部分80题
1、工会会计要素分为：资产、负债、净资产、收入和支出五大类。

（√ ）
2、工会会计核算一般采用权责发生制，但经营性收支业务核算可采用收付实现制。

（× ）
3、工会经费、会费，属于预算外资金。

（× ）
4、工会经费的利息收入属于工会的“其他收入”，不属于预算外资金。

（√ ）
5、工会经费拨交款专用收据，不仅仅限于在收到工会经费时使用，特殊情况下也可以用于其他方面。

（× ）
6、全国总工会和省级工会的财务部门是工会经费拨缴款专用收据的主管机关。

（× ）
7、根据全总总工办发（1999）41号文件的规定，未经财政部和全国总工会委托，任何单位和个人不得自行印制、发放、出售、销毁和承印收据。

（√ ）
8、工会基层委员会和基层工会经费审查委员会每届任期三至五年。

（√ ）
9、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨交工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请
人民法院强制执行。

（√ ）
10、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

（√ ）
11、工会经费的使用由经费审查委员会审查，可以不接受国家的监督。

（× ）
12、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供
必要的设施和活动场所等物质条件。

（√ ）
13、全总办公厅201X年印发《工会固定资产管理办法》规定，工会固定资产按原值入帐，实行折旧。

（×）
14、根据《工会固定资产管理办法》规定，县以上工会应设立资产管理部门，
配备专（兼）职人员，对本级工会资产实施统一管理，对下级工会资产管理实
施监督。

（√ ）
15、实行企业化管理的工会事业单位和工会企业的固定资产管理工作，也要参
照《工会固定资产管理办法》有关规定执行。

（× ）
16、全总201X年印发《工会经费呆账处理办法》规定，暂付五年以上的，由于债务人的原因尚未收回并按管理权限确认无法收回的暂付款，可以确认为呆账。

（× ）
17、根据《工会经费呆账处理办法》规定，处理呆帐要按照“分清责任，账销
债留”的原则办理，保留备查帐簿，对投资失误者要追究责任。

（√ ）
18、建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前
扣除。

凡不能出具此专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前
扣除。

（√）
19、建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照
《工会法》向企业工会拨交经费时，港、澳、台方和外方人员（含高级职员），也应拨交经费。

（√）
20、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，
其经费财产依法由上级工会进行处置。

ˇ
21、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经
教育拒不改正，应视为自动退会。

ˇ 22、201X年颁布的工会会计制度根据
《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定制定由全
总委托财政部制定ˇ
23、工会会计应当以工会的持续运行为前提。

ˇ
24、工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。

ˇ
25、工会资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。

包括流动资产、
投资和固定资产等。

ˇ
26、工会固定定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。

包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。

ˇ
27、固定资产一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，为固定资产。

单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大
批同类物资，按固定资产管理。

ˇ
28、净资产是指工会的资产减去负债后的余额。

包括固定基金、在建工程占用
资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。

ˇ
29、收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。

收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政
府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。

ˇ
30、支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、
补助下级支出、事业支出、其他支出ˇ。

31、用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程
和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业
危害。

（√）
32、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

（√）
33、从事特种作业的劳动者不必经过专门培训并取得特种作业资格。

（×）
34、工会组织对工会劳动保护监督检查员进行管理、业务指导和定期培训。

（√）
35、工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使参与劳动安全卫生法律、法规
和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行的职权。

（√）
36、学习相关知识，提高自身素质，适应工会劳动保护监督检查工作的要求是
工会劳动保护监督检查员应该履行的义务。

（√）
37、根据需要，工会劳动保护监督检查委员会的工作可不与职工（代表）大会
的专门委员会的工作相结合。

（×）
38、有协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企规章制度，创建安全生
产合格班组。

（√）
39、工会小组劳动保护检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立
即报告，并组织职工采取必要的避险措施。

（√）
40、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，可不必立
即上报。

（×）
41、201X年度安康杯竞赛主题：自觉遵章保安康，安全生产促和谐（√）
42、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，不必事先征得企
业的同意。

（×）
43、工会四项主要社会职能就是教育工会的主要社会职能，简称为维护职能、
建设职能、参与职能和教育职能。

（√）
44、工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。

（√）
45、按照《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施必须与主体工程，同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（√）
46、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会
参加。

（√）
47、工会要参与政府有关部门研究、制定劳动保护方面的法规、条例和规章制度，代表和反映职工群众的愿望和要求。

（√）
48、工会要参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理会同有关方面查清事故原
因和责任，督促行政采取改进措施，对违章指挥和违章作业的责任者，工会要
代表职工追究其法律责任。

（√）
49、对企事业单位违反劳动保护法律、法规、标淮，条例的行为予以处罚；对
违章指挥、违章作业的人员给予行政处罚，造成严重后果者提请司法机关追究
法律责任。

（√）
50、未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。

（√）
51、中央书记处成员由中央政治局常务委员会提名，中央委员会全体会议通过。

（√ ）
52、企业劳动争议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和（√）
53、企业职工代表大会制度主要保障职工的民主决策权、民主参与权和民主监
督权（√）
54、根据《工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立（√）
55. 提高用人单位和劳动者的法律意识，督促其自觉遵纪守法，避免劳动争议
的发生，这是工会开展职业安全预防工作的措施。

（错，劳动争议预防工作）
56、在特殊情况下，各级党组织可以直接接收党员。

（ X）。