工作管理机制

阜康市甘河子镇光明路社区民族团结创建工作

管理机制

为建立健全创民族团结创建工作，结合社区实际，将着重从五个方面建立健全民族工作长效机制。

一是建立健全组织领导机制。切实加强和改进对社区民族工作的领导，把民族工作纳入城镇社会建设总体规划，定期研究带有普通性、规律性的重大问题。进一步加强对社区民族工作的督查，建立和完善考核激励机制，确保各项工作措施落实到位。各有关部门要明确职责，分工协作、齐抓共管，努力形成信息共享、秩序共管、教育共抓、服务共担、执法共联的社会化工作格局，推进社区民族工作不断向前发展。

二是建立健全社区管理机制。把民族工作列入社区工作的主要内容，把民族团结教育作为精神文明建设的重要方面，列入基层领导班子和领导干部年度目标考核。建立社区民族工作体系，搭建服务平台，完善少数民族居民管理台账，及时向有关部门反映少数民族群众的愿望和要求，协调解决实际困难和问题。

三是建立健全区域协作机制。高度重视城镇少数民族流动人口的管理和服务工作。加强与输出地政府的联系，采取

邀请考察，联谊座谈，信息交流等形式，全面掌握流动人口情况，制定管理和服务措施，帮助解决少数民族群众的实际困难，使之自觉服从当地政府的管理，更好地融入社区生活。

四是建立健全法律援助机制。司法部门加强法律宣传，面向各族群众开展形式多样的法制宣传教育，积极开展少数民族法律服务和咨询活动。

五是建立健全奖罚激励机制。对创建工作成绩突出的给予奖励，激励他们更好地投身到创建活动当中。对工作不到位、不作为而造成群体性事件的，要追究相关领导责任和工作责任。

阜康市甘河子镇光明路社区党支部 2011年3月15日