2012年度人力资源需求申请表

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人力资源需求申请表

附表一
XXXX公司
人力资源需求申请表
申请职位职位名称数据精准经理需求人数1人所属部门XXX 现有人数20人申请日期2015.11.30 期望到岗日期
申请理由口增设职位口原职位增加人力口储备人力口原职位离职口原职位调动口其他
原因: 增设职位，原职位储备人力。

职位信息上班时间每周( 5 )天制上班地点XXXXXX 薪金范围
岗位职责：
1.汇报实物流对应到单据流的数量准确情况实物发出时间与单据录入时间的及时性情况。

2.负责提高仓库库存的准确率。

3.负责监督从收货到发货各环节数据的准确性。

任职要求性别不限年龄 26-30专业不限
1.经验：
口中专学历（）年工作经验；口大专学历（）年工作经验；口本科学历（）年工作经验；口其他：；行业背景在物流公司从事过有关数据工作的优先。

2.专业知识及技能要求：
3.能力素质要求：
4.性格特征：
部门负责人：
口同意
口不同意
签字：
年月日人力资源部：
口同意
口不同意
签字：
年月日
总经理：
口同意
口不同意
签字：
年月日
备注事项1、上述表格内容，必须填写完整，不得留有空白项；
2、期望到岗日期，距离申请日期不得少于10个工作日；
3、薪金范围，需要填上具体的金额范围，不得写面议。

人力资源需求申请表(增员)

人力资源需求申请表（增员）
编号：
申
请
岗
位
岗位名称
归属部门
申请日期
现有人数
需求人数
期望到岗日期
工作地点
薪资标准
可相互转换的岗位
申
请
理
由
A．增设岗位：
B．原岗位增编：
C．储备编制：
岗位
信息
工作内容及岗位职责：
任
岗
要
求
性别
年龄
专业
户籍
1.经验：
A.高中/中专学历（）年工作经验；
B.大专学历（）年工作经验；
C.本科学历（）年工作经验；
D．行业背景
2.培训经历：
3专业知识与技能：
4.性格特征：
部门负责人：
签字：
年月日
人力资源部总监：
签字：
年月日
总经办：
签字：
年月日
备注
1.请提供部门组织结构图、人员任务或责任分工；
2.本表由总经办签字生效。
实际录用和到位情况（由招聘专员填写）
签名：年月日

人力资源需求申请表

□大专□本科以上
专业：
工作经验：
个性：
技能：
增
补
人
员
的
工
作
内
容
申请人
考勤负责人
部门主管
人事
意
见
副总经理
表式使用程序：
部门（班组）负责人按实际需增加的人员要求填报→考勤负责人根据《申请表》查核需增补职位的实际情
况→部门主管审核→副总经理批准→人事意见→安排落实招聘、甄选。
XXXX有限公司
人力资源需求申请表
R/12-1-A
使用编号：填表日期：
申请部门
部科（组）
增补岗位
增补员人数：人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
备
注
希望人员到岗位日期：年月日
入职人员薪金待遇
应
具
备
资
格
条件ຫໍສະໝຸດ 性别：□男□女□不限婚姻：□已婚□未婚□不限
年龄：岁至岁
学历：□初中□高中（中专）

人力资源行业申请表模板

人力资源行业申请表模板个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮件：
家庭住址：
教育背景：
(按时间倒序排列填写)
教育机构名称：
就读时间：
所学专业：
学位或学历：
工作经验：
(按时间倒序排列填写)
公司名称：
工作时间：
职位：
工作内容：
专业技能：
(列举相关的技能或认证证书) - 技能1：
- 技能2：
- 技能3：
自我评价：
(简要描述自己的优势、特点等) - 优势1：
- 优势2：
- 优势3：
申请职位：
希望从事的职位名称：
申请理由：
(简要陈述为什么申请该职位以及自己的优势)
- 理由1：
- 理由2：
- 理由3：
附加材料：
(如有必要，列出需要提供的附加材料列表)
声明：
本人声明以上各项内容真实有效，如有虚假信息，愿意承担相关责任。

签名：
日期：
以上即是人力资源行业申请表的标准模板，根据个人情况填写相关信息即可。

请注意填写时的格式规范，确保信息的准确性和完整性。

祝您申请顺利！。

人力资源需求申请表(范例)

岗位职责
本职位工作分析及增员理由：
公司内部有无适人选
□ 有 □ 无
部门__
姓名__
申请人
直接上司
部门负责
人意见
行政人资
经理意见
总经理
意见
董事长
意见
审批权限说明：
1、补员报行政人资经理批准；
2、所有增编增员需报总经理批准
人力需求申请表
文件编号：AR-HR-1.1版本号：A/1密级：C
□增员 □补员填表日期：年月日
申请部门
增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
专业
外向
性格
身高/外貌
其他
具备技能及
工作经验
工作地点
建议薪金
工作时间
增加人员

人力需求申请表

备注：本表用于各部门有招聘需求时填写本单到人力资源部，为使人力资源更好的了解用人部门的招聘需求，请用人部门一定按表格要求填写清楚．
申请部门增补职位申请增补理由
性别学历
XX有限公司
人力需求申请表
申请日期
□扩大编制 □辞职补充 □ 短期需要 □储备人力
增补人数期望到职日期应具备的资格条件（申请单位填写）
年龄
外语要求
招聘岗位要求招聘岗位工作职责：
申请人(部门主管) 人力资源部意见：
经理人力资源部批复：
总监/副总
人力资源经理

人力资源申请表

人力资源申请表申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮件：
现住址：
教育背景：
教育经历：
- 学校名称：
- 所在地：
- 就读时间：
- 学历/学位：
工作经历：
工作经历：
- 公司名称：
- 所在地：
- 工作时间：
- 职位：
所学专业与技能：
- 所学专业：
- 掌握的技能：
申请职位：
- 职位名称：
- 申请部门：
- 期望薪资：
- 可上班时间：
自我评价：
请简要描述自己的优势、特长以及对所申请职位的适应能力。

附加材料：
请列出您提交的附加材料，如简历、推荐信等。

申请理由：
请陈述您为什么选择申请该职位，以及您对公司的认识和期望。

个人声明：
我在此声明以上提供的信息真实有效，并同意公司对我所提供的信息进行核实。

如有虚假信息，我愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：
日期：。

人力资源需求申请表(范例)

人力需求申请表
□增员□补员填表日期：2012-5-5
申请部门
品质部
增补职位
质检/生产员
增额1人
申请增
补于甲由
□扩大编制□储备人力
辞职补充短甘口需要
希望到
职日甘口
尽快
1 1丿王口
AH|匕|/、| |/LJ丿UA/yj1 1IJ^1/ \ 1—1 /yj
应具资格条件
）、
牛别
女
婚姻
年龄
18-28
学历
高中
岗位职责
本职位工作分
-析及增员理由：
人员扩充，
公司内部有无
合话人
□有□无
部门—
选
申请人
夏华
直接上司
姓名
部门负责人意见
行政人资经理意见
总经理董事长
意见意见
审批权限说明：
1、补员报行政人资经理批准；
2、所有增编增员需报总经理批准
==i
专业
夕卜向
性、
4格
身高/外貌
其他
具备技能及3.良工作经验4.有|
1.有一年品管工作经验。
2.熟悉电子，五金材料来料检验。二好敬业精神，抗压能力强。
品管经验者，可以放宽学历要求。
5.持有咼中及以上者学历者，本公司可以培训上岗。
—工作地占—
东莞咼埗
建议薪金工作时间增加 Nhomakorabea员负责对来料，制程，出货品质检验。

2012年最新HR表单范文

人员需求申请表应聘人员基本情况登记表- 3 -内部人员岗位竞聘申请表通知应聘人员面试登记表- 5 -新员工录用工资确认表劳动合同续签通知书存根联编号[ ]年第号_____ __员工：您好！根据《浙江省劳动合同办法》第三十四条：“用人单位应当在劳动合同期限届满30前，就终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。

续订劳动合同的，双方协商办理续订手续。

”的规定，您与公司签订的年月日至年月日的《劳动合同》期限已近届满。

经公司研究与您续签劳动合同，请收到本通知后于年月日将回执单交由人力资源部，并于____月日前来人力资源部办理续签手续。

希望您能继续与公司合作、为公司服务！愈期将视同不续签合同。

签收人签字：人力资源部201 年月日-------------------------------------------------劳动合同续签通知书通知联编号[ ]年第号_____ __员工：您好！根据《浙江省劳动合同办法》第三十四条：“用人单位应当在劳动合同期限届满30前，就终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。

续订劳动合同的，双方协商办理续订手续。

”的规定，您与公司签订的年月日至年月日的《劳动合同》期限已近届满。

经公司研究与您续签劳动合同，请收到本通知后于年月日将回执单交由人力资源部，并于____月日前来人力资源部办理续签手续。

希望您能继续与公司合作、为公司服务！愈期将视同不续签合同。

人力资源部201 年月日-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------劳动合同续签/终止回执单人力资源部：:你部发放的《劳动合同续签通知书》已收悉，本人（同意或不同意）与公司续签劳动合同并于_ __年_ _月__ _日前来人力资源部办理_____ __(续签或离职)手续。