防性侵制度 - 360文档中心

防性侵处置预案报告制度

一、制度背景为了保障未成年人身心健康，预防性侵害事件的发生，提高学校应对性侵害事件的能力，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本防性侵处置预案报告制度。

二、制度目的1. 提高全校师生对性侵害的认识，增强防范意识。

2. 规范性侵害事件的报告、处理程序，确保及时、有效应对。

3. 建立健全预防性侵害工作体系，保障学生合法权益。

三、组织机构1. 成立防性侵工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

组长：校长副组长：分管副校长、教务主任成员：各班班主任、辅导员、保卫处、心理咨询室等相关部门负责人2. 设立性侵害事件报告处理中心，负责接收、处理性侵害事件报告，协调各部门开展工作。

四、报告制度1. 发现性侵害事件的师生，应立即向性侵害事件报告处理中心报告，报告内容包括：（1）受害学生姓名、性别、年龄、班级等基本信息；（2）侵害时间、地点、过程；（3）侵害人姓名、性别、年龄、班级等基本信息；（4）其他需要说明的情况。

2. 报告方式：（1）电话报告：拨打性侵害事件报告处理中心电话；（2）现场报告：直接到性侵害事件报告处理中心；（3）书面报告：填写《性侵害事件报告表》。

3. 性侵害事件报告处理中心接到报告后，应立即启动应急预案，开展以下工作：（1）核实情况，了解事件发生经过；（2）通知相关部门，如保卫处、心理咨询室等；（3）保护受害学生，避免其受到二次伤害；（4）对侵害人进行调查，采取必要措施。

五、处理程序1. 对性侵害事件进行初步调查，了解事件发生原因、过程及后果；2. 根据调查结果，采取以下措施：（1）对侵害人进行严肃处理，如警告、记过、留校察看、开除学籍等；（2）对受害学生进行心理疏导，帮助其恢复正常生活；（3）对学校相关责任人进行追责；（4）对全校师生进行性侵害教育，提高防范意识。

六、宣传教育1. 定期开展性侵害宣传教育活动，提高全校师生对性侵害的认识；2. 加强心理健康教育，培养学生良好的心理素质；3. 鼓励师生积极参与防性侵工作，共同维护校园安全。

学校预防性侵害规章制度

学校预防性侵害规章制度为保护学生身心健康，预防性侵害事件的发生，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家相关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本规章制度。

一、总则1.1 本规章制度的制定旨在加强校园安全管理，提高师生防范性侵害的意识，确保学生在校期间的人身安全。

1.2 学校应当将预防性侵害工作纳入校园安全管理体系，建立健全预防性侵害的长效机制。

1.3 学校应当加强师德师风建设，严禁教职工对学生实施性侵害。

1.4 学校应当定期开展预防性侵害的宣传教育活动，提高师生的防范意识和自我保护能力。

二、组织机构2.1 学校成立预防性侵害工作领导小组，负责组织领导、协调和监督预防性侵害工作。

2.2 领导小组成员由学校主要负责人、德育处、教务处、学生处、保卫处等部门负责人组成。

2.3 领导小组下设办公室，负责日常预防性侵害工作的组织实施。

三、预防措施3.1 学校应当建立健全教职工准入制度，对拟录用人员进行背景审查，杜绝有性侵害犯罪记录的人员进入校园。

3.2 学校应当加强对教职工的职业道德教育和法律法规培训，提高教职工的职业道德水平和法律意识。

3.3 学校应当定期开展预防性侵害的专题教育活动，通过课堂教学、讲座、宣传册等形式，提高学生的自我保护意识。

3.4 学校应当建立健全学生关爱制度，关注学生的心理健康，及时发现和解决学生面临的困难和问题。

3.5 学校应当加强校园安全管理，确保校园内外的安全，防止校外人员对学生的侵害。

3.6 学校应当建立健全学生安全事故报告制度，及时报告和处理性侵害事件。

四、应急处置4.1 学校应当制定性侵害事件应急预案，明确应急处理程序和责任人。

4.2 学校在接到性侵害事件报告后，应当立即启动应急预案，采取有效措施，保护受害学生，并及时报警。

4.3 学校应当积极配合公安机关的调查取证工作，协助受害学生及其家庭依法维护自身权益。

4.4 学校应当对受害学生提供心理援助和必要的医疗救治，帮助其尽快恢复正常的学习和生活。

预防校园性侵害工作制度12篇

【自我总结】性侵害涉及各种非意愿的性接触和被强迫的性行为，包括强制性交、强迫亲吻、性骚扰、性虐待，露阴、窥阴等在司法判例上也可能被算作性侵害。

以下是我的公文网为大家整理的关于预防校园性侵害工作制度 12 篇范文，希翼能够匡助大家~预防校园性侵害工作制度篇 1明确管理职责突出家校共建强化政府的托底责任，规定政府建立健全学校安全工作协调机制，将学校安全工作经费列入本级财政预算，对民办学校安全工作可以赋予适当支持。

明确镇街依法履行学校安全工作职责，村(居)民委员会协助镇街做好学校安全工作。

强化部门协同，明确教育行政部门以及相关部门的职责，鼓励和支持社会组织、志愿者和个人参预学校安全工作，维护学校安全。

明确学校履行安全工作主体责任，学校主要负责人对校园安全工作全面负责。

突出家校共建，规定学校应当建立健全家校联系制度，鼓励学生父母或者其他监护人、家长委员会参预学校安全教育管理工作。

加强学校安全教育与培训体现青岛特色坚持问题导向，丰富安全教育内容，明确学校将安全教育纳入课程规划，根据学生群体的特点，开展各类安全教育。

结合青岛市“寒暑假前上好三堂安全课”、生存技能教育、应急安全体验活动等成熟做法，确定为工作制度，提升学生避险逃生能力和自救互救技能。

明确学校定期组织开展突发事件应急演练，将学校安全管理知识和安全技能教育纳入教师入职培训和继续教育培训等。

聚焦热点难点全面夯实校园安全基础加强学校安防设施建设，明确学校应当按照有关规定和标准建设安全技术防范系统和视频图象信息系统，安装紧急报警装置并与公安机关联网。

针对部份学校保安员配备不足问题，明确学校应当按规定配备专职保安员以及安全防护器材，建立健全门卫制度。

针对疫情防控常态化管理的新情况，进一步加强学校公共卫生管理，规定学校应当建立公共卫生管理制度，加强传染病预防控制工作，开展公共卫生安全教育;卫生健康部门应当指导、监督学校加强疾病防控和卫生保健工作。

此外，将心理健康教育作为学校安全管理的重要内容，明确学校按规定配备心理健康教育教师或者心理健康辅导人员。

学校预防性侵害性骚扰制度

一、引言近年来，校园性侵害、性骚扰事件频发，给未成年人身心健康造成严重伤害。

为有效预防和减少此类事件的发生，保障学生安全，我校特制定《学校预防性侵害性骚扰制度》。

二、制度目标1. 提高全校师生对性侵害、性骚扰的认识，增强防范意识。

2. 建立健全预防性侵害、性骚扰的机制，确保学生安全。

3. 加强学校管理，营造安全、和谐的校园环境。

三、制度内容1. 加强宣传教育（1）定期开展性侵害、性骚扰知识讲座，提高师生对性侵害、性骚扰的认识。

（2）利用班会、校会等时机，普及性侵害、性骚扰的危害和防范措施。

（3）邀请法律专家、心理咨询师等专业人士来校开展讲座，为学生提供心理辅导。

2. 建立健全预防机制（1）完善学校安全管理，加强校园巡查，及时发现和制止性侵害、性骚扰行为。

（2）建立学生心理辅导室，为学生提供心理咨询和心理疏导。

（3）设立举报箱，鼓励学生积极举报性侵害、性骚扰行为。

3. 加强师资队伍建设（1）组织教师参加性侵害、性骚扰防治培训，提高教师防范意识和处理能力。

（2）要求教师关注学生心理健康，发现异常情况及时报告。

4. 家校合作（1）加强与家长的沟通，共同关注学生成长，形成家校共育的良好局面。

（2）开展家长讲座，提高家长对性侵害、性骚扰的认识，引导家长关注孩子成长。

5. 强化法律意识（1）组织学生学习相关法律法规，提高学生法律意识。

（2）对性侵害、性骚扰行为，依法依规严肃处理。

四、实施与监督1. 学校成立预防性侵害、性骚扰工作领导小组，负责制度实施和监督。

2. 各部门、各班级要认真落实制度要求，确保制度执行到位。

3. 定期对制度实施情况进行检查，发现问题及时整改。

4. 对违反制度的行为，严肃追究相关责任。

五、结语预防性侵害、性骚扰是一项长期、艰巨的任务。

我校将以高度的责任感和使命感，切实加强预防性侵害、性骚扰工作，为学生营造一个安全、和谐的校园环境，为未成年人健康成长保驾护航。

学校防欺凌防性侵制度

一、总则为加强学校安全管理，保障学生身心健康，预防和制止校园欺凌、性侵等违法行为，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1.成立学校防欺凌防性侵工作领导小组，负责学校防欺凌防性侵工作的组织、协调和监督。

2.工作领导小组下设办公室，负责日常工作。

三、工作职责1.加强宣传教育：通过多种形式，向学生、教师、家长宣传防欺凌、防性侵知识，提高师生、家长的安全防范意识。

2.完善制度措施：建立健全学校防欺凌防性侵相关制度，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

3.加强巡查监督：定期对校园进行巡查，及时发现和制止欺凌、性侵等违法行为。

4.及时处理举报：对师生、家长反映的欺凌、性侵问题，及时进行调查处理，维护受害者的合法权益。

5.开展心理辅导：对受害者进行心理疏导，帮助其恢复正常生活。

四、预防措施1.加强校园安全管理：严格执行校园出入管理制度，加强校园巡查，确保校园安全。

2.开展心理健康教育：通过课程、讲座、团体辅导等形式，提高学生的心理素质，增强自我保护意识。

3.强化安全教育：将防欺凌、防性侵教育纳入学校安全教育课程，定期组织学生进行应急演练。

4.建立学生互助机制：鼓励学生相互监督，共同维护校园安全。

5.加强与家长的沟通：定期与家长沟通，共同关注学生的学习和生活状况，共同防范欺凌、性侵等违法行为。

五、处理程序1.发现欺凌、性侵等违法行为，立即制止，并保护受害者的合法权益。

2.及时向学校防欺凌防性侵工作领导小组报告，启动应急预案。

3.对受害者进行心理疏导，帮助其恢复正常生活。

4.对违法行为进行调查，依法依规处理。

5.对受害者及其家长进行回访，了解其恢复情况，做好后续工作。

六、责任追究1.对因工作失职、监管不力导致欺凌、性侵等违法行为发生的，依法追究相关责任。

2.对举报人进行保护，不得泄露其个人信息。

防范性侵工作制度

防范性侵工作制度一、总则为了保护未成年人的合法权益，防止性侵害事件的发生，根据我国相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

二、组织机构1. 学校成立防范性侵害工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫科长、法制副校长等为成员。

2. 领导小组负责组织、协调、监督全校防范性侵害工作，制定相关工作计划和应急预案，组织培训和宣传教育活动。

3. 各部门、年级组、班级要设立防范性侵害工作责任人，明确工作职责，落实防控措施。

三、预防措施1. 加强安全教育（1）将防范性侵害教育纳入学校安全教育体系，定期开展专题教育。

（2）通过课堂、讲座、宣传栏等多种形式，提高学生防范性侵害的意识和能力。

2. 严格人员管理（1）加强教职工队伍建设，对拟招聘人员进行背景调查，严禁有性侵犯罪记录的人员进入校园。

（2）定期对教职工进行防范性侵害培训，提高其保护学生的意识和能力。

3. 完善校园设施（1）加强校园监控系统建设，确保监控设备覆盖全校重点区域。

（2）完善校园报警系统，确保一键报警设备随时可用。

4. 制定应急预案（1）制定防范性侵害应急预案，明确应急处理流程和责任人。

（2）定期组织应急演练，提高应对突发性侵害事件的处置能力。

四、防控措施1. 严格门禁制度（1）加强校园出入口管理，实行实名制打卡出入。

（2）外来人员进入校园，必须登记、佩带明显标识，并由校内接待人员陪同。

2. 加强巡查（1）增设保卫人员，加强校园巡查，确保学生安全。

（2）建立学生自律组织，参与校园巡查，维护校园秩序。

3. 落实强制报告制度（1）教职工发现性侵害线索，必须立即向领导小组报告。

（2）学生和家长发现性侵害线索，可以向领导小组报告或匿名举报。

五、处置机制1. 一旦发生性侵害事件，立即启动应急预案，严格按照处理流程进行处置。

2. 组成调查组，查明事件真相，采取必要措施保护受害者。

3. 将事件情况报告上级教育行政部门和公安机关，协助开展调查处理。

防性侵工作规章制度

防性侵工作规章制度第一章总则为切实做好防范性侵工作，确保员工的身心健康和公司的和谐稳定，特制定本规章制度。

第二章防性侵的定义性侵指的是利用强制手段、欺骗手段或其他不正当手段，对他人进行性骚扰、性侵犯或性暴力行为的行为。

第三章防性侵工作责任1. 公司领导层要高度重视防性侵工作，制定具体的防范措施，并确保执行落实。

2. 各部门负责人要对本部门的员工进行性侵害防范教育，并定期开展相关培训。

3. 公司员工要自觉遵守公司的规章制度，不得从事任何有损公司形象和员工形象的行为。

第四章防性侵的预防措施1. 加强员工宣传教育，提高员工的防范意识，增强员工对性侵的警惕性。

2. 建立健全的监督机制，定期检查员工的工作情况，及时发现问题并进行处理。

3. 鼓励员工发现问题及时报告，公司保证举报者的权益不受损害。

4. 对于发生性侵害行为的员工，公司将严重追究其责任，依法处理。

第五章防性侵的处理程序1. 发现性侵行为的情况，员工应立即报告公司领导或人力资源部门。

2. 公司将组织调查核实相关情况，对涉事员工进行处理。

3. 对于证实发生性侵行为的员工，公司将立即解除其劳动合同，并列入公司黑名单。

4. 公司将配合有关部门对涉事员工进行法律追责。

第六章防性侵的监督与检查1. 公司将定期开展防性侵专题会议，研究解决相关问题。

2. 公司将组织开展性侵情况调研，为员工提供更加安全的工作环境。

3. 公司将建立性侵行为举报渠道，供员工随时举报违规行为。

第七章防性侵的保密原则1. 公司将严格保护涉事员工的隐私权，依法保护其合法权益。

2. 公司将确保涉事员工不会受到不当侵犯和骚扰。

3. 公司将保证调查过程的公正、公开，确保相关人员的合法权益。

第八章附则1. 本规章制度自颁布之日起实施，有效期为三年。

2. 本规章制度解释权归公司领导层所有。

以上是本公司的防性侵工作规章制度，希望全体员工严格遵守，并共同维护公司的形象和员工的利益。

学校预防校园欺凌事件、预防性侵害等工作制度

学校预防校园欺凌事件、预防性侵害等工作制度为预防校园欺凌事件、预防性侵害等工作，我校制定了一系列工作制度，以确保学生的身心健康和安全。

以下是我校预防校园欺凌事件、预防性侵害等工作制度的具体内容：一、组织机构1.成立校园欺凌和性侵害预防工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、班主任、法制副校长等为成员。

2.设立专门的校园欺凌和性侵害预防工作办公室，负责日常事务和协调工作。

二、预防校园欺凌事件1.加强德育教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯，增强学生的法制观念和自我保护意识。

2.加强师生沟通，及时了解学生心理状况、人际关系和潜在矛盾，预防校园欺凌事件的发生。

3.建立健全班级管理规章制度，加强对学生的管理，规范学生行为。

4.加强对校园欺凌行为的排查，发现欺凌事件及时处理，并对相关责任人进行严肃处理。

5.定期组织校园欺凌防范培训和演练，提高师生应对欺凌事件的能力。

三、预防性侵害1.加强法制教育，提高学生的法律意识和防范意识，教育学生自觉抵制不良行为。

2.加强师德师风建设，要求教职工严格遵守职业道德规范，不得对学生进行性骚扰或性侵害。

3.严格执行校园安全管理规定，加强对校园重点区域的监控，防止性侵害事件的发生。

4.建立健全教职工与学生之间的健康互动机制，避免单独相处，确保学生的人身安全。

5.加强对性侵害事件的应急预案制定和演练，提高应对性侵害事件的能力。

四、家校合作1.加强家校联系，定期召开家长会，宣传预防校园欺凌和性侵害的知识，提高家长的认识和防范意识。

2.鼓励家长参与学校管理，共同营造良好的校园环境。

3.建立家长举报渠道，及时了解校园欺凌和性侵害线索，防止事件的发生。

五、责任追究1.对于校园欺凌和性侵害事件，一经查实，严肃处理相关责任人。

2.对于隐瞒、谎报、迟报校园欺凌和性侵害事件的，追究相关责任人的法律责任。

3.对于预防校园欺凌和性侵害工作不力的，追究相关责任人的责任。

六、工作计划与总结1.每学期制定一次预防校园欺凌和性侵害工作计划，明确工作目标和任务。

防性侵工作制度

防性侵工作制度一、引言性侵害是一种严重的社会问题，对受害者的身心健康造成极大的伤害。

为了保护学生的安全，预防性侵害事件的发生，学校必须建立健全的防性侵工作制度。

本制度旨在为学校提供一套全面、有效的防性侵措施，以保障学生的身心健康。

二、组织机构1. 成立防性侵工作小组，由校长担任组长，分管安全、德育、心理等部门的领导担任副组长，成员包括班主任、心理老师、保安等。

2. 工作小组负责制定防性侵工作计划，组织实施防性侵教育活动，处理性侵害事件，对防性侵工作进行监督和评估。

三、防性侵措施1. 开展防性侵教育（1）将防性侵教育纳入学校课程体系，从小学到高中阶段逐步开展，使学生了解性侵害的概念、形式和防范方法。

（2）开展专题教育活动，如防性侵讲座、主题班会、宣传海报等，提高学生的防性侵意识。

（3）邀请专业机构或专家进行防性侵培训，提高教师和工作人员的防范意识和能力。

2. 建立防范机制（1）制定防范性侵害的应急预案，明确应急处理程序和责任人。

（2）加强对校园的安全管理，严格执行门禁制度，加强对校园的巡逻和监控。

（3）建立性侵害举报制度，鼓励师生及时报告可疑情况，对举报人进行保护。

3. 加强宣传和引导（1）利用校园广播、宣传栏、网络平台等渠道，宣传防性侵知识，提高师生的防范意识。

（2）开展防性侵主题活动，如征文比赛、知识竞赛等，引导学生树立正确的性观念。

（3）加强与家长、社区的联系，共同开展防性侵教育活动，形成家校社共防的良好氛围。

四、性侵害事件的处理1. 一旦发生性侵害事件，立即启动应急预案，保护受害学生，并及时报告上级部门。

2. 积极配合公安机关调查取证，对涉嫌犯罪的人员依法予以处理。

3. 关注受害学生的心理状况，提供心理辅导和支持，帮助其尽快恢复正常生活。

4. 对受害学生及其家庭给予关爱和帮助，确保其合法权益得到维护。

五、监督与评估1. 防性侵工作小组定期对防性侵工作进行检查和评估，及时发现问题并整改。

2. 鼓励师生对防性侵工作提出意见和建议，不断改进工作方法。

学校关于防性侵工作的制度

学校关于防性侵工作的制度为了加强校园安全管理，保护学生身心健康，预防性侵害事件的发生，我校特制定本制度。

一、工作目标1. 建立健全学校防性侵工作长效机制，确保校园安全。

2. 提高师生防性侵意识，营造安全、健康的校园环境。

3. 加强师德师风建设，杜绝性侵害事件的发生。

二、组织机构1. 成立学校防性侵工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，相关部门负责人为成员。

2. 领导小组负责制定防性侵工作计划，组织、协调、指导、检查和考核防性侵工作。

3. 设置专门的安全保卫机构，配备专职安全保卫人员，负责校园安全巡查、突发事件处理等工作。

三、工作措施1. 加强宣传教育（1）利用校园广播、宣传栏、班会等形式，定期开展防性侵教育，提高师生的防范意识。

（2）邀请专家、公安民警等开展防性侵专题讲座，教育学生如何识别、防范和应对性侵害。

（3）组织学生参加防性侵演练，提高学生的自我保护和应急处理能力。

2. 建立健全制度（1）制定学校防性侵工作制度，明确责任分工、工作流程和应急预案。

（2）建立健全师生员工入职审查制度，杜绝有性侵害犯罪记录的人员进入校园。

（3）建立学生宿舍管理制度，加强对宿舍区的安全管理。

3. 加强监督检查（1）定期对校园安全隐患进行排查，发现问题及时整改。

（2）加强对校园周边环境的整治，防止不良人员进入校园。

（3）对涉嫌性侵害的线索，及时报告公安机关，并配合调查处理。

4. 强化师德师风建设（1）开展师德师风教育，提高教师职业道德水平。

（2）建立教师行为规范，明确师生交往界限。

（3）加强师生沟通，关注学生心理健康，及时发现和处理问题。

5. 加强家校合作（1）定期召开家长会，宣传防性侵知识，提高家长的安全意识。

（2）建立家校联系制度，及时了解学生校外生活情况。

（3）鼓励家长参与学校安全管理，共同防范性侵害事件的发生。

四、工作考核1. 将防性侵工作纳入学校年度考核内容，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

教职员工防性侵管理制度

一、总则为加强学校安全管理，保障师生人身安全，预防和制止性侵事件的发生，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

二、防性侵工作原则1. 预防为主，防治结合。

加强宣传教育，提高教职工防范意识，及时发现和制止性侵行为。

2. 严格管理，责任到人。

明确各部门职责，落实防范措施，确保学校安全稳定。

3. 严肃查处，保护受害者。

对性侵行为严肃查处，切实保护受害者合法权益。

三、防性侵工作职责1. 学校安全管理部门负责制定防性侵工作计划，组织实施防性侵宣传教育活动，监督检查各部门防性侵工作落实情况。

2. 教务部门负责加强对教师的培训，提高教师防范性侵意识和能力。

3. 学生管理部门负责加强对学生的教育，提高学生防范性侵意识和自我保护能力。

4. 保卫部门负责加强对校园安全的巡逻检查，及时发现和制止性侵行为。

5. 各部门负责人对本部门防性侵工作负总责，确保工作落到实处。

四、防性侵工作措施1. 加强宣传教育。

通过开展讲座、培训、宣传栏等形式，提高教职工和学生的防性侵意识。

2. 建立健全性侵举报制度。

设立举报箱、热线电话等，鼓励师生及时举报性侵行为。

3. 加强教职工管理。

对有性侵倾向的教职工进行心理疏导和教育培训，防止性侵行为发生。

4. 加强学生管理。

对有性侵行为的同学进行严肃处理，并加强心理辅导。

5. 加强校园安全管理。

加强校园巡逻，确保校园安全。

6. 建立性侵事件应急处理机制。

一旦发生性侵事件，立即启动应急预案，保护受害者，严肃查处责任人。

五、奖惩办法1. 对在防性侵工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对因工作不力、失职渎职导致性侵事件发生的，依法依规追究相关人员责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校安全管理部门负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

学校防性侵责任追究制度

一、引言近年来，校园性侵事件频发，严重侵害了未成年学生的身心健康，引发了社会广泛关注。

为了切实保障学生的合法权益，预防和减少校园性侵事件的发生，我国政府高度重视，要求各级教育行政部门和学校建立健全防性侵责任追究制度。

以下是对学校防性侵责任追究制度的概述。

二、制度目标1. 提高学校防性侵意识，增强学生自我保护能力；2. 严格规范学校管理，确保校园安全；3. 明确学校、教师、家长在防性侵工作中的责任，形成合力；4. 对校园性侵事件依法进行追究，维护学生合法权益。

三、制度内容1. 责任主体（1）学校：建立健全防性侵工作责任制，明确学校主要负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人，相关科室负责人为具体责任人。

（2）教师：教师是学生防性侵工作的主要实施者，应加强师德师风建设，提高防性侵意识，关注学生心理健康，发现性侵苗头及时报告。

（3）家长：家长应积极配合学校开展防性侵工作，关注孩子身心健康，提高家庭教育水平。

2. 防性侵措施（1）加强宣传教育：学校应定期开展防性侵知识讲座、培训等活动，提高师生防性侵意识。

（2）完善管理制度：学校应建立健全校园安全管理、学生宿舍管理等制度，确保校园安全。

（3）加强巡逻防控：学校应加强校园巡逻，及时发现并制止可疑人员进入校园。

（4）建立学生举报渠道：学校应设立学生举报箱、热线电话等，方便学生举报性侵行为。

3. 追究责任（1）对性侵事件负有责任的学校、教师，依法依规追究责任。

（2）对性侵事件隐瞒不报、玩忽职守的，依法依规追究责任。

（3）对性侵事件负有责任的家长，依法依规追究责任。

四、制度实施1. 学校应将防性侵工作纳入学校发展规划，制定具体实施方案。

2. 学校应定期开展防性侵工作自查自纠，及时发现和解决问题。

3. 学校应建立健全防性侵工作档案，记录相关工作情况。

4. 学校应加强与家长、社会各界的沟通合作，共同推进防性侵工作。

五、结语学校防性侵责任追究制度的实施，对于预防和减少校园性侵事件的发生具有重要意义。

防性侵害工作制度

防性侵害工作制度一、总则为保障学生的人身安全和合法权益，预防和减少校园性侵害事件的发生，根据我国相关法律法规和政策，结合学校实际情况，制定本制度。

二、组织机构1. 学校成立预防性侵害工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫主任、心理咨询师、法制副校长、家长代表等为成员。

2. 预防性侵害工作小组负责组织、协调、监督学校的预防性侵害工作，制定并落实预防性侵害措施，及时处理性侵害事件。

三、预防措施1. 加强安全教育：学校要定期开展预防性侵害教育，提高学生的防范意识和自我保护能力。

针对不同年级的学生，开展适合其年龄特点的性教育，让学生了解性侵害的危害和防范方法。

2. 完善管理制度：建立健全校园安全管理制度，加强对校园内的巡查和监控，确保学生的人身安全。

3. 加强师德师风建设：强化教师的职业道德教育，杜绝师生关系中的性侵害行为。

对有不良行为的教师，一经发现，严肃处理。

4. 落实强制报告制度：学校教职工发现学生遭受或者疑似遭受性侵害的，应当立即向学校领导报告，并配合学校采取相应措施。

5. 加强家校合作：学校要积极与家长沟通，共同关注学生的身心健康，提高家长预防性侵害的意识和能力。

6. 建立应急处理机制：学校要制定应急预案，一旦发生性侵害事件，立即启动应急预案，采取有效措施，保护受害学生，及时报警，确保案件得到妥善处理。

四、培训和演练1. 学校定期组织教职工进行预防性侵害培训，提高教职工的防范意识和处理能力。

2. 学校要定期开展预防性侵害演练，让学生熟悉应对性侵害的方法和步骤。

五、考核与问责1. 学校要将预防性侵害工作纳入教职工考核体系，对未履行职责、玩忽职守导致性侵害事件发生的，严肃追究责任。

2. 对在预防性侵害工作中取得显著成绩的教职工，给予表彰和奖励。

六、保密与隐私保护1. 学校要严格执行保密制度，保护受害学生的隐私，不得泄露受害学生的个人信息。

2. 学校要保护教职工的合法权益，不得对举报人进行打击报复。

学校防性侵工作管理制度

一、总则
为了加强学校防性侵工作，保障学生身心健康，维护校园安全稳定，根据国家相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、组织领导
1. 学校成立防性侵工作领导小组，由校长担任组长，分管德育副校长、学生工作部门负责人、班主任、心理教师等为成员。

2. 防性侵工作领导小组负责组织、协调、监督、检查学校防性侵工作的开展。

三、工作内容
1. 防性侵教育
（1）学校将防性侵教育纳入日常教育教学计划，定期开展专题讲座、主题班会等活动，提高学生的自我保护意识和能力。

（2）邀请法制副校长、公安民警等专业人士，对学生进行防性侵法律知识普及。

2. 防性侵制度
（1）建立健全防性侵工作制度，明确各部门、各岗位的职责。

（2）制定防性侵应急预案，确保在发生性侵事件时能够迅速、有效地处置。

3. 防性侵排查
（1）定期开展防性侵排查工作，及时发现、消除潜在风险。

（2）对性侵事件进行全面调查，依法依规处理。

4. 防性侵宣传
（1）利用校园广播、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传防性侵知识。

（2）开展“防性侵进社区”等活动，提高家长和社会公众的防性侵意识。

四、工作要求
1. 各部门、各岗位要高度重视防性侵工作，切实履行职责，确保工作落到实处。

2. 全体教职工要增强责任意识，发现性侵线索，及时报告，不得隐瞒、阻挠。

3. 学校要加强对防性侵工作的监督检查，对工作不力、失职渎职的，严肃追究责任。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校防性侵工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

学校预防性侵害工作安全管理制度

学校预防性侵害工作安全管理制度为了加强学校预防性侵害工作，保障学生的人身安全，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

一、明确责任1. 学校是预防性侵害的第一责任主体，校领导是预防性侵害工作的第一责任人，对预防性侵害工作负总责。

2. 学校要设立预防性侵害工作领导机构，明确相关职能部门和教职工的职责，建立健全预防性侵害工作责任制。

二、加强管理1. 学校要加强校园安全管理，建立健全校园巡查制度，确保校园安全。

2. 学校要加强对教职工的管理，严禁教职工在校期间饮酒，严禁酒后驾车。

3. 学校要加强学生管理，建立健全学生宿舍管理制度，确保学生人身安全。

三、预防性侵害措施1. 学校要加强法制教育，提高师生的法制意识，预防性侵害事件的发生。

2. 学校要加强师德师风建设，提高教职工的法律意识和职业道德，杜绝性侵害事件的发生。

3. 学校要建立健全学生侵害事件应急预案，提高应对学生侵害事件的能力。

四、培训和宣传1. 学校要定期组织教职工进行预防性侵害培训，提高教职工的预防性侵害意识和能力。

2. 学校要定期开展预防性侵害宣传活动，提高学生的防范意识。

五、监督和考核1. 学校要建立健全预防性侵害工作监督机制，确保预防性侵害工作落到实处。

2. 学校要将预防性侵害工作纳入教职工绩效考核，对工作不力的教职工进行严肃处理。

六、保密和报告1. 学校要建立健全预防性侵害工作保密制度，确保相关信息保密。

2. 学校发现性侵害事件，要及时报告公安机关，并积极配合公安机关调查处理。

七、其他1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归学校所有。

的制定，旨在为广大师生营造一个安全、健康的校园环境，为学生的健康成长提供保障。

希望全体师生认真遵守本制度，共同努力，预防性侵害，共建和谐校园。

小学预防性侵害规章制度

小学预防性侵害规章制度第一条目的为了保护我校学生的人身安全和身心健康，预防和减少性侵害事件的发生，根据我国《刑法》、《治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于我校全体学生、教职工以及来访人员。

第三条预防性侵害的基本原则1. 预防为主，防控结合。

2. 全面教育，提高防范意识。

3. 严格管理，确保学生安全。

4. 家校共建，形成防护网络。

第四条预防性侵害的措施1. 加强法制教育。

对学生进行定期的法制教育，使其了解法律法规，增强法制观念，提高自我保护意识。

2. 加强性教育。

对学生进行系统的性教育，使其了解性知识，认识性侵害的危害，学会防范性侵害。

3. 加强师德师风建设。

对教职工进行师德师风教育，严明教育教学纪律，杜绝性侵害行为的发生。

4. 加强校园安全管理。

建立健全校园安全管理制度，加强校园巡查，确保学生的人身安全。

5. 加强家校联系。

建立家校联系制度，定期向家长通报学校情况，共同关注学生的身心健康。

6. 建立健全应急预案。

制定性侵害应急预案，明确应急处理程序和责任人，确保在发生性侵害事件时能够迅速、有效地进行处理。

7. 加强心理健康教育。

为学生提供心理健康服务，帮助其解决心理问题，提高心理素质。

第五条性侵害的防控1. 教职工要时刻关注学生的身心健康，发现异常情况要及时报告学校领导。

2. 学生要遵守校规校纪，不与校外人员交往过密，不参加陌生人的聚会。

3. 学生在校期间，不得随意离开校园，确需离校的，必须履行请假手续，家长同意并签字。

4. 学生在校期间，不得随意使用手机、互联网等通讯工具，不得浏览不良信息。

5. 学生要穿着得体，不穿过分暴露的衣服，不随意显露个人信息。

6. 学生要掌握防范性侵害的知识和技能，遇到危险时能够及时报警或寻求帮助。

第六条性侵害的处理1. 发生性侵害事件时，学校要立即启动应急预案，及时报告公安机关，并通知家长。

2. 学校要积极配合公安机关调查取证，确保犯罪嫌疑人受到法律制裁。

学校预防性侵害学生及强制报告制度的措施

学校预防性侵害学生及强制报告制度的措施一、引言近年来，性侵害学生事件频发，引起了社会各界的广泛关注。

为了保护学生的身心健康，维护学校的正常教学秩序，预防性侵害学生事件的发生，我国各级教育行政部门和学校纷纷出台了一系列预防性侵害学生及强制报告制度措施。

本文将从学校层面，探讨如何有效预防和应对性侵害学生事件，以及如何建立健全的强制报告制度。

二、学校预防性侵害学生措施1. 加强法治教育学校应将性侵害预防教育纳入法治教育课程，通过专题讲座、案例分析等方式，让学生了解性侵害的基本概念、危害和防范措施，提高学生的自我保护意识。

2. 加强性教育学校应开展全面性教育，让学生了解人体生理、心理等方面的知识，培养学生的性道德观念，提高学生识别和防范性侵害的能力。

3. 加强师德师风建设学校应加强师德师风建设，规范教师行为，明确教师与学生之间的界限，防止教师利用职务之便实施性侵害。

4. 加强校园安全管理学校应加强校园安全管理，建立健全校园安全管理制度，严格出入校园人员登记制度，防止外来人员进入校园实施性侵害。

5. 加强家校合作学校应加强与家长的沟通与合作，共同关注学生的身心健康，发现异常情况及时采取措施，防止性侵害事件的发生。

三、建立健全的强制报告制度1. 明确报告主体学校应明确报告主体，包括学校领导、教师、职工等，要求他们在发现性侵害学生事件时，必须及时向学校领导或相关部门报告。

2. 建立报告制度学校应建立健全的强制报告制度，明确报告程序、报告时限、报告内容等，确保报告制度的有效实施。

3. 加强培训与宣传学校应加强对教师、职工的培训与宣传，提高他们对强制报告制度的认识和重视程度，确保他们在实际工作中能够严格遵守报告制度。

4. 建立问责机制学校应建立问责机制，对违反强制报告制度的行为进行严肃处理，确保报告制度的严肃性和权威性。

四、结论学校预防性侵害学生及强制报告制度措施的建立和实施，对于保护学生的身心健康，维护学校的正常教学秩序具有重要意义。

学校预防性侵害工作制度及方案

学校预防性侵害工作制度及方案一、制度1. 建立预防性侵害工作机制：学校应建立健全预防性侵害工作机制，明确责任分工，确保预防性侵害工作的落实。

2. 加强师德师风建设：学校要加强对教师师德师风的教育和培训，提高教师的职业道德素养，杜绝性侵害事件的发生。

3. 制定防性侵害教育计划：学校应制定防性侵害教育计划，定期开展防性侵害教育，提高学生的防范意识。

4. 加强校园安全管理：学校要加强校园安全管理，确保校园安全监控系统正常运行，对校园进行全面的安全检查，及时发现和消除安全隐患。

5. 严格审查教职工资质：学校在招聘教职工时，要严格审查其资质，对其进行背景调查，杜绝有性侵犯罪记录的人员进入校园。

6. 建立健全投诉举报制度：学校应建立健全投诉举报制度，鼓励学生、家长及教职工发现性侵害行为及时举报，确保性问题得到及时处理。

7. 加强法制教育：学校要加强法制教育，让学生了解法律法规，提高自我保护意识。

8. 定期开展防性侵害演练：学校应定期开展防性侵害演练，提高师生应对性侵害事件的紧急处置能力。

二、方案1. 成立预防性侵害工作小组：学校应成立预防性侵害工作小组，明确各成员职责，全面负责学校预防性侵害工作。

2. 制定防性侵害教育课程：学校应制定防性侵害教育课程，将其纳入学生日常教育体系，定期开展教育。

3. 开展教职工培训：学校应定期开展教职工培训，加强师德师风教育，提高防范性侵害的意识。

4. 加强校园安全隐患排查：学校应定期开展校园安全隐患排查，确保校园安全。

5. 完善校园监控系统：学校应完善校园监控系统，确保监控设备覆盖全校各个角落，及时发现和制止性侵害行为。

6. 建立学生成长档案：学校应建立学生成长档案，关注学生心理健康，及时发现和解决学生心理问题。

7. 加强家校合作：学校应加强与家长的沟通与合作，共同关注学生的身心健康，预防性侵害事件的发生。

8. 定期开展法制教育：学校应定期开展法制教育，让学生了解法律法规，提高自我保护意识。

中学校园防性侵管理制度

一、总则为加强中学校园安全管理，预防和减少性侵事件的发生，保障学生身心健康，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

二、防性侵教育1. 学校应将防性侵教育纳入教育教学计划，定期开展防性侵教育课程，提高学生自我保护意识和能力。

2. 学校应邀请专业法律人士、心理咨询师等开展专题讲座，普及防性侵知识，提高教师对性侵事件的识别和应对能力。

3. 学校应通过校园广播、宣传栏、家长会等多种形式，向学生、家长和社会宣传防性侵知识。

三、防性侵管理1. 学校应建立健全性侵事件报告、调查、处理机制，确保及时、有效地处理性侵事件。

2. 学校应加强对教师、员工的管理，严禁任何形式的性侵行为。

对涉嫌性侵的教师、员工，一经查实，将依法依规予以处理。

3. 学校应加强对学生宿舍、教室、图书馆等场所的管理，确保学生人身安全。

4. 学校应建立健全学生信息档案，关注学生心理、生理变化，及时发现异常情况，采取有效措施。

四、防性侵应急处理1. 发生性侵事件时，学校应立即启动应急预案，保护受害学生，采取措施制止犯罪行为。

2. 学校应及时向公安机关报案，配合公安机关调查取证。

3. 学校应安抚受害学生，为其提供心理疏导和关爱。

五、责任追究1. 学校领导对本学校防性侵工作负总责，对因工作失职、失误导致性侵事件发生的，将依法依规追究相关责任。

2. 教师在教育教学活动中，发现学生可能遭受性侵时，应立即采取保护措施，并及时报告学校。

3. 学校员工发现性侵行为，应立即制止，并报告学校。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校保卫处负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

校园防性侵安全管理制度

一、总则为了加强校园安全管理，预防和制止性侵害事件的发生，保障学生的人身安全和身心健康，维护校园和谐稳定，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 校园防性侵工作领导小组：负责组织、协调、指导和监督校园防性侵工作。

2. 校园安全保卫部门：负责校园防性侵工作的日常管理，制定具体措施，组织开展宣传教育活动，对性侵害事件进行调查处理。

3. 教务部门：负责加强对学生的教育引导，提高学生的自我保护意识，组织学生参加防性侵知识培训。

4. 学生工作部门：负责组织学生开展自我保护活动，协助安全保卫部门做好性侵害事件的调查处理。

5. 各班级班主任：负责对本班级学生进行防性侵教育，发现性侵害线索及时上报。

三、宣传教育1. 定期开展防性侵知识讲座，提高学生自我保护意识。

2. 利用校园广播、宣传栏、班级会议等形式，广泛宣传防性侵知识。

3. 邀请法律专家、心理咨询师等专业人士为学生开展防性侵教育。

四、预防措施1. 加强校园安全管理，完善校园监控系统，确保校园安全。

2. 建立健全门禁制度，加强校园出入管理，禁止无关人员进入校园。

3. 加强对学生宿舍、教室、图书馆等场所的巡查，确保学生人身安全。

4. 对学生进行安全教育，提高学生的自我保护能力。

5. 建立性侵害举报机制，鼓励学生积极举报性侵害线索。

五、调查处理1. 对性侵害事件，安全保卫部门应立即进行调查，保护受害者的合法权益。

2. 对性侵害事件，学校应依法依规进行处理，保护受害者的隐私。

3. 对性侵害事件，学校应加强心理辅导，帮助受害者恢复正常生活。

六、责任追究1. 对因工作不力，导致性侵害事件发生的，学校将依法追究相关责任。

2. 对举报性侵害线索的，学校将给予保密，对举报人进行保护。

3. 对性侵害事件的调查处理，学校将严格按照法律法规进行。

七、附则本制度自发布之日起实施，由校园防性侵工作领导小组负责解释。

通过以上校园防性侵安全管理制度的实施，我们期望能够为学生们创造一个安全、和谐的校园环境，让他们在快乐、健康的环境中成长。