青岛海悦人力资源管理制度5-新华信

青岛海悦置业有限公司人力资源管理制度2001年12月20日目录第一章总则１第二章招聘２2.1. 招聘目的与范围....................................................................................... ２2.2. 招聘原则和标准....................................................................................... ２2.3. 招聘申请程序........................................................................................... ２2.4. 招聘组织程序........................................................................................... ３2.5. 招聘费用管理........................................................................................... ４2.6. 招聘文件或表格....................................................................................... ４第三章试用期员工管理５3.1 目的与适用范围....................................................................................... ５3.2 试用期管理程序....................................................................................... ５3.3 试用期薪酬福利....................................................................................... ６第四章临时用工管理７第五章考勤管理８第六章培训１０6.1 目的、宗旨与原则............................................................................... １０6.2 培训对象、师资与组织者................................................................... １０6.3 培训分类............................................................................................... １１6.3.1. 新员工培训....................................................................................................... １１6.3.2. 部门内部培训................................................................................................... １１6.3.3. 部门交叉培训................................................................................................... １１6.3.5. 专业类外部培训............................................................................................... １２6.3.6. 短期教育........................................................................................................... １２6.3.7. 长期教育........................................................................................................... １２6.4 培训组织程序....................................................................................... １２6.4.1. 新员工培训组织程序....................................................................................... １２6.4.2. 新员工培训的目的和内容............................................................................... １３6.4.3. 部门内培训组织程序....................................................................................... １３6.4.4. 部门交叉培训组织程序................................................................................... １４6.4.5. 通用类外部培训组织程序............................................................................... １４6.4.6. 专业类外部培训组织程序............................................................................... １４6.4.7. 短期教育组织程序........................................................................................... １５6.4.8. 长期教育组织程序........................................................................................... １５6.5 培训评估标准....................................................................................... １５6.5.1. 新员工培训评估标准....................................................................................... １５6.5.2. 部门内部培训评估标准................................................................................... １６6.5.3. 部门交叉培训评估标准................................................................................... １６6.5.4. 通用类外部培训评估标准............................................................................... １６6.5.5. 专业类外部培训评估标准............................................................................... １６6.5.6. 短期教育评估标准........................................................................................... １６6.5.7. 长期教育评估标准........................................................................................... １７6.6 培训评估程序....................................................................................... １７6.6.1. 新员工培训评估程序....................................................................................... １７6.6.3. 部门交叉培训评估程序................................................................................... １８6.6.4. 通用类外部培训评估程序............................................................................... １８6.6.5. 专业类外部培训评估程序............................................................................... １８6.6.6. 短期教育评估程序........................................................................................... １８6.6.7. 长期教育评估程序........................................................................................... １９6.7 培训考勤规定....................................................................................... １９6.8 培训奖惩规定....................................................................................... １９6.9 培训档案管理....................................................................................... １９6.10 培训费用............................................................................................... １９6.11 相关表格与文件................................................................................... ２０第七章任职资格评审２１7.1. 目的与原则........................................................................................... ２１7.2. 评定者与组织者................................................................................... ２１7.3. 岗位任职资格评审标准....................................................................... ２１7.4. 任职资格定期评定程序....................................................................... ２２7.4.1.公司员工任职资格年度评定程序................................................................... ２２7.5. 任职资格不定期评定程序................................................................... ２３7.5.1.新聘员工的资格评定程序............................................................................... ２３7.5.2.转正员工的资格评定程序............................................................................... ２３第八章岗位调动与行政级别调整２４8.1 目的与范围........................................................................................... ２４8.2 岗位调动程序....................................................................................... ２４8.3 行政级别调整程序............................................................................... ２４第九章人事奖励与处分２６9.1 目的与范围........................................................................................... ２６9.2 人事奖励............................................................................................... ２６9.3 人事处分............................................................................................... ２７9.4 人事奖励与处分程序........................................................................... ２９第十章绩效考评３０第十一章薪酬管理３１第十二章员工福利３２12.1 目的与范围........................................................................................... ３２12.2 员工福利分类....................................................................................... ３２12.3 员工休假............................................................................................... ３２12.4 员工保险............................................................................................... ３４12.5 员工住房补贴....................................................................................... ３５12.6 员工教育进修....................................................................................... ３６12.7 贺仪和奠仪........................................................................................... ３６12.8 员工子女福利待遇............................................................................... ３７12.9 其他....................................................................................................... ３７第十三章离职管理３８13.1 目的与范围........................................................................................... ３８13.2 离职程序............................................................................................... ３８13.3 有关文件和表格................................................................................... ３８第十四章人事申诉３９第十五章劳动争议与劳动诉讼４０第十六章附则４１附录 1招聘人员试用审批表 (10)青岛海悦置业有限公司......................................................... 错误！未定义书签。