五乡镇党委创建“四型”党组织汇报材料

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乡镇党委创建“四型”党组织工作实施方案

乡镇党委创建“四型”党组织工作实施方案

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乡镇党委创建“四型”党组织工作实施方案
根据本单位实际情况,结合发展需要,科学、合理制定村级别经济发展规划,做到“两承诺”,一是任期内经济发展目标承诺,公开承诺任期内村级收入、农民人均收入要达到目标,挖掘村级经济新的经济增长点及经济发展新思路;二是实事工程建设承诺,公开承诺任期内要进行的几项利民富民的实事工程,落实责任人和完成时间,让群众对村班子的工作进行监督和评价,镇党委把其承诺是否兑现作为考核村班子和村干部的主要依据。

2、健全群众利益保护机制。

切实维护好群众的根本利益是党组织工作的归宿点和落脚点,村级党组织始终把保护群众利益放在工作的第一位。

落实土地征用补偿安置,及时向被征用土地的村民发放土地安置费,。

四型党组织工作总结

四型党组织工作总结

创建四型机关工作总结

今年以来,我部认真学习贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,以创建学习型、服务型、创新型、实干型机关为目标,从加强学习、建章立 制入手,整顿工作作风,创新工作方法,完善运行机制,努力打造一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍,推动全县宣传工作再上新台阶。现将创建“四型”机关活动开展情况总结如下:
一、加强领导,提高认识,不断增强创建动力
我部把创建学习型、服务型、创新型、实干型“四型”机关活动作为一项重要的工作抓好抓实。一是加强领导,明确责任。按照县委组织部文件精神,我部出台了实施方案,成立了领导小组,县委常委、宣传部长任组长,常务副部长任副组长,班子其他领导任成员,实行一把手负总责,班子其他领导分工联系股室,股室具体落实的三级负责制,责任到人,目标明确。二是夯实创建工作基础。将创建“四型”机关活动纳入目标管理,与其它各项工作同部署,同落实,同督查,干部职工公开承诺,践行承诺,做到令行禁止,切实改正敷衍塞责行为,始终围绕工作抓创建,抓好创建促工作。三是严格实施责任追究。加强干部职工管理,实行平时考察与年终考评相结合的管理机制,平时工作中对纪律观念不强、工作作风不实、服务客商不够、工作成效不好的现象,都在每月小结会议上提醒指出,督促改进。年底进行全面考 1

深入开展“创先争优”着力建设“四型”基层党组织

深入开展“创先争优”着力建设“四型”基层党组织

深入开展“创先争优”着力建设“四型”基层党组织自2010年启动创先争优活动以来,沅陵县明溪口镇认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,以科学发展观为指导,立足实际,切实加强干部队伍建设和基层党组织建设,着力建设“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”“四型”基层党组织,从而为推动全镇经济社会科学发展、和谐发展提供坚强有力的组织保障。

狠抓第一要务,着力建设“善于推动发展型”基层党组织发展是党执政兴国的第一要务。

明溪口镇作为最基层的地方党委,近年来,紧紧“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,着力把基层党组织建设成为“想发展、会发展、能发展、快发展”的坚强堡垒。

在具体工作中,我们一是增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性,紧紧围绕“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求,扎实开展好“创先争优”和“深入学习实践科学发展观”活动,促使全镇广大党员学深、学透、学懂科学发展观,做到深刻领会、牢固树立、自觉贯彻、善于运用,成为科学发展观的忠实拥护者、坚定实践者和有力推动者;二是建设善于科学发展的班子。

镇党委政府从完善工作考核评价和选人用人导向机制入手,结合镇、村(居)换届,选好配强村(居)“两委”班子,抓好基层干部的管理、教育和整顿,切实做到“善于科学发展的人上,不会科学发展的人让,阻碍科学发展的人下”,建设了一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍;三是完善科学发展的思路。

在工作中,镇党委政府积极引导农村基层党组织更亲观念,拓宽发展思路,制订符合本地实际的发展规划。

一方面立足本地资源发展特色农业,另一方面跳出本地“走出去、请进来”谋发展,借助外力加快发展明溪口镇经济;四是提升推动科学发展的能力。

我镇切实从整体上统筹规划发展事业,在工作中把握关键环节,加强薄弱环节,确保镇域经济又好又快发展,不断提高统筹谋划发展的能力。

通过解放思想、强化开拓创新精神,勇于探索新路子,不断提高创新发展的能力。

创建四型党组织经验及对策建议

创建四型党组织经验及对策建议

3、注重抓考评,确保学习效果。严格实行巡学考评制度,特别是要求领导干部考核要考学、述职要数述学、评优要评学,并作为考核、评优的重要依据。
(二)狠抓“三个三+1”,加强“服务型”党组织建设
1、建实三个服务阵地。一是按照示岗位、亮身份,“一站式”服务、“一条龙”办结,实施首问责任制、限时办结制等制度和硬件建设等要求,24个乡镇党委先后挂牌建立“便民服务中心”;二是整合流动党员服务站、“苏施”党支部等服务阵地,24个乡镇党委均挂牌建立党员综合服务中心,负责统筹区域内、外党员的各项服务工作。三是173个村(社区)利用村级活动场所,均挂牌建立“便民服务代办点”,并以党务、村务公开的形式,把各项制度职责公开上墙。
创建“四型”党组织经验及对策建议
பைடு நூலகம்
一、经验做法
(一)狠抓“三个注重”,加强“学习型”党组织建设
1、注重抓载体,拓展学习渠道。积极组织各级党组织开展“每月一讲”、“每月评一本好书”活动,并要求做到统一学习计划、时间、日志、考勤、档案“五个统一”。
2、注重抓责任,强化学习保障。建立健全党政主要领导负主责、带头讲、带领学的领导责任机制和各级党委中心组严格遵守并执行学习制度的推动机制。
2、建优三支服务队伍。一是以志愿报名和好中选优相结合的方式,组建24支乡镇党员突击队和18支机关党员志愿服务队共1200余人,主要负责处理应急排险救灾等服务群众工作。目前,该队伍先后志愿为“8.31”特大洪灾灾民实施重建服务210余次。二是建立一支爱岗敬业、无私奉献、服务群众的高素质乡镇专职便民服务队伍。目前,全县按“便民服务中心”设置岗位数,共计持证上 1

社区创建四星级社区党组织汇报材料

社区创建四星级社区党组织汇报材料

社区创建四星级社区党组织汇报材料考评组各位领导:首先欢迎各位领导亲临我社区,检查指导星级社区创建工作。

现将我社区党总支创建四星级社区党组织工作汇报如下:**社区座落在我市的中心城区,辖区面积0。

05平方公里,东临**,常住人口2019户、7516人。

社区现有直管党员89名,下设有三个支部,总支委员会设书记一人兼社区居委会主任,专职副书记1人,委员5人,社区现有工作人员6名。

近年来,我们以星级创建工作为抓手,结合创建全国文明城市和创建国家卫生城等工作,坚持以党建促创建,以创建促和谐。

在通过三星级考评的基础上,我们没有停止前进的步伐,而是遵照市委书记余欣荣同志对全市社区党组织星级评定工作的指示精神,“与时俱进、攀高比强”,认真总结星级创建工作经验,查找工作当中的不足,制定了新的工作目标和规划,继续夯实各项工作基础,做好长效管理,向更高目标迈进。

在创建活动中,社区党员带头做好宣传员、战斗员和服务员,社区党组织的战斗力、凝聚力和影响力进一步增强,工作水平得到进一步提升,工作机制进一步完善,领导核心作用和党员的模范作用得到充分发挥,有力地促进了社区各项工作的全面提高,取得了显著的工作成绩。

社区党总支2019年被评为南昌市创建国家卫生城工作先进单位、无邪教活动示范社区、文明社区、东湖区先进基层党组织、优秀青少年法制教育基地、人口与计划生育先进社区,2019年荣获南昌市平安社区、充分就业社区称号。

我们的主要做法是:一、率先垂范做表率,充分发挥党组织的领导核心作用今年以来,我们继续紧紧抓住和围绕服务居民群众这一主题来开展社区党建工作,充分发挥领导核心作用和党员模范带头作用,收到了新的明显的成效。

一年来,在服务居民群众,在创建文明城市中处处闪现着社区共产党员的身影。

在创建全国文明城市活动中,我们重新制定了党员的岗位责任制,为党员设岗定责。

党员向群众作出服务承诺,带头参加文明城市创建活动,带头在文明城创建活动中发挥表率作用。

四星党支部申报材料

四星党支部申报材料

四星党支部申报材料【篇一:申报先进党支部材料】******党支部申报区***先进党支部事迹材料******党支部成立于2002年12月,至今现共有党员11名。

近年来,***党支部认真贯彻“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,深入开展创先争优活动,积极推进“三型”党组织建设,紧紧围绕发展民生水务这个中心,坚持以人为本,开展对标抓党建,创先争优出成效,最大限度地调动包括党员在内的全体干部职工的工作积极性,在推动我区经济社会发展建设和社会主义新农村建设中发挥了保障作用,做出了应有的贡献。

一、领导班子团结向上,形成合力***党支部认真贯彻党的路线方针政策,工作思路清晰,班子成员团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。

领导率先垂范,深入基层了解社情民意,解决实际困难。

一年来,先后被太原市政府评为二0一一年度水土保持工作先进集体、二0一一年度防汛工作先进集体;被太原市总工会评为四星级基层工会;被中共***委、***人民政府评为模范单位、二0一一年度综合考核优秀单位、创先争优先进基层党组织;被中共***直机关工委评为先进基层党组织等。

二、充分发挥党员的先锋模范作用通过开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动,使每一名党员增强责任意识,大局意识,争当业务工作的排头兵,充分发挥党员的先锋模范作用。

支部组织全体党员进行志愿者活动,清理河道垃圾,慰问困难老党员,深入六街一镇、校园及社区进行防汛知识宣传、安全知识宣传、世界水日、中国水周的宣传。

在纪念中国共产党建党91周年之际,全体党员参加了支部举办的庆七一毛泽东诗词朗诵比赛,在全局营造了扎实工作、勇于争先的良好氛围。

三、全面完成省、市、区下达的各项工作一是做好饮水安全工作。

2012年,我局在***、***、******等村实施了饮水安全工程,主要对水源水质及水量不足等问题进行改造和处理,改善农民群众生产生活水平。

二是做好防汛保安工作。

通过各项工程、非工程措施和信息化体系建设,全区连续多年实现安全度汛,连续6年被太原市人民政府防汛抗旱指挥部评为年度防汛工作先进集体。

创建“四型”机关活动情况的汇报

创建“四型”机关活动情况的汇报
,通过考试录用工作人员10余名,办公室队伍整体工作力进一步增强。在育人上,按照“德、才、勤、绩、廉”的标准选拔、推荐人才,逐步探索出一套“讲成绩、靠本事、重实干”的激励机制。并根据办公室人员年龄、性格、文化程度等因素,因人而异,提拔任用,扬长避短,优势互补,努力做到人尽其才。
政府办公室以服务经济社会发展为己任以创建学习型实干型服务型创新型机关为目标从加强学习建章立制入手整顿工作作风创新工作方法完善运行机制锻造出了一支思想正观念新业务精能力强作风硬的干部队伍较好地发挥了应有的作用
创建“四型”机关活动情况的汇报
关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报Fra bibliotekX县人民政府办公室
关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报

五乡镇党委创建“四型”党组织汇报材料【可编辑版】

五乡镇党委创建“四型”党组织汇报材料【可编辑版】

五乡镇党委创建“四型”党组织汇报材料五乡镇党委创建“四型”党组织汇报材料突出先锋工程,推进基层党建——五乡镇创建“四型”先进党组织工作总结一、基本概况五乡镇地处宁波市东郊,距市区10公里,距北仑港15公里。

全镇辖区面积48平方公里,下属28个行政村,1个渔业社,2个居民委员会,总人口约9万。

镇党委下属有党总支部4个,党支部89个,党员1523名。

201X年度全镇实现工农业总产值77亿元,国民生产总值15亿元,财政收入1.8亿元,农民人均纯收入7892元,已连续六年被评为宁波市经济强镇、鄞州区党建工作先进乡镇(在201X年度浙江省百强镇排位18位)。

201X年初,镇党委在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下,开展了“四型”党组织创建工作,从而深化和拓展了“三个代表”重要思想学教和十六大主题教育活动。

镇党委在加强自身建设的基础上,根据分层次动态目标管理机制的办法,对行政村党组织进行了分类指导。

经过一年的努力,我镇获区经济发展升位奖和党建工作先进乡镇。

第一批10个创建村中明伦、四安、同岙、汇矸、横省5个村党支部已全面达标,第二批10个创建村已得到重点培育,从而营造了一个经济实力强、干部精神振、人民生活好、民主意识浓、环境氛围优、社会治安好的新五乡,加快了全面建设小康社会的步伐。

二、主要做法(一)重调研,理思路,强领导。

为使创建工作更有针对性、与基层实际工作、群众的实际需要更好的结合起来,我们广泛开展了调查研究:一是座谈式调研,分别召开了村党支部书记、骨干企业负责人、机关干部等多层次座谈会,分析形势任务,统一思想认识,理出工作重点。

二是取经式调研,分别到周边先进乡镇、有关村进行了考察取经,学习先进经验。

三是分块状调研,确定实力、活力、服务、学习四大主题,明确责任,分头调研,提出思路,形成共识。

通过调研,我们发现当前存在四方面问题急需解决和完善:一是经济发展后续力与资源环境制约的矛盾急需解决;二是社会快速发展与干部素质能力的落差急需解决;三是乡镇转型过程中群众焦虑无措的思想状况急需调整;四是在探索民主建设进程中各项制度急需完善。

关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报

关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报

关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报尊敬的领导:根据您的要求,我对创建“四型”机关活动的情况进行了汇报,并总结了以下几个方面的情况:一、活动目标和背景:1. 活动目标:建设党员干部坚定信仰、夯实基层基础、强化领导能力、改进工作作风。

2. 活动背景:党中央提出了党的建设“四个全面”的战略布局,为了贯彻落实这一布局,进一步激发机关党员干部的热情和责任感,组织开展“四型”机关活动。

二、活动内容和措施:1. 建设党员干部坚定信仰:开展“宣传讲解党的理论”、组织“学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想”等活动,加强党员干部的党性修养和政治素质。

2. 夯实基层基础:组织“深入基层调研”、开展“课堂大讲堂”等活动,加强对基层工作的了解和掌握,提高对基层干部的支持和帮助。

3. 强化领导能力:开展“组织实践锻炼”、组织“领导能力培训”等活动,提高党员干部的组织能力和领导水平。

4. 改进工作作风:组织“开展批评与自我批评”、开展“提升服务质量”等活动,着力解决机关工作中存在的矛盾和问题,改进工作作风。

三、活动进展情况:1. 目前,各部门、单位已经按照活动要求制定了具体的实施方案,并开始了活动的筹备工作。

2. 针对各项活动内容,相关部门已经组织了培训,提高党员干部的思想认识和理论水平。

3. 实施过程中,各活动得到了党员干部的积极参与和支持,取得了一定的成效。

四、存在问题和下一步计划:1. 存在问题:活动组织过程中,由于时间紧迫和相关人员培训不够充分,有些活动的组织效果不如预期;虽然取得了一定的成效,但还存在一些突出问题,如一些参与活动的党员干部存在参与度不高、理论水平不够等情况。

2. 下一步计划:根据现有问题,我们将继续完善活动策划,加大对参与活动的人员培训力度,提高活动的组织质量和参与度,争取更好的效果。

以上是对创建“四型”机关活动有关情况的汇报,还请领导审阅。

如有需要,我随时准备跟进并报告最新进展。

谢谢!。

申报四星级党支部工作总结

申报四星级党支部工作总结

申报四星级党支部工作总结党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是党的基本组织,也是党的工作重心所在。

作为党的一支基层组织,我们党支部一直以来都秉承着党的宗旨,服务群众,团结群众,发挥着重要的作用。

经过一年的努力,我们党支部的工作取得了显著的成绩,特向上级党组织申报四星级党支部的工作总结如下:一、组织建设。

我们党支部坚持以党的建设为统领,不断加强党员队伍建设。

通过定期开展党员教育培训活动,提高党员的理论水平和政治素养。

同时,我们还积极推进党组织的活动,组织开展各类活动,加强党员之间的交流和团结,形成了良好的党内氛围。

二、宣传引导。

在宣传引导方面,我们党支部做了大量的工作。

通过多种形式的宣传活动,及时传达党的政策和方针,引导党员群众树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时,我们还积极组织宣传党的先进典型和模范人物,激励广大党员积极向上,争做时代先锋。

三、服务群众。

党的根本宗旨就是为人民服务,我们党支部一直以来都把服务群众作为工作的重中之重。

我们通过开展各类志愿活动,帮助解决群众的实际困难,得到了广大群众的认可和支持。

同时,我们还积极协调解决群众的民生问题,努力为群众创造更好的生活环境。

四、党风廉政建设。

党风廉政建设是党的建设的重要内容,我们党支部一直把党风廉政建设摆在突出位置。

通过开展廉政教育和警示教育,加强党员干部的廉洁自律意识,有效预防和遏制了腐败现象的发生。

同时,我们还建立健全了党风廉政建设长效机制,推动全面从严治党向纵深发展。

总之,我们党支部的工作取得了明显成绩,但我们也清醒地意识到,还存在一些不足和问题。

我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作,不断提升党支部的工作水平,争取更好地服务党和人民。

希望上级党组织能够对我们的工作给予肯定和支持,让我们共同努力,把党支部建设得更加坚强有力,为实现党的宏伟目标不懈奋斗!。

四型党组织

四型党组织

创建“四型”基层支部推动企业科学发展盐源县金铁集团创建“四型”党支部汇报材料金铁集团是以铁矿为主业的综合型集团企业。

近年来,集团公司党委坚持以人为本,通过不断加强企业党建工作来凝聚人心、鼓舞职工干劲,促进了企业的不断发展壮大。

特别是2013年下半年以来,在盐源县委的统一领导下,结合单位实际,制定了创建“学习型、服务型、创新型、纯洁型”基层党组织方案,通过开展创建“四型”党支部活动,有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

一是创建学习型党支部。

以提升境界、增强素质为目标,建设“学习型”基层党组织。

坚持“三会一课”制度;健全和完善中心组、党支部、党小组和周五党员学习制度;落实学时学分制考核管理办法。

重点解决忙于事务,缺乏学习的主动性,缺乏学以致用能力等问题。

要坚持理论联系实际,注重挖掘机关党员干部的潜能,使之转化为推动工作的动力。

结合2014年“剥离850万方、采矿150万吨”施工生产大会战的实际,公司各党支部加大了学习力度,制定并落实学习制度,每周定时组织党员、项目管理人员学习,做到有组织、有考勤、有考核。

通过循序渐进的学习活动,党员、职工的政治觉悟普遍提高,今年又有30多名职工向党组织递交了入党申请书。

在进行业务和管理知识学习时,公司党委要求党员自觉做到学以致用,把学习内容与解决施工中出现的实际问题结合起来。

结合公司发展的实际,各党支部每年还定期开展形势任务教育活动,学习党的十八大以来各项方针政策,统一思想,振奋精神,鼓舞士气,进一步提高了党员和职工的责任感和使命感,调动了全员参与企业发展的积极性。

集团公司制定出符合实际、行之有效的学习制度,并取得明显成效。

学习档案健全,留有重要学习活动影像资料(照片)和各种学习活动记录。

年度学习有计划,平时学习有记录,年终学习有总结。

信息报送及时,每月向上级主管单位至少报送1期学习信息或简报。

特别是“党员亮身份”、“党员闪光台”、“党员义务劳动”等活动的开展,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保了创先争优、百里长廊活动长效机制的贯彻落实,有力地促进了施工生产大会战的顺利进行。

四型社区创建工作情况汇报

四型社区创建工作情况汇报

四型社区创建工作情况汇报根据上级要求,我对四型社区创建工作进行了全面的摸底调研和汇总,现将工作情况进行汇报如下:一、工作动态自从社区创建工作启动以来,各工作小组紧紧围绕“服务型、法治型、阳光型、创新型”四大目标,积极开展工作,主要工作内容包括:1. 提升服务水平。

通过加强社区服务设施建设、完善社区服务网络、培训社区工作人员等方式,全面提升社区服务水平,满足居民需求。

2. 强化法治宣传。

开展法制宣传教育活动,增强居民的法治意识,维护社区和谐稳定的法治环境。

3. 倡导阳光文明。

组织开展各类文体活动,引导居民文明健康的生活方式。

4. 推动创新发展。

积极引导和支持创新创业,促进社区经济的发展,提高社区综合竞争力。

以上工作在各工作小组的共同努力下,有序推进,取得了一定成效。

二、存在问题在工作开展过程中,我们也面临一些问题和困难,主要表现在以下几个方面:1. 专业化水平不高。

部分社区工作人员专业素质较低,需要加强培训,提高工作能力。

2. 社区服务设施不足。

部分社区服务设施老化严重,配套不完善,需要加大改造力度。

3. 法治宣传难度较大。

一些居民对法律法规认识不足,需要加大法制教育宣传力度,提高认知水平。

4. 社区活动参与度不高。

部分居民对社区活动兴趣不大,需要进一步激发居民的参与热情。

以上问题是影响我们工作进展的主要原因,需要我们采取相应的措施加以解决。

三、下一步工作计划针对以上存在的问题和困难,我们将在下一步工作中采取以下措施:1. 加强培训力度。

组织各类培训活动,提高社区工作人员的专业素质。

2. 推进服务设施改造。

争取更多的项目资金,加速社区服务设施的更新改造工作。

3. 深入开展法制宣传。

加强法制教育力度,开展法律服务活动,提高居民的法治意识。

4. 丰富社区活动形式。

组织多样化的社区活动,提高居民的参与度,增强社区凝聚力。

通过以上措施的推进,我们相信可以进一步提升四型社区创建工作的质量和水平,为居民提供更好的服务和保障。

镇创“四型”机关自查工作汇报

镇创“四型”机关自查工作汇报

按照永兴县“四型“机关创建工作领导小组办公室《关于转发郴州市“四型”机关创建工作领导小组〈20**年下半年郴州市“四型”机关创建工作实施方案〉的通知》文件要求,我镇于9月4日就创建工作开展以来存在的问题及整改召开了专题民主生活会。

会议由镇党委书记主持,全体党政领导参加。

会议围绕创“四型”机关,紧扣近年来我镇发展主题,就领导班子成员及领导班子在贯彻落实党的十八大关于“建设学习型、服务性、创新型的马克思主义执政党”精神方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众放映强烈突出问题进行了深刻分析原因,认真开展了批评与自我批评,明确了整改方向。

会前,镇党委、政府领导班子及班子成员还广泛征求了相关部门、机关干部职工、各村支部两委主要负责人、党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题和意见。

现将这次专题民主生活会的查摆整改情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)思想作风方面:一是个别领导干部存在因循守旧,墨守成规的思想,对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢,工作思维习惯于计划经济的作法,由管理型向服务型转变得慢,工作中新办法不多。

二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。

(二)学习方面:学习缺乏系统性。

学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的自觉性和积极性有待进一步提高。

(三)工作作风方面:一是存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促就做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。

工作遇到难处,有为难情绪,有些工作拖拉,缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。

二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责,但在全局性工作中,相互沟通,协作配合发挥整体优势方面还做的不够。

三是经济发展较慢,对经济发展转型方面点子不够多;四是下基层时间较少,关心群众生产、解决实际问题方面做的少。

四型支部情况汇报

四型支部情况汇报

四型支部情况汇报各位领导、同志们:我向大家汇报一下我们支部的情况。

近一段时间以来,我们支部在党的领导下,紧密围绕党的中心工作,认真贯彻落实党的路线方针政策,取得了一定的成绩,但也存在一些问题,需要引起重视和解决。

首先,我们支部在思想上存在一些混乱和不稳定因素。

部分党员对党的理论和政策认识不够深刻,思想上存在消极懈怠、浮躁等问题。

在今后的工作中,我们要加强理论学习,提高党员的思想觉悟,增强党性修养,做到政治站位坚定,思想上与党中央保持高度一致。

其次,我们支部在组织建设方面还存在一些薄弱环节。

部分党员对党的组织生活不够重视,组织关系不够严密,党内政治生活不够活跃。

我们要加强对党员的教育管理,提高党员的组织觉悟,促进党内政治生活的活跃,确保党的组织生活健康有序开展。

再次,我们支部在工作作风上还存在一些问题。

部分党员工作不够细致、不够扎实,对党的工作部署执行不力,存在敷衍塞责的情况。

我们要坚决克服形式主义、官僚主义,强化工作责任,提高工作效率,确保党的工作落到实处。

最后,我们支部在党风廉政建设方面也存在一些隐患。

部分党员对党纪党规不够敬畏,存在违纪违法行为。

我们要加强党风廉政建设,严明党的纪律,加强对党员的监督管理,营造风清气正的政治生态。

总的来看,我们支部在党的建设和发展中取得了一些成绩,但也存在一些不足和问题。

在今后的工作中,我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真履行党员的职责,不断提高政治觉悟和工作能力,为党的事业贡献自己的力量。

以上就是我们支部的情况汇报,请领导和同志们批评指正。

谢谢大家!。

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五乡镇党委创建“四型”党组织汇报材料
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五乡镇党委创建“四型”党组织汇报材料突出先锋工程,推进基层党建——五乡镇创建“四型”先进党组织工作总结
一、基本概况五乡镇地处宁波市东郊,距市区10公里,距北仑港15公里。

全镇辖区面积48平方公里,下属28个行政村,1个渔业社,2个居民委员会,总人口约万。

镇党委下属有党总支部4个,党支部89个,党员1523名。

20xx年度全镇实现工农业总产值77亿元,国民生产总值15亿元,财政收入亿元,农民人均纯收入7892元,已连续六年被评为宁波市经济强镇、鄞州区党建工作先进乡镇(在20xx年度浙江省百强镇排位18位)。

20xx年初,镇党委在区委的正确领导和
区委组织部的精心指导下,开展了“四型”党组织创建工作,从而深化和拓展了“三个代表”重要思想学教和十六大主题教育活动。

镇党委在加强自身建设的基础上,根据分层次动态目标管理机制的办法,对行政村党组织进行了分类指导。

经过一年的努力,我镇获区经济发展升位奖和党建工作先进乡镇。

第一批10个创建村中明伦、四安、同岙、汇矸、横省5个村党支部已全面达标,第二批10个创建村已得到重点培育,从而营造了一个经济实力强、干部精神振、人民生活好、个人简历民主意识浓、环境氛围优、社会治安好的新五乡,加快了全面建设小康社会的步伐。

二、主要做法
(一)重调研,理思路,强领导。

为使创建工作更有针对性、与基层实际工作、群众的实际需要更好的结合起来,我们广泛开展了调查研究:一是座谈式调研,分别召开了村党支部书记、骨干企业负责人、机关干部等多层次座谈会,
分析形势任务,统一思想认识,理出工作重点。

二是取经式调研,分别到周边先进乡镇、有关村进行了考察取经,学习先进经验。

三是分块状调研,确定实力、活力、服务、学习四大主题,明确责任,分头调研,提出思路,形成共识。

通过调研,我们发现当前存在四方面问题急需解决和完善:一是经济发展后续力与资源环境制约的矛盾急需解决;二是社会快速发展与干部素质能力的落差急需解决;三是乡镇转型过程中群众焦虑无措的思想状况急需调整;四是在探索民主建设进程中各项制度急需完善。

在广泛深入的调研基础上,结合实际问题,我们明确了创建工作目标,理清了创建工作思路,制定了实施方案。

一是把握了发展主题,确定了镇、村经济发展目标和城镇建设定位,力争经济指标增长都走在全区前列,确保强镇地位,努力争取升位;同时确立发展经济长效运作机制,落实人员责任。

二是落实了为民根本措施,建立了群众利益保护机
制,制定便民服务措施,不断满足群众对物质文明和精神文明的需求。

三是明确了创建步骤,确定镇村二级联创,XXTOP100范文排行以镇促村、分类指导的原则。

四是做到了统筹兼顾,在创建工作中做到“五个结合”,把“四型”党组织创建工作与当前开展的党员先进性教育活动结合起来,与发展经济结合起来,与基层民主政治建设结合起来,与基层组织建设结合起来,与为民、富民工作结合起来。

同时,成立了以镇党委书记为组长,党委副书记为副组长,一般班子成员为组员的创建领导小组,加强对创建工作的领导。

(二)抓队伍,转作风,强素质。

一是开展了以提高能力和素质为重点的教育培训。

以“学习月”活动为载体,以培育“科学判断形势的能力、有效服务经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力”的五种能力为目标,全镇深入开展了“学习型”乡镇、“学习型”机关、“学习型”(企业)
单位、“学习型”家庭、“学习型”干部的创建评选活动。

创建单位和个人坚持“四个一”,即有一套学习资料、范文写作一本学习记录本、制定一个学习计划、撰写一篇学习心得。

完善了镇、村、个人三级教育网络,培植了一批家庭教育点。

同时坚持周一夜学习、学历培训、适用技术培训、参观考察、交流会、报告会形式等,通过引导热点、化解疑点、捕捉兴奋点,使学习入耳、入脑、入心,不断增强学习针对性和实效性,提高镇村干部队伍的业务素质、政治理论水平和为民服务能力。

镇党委班子本科以上学历4名,大专学历4名,中专及高中学历3名,在读本科2名;一般机关干部高中学历以上占,大专学历以上50,在读大专3名;全镇113名村级领导班子成员高中以上占,大专以上占,在读大专12名。

二是实行了以转变作风为核心的规范管理。

要求班子成员和机关干部牢记勤政为民宗旨,形成务实的工作作风。

班子
坚持每月召开一次党政工作会议,由每位班子成员汇报上月完成实绩和下月工作部署,并形成会议记录,使各项工作有了明确的目标,较好地促进了工作的扎实有序开展。

与此同时,每一位班子成员在联村包片的基础上,联系3—4家骨干企业和3户困难家庭,并明确“五必知、五必到、五不准”的“三五”要求,对村、企业和联系家庭进行全程服务,随时为他们排忧解难,解决实际困难。

对机关干部实行工作首问,各办制度上墙,明确各项工作完成或答复时限。

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