项目管理班子的人员配备素质及管理经验
项目管理班子的人员配备素质及管理经验
项目管理班子得人员配置、素质及管理经验7.1 总承包管理体系7、1、1 总承包管理体系特点及管理思路总承包管理体系特点:作为本工程得总负责,对外必须负责对政府机构、建设管理部门、周边商业及人文活动等进行全面得协调,对内必须负责业主、设计单位、监理单位得协调配合与所有专业分包单位得全面管理、协调、服务以及对自行施工得严格管理。
管理理念:对业主以服务为中心,全面履行合约。
对分包以管理为中心,全面协调服务、管理模式:按照“一体化”得管理模式对各专业分包单位实施全方位交叉式得总承包管理。
全面履行总包单位对分包单位“管理、协调、服务”得总包管理职能、自行施工管理思路:对于该范围内得工作我们将严格按照合同所确定得包工期、包质量、包安全、包文明施工、包竣工验收。
自行施工从如下方面进行管理: (1)组织体系:组建总承包项目经理部,并由企业相关专业得专家组成“专家顾问团”对本工程得施工管理、深化设计与新技术施工提供技术支持。
(2)制定一系列得管理制度及奖罚措施(3)目标分解:质量,安全文明环保、工期、服务、协调、成本控制。
(4)设置相应部门进行施工管理。
专业分包管理思路:总承包人负责总包管理、协调与服务,并就专业分包得质量、进度、工期、安全保修等向发包人承担责任、7、1。
2项目管理组织机构图7.1。
1项目管理组织机构图说明:1。
总承包项目经理部组织机构下设相关职能部门、2、总部各职能部门与总包项目经理部专业对接,给予项目强大支持。
3、本组织机构着重体现质量总监与安全总监得权限,二者受总部委派,对工程质量与安全具有一票否决权。
7.1。
3 项目部管理人员组织我公司本着科学管理、精干高效、结构合理得原则,选配在同类工程总承包管理中均具有丰富得施工经验得工程技术与施工管理人员组成总承包项目经理部, 通过建立科学得项目管理制度, 完善质量、安全、技术、计划、成本与合约方面得管理程序,使整个工程得实施处于总承包商强有力得控制之下,实现对业主得承诺。
项目管理班子的人员配备、素质及管理经验
项⽬管理班⼦的⼈员配备、素质及管理经验第七章项⽬管理班⼦的⼈员配备、素质及管理经验⼀、项⽬管理班⼦成员组成说明1、项⽬经理部组建原则若我公司中标,我公司⽴即成⽴南京⾦融城1号楼室内装饰装修⼯程项⽬经理部;我公司承诺把本⼯程列为全公司重点⼯程,⾼标准、⾼效率完成本⼯程,树⽴我公司的良好信誉。
在项⽬组织机构上设⽴项⽬经理1⼈、副项⽬经理1⼈、安全项⽬经理1⼈(由副项⽬经理兼任)、技术负责⼈1⼈,组成项⽬经理部的领导班⼦,全权负责项⽬施⼯。
下设六个职能部室,即⼯程计划部(计划员1⼈、劳务员1⼈)、技术质量部(施⼯员2⼈、质量员2⼈)、物资设备部(材料员1⼈)、经营财务部(预算员1⼈)、安全环保部(安全员2⼈)、综合办公室1⼈。
在项⽬经理部的基础上,下设专项施⼯班组。
我公司借鉴以往取得的优秀项⽬管理成果,以成熟、成型的项⽬经理部为班底,再充实部分精⼲⼈员,组成项⽬经理部。
公司任命⼀名多次组织⼤型装饰装修⼯程施⼯的项⽬经理任本⼯程项⽬经理,并配备具有丰富类似⼯程施⼯管理经验的副项⽬经理、安全项⽬经理和专业技术负责⼈员,挑选业务素质⾼、⼯作能⼒强、专业技术优秀的管理⼈员负责⽇常管理⼯作。
实⾏在公司领导下的项⽬经理负责制,项⽬经理受公司委托,履⾏合同,对该项⽬的⼯期、质量、安全、⽂明施⼯等全⾯负责。
施⼯现场推⾏“项⽬控制、专业保障、成本考核、末位淘汰”的管理机制。
项⽬经理部在项⽬经理领导下,作为本⼯程项⽬管理组织职能机构,全⾯负责本项⽬从开⼯到完⼯全过程的施⼯管理,⽣产指挥调度,技术质量安全,是我公司派驻本装饰⼯程施⼯项⽬上的全权代理,对作业层负有管理与服务的职能,以确保本⼯程的质量与⼯期达到业主的要求。
项⽬经理代表公司履⾏对顾客的承包合约,对合约负直接责任,执⾏公司质量⽅针,实现质量⽬标;组织实施公司质量体系⽂件,建⽴和完善项⽬机构,做到⼈员职责明确,各负其职;贯彻实施项⽬施⼯组织设计,严格按标准、规范、图纸施⼯;负责现场施⼯⽣产全过程的安全⽂明控制。
项目管理班子的人员配备素质及管理经验
项目管理班子的人员配备素质及管理经验项目管理班子的人员配备应该具备以下素质和管理经验:1. 项目经理:具备良好的项目管理知识和技能,熟悉项目管理的方法论和工具,能够有效地规划、组织、执行和控制项目。
同时,项目经理需要有出色的沟通协调能力,能够与各个利益相关方有效合作,解决问题并推动项目进展。
此外,项目经理还需要具备较强的领导能力和团队管理能力,能够带领团队达成项目目标。
2. 业务专家:项目管理班子中应该配备适当数量的业务专家,他们对项目涉及的领域有深入的了解和专业的知识。
业务专家能够为项目提供专业的咨询和建议,帮助项目经理制定合理的项目计划和目标。
他们还能够在项目执行过程中提供专业支持,解决相关业务问题,并保障项目的顺利进行。
3. 技术专家:对于涉及技术的项目,项目管理班子中应该配备适当数量的技术专家。
技术专家应该具备扎实的相关技术知识和经验,能够深入理解项目的技术要求和挑战,并提供相应解决方案。
他们还应该能够与开发团队有效合作,指导和支持团队的技术工作,确保项目技术的高质量实施。
4. 质量管理专家:质量管理专家应该负责制定项目的质量管理计划和策略,并监督项目的质量进展和结果。
他们需要具备良好的质量管理知识和经验,能够识别和解决项目中可能出现的质量问题,并采取相应的措施保证项目质量满足要求。
5. 风险管理专家:风险管理专家应该负责项目的风险管理工作,包括识别、分析、评估和控制项目的各种风险。
他们需要具备较强的风险管理知识和技能,能够制定合理的风险管理计划和策略,并采取措施降低风险对项目的影响。
6. 监督评估专家:监督评估专家负责对项目进行监督和评估,确保项目按照计划进行,并达到预期的目标和效果。
他们需要具备良好的监督和评估能力,能够制定合理的监督评估方法和指标,并对项目进行定期评估和反馈,提出改进和优化的建议。
除了以上所述的人员配备,项目管理班子还可以根据具体项目的需求和特点,适当增加或调整其他角色和专业。
组织机构和专业技术力量
第二章、组织机构和专业技术力量组织机构和专业技术力量一、施工组织机构本公司对该项目工程高度重视,我们按项目法组织施工,配备现代化的机械设备,挑选和组织精兵强将上施工一线。
成立经授权的现场管理机构,进行现场管理,组成专业性较强、工作效率的管理层,负责组织和指挥本合同工程的施工,有效地全面履行合同。
项目部设项目经理1名、项目总工程师1名,并按照招标文件的要求,配备质检、试验、土建、道路、给排水等专业工程师和财务负责人、计划统计负责人。
项目经理部下设四部、二室、一队的管理机构,即施工技术部、计划财务部、物资设备部、安全质检部、工地试验室和综合办公室、测量队。
下设四个工程队,即路基工程队、路面工程队、管道工程队及综合工程队。
二、项目管理班子的人员配备、素质及管理经验(一)为保证本工程的施工质量和工期,我公司将选派具有丰富施工经验和较强组织能力的项目经理负责该工程的施工任务,负责工程技术的人员均选用具有多年施工经验的技术人员,并抽调精兵强将负责施工。
在工程施工过程中,我们将定时组织我单位的几位专家对施工方案进行审查并指导解决施工中出现的问题。
同时项目经理部内设各职能部门。
(二)职能部门职责1、质检科工地工程质检科的主要工作职责:(1)根据本工程的特点,对施工现场进行认真全面的踏勘,确定科学、合理、可行、经济的施工方案。
(2)熟悉施工图纸及有关的设计、招投标文件,了解设计意图。
(3)负责对工程进行放样,对各具体工种进行技术交底,并提出相关的技术要点。
(4)对工程中所使用的机械设备、材料等进行进场前的质量检测,确保进场机械设备的施工性能,使进场的各种材料都能达到规范及合同规定的要求。
(5)负责施工过程中质量控制、检测及试样的取定和送检、试验。
(6)收集整理各种与工程有关的信息、资料。
2、施工管理科(1)熟悉施工图纸及有关的设计、招投标文件,了解设计意图。
(2)对各施工作业组进行技术交底,并提出相关的技术要点。
项目管理班子的人员配备、素质及管理经验
项目管理班子的人员配备、素质及管理经验一、施工组织管理任何一项工程,能否按承包合同目标如期、优质、无安全事故地完成任务,重要的前提要有一个过硬的、有组织、有纪律、能实干、团结的工作能力特强的项目部领导班子。
有了一个好的领导班子,再配备一批精通的技术管理人员,凭我公司的雄厚力量,长期的施工经验就有把握完成预期目标。
公司领导考虑本工程是一项很有影响力工程。
标准高、功能全、设备先进,公司立为重点工程进行施工组织。
决定派出最优秀的管理技术力量组成项目部管理机构。
选派一名负责过多项类似工程,有组织和管理能力的项目经理来担任本工程的项目经理,再配选一名协调能力强,施工经验丰富的同志担任施工负责人;特挑选一名技术全面精通,施工经验丰富,组织能力强的工程师担任项目技术负责人。
有了一个好的领导班子,再配备一批精通的技术管理人员,凭我公司的雄厚技术力量,长期的施工经验,有把握完成计划目标的各项任务。
二、项目组织机构设置(一)项目经理职责1.代表公司履行对业主的工程承包合同的全部内容,是企业法人授权的项目工程的全权代表,是工程项目的责任人。
2.制定职能人员岗位责任制和管理办法。
实施对管理人员工作质量的考核,促使每个管理人员能达到最佳工作状态。
3.部署生产进度计划的落实,及时指导编制、切实可行的施工生产进度计划,制定生产制度只能提前不能拖延的保证措施。
4.督促工程质量计划的编制和落实执行。
使质量始终处于目标控制状态。
5.根据施工特点主持编制安全生产的施工措施并贯彻执行,定期、不定期组织安全生产检查和对安全隐患提出整改措施。
6.承担项目成本管理风险责任,加强成本管理,制订成本管理办法。
7.积极参加业主召开的重要会议,搞好内外施工单位的合作协调关系。
(二)施工负责人职责1.对项目经理负责。
配合项目经理作好各方面的工作。
项目经理有事不在工地期间履行项目经理之责任。
2.协助项目经理抓好生产任务的完成。
经常深入现场,为作业班组解决生产上的疑点、难点。
建筑施工项目管理班子配备情况
建筑施工项目管理班子配备情况一、概述建筑施工项目的成功与否往往取决于管理班子的配备情况。
本文将就建筑施工项目管理班子的配备情况进行分析。
二、项目经理项目经理是建筑施工项目管理班子中的核心成员。
项目经理负责组织、协调和管理整个施工项目的过程。
一个合格的项目经理应具备以下能力和素质:- 具备丰富的项目管理经验和技能;- 具备优秀的沟通能力和团队合作精神;- 熟悉建筑工程相关法律法规;- 具备解决问题和应对突发事件的能力。
三、施工队长施工队长是建筑施工项目管理班子中的关键角色。
施工队长负责指导和监督施工现场工作,并确保施工质量和安全。
施工队长应具备以下能力和素质:- 丰富的施工经验和相关技能;- 熟悉建筑施工流程和标准;- 具备良好的领导能力和决策能力;- 能够有效地组织和调度施工人员。
四、质量控制员质量控制员是建筑施工项目管理班子中的质量管理专家。
质量控制员负责监督和检查工程施工过程中的质量控制工作,并及时纠正和预防质量问题。
质量控制员应具备以下能力和素质:- 熟悉质量管理标准和流程;- 具备丰富的质量管理经验;- 具备良好的观察力和分析能力;- 能够制定有效的质量控制方案。
五、安全主管安全主管是建筑施工项目管理班子中的安全管理专家。
安全主管负责制定和实施施工现场的安全管理措施,并保障工人和设备的安全。
安全主管应具备以下能力和素质:- 熟悉安全管理标准和法规;- 具备丰富的安全管理经验;- 具备良好的沟通和培训能力;- 能够有效地预防和处理安全事故。
六、总结建筑施工项目管理班子的配备情况对项目的成功具有重要影响。
一个合理配置的管理班子可以有效地组织和管理施工项目,提高工程质量和效率。
针对不同项目的特点和需求,应合理选择和配备项目经理、施工队长、质量控制员和安全主管等关键岗位人员,以确保项目的顺利进行和圆满完成。
以上仅为一般情况下建筑施工项目管理班子的配备情况,请根据实际项目需求进行具体调整和配置。
项目管理班子的人员配备
项目管理班子的人员配备、素质及管理经验(一)项目组织机构本公司将依法组织施工,建立项目经理负责制,并成立“XXX工程项目部”。
实行项目经理负责制,对本工程进行全面的全过程的动态管理和控制。
拟派的项目经理及主要管理人员具有较高理论知识和丰富实践经验的同志担任,以强化施工现场管理,确保工程顺利按期竣工。
施工组织管理网的制定将遵循“组织最优化”和“技术经济化”。
项目经理:项目经理是实施本工程的最高代表人,将代表本公司履行对业务的主要工程承包合同,对满足设计(或更改)、验收规范、标准要求及达到合格等级负责;对阶段按期交工负责;按质量体系的要求,投入充分的人力、物力和财力,保证该工程项目的顺利实施。
项目经理每月在工地的天数应满足监督工程师或业主的要求。
另外,为加强该项目部的领导和管理,本公司将制定专门的负责人,直接过问参与、管理该项目部的工作,本公司的总工程师也将在此工程中投入足够的精力。
项目经理部设:项目经理、项目副经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员、预算员等。
其职责如下:项目经理职责①贯彻执行国家、省、市和工程所在地政府有关工程建设和建筑业管理的法律、法规、规章和政策,遵守企业的各项规章制度。
②严格遵守国家的工程建设标准、规范、规程、积极推广应用新技术、严格管理、严格责任,确保工程质量。
③健全施工项目的安全保证体系,执行安全生产责任制度,防止伤亡和其他生产事故的发生,实现安全生产和文明施工。
④严格落实内部承包责任目标,加强施工合同管理,有若必践,承诺兑现。
⑤严格财经制度,加强成本管理,提高经济效益。
⑥严格落实各种岗位责任制,贯彻按劳分配的原则,正确处理国家、企业、项目部、个人四者之间的利益关系。
技术负责人职责①负责项目的技术管理工作②贯彻执行上级技术部门下达的各项技术措施,推行标准工艺。
③参加图纸会审,及时做好技术交底、技术复核、技术核定单的制表及其手续完善工作。
④参加编制施工方案,并负责实施。
项目管理班子人员配备、素质及管理经验
项目管理班子人员配备、素质及管理经验
项目管理机构:组建项目部,实行项目管理。
项目部负责施工全过程的计划、组织、指挥、监督、协调和控制基本职能,设立项目部组织机构,本着精干、高效、结构合理的原则,选配综合素质高,具有组织大型项目和同类工程施工经验的项目经理、安全项目经理、项目部技术负责人,以及其他质检、预算、统计、资料等管理人员组成项目管理层,并精心选配专业配套、思想作风好、技术过硬、有同类工程施工经验的作业队伍,担任本工程施工任务。
项目管理班子的人员配备素质及管理经验
项目管理班子的人员配备素质及管理经验一、项目施工管理体系1、公司由一名经验丰富的项目经理作为本工程的项目经理,负责工程对内及对外各专业的协调工作。
在公司决策层的领导及职能部门的指导下,项目经理部负责实施从工程项目开工到竣工交付使用全过程的施工承包经营管理。
项目管理层由施工管理、质量检查、安全监督、材料管理、资料管理和后勤管理等部分组成,在项目经理的领导下,全权组织生产施工要素,包括劳动组织、材料供给、对工程的工期、质量、安全、成本实施全过程的动态管理。
2、项目部设职能部门分述如下:1)施工管理组:成立装饰施工组,具体负责编制施工技术实施方案和作业指导书,并向操作人员交底,指导工人施工,负责进度计划的落实,检查施工质量等工作。
工程技术部由专业工程师组成。
2)质量检查组:具体负责施工过程的质量检查、验收和评定,质量记录的收集、整理工作。
3)安全监督组:卖力现场施工安全教育、安全检查并做好记实,由安全主任主管。
4)材料管理组:负责编制物资采购计划及采购工作,负责进场物资的验收、保管、发放工作,负责机械设备安装、维修、保养工作。
5)统计管理组:负责财务及成本核算工作以及编制预、决算工作及工程进度款申报、劳动力工资核算工作。
3、组织一批高质量、高安全意识作业层人员。
根据优良组合的原则,选用具有较高素质,有丰富施工经验和劳动技能的合同工,分工种编成工作班组,由技术过硬,思想素质好的专业组长带班,加强激励机制,进步作业层施工斗争力和质量水平,所有投入工程施工的班组均按项目部的请求,在项目管理人员的监督下协调地进行专业工种施工,确保质量、安全管理落实到位,落实工作,在总进度打算的控制下完成施工义务。
4、项目管理的主要内容1)确定施工方案,做好施工准备;①施工方案的技术经济比较,选定最佳可行方案;②选择适用的施工机械;③设计工程平面布置图;④确定各工种工人、机具和材料的需要量;2)编制施工进度计划①编制施工进度打算网络图;②建立检查进度计划的报表制度和计算机数据处理程序;③施工图纸供应情况的监督检查;④物资供应情况的监督检查;⑤劳动力调配的监督检查;⑥工程质量管理;3)合同与造价管理①编制投标报价方案;②与业主、分包商及设备、材料供应厂商签订合同;③检查合同执行情况,处理索赔事项;④工程中间验收及竣工验收,结算工程款;⑤控制工程成本;⑥月度结算和竣工决算及损益计算。
项目管理人员配备
项目管理人员配备1、项目班子配备情况及管理制度本工程的重要性及管理方式决定了管理层人员的配备必须全面且具有较高的专业素质,在组建本工程项目管理班子时,我公司将选派曾施工过类似形式的具有丰富施工经验的项目管理班子进驻现场直接参加本工程的建设和管理。
在本工程施工管理上将严格按项目法组织施工,执行全面责任承包制,在部门设置上将配齐从开工至交工所有的职能部门人员,以确保整个工程在施工全过程中具有连贯性。
公司技术、质量、安全、材料等职能部门严格遵照公司项目法检查要求,定期深入项目,切实监督、指导、控制、服务于项目,从而为全面管理、全面协调、全面控制创造有利条件。
2、劳动力调配计划施工劳务层是在施工过程中的实际操作人员,是施工质量、进度、安全文明施工的最直接的保证者。
故我公司在选择劳务操作人员时的原则为:在我公司劳务优良的人员名册中选择;具有良好的质量、安劳务层组织由公司人力资源部根据项目部的每月工程的工作量、进度、质量要求,选择确定具有景观施工能力、经验丰富的劳务队伍,并办理好各项用工手续,在全公司进行平衡调配,并以确保施工顺利为最基本之原则。
3、周转材料调配计划原材料组织主要分二大类:第一类材料为自行采购材料,这部分材料我公司将货比三家,从质量上、单价上把关,并通过业主及相关部门审批后再行采购;第二类材料为建设单位控制采购材料,我公司将积极配合业主认定材料的品牌和价格,并对进场材料质量进行把关。
本工程所用周转材料,均由项目经理部和公司材料处共同组织,对一些须先行定制的周转材料及时进行加工定制,并根据进度计划进行调整、补充,以确保工程顺利施工。
4、现场及运输组织本工程需对周围环境进行保护,因此现场运输组织遵循一下原则:(1)在施工准备时在所设计的永久性道路处进行路基的铺设,作场内运输道路使用,避免不必要的重复施工。
(2)在整个工程施工阶段,现场设置生产区、办公区和生活区、工具房和安全保卫设施。
充分利用业主提供的设施或以前留下的废弃房。
项目管理班子的人员配备、
项目管理班子的人员配备、3)、项目组织架构设置的思路在项目管理班子中,需要设置项目经理、副经理、技术负责人、施工管理人员等职位,以确保项目管理的全面性和专业性。
同时,需要根据项目的实际情况,灵活配置管理人员,确保项目管理的高效性和协调性。
4)、项目经理部组织架构项目经理部是项目管理班子的核心部门,需要设置项目经理、副经理、技术负责人、施工管理人员等职位,以确保项目管理的全面性和专业性。
同时,需要根据项目的实际情况,灵活配置管理人员,确保项目管理的高效性和协调性。
5)、项目管理架构职责划分项目管理班子中的各个职位需要明确职责,确保项目管理的高效性和协调性。
项目经理负责项目的全面管理和协调,副经理负责协助项目经理完成各项工作,技术负责人负责项目的技术管理和质量控制,施工管理人员负责现场施工管理和安全管理。
7.1.2、组织机构管理形式为了确保项目管理的高效性和协调性,项目管理班子需要采取适当的管理形式。
领导指挥小组负责项目的整体协调和决策,深化设计总监负责项目的设计管理和技术支持,项目经理负责项目的全面管理和协调,主要职能部门负责项目相关职能的管理和支持,管理人员需要合理配置,确保项目管理的高效性和协调性。
7.1.3、工地现场管理制度为了确保项目的施工质量和安全,需要建立科学的工地现场管理制度。
该制度需要明确工地现场管理的职责和管理流程,确保施工过程中的质量和安全控制。
同时,需要加强对施工人员的培训和管理,提高施工人员的素质和技能水平,确保施工质量和安全控制的有效性。
公司为了加强对设计和图纸管理,专门设立了深化设计部。
该部门旨在解决工程设计系统不协调不连续的问题,同时为工程创造优化施工进度计划、合理有效利用资源的条件。
此外,公司还设置了行政经理岗位,以实施对公共事务的统一管理,协调解决各管理层、职能部门、作业层之间出现的问题和矛盾,统一协调、管理工地内外各种关系等。
根据以往的施工经验和本工程招标的要求,公司将在施工现场成立项目经理部,并分配多个区域负责。
项目管理班子的人员配备标准
项目管理班子的人员配备、素质及管理经验(一)项目组织机构本公司将依法组织施工,建立项目经理负责制,并成立“XXX工程项目部”。
实行项目经理负责制,对本工程进行全面的全过程的动态管理和控制。
拟派的项目经理及主要管理人员具有较高理论知识和丰富实践经验的同志担任,以强化施工现场管理,确保工程顺利按期竣工。
施工组织管理网的制定将遵循“组织最优化”和“技术经济化”。
项目经理:项目经理是实施本工程的最高代表人,将代表本公司履行对业务的主要工程承包合同,对满足设计(或更改)、验收规范、标准要求及达到合格等级负责;对阶段按期交工负责;按质量体系的要求,投入充分的人力、物力和财力,保证该工程项目的顺利实施。
项目经理每月在工地的天数应满足监督工程师或业主的要求。
另外,为加强该项目部的领导和管理,本公司将制定专门的负责人,直接过问参与、管理该项目部的工作,本公司的总工程师也将在此工程中投入足够的精力。
项目经理部设:项目经理、项目副经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员、预算员等。
其职责如下:项目经理职责①贯彻执行国家、省、市和工程所在地政府有关工程建设和建筑业管理的法律、法规、规章和政策,遵守企业的各项规章制度。
②严格遵守国家的工程建设标准、规范、规程、积极推广应用新技术、严格管理、严格责任,确保工程质量。
③健全施工项目的安全保证体系,执行安全生产责任制度,防止伤亡和其他生产事故的发生,实现安全生产和文明施工。
④严格落实内部承包责任目标,加强施工合同管理,有若必践,承诺兑现。
⑤严格财经制度,加强成本管理,提高经济效益。
⑥严格落实各种岗位责任制,贯彻按劳分配的原则,正确处理国家、企业、项目部、个人四者之间的利益关系。
技术负责人职责①负责项目的技术管理工作②贯彻执行上级技术部门下达的各项技术措施,推行标准工艺。
③参加图纸会审,及时做好技术交底、技术复核、技术核定单的制表及其手续完善工作。
④参加编制施工方案,并负责实施。
项目管理班子人员配备表及相关说明
项目管理班子人员配备表及相关说明背景对于任何项目来说,一个高效的项目管理团队非常重要。
项目管理班子是该团队的核心部分,由各种职能角色的人员组成,确保项目的规划、执行、监督等工作顺利进行。
项目管理班子的成功与否,直接影响项目的成功与否。
因此,科学、合理的项目管理班子人员配备必不可少。
人员配备表项目管理班子人员配备表如下:职位职责数量项目经理负责项目的整体规划、组织、协调和控制 1 项目助理协助项目经理完成日常管理工作 1 项目管理员负责项目管理档案的管理工作 1质量管理员负责项目质量体系的制定和实施,及时发现和纠正各种问题 1风险管理员建立项目风险管理机制,及时发现、评估、应对项目可能面临的各种风险和危机1成本管理员负责项目成本分析、估算及控制 1进度管理员确定项目工期及进度计划,并追踪项目各阶段的进度 1 招标专员负责项目招标工作 1 合同专员负责项目合同管理工作 1 信息技术专员负责项目信息技术的建设、实施和管理 1 注:以上职位仅为参考,实际职位可以根据项目的具体需求进行调整相关说明项目经理项目经理是项目管理班子的核心成员。
项目经理需具备以下条件:•具备扎实的专业知识和丰富的项目管理经验•能够制定科学的项目计划,合理安排资源,提前预见项目进度和问题,并及时采取措施解决问题•有较强的组织、协调、领导能力和团队合作精神•具备较强的沟通能力和应变能力项目助理项目助理是项目管理班子的重要成员。
项目助理需具备以下条件:•具备扎实的专业知识和一定的项目管理经验•能够独立完成项目管理工作,并能够协助项目经理开展各项工作•有较强的组织、协调、领导能力和团队合作精神•具备较强的沟通能力和应变能力项目管理员项目管理员是项目管理班子的重要成员。
项目管理员需具备以下条件:•具备扎实的专业知识和一定的项目管理经验•能够熟练掌握项目管理工具和软件•熟练掌握文件管理和档案管理系统•具备较强的组织、协调、领导能力和团队合作精神•具备较强的沟通能力和应变能力质量管理员质量管理员是项目管理班子的重要成员。
项目管理班子的人员配备素质和管理经验
项目管理班子的人员配备、素质和管理经验第一节管理班子1、项目管理班子人员配备项目技术负责人简历表、业绩表主要施工人员表2、保证现场管理组织机构正常运行的措施2.1、工程管理机构本工程由公司配备公司具有丰富管理经验的优秀管理人员组成项目经理部。
所有管理人员相对固定,没有特殊情况不予调换。
各级技术员、质检员、安全员、材料员、施工员均为专职。
2.2施工人员的管理措施1、施工人员持有国家行政管理部门规定的有效证件〔身份证、务工证、暂住证、健康证等〕并办理综合保险;2、施工人员必须具有高中以上文化程度,遵纪守法、工作认真负责;熟练工均在本行业中工作三年以上,受过行业系统培训;3、特殊工种必须经专门培训,且持有有关部门核发的有效证书;4、施工人员根据工种划分生产〔施工〕班组,服从安排;5、施工人员必须自觉遵守施工现场的各项规章制度;6、施工人员必须经三级安全教育方可上岗;7、施工人员必须自觉维护公司声誉和公司利益;维护自身的合法权益。
3、项目技术人员配备计划项目技术负责人主要负责整个项目的设计方案确实定与解决设计过程中所有的难点与重点,对施工中所遇到的重大难题的解决,并及时与业主关于工程中的重大技术问题进行决策。
组织项目部及设计师的有关人员参加图纸会审、设计交底,负责审核施工组织设计,并解决施工中遇到的工程技术问题和安全技术问题,制定各项技术和质量管理措施。
负责工程建设中的新技术、新材料、新工艺等方面开发与应用工作,解决相应的技术安全问题,对安全生产上的设施改良措施进行技术鉴定工作。
第二节劳务队伍劳务队伍是本工程施工中的重要环节,为保证该工程有足够和稳定的劳务队伍我公司采取如下措施:建立健全薪酬奖励机制,提高劳务工福利待遇薪酬奖励是我公司一种最常见、最易运用的稳定职工队伍的方法。
劳务工当然也不例外。
我公司建立健全了劳务工薪酬奖励机制,有计划,有规律地不断提高劳务人员收入待遇,就满足了企业劳务人员生活方面的物质需求。
项目管理班子的人员配备素质及管理经验
第三章项目管理班子的人员配备、素质及管理经验第一节、项目经理部组织机构1、组织机构原则本着结构合理、精干高效的原则,集中公司优势资源,加强领导与协调,保证工程顺利进行。
同时,委派综合素质高、有同类工程施工经验负责本工程的施工管理。
此外在资金上,本工程设立单独帐号,保证本工程专款专用。
同时,在建设方资金暂时不能到位的情况下,以公司的强大资金实力为后盾,保证工程进度不会因工程款的问题而受到影响。
在我公司组建项目部、设立组织机构时,将严格遵守下列原则:(1)专业、高素质的原则从项目经理、总工程师、工程经理、到现场各类专业人员,我们都将选派能力强、素质高、有类似工程施工经验,具有拼搏、奉献和敬业精神的人员,组建精干、高效的项目经理部,重要管理人员具有相应的岗位资格证书。
同时,组建由高级工程师、高级技术人员组成的专家顾问小组,为工程施工提供技术征询、指导和把关。
(2)层次分明、分工明确、责任到人的原则组织机构分为公司保障层、项目管理层、施工作业层,公司保障是后盾,项目管理是主体,施工作业是基础,各层次之间职责分明。
项目部根据任务规定,提成若干个职能部室,各职能部室之间既分工明确,又互相协作。
(3)强调总承包职能,总包统揽全局的原则本工程规模大、系统多,因此,做好总承包管理是本工程顺利实行的关键。
项目部组织机构按强矩阵模式设立,从公司各职能部门抽调专门人员成立项目总承包管理部,在项目经理直接领导下,从事总包管理和总包协调工作,视业主指定分包为自有分包,从全局出发统一协调、统一管理,行使施工总承包管理职能,有效地解决了以前施工总承包管理中存在的管理和协调力度不大的问题。
(4)发挥团队精神的原则项目的最终成功要依靠项目团队的努力,因此,组织机构的设立和人员配备要有助于大家充足发挥团队精神。
在目的设立上,要努力把项目目的和员工个人目的有机地结合起来。
第二节、劳务队组织机构工程分承包及劳务队组织机构图第三节、总承包项目经理部人员配置部门名称岗位名称配备人数备注项目经理1人项目领导层总工程师1人部长1人工程经理工程部工长2人第五节、项目经理部管理人员职责1、项目经理受公司法人代表委托,代表公司履行工程总承包协议,完毕公司下达的各项任务和指标,全面负责项目的各项管理工作,重要工作涉及:(1)贯彻实行公司质量方针和质量目的,对所负责的工程项目施工过程中的工程质量负全面领导责任。
项目管理班子的人员配备
项目管理班子的人员配备、素质及管理经验第一节项目管理组成、技术人员配置如果我司中标,在项目部组成、主要技术人员、劳动力配置方面将按“项目法”组织施工。
实行项目管理, 建立以项目经理为首的项目经理部,开展方针目标管理, 对工程质量、进度、安全、文明施工、环保、科学管理、成本管理等全面负责。
公司对项目经理实行直管,并在人、财、物的管理上,将赋予项目部更多的自主权和配备强有力的施工力量,以利项目部开展管理工作的独立性和主动性。
一、施工准备i 组建项目经部针对本工程的范围、内容、数量与特点,根据现代科学工程管理理论,并结合我公司多年来在“项目法”工程管理中积累的施工经验,组建一支精明强干、反应迅速、经验丰富、工作负责的项目管理班子,进行本项目的施工管理,全面履行合同内容,从组织上为实现本工程各项目标打下坚实的基础。
ii 机构保证组织机构必须落实并保持相对稳定,以利施工技术管理的专业性、连续性、一致性。
现场施工管理系统中所有人员,开工后必须全部到岗,凡是组织机构网络图所列各职能人员,均应保持稳定,恪尽职守。
iii 临时设施布置施工平面布置包括临时办公室、现场加工场地、临时宿舍、临电、临水设施等的规划。
我方在进场伊始,立即进行临时设施的布置,保证项目部在最短的时间内进入正常工作程序。
我们将服从业主的统一规划和安排,认真执行业主单位制定的临时设施管理的规章制度。
具体的临时设施布置方案、施工总平面布置图请详见第五章“施工平面布置”。
二、项目部配置如本公司中标,将对该项目工程列为公司重点工程项目,中标三天内尽快组建项目机构,配备现代化的机械设备,挑选和组织精兵强将上施工一线。
成立经授权的现场管理机构,进行现场管理,组成专业性较强、工作效率的管理层,负责组织和指挥本合同工程的施工,有效地全面履行合同。
项目部设经理1 名、副经理1人、总工程师1 名,并按照招标文件的要求,配备质检、试验、道路、排水等专业工程师和财务负责人、计划统计负责人。
项目班子配备
项目班子配备标题:项目班子配备引言概述:项目班子是项目管理中至关重要的一环,其配备情况直接影响项目的顺利进行和最终的成功。
本文将从项目班子的组成、职责分工、能力要求、沟通协调和团队建设等方面进行详细探讨。
一、项目班子的组成1.1 项目经理:负责项目的整体规划、实施和监控,是项目的领导者。
1.2 项目成员:包括项目管理、技术开辟、测试等多个岗位,各自负责不同的工作内容。
1.3 项目助理:协助项目经理处理项目中的各项事务,提供必要的支持。
二、项目班子的职责分工2.1 项目经理:制定项目计划、分配任务、监督进度、协调资源、解决问题等。
2.2 项目成员:根据项目计划完成各自的任务,保质保量地完成工作。
2.3 项目助理:协助项目经理处理文件资料、安排会议、协调团队合作等。
三、项目班子的能力要求3.1 领导能力:项目经理需要具备良好的领导能力,能够有效地指导团队成员。
3.2 沟通能力:项目班子成员之间需要具备良好的沟通能力,能够有效地传递信息和解决问题。
3.3 技术能力:项目成员需要具备专业的技术能力,能够胜任自己的工作内容。
四、项目班子的沟通协调4.1 定期会议:项目班子成员需要定期召开会议,分享项目发展、讨论问题和解决方案。
4.2 沟通渠道:建立多种沟通渠道,包括会议、邮件、电话等,确保信息畅通。
4.3 协调冲突:项目班子需要及时处理团队成员之间的冲突,保持团队的和谐氛围。
五、项目班子的团队建设5.1 团队建设活动:定期组织团队建设活动,增进团队成员之间的了解和信任。
5.2 激励机制:建立有效的激励机制,激励团队成员积极参预项目,提高工作效率。
5.3 培训计划:制定培训计划,提升团队成员的专业技能和团队合作能力。
总结:项目班子的配备是项目管理中的重要环节,惟独合理配置项目班子,明确分工、要求和沟通协调机制,才干确保项目的顺利进行和最终成功。
希翼本文的探讨对项目班子的配备有所匡助。
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第六章、项目管理班子的人员配备、素质及管理经验一、项目施工管理体系1、公司由一名经验丰富的项目经理作为本工程的项目经理,负责工程对内及对外各专业的协调工作。
在公司决策层的领导及职能部门的指导下,项目经理部负责实施从工程项目开工到竣工交付使用全过程的施工承包经营管理。
项目管理层由施工管理、质量检查、安全监督、材料管理、资料管理和后勤管理等部分组成,在项目经理的领导下,全权组织生产施工要素,包括劳动组织、材料供给、对工程的工期、质量、安全、成本实施全过程的动态管理。
2、项目部设职能部门分述如下:1)施工管理组:成立装饰施工组,具体负责编制施工技术实施方案和作业指导书,并向操作人员交底,指导工人施工,负责进度计划的落实,检查施工质量等工作。
工程技术部由专业工程师组成。
2)质量检查组:具体负责施工过程的质量检查、验收和评定,质量记录的收集、整理工作。
3)安全监督组:负责现场施工安全教育、安全检查并做好记录,由安全主任主管。
4)材料管理组:负责编制物资采购计划及采购工作,负责进场物资的验收、保管、发放工作,负责机械设备安装、维修、保养工作。
5)统计管理组:负责财务及成本核算工作以及编制预、决算工作及工程进度款申报、劳动力工资核算工作。
3、组织一批高质量、高安全意识作业层人员。
根据优良组合的原则,选用具有较高素质,有丰富施工经验和劳动技能的合同工,分工种编成工作班组,由技术过硬,思想素质好的专业组长带班,加强激励机制,提高作业层施工战斗力和质量水平,所有投入工程施工的班组均按项目部的要求,在项目管理人员的监督下协调地进行专业工种施工,确保质量、安全管理落实到位,落实工作,在总进度计划的控制下完成施工任务。
4、项目管理的主要内容1)确定施工方案,做好施工准备;①施工方案的技术经济比较,选定最佳可行方案;②选择适用的施工机械;③设计工程平面布置图;④确定各工种工人、机具和材料的需要量;2)编制施工进度计划①编制施工进度计划网络图;②建立检查进度计划的报表制度和计算机数据处理程序;③施工图纸供应情况的监督检查;④物资供应情况的监督检查;⑤劳动力调配的监督检查;⑥工程质量管理;3)合同与造价管理①编制投标报价方案;②与业主、分包商及设备、材料供应厂商签订合同;③检查合同执行情况,处理索赔事项;④工程中间验收及竣工验收,结算工程款;⑤控制工程成本;⑥月度结算和竣工决算及损益计算。
二、管理机构设置原则公司把本工程列为重点工程项目,本着“质量第一,用户至上,注重信誉,信守合同”的宗旨。
根据本项目工程施工技术、质量与工期要求较高的特点,组成一个强有力的现场施工管理机械。
严格推行项目管理,充分调动员工的积极性,组织精干人员组成项目经理部。
三、项目管理制度组织机构设立后,将根据工程计划具体抓四个环节工作;即安全、质量、工期和成本的控制。
为保证这些施工环节的落实,首先建立健全现场项目管理制度。
具体设立管理制度如下:(一)项目经理岗位责任制项目经理的主要职责:组织并协调各方(建设投资方、承包方)实现工程项目的总目标,节约投资,保证工期、保证质量,公平维护各方利益。
1、负责制订施工组织设计和前期工作实施计划;2、主持项目实施中的重要会议,组织并主持每周初各种工作例会和周末总结评定会,作出周报表和月报表上报公司和甲方备案;3、对项目进度、工期、成本费用支出、质量进行有效控制,并与计划预算对比分析,发现偏差及时处理解决;4、对设计方、甲方提出的设计变更、工程项目增减和合同变动按时上报,及时对工作范围作相应调整,并组织各方作出相应安排;5、制订文件管理制度,以保存完整的工程档案、会议纪要和洽商涵、通知单及各类重要文件;6、审查批准与工程有关的采购和现场行政支出;7、由甲方(建设单位或主管部门)提出阶段检查验收及完工通知,取得对方认可的正式接受文件。
8、严格按设计图纸、施工规范、施工程序组织施工,按质量检验评定标准主持检查,对不合格工程坚决不予交付使用。
(二)项目副经理岗位责任制1、根据施工图和工程量,提交一套详尽的材料采购计划清单,对材料的质量要求、进场计划、仓储保管、计划领用、保证供给负责;2、提交施工所需要的劳动力计划和施工进度计划,并讨诸实施,对项目过程的进度负责;3、加强现场施工管理,全面调配资源,对人力、物力、资金的使用要计划周密,减少和杜绝工地停工待料和窝工、停工现象;4、推行ISO9001质量管理标准,执行程序管理,对施工工敢、验收标准严格把关,办理中间变更、隐蔽工程验收、完善竣工验收手续;5、督促施工现场安全文明施工,保持现场整洁,杜绝事故隐患,配备现场消防器材,经常督促进行现场班前安全教育;6、管理和维护施工设备和机工具,确保施工设备的安全运转和使用。
7、配合项目结理和工程师加强对项目工程的管理工作,协调施工过程中各个施工单位的工作关系,解决工地施工上出现的问题。
(三)技术总负责人岗位责任制1、负责对设计图纸的技术管理,全面了解设计意图,对施工图进行技术交底,按照图纸会审签字后的图纸文件安排施工;2、与设计单位就设计图的修改、变更和完善进行洽商,按照设计规范要求进行施工;3、协助项目经理对重大技术组织措施提供决策依据,当好项目经理的技术参谋。
,必要时,在项目经理的授意下,直接参与重大技术组织措施的决策;4、制定施工技术方案,按照有关验收规范要求,对所有的材料、施工工艺,进行质量监督和控制,制订工程进度计划的落实措施;5、安排专人对技术文件进行妥善保管,对往来技术文件进行登记、签收和归档;6、掌握工程质量情况、指导和督促质量经理和质检员和班组长作好质量检验和评定工作,参加分项、分部和竣工工程的质量检查,特别对隐蔽工程,要做好验收记录,认定质量验证;7、加强对工地现场的安全管理、定期对现场的安全进行检查,督促安全经理及安全员对安全方面的工作进行指导,落实安全制度,实施奖惩办法。
8、认真协助并配合项目经理开展工作,严格按照国家技术规范进行施工,贯彻ISO9000质量方针和履行质量管理程序,严格质量把关,确保项目过程技术指标的落实;9、组织学习推广新技术、新工艺、新材料和先进的施工方法,建立QC小组,组织研究技术方面的疑难问题,并提出解决办法;10、及时总结施工过程中的各种经验,好的要推广,不足的要纠正;11、组织开展安全教育及操作规程培训,进行安全技术交底,严禁违章作业,及时整改隐患。
如发生安全事故应积极采取有效措施,及时上报;12、组织对施工人员进行三级安全教育,督促施工队进行班前安全活动,每半月召开一次安全会议,并检查安全会议记录;13、检查进度计划的落实情况,及时调整劳动力和材料进场计划,积极推进工程进度计划的按期完成。
(四)质量检查岗位责任制1、负责班组内的质量自检、互检、经常分析质量状况,掌握质量动态。
各分项工程开工前作好质量及规范要求布置会,分项工程工长填写质量保证书,方可施工。
2、收集整理质量资料,对现场情况随时随地进行监控,及时填报分项工程质量检查评定表,协助建立质量档案,作为奖罚和验收依据;3、按质量标准及时对工程质量进行验评,对不合格的有权责令返工或停工,并将经济损失如实上报;4、验证工程质量时要在自检合格的基础上进行,发现问题要及时予以处理,对于发生的质量事故如实上报;5、参加质量会议及质量检查,参加工程质量事故的分析、调查和处理;6、积极助理领导开展全面质量管理,指导攻关小组的活动。
根据实行检验情况,经常提出质量研究课题;7、在工程质量验评中,严格掌握质量标准,对检验评定的工程质量负责;8、坚持原则,正确反映质量情况,对隐瞒工程质量事故的,有权越级反映情况;9、认真实行目标管理和全面质量管理;10、对职工进行“百年大计、质量第一”的思想教育,组织群众开展质量自检网,做好质量预防控制工作,广泛发动群众开展全面质量管理;11、认真贯彻谁施工谁负责的原则,严格安设计图纸、施工规范、施工程序组织施工,按照质量检验评定标准主持检查,对不合格工程坚决不予交付使用;12、正确处理质量和进度的关系,杜绝单位抢工期忽视工程质量的现象,发生质量事故就及时报告,并积极配合技术、质检部门分析、研究处理;13、支持技术、质检人员的工作,对不听从正确意见所造成的工程质量事故和经济损失负责;14、对职工进行质量、安全教育,组织开展自检、互检和专检的验评,组织阶段验收和完工验收,主持质量分析会,并严格实行质量奖、罚措施、不断提高工程质量;15、认真招待国家有关安全生产的方针、政策和规范,以及本公司的各种安全生产规章制度,具体领导本单位的劳动保护和安全生产,经常进行安全检查,制止违章作业,一旦发生工伤事故要及时上报,并认真分析事故原因,制定出处理意见和改进措施;16、主持制定安全技术措施,经常研究解决施工中存在的问题。
(五)材料员(及仓保员)岗位责任制1、按照设计施工图中的用材料要求,准确核对并计算出所需材料的品牌、规格、数量以及费用,提交完整准确的材料清单和采购计划,负责控制材料按时进场并验收,确保材料对板和质量要求;2、提供材料供应商(包括厂家)的营业执照和材料样品、样本、价格表等资料,确认材料供应商的资格和资信情况能满足项目工程所要求的条件;3、同种材料应比较价格、供货期、售后服务方面,择优选择合格供应商,并与之签定购货合同;4、确保主要材料和特种材料,能由供应商、厂家及时提供材料的产品合格证和检验报告,并保证真实可靠;5、按新购机具清单所列机具名称、型号、规格和质量要求,采购合适的机具;6、仓库保管员负责入库材料及新工具的登记、标识、储存、维护,保存好所有材料的合格证及其他证明文件;(一)按主管材料调配的负责人的签字发放材料,并如实登记。
加强对仓库的安全保管。
(六)安全员的岗位职责1、编制安全技术措施计划,负责组织安全措施的实施,为项目安全生产直接负责;2、按照公司的《安全生产管理暂行规定》,逐项做好施工现场安全用电、安全防火、临时洞口和高处作业的安全防护工作;3、按照《安全生产管理暂行规定》自检评分,必须达标;4、张贴“五牌一图”,向施工安全监督站申请受监,协同业主领取安全受监证和《开工许可证》;5、对入场工人进行安全教育和书面安全技术交底,并履行签字,填报《三级教育登记表》,检查特种工人是否持证上岗;6、督促、监督班组进行班前安全教育活动,定期组织召开安全会议,填写安全会议记录;7、经常检查工地安全情况,发现问题隐患,及时填报《事故隐患整改记录》报项目经理审批处理,保证施工顺利进行;8、解决生产中的安全问题,制止违章指挥和声音作业,遇到严重问题可令其停工整顿;9、发生工伤事故及时上报,参加事故调整、分析和处理工作;(七)资料员的岗位职责1、收发、登记和保管设计图纸体系文件及有关工程项目的往来文件;2、收集、整理施工中所有文件、资料,及时提交项目工程中所需查阅的资料文件,并负责收回借出的资料(借阅资料需经项目经理签字同意);3、各种资料按类别分开保管,完工后交项目经理送公司工程部资料室归档。