工会财务管理规定

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《工会财务管理办法》

《工会财务管理办法》一、总则本《工会财务管理办法》旨在规范工会财务管理，保障工会资金使用的合法性、合规性和透明度，维护工会会员的权益。

二、财务管理原则1.合法性原则：所有工会财务活动必须依法进行，遵守国家、地方和行业相关财务管理法规；2.规范性原则：财务管理应按照统一的规章制度进行，确保工会财务管理的一致性；3.透明度原则：工会财务应公开透明，接受会员监督和社会监督；4.效益性原则：财务管理应注重提高工会资金的利用效益，确保工会会员的利益最大化。

三、工会资金的来源1.会员缴费：会员应按时缴纳会费，会费缴纳标准由工会会员大会决定；2.捐赠和赞助：接受单位和个人的捐赠和赞助，捐赠和赞助应当符合法律法规的规定；3.资产收益：利用工会资产进行经营活动所得到的收益；4.其他合法收入。

四、工会财务管理的流程1.预算编制：工会应每年制定年度财务预算，明确资金的用途和支出计划；2.财务报销：工会成员如需报销费用，应按照工会财务管理办法的规定填写报销申请，并提供相关证明文件；3.资金监管：工会应设立专门的会费账户，并定期进行资金监管，确保资金安全；4.审计检查：定期对工会财务进行内部审计和外部审计，确保财务活动的合规性和准确性。

五、工会财务报告1.年度财务报告：工会应在每年年底向会员大会提交财务报告，并接受会员大会的审议；2.定期公示：工会应定期公示财务情况，包括财务收支情况、资产状况和财务活动的情况；3.信息公开：工会应及时向会员和公众提供财务信息，接受监督和咨询。

六、违规处理1.对于违反财务管理办法的行为，工会将按照规定进行纪律处分；2.对于财务违规行为造成的经济损失，工会有权向相关责任人追究经济责任；3.对于严重违法犯罪行为，工会将依法向有关部门报案并追究刑事责任。

七、附则1.本《工会财务管理办法》自公布之日起执行；2.工会财务管理办法的修改，应经过工会会员大会的审议和通过；3.本办法未涉及的事项，可根据需要和实际情况进行补充。

《工会财务管理办法》

《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会组织的正常运转和工会职能的有效发挥。

为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，制定本办法。

一、总则（一）工会财务管理的基本原则是依法依规、民主管理、勤俭节约、保障重点、统筹兼顾、收支平衡。

（二）工会财务工作的主要任务是收好、管好、用好工会经费，为工会工作和职工群众服务。

（三）本办法适用于本工会所属各级工会组织。

二、经费来源（一）会员会费。

会员按照规定标准缴纳的会费。

（二）拨缴经费收入。

建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费。

（三）上级工会补助收入。

上级工会按照规定给予的补助款项。

（四）行政补助收入。

工会所在单位依法给予工会的补助款项。

（五）事业收入。

工会所属事业单位开展业务活动取得的收入。

（六）投资收益。

工会对外投资取得的收益。

（七）其他收入。

上述规定范围以外的各项收入，如捐赠收入、利息收入等。

三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出，用于开展职工教育活动所需的教材、教具、场地租赁等费用。

2、文体活动支出，包括举办各类文体比赛、文艺演出、展览等活动的费用。

3、宣传活动支出，用于工会开展宣传活动所需的资料、设备购置等费用。

（二）维权支出1、劳动关系协调支出，用于协调劳动关系、劳动争议调解等方面的费用。

2、劳动保护支出，为保障职工劳动安全和健康所发生的费用。

3、法律援助支出，为职工提供法律援助所支付的费用。

（三）业务支出1、培训支出，用于工会干部和积极分子培训的费用。

2、会议支出，召开工会代表大会、委员会、常委会等会议的费用。

3、专项业务支出，开展工会组织建设、民主管理、劳动竞赛等专项工作的费用。

（四）资本性支出1、房屋建筑物购建支出，用于购置、建造办公用房等建筑物的费用。

2、办公设备购置支出，购置办公桌椅、电脑、打印机等设备的费用。

工会财务管理管理制度

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织及其所属单位，各级工会组织应严格执行本制度。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：工会财务管理必须遵守国家法律法规、工会章程及有关财务制度，确保财务活动的合法性。

（二）民主集中原则：工会财务管理应充分发扬民主，实行民主集中制，保证财务决策的科学性和合理性。

（三）公开透明原则：工会财务管理应公开透明，接受会员监督，确保财务活动的公开性。

（四）勤俭节约原则：工会财务管理应坚持勤俭节约，合理使用经费，提高经费使用效益。

第二章财务管理组织与职责第四条工会财务管理实行统一领导、分级管理、分工负责的原则。

第五条工会组织应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。

财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和工会章程，制定工会财务管理规章制度。

（二）编制和执行工会年度财务预算，监督预算执行情况。

（三）管理工会经费的收、支、存，确保资金安全。

（四）对工会经费的使用进行审核、审批和监督。

（五）建立健全工会财务档案，定期进行财务报告和审计。

（六）组织开展财务培训和宣传工作。

第六条各级工会组织应设立财务负责人，负责本单位的财务管理工作。

财务负责人的主要职责：（一）贯彻执行工会财务管理制度，组织实施财务管理工作。

（二）组织编制和执行工会年度财务预算。

（三）管理本单位经费的收、支、存，确保资金安全。

（四）对经费使用进行审核、审批和监督。

（五）建立健全财务档案，定期进行财务报告和审计。

第三章财务收支管理第七条工会经费的收、支、存，应严格执行国家有关法律法规和工会章程，确保财务活动的合法性。

第八条工会经费的收入包括：（一）会费收入。

（二）拨缴经费收入。

（三）上级工会补助收入。

（四）政府资助收入。

工会财务管理制度范文(4篇)

工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。

第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。

第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。

第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。

第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。

第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。

第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。

第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。

第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。

第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。

第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。

第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。

第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。

第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。

第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。

第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。

第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。

第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。

工会财务管理制度规定

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县以上工会联合会和上级工会。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。

（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。

（三）完整性原则：工会经费收支必须完整记录，不得隐瞒、截留。

（四）及时性原则：工会经费收支必须及时处理，不得拖延。

（五）节约性原则：工会经费收支必须厉行节约，反对浪费。

第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（五）政府补助；（六）其他合法收入。

第五条会员缴纳的会费按下列规定执行：（一）按月缴纳的会员，每月缴纳会费数额为本人月工资收入的0.5%至1%。

（二）按季度缴纳的会员，每季度缴纳会费数额为本人月工资收入的1.5%至2%。

（三）按年度缴纳的会员，每年缴纳会费数额为本人月工资收入的6%至12%。

第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工文化活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工困难补助经费；（四）职工福利经费；（五）职工劳动保护经费；（六）职工维权经费；（七）工会干部培训经费；（八）其他符合工会工作需要的支出。

第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得超支。

年度预算执行结束后，如确需调整预算，须经工会委员会批准。

第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）合法合规，符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）真实、准确、完整，不得虚报冒领；（三）厉行节约，反对浪费；（四）按照审批程序进行。

第四章财务核算第九条工会财务核算应当采用权责发生制原则，按照《工会会计制度》的规定进行。

第十条工会财务核算应当设立以下科目：（一）会员会费；（二）上级工会补助；（三）下级工会上解；（四）工会所属企业、事业单位上缴；（五）政府补助；（六）其他收入；（七）职工文化活动经费；（八）职工教育经费；（九）职工困难补助经费；（十）职工福利经费；（十一）职工劳动保护经费；（十二）职工维权经费；（十三）工会干部培训经费；（十四）其他支出。

工会财务管理制度

第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会经费的合理、合法、安全、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合工会实际情况，制定本制度。

第二条工会财务管理工作应当遵循以下原则：（一）依法理财原则：严格执行国家有关财务管理的法律法规，确保工会财务活动的合法性。

（二）民主管理原则：充分发挥工会委员会、经审委员会在财务管理中的监督作用，保证经费使用的民主性。

（三）公开透明原则：财务活动应当公开透明，接受会员监督。

（四）勤俭节约原则：加强经费管理，合理使用经费，反对浪费。

（五）收支两条线原则：工会经费的收支应严格分开，确保经费使用的规范性和安全性。

第二章组织机构及职责第三条工会财务管理工作由工会主席负责，财务部门具体组织实施。

第四条工会财务部门职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，制定工会财务管理制度。

（二）负责工会经费的筹集、管理、使用和监督。

（三）编制工会年度财务预算，执行预算，对预算执行情况进行监督。

（四）建立健全工会财务账目，定期进行财务报表编制和分析。

（五）加强工会资产的管理，防止资产流失。

（六）接受经审委员会的监督，对经审委员会提出的意见和建议及时整改。

第三章经费筹集与管理第五条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）上级工会拨付的经费。

（三）工会组织开展的活动收入。

（四）其他合法收入。

第六条工会经费管理：（一）工会经费实行专户管理，确保经费使用的安全。

（二）工会经费的使用应当遵循合法、合规、合理、高效的原则。

（三）工会经费的支出应当经过工会主席审批，重大支出事项应当提交工会委员会全体会议审议。

（四）工会经费的收支应当及时入账，确保账目真实、准确、完整。

第四章预算编制与执行第七条工会财务预算编制：（一）工会财务预算应当根据工会年度工作计划，结合实际情况编制。

（二）工会财务预算应当合理、合规、可行。

（三）工会财务预算应当经工会委员会全体会议审议通过。

工会财务工作管理制度(10篇)

工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

基层工会财务运用管理规定

基层工会财务运用管理规定一、总则1. 基层工会财务运用管理规定（以下简称《规定》）旨在规范基层工会财务的使用和管理，确保基层工会财务的合理运用，维护工会组织的正常运转。

2. 本《规定》适用于各级基层工会组织的财务运用管理。

二、财务预算1. 基层工会应每年制定财务预算，明确收入来源和支出项目，并进行合理安排。

2. 财务预算应根据基层工会的实际情况进行制定，确保收支平衡，避免财务赤字。

三、收入管理1. 基层工会的收入主要来源包括会员缴纳的会费、捐赠和其他合法收入。

2. 基层工会应建立健全的收入管理制度，确保收入的合法性和透明度。

3. 收入管理制度应包括收款、登记、存储和使用等方面的规定，严禁私自挪用和侵占工会财务。

四、支出管理1. 基层工会的支出应按照财务预算进行，严禁超支。

2. 支出应主要用于工会组织的正常运转、会员福利、工会活动等方面，并符合相关法律法规的规定。

3. 支出管理应建立合理的审批制度和报销制度，确保支出的合法性和合规性。

五、财务报告1. 基层工会应按照规定的时间和要求向上级工会组织提交财务报告。

2. 财务报告内容包括财务状况、收入支出情况、资产负债情况等，应真实、准确地反映基层工会的财务状况。

3. 财务报告应经过审计，确保报告的可信度和可靠性。

六、监督与责任1. 基层工会财务的管理应受到上级工会组织的监督。

2. 基层工会应建立健全的内部控制制度，防止财务风险和财务失误的发生。

3. 对于违反财务管理规定的行为，将按照相关法律法规和工会章程进行追责和处理。

七、附则1. 本《规定》自颁布之日起生效，原有的相关规定同时废止。

2. 对于本《规定》中未涉及的事项，可参照相关法律法规和工会章程进行处理。

2023工会的财务管理制度(通用7篇)

2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。

一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。

四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。

五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。

九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。

十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。

十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。

工会财务管理制度

工会财务管理制度一、总则1. 为了规范本工会财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合本工会实际情况，制定本制度。

2. 本制度适用于本工会内部财务管理，遵循合法合规、真实准确、公开透明、勤俭节约的原则。

3. 工会财务管理应当接受上级工会和本工会会员的监督。

二、收支管理1. 工会经费收支应当遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。

2. 工会经费应当按照预算管理制度执行，不得随意调整预算。

如需调整预算，需经过工会委员会集体讨论通过。

3. 工会经费应当专款专用，不得挪用、挤占、截留。

4. 工会经费支出应当按照规定的审批权限和程序办理，报销时应当提供合法凭证和真实准确的开支明细。

三、资产管理1. 工会资产应当登记入账，建立完善的资产台账和档案管理制度。

2. 工会资产应当定期进行清查盘点，确保账实相符。

3. 工会资产应当按照规定进行折旧计提，确保资产的真实价值。

4. 工会资产处置应当遵循公开透明、公平竞争的原则，处置收入应当及时入账。

四、内部控制与监督1. 建立健全内部控制制度，明确岗位职责和权限，确保不相容岗位相互分离。

2. 建立内部审计制度，定期对财务收支、资产管理等进行审计监督。

3. 建立完善的信息披露制度，定期向会员公开财务收支情况和资产管理情况，接受会员监督。

4. 对违反本制度规定的行为，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由工会委员会负责解释。

2. 本制度修订时，应当征求会员意见并经过工会委员会集体讨论通过。

工会财务管理规定办法【4篇】

工会财务管理规定办法【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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基层工会财务管理制度

一、总则为了加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，保障基层工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计制度，结合基层工会实际情况，制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度。

2. 严格执行预算管理，合理使用资金。

3. 严肃财经纪律，加强财务监督。

4. 严谨财务手续，确保财务信息真实、准确、完整。

5. 提高财务管理水平，降低财务风险。

三、财务管理组织机构1. 建立基层工会财务委员会，负责财务管理工作。

2. 财务委员会下设财务室，负责日常财务工作。

3. 财务人员应具备相应的财务专业知识，经过培训后上岗。

四、财务管理制度1. 预算管理（1）编制年度财务预算，经基层工会委员会批准后执行。

（2）严格执行预算，严格控制支出，确保预算资金合理使用。

（3）定期对预算执行情况进行检查和分析，及时调整预算。

2. 收入管理（1）按规定收取工会经费，确保收入来源稳定。

（2）及时、准确地记录收入，做到收支两条线。

（3）加强收入票据管理，确保票据真实、合法。

3. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，严格控制支出。

（2）按照用途分类支出，确保支出合理、合规。

（3）加强支出凭证管理，确保凭证真实、合法。

4. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。

（2）定期对资产进行盘点，确保账实相符。

（3）加强资产租赁、处置等管理工作，提高资产使用效益。

5. 财务报告（1）定期编制财务报告，及时向基层工会委员会报告财务状况。

（2）财务报告应真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报。

6. 财务监督（1）设立财务监督小组，对财务工作进行监督。

（2）财务监督小组定期对财务工作进行审计，发现问题及时纠正。

（3）加强财务人员职业道德教育，提高财务人员素质。

五、附则1. 本制度由基层工会财务委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

中华总工会财务管理制度

第一章总则第一条为了加强中华总工会的财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务管理的法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于中华总工会及其各级工会组织。

第三条中华总工会的财务管理必须遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规和财务管理制度，确保财务活动的合法性、合规性。

（二）民主集中：坚持民主集中制原则，保障工会经费的合理使用。

（三）公开透明：加强财务公开，提高经费使用透明度。

（四）勤俭节约：厉行节约，反对浪费，提高经费使用效益。

第二章经费来源第四条中华总工会的经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）上级工会下拨的经费；（三）下级工会上缴的经费；（四）政府拨付的工会经费；（五）社会捐赠；（六）其他合法收入。

第五条各级工会组织应当依法建立健全经费收缴管理制度，确保经费及时、足额收缴。

第三章经费支出第六条中华总工会的经费支出应当符合以下原则：（一）合法合规：严格按照国家法律法规和财务管理制度使用经费；（二）合理使用：根据工作需要和经费预算，合理安排经费支出；（三）效益优先：提高经费使用效益，发挥经费的最大效用。

第七条经费支出范围包括：（一）工会组织的基本活动经费；（二）工会干部的工资、补贴、福利等；（三）工会组织的办公经费、差旅费、招待费等；（四）工会组织的宣传教育、培训、维权、服务等活动经费；（五）工会组织的建设、修缮、购置等经费；（六）其他经批准的支出。

第八条各级工会组织应当建立健全经费支出审批制度，确保经费支出合规、合理。

第四章财务核算与监督第九条中华总工会的财务核算应当遵循以下原则：（一）真实准确：财务核算应当真实反映财务状况，确保数据准确无误；（二）完整完整：财务核算应当全面反映财务活动，确保财务资料完整；（三）及时及时：财务核算应当及时进行，确保财务信息及时传递。

第十条各级工会组织应当建立健全财务监督制度，加强对财务活动的监督，确保经费使用合规、合理。

工会账户财务管理制度

第一章总则第一条为了加强工会财务管理，规范工会账户的开户、使用、监督和核算，确保工会经费的安全、合规、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合工会实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工会所有账户的开户、使用、监督和核算。

第三条工会财务管理工作应当遵循以下原则：（一）合法性原则：工会账户的开户、使用、监督和核算必须符合国家法律法规和政策要求。

（二）安全性原则：确保工会经费的安全，防止发生资金损失和非法侵占。

（三）合规性原则：工会经费的使用必须符合工会章程、财务制度和其他相关规定。

（四）高效性原则：提高工会财务管理效率，确保工会经费的合理、高效使用。

第二章账户管理第四条工会账户分为基本账户和专用账户。

（一）基本账户：用于工会日常经费收支和资金调拨。

（二）专用账户：用于特定项目经费收支，如职工活动经费、职工困难补助等。

第五条工会账户的开户应当遵循以下程序：（一）工会主席提出开户申请，经工会委员会审议通过。

（二）工会财务部门根据申请，办理开户手续。

（三）工会财务部门将开户信息报上级工会备案。

第六条工会账户的使用应当遵循以下规定：（一）工会经费的收支必须通过工会账户进行，不得使用个人账户或非工会账户进行。

（二）工会经费的收支应当严格按照预算执行，不得擅自调整预算。

（三）工会经费的支出应当符合相关规定，不得擅自扩大支出范围。

第七条工会账户的监督应当遵循以下要求：（一）工会财务部门对工会账户的收支情况进行日常监督。

（二）工会经费审查委员会对工会账户的收支情况进行定期审查。

（三）工会主席对工会账户的收支情况进行全面监督。

第三章账户核算第八条工会账户的核算应当遵循以下规定：（一）工会财务部门应当建立健全工会账户核算制度，确保核算的真实、准确、完整。

（二）工会财务部门应当按照会计准则和工会会计制度进行会计核算。

（三）工会财务部门应当定期编制财务报表，反映工会账户的收支情况。

第四章责任追究第九条工会财务管理人员违反本制度，造成工会经费损失或违规使用的，依法依规追究责任。

工会财务管理制度规定

一、总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费的使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合工会实际情况，制定本制度。

第二条工会财务管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度，保证财务工作的合法性、合规性。

2. 坚持民主管理，接受会员监督，确保经费使用公开、透明。

3. 优化资源配置，提高资金使用效益，确保工会工作顺利进行。

4. 强化风险控制，防范财务风险，保障工会资产安全。

二、组织机构及职责第三条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理工作。

财务管理部门在工会主席的领导下，组织实施本制度。

第四条财务管理部门的主要职责：1. 负责编制工会年度财务预算和决算，提交工会主席办公会议审议。

2. 负责工会经费的收缴、管理和使用，确保经费收支平衡。

3. 负责工会资产的购置、保管、处置等工作，确保资产安全。

4. 负责工会财务报表的编制和报送，确保财务信息的真实、准确、完整。

5. 负责工会财务人员的培训和考核，提高财务人员的业务水平。

6. 负责工会财务审计和监督检查，确保财务工作合规、合法。

三、经费管理第五条工会经费来源包括：1. 工会会员缴纳的会费。

2. 工会举办的经济活动收入。

3. 上级工会拨付的经费。

4. 其他合法收入。

第六条工会经费的使用范围：1. 工会组织开展的活动经费。

2. 工会工作人员的工资、福利、补贴。

3. 工会办公、通讯、差旅等费用。

4. 工会资产的购置、维修、更新等费用。

5. 工会经费的审计、监督等费用。

第七条工会经费的使用应严格按照预算执行，不得擅自调整预算。

确需调整的，应经工会主席办公会议审议通过。

四、资产管理制度第八条工会资产包括：1. 固定资产。

2. 流动资产。

3. 无形资产。

4. 投资及其他资产。

第九条工会资产的管理应遵循以下原则：1. 依法合规，确保资产安全。

2. 优化配置，提高资产使用效益。

3. 明确责任，落实资产管理制度。

工会财务管理制度的要求

一、总则为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会经费合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合工会工作实际，制定本制度。

二、组织机构1. 工会设立财务管理部门，负责工会经费的核算、管理和监督。

2. 财务管理部门负责人应具备一定的财务管理知识和工作经验，由工会主席任命。

3. 工会经费审查委员会负责对工会经费的收支进行审查，确保经费使用合法、合规。

三、经费来源1. 工会经费来源于会员缴纳的会费、政府拨付的工会经费、工会所属企业上缴的利润、其他合法收入。

2. 工会经费必须依法纳税。

四、经费使用1. 工会经费的使用应遵循合法、合规、合理、节约的原则。

2. 工会经费主要用于以下方面：（1）工会组织建设、职工活动、职工教育培训等职工福利事业；（2）维护职工合法权益，开展劳动争议调解、法律援助等活动；（3）支持企业职工技术创新、职工技术创新成果转化等；（4）开展职工文体活动、职工文化交流等；（5）其他与工会工作相关的支出。

3. 工会经费的支出，必须按照预算执行，不得擅自改变用途。

五、财务核算1. 工会财务核算应遵循真实性、完整性、及时性、准确性原则。

2. 工会财务核算应采用借贷记账法。

3. 工会财务核算应设置以下账户：（1）现金日记账；（2）银行存款日记账；（3）应收账款明细账；（4）应付账款明细账；（5）固定资产明细账；（6）工会经费明细账；（7）其他明细账。

六、财务监督1. 工会经费审查委员会对工会经费的收支进行审查，确保经费使用合法、合规。

2. 工会财务管理部门应定期对工会经费的使用情况进行自查，发现问题及时整改。

3. 工会经费的使用情况应定期向会员代表大会报告，接受会员监督。

七、附则1. 本制度由工会主席办公会议负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

工会经费及财务管理制度

工会经费及财务管理制度引言工会经费是工会开展各项工作不可或缺的资金来源。

为了在安排和使用工会经费时更加规范、公开、透明、高效，必须制定相应的财务管理制度，以确保经费使用的合理性和安全性。

经费的来源工会经费的来源主要包括以下几个方面：1.会员缴纳的会费。

2.工会经济活动的收入。

3.社会资助和捐赠。

经费的管理为了加强对工会经费的管理，制定合理的财务管理制度是必要的。

以下是一些建议：1.建立“三重核算”制度，即预算编制、报销审批、会计审核三个环节都要进行资金核算，避免因失误而导致经济损失。

2.严格执行经费使用的程序，对于需要用经费的事项要先进行预算、审批、备案等程序，确保每笔支出都有文件记录。

3.严格控制工会经费的使用范围，除了正常开销外，不得将工会经费用于违法违纪行为或个人私利。

4.定期编制经费收支报告，向全体会员公示工会经费的收支情况。

同时，充分公开工会的经费账目和财务状况，接受工会监督委员会和广大会员的监督。

财务管理人员的职责为了进一步规范工会经费的管理，财务管理人员应当严格遵守以下职责：1.依据预算和审批程序，认真审核相关文件，确保支出的合理性和合法性。

2.按照会计原则和财务管理标准，认真记录和汇总工会账目，保证账目的真实性和准确性。

3.定期编制工会经费收支情况的报告，进行全面的财务分析，及时反馈给工会主席和监督委员会。

4.建立和健全内部控制制度，确保工会经费的安全性和有效性。

工会经费的监督工会经费的监督是工会中重要的职责之一。

下面是一些建议：1.建立监督机制，选举产生专门的监督委员会，负责监督工会经费的合法、安全和有效使用。

2.监督委员会应建立固定的会议制度，定期召开监督会议，听取和审核经费收支报告，并督促财务管理人员改进工作，及时检查发现的问题。

3.接受会员监督，任何会员都有权向监督委员会提出关于工会经费使用方面的意见和建议，监督委员会应认真处理，并及时回复。

结语以上是关于工会经费及财务管理制度方面的一些基本介绍，建议根据实际情况和要求，建立更为完善和规范的制度和程序，确保工会经费的安全、公开、透明和高效使用。

一中工会财务管理工作规定

一中工会财务管理工作规定
以下是一中工会财务管理的工作规定：
1. 资金管理：
- 出纳应根据工会资金的使用需求，定期进行资金的收支计划和预算编制工作，并定期向工会主席和财务委员会报告。

- 工会资金应妥善管理，确保资金的安全和有效利用。

- 资金的使用应按照相关规定和程序进行，遵循透明、公正和合法原则。

2. 收入管理：
- 工会应合法取得的各类收入，包括会员的会费、赞助款、商业合作收入等，应及时、准确地登记记录。

- 收入应按照工会的分类要求进行分类和统计，以便于日常管理和财务分析。

3. 支出管理：
- 工会应根据工作需要进行合理支出，支出应符合相关规定和预算。

- 所有支出都应通过票据、收据等合法凭证备案，以确保支出的合法性和准确性。

4. 财务报告：
- 工会应每月向工会主席和财务委员会提供财务报告，报告应包括资金收支情况、收入来源、支出情况等内容。

- 年度财务报告应准确、完整地反映工会财务状况，包括资产、负债、收入和支出等方面。

5. 审计和监督：
- 工会应定期进行内部审计，对财务管理情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。

- 工会财务管理应接受上级监督和审计，确保财务管理合规。

以上规定仅供参考，具体工会财务管理工作规定还应根据一中工会的实际情况和法律法规进行制定。

工会财务管理规定

工会财务管理规定
工会财务管理规定是为了确保工会的财务安全和透明管理而制定的一系列规定。

以下是一些可能包括在工会财务管理规定中的内容：
1. 财务管理责任：规定财务管理的责任和权限，明确负责财务管理的工会成员或负责人员。

2. 财务制度：建立财务制度，包括财务记录、报表编制、财务核对等要求，确保财务记录的准确性和一致性。

3. 预算管理：要求制定年度预算，并进行合理的预算分配和控制，预防财务风险。

4. 支出管理：规定支出的范围和方式，确保资金的合理利用和节约。

5. 收入管理：规定收入的来源和方式，包括会费、捐款、赞助等，确保收入的合法、透明和及时。

6. 财务审计：要求定期进行财务审计，确保财务管理的合规性和透明度。

7. 资产管理：要求建立资产管理制度，包括资产购置、使用、处置等方面的规定，确保资产的安全和使用合理性。

8. 财务报告和披露：规定财务报告和披露的要求，包括定期报告、年度报告等，以便会员和相关机构监督工会的财务状况和运营。

以上只是一些可能包括在工会财务管理规定中的内容，具体规定和要求可能因工会的性质、规模和地区等因素而有所差异。

真实的工会财务管理规定应根据相关法律法规和工会章程等进行制定。

工会内部财务管理制度

第一章总则第一条为了加强工会财务管理的规范化和制度化，确保工会经费的合理使用，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位工会所有财务活动，包括经费筹集、使用、管理和监督等。

第三条工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规和工会财务制度，确保财务活动的合法性。

（二）真实性原则：财务数据必须真实、准确、完整，不得虚报、冒领、挪用、侵占工会经费。

（三）完整性原则：全面反映工会财务状况，做到收支平衡、结构合理。

（四）效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益。

第二章经费筹集第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会下拨的经费；（三）企业拨缴的经费；（四）其他合法收入。

第五条工会经费筹集应当严格按照相关规定执行，不得擅自扩大经费来源。

第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工思想政治工作和工会组织建设；（二）职工文体活动、职工教育培训；（三）职工困难帮扶、职工福利事业；（四）工会干部培训、表彰奖励；（五）其他与工会工作相关的支出。

第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得擅自调整预算。

第八条工会经费支出应当遵循以下程序：（一）提出申请：使用经费的部门或个人填写《工会经费使用申请表》，经部门负责人审批后报送财务部门；（二）审批：财务部门对申请进行审核，对符合规定的支出予以批准；（三）支付：财务部门按照批准的申请，及时办理支付手续。

第四章经费管理第九条工会经费管理应当遵循以下要求：（一）建立健全财务管理制度，明确财务岗位职责，落实财务责任；（二）加强财务核算，确保财务数据真实、准确、完整；（三）加强财务管理，严格执行经费预算，控制经费支出；（四）加强财务监督，定期对财务活动进行检查，发现问题及时整改。

第五章监督检查第十条工会经费的监督检查工作由财务部门负责，其主要职责是：（一）对工会经费的筹集、使用、管理和监督情况进行监督检查；（二）对违反工会财务制度的行为，提出纠正意见；（三）对监督检查中发现的问题，提出整改建议。