工会财务人员岗位职责及管理制度大全

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工会财务人员工作职责范文

工会财务人员工作职责范文一、会计核算职责1. 负责编制和执行工会的年度预算，并及时进行筹划和调整；2. 负责工会资金的接收、保管、支出、结算等各项核算工作；3. 负责编制工会资金收支报表和相关财务报表，确保准确反映工会财务状况；4. 负责工会相关经济活动的核算，确保资金使用符合规定；5. 协助审计工作，提供必要的会计凭证和相关资料；6. 参与制定工会财务管理和会计制度，并执行监督落实。

二、资金管理职责1. 负责工会资金的日常收支管理，保证资金的安全、有效和合理利用；2. 负责资金的募集与筹集工作，协调各部门预算执行，优化资金利用效率；3. 跟踪和分析工会资金使用情况，提出合理化建议，并报送工会领导；4. 协调工会与其他机构的资金往来，确保资金流转的顺畅和法律合规性；5. 建立并维护与银行等金融机构的良好合作关系，协调资金结算和融资事务；6. 监督和检查工会资金使用的合规性与效益，提前发现和解决问题。

三、财务分析职责1. 负责工会财务指标的计算、分析和解读，向工会领导提供财务决策支持；2. 分析和评估工会资产负债状况、收入状况、支出状况、财务风险等，提供合理化建议；3. 参与制定工会财务目标和预测，协助制定合理的财务计划；4. 配合工会领导进行财务监管和内部控制，确保财务活动合规和有效；5. 提供合理化税务筹划建议，降低工会负担和税务风险；6. 定期向工会领导汇报财务分析情况，协助工会决策。

四、财务审计职责1. 参与财务审计工作，编制审计资料和报表，协助审计师开展工作；2. 协助审计师对工会财务状况和财务报表进行审查，确保财务信息的准确性；3. 协助建立和完善内部控制制度，预防和发现财务风险和问题；4. 审核和分析审计结果，提出改进建议并跟踪整改情况；5. 协助处理审计师提出的问题和要求，确保审计工作的顺利进行；6. 定期向工会领导汇报审计情况，提出合理化改进建议。

五、工会经费监管职责1. 监督并审核工会经费的使用情况，确保按照规定进行；2. 跟踪和核对工会经费流向和资金使用记录，发现问题及时纠正；3. 审查和审核工会经费相关申请、报销和支付，确保合规性；4. 参与制定和执行工会经费使用规定和制度，防范经费风险；5. 协助处理工会经费纠纷和争议，维护工会利益；6. 向工会成员解释经费使用情况，提高工会经费使用透明度。

工会财务会计岗位职责（5篇）

工会财务会计岗位职责1、协助和制定公司财务管理程序和制定，建立完善的财务管理体系;2、负责每月各项会计凭证的编制、会计报表及税务申报等工作，能够独立完成公司财务相关的全套账务工作;3、核对应收、应付款项，负责门店对账回款等相关事宜;协助跟进财务预算、审核、监督工作;4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;5、定期组织资产、存货盘点等工作，协助公司领导组织做好资产管理、存货管理和成本管理工作，参与合同审核和项目投资分析。

6、及时完成领导临时交代的其他工作。

工会财务会计岗位职责（2）工会财务会计岗位是负责工会财务管理和会计核算的岗位，主要负责对工会的资金、收入、支出进行记录、核算和管理，确保工会财务活动的规范和合规。

1. 财务会计记录与核算：a. 编制工会的日常会计凭证，包括收入、支出、转账等；b. 根据会计凭证进行财务会计分录，确保账务的准确性和一致性；c. 根据公司财务政策和会计原则编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表；d. 定期对工会的账务进行审核和核对，确保工会财务记录的准确性和合规性；2. 财务预算与管理：a. 根据工会的经营发展需求，编制年度财务预算计划；b. 按照预算计划跟踪、监督和管理工会的财务收支情况；c. 参与编制财务预测和经营分析报告，为工会提供财务决策支持；d. 配合工会领导开展财务会计相关的调研和评估。

3. 税务申报与合规：a. 根据相关税法规定，准备和提交工会的税务申报资料；b. 熟悉各项税收政策，及时调整并提醒工会领导付税义务；c. 配合相关部门进行税务稽查和审计，确保工会的税务合规性；d. 及时了解最新的税收政策和法规变化，为工会提供合规建议。

4. 资金管理与审批：a. 负责管理工会的日常资金流动，包括验收、记录、收付款等；b. 协助工会领导制定和执行资金管理政策和控制措施；c. 根据规定程序，对工会各项支出进行审核和审批；d. 负责工会资金的调拨、存管、核算和结算工作。

工会财务部工作职责（5篇）

工会财务部工作职责（5篇）第一篇：工会财务部工作职责财务部工作职责1、贯彻执行国家和工会财会工作的法规、政策，搞好工会经费收缴条款的宣传，收好、管好、用好管好经费。

2、负责全州工会年度经费的预算、决算和工会经费的收缴、上解及回拨工作。

3、负责对基层工会财务工作的指导和监督，了解、汇报和参与协调解决工会的经费、资产方面的问题。

4、严格遵守财经纪律，尊重同级经费审查委员会行使职权，定期报告工会财务收支情况，建立规范的财会制度。

5、依法管好工会资产。

6、工会经费的开支，要坚持量入为出、收支平衡、略有节余，坚持“为职工群众服务、为基层服务、为工运事业服务”的原则。

7、负责全州职工住院互助保险管理工作。

8、负责州总工会机关的财务工作。

9、负责全州的资产管理工作。

10、完成领导交办的有关工作。

州总财务部对应省总工会的财务部、事业部第二篇：财务部工作职责初稿一、工作职责1、负责协会的资金、资产管理和社会捐助款物的管理；组织收缴协会会费。

2、负责协会内部财务会计工作和协会各专项资金的管理。

3、负责购置和管理协会固定资产。

4、加强资金的使用效能管理，为协会各项业务开展提供优质服务和资金保障。

1、在协会秘书长领导下，负责协会的财务管理与会计核算工作，为协会领导决策和业务拓展提供真实可靠的数据资料。

2、按照《会计法》的要求，认真执行《民间非营利组织会计制度》，根据协会的工作特点，建立科学合理的帐套体系。

3、认真执行《中国社会福利协会财务管理制度》，建立规范化、标准化的工作流程。

加强资金管理、资产管理，做好会计档案的归档、保管工作。

4、认真做好管理费用的预算工作。

根据工作需要及协会工作特点，按照协会财务管理制度要求，认真编制管理费用预算，报会长办公会。

5、及时办理固定资产新增、调拨、转移、报废、清理工作，定期进行财产清查盘点工作，及时掌握资产动态。

6、认真审核原始单据，加强支出控制，纳入预算管理，使协会的资金流向合规有序。

工会财务岗位职责范文

工会财务岗位职责范文一、工会财务岗位职责概述工会财务岗位是一个非常重要的岗位，负责工会的财务管理工作，包括工资发放、费用报销、经费管理等方面。

工会的财务岗位必须具备一定的财务知识和相关经验，能够准确、及时地处理财务事务，确保工会的财务工作正常运转。

二、工会财务岗位职责细化1.制定工会财务管理制度- 根据工会的具体情况和需求，制定工会财务管理的制度和流程，并确保财务管理制度的合理性和切实可行性。

- 对工会财务管理制度进行修订和完善，以适应工会发展的需要。

2.负责工会经费的收支管理- 负责工会经费的管理，包括日常经费的统筹、实施和监督，确保各项经费的合理使用和支出。

- 制定严格的经费使用审批制度，加强对经费使用的监督和管理，防止经费的浪费和滥用。

- 编制工会经费预算和报表，及时向工会委员会和工会会员汇报经费的使用情况。

3.负责工资发放和福利待遇的管理- 负责工会会员工资的核算和发放工作，确保工资的准确、及时发放，并按照法律法规和工会章程的规定，制定和执行相关政策和制度。

- 负责工会会员的福利待遇的管理，包括补贴、奖金、福利费等，确保福利待遇的合理、公正和透明。

4.负责工会费用的报销和核算- 负责工会各项费用的报销工作，确保费用报销的合规性和及时性，严格控制费用预算。

- 核算和管理工会各项费用，包括差旅费、培训费、购置费等，确保费用的合理性、合规性和准确性。

5.负责工会资产的管理和保管- 负责工会资产的登记和管理工作，包括固定资产、设备、财物等，确保工会资产的安全和完整。

- 加强对工会资产的保管，制定和完善相应的管理制度和流程，做好资产的入库、出库和盘点工作。

- 负责工会资产的维修和维护工作，确保资产的正常使用和寿命。

6.负责工会财务的监督和审核- 负责工会财务的监督和审核工作，对工会财务的相关业务进行定期和随机的检查和审查。

- 加强对工会财务的内部控制和风险管理，发现问题及时处理和纠正，并提出改进意见和建议。

工会财务岗位职责(三篇)

工会财务岗位职责工会财务岗位的职责主要包括负责工会的财务管理工作，确保工会经济事务的合理、规范和高效运行。

以下是工会财务岗位的具体职责：一、负责工会预算的编制与执行工作。

根据工会的经济活动特点和需要，参照过去的财务情况和发展目标，编制工会的年度预算。

预算应具体、科学、合理，并经过工会班子和委员会审核和批准。

在预算执行过程中，要进行预算控制和预算执行情况的定期分析评估，及时发现并解决问题。

二、负责工会会计账簿的建立和日常记账工作。

根据国家的财务制度和相关规定，建立工会的各项会计账簿。

包括日记账、总帐、明细账等，并结合工会财务管理的实际，建立相应的科目和分类。

对工会的各项收支情况进行记录，并及时归集和整理。

三、负责工会财务报告的编制和提交工作。

按照国家和地方的财务制度和财务报告要求，及时编制工会的财务报告。

包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

报告要准确、真实、完整，并按照规定的时间和程序向相关部门和上级工会进行提交。

四、负责工会资金的管理和运营工作。

根据工会的财务状况和经济需求，合理安排和使用工会的资金。

包括资金收入、支出和使用的管理及流程的建立和完善。

确保工会资金的安全性、流动性和收益性，并对资金的使用情况进行定期监督和评估。

五、负责工会财务制度和流程的建立和完善。

根据工会财务管理的需求和实际情况，制定和完善工会的财务制度和流程。

包括工会财务管理的各项规章制度和操作流程，确保财务工作的规范性和便捷性。

六、负责工会税务申报及资金监管工作。

按照国家的税务相关规定，定期向税务部门申报工会的税务信息。

包括纳税申报和缴纳税款等。

同时，要加强对工会资金的监管，确保资金的合法性和安全性，并积极配合财务审计和财务监管的工作。

七、负责工会资产的管理和保值增值工作。

对工会的固定资产和流动资金进行统一管理，确保资产的安全和有效使用。

同时，要积极寻求资产的保值增值途径，例如投资理财、资金互助等，提高工会资产的收益和综合价值。

工会财务岗位职责

工会财务岗位职责
工会财务岗位的主要职责包括：
1. 财务记录和报告：负责记录和维护工会的财务数据，包括收入、支出、资产和负债等，并准确编制财务报表。

2. 预算管理：制定和执行工会的财务预算，包括预测收入和支出，并跟踪实际情况与预算结果之间的差异。

3. 报销和报账：处理工会成员和员工的费用报销和报账事项，确保符合工会的政策和预算规定，并及时向相关人员提供报账情况的反馈。

4. 银行和现金管理：负责与银行的日常联系和事务，处理工会的资金存取和转账等操作，并确保现金和银行帐户的安全和准确。

5. 税务管理：负责工会的税务事务，包括处理和报告税务申报、记录税金缴纳情况，确保工会遵守相关税法和法规。

6. 资金投资：根据工会的财务需要和风险承受能力，进行资金投资，以获取更好的回报。

7. 审计和内部控制：协助工会进行内部审计和财务检查，确保财务活动的合规性和准确性，并提出改进建议。

8. 财务分析：对工会的财务状况进行分析和解读，提供相关的财务报告和建议，以支持管理层的决策。

9. 支付管理：负责工会的支付事务，包括工资、津贴、福利等支付的计算、核对和处理，并确保及时、准确地支付给员工。

10. 基金管理：负责管理和监督工会的各类基金，包括福利基金、公积金等，确保基金的使用符合法规和工会的规定。

以上是工会财务岗位的一些基本职责，具体岗位职责可能会因工会规模和需求而有所差异。

工会财务人员工作职责范文（4篇）

工会财务人员工作职责范文一、基本职责1. 负责工会的日常财务管理工作，包括财务核算、预算管理、资金管理等；2. 负责工会的资金收支、财务报表等的编制和管理；3. 负责工会资金的使用、投资等的监管和管理。

二、具体职责1. 财务核算1.1. 负责工会的日常财务核算工作，包括收入、支出等的凭证登记、账册填制等；1.2. 负责工会的固定资产的台账管理，包括购置、折旧等的登记和更新；1.3. 负责工会的财务档案的归档和管理，保证财务档案的完整和安全。

2. 预算管理2.1. 负责工会的年度预算的编制工作，包括预算编制、预算控制等；2.2. 负责工会的预算执行情况的监测和分析，提出改进意见和建议；2.3. 负责工会的预算调整工作，根据实际情况调整年度预算。

3. 资金管理3.1. 负责工会资金的管理和控制，包括资金的收入、支出、结余等的监管；3.2. 负责工会资金的运作和利用，包括资金的投资、融资等；3.3. 负责工会资金的支付和结算工作，保证支付、结算的准确和及时。

4. 财务报表4.1. 负责工会的财务报表的编制和审核工作，包括资产负债表、现金流量表、利润表等的编制；4.2. 负责工会财务报表的披露和公示工作，保证财务报表的真实和准确；4.3. 负责工会财务报表的分析和解读工作，提供决策参考和建议。

5. 内部控制5.1. 负责工会的内部控制制度的建立、实施和监督，包括财务内控制度、风险管理制度等；5.2. 负责工会的内部审计工作，包括财务审计、资产审计等；5.3. 负责工会的合规和风险管理工作，包括合规检查、风险评估等。

6. 其他职责6.1. 参与工会的相关会议和活动，提供财务方面的意见和建议；6.2. 参与工会的项目和活动的财务规划和管理，包括项目预算、成本管理等；6.3. 执行上级对工会财务工作的指令和要求。

以上为工会财务人员的工作职责范本，根据实际情况可以进行适当调整和补充。

工会财务人员不仅需要具备财务专业知识和技能，还需要具备一定的沟通能力、组织能力和分析能力，以更好地完成自己的工作。

工会财务工作管理制度(10篇)

工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

工会财务岗位职责范文（3篇）

工会财务岗位职责范文一、负责制定和实施财务管理制度1. 负责编制公司财务管理制度，并进行定期修订与完善；2. 监督落实公司财务管理制度，确保其有效实施；3. 审核各部门提交的财务相关政策和制度，提出改进意见。

二、负责日常财务核算和管理1. 负责编制公司年度财务预算，并对实际执行情况进行分析比对；2. 监督并指导各部门财务会计工作，确保财务记录准确、完整；3. 负责审核和批准公司各项报销申请，确保合规性和合理性；4. 定期进行财务检查与分析，发现问题及时跟进并提出解决方案。

三、负责公司资金管理和现金流量控制1. 负责日常的资金管理工作，包括资金调度、银行存款管理等；2. 分析和评估公司的资金需求和现金流量状况，提出合理建议；3. 监督和控制公司资金运作风险，制定相应的风控措施；4. 负责与银行等金融机构的沟通联系，保持良好的合作关系。

四、负责公司财务报表的编制和分析1. 负责编制公司的财务报表，确保其准确、完整、及时；2. 分析和解读财务报表，提供给管理层相关决策支持；3. 监督各部门的财务报表编制，确保合规性和规范性。

五、参与公司财务审计和税务筹划1. 配合公司内外部审计工作，提供所需的财务数据和文件；2. 审核审计报告，跟踪整改措施的执行情况；3. 参与公司税务筹划工作，提供合理化建议。

六、负责公司其他财务管理工作1. 负责公司财务相关的合同管理，确保其合规性和风险控制；2. 推动财务流程的优化和改进，提高工作效率和质量；3. 协助公司高层进行财务决策和财务分析，提供专业意见。

七、维护公司财务部门的正常运转1. 确保财务部门的机构设置和岗位职责的规范性；2. 做好员工培训和团队建设工作，提高团队的凝聚力和专业能力；3. 负责员工绩效考核和激励机制的建立与执行。

以上为工会财务岗位的职责范本，工会财务岗位的职责范围非常广泛，涵盖财务制度、核算管理、资金管理、财务报表、财务审计、税务筹划等方面，工会财务人员需具备扎实的财务知识和丰富的实践经验，以保障公司财务的安全和可持续发展。

工会财务工作委员会职责及管理规定

工会财务工作委员会职责及管理制度一、职责任务1、为群众当好家、理好财、办好事,依靠群众收好、管好、用好工会各项经费.2、按规定及时向公司工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案.3、妥善保管现金和一切财务财表、凭证、档案、资料.4、主动地向经费审查委员会提供有关财务工作资料,汇报财务工作,接受经费审查委员会的审查.5、遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律.二、管理制度1、预、决算管理制度工会开展群众活动,进行工会建设和举办专业的财务收支计划,工会决算执行工会预算的财务收支.2、会费、经费收支制度主要管理工会会员交纳的会费和行政拨交的经费.3、经费使用原则和开支范围工会财务在经费使用方向上,可分为群众活动和工会事业、建设及工会行政工作方面,经费不得乱用或挪用.4、财产管理制度保管使用好固定资产、低值易耗品、消耗物品和库存物品等,购入要建帐,出库要登记,报销资产经工会委员会批准.5、民主管理制度组织工会发扬工会民主,做到工作群众化,密切联系群众.在工会经费收、管、用方面都充分发扬民主,实行群众监督.工会经费审查委员会组织机构1、成立经审会组织的法律依据工会法规定：各级工会建立经费审查委员会；中国工会章程规定：各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会.2、工会经审会组织的产生经审会组织应在工会会员大会或会员代表大会上选举产生.经审会委员与同级工会委员会委员,要同时推荐、同时酝酿、同时选举、同时批准公布,不能在工会委员会上选举,也不能由工会委员会委派或聘任. 经审会主任、副主任,由经审会全体会议选举产生.3、经审会委员、正副主任的任期及任期内成员出缺的补选经审会成员的任期与同级工会委员会委员相同.在任期内如有成员出缺,基层以上各级工会经审会成员,由同级工会委员会全体会议上补选,并在下一次代表大会上予以确认.基层工会经审会成员由会员大会或会员代表大会上补选. 经审会主要负责人的任免,要征得上一级工会委员会的同意,并履行民主程序.4、成员机构经费审查委员会主任设1人经费审查委员会委员设3－5人工会经审委员会分工及职责分工：经费审查委员会主任设1人经费审查委员会委员设3－5人职责：1、协助公司工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产；2、监督公司工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规,以及上级工会的各项财务工作规章制度；3、审查公司工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会工作的需要,是否具有真实性、合法性、准确性和有效性；4、督促公司工会定期公布账目,实行财务决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会的建议或决定的执行情况.5、工会组织和财务人员变动时,负责监督办理接交工作.工会经审委员会工作制度根据中华人民共和国工会法和中国工会章程,制定工会经费审查制度.1、经费审查委员会协调工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产,监督工会财务.2、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度,对公司工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计.3、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等,主要对预算的真实、合理、合法性进行审查.4、每一决算年度后,经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计,并作出书面审计报告,公司工会对其中的问题,应认真进行整改,并将整改结果以书面形式报送经费审查委员会.5、宣传党和国家方针、政策,协助和督促同级工会在经费开支和财产管理上不出现漏洞.工会经费审查报告制度1、经费审查委员会每年对工会经费的财务情况进行一次审计,并按时向公司工会委员会报告审计结果.2、经费审查委员会对在审计中发现并取得相关证据的违法违纪,严重违反工会财务会计制度,重大决策、投资失误造成财产损失浪费等问题,向公司工会主席报告,同时向上级经费审查委员会报告.3、经费审查委员会对审计结果通报、报告应当实事求是、客观公正.通报、报告采取书面形式,必要时可召开会议.工会预算、决算制度为了加强预算管理、强化分配和监督职能,保障工会财务管理工作顺利开展,根据工会预算管理办法,特制订本制度.一、预算的编制1、工会的年度预算应按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则和本年度工会工作计划的要求编制.2、预算收入的编制要以上年实际收入为基础,考虑本年度各项增减因素编制.不得编制赤字预算.3、预算支出的编制,要坚持勤俭节约的原则,体现工会的工作特点,统筹兼顾,保证重点,把较多的资金安排在维护职工权益,开展职工活动和为职工办实事等方面.4、年度预算草案须按工会统一格式和要求填写,经工会委员会讨论通过后,报上级工会审批.二、预算的执行1、预算的执行要严格执行国家财经政策、规定、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律.2、严格按照批准后预算安排本年度支出,经费支出要做到“用得合理,群众满意”.3、根据审定的预算,工会经费开支,由工会主席“一支笔”审批.4、工会经费的收支账目接受同级经审会的审查,听取意见和建议,接受监督.5、工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押.6、预算在执行过程中,遇有特殊情况,需要增加支出或者减少收入时,应当编制预算调整方案.经工会委员会讨论通过后,报上级工会审批.三、工会决算1、工会决算是工会年度经费收支预算的执行结果,应按上级工会的要求在年终后及时编制.2、编制决算草案,必须符合法律法规,做到收支数字准确,内容完整.3、年度决算草案须按工会统一格式和要求填写,经工会委员会讨论通过后,报上级工会审批.4、决算上报时要随附说明书.包括：对年度收支预算完成情况的分析；各项工作、活动计划执行情况及其效果；各种基本数字填报；设备增添情况；预算管理工作中的经验、问题和今后改进意见等.四、预算和决算都是每年编制一次；年度预算应在当年元月10日前报上级工会审批；年度决算应在翌年1月10日前报上级工会.工会经费管理制度为管好、用好工会经费,更好地为职工服务,根据中华人民共和国工会法和中国工会章程及其他有关规定制定本制度.一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则.独立建立银行帐户,实行单位核算.根据审定的预算,工会经费开支,由工会主席审批.2、坚持遵纪守法的原则.严格执行国家相关政策制度,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律.3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则.工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面.4、坚持预算管理原则.一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行.5、坚持勤俭节约原则.要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益.6、坚持民主管理原则.要定期公布帐目,接受会员监督和经审会审查.7、坚持为职工服务原则.工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押.二、工会经费开支范围1、会员活动费：用会费组织会员开展集体活动.如会员活动日、茶话会、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等.2、职工活动费：用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支.职工教育方面：用于工会举办的职工教育,为职工举办政治、科技、业务等各种知识培训.文体活动方面：用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；按规定开支的集训费、讲课费等.宣传活动方面：用于职工组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织各种联谊活动,职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费.其他活动方面：除上述支出以外,用于工会开展的其他活动的费用.3、工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用.如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀干部和工会积极分子的奖励；工会会员代表大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用.4、其他支出：用于以上支出以外的,由工会组织的活动费用,如休息休养费工会补贴部分；捐款、接待、医疗保险等.5、上缴经费支出：按10%比例上缴总工会的经费.三、本制度解释权属公司工会委员会.工会会费管理制度1、每月25日前,公司各基层工会将会费上缴公司工会.2、每月上缴的会费金额必须达到应缴会费金额的95%,说明欠缴和补缴会费的原因,下次补交.3、公司直属工会、各基层工会的组织委员对于收缴会费工作要严肃认真,积极主动,经常向会员进行权利和义务的宣传教育.4、坚持公布制度,每年向基层工会公布会费使用情况,接受会员的监督.工会会计人员职责1、对各项财务会计工作要定期研究布置、检查、总结.要严格遵守财经纪律和各项规章制度.2、组织制定本单位的各项会计制度,并监督贯彻执行.3、组织制定本单位的财务收、支计划,开支标准和开支范围,分清资金渠道,合理使用资金.4、开展财务成本完成情况分析,收、管、用好工会经费,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报账.5、审查或参与拟订各项经费予、决算计划,当好领导参谋.6、负责向本单位领导和职代会报告工会财务状况.工会会计工作制度1、熟悉本职工作,掌握财经政策,严格执行法律制度,认真履行职责,及时上帐,准确清楚.2、建立健全与会计业务有关的原始记录和原始凭证制度,保证会计资料完整和正确可靠.3、认真审核各种会计凭证,检查凭证的内容是否合理合法,防止凭证错乱不全.4、按照国家的规定设置会计帐薄,使用统一的会计科目,不得以单据或表格代替帐薄.5、根据会计凭证记帐,当日帐当日清,保证帐证相等,不错不漏.6、按时结清帐目,正确地计算收入、支出和财务成果.7、按月、按季、按年结算帐目,编制会计报表,保证帐表相符,数字真实、内容完整、送报及时.8、严禁向私人借工会财务现金和支票.9、接待报销的同志应主动热情,坚持原则,手续齐全,必须坚持先审批,后报销的原则,发现问题及时纠正,并做好解释工作.10、出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费.工会出纳人员职责1、办理现金收付和银行结算业务.严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证,进行复核,办理各收付.对于重大开支项目,必须经会计主管人员或单位领导审核签章.收付款后,要在收付款凭证签章,并加盖“收圪”、“付圪”戳记.2、库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行.不得以“白条”抵充库金,更不得任意挪用现金.3、严格控制签发空白支票,如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票,必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期,规定期限和报销期限,并由领用支票人在专设登记薄本签章.逾期未用的空白转账支票,要及时收回注销.不得将空白支票交给其它单位或个人签发,对于填写错误的支票,必须盖“作废”戳记,与存根一并保存.支票遗失时,要立即向银行办理挂失手续.4、登记现金和银行存款日记账.根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额.现金的账面余额要同实际库存现金核对相符.银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对.月末编制“银行存款余额调节表”,使账余额与对账单余额调节相符.对于未到账款,要及时查询.要随时掌握银行存款余额,不准签发空白支票,不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算.出纳人员需兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作,以及稽核工作和会计档案保管工作.5、对于现金和各种有价证卷,要确保其安全和完整无缺.如有短缺,要负赔偿责任,要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意交他人.6、出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用.但签发支票所使用的各种印章,不得全部交由出纳一人保管.对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记薄登记,认真办理领用注销手续.财务内部稽核制度1、本制度根据中华人民共和国会计法、基层工会会计管理制度制定.2、本制度的基本内容是将有关财务方面的各项经济业务的审核程序进行合理的分工,并以一定的形式明确各部门的责任和权力以及财务内部稽核工作的职能、工作内容和要求,审批程序职权和检查.3、财务稽核人员的配备要求由政治思想好、业务水平高、坚持原则、政策性强的人员来担任.4、稽核人员要严格按党的方针和政策经济法规、会计法规、会计制度以及财务工作标准和财务稽核制度进行审理每一项经济业务,对于没有稽核人员签章的会计凭证禁止报帐和入帐.5、财务内部稽核人员工作内容包括：货币资金、储备资金、各种专用资金和其它资金及应收、应付等往来款项的审批.6、财务内部人员自制的会计凭证必须经过主管主席和两名以上会计人员的签章方可入帐.7、对于正常业务往来中的内部业务往来,如：暂收、暂付以及往来结算,在清算还款时,由经办人或还款人签章后,财务两人以上即出纳、审核签章后方可入帐.8、对于财务内部稽核人员,由于执行各种财务制度、法令和维护财经纪律受到排斥,打击报复,陷害者有权上告并受法律保护.工会会计档案管理制度为了加强会计档案的科学管理,更好发挥会计档案的作用,根据国家有关文件精神,结合公司工会的实际情况,特制订本制度.1、会计档案是指会计凭证,会计账薄和会计报表等会计核算专业资料.因此,凡是记录和反映公司工会经济活动, 经过会计核算的各种凭证,账薄和报表均属会计档案范围.2、会计凭证、帐簿、报表归档程序1日常随时将会计原始凭证进行整理,按会计处理程序进行编号,装订成册,封面注明年度、月份起讫号数,由经办人员签章后归档保管.2建立新帐后,各专业岗位要将上年收帐,加封封面,附上目录,注上帐卡名称、年度、起讫页等交管理档案人员妥善保管,档案管理人员应建立“会计档案登记簿”予以记载,归档工作用在年度决算报告后一个月内完成.3各岗位归档的帐目及有关资料出纳员：现金帐、银行存款帐、有价证券、银行对帐单及调节单.会计员：明细帐、总帐、会计报表和文字说明资料.3、会计档案借阅手续调阅会计档案,要严格办理手续,本单位人员调阅会计档案,要经会计主管人员同意,外单位人员调阅会计档案,要有正式介绍信,经会计主管人员或单位领导人批准,批准后要详细登记调阅的档案名称,调阅日期,调阅人员的姓名和工作单位,调阅理由,归还日期.调阅人员一般不得将会计档案携带外出.需要复制的、要经过会计主管同意.4、会计档案保管期限根据有关规定,会计档案保存期限为：1会计凭证及原始单据至少保存十年.2会计帐簿至少保存十五年.3会计月、季报表至少要保存五年,年度决算包括说明书应长期保存.4会计档案保存期满后,需报请上级主管单位批准后方可销毁.5、合并、撤消单位的会计档案,应根据不同情况,分别移交给并入单位,上级主管部门指定的其他单位接收保管,并由交接双方在移交清册上签名或盖章.工会固定资产管理办法第一章总则第一条为了加强工会固定资产的管理,维护工会资产的安全与完整,提高固定资产的使用效益,根据中华人民共和国工会法、工会会计制度,制定本办法.第二条本办法适用于公司工会及其所属各分工会.第三条工会固定资产的管理和使用实行统一领导、分级管理、责任到人、物尽其用的原则.第四条公司工会及各分工会固定资产管理的主要任务是：建立健全各项管理制度；明晰产权关系,实施产权管理；合理配备并节约、有效使用固定资产,提高固定资产使用效益；保障固定资产的安全和完整.第五条公司工会会计员负责固定资产的日常管理,其工作调动时必须办清交接手续.第二章固定资产的范围、分类和计价第六条符合下列标准的列为固定资产：使用年限在一年以上,一般设备单价在500元以上,专用设备单价在800元以上,并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产；单位价值虽不足规定标准,但使用时间在一年以上的大批同类物资,按固定资产管理.第七条固定资产分为六类：房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书和其它固定资产.第八条固定资产的计价一购入、有偿调入的固定资产,按实际支付的买价、调拨价以及运杂费、保险遇、安装费、车辆购置附加费等记账；二自行建造的固定资产,按建造过程中实际发生的全部支出记账；三在原有固定资产基础上改建、扩建的固定资产,按改建、扩建发生的支出,减去改建、扩建过程中发生的变价收入后的净增加值,增记固定资产账；四接受捐赠、赞助、奖励和无偿调入的固定资产,按照同类固定资产的市场价格或者有关凭证记账,接受固定资产时发生的相关费用应计入固定资产价值；五盘盈的固定资产,按照重置完全价值入账；六已投入使用,但尚未办理移交手续的固定资产,可先按估价入账,待确定实际价值后,再进行调整；七购置固定资产过程中发生的差旅费,不计入固定资产价值.第九条工会固定资产按原值入账,不实行折旧.第十条已经入账的固定资产除发生下列情况外,不得任意变动固定资产账面价值：根据国家规定对固定资产进行重新估价的；增加补充设备或改良装置的；将固定资产一部分拆除的；根据实际价值调整原来暂估价值的；发现原来记录固定资产价值有误的.第十一条固定资产的价值变动,由各单位资产管理部门负责办理相关事项.需要评估的工会固定资产,按照国家有关规定,聘请相应资质的中介机构进行评估.各单位不得干预中介机构的独立执业.要规范程序,及时申办有关核准或备案手续后,通知单位财务部门,对固定资产有关账目作相应调整.第三章固定资产的增减变动第十二条购置固定资产应根据批准的年度预算执行.分清资金支出渠道,分别在相关科目中列支.第十三条购入、有偿调入和自制、自建完工交付使用增加的固定资产,应由单位资产管理部门及时组织验收,属于技术设备的还应会同技术部门验收,并建立技术档案.验收合格后,由单位资产管理部门根据发票,办理有关入库、财务报销和使用单位领用等手续.第十四条接受捐赠、赞助、奖励或无偿调入或盘盈等增加的固定资产,应由单位资产管理部门办理接收和交接,并根据固定资产交接清单办理有关入库、财务报销和使用单位领用等手续.第十五条调出、变卖、投资、损失、报废、盘亏等减少固定资产的处置,由公司工会提出申请,经单位主管领导审批,并报上一级工会核准或备案,公司工会根据批件和有关资料办理调出或注销等固定资产减少手续.第十六条正常报废的固定资产,公司工会按照国家规定的年限确定,对专用的仪器、器械等,应会同技术部门进行技术鉴定,并报上一级工会核准或备案,根据上级工会意见及相关批件等,办理有关注销手续.第十七条非正常损失减少的固定资产,由公司工会会同技术部门进行技术鉴定后,要查明原因,明确责任.根据鉴定意见,对责任人的处理意见及相关批件等,办理有关注销手续.第十八条工会组织撤销时,经清理后的全部价款和未处置的资产要全部移交到上一级工会；工会组织合并到其他单位时,其资产要并入到新的单位；工会组织分立时,其资产原则上按照职工人数分配.以上资产的处置,均由上一级工会核准；相关工会根据批件和有关资料办理入账和注销手续.第四章固定资产的日常管理第十九条固定资产的日常管理是指在日常工作或业务活动中对所需及占用的工会固定资产实施不间断的管理及核算,包括从编制固定资产预算、计划采购、验收入库、登记入账、领用发出到维修保养、处置等各个环节的实物管理和财务核算.第二十条公司工会占有使用的由不同资金渠道形成的固定资产进行统一管理.由政府和行政拨给工会的固定资产,产权已界定为工会的,按工会资产管理；由工会使用保管的国有资产和非工会资产一律登记固定资产备查簿.第二十一条固定资产预算及购置计划既要根据实际需要又要注意节约,要根据各类资产的配备情况及使用标准合理配置,充分利用现有固定资产,防止闲置浪费.第二十二条对验收入库及投入使用的固定资产,记入工会固定资产明细账.对库存的固定资产,要按照各类资产的使用说明和存放要求进行保管,并定期检查.库存固定资产未经管理人员同意,任何人不准领用或调换.未经批准,任何个人不得以任何理由占用固定资产.如需借用固定资产,须经工会主席同意后,办理借用手续.第二十三条每半年对账一次,使账实、账账保持一致.每年年终对固定资产进行一次全面清查盘点、查明固定资产的实有数与账面结存数是否相符,固定资产的保管使用、维修等情况是否正常.对清查盘点中发现的问题,应查明原因,说明情况,编制有关工会固定资产盘盈盘亏报批单,按管理权限核准后,调整固定资产账目.年终编制工会固定资产年度增减变动统计表,报主管工会和上一级工会.管钱管物管帐人员工作交接制度。

工会财务人员工作职责(5篇)

工会财务人员工作职责1.严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;2.负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;4.负责制定公司年度、季度、月度财务收支计划并监督其执行;5.负责公司的全盘、成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;6.资金、资产的管理工作;____组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;8.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;9.负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;10.负责债权、债务和固定资产的核查工作;11.完成领导交办的其它工作。

工会财务人员工作职责（2）工会财务人员的工作职责通常包括以下方面：1. 负责编制和执行工会的财务预算，监督财务活动的合规性和准确性。

2. 收集、整理和分析工会的财务数据，编制财务报告和财务分析，为工会的决策提供财务依据。

3. 负责工会的收入管理，包括会费的收取和管理、捐赠款项的管理等。

4. 负责工会的支出管理，包括工资福利的发放、差旅费用的报销、办公物品的采购等。

5. 负责工会资产的管理，包括固定资产的登记、折旧、报废等。

6. 负责工会和其他单位的财务往来事务，包括与银行、税务等部门的联系和沟通。

7. 协助工会领导层制定财务策略和财务管理政策，提供相关的财务建议和意见。

8. 参与工会的审计工作，确保工会的财务记录和财务报表的真实性和准确性。

9. 根据需要，参与工会的项目管理和财务项目审批工作。

10. 协助组织工会的培训和教育活动，提高工会会员的财务管理能力。

总之，工会财务人员的职责是保证工会财务活动的规范和透明，为工会的长远发展提供可靠的财务支持。

工会财务会计岗位职责（精选22篇）

工会财务会计岗位职责（精选22篇）工会财务会计篇11、开具发票和其他发票相关管理工作;2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性，准确性;3、负责记账凭证录入，每月按时完成结账工作;4、定期装订凭证，归档财务相关资料;5、及时处理部门负责人交办的其他事项。

工会财务会计岗位职责篇21.应收应付核算，成本核算及工资核算。

2.编制会计凭证，入总账,编制财务报表，报表分析。

3.领购发票，开具增值税专用发票,发票认证，合理控制税负，整理外账资料。

4.编制现金流量表、试算平衡表、资产负债表、利润表。

工会财务会计岗位职责篇31、负责总公司及子公司凭证录入、报表2、负责每月税务申报及相关工作3、负责组织凭证装订及报表出具、整理4、对账务进行梳理和改进5、公司发票开具和管理6、完成上级领导交办其他事宜工会财务会计岗位职责篇41、协助和制定公司财务管理程序和制定，建立完善的财务管理体系;2、负责每月各项会计凭证的编制、会计报表及税务申报等工作，能够独立完成公司财务相关的全套账务工作;3、核对应收、应付款项，负责门店对账回款等相关事宜;协助跟进财务预算、审核、监督工作;4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;5、定期组织资产、存货盘点等工作，协助公司领导组织做好资产管理、存货管理和成本管理工作，参与审核和项目投资分析。

6、及时完成领导临时交代的其他工作。

工会财务会计岗位职责篇51、负责区域收入成本结算事宜，审核付款凭证，并编制记账凭证;2、负责公司往来账的核对管理工作，确保核算真实、完整、准确;3、编制区域活动经营情况分析，为公司领导决策提供可靠的依据;4、熟悉公司业务，与相关部门保持顺畅沟通;5、维护和完善公司财务管理流程和制度;6、领导安排的其他事宜工会财务会计岗位职责篇61、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格;7、往来账务核算;工会财务会计岗位职责篇71.按月完成固定资产、低值易耗品、办公用品消耗材料用品、五金交化商品等账务账、核对、结算等工作。

工会财务岗位职责

工会财务岗位职责工会财务岗位是一个非常重要的职位，负责管理、监督和记录工会的财务活动。

他们需要确保工会的财务资源得到适当的利用，为工会成员提供有效的财务支持。

下面是工会财务岗位的详细职责描述。

1.财务规划和预算管理：财务岗位需要负责制定和管理工会的财务规划和预算。

他们需要根据工会的战略目标和需求，制定详细的财务计划，并确保财务资源的正确分配和使用。

同时，他们还需要进行财务预测和预算管理，以保持工会的财务稳定和可持续发展。

2.财务报告和分析：财务岗位需要定期编制和提交工会的财务报告。

这些报告包括资产负债表、利润表、现金流量表等，能够提供工会财务状况的全面概述。

此外，他们还需要对财务数据进行分析和解读，为工会的决策提供有关财务方面的建议和指导。

3.收入和支出管理：财务岗位需要管理和记录工会的收入和支出。

他们需要确保工会的收入来源得到充分利用，并及时催收会费和其他款项。

同时，他们还需要管理和控制工会的支出，确保按照预算使用财务资源，并落实审计和审批程序。

4.资产和负债管理：财务岗位需要管理和记录工会的资产和负债。

他们需要确保工会的资产得到妥善保管和管理，包括固定资产、存货等。

同时，他们还需要管理和记录工会的负债，包括应付账款、借款等，确保负债的合理控制和还款安排。

5.内部控制和风险管理：财务岗位需要建立和维护工会的内部控制机制和风险管理体系。

他们需要识别和评估工会的财务风险，并采取适当的措施进行风险防范和控制。

同时，他们还需要确保工会的财务活动符合法律法规和内部规章制度的要求。

6.审计和税务事务：财务岗位需要协助工会进行内外部审计工作。

他们需要准备审计工作所需的财务文件和资料，并协助审计师进行审计程序。

同时，他们还需要处理和管理工会的税务事务，确保按时申报税款并履行相关义务。

7.财务培训和支持：财务岗位需要为工会成员提供相关的财务培训和支持。

他们需要解答工会成员对财务方面的问题和疑虑，并提供合理的解决方案和建议。

工会财务管理制度范文（3篇）

工会财务管理制度范文一个高效的工会财务管理制度对于确保工会资金的安全、合规运营以及财务决策的科学性和公正性具有重要意义。

下面是一个工会财务管理制度的范本，以帮助工会管理者进行参考和制定。

一、绪论工会财务管理制度的制定旨在规范工会财务管理的程序、政策和运作，并确保所有工会资金的合法性和透明度。

该制度适用于所有与工会财务有关的活动和交易。

二、组织结构与职责1. 工会财务委员会的设立和职责(1) 负责制定财务管理制度，并确保各项制度的有效执行；(2) 监督工会财务运营，确保合规性和透明度；(3) 负责审查和批准工会预算和财务报告；(4) 审计和监测工会的收入和支出，及时发现和解决财务问题；(5) 周期性向工会会员和相关部门报告财务状况。

2. 工会财务部门的设立和职责(1) 负责日常的财务管理工作，包括核算、报账、审批等；(2) 确保工会账目的准确性和及时更新；(3) 协助工会财务委员会撰写财务报告和预算。

三、资金管理1. 收入管理(1) 工会收入来源应合法，包括会员缴费、捐赠、投资收益等；(2) 设立专用账户，及时记录和核对收入，并将其纳入财务系统。

2. 支出管理(1) 工会支出应合理、合规，符合工会的宗旨和任务；(2) 设立预算，明确各项支出的金额和用途，并及时提交给工会财务委员会审批；(3) 每项支出都应有相应的支出凭证和审批流程，确保支出的合规性和跟踪性；(4) 遵守税务要求和相关法规，及时缴纳相关税费。

四、财务报告与审计1. 财务报告(1) 定期编制财务报告，如月度、季度和年度报告；(2) 财务报告包括收入、支出、资产负债表和现金流量表等；(3) 报告中应包含详细的财务数据和分析，以便于工会会员和相关部门了解工会的财务状况。

2. 审计(1) 定期进行内部审计，确保财务运作的合规性和有效性；(2) 可以委托独立的外部机构进行财务审计，确保财务报告的公正性和准确性。

五、风险控制与防范措施1. 内部控制(1) 建立完善的内部控制制度，确保财务活动的合规性和真实性；(2) 确保会员的权益和资金安全，防止财务失职和腐败问题的发生；(3) 严格遵守财务纪律和规定，杜绝滥用资金等违规行为。

工会财务会计岗位职责范文（三篇）

工会财务会计岗位职责范文一、负责工会会计核算1. 组织制定工会财务管理制度和会计核算办法，并定期进行审查和更新，保证财务管理的规范性和科学性；2. 负责工会财务的日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债等账务的记账、审核、核对、登记等工作；3. 编制工会的会计凭证、账簿、财务报表等财务资料，准确反映工会的经济活动和财务状况；4. 进行工会财务的期末结算和年度结算工作，编制工会财务报表，并按照相关要求报送给上级单位和相关部门；5. 负责工会会计信息系统的管理和维护，保证会计数据的准确性和完整性；6. 负责工会财务的审计工作，接受内外部审计的检查和审核；二、负责工会资金的管理1. 组织编制工会预算，对工会的资金需求进行合理预测和安排；2. 负责工会资金的筹措、使用和监督，按照工会财务管理制度和相关规定进行操作；3. 控制工会的资金支出，合理安排资金使用计划，确保资金使用的合理性和效益性；4. 对工会的资金进行监督和检查，及时发现并解决资金管理中出现的问题；5. 负责与银行等金融机构的对接工作，确保工会业务的顺利进行；6. 协助工会领导进行资金决策和投资管理，提供财务数据和报告，为工会的决策提供支持和参考。

三、负责工会经济业务管理1. 组织和协调工会的经济活动，包括经济项目的立项、执行、跟踪和评估；2. 编制工会经济业务的报销和结算，确保工会经济活动的费用的合理性和合规性；3. 协助工会相关部门进行经济合同和业务合作的审查和签订，保障工会经济利益的最大化；4. 负责工会经济业务的风险评估和控制，及时发现和解决风险问题，保障工会经济安全；5. 清算和结算工会经济项目的收入和支出，编制经济业务报表，及时向上级单位和相关部门进行报送。

四、参与工会财务监督1. 协助工会领导对工会财务活动进行监督，确保工会财务的合规性和健康发展；2. 参与工会财务审计工作，按照审核程序和要求进行审计，尽职尽责地履行审计职责；3. 协助完成财务审计报告的编制和报送工作，为工会领导提供决策参考；4. 整理和归档工会财务档案，妥善保存重要的财务文件和资料；5. 参与工会的财务问题的调查和处理，协助解决工会财务纠纷。

工会财务人员岗位职责及管理制度大全

工会财务人员岗位职责及管理制度大全工会货币资金管理制度根据《会计法》、《工会会计制度》，结合实际制定本制度。

1、严格执行货币资金业务审批制度，重大资金支出实行集体研究和决策，并建立责任追究制度。

2、按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。

3、财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

4、现金的收付、存取符合《现金管理暂行条例》。

不得有下列违反现金管理规定的行为：（1）超出规定范围或限额使用现金；（2）未经开户银行批准坐支现金；（3）超出开户银行核定的库存限额留存现金；（4）用不符合财会制度规定的凭证抵顶库存现金；（5）以现金形式保留账外公款；（6）编造用途或用转账凭证套用现金；（7）利用账户为其他单位或个人套取现金；（8）其他违反现金管理规定的行为。

5、银行结算账户的开设、使用符合《人民币银行结算账户管理办法》和央行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定。

不得有下列违反银行结算账户管理规定的行为：（1）擅自多头开设银行结算账户；（2）伪造、变造证明文件开立银行结算账户；（3）擅自改变银行结算账户用途；（4）将单位款项以个人名义在金融机构存储；（5）出租、出借银行结算账户；（6）不及时撤销应当撤销的银行结算账户；（7）其他违反银行结算账户管理规定的行为。

6、支付结算符合《支付结算办法》。

不得有下列违反支付结算纪律的行为：（1）签发没有资金保证的票据或远期支票；（2）签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据；（3）无理拒绝付款，任意占用他人资金；（4）其他违反《支付结算办法》规定的行为。

工会现金管理制度根据《会计法》、《工会会计制度》和《现金管理暂行条例》，结合实际制定本制度。

1、设立专兼职出纳人员，实行钱、账分管。

2、工会各项资金均统一纳入工会预算会计核算，严禁设臵“小金库”和账外账。

工会财务人员工作职责模版

工会财务人员工作职责模版工会财务人员是负责工会财务管理工作的专业人员。

他们需要根据工会的财务管理要求，负责制定和执行相关的财务政策和流程，并保障工会的财务活动的合法性、规范性和透明性。

下面是工会财务人员常见的工作职责模板：一、财务政策和流程管理1. 负责制定、优化和执行工会财务管理政策、制度和流程，保障工会财务活动的规范性和合法性。

2. 根据工会的需要，协助制定年度财务预算，确保财务活动的预算可行性和合理性。

3. 协助制定工会资产管理制度，保障工会资金和财产的安全。

二、财务数据管理和分析1. 负责工会财务数据的收集、整理和汇总，确保财务数据的准确性和完整性。

2. 经常性地对工会财务数据进行分析，提供财务分析报告和决策支持，为工会的发展和决策提供参考。

3. 协助制定年度财务报告和月度财务报表，及时向工会领导和相关部门提供财务数据和分析报告。

三、财务预算和支出控制1. 协助编制工会年度预算，根据预算执行情况及时调整预算计划，确保工会财务活动的稳定性和可持续性。

2. 负责工会日常经费的审批和报销工作，确保经费使用符合预算和工会财务管理政策的要求。

3. 监控工会经费使用情况，及时发现和解决支出超预算或不合理的情况，确保财务支出的合理性和节约性。

四、工会票务和收入管理1. 负责工会票务的销售和管理，包括会员票、公关票、合作票等，确保票务销售和记录的准确性和合规性。

2. 负责工会收入的管理，包括会费收入、赞助收入、活动收入等，保证收入的合法性和记录的完整性。

3. 定期进行票务和收入的核对和确认，确保工会财务账目的准确性和完整性。

五、资金运营和投资管理1. 负责工会资金的运营和管理，包括银行存款、资金调拨和支付等，确保资金的安全和利用的最大化。

2. 根据工会的需要，协助制定资金投资策略，进行资金的投资管理和收益评估，确保资金的增值和安全。

六、财务审计和风险管理1. 参与工会财务审计的准备工作，协助外部审计师对工会财务数据的审计和检查，确保财务数据的真实性和合规性。

2023年工会财务岗位职责

2023年工会财务岗位职责一、岗位背景随着经济的发展和社会的进步，工会作为职工的组织和代表，承担着维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的重要职责。

在这一过程中，财务管理是工会工作中不可或缺的一环，负责工会经费的管理和使用，保证工会资金的安全和合规，为工会活动的顺利开展提供有力的支持。

二、岗位职责1. 财务预算和管理（1）制定工会财务年度预算，并根据预算进行日常资金的使用和支出。

与工会负责人进行沟通，确保预算的合理性和可行性。

（2）监督和控制财务预算执行情况，与各部门、项目负责人进行沟通，及时解决预算执行中的问题和困难。

（3）定期审查财务预算的执行情况，及时进行调整和修订，确保工会经费的合理使用和合规运作。

2. 财务会计核算（1）负责工会经费的收支核算工作，确保财务数据的准确性和完整性。

包括收入、支出、资产、负债等方面的核算。

（2）编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，提供相关的财务数据和报表。

（3）进行财务分析，评估工会经济运行情况，发现问题和风险，并及时提出建议和对策。

3. 财务稽查与风险管理（1）负责工会财务的稽查工作，确保工会资金的合规性和安全性。

包括对各项财务业务和活动的审核、检查和审计。

（2）建立健全财务风险管理制度，分析和评估财务风险，制定相应的风险防范和控制措施。

（3）及时发现和处理财务异动和异常情况，提出相应的处理意见和建议。

4. 资金管理与投资（1）负责工会资金的管理和运作，包括资金的筹集、使用、保值增值等方面的工作。

（2）制定工会资金投资计划，进行资金的投资操作，确保工会资金的安全性和增值效益。

（3）分析和评估不同投资项目的风险和收益，提出相应的投资建议和意见。

5. 合规与监督（1）负责工会财务活动的合规性和合法性，确保财务工作符合相关法律法规和政策规定。

（2）配合相关部门进行审计工作，提供必要的财务数据和信息，积极配合工会财务检查和审计工作的开展。

（3）加强对财务管理制度和程序的监督和检查，发现问题和不足，并及时进行改进和调整。

工会财务岗位职责6篇精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版工会财务岗位职责6篇工会财务岗位职责 (1)1、负责公司下属项目会计账务核算，报销审核2、下属项目每月按时出具财务管理报表、财务分析报告等3、对负责项目的各项财务相关支持4、负责项目相关银行和税务的对接联系工作5、负责发票的申购与开具，每月按时纳税申报6、熟练核算公司的成本、运行等财务管理7、上级交代的其他临时任务。

工会财务岗位职责 (2)1、贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分部财务管理秩序;2、负责分部日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核;3、负责分部财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作;编制财务手工台帐、日常报表;4、负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益;5、负责分部单证管理，包括单证的征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查;工会财务岗位职责 (3)1.独立负责预算、成本、财务大数据领域的产品功能规划及核算;2.独立负责公司日常财务工作;3.日常费用报销审核及制单;4.娴熟的进行日记帐和报表的编制工作;5.负责公司财务制度建立和执行;6.向总经理汇报财务状况和经营成果。

工会财务岗位职责 (4)1、协助对子公司应收回款、库存、固定资产管理中财务相关工作进行专项检查及培训;2、对子公司经营分析报告进行专业辅导、培训;3、每月收集子公司提交的分析报告，对数据准确性进行校验、对分析合理性进行初步判断;4、协助编制集团合并财务报表;5、协助出具集团合并分析报告;6、对于经营分析报告发现的问题点，按管理层要求协同跟进。

工会财务岗位职责 (5)1 编制记账凭证，审核、并出具报表 ;2. 完成申报纳税、所得税清算、工商公示、审计等. ;3. 做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档 ;4. 税务、工商、银行等相关事务对接办理 ;5. 编制、核算工资表;分公司事务对接，费用审核，督促应收款的回收工作 ;6. 解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;工会财务岗位职责 (6)1、协助财务团队建设，部门人员招聘与培训2、配合财务部经理对财务部部门员工日常事务性工作完成情况进行监督检查3、制作内部会计账，并负责与外部财务公司进行账务、税务工作对接4、收集和统计财务报表、经营数据分析表相关基础数据，并上报财务部门经理5、完成财务部经理交办的其他工作任务。