财务管理制度及岗位职责
工贸公司财务管理制度及岗位职责
工贸公司财务管理制度及岗位职责第一章总则第一条为了加强工贸公司的财务管理，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的财务管理工作，包括财务规划、预算管理、资金管理、成本管理、会计核算、财务报告、税务管理、财务管理信息化等方面。
第三条公司财务部门是财务管理的归口部门，负责组织、协调、监督公司的财务工作，财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务管理的规范运行。
第二章财务岗位职责第四条财务部门设财务经理、会计、出纳、审计等岗位，各岗位的职责如下：（一）财务经理岗位职责1. 负责组织公司的财务管理各项工作，制定和实施财务计划，确保公司财务目标的实现。
2. 负责组织编制公司的预算和财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
3. 负责组织进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4. 负责建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，为公司决策提供数据支持。
5. 负责组织编制财务报告，及时向公司领导报告财务状况和经营成果。
6. 负责组织税务管理工作，确保公司税务合规。
7. 负责组织财务管理信息化建设，提高财务管理效率。
8. 负责对财务部门内部人员进行业务培训和考核，提高财务人员的业务水平。
9. 完成公司领导交办的其他工作。
（二）会计岗位职责1. 按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时。
2. 建立、健全公司内部各项财务规章制度，并监督执行。
3. 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4. 负责完成公司的日常财务工作。
5. 积极为公司筹措和调度资金，协助公司领导作好全公司的资金运筹及资金管理工作。
6. 做好公司纳税申报和税收策划工作。
医院财务管理制度及各岗位工作职责
医院财务管理制度及各岗位工作职责医院财务管理制度是指为了保证医院财务工作的规范、高效运转而制定的一系列管理制度。
它包括了财务管理的原则、职责分工、授权制度、资金管理、会计核算等方面的内容。
下面将介绍医院财务管理制度及各岗位工作职责。
一、医院财务管理制度：1.财务管理原则：医院财务管理应遵循经济合理性、效益最大化、依法依规、透明公开、安全可靠等原则。
2.职责分工：医院财务管理部门应设立负责财务管理的岗位，包括财务总监、会计主管、出纳员等。
财务总监负责全面监督和管理财务工作，会计主管负责会计核算和财务报告，出纳员负责日常资金收支。
3.授权制度：医院财务管理部门应在合理的范围内授权相关部门或个人进行资金支出，同时建立审核制度和备查账目的规定，确保资金使用的合理性和安全性。
4.资金管理：医院财务管理部门应建立健全的资金管理制度，包括资金的筹措、使用、监督和核销等方面的规定，确保资金的合理利用和安全保障。
5.会计核算：医院财务管理部门应建立健全的会计核算制度，包括核算主体、核算对象、会计方法、核算制度等规定，进行日常的会计核算和财务报告，提供准确的财务信息。
二、各岗位工作职责：1.财务总监：负责全面监督和管理医院的财务工作，制定医院财务管理制度和流程，组织财务预算编制和执行，协调各部门间的财务问题，参与医院经营策略的制定。
2.会计主管：负责会计核算和财务报告，制定会计核算制度和会计政策，组织编制财务预算报表，监督会计账簿和凭证的登记和归档，提供准确的财务信息，并及时向财务总监汇报。
3.出纳员：负责日常资金收支管理，收取、支付、保管医院的现金和银行存款，制定资金管理制度和出纳操作规程，做好资金日记账的登记和核对，负责定期向财务总监汇报资金情况。
4.财务审计师：负责对医院的财务活动进行审计，检查和核实财务账簿、凭证的完整性和准确性，评估风险和内部控制制度的有效性，提出财务管理改进意见，并及时向财务总监汇报审计结果。
财务管理人员岗位职责及财务管理规定
财务管理人员岗位职责及财务管理规定一、财务管理人员岗位职责：1.负责公司财务管理工作：制定公司财务管理政策、规范和程序，确保公司财务管理工作的有效运行。
2.负责财务预算工作：编制公司财务预算计划，监控预算执行情况，及时调整预算方案。
3.负责财务分析工作：对公司经营状况进行分析，提出改进建议，帮助公司制定合理的经营决策。
4.负责财务报告工作：准确编制财务报表，确保报表的真实性和完整性，并及时向相关部门和人员提供财务报告。
5.负责财务监管工作：建立健全公司财务监管制度，加强财务监督和内部控制，防范各种财务风险。
6.参与公司投资决策：对公司的投资项目进行财务评估，提供投资决策建议，确保公司投资决策的有效性和合理性。
二、财务管理规定：1.财务管理遵循会计法律法规和财务管理制度，严禁违法操作和不正当行为。
2.公司财务管理应遵循市场经济原则，实行科学管理，确保财务工作的规范性和高效性。
3.财务管理需建立健全的制度，包括财务预算制度、财务分析制度、财务报告制度、财务监督制度等，明确每个岗位的职责和权限。
4.财务报表编制要准确、真实、完整、及时，符合法律法规和会计准则的要求。
5.财务信息的披露和共享需要得到适当的控制，确保信息的保密性，防止信息的泄露和滥用。
6.财务决策需要参考相关的市场信息和经济指标，确保决策的合理性和科学性。
7.财务监督要建立内部控制制度，加强对财务活动的监督和检查，发现问题及时纠正，并建立相关的风险防范机制。
以上是对财务管理人员岗位职责及财务管理规定的详细介绍。
财务管理人员在公司中起着关键的作用，他们的工作对于公司的经营决策和财务状况都有重要影响。
因此，财务管理人员需要具备扎实的财务知识和技能，以及高度的责任心和职业道德。
同时，公司也需要为财务管理人员提供良好的工作环境和培训机会，不断提升其专业水平和能力。
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度是一组规定和规范财务管理行为的制度和程序。
它涵盖了财务核算、预算编制、资金管理、成本控制、内部控制等方面的内容。
财务管理制度的岗位职责可以分为以下几个方面：
1. 财务核算：负责组织和实施财务核算工作，包括凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
2. 预算编制：负责协助制定年度预算，并监督预算执行情况，及时进行预算调整。
3. 资金管理：负责资金计划、资金筹措、资金运营和资金监管等工作，确保企业资金的安全和有效利用。
4. 成本控制：负责制定成本控制制度和控制措施，并监督各部门执行，保证企业成本的合理控制。
5. 内部控制：负责制定和完善内部控制制度，开展内部控制评价和审核工作，防范和发现风险。
6. 财务分析：负责对财务数据进行分析和解读，为决策提供支持和参考。
7. 税务管理：负责编制和申报各类税务报表，确保企业的税务合规。
8. 外部沟通：负责与银行、税务部门、审计机构等外部机构的沟通和协调。
以上仅是财务管理制度下的一些典型岗位职责，实际上可能因企业类型和规模的不同而有所差异。
企业可以根据自身具体情况制定相应的财务管理制度和岗位职责。
财务管理的岗位职责(34篇)
财务管理的岗位职责（34篇）财务管理的岗位职责（通用34篇）财务管理的岗位职责篇11、贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分部财务管理秩序2、负责分部日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核3、负责分部财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作;编制财务手工台帐、日常报表4、负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益5、负责分部单证管理，包括单证的征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查6、负责固定资产的日常管理，包括固定资产的系统设置，协助分部的行政岗完成固定资产盘点，确保公司资产的安全和完整性7、根据国家政策的规定，做好纳税计划及纳税申报，与税局保持良好的沟通与合作;向监管部门、集团、审计提供信息资料，接受审计和检查岗位职责:1、深入了解接口公司业务,对接口公司的市场、产品、行业标杆、组织架构、历史沿革等有充分了解,完成定期调研。
2、负责接口公司的预算编制及评审,并建立预算评审的规范及标准;跟踪预算执行情况,并能发现问题、提出专业建议、解决问题;完成预算滚动调整,保持预算的动态合理可行;完成预算考核。
3、负责接口公司的财务分析及财务预测,搭建财务分析及预测模型,发挥财务监督与服务职能,提供财务专业建议。
4、编制接口公司资金计划,评审合理可行性,监控资金使用情况,能够发现问题、解决问题。
5、定期完成接口公司的会计稽核,并进行日常的维护工作,能够提出财务专业意见。
6、工作档案的日常维护,基础资料的台帐建立。
7、上级交办的其他事项。
任职资格:1、985、211全日制本科及以上学历,五年以上财务职能工作经验。
2、扎实的专业知识,具备中级会计师、注册会计师资格,或持有其他经济或管理类中级证书及以上优先。
3、良好的沟通及表达能力,富有工作责任心,工作态度端正。
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责一、财务管理制度财务管理制度是指企业内财务管理的组织架构、流程、制度和规范等一系列的管理制度。
它对企业财务管理起到约束和指导作用，规范了企业财务管理行为，有助于实现企业的合理利润分配和可持续发展。
财务管理制度应包含以下内容：1. 财务管理组织架构：企业应根据规模和实际情况，设立财务部门和分工细节明确的财务岗位，明确各个岗位的职责和职权关系，并建立财务管理内部审核制度。
2. 财务管理流程：应建立财务管理的业务流程，包括会计核算、财务报表编制、成本控制、资金管理、税务管理、审计等流程，确保各项业务的规范化、标准化和有序进行。
3. 财务管理制度：应依照企业实际情况建立一套规范的财务管理制度，以规范企业的财务管理行为，保障企业的财务安全。
财务管理制度应包括会计核算制度、财务审批制度、资产管理制度、风险控制制度等。
4. 财务管理规范：应建立财务管理的标准和规范，以保障企业的财务健康和稳定发展。
财务管理规范包括会计核算准则、税收法规、资金流动性规范等。
二、财务管理岗位职责财务部门是企业的重要部门，承担了企业财务管理的重要任务。
财务管理涉及从财务管理的各个方面制定计划、分析数据、做出决策、监控业务过程、编制财务报告等各方面的职责。
因此，财务管理部门的工作需要专业的财务人员担任。
1. 财务经理的职责财务经理是负责财务工作的高层管理人员，其主要职责包括：(1) 制定财务管理计划和决策，并监督实施。
(2) 管理和协调公司的财务收入、支出和费用。
(3) 负责现金流、投资和债务管理。
(4) 编制和披露财务报告。
(5) 管理公司的投资风险。
(6) 管理公司的税务筹划和税务遵从。
2. 财务总监的职责财务总监是财务管理部门的副职级别人员，负责监督和管理公司的资金和财务。
(1) 制定财务管理计划和决策，并监督实施。
(2) 管理公司的财务支出和费用。
(3) 管理现金流、投资和财务。
(4) 编制和披露财务报告。
财务管理制度岗位职责细则
一、总则为规范公司财务管理工作，明确财务部门及财务人员的职责，确保财务工作的合法性、合规性和有效性，特制定本细则。
二、财务管理职责1. 认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规、政策和制度，确保财务工作的合法性。
2. 建立健全公司财务管理制度，加强财务内部控制，防范财务风险。
3. 积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
4. 厉行节约，合理使用资金，提高资金使用效益。
5. 审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。
6. 完成公司交给的其他工作。
三、财务工作岗位及职责1. 财务经理（1）负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。
（2）建立健全企业内部财务管理制度。
（3）负责审核记账凭证、管理总账，按时编制报表。
（4）负责财务档案的管理工作。
（5）督促、指导和支援本部门人员工作。
（6）组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。
（7）完成总经理交付的其他工作。
2. 会计（1）按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账，做到手续齐备，数字准确，账目清楚。
（2）协助财务经理编制财务报表，分析公司成本、费用和利润情况，挖掘增收节支潜力，及时提出合理化建议。
（3）核算企业成本，按照财务制度结转销售收入。
（4）负责往来款项的核算、核对和清理。
（5）负责银行账户的管理和资金调度。
（6）完成上级交办的其他工作。
3. 出纳（1）负责公司现金、银行存款的收付、结算工作。
（2）登记现金日记账、银行存款日记账。
（3）负责保管现金、支票、汇票等财务凭证。
（4）负责财务报销单据的审核、登记和支付。
（5）完成上级交办的其他工作。
四、财务管理制度1. 财务审批制度：明确财务审批权限、审批流程和审批时限。
2. 财务报销制度：规范报销范围、报销流程和报销标准。
3. 财务档案管理制度：明确财务档案的收集、整理、保管和销毁。
4. 财务风险管理制度：防范财务风险，确保公司财务安全。
5. 财务预算管理制度：制定公司财务预算，实施预算控制。
酒店财务管理制度及岗位职责
酒店财务管理制度及岗位职责一、酒店财务管理制度1.财务基础建设：包括建立合理的财务架构、完善的财务制度、健全的财务档案管理和有效的内部控制制度等。
2.财务预算管理：确保酒店财务预算的合理性和有效性，根据酒店的经营目标和发展规划制定财务预算，并定期进行预算执行情况的评估和调整。
3.资金管理：包括酒店资金的周转和使用管理，确保酒店能够及时、准确地获取和使用资金，并进行合理的资金规划和融资安排。
4.会计核算和财务报告：确保酒店的会计核算和财务报告的准确性和及时性，按照法律法规和会计准则的规定进行会计处理和报表编制，并定期进行财务报告的审计和披露。
5.成本管理：建立酒店的成本管理制度，包括成本核算、成本控制和成本分析等，以便及时发现和纠正成本异常和浪费现象，降低酒店的运营成本。
6.税务管理：遵守税法法规，执行税收政策，确保酒店按时、足额地缴纳各项税费，并做好税务申报、税务筹划和税务审计等工作。
7.风险管理：建立风险管理体系，识别、评估和控制各类财务风险，并制定相应的风险应对策略和措施，保护酒店的财务安全。
二、酒店财务管理岗位职责1.财务总监：负责酒店财务管理工作的全面领导和决策，制定和完善酒店财务管理制度，组织编制财务预算和财务报告，监督和控制酒店的资金运作，做好财务风险管理和税务合规工作。
2.财务经理：负责具体的财务管理工作，包括会计核算、财务报告、成本管理、资金管理等，制定和执行财务预算，监督和控制酒店的财务活动，提供财务决策支持和分析报告。
3.会计主管：负责酒店的日常会计核算工作，包括财务账务的记录和分类、会计凭证的编制、会计报表的编制等，确保财务数据的准确性和完整性。
4.出纳：负责酒店的资金管理和现金流管理工作，包括资金的收付、银行存款和支付的管理、现金流量表的编制和分析等，确保酒店的资金安全和资金的有效运作。
总之，酒店财务管理制度和岗位职责是保障酒店财务安全和有效运作的重要保证，只有健全的财务管理制度和明确的岗位职责，酒店财务才能有序进行，为酒店的长期发展提供可靠的财务支持。
财务岗位职责制度(4篇)
财务岗位职责制度1、在总部指导下，能独立完成分公司财务管理工作，统筹财务部门账务、会计、税务管理工作并落实;2、主持日常财务及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;3、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织完成审计工作;4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况;5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标;6、维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，保证公司经营利益;7、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务岗位职责制度（二）1、熟悉生产工艺，参与成本核算体系的建立与完善，并结合业务发展不断优化成本核算相关制度和流程;2、审查原材料的采购及入库，随时抽查企业原材料供应情况;3、完成材料、人工、制造费用的归集与核算，编制成本核算相关记账凭证，编报并提交产品销售成本、毛利明细报表;4、编制月度、季度与年度产品成本分析报告，根据成本完成情况及变动趋势分析，参与年度企业成本预测和编制成本计划;5、控制和监督公司各项成本支出，监督成本计划执行情况，发现问题及时上报;6、分析、跟踪、监督库存管理，对公司积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析;7、协调、组织公司盘点工作，参与公司资产清查、不定期对库存及实际情况进行抽查，并按时报送盘点报告;8、收集有关数据和信息，协助进行成本预测及协助完成产品报价和盈亏预测工作;9、及时处理领导交办的其他事项。
财务岗位职责制度（三）1、在总部财务领导下，负责合资公司整体财务管理;2、支持协助合资公司总经理做好财务及投资事项股东会及董事会层面沟通;3、根据总部要求并结合子公司实际，搭建完善子公司财务管控体系，特别是成本管理体系;4、负责子下属子、分公司财务报表和管理报表、预算编制及合并报表;5、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作;6、管理子公司的日常纳税申报、基础税务管理;7、支持服务合资公司业务运营及发展;8、维护子公司资金资产安全。
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责一、财务管理制度财务管理制度是企业为了规范财务管理工作，保障财务活动的合法性、规范性和高效性而制定的一系列规章制度。
财务管理制度包括以下方面：1. 财务核算制度：包括会计准则、会计政策、会计科目、会计核算方法等，规定了企业的会计核算规则和要求。
2. 财务报告制度：规定了财务报表的编制、报送周期、报表格式等，以便及时准确地向企业内外部的相关人员提供财务信息。
3. 预算管理制度：规定了企业预算的编制程序、预算调整、预算使用等，确保企业在预算范围内进行经营活动。
4. 资金管理制度：规定了企业资金的筹集、使用、监督等，确保企业资金的合理流动和使用。
5. 成本管理制度：规定了企业成本的分类、计算方法、成本控制等，帮助企业降低成本、提高效益。
6. 审计制度：规定了企业内部审计和外部审计的程序、方法和责任分工，加强对企业财务状况、经营活动的监督和评估。
二、财务岗位职责不同企业的财务管理部门设置和岗位职责可能会有一定的差异，但一般而言，财务岗位的职责包括以下几个方面：1. 财务核算：负责企业的会计核算工作，包括日常的会计凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
2. 预算管理：参与编制企业的预算，协助管理层进行预算审核、控制预算执行情况，并提供预算执行分析报告。
3. 资金管理：负责企业的资金筹集、运作和监督，包括资金准备、支付管理、资金运用分析等。
4. 财务分析：根据企业的财务数据，进行资产负债表、利润表等财务报表的分析，提供经营管理决策的支持。
5. 成本管理：负责企业的成本控制和成本核算工作，包括成本预测、成本分析、成本效益评估等。
6. 税务管理：负责企业的税务筹划与税务申报工作，确保企业按照法律规定的税收政策进行纳税。
7. 内部控制：参与企业的内部控制建设，保证财务管理的合规性和有效性，防范风险。
8. 外部报表：负责编制、审核和报送企业的财务报表，保证财务信息的及时、准确和真实性。
不同级别的财务岗位职责也会有所区别，通常包括财务专员、财务主管、财务经理、财务总监等。
公司财务管理岗位职责（5篇）
公司财务管理岗位职责1、严格执行公司各项财务规定，使用财务软件进行账务处理操作2、负责公司部门及项目单据报销工作，认真审查原始单据的合法性、真实性，并每月与相关人员核对3、负责公司各种付款制单工作，并定期与相关部门及供应商、分包商进行款项核对4、负责公司管理人员及劳务工人的工资入账统计及发放工作，并登记好相关台账5、负责登记好项目已发生成本明细台账6、负责固定资产的核算、登记、折旧、清理工作7、负责做好公司内部往来帐的核对调整工作8、负责每月申报公司增值税、附加税、所得税等各项税费及基金9、负责每月编制内部单位账面会计报表公司财务管理岗位职责（2）公司财务管理岗位的职责包括以下方面：1. 负责公司的财务策划、预算编制和执行，制定财务目标和计划；2. 进行财务分析、预测和决策，为公司制定合理的财务战略；3. 负责全面监控和管理公司的资金流动，包括现金管理、资金调拨和风险控制；4. 管理和优化公司的资金结构，合理安排资金运作；5. 负责公司的财务报表编制和管理，确保财务信息的准确性和及时性；6. 审核并监督公司各项财务活动，确保合规性和合法性；7. 协助公司高层进行财务决策，提供相关财务咨询和分析报告；8. 合理安排公司的税务事务，确保遵守相关税法和规定；9. 组织和协调内外部审计工作，对公司的财务状况进行监督和评估；10. 管理和指导财务团队，培养和激励团队成员，提高整体工作效率。
以上职责仅为常见的公司财务管理岗位职责，具体职责可能会根据公司的规模和行业的不同而有所差异。
公司财务管理岗位职责（3）公司财务管理岗位是一个非常重要的职位，主要负责公司的财务运营和资金管理。
下面是该岗位的一些常见职责。
1. 制定和执行公司财务战略：财务管理岗位负责制定和实施公司的财务战略，确保财务目标与公司的战略目标一致。
他们需要了解公司的需求和资源，为公司提供财务咨询和计划，以保证公司的财务稳健发展。
2. 资金管理和预算控制：财务管理岗位需要管理和控制公司的资金流动，包括日常资金周转和流动资金管理。
财务管理的岗位职责(5篇)
财务管理的岗位职责1、依据财经法律法规和股份公司规章制度，结合公司生产经营实际，组织制定/修订财务管理制度流程。
2、按照股份公司会计政策及核算指引，建立健全会计核算流程，明确会计凭证制单、复核、传递、装订归档等环节要求，确保会计核算合规性。
3、参与公司销售价格政策、营销激励方案等的制定，提出专业意见和建议。
4、组织落实资金计划管理，审核公司月度、季度和半年度资金计划，监督资金资金计划的执行，提高资金周转效率。
5、组织做好年度财务预算的编制、评审及分解工作。
6、依据股份公司会计核算指引，建立与公司产品、生产工艺特点相适应的成本核算流程，组织日常产品成本核算，及时准确反映企业成本信息。
7、参与资产购置、报废、调拨等经济行为的合同及报告审签，监督资产管理制度的执行。
8、参与合同评审会签、招议标、重大经济合同谈判及起草，提出专业意见，监督合同管理制度流程的执行。
财务管理的岗位职责（2）财务管理是企业管理中的重要部门，其职责主要包括财务战略规划、财务分析与决策、财务预算与控制、资金筹集和运营、资产管理等方方面面。
以下是财务管理岗位的职责的详细介绍。
1. 财务战略规划：财务管理岗位负责制定和执行公司的财务战略规划，确保公司财务目标与战略目标的一致性。
这包括确定公司的融资策略、投资策略、分红策略等，以优化公司财务结构和提高利润能力。
2. 财务分析与决策：财务管理岗位负责对外部环境和内部业务的分析，以便为管理者提供决策依据。
这包括进行财务比率分析、成本效益分析、财务风险评估等，以帮助公司制定合理的经营战略和决策。
3. 财务预算与控制：财务管理岗位负责编制和执行公司的财务预算，监控各项财务指标的执行情况，及时发现并解决财务问题。
这包括制定年度预算、预测现金流量、费用控制等，以确保公司财务目标的实现。
4. 资金筹集和运营：财务管理岗位负责为公司筹集资金，并进行有效运营。
这包括与金融机构协商贷款、发行债券等，以满足公司业务发展的资金需求；同时，财务管理岗位还需要对公司的资金进行管理和优化，确保公司的资金状况良好。
公司财务部岗位职责与财务管理制度
公司财务部岗位职责与财务管理制度一、财务部岗位职责1. 财务经理（1）负责组织公司的财务政策和财务预算的实施和运作，直接对总经理负责。
（2）负责领导企业的财务政策和财务预算和财务管理制度的实施和运转，直接对总经理负责。
（3）按时组织编制财务预算和结算。
负责全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向有关领导提供财务报告和建议。
（4）负责公司的资金筹措和资金管理，优化资金结构，确保公司资金的安全和流动性。
（5）负责公司的成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
（6）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
（7）完成公司领导交办的其他工作。
2. 会计（1）认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
（2）建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
（3）负责公司的会计核算工作，包括日常记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符。
（4）负责管理会计档案，确保会计档案的完整和准确性。
（5）参与预算编制和执行，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
（6）为公司提供财务分析和建议，协助公司进行经济决策。
（7）完成公司领导交办的其他工作。
3. 出纳（1）负责公司的日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算。
（2）保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表。
（3）参与预算编制和执行，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
（4）为公司提供财务分析和建议，协助公司进行经济决策。
（5）完成公司领导交办的其他工作。
4. 审计工作人员（1）负责对公司财务工作进行内部审计，确保财务工作的合规性和有效性。
（2）定期进行财务报表的审计，确保财务报表的真实性和准确性。
（3）参与预算编制和执行，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
（4）为公司提供财务分析和建议，协助公司进行经济决策。
财务管理规定及岗位职责
财务管理规定及岗位职责一、财务管理规定1.财务管理原则：按照法律法规规定，遵循真实性、准确性、完整性、及时性的原则进行财务管理。
2.财务制度建设：建立健全财务制度，明确财务管理的流程和权限。
3.财务预算与分析：根据公司的经营目标和发展需要，制定财务预算，并进行定期分析和评估。
4.资金管理：对公司资金的收入、支出、投资等进行有效管理，确保企业正常运转。
5.费用控制：对公司各项费用进行管理和控制，确保资源的合理利用和成本的降低。
6.账务处理：准确、及时地处理公司的账务，确保账目的真实性和准确性。
7.税务合规：按照国家税法法规，履行企业的税务义务，并进行税务筹划，降低税务成本。
8.内部控制：建立和完善内部控制制度，防范和减少各种风险。
9.报表编制：准备和编制财务报表，及时汇报公司的财务状况和经营业绩。
10.外部合作与沟通：与税务机关、审计机构、银行等外部机构保持良好合作与沟通。
二、财务岗位职责1.财务主管/经理：负责公司财务管理工作，制定财务决策，组织实施财务计划，监控和分析公司财务状况，提供财务报表和预测，管理资金流动和风险。
2.会计：负责日常的会计核算工作，包括凭证的录入、账簿的记载、财务信息的汇总和分析等，确保账目的真实性和准确性。
3.出纳：负责公司的现金管理，包括收付现金、银行存取款、日常资金支付等工作，确保企业资金安全和合理利用。
4.财务分析员：根据财务数据和相关信息进行分析，为决策提供数据支持和建议，评估业务项目的价值和风险。
5.成本会计：负责成本的核算和分析工作，掌握产品成本及成本结构，为企业的成本控制和决策提供参考。
6.税务专员：负责企业的税务筹划和税务申报工作，确保企业的税务合规和优化税务结构。
7.财务管理人员：负责公司财务管理的具体事务，包括财务数据录入、资金管理、费用结算等，确保财务工作的顺利进行。
财务管理规定及岗位职责是确保公司财务工作的正常运转和财务管理的高效性的重要依据。
在实际工作中，根据公司的具体情况和需求，可以制定更具体和详细的财务管理规定，并根据实际情况确定财务岗位的职责和要求。
财务管理人员岗位职责及财务管理制度
财务管理人员岗位职责及财务管理制度一、财务管理人员岗位职责财务管理人员是公司财务部门的核心力量，主要职责是根据企业的财务战略和财务计划开展财务管理工作。
下面分别从五个方面介绍财务管理人员的岗位职责。
1.资金管理财务管理人员需要根据公司的财务情况，做好各项资金的实际执行和监管工作。
主要包括现金、银行存款、投资、融资等方面的资金管理。
具体职责包括：负责现金流量表的编制、资金收付的核对、银行结算的管理、投资项目的审批、借款的策划和管理等。
2.财务预算财务管理人员需要定期制定财务预算，对公司的业务活动进行预测和规划。
主要职责包括：负责制定公司的年度预算、进行预算执行和预算控制、对预算与实际进行差异分析、评估预算的合理性等。
3.财务报表财务管理人员需要根据财务制度和财务要求，定期编制各项财务报表。
主要职责包括：编制会计报表、附注说明、内部报表、投资报告等、协助审计工作、做好财务报表的保存等。
4.税务管理财务管理人员需要按照国家法律法规和公司规定，规范公司的纳税管理。
主要职责包括：备案纳税申报表、纳税申报、税务审批、税务稽查、税务咨询等。
5.内部控制财务管理人员需要对公司内部的财务流程和内部控制体系进行管理和完善。
主要职责包括：建立和完善各项财务管理制度，制定内部控制流程、审计规范和验收标准等以保证公司的管理规范化。
二、财务管理制度财务管理制度是一系列标准化的财务管理规定，旨在规范企业财务管理行为，保障企业财务信息的准确性和透明度。
下面介绍公司财务管理制度：1.资金管理制度该制度主要包括资金流入、流出、分配、管理等方面的行为规范，目的是规范企业交易行为，提高企业财务风险管理能力。
2.成本管理制度该制度主要包括对于公司的各项成本进行管理和核算，旨在全面掌握成本信息，发挥资产和员工的效益，以获取最大经济利润和效果。
3.经费预算制度该制度主要包括制定、分发、实施等环节的管理规范，以达到财务核算、盈利、极限应对危机等目标。
村级财务制度及岗位职责
村级财务制度及岗位职责一、引言村级财务制度是村集体经济管理的基础，它是保障村集体经济发展、保障村民权益的重要保障。
建立健全村级财务制度，明确村级财务管理的规范和准则，是村级组织管理的基础，是村级发展的保障。
本文将就村级财务制度以及各岗位的具体职责进行详细探讨，以期为村级财务管理提供有力支持。
二、村级财务制度1. 财务管理目标村级财务管理的基本目标是保障村级财务的合理性、规范性和透明度，确保村集体经济的健康发展，为村民提供优质的公共服务。
2. 财务管理原则（1）责任制原则。
各级财务管理人员要按照职责分工、责权统一的原则，认真执行财务管理职责，做到责任明确、依法办事，承担起相应的责任。
（2）规范性原则。
村级财务管理要严格按照相关法律法规和财务制度进行规范化管理，杜绝违规操作，保障村级财务的合法合规。
（3）透明度原则。
村级财务管理要做到信息公开、财务透明，接受村民监督，确保财务管理的公正公平。
（4）谨慎性原则。
村级财务管理要严格控制财务风险，确保资金的安全性和稳定性，提高财务管理效率。
3. 财务管理流程（1）收入管理：对村级的各项收入进行登记、记录和监督，确保收入的来源合法、真实，并及时上缴国家税收。
（2）支出管理：对村级的各项支出进行核对、审核和支付，确保支出的合理性和合规性，杜绝违规支出现象。
（3）资金管理：对村级的资金进行合理分配和调配，确保资金的有效利用，降低资金风险，提高资金使用效率。
（4）账务管理：对村级的账务进行登记、核算、审计和报告，确保账务的真实性和准确性，为财务管理提供可靠数据支持。
三、各岗位职责1. 村财务管理员（1）负责村级财务管理工作的实施和监督，对村级的财务情况进行全面掌控，做好财务报表和相关资料的汇总整理工作。
（2）负责编制村级的年度预算和财务报表，组织开展财务审计工作，做好村级财务管理的监督和评估工作。
（3）负责制定和完善村级的财务管理制度和规章制度，指导和培训其他财务管理人员，提高财务管理水平和效率。
财务管理制度及岗位职责(5篇)
财务管理制度及岗位职责1、协助做好自有资金管理，做好公司自有资金规划，合理进行资金分析及调配，提高资金使用效率;负责公司自有资金账户管理，与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;2、协助做好公司内部成本费用管理，负责具体草拟成本费用管理相关财务制度，对相关费用支出进行审核及管理;3、负责税务管理，做好公司税收筹划，组织开展日常税务管理相关工作;及时了解、掌握国家及地方各项税收政策，保持与财政、税务机关的良好沟通;4、做好财务相关资料的归档整理、数据库管理工作;5、完成领导交办的其他工作。
财务管理制度及岗位职责（2）财务管理制度是一套规范财务工作的管理规定，旨在保障组织的财务健康和合规性。
以下是一般公司常用的财务管理制度及相关岗位职责：1. 财务政策：制订和执行公司财务决策和策略，为公司的财务目标和发展提供指导。
2. 财务预算和计划：负责制定公司的财务预算和计划，并监控预算执行情况，提供预算与实际对比分析。
3. 财务报告和分析：负责编制和发布财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并进行相关的财务分析。
4. 资金管理：负责管理和监控公司的资金流动，包括现金管理、资金预算、资金投资和融资等。
5. 会计核算：负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、票据核对、账务处理和财务报表编制等。
6. 税务管理：负责公司的税务申报和纳税筹划，确保公司合法合规地履行纳税义务。
7. 成本控制：负责制定和监控公司的成本控制策略，包括成本核算、成本预测和成本控制手段。
8. 风险管理：负责识别和评估公司的风险，并制定相应的风险管理措施，以降低风险对公司财务的影响。
9. 内部控制：负责制定和实施公司的内部控制制度，确保公司的资产安全和财务操作的合规性。
10. 财务管理系统：负责选择、实施和维护财务管理系统，以提高财务管理的效率和准确性。
岗位职责可能会因公司的性质、规模和行业而有所不同，以上仅为一般情况下的岗位职责。
具体的岗位职责应根据公司的实际情况进行调整和设定。
财务管理岗位职责
财务管理岗位职责财务管理岗位职责 - 制度大全（精选32篇）财务管理岗位职责 - 制度大全篇11.按照集团公司统一的内控制度,建立健全所在企业财务管理制度并贯彻执行到位;2.建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平;3.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;4.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作;5.定期汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的`建议;6.根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度。
财务管理岗位职责 - 制度大全篇21、负责集团月度经营分析的编制工作;2、负责集团预算编制、跟踪、分析等工作3、负责集团定期绩效评价的编制工作;4、负责集团应收账款、存货、成本费用等管理及分析工作;5、负责对部分子公司业务的'了解、沟通和协调工作;6、负责集团制度的梳理及修订工作;7、领导交办的其他工作。
财务管理岗位职责 - 制度大全篇31.依据企业制度审核费用票据的.合规、完整、准确性;2.依据会计准则准确记录会计凭证;3.月度、季度、年度税务的各项申报;4.完成与税务部门的基础事务洽谈;5.按要求完成其他财务类事务性工作。
财务管理岗位职责 - 制度大全篇41、审核、报送月度资金计划2、根据资金计划审批情况,落实资金安排3、根据资金计划执行情况,定期形成分析报告4、收集当地税收政策及变化情况,参与研究制定本公司税务筹划方案5、组织各项成本费用预测及分析6、参与资产处置分析及公司全面预算财务管理岗位职责 - 制度大全篇51、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
2、建立健全财务管理的`各种规章制度，加强经营核算管理，检查监督财务纪律。
财务管理岗岗位职责范文(3篇)
财务管理岗岗位职责范文一、会计核算1、按会计制度的规定设置会计科目、凭证、账簿2、审核原始凭证的合法性、合理性、准确性，根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证，登记帐簿;3、负责每月与总账核对相符，保证账账相符，结算平衡二、固定资产管理1、负责新购置固定资产的入账、固定资产折旧账务处理2、定期清查、核实固定资产情况，保证帐实相符并编制相应报表3、配合综合管理部完成固定资产的清查盘点工作4、配合综合管理部进行固定资产处置，提供固定资产净值，并根据固定资产处置情况进行账务处理三、税收缴纳、税务报表申报1、办理税务登记及变更等有关事项，包括税务登记证的办理、年检及注销、税务资料的整理和保管2、负责增值税发票、普通发票、地税发票等各种发票的领购、保管，按规定及时登记发票领购簿3、对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备查4、办理年度各项纳税申报5、办理有关的税收减免手续，包括免税申请及退税冲账等事项6、审核各税费的合规性，评估税务风险四、会计报表编制1、按照会计基础工作规范要求，对会计凭证进行复核汇总，编制科目汇总表登记总帐，并与各明细帐和日记帐核对2、于每季度编制公司三大会计报表，年末编制会计报表附注3、检查报表间的勾稽关系，保证报表数据的准确和一致性五、集团合并报表管理1、监督子公司报表和附注的编制流程、时效和质量2、审核集团下属子公司财务报表3、按中国会计准则定期编制集团合并财务报表及附注，确保合并范围准确，合并报表的时效和质量六、会计档案管理1、定期整理装订会计凭证、会计账簿、会计报表及其他相关资料2、对已装订的会计凭证、账簿、报表及有关辅助资料进行立卷和归档，登记会计档案台账3、负责会计档案的日常管理，按要求办理会计档案的借阅、归还登记4、保管会计档案，做好档案的防水、防火、防盗、保密工作5、定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁七、国资委、统计局、财政局统计报表上报1、根据国资委要求，及时编制、上报国有资产统计报表2、向统计局、财政局及时提交统计月报、统计季报、统计年报八、其他:发票的购置工作1、工会会计工作2、完成上级交办的其他任务财务管理岗岗位职责范文（2）财务管理岗是一项关键性职位，负责管理和监督企业的财务活动。
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财务管理制度及岗位职责
一、财务管理职责
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
2、建立健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，检查监督财务纪律。
3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
同时厉行节约，合理使用资
金。
4、总经理作为公司的法定代表人，对本公司的一切经济活动负责。
领导会计机构、会
计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度，审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。
5、完成公司交给的其他工作。
二、财务工作岗位及职责
1、财务经理：
1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。
1.2建立健全企业内部财务管理制度。
1.3负责审核记账凭证、管理总账，按时编制报表。
1.4负责财务档案的管理工作。
1.5督促、指导和支援本部门人员工作。
1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。
1.7完成总经理交付的其他工作。
2、会计
2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账，做到手续齐备，数字准确，账目清楚。
2.2 协助财务经理编制财务报表，分析公司成本、费用和利润情况，挖掘增收节支潜力，及时提出合理化建议。
2.3核算企业成本，按照财务制度结转销售收入、成本，核算企业利润。
2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理，并定期协同有关部门清点资产。
2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。
3、出纳
3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金，并按规定的范围使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理转账结算业务。
3.2及时查核银行存款余额，杜绝签发空头支票。
3.3建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
3.4负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。
3.5负责核对银行未达账项。
3.6配合会计做好各种账务处理。
3.7及时准确编制资金日报、周报，月报。
3.8完成总经理或财务经理交付的其他工作。
三、财务工作管理要求
1、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
3、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
4、财务工作人员应当会同公司有关部门定期进行财务清查。
保证账簿记录与实物、款项相符。
5、财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门，会计报表每月编制并上报一次。
6、财务工作人员对本公司实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证、不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
7、财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。
8、财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
四、支票管理
1、支票由出纳员保管。
支票领用时需有符合签批手续《支票领用单》，由出纳员将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字。
2支票付款后凭支票存根以及符合签批手续的付款、报销单据交出纳员销账。
3财务人员对未按期销账的《支票领用单》，应及时催办，催办无效者，财务部有权自领用人工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再做补发工资处理。
对于有正当理由而未能及时办理销账手续的，经办人应及时向财务部说明情况，情况属实可延期销账。
五、现金管理
公司可以在下列范围内使用现金：
1、职工工资、奖金；
2、个人劳务报酬；
3、预支出差人员的差旅费；
4、结算起点以下的零星支出，结算起点定为1000元；
5、总经理批准的其他开支。
除上述内容外，财务人员支付款项，应当以支票支付；确定全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。
公司购买固定资产、办公用品、劳保及其他工作用品应采取转账结算方式。
公司职员因工作需要借用现金，需填写《现金借款单》，办理相关签批手续后，由出纳付款。
超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。
出纳人员应当建立健全现金科目，逐笔记载现金支付。
账目应当日清月结，每日结算，账账相符。
六、会计档案管理
凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。
会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），由专人归档保存，归档前应加以装订。
会计报表应分月、季、年报、按时归档，由专人保管，并分类填制目录。
江苏黄埔农业科技发展有限公司
2015年6月。