财务制度大全会计人员岗位责任制度

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会计人员岗位责任制度内容

会计人员岗位责任制度内容会计人员岗位责任制度是指为了规范会计人员的工作行为，明确其职责和权利，保证会计工作的准确性、可靠性和合规性而制定的一套制度。

下面将详细介绍会计人员岗位责任制度的内容：一、组织机构和职责1.会计人员的组织机构：会计人员应当隶属于财务部门，由财务部门管理和指导。

2.会计人员的职责：会计人员应当按照国家有关法律法规和会计准则的要求，认真履行下列职责：（1）负责财务核算和报表编制；（2）负责会计账簿的记录和档案的管理；（3）负责税务申报和纳税管理；（4）负责财务数据的分析和报告。

二、岗位权限和责任1.岗位权限：会计人员在履行职责的过程中，享有以下岗位权限：（1）获取和使用有关财务信息的权限；（2）签署和审核会计凭证、报表的权限；（3）参与财务决策和管理的权限。

2.岗位责任：会计人员应当对其业务范围内的财务工作负责，并承担以下岗位责任：（1）确保财务数据的准确、及时、真实和完整；（2）保护会计档案的安全和机密；（3）按照规定的程序和要求办理财务事务；（4）积极提供会计信息和相关报告，协助上级进行财务分析和决策。

三、准确性和合规性要求1.准确性要求：会计人员应当确保所记录和报告的财务信息准确无误，做到数据的真实和完整。

2.合规性要求：会计人员应当遵守国家有关会计法规和准则，确保财务报表的合规性。

具体包括：（1）按照财务会计报告的准则编制报表；（2）遵循税务法规，正确申报和缴纳税款；（3）加强内部控制，防范财务风险和损失；（4）配合内外部审计工作，接受监督和检查。

四、核算和报表编制1.核算要求：会计人员应当按照会计准则进行财务核算，包括：（1）会计账簿的正确记录和及时更新；（2）凭证的准确填制和审核；（3）准确核算各项经济业务的收入、支出、资产和负债。

2.报表编制：会计人员应当根据财务核算结果编制各项财务报表，确保报表的准确、完整和及时。

五、档案管理1.档案保存：会计人员应当严格遵守档案管理要求，确保财务档案的安全、完整和机密。

财务岗位职责制度(4篇)

财务岗位职责制度1、在总部指导下，能独立完成分公司财务管理工作，统筹财务部门账务、会计、税务管理工作并落实;2、主持日常财务及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;3、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织完成审计工作;4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况;5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标;6、维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，保证公司经营利益;7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务岗位职责制度（二）1、熟悉生产工艺，参与成本核算体系的建立与完善，并结合业务发展不断优化成本核算相关制度和流程;2、审查原材料的采购及入库，随时抽查企业原材料供应情况;3、完成材料、人工、制造费用的归集与核算，编制成本核算相关记账凭证，编报并提交产品销售成本、毛利明细报表;4、编制月度、季度与年度产品成本分析报告，根据成本完成情况及变动趋势分析，参与年度企业成本预测和编制成本计划;5、控制和监督公司各项成本支出，监督成本计划执行情况，发现问题及时上报;6、分析、跟踪、监督库存管理，对公司积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析;7、协调、组织公司盘点工作，参与公司资产清查、不定期对库存及实际情况进行抽查，并按时报送盘点报告;8、收集有关数据和信息，协助进行成本预测及协助完成产品报价和盈亏预测工作;9、及时处理领导交办的其他事项。

财务岗位职责制度（三）1、在总部财务领导下，负责合资公司整体财务管理;2、支持协助合资公司总经理做好财务及投资事项股东会及董事会层面沟通;3、根据总部要求并结合子公司实际，搭建完善子公司财务管控体系，特别是成本管理体系;4、负责子下属子、分公司财务报表和管理报表、预算编制及合并报表;5、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作;6、管理子公司的日常纳税申报、基础税务管理;7、支持服务合资公司业务运营及发展;8、维护子公司资金资产安全。

会计人员岗位责任制度（3篇）

会计人员岗位责任制度1.总则为了建立规范的会计工作秩序，发挥好会计核算、会计监督和管理职能，提高会计工作质量，制定本制度。

2.会计主管岗位职责(1)会计主管必须在总会计师指导下做好公司的会计核算工作。

(2)协助总会计师做好固定资产、流动资产的管理，具体拟定管理与核算的实施办法。

(3)加强对成本费用的管理，实施成本核算制度，正确核算成本。

有权拒绝不合理的费用开支，发现问题及时向财务副总汇报。

(4)做好日常账务处理工作，根据规定设置登记总账及明细分类账，月末明细账要与总账核对，保证账目相符，要求连续、系统、全面地记载，做到不错不乱，及时登记。

(5)编制记账凭证，对发生的经济业务审核无误，填制记账凭证并编制科目汇总表。

(6)按规定及时准确地编制资产负债表、利润表、利润分配表、现金流量表等其他会计报表。

(7)配合有关部门做好固定资产、低值易耗品等财产物资的盘点工作，定期核对，发生差错要及时追查处理。

(8)建立往来款项结算手续，按照开支标准，严格审查。

(9)对公司往来账款的外币收支业务，要按照规定计算汇兑损益，期末应编制“外币资金情况表”。

(10)正确划分固定资产和低值易耗品界限，编制固定资产目录，设置固定资产明细账和低值易耗品明细账，正确提取折旧，负责不定资产、低值易耗品的清查盘点工作，盘点工作至少每年组织一次。

(11)按月编制“工资发放表”，经项目经理批准后发放。

(12)管理好各种财务档案。

3.出纳人员岗位职责(1)出纳人员必须在主管会计的领导下做好现金、银行收付存工作。

(2)办理公司现金收支和国内银行结算及外汇结算业务，严格按照中国人民银行关于现金管理和银行结算制度及外汇管理规定，管好货币资金及外汇，每周向总公司上报一次“资金动态表”。

(3)登记现金日记账和银行存款日记账，根据已经办理完毕的记账凭证，逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，每日现金账面余额要同实际库存现金核对相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。

会计岗位职责制度(五篇)

会计岗位职责制度为加强财务人员管理，规范财务人员业务行为，完善财务内部控制制度，明确会计、出纳人员岗位职责。

制定了岗位责任制度。

一、会计岗位责任制(一)、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局____《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。

(二)、严格按照规定设置会计科目，进行会计核算。

(三)、根据财政部门的要求和学校的实际情况，负责编制年度部门预算和财务决算，并按时送审上报，做到部门预算和财务决算数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

(四)、掌握各项费用的开支范围和标准，负责学校日常财务核算工作，认真报账、记账、结账，做到手续不完备不报账，内容不真实不报账，数字不准确不报账;做到账证相符、账账相符、账实相符。

(五)、负责学校在职和退休人员医疗保险费用的计缴报销工作;负责在职人员住房公积金的缴存和提出以及其他日常工作。

(六)、定期分析、检查预算执行情况，及时掌握学校预算执行情况，主动向领导汇报财务执行情况，为领导提供决策依据。

(七)、掌握人员工资变动情况和相关政策，负责编制工资及其它发放现金表册。

(八)、妥善保管会计凭证、账簿、报表和其它有关会计档案，按规定装订，并按要求及时归档。

(九)、加强内部财务监督、检查和内部审计工作。

(十)、积极完成学校领导交办的其他工作，保守财务秘密。

二、出纳岗位职责(一)、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局____《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。

(二)、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理学校银行结算和现金收付业务。

(三)、根据会计填制的记账凭证，办理款项收付。

收付款后及时签章，并将凭证移交会计保管。

财会人员岗位责任制度(4篇)

财会人员岗位责任制度第一章总则为了规范财会人员的工作行为，建立相应的工作纪律和岗位责任制度，提高工作效率和财务管理水平，特制定本《财会人员岗位责任制度》。

该制度适用于公司内所有的财务人员，包括财务主管、会计、出纳等。

第二章岗位职责财务主管：1.协助总经理制定财务管理制度和财务工作计划；2.组织并负责公司财务预算、核算、分析、报表等各项工作；3.监督、指导和检查会计、出纳等财务人员的工作，确保财务工作的准确性和及时性；4.协调公司内外部的财务沟通和对接工作，确保财务信息的畅通和准确传达；5.推动财务管理水平的不断提升，为公司决策提供准确的财务数据。

6.完成上级领导交办的其他工作。

会计：1.按照国家相关法律法规和财务管理制度，准确地记账、报账、账务处理等；2.及时、准确地编制各项财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；3.做好税务相关的申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等；4.按照公司财务管理制度进行财务核算和内部控制；5.协助财务主管进行财务预算和分析工作；6.定期参加公司组织的培训和学习，提升个人岗位技能和综合素质。

7.完成上级领导交办的其他工作。

出纳：1.负责公司的日常资金管理，包括收款、付款、报销等；2.按照公司财务管理制度，及时、准确地登记和记录资金流动情况；3.保管好公司的现金和银行存款，确保资金的安全性；4.协助会计进行财务报表的编制和核对工作；5.及时申报银行业务和税务相关事宜；6.与银行、税务机关等进行有效的沟通和对接；7.定期参加公司组织的培训和学习，提升个人岗位技能和综合素质。

8.完成上级领导交办的其他工作。

第三章工作规范与要求1.财务人员应遵守国家相关法律法规和公司的财务管理制度，维护公司的财务秩序；2.严格遵守保密制度，不得将公司财务信息泄露给外部人员；3.做到勤奋工作、细心仔细，确保财务数据的准确性和完整性；4.积极学习和跟进最新的财务法规和会计准则，不断提升自身的专业水平；5.做到主动沟通、有效协作，与其他部门共同解决财务问题；6.保持工作区域的整洁和安全，妥善保管好相关的文件和资料；7.保持良好的工作态度和形象，为公司树立良好的财务形象。

财务部责任制度5篇

财务部责任制度5篇【第1篇】财务部岗位责任制度财务部岗位责任制度第一章总则第一条按照《会计法》的有关规定,公司按照财会业务需要设置特地从事财会工作的职能部门,明确财会工作岗位要求,科学、合理地组织会计工作。

其次条公司按照《会计法》设置会计主管、出纳、会计工作岗位。

会计工作岗位可以一个多岗,但出纳不得兼稽核,会计档案保管不得兼费用、债权债务账目的记下工作。

会计工作要有方案地定期轮换。

第三条会计人员必需具有会计从业资历,具备须要的专业学问和专业技能,认识国家有关法律、规矩、规则和国家统一会计制度,遵守职业道德。

第四条公司财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产平安控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门,其职能如下:1、负责办理企业资产、负债业务的核算;2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算;3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算;4、负责纳税核算和税务申报;5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表;6、负责管理本部门的会计档案;7、负责对企业经济活动的事后监督与稽核。

第五条会计人员岗位职责:会计核算。

会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账,做到手续完备、内容真切、数字精确、账目清晰、日清月结、按时报账,照实反映财务情况、经营成绩和财务收支状况,准时地提供真切牢靠的、能满足各方需要的会计信息,是会计人员最基本的职责。

会计监督。

1、会计人员对不真切、不合法的原始凭证,有权不予接受,并向单位负责人报告。

2、对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,并按会计制度的规定更正补充。

3、发觉账簿记录与实物不符的,根据会计制度规定有权自行处理的,准时处理;无权自行处理的,应立刻向本单位负责人报告,哀求查明缘由,作出处理,对违背财务制度规定的收支,不予办理。

制定本单位办理睬计事项的详细方法。

参加制定经营方案、业务方案,考核财务方案的执行状况。

办理其他会计事项。

其次章会计人员岗位责任制第六条按照企业的业务量多少、资产规模、经营管理的要求、核算组织形式、核算手段等设置会计工作岗位。

财务部门岗位职责及制度大全(3篇)

财务部门岗位职责及制度大全（3篇）1.财务部门岗位职责及制度精选篇11、负责账务的全盘处理以及会计核算工作;2、建立健全财务制度及内控管理体系，对公司财务情况的日常管理、年度预算、资金运作等作总体控制和不断优化，把控财务风险;3、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，提高公司的盈利水平;4、公司整体税收筹划，研究最新税收政策，合法合规降低企业税务成本;5、负责财务分析，向管理层、股东提供相关财务报告，确保财务数据真实、准确、可靠;6、参与公司收并购上市等重大财务事项、业务问题等的决策，对项目效益可行性提出建议;2.财务部门岗位职责及制度精选篇21、监督考核景区各业态有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护景区财产，维护财经纪律。

2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。

3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全景区及各业态的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。

4、编制财务收支、成本费用等计划和预算，负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

5、组织制定景区各业态财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。

6、控制物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。

7、定期向上级管理人员如实反映景区各业态经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。

3.财务部门岗位职责及制度精选篇31、负责公司日常会计核算管理工作;2、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、协助部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交办事宜。

财务部会计人员岗位责任制度会计人员岗位责任制度内容

财务部会计人员岗位责任制度会计人员岗位责任制
度内容
财务部会计人员岗位责任制度主要包括以下内容：
1. 财务部会计人员的基本职责：明确会计人员在财务部门的基本职责，包括处理和记录各种财务事务、编制财务报表、执行财务审核等。

2. 财务数据的准确性：要求会计人员在处理财务数据时要严格按照财务规定和会计原则，确保财务数据的准确性和真实性。

3. 财务报表的编制和报送：规定会计人员应按照相关规定编制财务报表，并按时报送给上级部门和有关单位。

4. 资金管理：规定会计人员应严格控制和管理公司资金，做好资金的收支记录和流转情况的储存，确保公司资金安全和有效使用。

5. 财务审核：要求会计人员对公司各类财务交易进行审核，确保财务操作的合规性和准确性。

6. 财务制度遵守：要求会计人员严格遵守公司的财务制度和相关规定，不得违反法律法规和公司的财务规定。

7. 保密责任：要求会计人员保守财务信息的机密性，不得泄露公司的财务信息，确保公司的财务安全和保密。

8. 纠错和风险管理：规定会计人员在发现财务错误和风险时应及时纠正和报告，确保及时发现和解决问题，保证财务的良好运转。

9. 协作与配合：要求会计人员与其他部门和人员进行良好的沟通和协调，确保财务工作的顺利进行。

以上是财务部会计人员岗位责任制度可能包含的内容，具体制度内容可根据公司的实际情况和需求进行细化和补充。

财会人员岗位责任制度（五篇）

财会人员岗位责任制度会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。

会计人员岗位责任制的基本目标一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。

二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。

三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。

四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。

五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。

六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

会计人员岗位责任制的基本原则会计人员岗位责任制与一般的岗位责任制相比，具有以下三方面的特性：一是业务性；二是政策性；三是相互制约性。

由会计工作的特性所决定，会计人员的岗位责任制必须遵循如下原则：1.合法性原则会计人员岗位责任制必须符合国家有关法律法规以及单位内部规章制度。

财政部____年____月____日颁布的《内部会计控制规范—基本规范(试行)》、《内部会计控制规范—货币资金(试行)》，针对新时期会计工作的新特点，在内部会计控制方面作出了一系列规定，这些规定必须贯彻落实到会计人员岗位责任制中。

2.全员性原则会计人员岗位责任制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越会计人员岗位责任制的____。

要求会计人员认清分工与分权的道理，更新理念，变被动为主动，自觉贯彻落实会计人员岗位责任制。

3.全过程原则会计人员岗位责任制应当涵盖单位内部涉及会计工作的相关岗位，并应针对业务过程中的关键控制点，落实到会计工作的各个环节。

会计员岗位责任制（3篇）

会计员岗位责任制岗位名称：会计员岗位责任制一、职责描述：1. 负责日常财务会计工作，包括原始凭证的录入、收支完备性的检查、科目的分类与核对等；2. 负责编制月度和年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；3. 协助上级领导进行财务预算和经营分析，提供财务决策依据；4. 按照税法和相关财务法规的规定，进行纳税申报和缴纳工作；5. 监督审核企业内部各项财务活动的合规性和合法性，及时发现并处理财务风险；6. 协助内外部审计工作，配合相关部门的工作执行；7. 协调其他部门对资金的需求，并做好资金的管理与监控；8. 对会计制度进行解释和解读，相关政策的编制和修订。

二、任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；2. 两年以上财务会计工作经验，熟悉企业会计核算规范和财务报表编制流程；3. 具备良好的财务分析和统计能力，能够独立完成财务报表的编制和分析工作；4. 熟练使用财务软件和办公自动化软件，熟悉ERP系统操作；5. 熟悉税法和相关财务法规，熟悉税务申报流程；6. 具备团队合作意识和沟通协调能力，工作态度积极认真，责任心强；7. 具备较强的学习能力和问题解决能力，对新的会计法规和政策具有敏锐的洞察力。

三、工作职权：1. 负责编制、审核和归档原始凭证，确保准确性和完整性；2. 负责日常应收账款和应付账款的管理，包括对账、核销等；3. 负责制定和执行财务预算计划，做好预算监控和执行情况的分析报告；4. 负责税务申报和缴纳工作，确保公司合法合规运营；5. 负责会计政策和制度的修订和完善；6. 负责协调和沟通其他部门对资金的需求，做好资金的调度和管理；7. 负责与外部审计、税务等相关部门的对接和配合工作。

应该注意的是，以上岗位责任制仅供参考，具体的岗位责任制应根据企业实际情况进行调整和制定。

会计员岗位责任制（2）1、认真贯彻执行国家的财经政策、法令，严格遵守财经纪律和各项规章制度。

2、按照会计制度规定组织本中心的会计核算工作，记帐、算帐、报帐，做到手续齐备，内容真实，数字准确、帐目清楚，日清月结，按期报表。

会计岗位责任制(四篇)

会计岗位责任制会计岗位的责任制是指会计岗位所分配的职责和责任。

一般来说，会计岗位的责任制包括以下几个方面：1. 财务核算责任：会计岗位负责财务的核算工作，包括编制和维护会计凭证、登记和记录企业的经济业务活动、编制财务报表等。

2. 资产管理责任：会计岗位负责企业资产的管理和监督，包括对固定资产和存货进行管理、监测和评估，确保资产的安全和合理利用。

3. 税务申报责任：会计岗位负责编制和申报纳税申报表，确保企业按时、准确地向税务部门申报纳税信息，遵守税收法规和政策。

4. 内部控制责任：会计岗位负责企业内部控制的建立和执行，包括编制和执行会计制度、规范企业的财务管理流程、加强内部审计和风险控制等，确保企业财务活动的合规和风险的控制。

5. 外部报告责任：会计岗位负责编制和提交企业的财务报告和相关信息，包括年度财务报告、中期报告、季度报告等，向内外部利益相关方提供准确、完整、及时的财务信息。

除了以上主要的责任制，会计岗位还可能有其他专业岗位特定的责任，例如成本会计岗位可能需要负责成本核算和分析，财务分析岗位可能需要负责财务分析和预测等。

总的来说，会计岗位的责任制是为了确保企业财务活动的合规、风险的控制和利益相关方的信息需求。

会计岗位责任制（二）会计岗位是企业内部非常重要的职位之一，其主要职责是负责公司财务数据的记录和处理，以及生成财务报表。

为了保证会计工作的有效进行，许多企业都制定了相应的会计岗位责任制，即明确规定了会计岗位的职责和要求。

下面将详细介绍会计岗位责任制。

一、会计岗位职责的层次划分会计岗位职责可以划分为三个层次：初级会计、中级会计和高级会计。

初级会计主要负责日常的单据处理、财务数据录入和初步审核，中级会计负责财务报表的编制和部分财务分析工作，高级会计则负责全面财务管理、财务决策和财务策划工作。

二、会计岗位的基本职责不论是初级、中级还是高级会计，都有一些基本的职责需要履行。

1. 负责会计记录：保证企业财务数据的准确记录，包括日记账、总账、明细账等。

会计岗位责任制6篇

会计岗位责任制6篇【篇一】会计岗位责任制1、配合财务部审核各部门报送的业务凭证和单据;2、负责公司各项纳税申报，参与公司税务筹划;3、统计各类销售数据，出具相关统计报表;4、负责编制会计凭证、账务、会计报表;5、配合财务部其他财务工作。

【篇二】会计岗位责任制1.贯彻执行国家财税法规政策，参与制定公司经营活动的流程与规定，使业务流程与财税法规相适应;2.协助组织制定本公司的财务计划、资金计划并组织实施;3.负责组织固定资产和资金的核算工作;4.负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的.事项，并督促办理解交手续;5.协助审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;6.负责向公司主管副总经理报告财务状况和经营成果，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策;7.审查对外提供的会计资料;8.协助主管副总经理组织财务部门人员学习业务技术;9.负责财务部门人员考核，参与会计人员的工作安排和和调配;10.参加公司运营会议，参与经营决策。

【篇三】会计岗位责任制1、熟悉《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关国家规定的财务制度；认真贯彻执行国家相关会计法律法规，按照公司业务特点做好资金、财产、物品的相关核算工作，与其他部门协作搞好预算、价格、部门统计等各项工作。

2、组织制定公司财务工作基本制度规范，工作流程，合理分配财务部工作。

定期或不定期组织员工学习国家工商、金融、税收政策；鼓励员工认真钻研业务，参加与工作相关的专业培训，提高业务水平。

3、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责，考核控制财务部员工的工作质量。

4、编制公司年度财务预算，参与制定各项收费的价格标准；建立财务工作报告制度，及时向总经理和董事会报告公司财务状况、经济效益变化，或可能对公司有重大影响的事项；参与重大项目的可行性研究，提供决策依据；提供准确、真实和完整的会计信息和数据。

5、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划，审核各项付款活动，管好资金。

会计人员岗位责任制度（4篇）

会计人员岗位责任制度第一章总则第一条为规范会计人员的岗位职责，提高会计工作的质量和效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事会计工作的人员。

第三条会计人员的岗位职责是负责公司的财务管理和会计工作，按照相关法规和制度完成相应工作。

第四条会计人员应遵循诚实、守信、勤勉、细致的原则，保证工作的准确性和合法性。

第五条公司要建立健全会计管理制度，完善会计人员的培训和考核机制，提高其职业素质和工作能力。

第二章主要职责第六条会计人员的主要职责包括以下几个方面：一、负责公司的财务核算和账务处理，做好账簿的登记、分类和编制工作；二、监督和审核各项财务凭证和账簿，确保财务数据的真实、准确、完整；三、编制财务报表和财务分析报告，提供财务数据和信息参与公司的经营决策；四、参与起草和完善公司的财务管理制度和内部控制制度，推进财务管理的规范化和流程优化；五、负责税务申报和缴纳工作，确保公司的税收合规和风险控制；六、参与公司的审计工作，配合内外部审计人员的工作，配合解决审计问题。

第七条会计人员应熟悉财务软件和办公软件的使用，能够熟练操作电算化会计系统，提高工作效率和准确度。

第三章工作程序第八条会计人员工作的程序一般包括以下几个环节：一、接受财务凭证和发票，核对和登记凭证，编制账簿；二、制作财务报表和报告，分析财务数据，提供决策依据；三、参与税务申报和缴纳工作，保证税务合规；四、参与内外部审计工作，配合审计人员完成审计任务；五、定期进行会计档案管理，保证档案的安全和完整。

第九条会计人员应按照公司要求的时间节点和流程参与各项工作，确保工作的顺利进行。

第四章工作标准第十条会计人员的工作应符合以下标准：一、准确性：凭证的核对和录入应确保准确无误，账簿的编制应按照规定的要求进行；二、完整性：账簿的分类和编制应完整无遗漏，财务报表和报告的编制也应完整无误；三、及时性：财务凭证的录入和处理应及时进行，报表的编制也应按时完成。

第五章考核评价第十一条公司应建立健全的考核评价制度，对会计人员的工作进行定期检查和评估。

财会人员岗位责任制度范本（5篇）

财会人员岗位责任制度范本为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。

一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。

三、岗位责任制(一)厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。

在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。

2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。

在实际工作中，必须做到“三同时”(布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作)。

3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视qc 小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成iso9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。

4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。

5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。

6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。

7、加强人事管理，重视人才培养。

会计人员岗位责任制度范文（三篇）

会计人员岗位责任制度范文第一章总则第一条为规范会计人员的行为，明确岗位责任，提高工作效率和服务质量，制定本《会计人员岗位责任制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本单位内的所有会计人员。

第三条各级负责会计工作的单位应根据本单位的实际情况，结合本制度，制定并执行本单位内的具体实施细则。

第二章岗位责任第四条会计人员是本单位财务管理工作的主要负责人，应服从本单位的领导和安排，负责本单位财务事务的管理、核算和报告工作。

第五条会计人员应按照国家有关会计法律法规的规定，正确处理本单位的财务业务，确保财务资料的真实、准确和完整。

第六条会计人员应严格执行财务制度和财务规章制度，按照本单位的规定，认真计算、核对和审批各项财务业务。

第七条会计人员应及时处理和反馈财务相关的问题和情况，并按照本单位的要求提供财务报表和资料。

第八条会计人员应保守本单位的商业秘密，严禁私自泄露、篡改或擅自使用财务资料。

第三章岗位职责第九条负责日常的会计核算工作，包括资金的收支记录、成本的核算和报表的编制等。

第十条负责资金管理和预算编制工作，参与财务决策并提供相关数据和建议。

第十一条负责财务报表的及时编制、分析和审核，确保报表的真实可信和合规。

第十二条负责固定资产的管理和登记，监督资产的折旧和使用情况。

第十三条负责审计工作的协调和配合，提供所需的财务数据和资料。

第四章权利和义务第十四条会计人员享有根据本职工作的权利，有权要求领导和同事提供所需的协助和支持。

第十五条会计人员应履行合同和岗位责任，保守本单位的商业秘密，不得泄露、篡改或擅自使用财务资料。

第十六条会计人员应按照要求，接受系统培训和考核，不断提高自身的专业技能和知识水平。

第十七条会计人员应积极配合领导的工作安排，服从上级的指挥和调度。

第十八条会计人员应及时反馈工作进展和问题，积极解决和改进工作中的难点和短板。

第五章管理和监督第十九条会计人员的工作由其所在部门的负责人直接管理和监督。

财会人员岗位责任制度范文（4篇）

财会人员岗位责任制度范文第一章总则第一条目的和依据为规范财会人员的工作行为，明确岗位责任，提高工作效率和工作质量，特制定本岗位责任制度。

第二条适用范围本岗位责任制度适用于本公司财务部门的所有财会人员。

第三条职责划分1. 财务经理：负责全面领导和管理财务部门的工作，制定财务工作计划和预算，监督组织财务日常工作的开展，协调各部门的资金需求和开支安排。

2. 会计主管：负责全面组织、协调、指导本公司的会计工作，监督财务会计制度的实施，编制财务会计报表。

3. 出纳员：负责公司资金的管理、支付、收取、核对和登记，保管公司资金，及时、正确地进行银行存取现金、及时反映与财务有关的问题。

4. 进账会计：负责对公司收入的及时核对、登记和入账，做好相关财务会计处理。

5. 借还会计：负责对公司资金借还的核对、登记和入账，做好相关财务会计处理。

6. 结算会计：负责对公司支出的及时核对、登记和入账，做好相关财务会计处理。

7. 财务分析师：负责对公司财务数据进行收集、整理、分析、研究，并提供财务决策支持。

第二章职责要求第四条财务经理的职责要求1. 制定财务工作计划和预算，确保财务活动有序进行。

2. 监督组织财务日常工作的开展，确保财务数据的准确性和及时性。

3. 协调各部门的资金需求和开支安排，合理安排资金使用，确保资金流动的稳定。

4. 监督公司财务会计制度的完善和执行，确保公司财务报表的真实、完整和准确。

5. 配合审计工作，提供所需的财务资料，确保审计工作的顺利进行。

6. 及时报告财务风险和异常情况，提出解决方案，确保公司财务安全。

第五条会计主管的职责要求1. 组织、协调、指导本公司的会计工作，确保财务数据的准确性和及时性。

2. 监督财务会计制度的实施，对会计凭证、会计账簿等进行审核和核对，确保会计工作规范，不出现错误。

3. 负责编制财务会计报表，确保财务信息的真实、完整和准确。

4. 参与制定公司财务政策和规章制度，提供财务决策支持。

会计岗位责任制度

会计岗位责任制度引言概述：会计岗位责任制度是指为了规范会计人员的工作行为，明确其职责和权利，保证财务信息的准确性和可靠性而建立的一套管理制度。

下面将从岗位职责、权限控制、保密责任、内部控制和违规处理五个方面详细阐述会计岗位责任制度。

一、岗位职责：1.1 财务记录：会计人员要负责准确记录和分类财务数据，包括收入、支出、资产和负债等，确保财务信息的真实性和完整性。

1.2 报表编制：会计人员应按照像关法规和会计准则编制财务报表，确保报表的准确性和及时性。

1.3 财务分析：会计人员要对财务数据进行分析，提供财务决策的依据，为企业的发展提供支持。

二、权限控制：2.1 记账权限：会计人员应根据其职责和岗位级别确定记账权限，确保惟独经过授权的人员才干进行记账操作。

2.2 凭证审核：会计人员要对凭证进行审核，确保凭证的合规性和准确性。

2.3 资金管理：会计人员应根据企业的资金管理制度，对资金的收付进行控制和监督，确保资金的安全和合规。

三、保密责任：3.1 信息保密：会计人员要对企业的财务信息进行保密，不得泄露给未经授权的人员，确保企业的商业机密不被泄露。

3.2 数据备份：会计人员应定期对财务数据进行备份，以防止数据丢失或者损坏，确保数据的可恢复性。

3.3 访问权限控制：会计人员应对财务系统和数据库进行访问权限的控制，确保惟独授权人员才干访问相关数据。

四、内部控制：4.1 财务制度：会计人员要遵守企业的财务制度，确保财务活动的合规性和规范性。

4.2 监督检查：会计人员应接受内部审计和监督部门的检查，确保财务数据的准确性和合规性。

4.3 风险管理：会计人员应识别和评估财务风险，并采取相应的控制措施，确保企业的财务安全。

五、违规处理：5.1 违规行为：会计人员如有违反会计法规和企业财务制度的行为，应按照像应规定进行处理，包括警告、停职、开除等。

5.2 违规记录：会计人员的违规行为应记录在案，作为后续处理和管理的依据。

财会员岗位责任制（5篇）

财会员岗位责任制⑴熟悉各种规章制度、标准、规定。

⑵做好管区内的工料分析和文明施工管理。

⑶按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

⑷根据工程进度每月审核内外各类成本费用开支的合理性、合法性并填制记帐凭证。

⑸正确熟悉掌握材料价格，根据验收单审核发票是否合法合规。

⑹负责成本费用转帐工作。

⑺根据工程进度每月一次定期成本分析。

⑻编制固定资产、临时设施及有关会计报表。

⑼编制月度工资发放明细表。

⑽符合全部记帐凭证。

⑾审核、整理有关部门报送的成本核算资料。

⑿进行采购成本核算与分析。

⒀对转帐凭证进行帐务处理。

⒁审核出纳所做的收、付款凭证。

⒂合同部开具的各施工队工程结算单的帐务处理。

⒃及时处理与公司及其他项目的往来列帐单。

⒄定期对材料进行帐务处理。

⒅定期与劳资部门核对工资、计提情况。

⒆定期进行费用的摊销、计提、分配。

⒇定期对上缴公司的各项费用进行列帐处理。

(21)定期编制财务会计报表。

(22)定期编制项目月份报表。

(23)定期编制往来款项统计表。

(24)对财务收、发文进行编号登记。

(25)对财务收到的合同进行编号登记。

财会员岗位责任制（2）是指在财务会计管理中，为了保障财务数据的准确性和可靠性，对财务会计人员职责进行明确，明确各级财务会计人员的岗位职责和权限，并进行监督和评估。

具体的财会员岗位责任制可以包括以下几个方面。

一、财会员基本职责1.按照国家相关法律法规和财务会计制度，完成财务核算、财务报表编制和分析等日常业务。

2.编制财务会计制度、核算办法、会计政策等财务相关规章制度。

3.指导和监督下级财务人员的工作，协调并处理财务类的内外部事务。

4.组织开展财务培训和知识普及，提高财务会计人员的业务素质和专业能力。

5.协助领导层进行财务战略规划和预算编制，提出财务决策建议。

二、财会员分工职责1.财务经理（1）负责公司财务会计管理工作，制定公司财务会计制度和会计核算规范。

（2）负责预算编制和执行，协助领导层进行财务分析和决策。

会计人员岗位责任制度

会计人员岗位责任制度一、岗位背景分析会计人员在企业管理中扮演着重要的角色，他们负责处理和管理企业财务，确保企业的财务状况正确、合规。

为了规范和明确会计人员的职责，制定一套完善的会计人员岗位责任制度是必要的。

二、岗位职责界定1.编制财务报表：会计人员负责按时、准确地编制企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的真实、准确、全面。

2.财务核算：会计人员负责企业的财务核算工作，按照会计法律法规和企业会计制度的规定，合理、规范地进行财务核算，确保财务数据的准确性和及时性。

3.审计合规：会计人员负责参与内外部的审计工作，配合审计人员进行协助，提供相关的财务资料和信息，确保企业的会计核算和财务报告的合规性。

4.税务申报：会计人员负责企业的税务申报工作，按照国家税收政策和税法的规定，准确、及时地申报各项税收，确保企业的税务合规。

5.会计档案管理：会计人员负责企业的会计档案管理工作，包括财务凭证、账簿和报表等文件的存档、整理和归档，确保会计档案的完整、安全、可靠。

6.财务分析：会计人员负责对企业的财务报表进行分析和评估，提供有效的财务数据和指标，为企业的管理决策提供有力的支持。

7.财务风险管理：会计人员负责对企业的财务风险进行监控和评估，提出风险预警和控制措施，保障企业的财务安全。

8.会计制度建设：会计人员负责制定和完善企业的会计制度，确保会计核算和财务管理的规范化和制度化。

9.业务培训与提升：会计人员负责学习和熟悉财务会计和相关法律法规的最新动态，参加相关培训和考试，提高自身的业务水平和专业能力。

三、工作绩效评价1.准确性：会计人员的工作应准确无误，财务报表和税务申报资料应真实可靠，各项财务数据和指标应计算无误。

2.及时性：会计人员的工作应按时完成，财务报表和税务申报资料应在规定时间内提交，财务分析和风险评估应及时进行。

3.合规性：会计人员的工作应符合国家有关税法和财务管理的法律法规，财务核算和报表编制应符合企业会计制度和准则的规定。

会计人员岗位责任制度范本

第一章总则第一条为加强会计人员管理，规范会计工作秩序，提高会计工作质量，根据《中华人民共和国会计法》及国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有会计人员，包括会计主管、出纳、固定资产核算、工资核算、往来核算、总账报表、稽核、档案管理等岗位。

第三条会计人员岗位责任制是指会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。

第二章岗位职责第四条会计主管岗位职责：1. 负责领导本单位的财务管理工作，组织制定和实施财务会计制度；2. 负责编制和审核财务报表，确保财务报表的真实、准确、完整；3. 组织编制和执行预算，对预算执行情况进行监督和分析；4. 组织开展财务分析，为领导决策提供依据；5. 组织会计人员学习业务知识，提高会计人员的业务水平；6. 负责对会计档案进行管理，确保会计档案的完整、安全。

第五条出纳岗位职责：1. 负责现金和银行存款的收付、核算和保管；2. 负责办理银行结算业务，确保资金安全；3. 负责编制现金日记账、银行存款日记账，确保账目清晰、准确；4. 负责核对现金和银行存款余额，确保账实相符；5. 负责保管现金、支票、发票等财务凭证，确保凭证安全。

第六条固定资产核算岗位职责：1. 负责固定资产的购置、报废、处置等业务的核算；2. 负责固定资产折旧的计提和核算；3. 负责固定资产的盘点和账务处理；4. 负责编制固定资产报表，确保报表的真实、准确、完整。

第七条工资核算岗位职责：1. 负责编制工资单，确保工资单的真实、准确；2. 负责工资的发放和核算；3. 负责编制工资报表，确保报表的真实、准确、完整。

第八条往来核算岗位职责：1. 负责往来款项的核算和结算；2. 负责核对往来账目，确保账实相符；3. 负责编制往来账款报表，确保报表的真实、准确、完整。

第九条总账报表岗位职责：1. 负责编制总账，确保总账的完整、准确；2. 负责编制财务报表，确保报表的真实、准确、完整；3. 负责分析财务报表，为领导决策提供依据。