人才派遣劳动合同书【模板】
人才派遣合同范本6篇
人才派遣合同范本6篇第1篇示例：人才派遣合同范本一、甲方：（委托方/用工单位）单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：鉴于甲方需要某些特定岗位上的人才进行工作，乙方具备相应的人才资源，并愿意向甲方提供人才派遣服务，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：二、被派遣人员基本情况1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.学历：5.专业：6.工作经验：三、派遣岗位及工作内容1. 派遣岗位：（具体岗位名称）2. 工作内容：（包括职责描述、工作要求等）四、派遣期限本次人才派遣协议自双方签署之日起生效，派遣期限为（具体时间），双方均可提前通知对方终止本次协议。
五、人才派遣费用乙方向甲方提供人才派遣服务，甲方应按照双方约定的报酬标准支付相应的人才派遣费用。
具体费用标准为（具体金额），支付方式为（一次性支付/月结等）。
六、责任与义务1. 甲方责任：提供清晰明确的工作指导，保障被派遣人员的工作和生活环境，履行派遣人员的工作和社会保障义务。
2. 乙方责任：根据甲方要求提供符合要求的人才，保障被派遣人员的合法权益，确保人才派遣服务的质量和效果。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如双方因不可抗力因素无法履行本协议，应及时通知对方并协商解决方案。
八、协议终止1. 本次人才派遣协议终止时，双方应协商处理已派遣人员工资、社会保险等相关问题。
2. 协议终止后，双方可另行签订新的人才派遣协议，或者终止合作关系。
九、其他1. 本协议未尽事宜，可由双方根据实际情况另行协商约定，并作为本协议的附属文件。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：以上为人才派遣合同范本，双方在签署协议前应仔细阅读内容，确认各项条款，明确各自的权利和义务，并依法履行合同。
希望双方协作愉快、合作成功！第2篇示例：人才派遣是一种灵活就业形式，通过第三方人才派遣机构，将人才派遣到用工单位提供劳动服务，使得用工单位能够灵活应对市场变化和生产经营需求。
人才派遣合同范本6篇
人才派遣合同范本6篇篇1人才派遣合同范本甲方：（委托方/用工单位）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：乙方：（劳务方/人才派遣单位）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：鉴于甲方为保障企业正常经营需要，特委托乙方向其提供人才派遣服务，甲乙双方经友好协商，遵循平等自愿、互惠互利的原则，达成以下协议：第一条用工需求1.1 甲方委托乙方向其提供人才派遣服务，包括但不限于派遣员工数量、派遣员工职务、派遣期限等，具体需求详见附件一《用工需求清单》。
1.2 乙方应根据甲方提供的用工需求，合理组织员工开展工作，确保派遣员工的能力和素质符合甲方要求。
第二条人才派遣2.1 乙方应根据甲方的用工需求，选派合适的员工担任相应职务。
2.2 乙方应保证所选派员工的从业资格和证书齐全，并具备相应的工作经验和能力。
2.3 乙方派遣员工应遵守甲方的规章制度和工作要求，服从甲方的管理和指挥安排。
第三条工资及福利3.1 乙方应按照甲方的规定支付派遣员工的工资、福利和社会保险等待遇，不得低于国家规定的最低工资标准。
3.2 甲方有权对派遣员工的工资、福利和社会保险等待遇进行调整，乙方应积极配合并及时执行甲方的决定。
第四条保密条款4.1 乙方应严格遵守甲方的保密要求，保护甲方的商业机密和公司信息，不得擅自泄露或利用相关信息。
4.2 在合同期限届满或解除后，乙方应及时销毁与甲方工作相关的文件和资料，确保信息安全和保密。
第五条违约责任5.1 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力等不可抗力事件致使合同无法履行的，一方应立即通知对方，并在合理范围内尽快恢复合同的履行。
第六条合同变更和解除6.1 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同签订后如需变更，甲乙双方应书面协商一致并签署书面变更协议。
6.3 本合同期满时，如双方继续合作，可另行协商签订新的合同；如不继续合作，应提前30天通知对方，协商解除合同。
人才派遣合同书范本6篇
人才派遣合同书范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（被派遣员工）：_______________________联系方式：_______________________________身份证号码：_______________________________紧急联系人及联系方式：_____________________鉴于甲、乙双方遵循平等互利原则，根据相关法律法规及政策规定，为建立稳固的合作关系以促进双方事业发展，并共同承担丙方的劳动派遣义务及权利保障责任，经甲、乙双方充分协商达成以下条款以兹信守：第一条合同期限与人才派遣任务量合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方派遣丙方至乙方工作的派遣期限和岗位需求按乙方与丙方的具体合同约定执行。
合同期内派遣人数原则上不得少于本合同签署时的人数。
实际派遣人数根据实际工作需要确定。
第二条合同双方的权利与义务一、甲方的权利和义务（一）甲方负责丙方的招聘、选拔及日常管理工作。
（二）甲方负责丙方的岗前培训及依法履行社会保险缴纳等职责。
（三）甲方有权对丙方的工作情况进行监督和管理。
二、乙方的权利和义务（一）乙方应按照国家的法律法规及相关政策规定为丙方提供合法的工作环境。
人才派遣合同书样本6篇
人才派遣合同书样本6篇第1篇示例：人才派遣合同书样本甲方（派遣单位）：______________ （以下简称甲方）乙方（受派遣员工）：______________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障甲、乙双方的合法权益，特制定本派遣合同，甲、乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方工作有关事宜达成一致如下：一、派遣基本情况1. 乙方根据甲方的需求，接受甲方的派遣，从事_______（工作内容）的工作。
2. 乙方派遣的工作时间为_______，地点为_______（工作地点），派遣期限为_______。
3. 乙方在甲方工作期间，安全和效率为首要目标，需遵守甲方的相关规章制度，服从管理。
二、派遣薪酬与福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资数额为_______/月，并按月发放。
2. 综合所得税等，由甲方支付。
3. 乙方享受甲方相关福利待遇，具体包括_______。
4. 乙方在甲方工作期间，如有产生的加班费用，将按照国家相关规定支付。
三、派遣期满1. 乙方在约定的派遣期满方式，由甲方与乙方协商解决。
2. 甲方有权考核乙方在工作期间的工作表现，并根据实际情况决定是否延长派遣期限。
四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，需严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在解除本合同后，仍需对其在甲方工作期间所知晓的商业秘密保密。
五、违约责任1. 在本合同有效期间，如甲方或乙方一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致乙方不能正常履行聘用合同的，应当立即通知甲方，并提供相应证明文件。
六、解决争议1. 本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如在履行合同过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同内容包括附件_______，一并构成本合同的有效内容。
人才派遣合同书范本8篇
人才派遣合同书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________丙方（派遣员工）：____________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，根据乙方的需求，甲方负责为乙方派遣员工。
丙方同意由甲方派遣到乙方从事特定工作。
为了明确各自的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需续签，双方应提前一个月协商。
（二）丙方的工作岗位、内容、地点等由乙方根据工作需要安排和调整。
丙方应服从乙方的管理安排和工作调度。
二、人员派遣与服务要求（一）甲方根据乙方的需求派遣具备相应资质和技能的员工到乙方工作。
乙方应对甲方的派遣员工提供必要的工作条件和保障。
（二）甲方派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，保障其工资待遇和福利待遇。
（三）甲方派遣员工在乙方工作期间，如发生劳动争议或纠纷，双方应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人力资源派遣合同范本5篇
人力资源派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员的具体职责和要求详见附件。
三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者在乙方的岗位从事工作，具体工作内容由乙方安排。
工作地点为________________。
乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家有关工作时间的规定，保证派遣人员的休息休假权益。
如因工作需要不能安排休息的，乙方应按照有关规定支付加班费。
五、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付。
乙方应按照约定的工资标准按时足额支付劳动报酬。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方派遣的劳动者享有与乙方员工同等的社会保险待遇。
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
六、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，为甲方派遣的劳动者配备必要的安全防护用品，确保派遣人员在安全的环境中工作。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
人才派遣合同书样本6篇
人才派遣合同书样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人才派遣合同书样本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（派遣劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方派遣到甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排，认真履行本合同约定的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规定。
1.2 乙方的具体职责和工作内容为（详细描述）。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周工作XX小时，具体工作时间和班次由甲方安排。
2.2 乙方工作地点为甲方单位的（具体地址）。
第三条报酬3.1 甲乙双方约定，乙方的工资标准为（具体金额），发放时间为每月月底。
3.2 乙方在工作期间发生的加班情况，按照国家相关规定支付加班工资。
第四条保密责任4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露给他人。
4.2 乙方应当妥善保管甲方的资料和机密信息，不得私自利用或外泄。
第五条劳动条件5.1 甲方应当为乙方提供相应的劳动条件和保障，包括工作环境、劳动安全、劳动保险等。
5.2 甲方应当遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
第六条合同期限6.1 本合同期限为（具体期限），经双方协商一致后可延长或解除。
6.2 乙方在合同期限内，不得未经甲方同意擅自离职或转岗。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此而遭受的损失。
7.2 甲方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任，赔偿乙方因此而遭受的损失。
第八条纠纷解决8.1 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2 本合同争议应当通过友好协商解决，协商不成的，应当提交有关部门或法院裁决。
第九条其他事项9.1 本合同如有其他约定，双方均需遵守，约定内容与本合同具有同等效力。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日开始生效。
人才派遣合同书模板5篇
人才派遣合同书模板5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（用工单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]丙方（派遣员工）：_________________[员工姓名]住址：_________________[员工住址]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方具备合法的人才派遣资质和经验，乙方需要派遣员工为其提供服务，丙方愿意按照甲方的要求前往乙方提供劳务服务，三方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及派遣期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣期限为____年。
二、工作内容及地点第二条乙方需要丙方担任的职位为_________[具体职位]，主要工作内容为_______________（详见工作描述）。
工作地点为____________。
甲方负责对丙方的工作岗位进行指导与说明。
乙方应按照约定提供相应的岗位服务条件及待遇。
如岗位变更须三方协商一致并签署变更协议。
三、工作时间与休假条款第三条丙方应按照乙方的规章制度进行上下班，并保证乙方的正常工作秩序，包括但不限于工时制度、弹性工作制度或倒班制度等工作安排，由甲乙双方按照国家法律共同确定并执行。
具体休息休假安排按照乙方规定执行。
乙方应保证丙方的法定休息休假权益。
四、薪酬与福利待遇条款第四条甲方根据丙方的工作岗位和表现确定其工资水平，按月支付丙方的工资报酬。
人才派遣合同书范本4篇
人才派遣合同书范本4篇篇1人才派遣合同书范本甲方（委托单位）：______________（法定代表人：____________，职务：____________）；乙方（派遣单位）：_____________（法定代表人：____________，职务：____________）。
鉴于甲方为实现企业发展战略需要，需要通过外部引进具有相关专业技能和经验的人员从事某项工作，并与乙方协商一致，就将相关人员派遣到甲方从事相关工作事宜，双方本着合作共赢、公平合理的原则，达成如下协议：第一条派遣人员基本情况1. 姓名：__________ 身份证号码：__________2. 性别：__________ 年龄：__________3. 毕业院校：__________ 专业：__________4. 毕业时间：__________ 学历：__________5. 专业技能：__________第二条派遣任务1. 乙方同意根据甲方的要求，将派遣人员派遣至甲方从事__________职务，工作地点为：__________。
2. 派遣期限自__________起至__________止。
第三条工资及待遇1. 乙方保证根据甲方与派遣人员签订的劳动合同，按时足额支付派遣人员的工资和相关社会保险费用，确保派遣人员权益。
2. 甲乙双方协商一致，共同确定派遣人员的工资水平和相关福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方和派遣人员应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 若派遣人员违反保密义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此而造成的损失。
第五条违约责任1. 甲乙双方应当严格履行合同约定的各项义务，若一方违约，应当承担相应的法律责任。
2. 若因不可抗力或其他不可预见的原因导致无法履行合同，一方应当立即通知对方，并协商解决方案。
第六条合同变更1. 本合同任何条款的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人才派遣合同书范本4篇
人才派遣合同书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人才派遣合同书范本甲方（派遣公司）：______________（盖章）地址：______________ 联系电话：______________ 法定代表人：______________乙方（被派遣人员）：______________ 身份证号：______________ 联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下人才派遣合同：第一条合同目的乙方同意接受甲方指派的工作，为甲方提供劳动服务，并按照约定的劳动时间和工资报酬执行工作任务。
第二条合同期限本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，共计______________个月。
第三条工作内容1.乙方受甲方委派，在______________（具体单位/部门）从事______________（具体工作内容）的工作任务，听从______________（具体负责人）的管理和安排。
2.乙方应按照工作要求认真履行本合同规定的工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。
第四条工作时间和地点1.工作时间：周一至周五，每日______小时，休息日：________。
2.工作地点：______________（工作地点详细地址）。
第五条工资报酬1.乙方的工资报酬按照当地最低工资标准以及乙方的工作表现等因素综合考虑确定。
2.甲方应在每个月的________日前向乙方支付工资报酬，并提供工资结算明细。
第六条保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.乙方享受甲方同等员工的其他福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假、住房补贴等。
人才派遣合同书7篇
人才派遣合同书7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方（用人单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人联系电话]丙方（派遣员工）：[丙方员工姓名]住址：[丙方员工住址]身份证号码：[丙方员工身份证号]联系电话：[丙方员工联系电话]鉴于乙方的业务需求，需通过甲方派遣丙方从事相应工作，三方经友好协商，就人才派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
丙方被派遣至乙方工作的期限为上述时间段内，岗位为_________[岗位名称]，工作职责见乙方岗位说明书。
丙方必须服从乙方关于岗位安排和工作调整的决策。
二、派遣方式及人员管理第二条甲方负责丙方的招聘、选拔、培训、考核等人力资源管理工作，确保派遣人才的资质符合乙方的要求。
乙方负责丙方的工作安排、日常管理及业绩考核等工作。
丙方应遵守甲乙双方的工作纪律和规章制度。
三、薪酬福利第三条乙方按照本合同约定向甲方支付派遣费用，甲方负责丙方的工资发放、社保缴纳等事宜。
丙方的薪酬标准、福利待遇等详见本合同附件。
甲方应及时调整薪酬标准以确保丙方待遇与法律法规相符。
四、工作纪律及保密义务第四条丙方必须遵守乙方的工作纪律和规章制度，保守乙方的商业秘密和技术秘密。
如因丙方泄露秘密导致乙方损失，丙方应承担相应的法律责任。
乙方有权按照内部规定对丙方进行处罚。
五、违约责任及赔偿损失第五条甲乙丙三方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因违约造成其他方损失的，违约方应赔偿损失。
具体违约责任和赔偿办法详见本合同附件。
六、合同解除与终止第六条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙丙三方中的任何一方欲解除或终止合同，均应依照法律规定的程序进行，并按照本合同的约定处理好相关事宜。
人才派遣合同书模板8篇
人才派遣合同书模板8篇第1篇示例：人才派遣合同书模板甲方（派遣单位）：乙方（派遣人员）：鉴于甲方为了自身的业务需要，需要派遣人员到乙方处工作，经双方友好协商达成以下协议：第一条工作内容乙方将派遣人员派遣至甲方单位，从事以下工作：（详细描述工作内容）第二条报酬1. 甲方向乙方支付的派遣人员报酬为每月（或每日、每小时）人民币（具体金额），具体支付时间为每月（具体时间）日。
2. 乙方应按时支付派遣人员的工资，并提供相应的社会保险。
第三条工作时间和地点1. 派遣人员的工作时间为每天（具体时间），每周工作（具体天数），具体工作地点为（具体地址）。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间或地点，双方应提前协商一致。
第四条保密义务1. 派遣人员在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应当严格保守，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应确保派遣人员履行保密义务，并对违反保密义务的行为承担相应责任。
第五条违约责任1. 如派遣人员未按时、按量履行工作职责，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如派遣人员因故不能正常履行工作职责，应当提前告知甲方并经双方协商解决。
第六条解除合同1. 若发生以下情形之一，双方有权解除合同：派遣人员有重大违规或违法行为；派遣人员自愿离职并提前30天告知。
2. 解除合同后，双方应按照协商一致的方式处理双方之间的各项权益。
第七条其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
2. 本合同如需变更或补充，双方应另行签署书面协议，并经双方授权人签字确认后生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）日期：以上为人才派遣合同书模板，双方应在完全理解并同意所有条款后签署。
祝双方合作愉快！第2篇示例：人才派遣合同书模板甲方（委托方）：乙方（派遣单位）：鉴于甲方为满足自身业务需要，委托乙方向其派遣员工提供劳动服务，为保障双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 乙方同意向甲方派遣具有相关技能、经验和资质的员工从事以下工作：1.2 按照甲方的工作安排和要求，派遣员工将按时、认真、负责地完成工作任务。
人才派遣合同书7篇
人才派遣合同书7篇第1篇示例：人才派遣合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（人才派遣公司名称）鉴于甲方需要雇佣特定的人才来完成一定的工作任务，为此，双方经协商一致，达成以下条款，以确保双方合作的顺利进行。
第一条人才派遣范围及工作内容1.1 乙方作为人才派遣公司，将按照甲方的需求，向甲方派遣合适的人才，用于完成特定的工作任务。
1.2 甲方需明确描述工作内容、工作要求以及工作地点，并告知乙方所需人才的具体要求，以便乙方进行合适的人才匹配。
第二条人才派遣期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至完成工作任务为止。
2.2 若需要延长人才派遣期限，须双方协商一致并进行书面确认。
3.1 甲方应按照双方约定的费用标准，按时足额支付人才派遣费用。
3.2 乙方应按照约定的费用标准向受派遣人员支付工资及相关福利。
4.1 双方应保护对方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。
4.2 在人才派遣期间和结束后，双方应妥善处理和保存双方之间的商业秘密。
5.1 乙方需确保派遣人员具备相关的工作技能和岗位要求，保证工作质量和效率。
5.2 甲方有权对派遣人员的工作进行监督，如有需要，可以提出合理的改进建议。
6.1 人才派遣期间，如因派遣人员的原因导致工作质量问题或者其他纠纷，由乙方承担相应的责任。
6.2 如派遣人员因个人原因离职或者无法继续工作，乙方应及时协助甲方寻找替代人员。
7.1 若双方协商一致或者已完成工作任务，人才派遣合同终止。
7.2 在人才派遣期间，如有违反合同约定或严重违纪违法行为，乙方有权解除合同，甲方有权要求乙方提供替代人员。
第八条合同变更8.1 除非经双方书面确认，本合同不得擅自变更、解除或者转让。
8.2 双方在合同履行过程中，如有需要修改合同内容，须经协商一致并进行书面确认。
第九条合同争议解决9.1 本合同未尽事宜及争议皆应在友好协商解决，如无法解决，应提交至双方签署本合同时所约定的仲裁机构进行仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
人才派遣合同书范本8篇
人才派遣合同书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：__________________地址：____________________________________联系人：__________________ 联系电话：___________乙方（用工单位）：__________________地址：____________________________________联系人：__________________ 联系电话：___________丙方（派遣人员）：__________________住址：____________________________________身份证号码：__________________ 联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就人才派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容1. 合同签订日期：____年__月__日；合同有效期：自签订之日起至____年__月__日止。
2. 乙方根据工作需要，向甲方派遣工作人员。
派遣人员岗位与工作内容由乙方负责安排和管理。
本合同下的人才派遣是基于特定工作任务的活动需要进行的暂时性跨地区的人才借用形式。
甲方派遣人员需符合乙方岗位需求，具体岗位名称、人数、工作地点及职责等详见附件《派遣人员清单》。
甲方应确保派遣人员的数量和质量满足乙方的需求。
乙方须对派遣人员的录用标准予以明确，并对甲方派遣的人员履行工作职责情况进行监督和管理。
丙方需遵守甲方的派遣安排和乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。
丙方不得自行与其他用工单位建立劳动关系或私下签订协议。
二、派遣人员的职责与义务（此部分详细说明丙方人员的工作任务，可根据实际工作情况自行制定详细的职责）如不能及时履行职责可能面临的惩罚及造成的经济损失等条款。
如丙方人员在工作中表现出色或有突出贡献的奖励措施等。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇第1篇示例：派遣员工劳动合同范本甲方：（派遣单位）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（派遣员工）身份证号码：职位：为了规范派遣员工的劳动关系，保障双方合法权益，特签订本合同，共同遵守有关法律、法规和规章制度，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至特定单位从事特定岗位的工作，具体工作内容和要求如下：（具体工作内容和要求根据实际工作进行详细描述）2. 乙方应当根据工作需要，服从甲方派遣至特定单位从事工作，并严格履行工作职责，遵守特定单位的规章制度和工作纪律。
二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照特定单位的规定执行，工资支付由甲方负责。
具体工资标准为（具体标准根据实际情况确定），支付方式为（月、日、时）结算。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方依法为其缴纳，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体执行标准按照国家和地方规定的相关政策执行。
三、劳动时间和休息假期1. 乙方的劳动时间、休息假期等，按照特定单位的规定执行。
乙方应当严格遵守特定单位的上下班时间安排，不得擅自迟到早退。
2. 乙方在特定单位工作期间，享受特定单位规定的带薪休假和法定节假日休息。
四、劳动纪律和安全保障1. 乙方在特定单位工作期间，应当遵守特定单位的劳动纪律和安全生产规定，严格遵守工作流程和操作规程，保障自身安全和他人安全。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，确保其在工作期间的身体健康和安全。
五、劳动合同期限和解除1. 本合同自甲乙双方签字生效，合同期限为（具体期限）。
双方协商一致可续签劳动合同。
2. 乙方因故需解除合同的，应当提前书面通知甲方，并经特定单位同意后解除本合同。
因乙方原因造成解除合同的，甲方有权追究其责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
人才派遣合同书样本6篇
人才派遣合同书样本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方公司联系电话]丙方（派遣员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方与丙方就人才派遣事宜达成一致意见，根据有关法律法规的规定，为明确各方权利和义务，特订立本合同。
本合同旨在明确各方在人才派遣过程中的职责、权利和义务，确保派遣员工的合法权益，促进合作顺利进行。
第一章总则第一条合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合各方实际情况，经友好协商，共同订立。
第二条派遣内容与期限甲方按照乙方的要求向乙方派遣员工，丙方为派遣员工，具体岗位、人数、期限等详见附件。
派遣期限自本合同生效之日起至约定结束日期止。
第二章甲方的义务与权利第三条甲方的义务1. 负责丙方的招聘、选拔和初步培训。
2. 负责丙方的工资发放和社保缴纳等事务。
3. 对丙方进行管理和监督，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
4. 协助处理丙方在乙方工作期间产生的纠纷和投诉。
第四条甲方的权利1. 按照约定收取服务费用。
2. 对乙方和丙方的工作情况进行监督和评估。
3. 有权更换不遵守规章制度或表现不佳的丙方员工。
第三章乙方的义务与权利第五条乙方的义务1. 负责提供工作岗位和工作环境的描述，确保丙方的工作安全与健康。
2. 对丙方进行岗位培训，确保其胜任工作。
3. 按照约定向甲方支付服务费用。
4. 遵守国家法律法规，制定并执行内部规章制度，对丙方实施管理。
第六条乙方的权利1. 有权要求甲方按照约定派遣合格的员工。
2. 有权对丙方的工作表现进行评价和反馈。
3. 有权在丙方违反规章制度时，要求甲方按照约定进行处理。
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人才派遣劳动合同书
派遣单位（甲方）：XX公司
法定代表人：
被派遣人（乙方）：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到**大学从
事岗位工作。
派遣期限为24个月，从2016 年1月1 日起至2017 年12月31 日止。
第二条合同期限及试用期
本合同期限为两年，从生效之日起计算。
试用期为个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬
乙方的工资与学校同级同类事业编制人员相同，乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
第五条社会保险及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、女职工生育保险、住房公积金手续（“五险一金”费用由用工单位支付）。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或
死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字（91）6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。
用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。
乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用（或变相使用）或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。
在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。
乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
第九条合同的变更、解除、终止、续签
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三、乙方按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十条争议的解决
甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动
仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。
2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。
甲方（章）：乙方：
授权代表签字：
年月日年月日
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