关于劳务派遣的劳动合同示范文本
劳务派遣合同范本经典版范本5篇
劳务派遣合同范本经典版范本5篇篇1甲方(派遣单位):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系电话:________________________乙方(用工单位):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系电话:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确劳务派遣关系,确定双方的权利和义务,经友好协商,订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作,应重新签订劳务派遣合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方工作,派遣人员的具体岗位由乙方根据工作需要确定。
派遣人员的岗位职责、工作内容等由乙方依据有关规定进行安排和调整。
派遣人员的行为代表乙方,由乙方实施管理并对其行为进行监督和评价。
乙方不得将被派遣劳务人员另行派遣到其他组织从事与合同约定不符的任何工作。
如乙方需要变更派遣人员的岗位,应事先征得甲方同意后书面通知甲方,由甲方根据乙方要求进行岗位调整。
未经甲方同意擅自变更的,由此产生的相关责任由乙方承担。
本合同订立前派遣人员已在乙方工作的,其岗位由甲乙双方确认并作为本合同的附件。
合同附件应与本合同具有同等法律效力。
三、费用及支付方式乙方应按照合同约定向甲方支付派遣人员的劳务费用及相关费用等。
费用包括:劳务费、社会保险费及其他费用等。
具体金额和支付方式按照双方约定执行。
乙方应按照约定及时足额支付相关费用,不得拖欠或克扣。
如因乙方未按时足额支付相关费用造成的纠纷,由乙方承担全部责任。
派遣员工劳动合同范本5篇
派遣员工劳动合同范本5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_________________________法定代表人或主要负责人:_________________________乙方(派遣员工):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________户籍所在地:_________________________实际居住地:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方从事的工作内容为:_________________________。
乙方的工作地点为:_________________________。
乙方应根据岗位需求,服从甲方和用工单位的管理和安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(派遣单位):___________________乙方(被派遣员工):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,如双方同意续约,应在本合同到期前三十日内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方派遣乙方到_________(实际用工单位)从事__________岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1标准劳务派遣劳动合同范本甲方(发包单位):__________ 经办人:__________ 联系电话:__________乙方(派遣单位):__________ 经办人:__________ 联系电话:__________为了保障劳动双方的合法权益,维护劳动平等、公平的原则,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,本着平等互利、公平合理的原则,达成如下协议,以明确双方的权利与义务:第一条劳动合同期限1.1 本次劳务派遣合同期限自____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。
1.2 若劳动需要继续,双方可在劳动期满前15日提前协商延长劳动合同期限。
第二条务工地点2.1 乙方应当根据甲方的派遣要求,在____工作,确保工作的质量和效率。
2.2 如因工作需要,乙方需在____区域进行出差工作的,应提前告知甲方,并取得甲方的书面同意。
第三条工作内容及岗位3.1 乙方应当按照甲方的要求,完成岗位的工作任务,确保工作的顺利进行。
3.2 乙方所派遣员工的工作内容包括但不限于:____。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方应当按照国家相关规定,保障派遣员工的合法权益,按时足额发放员工工资。
4.2 乙方应当向派遣员工支付社会保险费,并为其办理相关的社会保险手续。
4.3 甲方应当按照国家相关规定,为派遣员工提供与正式员工相同的工作条件和待遇。
第五条保密和违约责任5.1 乙方应当保护甲方的商业机密及公司信息,不得泄露给第三方,对于泄露行为的后果承担法律责任。
5.2 任何一方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任,并承担因此造成的损失。
第六条解决争议6.1 本合同履行过程中发生的一切争议,应当由双方友好协商解决;如协商不成,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜或发生争议,应由双方协商解决。
劳动合同范本 (劳务派遣)6篇
劳动合同范本(劳务派遣)6篇第1篇示例:劳动合同范本(劳务派遣)一、甲方(派遣公司):公司名称:×××××××××有限公司地址:××××××××××××××××××××××二、乙方(受派人):性别:×××××三、派遣工作内容:1. 乙方作为甲方派遣公司的员工,根据双方的协商一致,从事××××××工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。
3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度,认真完成派遣工作。
四、劳动报酬及结算标准:1. 乙方的劳动报酬为×××元/月(税前),具体工资结算标准将根据国家相关规定执行,包括但不限于加班费、节假日工资等。
2. 乙方的工资将于每月×日发放,发放方式为银行转账。
3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准,双方应当协商一致并签订书面协议。
五、劳动保护及福利待遇:1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险,并按规定足额缴纳相关保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病,甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。
六、劳动合同期限:1. 本劳动合同自××年×月×日起生效,期满至××年×月×日止。
2. 本劳动合同期满后,双方如需继续合作,应当在期满前×日内进行续签,双方共同商定续签条件。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(派遣单位):________(公司名称)乙方(劳务派遣员工):________(姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,经友好协商达成一致,就乙方受派遣单位委托,为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议:一、双方约定:1. 乙方被派遣到甲方工作,乙方工作地点为:________。
2. 乙方的工作岗位为:________。
3. 乙方工作时间为:每周工作____天,每天工作____小时。
4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。
5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度,服从管辖,履行岗位职责。
6. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露有关甲方的商业信息。
7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训,提高自身素质。
8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务,否则应承担相应的法律责任。
9. 乙方在受派遣期间,如需请假或因病不能工作,应当提前告知甲方,并按照甲方的相关规定处理。
二、报酬及福利待遇:1. 乙方的基本工资为:____元/月,乙方在工作期间如有加班需要,按照加班工资标准支付。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病,甲方应承担相应的责任。
4. 乙方的个人所得税由自行负担。
5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。
三、派遣期限及终止事宜:1. 本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。
2. 派遣期满后,若需要续派,则应当提前____个月通知。
3. 在合同期限内,若有一方解除合同的需求,应提前____天书面通知对方。
4. 本合同终止后,乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物,如有损坏应当照价赔偿。
五、其他事项:1. 因本合同引发的争议,双方应当友好协商解决,协商不成的,可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的劳务派遣劳动合同范本5篇,欢迎查阅,谢谢!劳务派遣劳动合同范本篇1甲方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话乙方:姓名性别居民身份证号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码在秦居住地址邮政编码联系电话用工单位:法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为二年以上(含二年)固定期限劳动合同,于年月日起至年月日止,其中试用期自年月日至年月日。
第二条甲方派遣乙方到用工单位期限为年月日至年月日。
二、工作内容和工作地点第三条甲方派遣乙方到用工单位从事岗位(工种)工作,工作区域或地点为。
第四条甲方与用工单位的劳务派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更劳动合同。
第五条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的规章制度。
乙方严格按照用工单位安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成任务。
三、工作时间和休息休假第六条乙方每天工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十小时。
对于符合国家规定的岗位(工种),需要实行综合计算工时和不定时工作制的,经甲方同意,由用工单位与乙方协商一致并报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
第七条甲方应保证用工单位确定、调整的劳动定额标准派遣人员与用工单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成,不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要,经用工单位与工会或乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。
劳务派遣劳动合同范本(精选14篇)
劳务派遣劳动合同范本(精选14篇)劳务派遣劳动篇1甲方: (以下简称“甲方”) 乙方: (以下简称“乙方”)甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则,就劳务合作事宜,依法达成如下协议,共同全面履行:第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,为甲方提供劳务服务。
2、定义:本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。
3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。
合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。
4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。
第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求,发布公开招聘信息(招聘内容须经甲方核定),并负责协助相关的招聘事宜,通过公开、公正、公平竞争,择优选拔,为甲方提供符合岗位条件要求的人选(岗位条件另定)。
2、乙方应以××××××××有限公司作为实体进行招聘,并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。
3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后,由甲方确定录用名单,乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。
第三条派遣人员的退回和增派1、在本合同期内,派遣人员有下列情况之一的,经甲方决定并向乙方通报后,甲方可将派遣人员退回乙方,但应及时书面通知乙方并提供相关证据:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方、业务规程或劳动纪律的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;(5)被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的,采用欺诈手段获得工作机会的;(6)被依法追究刑事责任或者劳动教养的;2、有下列情况之一的,甲方可以将派遣人员退回乙方,但应当提前30日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资,并提供相关证据:(1)派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)派遣人员不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方,乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。
劳务派遣合同范本5篇
劳务派遣合同范本5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系方式:_______________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方从事________岗位工作。
具体人员名单以甲乙双方确认的《劳务派遣人员名单》为准。
三、劳务派遣人员的薪酬待遇及支付方式1. 甲方派遣人员的薪酬待遇按照乙方的规定执行。
基本工资不低于当地最低工资标准。
绩效奖金等其他待遇按照乙方绩效考评规定进行核发。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用,甲方应当及时足额支付派遣人员的工资及其他福利待遇。
工资支付方式可以采用银行转账或现金形式,具体支付方式由甲乙双方协商确定。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应当向乙方提供合法有效的营业执照、税务登记证等资质证明文件。
2. 甲方应当按时足额支付派遣人员的工资及福利待遇,确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方应当对派遣人员进行必要的岗前培训,确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应当遵守乙方的安全生产规定,确保派遣人员在乙方工作期间的安全与健康。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位):名称:______ 法定代表人:______地址:______ 联系电话:______二、乙方(派遣单位):名称:______ 法定代表人:______地址:______ 联系电话:______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见:1. 乙方按照甲方的要求,向甲方提供劳动力,供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权,包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导,保守商业秘密,维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效,至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(盖章):日期:______年______月______日日期:______年______月______日附:《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(以上为实际派遣员工名单,具体以双方签订的名单为准)以上为劳务派遣劳动合同范本,甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息,确保合同内容的合法性和一致性。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方(派遣方):__________(以下简称甲方)乙方(用工单位):__________(以下简称乙方)鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力,并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿;乙方需借派遣人员提高服务水平,甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则,经友好协商,订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员(以下简称“派遣员工”)从事以下工作:(1)______________________________(2)______________________________(3)______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣,按照乙方的工作安排履行职责,工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核,对于表现良好的员工可予以奖励,对于表现不佳的员工,可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户,或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中,如需超时加班,应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障,确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益,维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工,如因甲方原因无法提供员工,甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬,若逾期未支付,应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同,需提前【解除合同期限】月通知对方,并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同,需支付对方违约金,并承担相应的法律责任。
劳动合同劳务派遣劳动合同(示范文本)5篇
劳动合同劳务派遣劳动合同(示范文本)5篇篇1甲方(用人单位):______________乙方(劳动者):______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同协议:一、劳动合同双方当事人基本情况1. 甲方地址:______________2. 乙方住址:______________二、劳动合同期限本合同为劳务派遣劳动合同,自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点1. 甲方根据生产工作需要,乙方同意在______岗位工作。
乙方应服从甲方因生产工作需要而调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如甲方因生产工作需要而调整乙方的工作地点,甲方应当提前告知乙方,并协助乙方办理相关手续。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因生产工作需要而调整乙方的工作时间安排,甲方应当提前告知乙方,并协商一致。
2. 甲方安排乙方在休息日、法定节假日加班的,应当提前告知乙方,并按照国家规定支付加班费。
3. 乙方因生产、工作需要加班的,应当事先征求甲方的意见,并获得甲方的同意。
五、劳动报酬1. 乙方的工资标准为:______元/月(试用期工资为:______元/月)。
甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核情况,可以调整乙方的工资标准。
2. 甲方应当按月以货币形式向乙方支付工资,每月工资发放日期为次月第______日。
若遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方应当将乙方的工资直接存入乙方本人银行账户。
3. 甲方因生产工作需要而安排乙方加班的,应当按照国家规定支付加班费。
标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇
标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇篇1甲方(用工单位):XXXXXX有限公司地址:XXXXXX街XXXX号法定代表人:XXXXXX乙方(劳动者):XXXXXX性别:XXXX年龄:XXXX岁身份证号码:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期限为XX年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XX岗位(工种)工作,乙方的工作地点为甲方所在地。
2. 甲方根据经营需要,可调整乙方的工作岗位(工种),乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2. 甲方因工作需要,可安排乙方加班,乙方应服从安排。
3. 甲方因工作需要,安排乙方加班的,应安排补休或支付加班费。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
四、劳动报酬和福利1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币XXXX元。
试用期工资为人民币XXXX元。
2. 甲方于每月XX日支付乙方工资,并足额支付乙方加班费。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方代扣代缴。
4. 乙方享有参加工会、参加集体劳动的权利。
5. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
6. 乙方因工负伤或死亡的,甲方应按规定给予工伤和死亡待遇。
7. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按国家有关规定执行。
8. 甲方可根据乙方的岗位(工种)特点,为乙方提供必要的劳动保护用品。
9. 甲方可根据乙方的表现和业绩,给予乙方奖励。
10. 甲方应按规定承担乙方的福利费用。
11. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。
社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例按国家规定执行。
劳务派遣合同示范文本5篇
劳务派遣合同示范文本5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________乙方(用工单位):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则基础上,就甲方派遣劳务人员前往乙方从事劳务活动,乙方接受劳务人员的用工事宜达成协议如下:一、协议期限及岗位派遣第一条甲方按照乙方需求,派遣人员为乙方提供劳动服务,派遣人员数量为___人,派遣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条派遣人员承担的岗位工种为____________________________等。
根据工作需要,乙方可以调整派遣人员的岗位或工作内容。
调整后薪资随之调整。
甲方派遣人员在乙方服务期间的工作内容应符合双方约定的岗位职责要求。
二、工作时间和休息休假第三条乙方原则上保证派遣人员每日工作不超过八小时,每周不超过四十小时的工作时间制度。
因工作需要超出约定工作时间的,应当征得派遣人员的同意并支付加班工资或安排补休。
具体工时制度按乙方依法制定的规章制度执行。
因工作需要加班的,由乙方安排补休或按照国家有关规定支付加班工资。
休息休假制度按国家规定执行。
法定节假日乙方依法安排放假休息。
三、劳动报酬及支付方式篇2甲方(派遣单位):_________________________乙方(用工单位):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。
为确保双方权益,明确双方职责,特制定本合同条款如下:一、合同期限及派遣人员数量本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。
甲方按照乙方要求派遣劳动者到乙方从事_____岗位的劳务工作。
劳务派遣员工合同范本5篇
劳务派遣员工合同范本5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________乙方(用工单位):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及工作内容甲方派遣员工在乙方的岗位为_______从事______工作。
具体岗位职责及要求按乙方规定为准。
甲方派遣员工需遵守乙方的规章制度和岗位职责,服从乙方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假甲方派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方规定执行。
乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定,确保甲方派遣员工的合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按国家法律法规和当地政策规定向甲方派遣员工支付劳动报酬。
2. 乙方应按照同工同酬的原则向甲方派遣员工支付工资,并确保不低于当地最低工资标准。
3. 乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资,不得拖欠或克扣工资。
4. 除工资外,乙方可根据实际情况向甲方派遣员工提供福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 乙方应按国家和地方规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费用。
2. 乙方应及时足额缴纳社会保险费用,确保甲方派遣员工的社会保险权益。
3. 双方约定,乙方应为甲方派遣员工缴纳住房公积金,具体缴纳比例按照当地政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,确保甲方派遣员工在安全生产的环境下工作。
乙方应对甲方派遣员工进行必要的安全教育和培训,提高甲方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲方派遣员工应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德,履行对乙方的义务。
2. 乙方有权对甲方派遣员工进行管理和考核,对违反劳动纪律的甲方派遣员工,乙方有权按照规章制度进行处理。
劳务派遣劳动合同范本6篇
劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方(劳务派遣单位):_________________________乙方(被派遣劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方到甲方接受甲方派遣从事临时劳务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容:乙方接受甲方派遣从事临时劳务工作,具体岗位和职责由甲方根据工作需要确定。
乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度和管理规定。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排,如有变更,应及时通知乙方并征得乙方同意。
乙方应按约定时间到达工作岗位,遵守工作时间规定,不得迟到早退。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的,双方应协商解决。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定,根据乙方从事的岗位和工作业绩支付劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等由双方协商确定。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,并提供相应的福利待遇。
乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的,甲方负责安排治疗并承担相应的医疗费用。
具体事项由双方依照国家相关规定办理。
四、保密条款及知识产权保护乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密,不得泄露或私自利用。
未经甲方同意,乙方不得将涉及甲方商业秘密或技术秘密的信息披露给第三方。
如乙方违反本条约定导致甲方损失,应承担相应的法律责任。
五、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因此造成的损失。
篇2甲方(派遣单位):____________________地址:________________________________法定代表人:____________________联系方式:____________________乙方(用工单位):____________________地址:________________________________法定代表人:____________________联系方式:____________________丙方(劳动者):____________________身份证号码:_____________________________联系方式:____________________现住址:_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着公平、公正的原则,经友好协商,就丙方派遣至乙方工作事宜达成如下协议:一、合同期限二、工作内容和工作地点篇3甲方(派遣单位):___________________乙方(用工单位):___________________丙方(劳务人员):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇第1篇示例:派遣员工劳动合同范本甲方:(派遣单位)统一社会信用代码:法定代表人:地址:电话:乙方:(派遣员工)身份证号码:职位:为了规范派遣员工的劳动关系,保障双方合法权益,特签订本合同,共同遵守有关法律、法规和规章制度,达成如下协议:一、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至特定单位从事特定岗位的工作,具体工作内容和要求如下:(具体工作内容和要求根据实际工作进行详细描述)2. 乙方应当根据工作需要,服从甲方派遣至特定单位从事工作,并严格履行工作职责,遵守特定单位的规章制度和工作纪律。
二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照特定单位的规定执行,工资支付由甲方负责。
具体工资标准为(具体标准根据实际情况确定),支付方式为(月、日、时)结算。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方依法为其缴纳,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体执行标准按照国家和地方规定的相关政策执行。
三、劳动时间和休息假期1. 乙方的劳动时间、休息假期等,按照特定单位的规定执行。
乙方应当严格遵守特定单位的上下班时间安排,不得擅自迟到早退。
2. 乙方在特定单位工作期间,享受特定单位规定的带薪休假和法定节假日休息。
四、劳动纪律和安全保障1. 乙方在特定单位工作期间,应当遵守特定单位的劳动纪律和安全生产规定,严格遵守工作流程和操作规程,保障自身安全和他人安全。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施,确保其在工作期间的身体健康和安全。
五、劳动合同期限和解除1. 本合同自甲乙双方签字生效,合同期限为(具体期限)。
双方协商一致可续签劳动合同。
2. 乙方因故需解除合同的,应当提前书面通知甲方,并经特定单位同意后解除本合同。
因乙方原因造成解除合同的,甲方有权追究其责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜,依据国家有关法律、法规和规章制度执行。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字生效。
派遣员工劳动合同范本8篇
派遣员工劳动合同范本8篇篇1甲方(派遣单位):______________________地址:__________________________________联系方式:______________________________乙方(用工单位):______________________地址:__________________________________联系方式:______________________________丙方(员工):_________________________身份证号码:____________________________联系方式:______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商,乙方需要雇佣员工从事特定的工作,丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作,三方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就丙方派遣至乙方工作的相关事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期:____年____月____日。
2. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点:_____________________________。
4. 工作内容:丙方应按照乙方的要求,从事___________________岗位工作。
具体职责和任务以乙方的岗位说明书为准。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照乙方的规定执行,丙方应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假:按照国家及乙方的相关规定执行。
三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准:丙方的月工资标准为________元人民币。
2. 支付方式:工资由甲方代为发放,乙方需按时向甲方支付劳务费用。
3. 福利待遇:丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的其它福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于劳务派遣的劳动合同示范文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月关于劳务派遣的劳动合同示范文本使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》、《___________省人事代理暂行办法》和___________市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣乙方到_______________单位工作的有关事宜,经双方协商,签定以下合同:一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系(一)甲方为人才派遣机构,按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员,并提供相关的人事管理服务。
(二)乙方为受派遣人员或被租赁人员,接受甲方派遣到租赁单位工作。
(三)用人单位为租赁单位,合理使用乙方完成约定工作任务。
二、合同期限(一)本合同期限经双方约定,采取下列第___________种形式。
1.有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限:自______年______月______日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至双方约定的工作任务完成时止。
其中双方约定的试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作方式(一)甲方根据用人单位工作需要,招聘并派遣乙方到用人单位从事____________岗位工作。
(二)乙方应服从租赁单位的工作安排,按照其岗位职责的要求完成工作任务。
具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。
(三)试用期内,如租赁单位按工作标准考核、考评后,确认乙方不能胜任本岗位工作,可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。
本合同履行期内,用人单位因业务发生变化,经与乙方协商一致,也可变更乙方的工作岗位。
四、工作安全、卫生(一)甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、省、市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。
(二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程,并对乙方进行工作安全卫生教育。
(三)乙方从事有害身体健康的岗位工作,甲方应当要求租赁单位按照有关规定,定期为乙方进行健康检查,并发放保健补贴。
(四)甲方应当要求租赁单位严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在工作中,如遇租赁单位的管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。
五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行____________工时工作制。
1.执行标准工时工作制:每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
2.执行综合计算工时工作制:平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。
3.执行不定时工作制:在保证完成租赁单位工作任务的前提下,工作和休息休假由乙方与租赁单位协商安排。
(二)因工作需要,在特殊情况下,乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作安排。
(三)甲方应当要求租赁单位按照国家、省、市规定保证乙方的休息权利。
在合同期内,乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。
六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁单位规章制度,服从管理,爱护租赁单位的财物。
如因乙方故意或重大过失给租赁单位造成损失,乙方应依法承担赔偿责任。
(二)乙方应保守租赁单位的商业秘密,未经单位同意,不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息,否则,乙方应当依法承担赔偿责任。
七、工资福利和支付方式(一)乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位协商确定,并征得乙方的认可。
(二)乙方的工资采取下列________方式支付。
1.租赁单位按月将工资直接支付给乙方。
2.租赁单位将工资按月在次月5号前支付给甲方,然后由甲方在10号前支付给乙方(需要缴纳所得税的由甲方代扣代缴)。
(三)甲方应当要求租赁单位根据乙方的工作表现及考核情况,对工作表现良好的人员,每月给予________元以上的奖励(试用期间不享受奖励),奖金可由租赁单位支付给乙方;也可由租赁单位提供给甲方,由甲方随工资一同支付。
(四)每年年终,甲方应当要求租赁单位根据效益情况,发放适当的效益奖金。
奖金额由租赁单位根据乙方的工作能力、工作表现和考核情况确定。
效益奖可由租赁单位直接支付给乙方;也可由租赁单位提供给甲方,然后由甲方代付给乙方。
(五)乙方若是从事特种职业(驾驶、一线施工、焊接等)的人员,出工补助执行租赁单位规定,由租赁单位直接支付给乙方。
八、保险福利待遇(一)租赁单位同意给乙方按每月________元的基数为其缴纳________(①基本养老保险;②失业保险;③工伤保险;④生育保险)项保险;以每月________元的基数为其缴纳基本医疗保险。
(二)若乙方所从事的工作属________(①一般②特种)职业,租赁单位________(①同意②不同意)为其办理________(①意外伤残保险②重大疾病保险)等辅助性保险。
(三)乙方的各类保险费用中,应由单位缴纳的,由租赁单位按月在次月5号前支付给甲方;应由乙方个人缴纳的,由租赁单位或甲方从其工资中代扣。
甲方每月10号前为其办理保险手续,并将办理的情况及时反馈给乙方。
(四)如乙方因公伤、亡,由租赁单位会同甲方,通过政府社保机构,按照国家、省、市有关规定进行处理。
社保之外所发生的相关费用,按有关规定需租赁单位支付的部分,由租赁单位承担。
(五)在合同期内,乙方因患病或非因公负伤,其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、省、市有关规定执行。
(六)在合同期内,如乙方患有与其从事的工作相关的职业病,由租赁单位按照国家、省、市有关规定,保证乙方治疗,其工资和保险待遇由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。
(七)如乙方系女性,在合同期内,其在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。
九、被派遣人员的退还(一)乙方有下列情况之一者,甲方和租赁单位可提前辞退乙方,并且不受提前三十日通知乙方的限制。
1.在试用期内被发现不符合聘用条件的;2.严重违反租赁单位规章制度的;3.严重失职、营私舞弊、故意损害租赁单位合法利益的;4.泄露租赁单位商业秘密,给租赁单位造成损失的;5.拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料的;6.无理取闹给甲方声誉造成损失的;7.被依法劳动教养或追究刑事责任的;8.法律、法规规定的其他情况。
(二)有下列情况之一的,甲方和租赁单位可以辞退乙方,但应提前三十日以书面形式通知乙方,并由租赁单位按照国家、省、市有关规定给予乙方相应的经济补偿:1.乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由租赁单位另行安排的工作的;2.因租赁单位生产经营状况发生重大变化,致使本合同无法履行的;3.法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方有权要求租赁单位不得退还乙方:1.乙方患病或负伤,尚在规定的医疗期内的;2.乙方系女性在孕期、产期、哺乳期内的;3.法律法规规定的其他情形。
(四)乙方患职业病或因公负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,由租赁单位按照国家、省、市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除本合同。
(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1.在试用期内的;2.租赁单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的;3.租赁单位未按合同约定支付乙方工作报酬或提供合同规定的工作条件的;4.租赁单位不按合同约定支付人才租赁管理服务费的;5.法律、法规规定的其他情形。
十、被派遣人员的人事档案关系及户籍管理(一)甲方依照有关规定,管理乙方的人事关系和人事档案,内容包括:1.负责人事档案材料的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作,按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作;2.认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3.为乙方办理转正定级,代办初聘职称,核定、记载档案工资。
4.为乙方代为申报专业技术资格评审(报考);5.出具以档案为依据的有关证明;6.管理、接转乙方党组织关系;7.认定并保留乙方原身份,流动时按国家规定办理流动手续;8.协助租赁单位对乙方进行年度考核,并将考核结果记入本人档案;9.办理乙方(大专以上)户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移手续,并负责乙方的计划生育管理工作;10.为乙方建立个人诚信档案;11.其他与档案、户口有关的代理服务。
(二)乙方遵守现行的人事关系、人事档案和户籍管理的有关规定,配合甲方和租赁单位做好管理工作,具体包括以下内容:1.协助甲方和租赁单位将其人事关系、人事档案转入甲方,以便办理托管手续;2.乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的,应配合甲方与其原单位签订借用合同,并提供与档案有关的证明材料,以便为其建立个人临时档案和诚信档案;3.乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料,并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作;4.若乙方在租赁单位特殊岗位上工作(如会计、出纳、营销等),还需提供担保材料;5.乙方系党员的,如租赁单位有党组织,应积极参加组织活动,按时缴纳党费;如租赁单位无党组织,其党费缴给甲方党组织。
党员还应于每年底向组织关系所在党支部交一份政治思想及业务工作汇报材料,如实反映自己的思想、工作情况。
乙方系预备党员的,由甲方或租赁单位党支部按照党章规定为其办理转正手续。
6.乙方应积极参加年度综合考核,并将考核结果送交甲方存档。
十一、派遣人员管理费的分担(一)乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担;(二)乙方办理流动手续的费用由乙方个人承担;(三)由甲方为乙方代办的单项人事代理业务(如职称评审或职称资格考试等),费用由乙方承担。
十二、合同续签和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。