(员工管理)人才派遣协议书派遣协议(刘正式版)
人才派遣协议书范本
人才派遣协议书范本甲方（派遣单位）：_________________________乙方（接收单位）：_________________________丙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方为专业的人才派遣机构，乙方为需要人才的单位，丙方为甲方的员工，现经三方协商一致，就人才派遣事宜达成如下协议：一、派遣期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
派遣期限届满，本协议自动终止。
如需续签，三方应另行协商。
二、工作内容与地点丙方根据乙方的需求，被派遣至乙方工作，具体工作内容为：________________________。
工作地点为：________________________。
三、工作时间与休假丙方应遵守乙方的工作时间安排，原则上实行每周五天工作制，每天工作不超过八小时。
丙方享有国家法定的节假日及年假等休假权利。
四、薪酬与福利丙方在乙方工作期间，其薪酬由乙方支付，具体数额为：每月人民币____元。
乙方应按时足额支付丙方的薪酬，并为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
五、社会保险与公积金甲方负责为丙方缴纳社会保险和公积金，乙方应按月向甲方支付相应的社会保险和公积金费用。
六、工作纪律与保密丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的工作纪律和保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和工作秘密。
七、违约责任如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
八、协议的变更与解除本协议一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
如需变更或解除，应提前____天书面通知其他两方。
九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，三方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自三方签字盖章之日起生效。
2024人才派遣协议
2024人才派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位及职责1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。
1.2 丙方应严格按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的各项规章制度。
第二条派遣期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方同意续签，应在本协议到期前____个工作日内书面签订续签协议。
第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1 甲方应按照丙方的实际工作时间和劳动报酬标准，按时足额支付丙方的工资。
3.2 甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇。
第四条甲方和乙方的权利和义务4.1 甲方权利和义务4.1.1 甲方负责丙方的招聘、培训、考核、管理等工作。
4.1.2 甲方应确保丙方的派遣岗位符合乙方的需求，并根据乙方的意见及时调整丙方的工作岗位。
4.1.3 甲方应监督丙方遵守乙方的规章制度，对丙方的工作表现进行评价，并及时向乙方反馈。
4.2 乙方权利和义务4.2.1 乙方负责接收甲方派遣的丙方，并提供丙方的工作条件和环境。
4.2.2 乙方应按照合同约定，向甲方支付丙方的工资和各项社会保险费用。
4.2.3 乙方应协助甲方对丙方进行培训、考核和管理，并提供必要的指导和帮助。
第五条丙方的权利和义务5.1 丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从甲乙双方的领导和安排。
5.2 丙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
2024年-(条款版)“劳务派遣协议
劳务派遣协议甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派单位）：____________________根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、合同目的1.2乙方作为受派单位，负责为派遣员工提供工作场所、设备、工具等劳动条件，并对派遣员工进行业务指导和考核。
二、派遣岗位及人数2.1甲方根据乙方的实际需求，向乙方派遣员工，具体岗位和人数如下：岗位：____________________人数：____________________2.2乙方有权根据生产经营需要对派遣员工的岗位进行调整，甲方应予以配合。
三、派遣期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
3.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商签订新的劳务派遣协议。
四、派遣员工的待遇4.1甲方按照国家规定和乙方的实际情况，为派遣员工提供合理的薪酬待遇，并按时足额发放。
4.2甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方应按照国家规定为派遣员工提供劳动保护和劳动条件，确保派遣员工的合法权益。
五、甲方责任5.1甲方负责派遣员工的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣员工具备乙方要求的工作能力和技能。
5.2甲方负责派遣员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、办理社会保险、处理劳动纠纷等。
5.3甲方负责派遣员工的薪酬发放和福利待遇的提供。
六、乙方责任6.1乙方负责为派遣员工提供工作场所、设备、工具等劳动条件，并对派遣员工进行业务指导和考核。
6.2乙方负责向甲方支付派遣服务费，具体金额和支付方式如下：金额：____________________支付方式：____________________6.3乙方应遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益。
人才派遣协议书范本
人才派遣协议书范本甲方（派遣方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（接受方）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方是一家合法注册并具备人才派遣资质的企业，乙方是一家需要人才服务的企业，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就人才派遣事宜达成如下协议：第一条派遣人才1.1 甲方同意根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的人才。
1.2 乙方应明确告知甲方所需人才的具体岗位、职责、工作条件及待遇等信息。
第二条派遣期限2.1 本协议的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 派遣期限届满，双方可协商续签协议。
第三条工作报酬3.1 乙方应按照约定向甲方支付人才派遣费用，具体金额为____元/人/月。
3.2 甲方应确保派遣人才按时足额获得工作报酬。
第四条工作条件与劳动保护4.1 乙方应为派遣人才提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
4.2 甲方应确保派遣人才的合法权益不受侵害。
第五条社会保险与福利5.1 甲方负责为派遣人才办理社会保险等相关手续。
5.2 乙方应根据国家规定及本协议约定，为派遣人才提供相应的福利待遇。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 违约责任的具体承担方式，双方可另行协商确定。
第七条争议解决7.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条协议的变更与解除8.1 本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。
8.2 双方可协商一致解除本协议。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________授权代表签字：_________________ 授权代表签字：_________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日（以下无正文）。
人才派遣协议书范本
人才派遣协议书范本甲方（派遣单位）：_____________________乙方（接收单位）：_____________________丙方（派遣人员）：_____________________鉴于甲方拥有人力资源管理能力，乙方需要人力资源服务，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书。
第一条派遣期限1. 本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期限届满，乙方需要继续使用丙方的，应提前____天与甲方协商续约事宜。
第二条工作内容与岗位1. 丙方在乙方的工作内容为：_______________________。
2. 丙方的工作岗位为：_______________________。
第三条工作时间与休息休假1. 丙方应遵守乙方的工作时间规定，不得无故迟到、早退或缺勤。
2. 丙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方应按月向丙方支付工资，工资标准为：_______元/月。
2. 工资支付时间为每月的____日。
第五条社会保险与福利1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险。
2. 丙方享有乙方提供的与正式员工同等的福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件1. 乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2. 乙方应确保丙方的工作场所安全、卫生。
第七条违约责任1. 甲方未按约定支付社会保险费用的，应承担违约责任。
2. 乙方未按约定支付工资或提供劳动条件的，应承担违约责任。
3. 丙方违反工作纪律或造成乙方损失的，应承担相应的责任。
第八条协议的变更、解除与终止1. 本协议一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 遇有不可抗力或其他特殊情况，经三方协商一致，可以变更或解除本协议。
第九条争议解决本协议在履行过程中发生争议，三方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人力派遣合作协议书范本
人力派遣合作协议书范本甲方（派遣单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（接收单位）：地址：联系电话：联系人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方派遣员工到乙方工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。
二、派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工到乙方工作。
2. 乙方根据实际需要，向甲方提出派遣人员的需求，并提供详细的岗位信息。
三、派遣人员的待遇1. 甲方派遣人员的基本工资、加班费、奖金等福利待遇，按照甲方的规定执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。
3. 乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的工资、加班费、奖金等费用。
四、派遣人员的管理1. 甲方应保证派遣人员的质量和数量，按照乙方的要求提供符合岗位需求的员工。
2. 甲方应负责派遣人员的培训、考核、调配等工作。
3. 乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的管理和考核。
五、保密条款1. 甲乙双方应对双方之间的商务信息、技术信息、客户信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
2. 本保密条款在协议有效期内及协议终止后继续有效。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 本协议的违约责任按照中华人民共和国法律规定执行。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：________年________月________日乙方（接收单位）：________年________月________日。
(正式完整版)：劳务派遣合同样本
劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于陕西省规定的最低工资标准）；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元；（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
无人售货机哪个牌子好详细问题了解下！2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。
人才遣派合同范本
人才遣派合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________一、派遣人才1.1 派遣人才范围：甲方根据乙方需求，提供具备相应专业技能和管理能力的员工。
1.2 派遣人才数量：根据乙方的实际需求，双方协商确定。
1.3 派遣人才质量：甲方保证所派遣的人才具备乙方要求的专业技能、管理能力及综合素质。
二、派遣期限2.1 派遣期限：自本合同生效之日起，至双方协商确定的派遣期满之日止。
2.2 派遣期限延长：如乙方需继续使用甲方派遣的人才，双方应提前一个月协商确定，并签订补充协议。
三、派遣费用3.1 派遣费用：乙方按照双方协商确定的派遣人才数量、质量及派遣期限，向甲方支付派遣费用。
3.2 派遣费用支付方式：乙方按月支付甲方派遣费用，每月支付时间为当月一天。
四、双方权利与义务4.1 甲方权利与义务：4.1.1 甲方有权根据乙方的实际需求，调整派遣人才的数量、质量及派遣期限。
4.1.2 甲方应保证所派遣的人才具备乙方要求的专业技能、管理能力及综合素质。
4.1.3 甲方应协助乙方对派遣人才进行管理和考核，确保派遣人才的正常工作。
4.1.4 甲方应负责处理派遣人才在派遣期间发生的劳动纠纷。
4.2 乙方权利与义务：4.2.1 乙方有权对派遣人才进行管理和考核。
4.2.2 乙方应按照本合同约定的派遣费用支付方式，向甲方支付派遣费用。
4.2.3 乙方应提供必要的办公条件及设施，确保派遣人才的正常工作。
4.2.4 乙方不得要求派遣人才从事与其专业不符的工作。
五、合同解除与终止5.1 任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。
5.2 双方协商一致，可以提前终止本合同。
5.3 合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理派遣人才的交接手续。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人才派遣协议书范本
人才派遣协议书范本甲方（派遣单位）： [甲方全称]乙方（接收单位）： [乙方全称]丙方（被派遣员工）： [丙方姓名]鉴于甲方拥有人才派遣业务的资质，乙方需要人才支援，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议如下：第一条协议期限1. 本协议自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
2. 如乙方需要延长派遣期限，应至少提前 [提前通知天数] 向甲方提出，并与甲方协商一致。
第二条工作内容1. 丙方同意根据甲方的派遣，到乙方担任 [具体职位] 工作。
2. 乙方应根据丙方的专业技能和工作经验，合理安排工作内容。
第三条工作地点1. 丙方的工作地点为 [具体工作地点]。
2. 如因工作需要变更工作地点，乙方应提前与甲方协商，并取得丙方同意。
第四条工作时间和休息休假1. 丙方应遵守乙方的工作时间安排。
2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪资和福利1. 丙方的薪资由甲方支付，具体数额为 [薪资数额]。
2. 乙方应根据丙方的工作表现，向甲方提供相应的绩效反馈。
3. 丙方享有甲方提供的社会保险和公积金等福利。
第六条派遣费用1. 乙方应按月向甲方支付派遣费用，具体数额为 [派遣费用数额]。
2. 派遣费用包括但不限于丙方的薪资、社会保险、公积金等。
第七条保密条款1. 丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定。
2. 丙方不得泄露乙方的商业秘密及其他未公开信息。
第八条违约责任1. 如任何一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 违约责任的具体内容，由双方根据实际情况协商确定。
第九条争议解决1. 本协议在执行过程中，如发生争议，三方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第十条其他1. 本协议的修改和补充，应由三方协商一致，并以书面形式确定。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
人才派遣合同(模板)完整协议书
人才派遣合同协议书1. 合同的目的和背景本合同是由甲方（派遣机构）和乙方（受派遣人员）就乙方接受甲方派遣的相关事宜达成的协议。
为了明确双方的权益和责任，保障派遣工作的顺利进行，双方遵循自愿、公平、自主、协商一致的原则，特订立本协议。
2. 合同的内容和要求2.1 受派遣任务乙方将根据甲方的要求，承担特定的工作任务，包括但不限于：•在甲方办公地点从事特定岗位工作；•遵守甲方的相关规章制度；•完成甲方交付的工作任务；•协助甲方完成其他相关工作。
2.2 合同期限本合同的有效期为______年/月/日起至______年/月/日止。
2.3 工作时间乙方的工作时间按甲方的工作制度执行。
2.4 工资和待遇乙方的工资和待遇根据甲方的规定执行，并按时支付。
2.5 保密条款乙方承诺在受派遣期间及协议终止后继续履约的情况下遵守甲方的保密协议。
2.6 替代和转岗乙方若因故不能继续履行合同义务，在提前______天书面通知甲方并经甲方同意的情况下，可以由双方商议调整工作安排或解除合同。
2.7 终止合同双方同意在情况下解除合同：•甲方或乙方违反了本合同的规定；•乙方丧失了完成约定工作任务所必须的条件；•经甲方与乙方协商一致解除合同。
3. 合同履行和违约责任3.1 合同履行甲方和乙方要求本合同的各项义务在法律允许的范围内得到保障和实现。
3.2 违约责任如一方违反了本合同的规定，另一方有权要求违约方承担法律责任，并按照相关法律法规进行索赔。
4. 其他约定事项4.1 附加条款本合同附加条款的内容为__________。
4.2 合同的解释和争议解决本合同的解释和争议解决适用法律。
双方如发生争议应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
5. 合同签署5.1 甲方（派遣机构）：签署日期：______年/月/日盖章：5.2 乙方（受派遣人员）：签署日期：______年/月/日。
人才派遣协议样板
人才派遣协议样板甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）联系电话：（委托方联系电话）乙方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）联系电话：（派遣单位联系电话）鉴于甲方为开展业务需要，乙方愿意派遣人才给甲方工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下人才派遣协议：一、派遣人才信息1. 乙方派遣的人才姓名、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话、文化程度等信息详见附件一《人才派遣名单》。
2. 甲方以派遣名单为准，对乙方派遣的人才进行管理和使用。
二、派遣内容1. 乙方按照甲方的工作安排和要求，派遣人才在甲方处工作。
2. 派遣期限：自（日期）起至（日期）止。
三、派遣人员权益和义务1. 乙方派遣人才享有与甲方正式员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、休假、加班费等。
2. 派遣期间，乙方派遣人员须按照甲方的工作规章制度和要求履行岗位职责，保守甲方的商业机密和涉密信息，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方负责派遣人员的日常管理和培训，确保其具备胜任工作的技能和知识。
四、派遣费用及支付方式1. 派遣费用由甲方按照双方约定的方式支付给乙方。
具体费用标准详见附件二《派遣费用明细》。
2. 乙方应按时向甲方提供派遣费用的发票或其他合法的付款凭证。
五、保密条款1. 双方对涉及到对方商业秘密和保密信息的内容保密，未经对方书面许可，不得向第三方披露。
2. 若因一方违反保密条款给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 双方可在协商一致的情况下解除本协议，但应提前（XXX）日通知对方。
七、争议解决1. 本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。
2. 出现争议时，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充、修改或终止。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
人才派遣协议范本(标准版)
人才派遣协议范本一、前言甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
二、人才派遣1.甲方作为人才派遣单位，根据乙方的人才需求，提供符合乙方要求的人才供乙方使用。
2.甲方应确保派出的人才具备良好的业务能力和职业素养，能够胜任乙方的工作需求。
3.乙方作为接收单位，对甲方派出的人才进行使用和管理工作，并提供必要的工作条件。
三、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容1.甲方派出的优秀人才应服从乙方的管理和工作安排，按照岗位职责的要求完成工作任务。
2.乙方应合理使用甲方派出的优秀人才，不得将其安排在与其专业不符或者违反国家法律法规的工作岗位上。
3.甲方应确保派出的优秀人才具备完成乙方工作任务所需的专业技能和业务知识。
五、劳动报酬1.乙方向甲方支付人才派遣费用，具体金额和支付方式见附件。
2.甲方应保证派出的优秀人才享受与其工作任务相匹配的劳动报酬，不得低于国家规定的最低工资标准。
3.甲方应按时足额支付派出的优秀人才的工资、奖金、津贴等各项劳动报酬。
六、社会保险及福利待遇1.甲方应依法为派出的优秀人才参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为派出的优秀人才缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。
3.乙方应依法为甲方派出的优秀人才提供与本单位员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。
七、保密条款1.双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
通用范文(正式版)人员派遣服务协议 完整版doc
人员派遣服务协议完整版一、协议背景本人员派遣服务协议（简称“协议”）由双方于协商一致的基础上签订。
甲方：【甲方名称】（简称“公司”）乙方：【乙方名称】（简称“员工”）二、协议目的本协议旨在明确双方在人员派遣服务过程中的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障，并达到顺利进行人员派遣的目的。
三、协议条款3.1 员工派遣1.公司将根据自身业务需求，在本协议规定的岗位上派遣员工从事工作。
2.公司将根据员工的能力和特长安排适当的工作岗位。
3.员工需按照公司的要求履行派遣职责，并与公司所派遣至的客户单位建立良好的工作关系。
4.公司将向员工提供必要的培训和指导，确保其能够胜任派遣工作。
3.2 工资和福利待遇1.公司将按照员工派遣服务期间的工作情况支付工资，并提供与员工相关的福利待遇。
2.具体的工资和福利待遇将在派遣前与员工进行商议并达成一致。
3.3 工作时间和休假1.员工的工作时间将根据客户单位的工作时间安排，并遵守相应的国家法律法规。
2.具体的休假制度将在派遣前与员工进行商议并达成一致。
3.4 保密条款双方同意对于在派遣服务期间获得的公司商业机密和客户信息等保密内容，承担保密职责，不得擅自泄露或向外界披露。
3.5 协议变更和终止1.本协议生效后，除非经双方协商一致，否则不得变更已协商确定的条款。
2.如发生下列情况之一，本协议将立即终止：–双方协商一致决定终止；–员工工作表现不符合公司要求，且经公司书面警告后仍无改善；–员工主动提出解除本协议的。
3.6 争议解决双方如发生协议解释或履行中的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，则可依法向有管辖权的法院提起诉讼解决。
四、协议生效与解释1.本协议自双方签字之日起生效。
2.对于本协议中未尽事宜，双方可另行协商一致补充。
3.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
五、签署甲方：（公司名称）日期：乙方：（员工名称）日期：。
人才派遣协议书
人才派遣协议书一、协议双方甲方：（公司名称）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）地址：（甲方公司地址）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（个人姓名）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）二、派遣服务内容根据双方协商一致，乙方将派遣到甲方公司从事以下工作职务：（1）工作职务一：（详细描述工作职务）（2）工作职务二：（详细描述工作职务）（3）工作职务三：（详细描述工作职务）三、派遣期限本次派遣协议的派遣期限为自（起始日期）至（终止日期）。
如有需要延长派遣期限，双方需另行协商并签订书面协议。
四、派遣费用及结算方式1.甲方将按照每月（或每周、每日）一定的派遣费用向乙方支付报酬。
具体的派遣费用为（具体派遣费用，如10000元/月）。
2.派遣费用将于每月（或每周、每日）的（结算日期）日支付至乙方银行账户上。
3.如当月派遣期间内出现法定节假日，乙方按实际工作天数计算派遣费用。
五、劳动纪律和工作安全1.乙方需遵守甲方公司的劳动纪律和规定，完成岗位任务，并能按时出勤。
2.乙方需保证自己的安全，遵守甲方公司的工作安全规定，切勿泄露商业机密。
3.若乙方在工作中违反劳动纪律，并经甲方提出书面警告后不予改正，甲方有权终止本协议。
六、派遣人员责任和保密义务1.乙方在履行本协议期间内所知悉的与甲方公司有关的商业、技术、财务及其他方面的秘密，应当予以保密。
2.在协议解除或终止后，乙方应将其所掌握的与甲方公司有关的商业、技术、财务及其他方面的秘密资料，全部归还给甲方，并删除相关电子文件。
七、违约责任1.若甲方或乙方一方违反本协议的任何条款和约定，对方有权要求违约方承担违约责任。
2.违约方应及时补救并给予对方合理的补偿，如给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决双方因本协议履行过程中发生的争议，应友好协商解决。
若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、协议解除与终止1.本协议在派遣期限届满后自动终止，双方可协商决定是否延长或终止该协议。
通用范文(正式版)人才派遣合同协议书
人才派遣合同协议书1. 引言本人才派遣合同协议书（简称“协议书”）由双方签署：•委托方（简称“甲方”）：•服务方（简称“乙方”）：双方经友好协商，决定通过人才派遣合作的方式，共同达成协议。
2. 合同目的和范围2.1 合同目的本协议的目的是为了明确双方在人才派遣过程中的权利和义务，规范双方的合作关系。
2.2 合同范围本协议涉及的合作范围包括但不限于内容：•人才派遣服务的具体工作内容；•人才派遣服务的工作地点和工作时间；•人才派遣服务的报酬和支付方式。
3. 派遣人员的职责和权益3.1 职责派遣人员应按照甲方的要求，具体履行职责：•完成甲方指派的工作任务；•遵守甲方的工作纪律和规章制度；•保护甲方的商业机密和知识产权；•定期向甲方提供工作进展报告。
3.2 权益派遣人员在履行工作职责的同时，享有权益：•获得甲方提供的合理工作条件和工作环境；•获得合理的工作报酬；•得到甲方提供的培训和职业发展机会；•获得与甲方员工同等的待遇和福利。
4. 工作时间和报酬4.1 工作时间派遣人员的工作时间应符合甲方的工作安排，具体工作时间为：•起始日期：________•终止日期：________•工作时间：________4.2 报酬派遣人员的报酬将按照方式进行支付：•单位报酬：________（以元/天或元/小时为单位）•支付方式：________•支付周期：________5. 保密条款为保护甲方的商业机密和知识产权，乙方和派遣人员应严格遵守保密条款：•在派遣期间和解除合同后，乙方和派遣人员不得泄露或非法使用甲方的商业机密；•乙方和派遣人员不得以任何方式侵犯甲方的知识产权；•若乙方和派遣人员违反保密条款，应承担相应的法律责任。
6. 合同解除6.1 提前解除双方如需提前解除本协议，应提前______天书面通知对方，经协商一致后解除。
6.2 违约责任若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。
人才派遣协议书
人才派遣协议书日期：[填写日期]甲方：[派遣单位全称]地址：[派遣单位地址]电话：[派遣单位联系电话]法定代表人：[派遣单位法定代表人]职务：[派遣单位法定代表人职务]乙方：[承派单位全称]地址：[承派单位地址]电话：[承派单位联系电话]法定代表人：[承派单位法定代表人]职务：[承派单位法定代表人职务]鉴于甲方需要向乙方派遣具备某项特定技能的人员，为确保双方合作的顺利进行，特制订本《人才派遣协议书》（以下简称“本协议”），以约定双方的权利与义务。
第一条被派遣人员的基本信息1.1 乙方同意向甲方派遣以下人员：姓名：[被派遣人员1姓名]身份证号：[被派遣人员1身份证号]性别：[被派遣人员1性别]职称/职位：[被派遣人员1职称/职位]工作经验：[被派遣人员1工作经验]姓名：[被派遣人员2姓名]身份证号：[被派遣人员2身份证号]性别：[被派遣人员2性别]职称/职位：[被派遣人员2职称/职位]工作经验：[被派遣人员2工作经验]（以下同理）1.2 被派遣人员在派遣期间享受乙方办公室的工作环境和待遇待遇，包括但不限于工资、福利、奖金、补贴等。
乙方承诺不得以任何形式剥夺被派遣人员的合法权益。
第二条派遣期限2.1 本次派遣的起止日期为：[起始日期] 至 [结束日期]。
2.2 如甲方有续签派遣合同的需求，甲乙双方应提前[提前续签天数] 天书面沟通，根据实际情况协商派遣期限的延长。
第三条工作内容和要求3.1 在派遣期间，被派遣人员应根据甲方的要求，履行与其职位相符的工作职责。
3.2 被派遣人员应遵守甲方的管理规定、保守商业机密，并且在派遣期满时无条件归还所有与工作相关的文件、资料和设备。
第四条保密条款4.1 被派遣人员在派遣期间，对于其从甲方取得的涉密信息、商业机密和技术秘密等保密内容，应承担保密义务，并且不得擅自泄露或提供给任何第三方。
4.2 甲方对被派遣人员的保密义务应以书面形式告知乙方，并确保乙方与被派遣人员都清楚理解和遵守相关保密要求。
人才派遣协议书范本
人才派遣协议书范本尊敬的受派单位：鉴于我方及贵方间存在人才派遣协作的需求，经双方友好协商，特此达成以下协议：一、派遣内容1. 我方将根据贵方的具体需求，派遣符合条件的人才进行工作。
2. 派遣期限为自本协议生效之日起至双方另行约定的终止日期。
3. 派遣人员的工作内容、岗位职责、工作地点等将根据贵方的具体要求予以确定。
二、派遣人员的权益与义务1. 派遣人员享有与贵方内部员工相同的工作条件和福利待遇。
2. 派遣人员应按时履行工作职责，保守贵方的商业秘密及其他相关机密信息。
3. 派遣结束后，派遣人员应及时返还贵方提供的工作设备、资料等。
三、派遣费用和支付方式1. 派遣人员的工资和津贴标准将按照贵方的薪酬政策执行，派遣费用由我方承担。
2. 派遣费用将按月支付，支付方式为贵方指定的银行转账。
四、责任与权利1. 在派遣期限内，如发生派遣人员人事异动、疾病休假、工伤等情况，我方将积极配合贵方的处理，并尽力提供其他合适的人选。
2. 派遣期间，派遣人员的工作表现由贵方负责评估和管理，我方将积极配合贵方的工作安排并提供必要的支持。
五、合同解除1. 双方一致同意可以提前解除本协议，解除通知应提前30个工作日提出，并以书面形式通知对方。
2. 一方违反本协议的规定，给对方造成重大损失的，守约方有权单方面解除本协议。
六、保密条款1. 双方在履行协议过程中，可能会接触到对方的商业秘密和其他机密信息，双方承诺对相关信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。
2. 协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。
七、争议解决本协议在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为派遣期限届满之日。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议。
受派方代表（签字及单位名称）：__________ 年月日派遣方代表（签字及单位名称）：__________ 年月日。
人才派遣服务协议
人才派遣服务协议甲方: [公司名称]地址: [公司地址]电话: [公司电话]法定代表人: [法定代表人姓名]乙方: [派遣员工姓名]身份证号: [身份证号码]联系方式: [联系电话]一、服务内容1. 甲方委托乙方派遣员工参与以下工作岗位：[具体工作内容]2. 乙方应根据甲方的工作安排和要求，指派合格的员工进行工作，并保证员工的技能和资质符合工作的要求。
3. 甲方有权对乙方派遣的员工进行工作考核，并根据考核情况决定是否继续聘用该员工。
二、派遣期限1. 本次派遣服务的期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。
2. 派遣期满后，甲方有权根据需要决定是否续签派遣协议，乙方应在派遣期满前提前通知甲方员工是否愿意继续派遣。
三、薪酬1. 乙方应按照甲方的工资标准支付派遣员工的工资，包括基本工资、加班费等。
2. 工资支付方式为________（月结/季结/其他）。
3. 甲方有权对员工的工资进行调整，调整幅度不得低于国家规定的最低工资标准。
四、保密条款1. 乙方派遣的员工应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露与甲方业务相关的任何机密信息。
2. 乙方应对员工进行保密教育和管理，并对泄密行为承担相应责任。
3. 一旦发现派遣员工有违反保密规定的行为，甲方有权终止派遣协议，并要求乙方赔偿相应损失。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应向对方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
2. 若派遣员工出现违纪、违法行为，乙方应立即调离该员工，并对甲方因此造成的损失负责。
六、其他1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：派遣员工签字：日期：________年____月____日日期：________年____月____日。
人才派遣协议范本
人才派遣协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人才派遣公司名称）地址：（人才派遣公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要在某一特定时期、特定项目或特定工作岗位上诞聘人才并派遣至甲方公司工作，为此，甲乙双方遵循平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成以下协议，以规范人才派遣工作，共同维护双方的合法权益。
一、派遣人才信息1. 乙方根据甲方的需求，提供符合甲方要求的人才，并向甲方提供该人才的相关信息及证件，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、技能、工作经历等。
乙方将确保提供的信息真实、准确、完整。
2. 乙方向甲方提供的人才必须符合有关法律法规的要求，具备相应的资质和资格，并签订合法劳动合同。
3. 乙方对派遣人才的工作质量及工作纪律负责，并与甲方建立沟通渠道，及时处理可能出现的问题和纠纷。
二、派遣期限及工作地点1. 本次派遣的期限为（具体时间），派遣人员工作地点为（具体工作地点）。
2. 甲方可根据实际生产经营需求，与乙方协商确定派遣期限的延长或缩短，并书面通知乙方。
乙方应积极配合，并确保按照甲方的要求进行人员的调配。
三、派遣人员的权益和义务1. 派遣人员享有与甲方正式员工相同的工作待遇，包括但不限于工资、福利、补贴等。
2. 派遣人员应按照甲方的工作要求，保证工作质量、履行工作职责，并遵守甲方的工作纪律和规定。
3. 甲方有权对派遣人员进行工作考核和岗位调整，乙方应积极配合完成相关工作，并根据考核结果做出相应调整。
四、工资支付和社会保险1. 派遣人员的工资由甲方支付，并按照甲方公司的薪酬制度执行。
2. 派遣人员享受甲方提供的社会保险和福利待遇，乙方负责按照法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，并及时申报、办理有关手续。
五、保密义务1. 甲乙双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，无论是书面还是口头交流，都应视为保密信息。