营业员聘用合同书
营业员聘用合同样书4篇
营业员聘用合同样书4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1营业员聘用合同范本甲方(聘用单位):_______(以下简称“公司”)法定代表人(或主要负责人):_______联系地址:_______电话:_______传真:_______乙方(被聘人):_______(以下简称“员工”)身份证号码:_______联系地址:_______电话:_______聘用岗位:_______一、聘用期限1. 公司录用员工为聘任制,聘用期限为_______,试用期为_______。
2. 试用期的工资待遇及其他相关事项按照公司有关规定执行。
3. 试用期满,视员工表现决定是否转为正式员工,聘用期限不明确,原则上采取正式员工的管理办法。
4. 公司与员工双方均可以提前_______个月书面解除本合同。
但须提前_______日通知对方。
二、工资和福利1. 公司按国家规定的最低工资标准支付员工工资,并依据员工的实际工作情况适当加薪。
2. 公司为员工缴纳社会保险、住房公积金等相关税费,具体标准按照国家规定执行。
3. 公司为员工提供带薪年假、节假日福利等相关待遇。
三、工作职责1. 员工应认真履行公司交代的职责,遵守公司规章制度,服从公司管理。
2. 员工需按时上下班,不得迟到早退,不得私自离开工作岗位。
3. 员工需保守公司机密,不得擅自泄露公司资料及相关信息。
四、绩效评定1. 公司对员工的绩效进行定期评定,评定结果将影响员工的晋升和薪资调整。
2. 员工有任何异议关于绩效评定的,可以向公司提出,公司将进行调查核实。
五、保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密和机密信息,不得将公司机密信息泄露给外部人员。
2. 员工因工作需要接触到的商业秘密和机密信息,不得擅自使用或传播。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜,由公司与员工协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字生效,并对双方具有约束力。
甲方(公司):____________(签字)乙方(员工):____________(签字)日期:____________以上为营业员聘用合同样书,希最甲方乙方能够按照合同的约定履行,共同努力,共同进步。
营业员聘用合同样板4篇
营业员聘用合同样板4篇篇1营业员聘用合同甲方:雇主(委托人):地址:法定代表人:(签字)日期:乙方:营业员:地址:身份证号:为明确甲乙双方之间的权利与义务,甲、乙双方达成如下协议并签订本合同。
第一条聘用期限甲方聘用乙方为营业员,聘用期限自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
第二条工作内容1. 乙方应按甲方安排的工作时间和工作要求履行职责,认真负责,不得擅离职守。
2. 乙方应协助甲方完成日常经营管理工作,积极开拓市场,提高销售业绩。
第三条工作时间和休息1. 工作时间为每周五天,每天工作时间为8小时,具体排班由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有法定节假日休息,休息日根据商定的休假日调整。
3. 乙方如需请假,需提前向甲方请假,并获得甲方批准。
第四条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为(金额)元/月,根据乙方的工作表现和销售业绩,可享有奖金或提成。
2. 乙方享有法定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假,年假天数根据乙方工作年限确定,具体详情见劳动合同附件。
第五条保密条款乙方承诺在任职期间和离职后对甲方的商业秘密和客户信息保密,不得泄露给第三方,如有侵犯甲方权益的行为,需承担相应的法律责任。
第六条解除合同1. 在合同期间,任何一方可根据本合同规定提前30天书面通知对方解除合同。
2. 在合同期限届满后,如甲、乙任何一方不再续约,也需提前30天书面通知对方。
第七条其他事项1. 本合同涉及未尽事宜,由双方协商解决,双方签署的补充协议具有同等效力。
2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
雇主:(盖章)营业员:(签字)日期:篇2营业员聘用合同样板甲方:(公司名称)乙方:(营业员姓名)鉴于甲方为营业员乙方聘用于公司从事销售工作,为明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成销售工作,并完成相关销售业绩指标。
营业员聘用合同6篇
营业员聘用合同6篇篇1营业员聘用合同营业员是商家门店中不可或缺的一员,他们是直接面对顾客的重要角色,能够直接影响顾客的购买行为和消费体验。
因此,招聘和聘用一名合格的营业员对于商家而言是至关重要的事情。
为了明确双方的权利和义务,保障双方的利益,营业员聘用合同应运而生。
一、合同双方雇主:(公司名称)、(注册地址)、(法定代表人)。
营业员:(姓名)、(身份证号码)、(家庭住址)。
二、聘用内容1. 职位:营业员。
2. 工作内容:主要负责门店销售工作,包括顾客接待、商品推广、销售引导、订单处理等工作。
3. 工作时间:根据公司排班安排,根据店铺营业时间上班。
4. 薪酬福利:薪酬待遇为每月(具体金额)元,另有销售提成和奖金待遇。
其他福利待遇参照公司规定。
5. 试用期:由(公司名称)规定的试用期为(具体时间),期间工资待遇与正式员工相同。
6. 工作地点:(公司地址)。
7. 其他:(补充其他相关事项)。
三、权利义务1. 雇主权利义务:(1)提供必要的培训和指导,协助员工熟悉工作内容和规定。
(2)按时足额支付薪酬,保障员工的合法权益。
(3)保障员工的安全和健康。
(4)根据员工的工作表现,及时进行评定和调整。
2. 员工权利义务:(1)尽职尽责,完成工作任务。
(2)遵守公司规章制度和工作纪律。
(3)维护公司形象和利益,不得损害公司利益。
(4)保守公司商业秘密,不得泄露相关信息。
四、解雇与违约1. 若聘用期满,经双方协商一致,可续签劳动合同;若不续签,需提前(具体时间)通知对方。
2. 若因员工违反合同规定,造成公司经济损失或严重影响公司形象的,公司有权解除劳动合同。
3. 若因公司原因解除劳动合同,公司应支付员工相应的经济补偿。
五、保密条款双方一致同意,在合同有效期和解除后,对于因工作而知晓的商业秘密和公司信息,保密不得泄露。
六、争议解决因合同履行所发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,提交劳动行政部门或法院解决。
七、其他事项双方如果有其他特殊约定,可在本合同中增加相应内容,经双方签字确认后生效。
营业员聘用合同4篇
营业员聘用合同4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1营业员聘用合同甲方:(公司名称)乙方:(营业员姓名)鉴于甲方为营业员提供工作机会,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方经友好协商,就乙方成为甲方营业员一事达成如下协议:第一条工作职责乙方将被聘用为甲方的营业员,主要工作职责包括但不限于:为顾客提供优质的服务,推销公司产品,维护公司品牌形象等。
乙方有责任和义务按照公司的规定和要求,完成所承担的工作任务。
第二条工作时间乙方在甲方工作的时间为每周40小时,具体工作时间由双方协商后确定,双方约定的工作时间如有变动,应提前通知对方并经双方确认。
第三条工资和福利1. 乙方的基本工资为(具体数字),乙方在工作中表现出色的将有机会获得提成奖金;2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金,并承诺按时足额缴纳;3. 甲方将根据乙方的工作表现和公司规定,提供相应的奖励和福利。
第四条保密责任乙方承诺在履行工作职责的过程中,保守公司的商业秘密和顾客信息,不得私自泄露给他人。
如有违反,乙方将承担相应的法律责任。
第五条解雇条款1. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,决定终止本合同;2. 乙方如有下列情形之一,甲方有权立即终止本合同:(1)违反公司规章制度,严重影响公司正常运作;(2)泄露公司商业秘密;(3)私自接受客户贿赂;(4)其他违法违纪行为。
第六条合同变更1. 对本合同的任何变更,必须经双方协商一致并签订书面协议,方可生效;2. 乙方如需提前离职或调动部门,应提前向甲方提交书面申请,并经甲方批准。
第七条争议解决本合同如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有关部门申请调解或提起诉讼。
第八条其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体时间),到期后可根据双方意愿决定是否续签。
甲方(公司名称):____________乙方(营业员姓名):____________年月日篇2营业员聘用合同甲方(单位):__________乙方(个人):__________鉴于甲方为开展企业经营需要,拟聘请乙方作为营业员加入甲方公司,现将双方聘用事宜约定如下:一、聘用岗位:乙方担任甲方公司营业员一职。
营业员聘用合同样板5篇
营业员聘用合同样板5篇篇1营业员聘用合同样板甲方(公司名称):______________乙方(员工姓名):______________鉴于甲方为了规范管理,提高运营效率,经过面试和考核选拔,现选聘乙方为甲方的营业员,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,就相关事宜达成如下协议:一、工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排,认真负责的履行工作职责,完成日常销售、客户服务和相应的工作任务。
2. 乙方有义务积极主动地向甲方汇报工作进展,接受甲方的领导和管理。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的品牌形象,努力为甲方赢得更多的客户和利润。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周__小时,工作时间安排由甲方负责,乙方应按时上下班,不得迟到早退。
2. 若乙方有加班或特殊情况需要调整工作时间,应提前向甲方请假并取得同意。
三、薪酬福利1. 乙方的工资将根据实际工作表现、销售业绩等因素确定,具体薪酬标准将另行协商确定并签订相关文件。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、福利待遇,具体以甲方公司政策为准。
四、保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中,了解到的甲方商业秘密和机密信息,应严格保密,不得泄露给第三方。
2. 乙方应对甲方的商业机密和个人信息等保持谨慎,并妥善保管相关文件和资料,不得私自留存和外传。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同规定,如擅自外泄商业机密、私自招揽客户等行为,甲方有权视情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
2. 若因乙方原因导致甲方受到损失,乙方须承担相应的赔偿责任。
六、解决争议1. 对于本合同引起的任何争议,双方应友好协商解决,如协商不成,应提交劳动仲裁机构或法院进行处理。
七、其他约定1. 本合同自双方签字生效,并履行一个月后,经双方确认有效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):______________乙方(员工签名):______________日期:______________本合同经双方确认无误后生效,如需变更或终止合同,应提前书面通知并经双方同意后进行。
营业员聘用合同样板8篇
营业员聘用合同样板8篇第1篇示例:营业员聘用合同甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(公司地址)电话:(公司电话)乙方:(营业员姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方受聘为甲方营业员的相关事宜达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容:1. 乙方受聘为甲方的营业员,主要从事公司产品的销售和客户服务工作。
2. 乙方应按照公司规定完成工作内容,服从公司管理,提高服务质量,确保销售额的提升。
二、薪酬待遇:1. 乙方的基本工资为(具体金额),另外根据销售业绩或其他绩效考核标准,享受相应的奖金或提成待遇。
2. 工资发放时间为每月底,具体发放方式和绩效考核标准由公司规定。
三、工作时间和休息休假:1. 乙方的工作时间为(具体工作时间),需根据公司安排加班或调休。
2. 根据法定规定,乙方享有法定节假日休假,公司将根据公司安排提前告知。
四、保险及福利:1. 公司将为乙方购买社会保险,并依法为乙方缴纳相关保险费用。
2. 公司将按照公司规定,为乙方提供员工福利,具体内容由公司规定。
五、培训和提升:1. 公司将为乙方提供相关岗位的培训和提升机会,帮助乙方提高专业技能和工作能力。
2. 乙方需积极参加公司组织的培训和学习,不断提升自身综合素质。
六、保密义务:乙方应对公司的商业秘密和客户信息等进行保密,不得将相关信息泄露给他人,否则将承担相应法律责任。
七、违约责任:1. 若乙方未能按照合同约定的工作内容履行职责,将被公司视为履约不力,公司有权解除合同。
2. 若乙方因故无法履行合同义务,需提前通知公司并经公司同意,方可请假或调休。
八、其他约定:1. 本合同自(具体日期)起生效,有效期为(具体时长),如有续签需双方协商。
2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
乙方签字:日期:甲方盖章:日期:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
营业员聘用合同样板6篇
营业员聘用合同样板6篇篇1员工聘用合同甲方:(公司名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(地址)联系电话:(电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号)联系地址:(地址)联系电话:(电话)鉴于甲方是一家(行业)公司,现拟聘用乙方为其(职位),双方经平等协商,达成如下协议:一、工作内容1. 乙方接受甲方委托,负责执行(具体工作内容),完成公司安排的工作任务。
2. 乙方应当按照公司的岗位要求,认真履行工作职责,保证工作质量和效率。
二、工作时间1. 工作时间为每周(天数)工作日,每天工作(小时数),具体工作时间由甲方安排。
2. 如有需要,乙方应当按照公司安排,参加加班工作。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为(金额)元/月,具体的绩效奖金等另行支付。
2. 工资发放日期为每月的(日期),乙方应当提供自己的银行账户信息,以方便工资发放。
四、保密条款1. 乙方在公司任职期间,应当保守公司的商业秘密和内部信息,不得擅自向外泄露。
2. 乙方应当妥善保管公司资料和资产,不得私自使用或挪用。
五、解除协议1. 若乙方违反合同条款,公司有权立即解除合同,并不承担违约责任。
2. 若因工作调整等原因,需解除合同,应提前(天数)通知对方,双方协商解除合同的具体细节。
六、其他事项1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度,保持工作纪律,服从公司的管理安排。
2. 本合同一式两份,双方各持一份,自签字生效。
甲方(公司名称):(盖章)法定代表人:(签字)日期:(日期)乙方(员工姓名):日期:(日期)本合同自双方签署之日起生效,至期满为止。
(以下空白)篇2营业员聘用合同样板甲方(雇主):(在此填写公司名称)地址:(在此填写公司地址)法定代表人:(在此填写法定代表人姓名)电话:(在此填写联系电话)乙方(营业员):(在此填写员工姓名)身份证号:(在此填写身份证号)联系方式:(在此填写联系电话)地址:(在此填写家庭地址)经甲乙双方协商一致,为明确双方的权利与义务,特订立本合同。
营业员劳动合同范本4篇
营业员劳动合同范本4篇篇1营业员劳动合同范本甲方(雇主):(公司名称)乙方(雇员):(姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,为明确乙方作为甲方的员工的权利和义务,经双方协商,制定本劳动合同。
第一条合同双方约定:甲方雇佣乙方为营业员,乙方接受甲方的雇佣,双方具体的工作地点安排在甲方的营业店面内。
乙方的工作职责主要包括但不限于商品销售、客户服务、货品陈列等。
第二条工作时间:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排由甲方负责制定。
第三条薪酬待遇:乙方的基本工资为XXXX元/月,具体的绩效奖金、奖励机制将由甲方在后续协商确定。
第四条劳动保护:甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设备,确保工作环境安全、卫生。
第五条保密义务:乙方应当保守甲方的商业秘密或其他保密信息,不得向第三方透露。
第六条劳动纪律:双方应当遵守相关的劳动制度和纪律,保持工作秩序,不得违反公司规章制度。
第七条合同变更:劳动合同任何一方需要变更的,必须经过双方协商一致,并签署书面变更协议。
第八条合同解除:1.如果乙方因故不能继续履行劳动合同,应当提前一个月书面通知甲方;2.乙方在试用期内不合格的,甲方有权随时终止劳动合同;3.双方一致协商,提前解除劳动合同的。
第九条其他条款:本劳动合同未尽事宜,双方可协商一致确定。
甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________日期:____________________ 日期:____________________本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同终止之日止。
制定日期:XXXX年XX月XX日注意:此为模板合同,具体内容可根据实际情况进行调整修改。
篇2营业员劳动合同范本甲方(公司):_____________(以下简称“甲方”)法定代表人:_____________地址:_____________电话:_____________乙方(个人):_____________(以下简称“乙方”)身份证号码:_____________地址:_____________电话:_____________鉴于甲方为了开拓市场,提升销售业绩,需招纳一名优秀的营业员,特聘用乙方从事营业员工作,双方遵循平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议,以兹共同遵守:一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方委托,在工作时间内从事营业员工作,负责商品的陈列、销售、顾客服务、收银等工作。
营业员聘用合同4篇
营业员聘用合同4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1营业员聘用合同甲方:(雇主单位名称)地址:法定代表人:电话:传真:邮编:乙方:(员工姓名)性别:出生年月:身份证号码:联系电话:鉴于甲方为发展企业业务,需要聘用有关营业员工作,乙方愿意根据甲方的招聘要求,被聘为甲方的营业员,双方在平等、自愿、公平的基础上按照有关法律、法规规定,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方被聘用为营业员,对甲方的商品进行销售工作,负责为顾客提供优质的购物体验,提高公司的销售额和顾客满意度。
1.2 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求,认真履行工作职责,完成领导交办的任务。
第二条工作地点甲方营业员工作地点为(具体地址),乙方应按时到岗上班,确保工作流畅进行。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
3.2 若有特殊情况需要加班,乙方需经过甲方同意后才可进行。
第四条薪酬福利4.1 乙方的基本工资为(具体金额),另有绩效奖金等福利待遇,具体按照甲方的员工薪酬政策执行。
4.2 乙方在上岗期间享受国家规定的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条完成效果乙方应按照甲方要求,完成公司规定的销售任务和绩效考核指标,根据工作表现优异与否给予相应的奖励或处罚。
第六条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和相关业务信息保密,不得泄露给外部人员,否则将承担相应的法律责任。
第七条解除合同7.1 若乙方有下列情形之一,甲方有权立即解除合同:(1)严重违反公司规章制度;(2)擅自离岗不回;(3)不能胜任工作,经本单位或经劳动行政部门再三指导,并签订过书面协议;(4)经本单位或经劳动行政部门决定解雇。
7.2 若乙方需要解除合同,应提前30天提出书面申请,并得到甲方同意后才可离职。
第八条其他8.1 本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。
期满后,双方协商续签或解除。
8.2 本合同附件为本合同的有效组成部分,与本合同具有同等法律效力。
营业员聘用合同样板8篇
营业员聘用合同样板8篇第1篇示例:营业员聘用合同甲方(单位):______________(以下简称“公司”)法定代表人:______________地址:______________________电话:______________________乙方(聘用人):______________身份证号:__________________联系地址:___________________电话:______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方聘用事宜达成如下合同:第一条服务内容乙方聘用为甲方公司的营业员,主要职责为负责公司产品的销售、顾客的接待和服务,以及完成公司交办的其他临时性任务。
第二条服务期限本次聘用的服务期限为____年____月____日至____年____月____日。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间由公司根据营业需求制定并通知乙方。
2. 乙方的工作地点为公司所在地。
第四条服务报酬甲方向乙方支付的服务报酬为每月____元,合计年薪为____元,以月为结算周期,具体的加班工资、奖金等另行协商确定。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作纪律,服从公司的管理、安排和领导,做到勤勉、认真、守时、守纪,不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得将公司的商业机密泄露给他人,如有违反将承担相应的法律责任,并赔偿公司因此造成的一切损失。
第六条工作保险甲方应当为乙方购买劳动保险,并为乙方缴纳相应的社会保险费。
第七条合同解除1. 在服务期限内,任何一方不得随意解除本合同,如有解除合同的情况,应当提前________日通知对方。
2. 若乙方因故不能按时履行本合同,应当提前________日向公司请假,请假期限不得超过____天。
营业员聘用合同3篇
营业员聘用合同3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1营业员聘用合同甲方:(雇主单位名称)地址:(雇主单位地址)法定代表人:(法定代表人名称)电话:(联系电话)职务:(法定代表人职务)乙方:(营业员姓名)性别:(营业员性别)身份证号码:(营业员身份证号码)联系电话:(营业员联系电话)户口所在地:(营业员户口所在地)鉴于甲方是一家合法注册的企业,拟聘用乙方为营业员;乙方具有相关从业资格和经验,甲乙双方经友好协商达成如下协议:第一条工作内容及要求1.1 乙方接受甲方聘用,从事营业员工作,具体工作内容包括但不限于:销售商品、负责顾客咨询和服务、保持店铺卫生等。
1.2 乙方应按照甲方安排的工作时间和要求履行工作职责,认真对待工作,不得擅自外出或迟到早退。
1.3 乙方应服从甲方的管理和安排,遵守公司规章制度,维护公司形象,不得损害公司利益。
第二条薪酬及福利2.1 甲方为乙方提供的薪酬为每月(或每日、每周)共计(具体金额),薪酬以现金形式发放。
2.2 乙方享有公司正常员工的相关福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
第三条保密条款3.1 乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密和机密信息保密,不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方不得利用甲方的商业秘密从事竞争行为,不得损害甲方的合法权益。
第四条解除合同4.1 若乙方无故违反合同约定,经甲方提出警告仍不改正的,甲方有权随时解除合同,并无需支付任何违约金。
4.2 若乙方因病或其他正当理由需要解除合同,应提前(具体天数)向甲方提交书面解约申请,经甲方同意后方可解除合同。
第五条法律适用及争议解决5.1 本合同适用中华人民共和国法律解释。
5.2 甲乙双方如有对本合同内容及履行产生争议,应通过友好协商解决;若协商不成,应提交甲方所在地的人民法院处理。
甲方(盖章):________________乙方(签名):________________签订日期:______________篇2营业员聘用合同甲方:(公司名称)__________;乙方:(个人或公司)__________;为了明确双方的权利和义务,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方从事营业员工作签订如下合同:一、服务内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行营业员的职责,维护甲方的利益,积极为顾客提供优质的服务。
营业员劳动合同5篇
营业员劳动合同5篇篇1营业员劳动合同一、甲方(雇主):______________(公司名称)、法定代表人:______________、地址:______________,统一社会信用代码:______________。
乙方(雇员):______________,性别:______________,出生年月:______________,身份证号:______________,户籍地址:______________。
二、甲方聘用乙方为营业员,乙方接受甲方聘用,双方本着平等、自愿、公平的原则,达成如下协议,共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规:三、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为营业员,具体工作内容包括但不限于:1)负责店内货品的陈列、整理和促销;2)负责维护店内的卫生和环境;3)负责向顾客提供产品咨询和服务;4)负责处理客户的退换货事宜等。
2.工作地点:______________(详细地址),根据企业的需要,工作地点可能会有所变动,乙方应当服从甲方的安排。
四、工作时间和休息假期1.工作时间:1)每周工作时间为______________小时,其中休息日______________天;2)具体上下班时间及排班由甲方根据工作需要安排。
2.休息假期:1)乙方享有带薪年假______________天;2)法定节假日、婚丧假、产假等特殊假期按照国家法律法规执行。
五、工资待遇和福利1.工资待遇:1)乙方的基本工资为______________元/月,具体工资构成和计算方法详见附件;2)绩效奖金、年终奖金、加班工资等按照公司政策执行。
2.福利保障:1)甲方为乙方购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育);2)甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
六、保密义务和知识产权1.乙方在工作期间了解到的关于甲方的商业秘密和商业机密,应当予以保密,不得泄露给任何第三方;2.乙方在工作过程中创造的专利、著作权、商标等知识产权属于甲方所有,乙方应当按照公司规定履行知识产权保护义务。
营业员聘用合同样书8篇
营业员聘用合同样书8篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务关系,达成以下聘用协议。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任本单位的营业员岗位。
工作内容包括但不限于商品陈列、销售、客户服务、收银以及完成其他销售任务等。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。
合同期满前,双方可协商续签。
三、工作时间与地点1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时制。
2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的营业场所。
3. 乙方在法定节假日、休息日及正常工作时间的安排下加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成:基本工资+业绩提成(或奖金)+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 工资发放:甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3. 福利待遇:乙方享受国家法定节日休假及婚假、丧假等相关福利待遇,具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方在工作过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程,若因违反规程导致事故,乙方应承担相应责任。
六、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业、工伤等)。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
七、保密条款与知识产权归属1. 乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露工作中接触到的商业机密及客户信息。
2. 乙方在工作期间及离职后一定时期内所参与的项目成果及其知识产权归甲方所有。
八、违约责任与解除劳动合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同,违约方应承担相应的违约责任。
营业员聘用合同范本【三篇】
【导语】营业员是在营业场所从事商品销售、服务销售的⼈员。
营业员聘⽤合同怎么写呢?©⽆忧考⽹为⼤家提供《营业员聘⽤合同范本【三篇】》,欢迎阅读。
【篇⼀】营业员聘⽤合同范本 甲⽅:(以下简称甲⽅) ⼄⽅:(以下简称⼄⽅) 甲⽅聘⽤⼄⽅成为正式销售员,就聘⽤事宜,双⽅本着真诚合作,友好协商达成如下协议: ⼀.聘⽤期限 1、聘⽤期从年⽉⽇⾄年⽉⽇⽌,期限为年。
2、经营地址为:。
⼆.甲⽅责任 1、甲⽅负责提供产品及最新价⽬表; 2、甲⽅负责培训⼄⽅营销模式、技巧提供整套⽅案,并保证⼄⽅完全按照甲⽅营销⽅案实⾏可以完成销售指标。
三.⼄⽅责任 1、⼄⽅要在甲⽅规定的价位范围之内销售; 2、⼄⽅须详细阅读本协议,并了解甲⽅的⼀切相关规定。
认知及忠诚甲⽅的经营理念,并⾃愿维护和遵守甲⽅的⼀切规章制度和员⼯守则。
四.⼄⽅有责任为甲⽅收集并分析当地的市场信息及时准确得提供给甲⽅。
五.营业员上下班必须要准时,早、晚打扫卫⽣,做到店内清洁、整齐、⽆灰、服装整齐,模特上的服装⼀个星期要更换2次(星期⼀、星期五)。
六.店员有责任对店⾥所有货品及固定资产进⾏登记,营业时间因个⼈⼯作失误导致货品丢失,该营业员负全部责任。
分不清是什么时候、什么情况下引起货品丢失或固定财产损失的,营业员按销售价共同承担50%。
七.旷⼯处理按每⽇30元计算进⾏处罚⼯资待遇:20xx元+销售额2.5%提成+绩效⼯资(含加班⼯资)⼯作时间:(上午--下午)1⼩时吃饭时间。
⼋.店⾥因⼯作量⼤需要营业员加班,营业员必须加班,如遇节假⽇,甲⽅双倍提成给⼄⽅。
九.本协议⼀式⼆份,甲⼄双⽅各执⼀份。
希甲⼄双⽅共同遵守本合同。
甲⽅:⼄⽅: ⾝份证:⾝份证: 签订时间:【篇⼆】营业员聘⽤合同范本 甲⽅: ⼄⽅:⾝份证号码: 住址: 电话: 甲⽅聘⽤⼄⽅为永恒通讯,苏中华⼿机专卖店正式营业员,就聘⽤事宜,双⽅达成如下协议: 1、双⽅本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订⽴本协议。
营业员聘用合同3篇
营业员聘用合同3篇篇1营业员聘用合同甲方:(雇主)地址:电话:法定代表人:乙方:(营业员)地址:电话:鉴于甲方雇主是一家拥有一定规模的企业,现拟聘用乙方作为营业员,为了明确双方的权利和义务,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议,并共同遵守:第一条:聘用内容及条件1. 乙方被聘用为甲方公司的营业员,主要工作内容为销售产品、接待顾客、维护店面秩序等。
2. 乙方应当认真履行工作,服从公司的管理和安排,完成公司下达的销售任务。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度,维护公司形象和声誉,不得损害公司的利益。
第二条:工作地点及时间1. 乙方的工作地点为甲方公司的营业场所,工作时间按照公司的规定执行。
2. 乙方应当按时按量履行工作任务,如有特殊情况需请假,应提前向公司请假并取得同意。
第三条:工资及福利待遇1. 乙方的工资按照公司的薪酬政策执行,具体工资标准详见附表。
2. 公司将为乙方购买社会保险,提供相应的福利待遇。
第四条:保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方,否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方不得私自泄露公司的客户信息和商业机密,不得利用公司资源从事与公司利益相悖的活动。
第五条:解雇与解除1. 乙方在工作期间如有违反公司规定或效率低下等问题,公司有权解除合同。
2. 乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除合同,但应当承担相应的违约责任。
第六条:争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律。
对因本合同引起的任何争议,双方协商解决;协商不成的,提交有管辖权的人民法院解决。
第七条:其他事项1. 本合同自双方签字生效,并于工作期间有效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(雇主)乙方(营业员)签字:签字:日期:日期:附表:乙方工资标准基本工资:XXX元/月提成比例:销售额的X%福利待遇:社会保险、带薪年假、节假日福利等生效日期:终止日期:合同期限:续签方式:签订新合同/自动续签特此确认。
营业员聘用合同3篇
营业员聘用合同3篇篇1营业员聘用合同甲方(公司名称):____________法定代表人:____________地址:____________电话:____________邮箱:____________乙方(营业员姓名):____________性别:____________身份证号:____________家庭住址:____________联系电话:____________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方经友好协商,就乙方作为甲方公司的营业员一事达成如下协议:一、聘用期限1.甲方聘用乙方担任营业员,聘用期限自(具体日期)开始,至(具体日期)结束。
2.聘用期限届满,双方如无特殊情况,可协商续约或终止合同。
二、工作内容1.乙方将按照甲方公司的工作安排,认真履行营业员的职责,维护公司的形象和利益。
2.乙方应当服从公司的管理,听从公司领导的合理安排,并按要求完成工作任务。
3.乙方应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司的机密信息。
三、工作时间和薪酬1.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。
2.乙方的基本工资为(具体金额)元/月,另有绩效奖金等其他福利待遇,具体按公司规定发放。
四、工作保障1.甲方保障乙方在公司内的工作环境和安全条件。
2.如乙方因工作需要出差或加班,公司将提供相应的补偿和福利。
3.乙方有权享受法定节假日和带薪年假等休假权利,具体安排由公司制定。
五、解除合同1.如乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:(1)擅离职守、旷工或迟到早退;(2)严重违反公司规章制度;(3)对公司形象有严重影响;(4)涉嫌违法犯罪行为等。
2.如发生不可抗力导致双方无法履行合同义务,双方可协商解除合同。
六、其他约定1.本合同一式两份,双方各持一份,合同自双方签字之日起生效。
2.因本合同引起的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有关部门申请调解或按约定向法院提起诉讼。
营业员聘用合同样书8篇
营业员聘用合同样书8篇篇1甲方(用人单位):___________________单位地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(员工):_____________________居民身份证号码:___________________家庭住址:_______________________联系电话:_______________________鉴于甲方需要雇佣营业员从事商业经营活动,经甲乙双方友好协商,本着平等、自愿、协商一致的原则,特订立本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满,经双方同意,可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的________店铺担任营业员工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于商品的陈列、销售、收银等。
3. 乙方需按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体时间安排如下:_________________________________________。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。
如遇特殊情况需加班,应按照甲方规定进行补偿或调休。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资构成为基本工资+业绩提成,具体金额根据甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社保福利待遇,甲方负责为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇,如年终奖等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。
如有违反,造成事故,乙方需承担相应的责任。
3. 甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品,确保乙方的身体健康。
营业员聘用合同6篇
营业员聘用合同6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(受聘人):_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘用乙方为营业员事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用背景及目的甲方因业务需要,决定聘用乙方担任营业员职务。
乙方应具备良好的职业道德和敬业精神,遵守国家法律法规和甲方的规章制度,为甲方提供优质的服务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期限届满,如双方继续合作,应重新签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求,履行营业员的职责,完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方需熟练掌握商品知识,了解市场动态,积极推销商品。
3. 乙方应保持柜台的整洁、有序,确保商品的陈列美观、整齐。
4. 乙方应主动热情接待顾客,提供优质的购物体验。
5. 乙方需遵守甲方的保密规定,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、薪资待遇及福利1. 薪资:乙方薪资由基本工资、绩效提成及其他补贴组成。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利:乙方享有国家规定的法定节假日休息、社会保险等福利待遇。
3. 甲方按照国家规定向乙方支付劳动报酬,并按时足额发放。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间:每日工作____小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 休息休假:乙方享有国家规定的休息休假权利,具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
六、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
此外,乙方还可享受甲方规定的其他福利待遇。
七、违约责任1. 如乙方在聘用期内擅自离职,应支付甲方违约金____元。
2. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按约定支付乙方薪资或提供相应福利待遇的,应按国家规定支付经济补偿。
简单门店营业员聘用合同
简单门店营业员聘用合同【导语】以下是作者为大家准备的简单门店营业员聘用合同(共11篇),希望对大家有帮助。
篇1:门店营业员聘用合同门店营业员聘用合同模板甲方(雇方):乙方:甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。
一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为1年。
自年月日至年月日止,试用期1个月。
二、工作内容(录用条件):1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。
3、甲方安排乙方实行小时工作制(含交接班1小时)。
具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
三、劳动报酬:1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。
3、乙方每月休假天(每周的周一到周四,节假日不休。
)底薪元/月、提成按销售金额%计。
加五险元/月,如员工不买保险,可折人民币计算。
(五险在新员工入职第二个月结算)按商场要求补两天假工资元。
四、劳动纪律和条件:1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到,按月底薪/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的.。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约,扣除当月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培训后,商品价格卖错,或者在工作时间内导致店内商品丢失,一律按当时商品价赔偿。
并扣除2天休假。
此情况超过三次,自动离职。
6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
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(合同范本)姓名:____________________单位:____________________日期:____________________编号:YW-HT-053826营业员聘用合同书Model contract for employment of salesperson营业员聘用合同书甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲方聘用乙方成为正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,友好协商达成如下协议:一.聘用期限1、聘用期从年月日至年月日止,期限为年。
2、经营地址为:。
二.甲方责任1、甲方负责提供产品及最新价目表;2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧提供整套方案,并保证乙方完全按照甲方营销方案实行可以完成销售指标。
三.乙方责任1、乙方要在甲方规定的价位范围之内销售;2、乙方须详细阅读本协议,并了解甲方的一切相关规定。
认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度和员工守则。
四.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息及时准确得提供给甲方。
五.营业员上下班必须要准时,早、晚打扫卫生,做到店内清洁、整齐、无灰、服装整齐,模特上的服装一个星期要更换2次(星期一、星期五)。
六.店员有责任对店里所有货品及固定资产进行登记,营业时间因个人工作失误导致货品丢失,该营业员负全部责任。
分不清是什么时候、什么情况下引起货品丢失或固定财产损失的,营业员按销售价共同承担50%。
七.旷工处理按每日30元计算进行处罚工资待遇:20xx元+销售额2.5%提成+绩效工资(含加班工资)工作时间:(上午--下午)1小时吃饭时间。
八.店里因工作量大需要营业员加班,营业员必须加班,如遇节假日,甲方双倍提成给乙方。
九.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
希甲乙双方共同遵守本合同。
甲方:乙方:身份证:身份证:签订时间:营业员聘用合同范本甲方:乙方:身份证号码:住址:电话:甲方聘用乙方为永恒通讯,苏中华手机专卖店正式营业员,就聘用事宜,双方达成如下协议:1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,必须持有合法有效的省份证件。
3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定,并自愿维护和遵守甲方的经营理念,有较高的认识度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
4、乙方在甲方试用期为①个月,在试用期内,甲乙双方认为对方不适应该工作应提前⑤天向对方通知。
5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。
6、店内清洁随时打扫,不能乱贴乱画。
7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理,上班时间要求带着微笑服务,不得从事于与本职无关的其他活动,不能带着不好的情绪上班。
8、不能动用公款下班时如数上交,不能做假账,自己赊欠的帐自己收回,本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,并按其规定发放工资,甲方不承担乙方其他任何费用。
工资:保底+提成。
工资详情:600元保底另加提成。
手机提成:100元——399元提10元,400元——599元提15元,600元——799元提20元,800元——1199元提25元,1200元以上的提30元。
手机号卡:移动2G卡提3元,移动全球通卡提5元,卖手机配送的号码卡和其他商品不提成,二手手机不提成。
10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。
11、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。
12、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。
13、本协议有效期为一年,期满后可续签。
14、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。
甲方法定人签字:20年月日乙方签字:20年月日担保人签字:20年月日营业员聘用合同范本招聘方(简称甲方):受聘方(简称乙方):身份证号:甲方招聘合同制职工,甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。
甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为壹年(12个月),从年月日至年月日止。
第二条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间及规定1、对乙方采用弹性工作时间,以确保乙方工作任务完成和休息的权利。
按实际需要安排部分人员上全班,每人均分配义务范围内的全班制度,具体店长按实际情况调配安排。
2、(乙方一般工作8小时/天,非乙方责任范围内,另行安排按需加班的,超过的工作时间,甲方将按规定不低于2.5元/小时,计算加班工资)3、迟到、早退扣10元/次,迟到10分钟以上按1元/分钟处罚,超出30分钟按旷工处理,旷工扣50元/次。
一个月内迟到、早退三次的,计旷工一次。
旷工超过两次,以开除处理。
4、在不影响销售的情况下,个人因事需要换班休假一天的,需提前一天上报店长,经同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。
5、有事需请假的,需提前一天,与店长协商,需经店长同意,并该天不计工资与提成。
6、上班时间内,不允许办理个人私事,特例临时确需请假的,应该和店长秉明原由,理论上不超过半小时。
不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。
7、上班营业时间内,不得浏览与工作无关的网站、看电影、玩游戏、上QQ等情况(包括借输电脑单之际,与工作无关的上QQ等),工作需要的除外,否则发现一次扣10元/人次。
8、店面专人收银,其他工作人员不允许直接接触。
第四条劳动报酬薪酬体系:底薪+全勤+工龄+岗位津贴+个人销售奖+班组销售奖+优秀员工奖+生日补贴+加班+提成+出差补助+年终奖+福利(含双薪、三薪等)底薪:按当月的综合考评定级别普通员工:在月底由公司综合考评(包括考试),普通员工按分数段分别给予500、550、600的底薪。
店助:在月底由公司综合考评(包括考试),按分数段分别给予650、700的底薪。
店长:在月底由公司综合考评,按分数段分别给予700、800、900的底薪。
全勤奖:凡每月迟到未两次,以及未早退、旷工、请假情况者方可获得全勤奖50元。
工龄:从入职之日起,底薪每满一年加50元/月,三年封顶。
员工提前提交书面申请,总经理签字后交至财务部,次月生效。
岗位通讯等津贴元(店长:150+50副店:100)个人销售奖:每店当月销售业绩的个人,100元/当月(店长不参与)班组销售奖:每店当月按班次销售业绩的班组,50元/当月(按班组人头算),店助100元/月(店长不参与)优秀员工奖:每个品牌当月选出一名优秀员工,100元/当月(各方面综合素质、突出贡献等方面考评)(店长不参与)优秀店长奖:完成任务情况下,店长加100/元销售奖。
生日活动补贴:正式员工,生日之日写出申请,总经理签字后至财务领取100元◆月提成:店长:按店铺整体销售额的2‰基础上浮动提成(完成任务110%,按2.1%;完成任务100%,按2%;完成任务90%,按1.9%,依此类推)员工:团购折扣标准及提成:加班公司需要安排加班的,按2.5元/小时计算,或上完一个班时间计日薪。
由店长统计,并附上考勤表,月底交总经理审核签字后交财务计算。
出差补助:(凭发票总经理签字后至财务报销)1、车旅费实报:乘车原则依次为:火车→汽车→飞机。
市内原则依次为:公交→地铁→摩的→的士2、住宿:50元/天餐费:20/天3、补助:员工(培训):20元/天年终奖:(需按自然年份算做满一年的可享受,即从本年大年初一至次年除夕)普通员工:1000元/年、资深员工:1100元/年、高级员工:1200元/年店长:1300元/年、福利:。
双薪:国家规定的法定节假日,国庆节、五一节、中秋节、端午节按本人两倍底薪算三薪:除夕、大年初一、大年初二,按本人三倍底薪算低折扣自购:凡正式员式,限自穿能以内部折扣购买非限量款的产品。
非本人穿着的,一经发现,应补齐相应折扣差额,并记警告处罚。
第五条工资及时发放:甲方应在每月8号前,以现金方式支付乙方上月劳动报酬,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资,否则,乙方可依法要求甲方按时支付工资或经济补偿。
第六条乙方责任和义务1、遵守甲方制定的各项规章制度及《营业上岗必备手册》。
2、按时完成甲方规定的工作任务。
3、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
第七条劳动保护当合同中与国家法律法规冲突时,以国家公布的法律法规为准,乙方的劳动保护按国家的有关规定执行第八条医疗保障乙方在劳动合同期内,因公负伤,公司积极开展调查及责任认定,按相关规定发放每月基本工资及相关医疗费用。
患病或非因公负伤停工医疗期间,甲方不承担医疗费用及工资。
乙方因病和非公死亡的,甲方不承担丧葬和供养直系亲属抚恤费。
第九条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育,根据工作的需要进行业务、职业技术培训。
为激励和调动员工积极性,公司将组织学习和培训的机会,培训分为内部和外部培训进修。
并给员工较大的发展晋升空间,充分发挥其才能。
第十条劳动合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、乙方连续3个月未完成销售任务,并连续3个月销售业绩排名末位的。
4、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;乙方私自收现金未及时入公司帐,甚至虚报费用、虚收现金等一切有损公司利益者。
5、乙方被依法追究刑事责任的;(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知乙方本人:1、甲方经营状况发生严重困难,经公司商议决定裁减人员的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(五)有下列情形之一的,劳动自动解除:1、甲方依法解散或依法撤销;2、乙方死亡;(六)乙方申请解除劳动合同:应当提前以书面形式通知甲方,经甲方批准之日起一个月后可正式交接离职。
辞职员工如参加过企业出资培训,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。
未经甲方同意擅自离职,甲方有权能要求乙方返回工作岗位,并赔尝因此给甲方造成的经济损失,或者视为开除处理,公司有权扣除工资、提成、奖金及培训费用。
(七)重新订立劳动合同:合同期满,甲、乙双方无异议情况下,将优先顺延劳动合同,并及时重新订立劳动合同。
(八)合同终止:合同期满或双方约定终止条件出现,合同自行终止。
第十一条保密协议(一)乙方保守甲方秘密的事项有下列内容:1、公司经营决策中秘密事项;2、公司重要的合同、客户和贸易渠道;3、公司非公司开的财务、银行帐号等4、公司人事决策中的保密事项、员工工资、奖金等及数额等;5、其它经董事会或总经理确定的应当保守的公司秘密事项;(二)乙方在任职期间有责任遵守公司保密制度,严守本协议中所列保密事项,并承诺如因泄密给公司造成损失者,甲方根据情节轻重将给予警告、罚款、辞退甚至追究法律责任。