外企面试官最有可能会问的问题
外企面试常见问题及答案
外企面试常见问题及答案对于求职者们来说，我们面试最多的还是国内企业，但是也不排除某一天我们也会去外企面试，而外企面试也是需要回答面试官的问题的。
下面是收集整理的外企面试常见问题及答案，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。
1.Where are you from? Where is your hometown? 你的家乡在什么地方?问题分析：外企的面试官有很多对中国有所了解，问这个问题是想缓和一下紧张的气氛。
回答示范：My hometown is a city you've neverheard of. My hometown name is Xihua, located in the vast North China Plain, my hometown is the main crop of wheat, people put noodles as food. The Yellow River flowsthrough my hometown and is the mother river of theChinese nation.2.Why did you leave your last job? 你为什么离职呢?回答示范：Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it.回答示范：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement.3.What’s the meaning of your email address? 你的电子邮件地址有什么寓意么?问题分析：现在青年人将自己的邮件地址写的五花八门，比如neverlazy, bighead, lazyfish, 52n52n, yulovehong等等。
外企经典面试问题
外企经典面试问题外企经典面试问题外企经典面试问题1、please sell yourself。
（请介绍你自己）这种问题是每个企业，无论是外企还是国企还是民营企业都会问到的，而且无论是不是一家公司，每一轮都会问到。
面试官主要依靠这个问题来看看你是不是能流利的表达自己，还有就是你自己诉说的经历是不是跟简历上的比较吻合。
一般来讲，这一轮没有太多的陷阱，而且主要自己平时准备一下就可以了。
主要说的就是自己的教育背景，工作多少年，上一份工作主要做什么内容，为什么选择这家企业等等。
亮点：在自我介绍当中加入对这个企业的了解，背景等会比较好。
2、why did you leave your last company？（为什么你要离开上一家公司？）这个问题在外企当中问的几率也比较大，但是这个问题主要注意的是有一些回答是不能被允许的比如因为跟上司的关系不好才离开，觉得工作太累不想做之类的。
最普通的理由可以说为了前途，职业发展，还有上一家公司倒闭才离职也是一个可以接受的理由。
3、what's your carrer aspiration in 5 years？（你在5年内的职业规划是什么？）这个问题我遇到的不多，大约只有1家公司有这样问过，不准备应该也可以，主要就可以讲下自己打算在这家公司呆多久就行了。
4、what's your strength and your weakness？（你的优点和缺点是什么？）这个问题也会比较常常的问道，优点可以说说自己比较有规划，最好是这个优点跟职业相关的，比如销售可以说下自己比较open and talktive（people person）。
缺点最好不要说没有，但是也不要说跟职业有阻碍的缺点，比如应聘销售说自己比较内向，不喜欢和别人打交道之类。
可以说自己比较急躁，有时候过于追求完美之类。
亮点：可以说下自己比较合群，team work。
外企一般比较重视这个。
5、Do you have any questions to ask us？（你对我们有什么问题可以问的吗？）这个问题主要考察的是你是不是对企业有关注，可以问下企业的培训，企业的组织结构，到公司主要做哪些事情，还可以适当问下待遇跟奖金之类。
外企面试常见问题及回答(最新8篇)
外企面试常见问题及回答（最新8篇）面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是牛牛范文整理的8篇外企面试常见问题及回答，希望能对您的写作有一定的参考作用。
外企面试常见问题及答案篇一1、Q: Why did you leave your last job?A: The job and the company were wonderful, but there was no opportunity for further advancement. I learned some invaluable skills and received very useful training in the position. My employer was happy with my work, but I recognized that there was no promotional position available for me. We are parting on very good terms, though, and I#39;ll always highly value the experience I acquired there.问：你上一个工作的离职原因為何？答：这个工作本身与公司都很不错，但是却没有升迁机会。
我学到了一些珍贵的技巧，也在该职位上受了相当受用的训练。
我的雇主很满意我的工作成果，但我知道没有可以让我升迁的职位。
不过我们分别时关係仍非常融洽，而我也会一直珍惜在那裡学到的经验。
离职或是转业的理由，最好强调是因為想找更具挑战性的工作，或是想拓展个人视野等这一类关於职涯规划的理由，千万别在面试委员面前大肆抱怨前任雇主的不是，这通常只会适得其反。
你可以说：At my current company, there isn#39;t room for growth.（我在目前的公司没有成长的空间。
英文外企面试中外籍面试官最常问问题精选全文
可编辑修改精选全文完整版外企面试中外籍面试官最常问问题(Interview Lesson )a)Tell-Me-About-Yourself QuestionsQuestion:Can you sell yourself in two minutes？Go for it.（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）Suggested Answer:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsibleand diligent in any project I undertake. Your organization could benefit frommy analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。
我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。
)b)Your Personality QuestionsQuestion:What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)Suggested Answer:Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。
）;Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。
）;Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。
）.c)Salary QuestionsQuestion:How much do you wish to be paid?(你的期望薪资是多少？)Suggested Answer:Money is important, but the responsibility that goes along with this job is whatinterests me the most. (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。
外企高级经理面试问题
外企高级经理面试问题面试是招聘过程中非常重要的一个环节，对于外企高级经理的面试来说更是如此。
以下是一些可能出现在外企高级经理面试中的问题：1. 请介绍一下您的个人背景和工作经验。
这个问题是了解候选人的个人信息和职业背景，候选人可以简要介绍自己的教育背景、工作经历和专业技能。
2. 请谈谈您在过去的职位上的工作成果和贡献。
这个问题是了解候选人在过去的工作中取得的成就。
候选人可以分享一些他们在过去的职位上取得的重要成果，比如解决了什么问题、提高了什么业务指标或者领导了什么重要项目。
3. 请谈谈您对领导团队的管理理念和风格。
这个问题是了解候选人在领导团队方面的经验和理念。
候选人可以讲述自己的管理方法论，如如何激励团队、培养高绩效员工和促进团队合作等。
4. 在跨文化环境下，您是如何管理员工和解决问题的？这个问题是考察候选人在跨文化环境下的管理和解决问题的能力。
候选人可以分享一些自己在多文化团队中的经验，如如何处理不同文化背景的员工之间的冲突、有效沟通和促进团队的协作等。
5. 在工作中，您是如何应对压力和挑战的？这个问题是了解候选人在面对挑战和压力时的应对能力。
候选人可以分享一些自己在工作中面对的挑战和压力，并讲述自己是如何应对这些情况的，如通过制定计划、合理分配任务和寻求支持等方式。
6. 请谈谈您对公司的战略规划和发展方向的理解和看法。
这个问题是了解候选人对公司的战略规划和发展方向的理解和看法。
候选人可以分享自己对公司当前的战略规划和发展方向的理解，并提出一些建议或思考，如如何提高市场份额、开拓新的业务领域或者提高公司的竞争力等。
7. 请谈谈您的团队建设和人才培养经验。
这个问题是考察候选人在团队建设和人才培养方面的经验和能力。
候选人可以分享一些自己在过去的职位上建设团队和培养人才的经验，如如何吸引和留住高素质员工、如何培养高绩效团队和如何进行绩效评估和奖励等。
8. 在公司面临变革和挑战的时候，您会如何应对？这个问题是了解候选人在面临变革和挑战时的应对策略和能力。
外企最常问的十大问题及答案
外企最常问的十大问题及答案相关推荐外企最常问的十大问题及答案外企面试通常包括三轮: 第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官;第二轮面试一般由用人部门的主管或经理主持;如果有必要的话，应聘者还要参加由公司高层管理者担任主考官的第三轮面试。
外企最常问的十大问题及答案在第一轮面试中，主考官一般会让应聘者用英语进行自我介绍，然后就应聘者目前的工作、所应聘的职位、应聘者的职业规划、薪水期望、个性特征等提问。
在第二轮面试中，主考官通常会就应聘者的专业技术、业务能力、解决问题能力、团队精神、时间管理能力、抗压能力等方面提问。
在第三轮面试中，主考官一般会考察应聘者对所应聘公司的文化、政策、业务、发展前景等方面的了解情况。
1、工作经历What is the biggest accomplishment in your current position?应答思路主考官往往会通过问及应聘者目前工作的一些情况，譬如其职责范围、所遇到的问题、所取得的成就等, 来了解应聘者是否适合他所应聘的职位。
因此，应聘者应当就如何回答这些问题做好充分准备。
回答问题时，要实事求是，同时尽可能突出自己具备应聘职位所需的条件。
参考回答I have been working with this company for ve years, and I have accumulated a lot of experience in this eld. I think my biggest achievement with this job is that I successful y carried out several projects with my team members.2、应聘职位和公司情况了解Then why do you want to leave them and join us?应答思路应聘者可以从以下几个方面来回答这一常规难题。
外企面试最常见的36个英文问题(附答案)
目录前言 (2)一、PERSONAL INFORMATION 关于个人信息的问题 (3)1.W HAT’S THE MEANING OF YOUR E NGLISH NAME?你的英文名字有什么含义么？ (3)2.W HAT’S THE MEANING OF YOUR EMAIL ADDRESS?你的电子邮件地址有什么寓意么？ (3)3.W HERE ARE YOU FROM?W HERE IS YOUR HOMETOWN?你是哪里人？家乡在什么地方？ (4)二、EDUCATION 关于教育背景的问题 (4)4.W HY DID YOU SELECT YOUR MAJOR AREA OF STUDY?你为什么选择了这个专业？ (4)5.W HAT SUBJECTS WERE YOUR FAVORITE?W HY?你最喜欢的课程是什么，为什么？ (5)6.W HAT SUBJECTS WERE YOUR LEAST FAVORITE?W HY?你最不喜欢的课程是什么？为什么？ (6)7.O THER THAN THE COURSES YOU STUDIED, WHAT IS THE MOST IMPORTANT THING YOU LEARNED FROM YOUR COLLEGEEXPERIENCE除了学习方面，你在大学里面最大的收获是什么？ (6)8.H OW DID YOU FINANCE YOUR COLLEGE EDUCATION?你大学的费用是怎么样支付的？(家里供还是自己打工？) (7)三、EXPERIENCE 关于工作经验的问题 (7)9.W OULD YOU BRIEFLY DESCRIBE THIS COMPANY TO ME?介绍一下你的原单位，好吗？ (7)10.W OULD YOU DESCRIBE YOUR TYPICAL WORKING DAY?请你描述一下自己典型的一天的工作吧。
外企面试官最爱提的10个问题.doc
外企面试官最爱提的10个问题文章关键字：面试1.请介绍一下你自己。
Name, Age, graduated and major and diploma, working experience, working field, management skill.Example:Firstly, very nice to see you here today, I’m Richard Mei, let me start from my education , in Dec 2009, fulfilled engineering master study in Soochow university, and be awarded Engineering master degree based on my graduation paper( Lean Line design). In July 1994, graduated from XiangTan university, majored in Electric automation of industry , be awarded Engineering bachelor degree.Now I work in BOSCH(suzou) automotive company , worked as IE manager, I took this position from Oct 2009, during this period, I build the organization from 4 employees to 10 employees by centrizing IE function, Introduced CAPP( Computer Aided Process Planning) software to manage the cycle time and capacity.Before IE manager position, I worked as production manager in BOSCH, there were 2 groups report to me: production group and process group, total about 120 subordinates. The major job is organize production to fulfill delivery request. At the same time, lead process group to reduce line down time to improve OEE. Achieved 100% OTD and 90% BTS( build to schedule). This job let me understand more about BPS( BOSCH production system): For example; Leveling , Pull system, Kanban system, Process confirmation, above is some of element of BPS. Good processdesign and 100% execution by production are the important elements of Quality assurance.Before I joined BOSCH, I worked In Solectron(Suzhou),from 2000 to 2007, acted as Engineering manager for 4 years. This 4 years engineering management experience changed me from an engineer to a manager, because of good performance, my group expanded from 40 employees to 100 employees( combined process group and equipment group as engineering group). During the 4 years, I led 2 major projects: Zero defect project and cost reduction project. Zero defect project involved SLR and Customer MOT, and reviewed monthly by MOT, it made a big contribution to MOTproject growth, MOT project reached to USD140M revenue per quarter. For cost reduction project, It only focus on operation supply, the yearly saving is USD200M, and I was awarded KCB( Key Contribution Bonus) winner, the bonus is RMB10K.From Feb. 1997 - May 2000, worked in Flextronics Technology (ZhuHai ) Co., Ltd. , Acted as manufacturing engineer. This is my first job in foreign company . it let me know SMT and electronic assembly process .From July 1994 - Feb. 1997 : worked in State-owned company: Iron and Steel Group of YangChun, GuangDong acted as Asst. Electrical Engineer , this is my first job after graduation .In summary, total more than 15 years working experience, 9 years focus on technical field, then 4 years engineering management experience, 2 years production management experience, more than half year IE management experience.Base on above, Diligent, logical, teamwork and happy is personal characteristics, and I think it makes me success.ReferenceWith my qualifications and experience，I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。
外企hr电话面试问题
外企hr电话面试问题现在的官基本都是身经百战、阅人无数的大师,下面是小编精心整理的外企hr电话内容，希望对大家有所帮助。
外企hr电话面试问题1. Q: Why did you leave your last job?A: The job and the company were wonderful, but there was no opportunity for further advancement. I learned some invaluable skills and received very useful training in the position. My employer was happy with my work, but I recognized that there was no promotional position available for me. We are parting on very good terms, though, and I ll always highly value the experience I acquired there.问：你上一个工作的离职原因為何？答：这个工作本身与公司都很不错，但是却没有升迁机会。
我学到了一些珍贵的技巧，也在该职位上受了相当受用的训练。
我的雇主很满意我的工作成果，但我知道没有可以让我升迁的职位。
不过我们分别时关係仍非常融洽，而我也会一直珍惜在那裡学到的。
离职或是转业的理由，最好强调是因為想找更具挑战性的工作，或是想拓展个人视野等这一类关於职涯规划的理由，千万别在面试委员面前大肆抱怨前任雇主的不是，这通常只会适得其反。
你可以说：At my current company, there isn t room for growth.（我在目前的公司没有成长的空间。
）I m looking for a bigger challenge to increase my work experience.（我在觅寻更大的挑战来丰富我的工作经验。
外企面试官最常提问的问题
外企面试官最常提问的问题1.请介绍一下你自己。
爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
外企面试常见问题及答案
外企面试常见问题及答案1.Where are you from? Where is your hometown? 你的家乡在什么地方?问题分析：外企的面试官有许多对中国有所了解，问这个问题是想缓和一下紧急的.气氛。
回答示范：My hometown is a city youve never heard of. My hometown name is Xihua, located in the vast North China Plain, my hometown is the main crop of wheat, people put noodles as food. The Yellow River flows through my hometown and is the mother river of the Chinese nation.2.Why did you leave your last job? 你为什么离职呢?回答示范：Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it.回答示范：I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement.3.What’s the meaning of your email address? 你的电子邮件地址有什么寓意么?问题分析：如今青年人将自己的邮件地址写的五花八门，比方neverlazy, bighead, lazyfish, 52n52n, yulovehong等等。
与上一个问题一样，擅长沟通的面试官往往乐于给你一个机会展现自己的独特。
回答示范： Never lazy? Oh, I want to encourage myselfnever to be lazy! You know I am a hardworking person. So, it’s my slogan!4.What subjects were your favorite? Why? 你最喜爱的课程是什么，为什么?问题分析：与中国面试官一样，对于应届毕业生，外国面试官常常问问有关学业方面的问题。
外企面试官最爱提的十个问题及数十题目程序员面试趣味智力题
1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢（1分钟）
2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？（5秒-1分钟）
依此类推
条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择。
问题：第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化？
第二题 . 一道关于飞机加油的问题，已知：
每个飞机只有一个油箱，
飞机之间可以相互加油（注意是相互，没有加油机）
一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈，
(考前无读题时间)；成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了。
(2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。
10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始？
11.如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励，那获取该项奖励的动机是什么？观众是谁？
12.如果微软告诉你，我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划，你将开始什么样商业计划？为什么？
13.如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里，然后告诉他们将被强迫做一件事，那件事将是什么？
第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。
根据以上几个问题，面试时每一位面试官当场在各自的“面试评估表”上打分：打分分为3等：1—2分(能力不足，不符合职位要求、缺乏技巧，能力及知识)，3—5分(普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，6—8分(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众)。具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。在“面试评估表”的最后1页有1项“是否推荐栏”，有3个结论供面试官选择：拒绝、待选、接纳。在宝洁公司的招聘体制下，聘用1个人，须经所有面试经理一致通过方可。若是几位面试经理一起面试应聘人，在集体讨论之后，最后的评估多采取1票否决制。任何1位面试官选择了“拒绝”，该生都将从面试程序中被淘汰。
外企面试有哪些常见问题
外企面试有哪些常见问题外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。
小编今天就给大家带来外企面试有哪些常见问题，欢迎阅读。
1、Couldyoupleasedescribeyourself?(能否请你形容一下自己?)这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。
在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。
2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?)你要清楚你实际上能胜任什么。
你可以事先和其他的MBA交流一番。
问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。
3、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的?)绝不要对你以前的所作所为表示内疚。
如可答：“我认为我在学校表现不错。
事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。
在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。
”4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?(你认为我们为何要雇用你?)雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。
回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。
5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?(在学校你最喜欢哪门课?)此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。
回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。
外企面试问题参考
外企面试问题参考外企面试是一种常见的面试形式，许多人都有可能接触到。
在外企面试中，面试官通常会问一系列的问题，以了解应聘者的能力、经验和个人素质。
下面是一些常见的外企面试问题的参考答案，供您参考。
1. 自我介绍这个问题是面试中最基本的问题，也是向面试官展示自己的第一次机会。
在回答该问题时，应聘者应简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经验以及个人技能。
同时，还可以提到一些个人爱好和特长，以展示自己的多样性和全面素质。
2. 为什么选择应聘我们公司？这个问题是考察应聘者对公司的了解及其对公司的兴趣程度。
应聘者可以通过研究公司的产品、市场地位、企业文化等方面，找到与自己的经历、技能和兴趣相匹配的地方，并在回答时加以表达。
3. 为什么离开上一家公司？这个问题主要是考察应聘者的离职原因和应对困境的能力。
应聘者在回答时，应尽量避免批评上一家公司或上司，而是侧重强调自己的职业发展目标、个人成长需求等积极因素。
4. 描述一次在工作中遇到的挑战，并说明如何解决的。
这个问题是考察应聘者的问题解决能力和应对压力的能力。
应聘者在回答时，应先简单描述遇到的问题，然后重点强调自己采取的解决方法和取得的成果。
同时，还可以提及从这个挑战中所学到的经验和教训。
5. 你认为自己的最大优势是什么？这个问题是让应聘者自我评价的机会。
应聘者在回答时，应结合自己的经验和技能，向面试官展示自己在某个方面的优势。
例如，沟通能力、团队合作、问题解决能力等。
6. 你在前一份工作中的角色是如何的？这个问题是考察应聘者在前一份工作中的角色和职责。
应聘者应简要说明自己在团队中所担任的职务，并重点强调自己在工作中所取得的成绩和所发挥的作用。
7. 你对加班有没有抵触情绪？这个问题是考察应聘者的加班态度和应对压力的能力。
应聘者在回答时，应表明自己对加班的态度，同时要清楚表示愿意适应工作需要，根据工作情况灵活安排时间。
8. 描述一次你在工作中获得的最大成就。
这个问题是考察应聘者的工作能力和成果。
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题外企面试常见问题及回答一Personal Information 关于个人信息的问题1. What’s the meaning of your English name? 你的英文名字有什么含义么?问题分析：有些申请人的英文名字不合常规，比如叫King，或者Sushi，或者Monk等等。
面试官询问这些申请人名字的含义，主要有几个目的：第一，缓解面试的紧张气氛; 第二，面试官也有一点点好奇心; 第三，给申请人一个展示自己独特个性的机会，因为敢于给自己起独特名字的人往往具有很独特的个性，这些人希望引起别人的注意。
普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi.点评：这个回答体现出你是个什么样的人呢?在中国吃寿司价格不菲，如果吃寿司吃到了朋友给你起了“寿司”这个外号的地步，这个申请人一定不会是囊中羞涩的人。
同志们想一下，我们在面试的时候，是把自己伪装成“艰苦朴素”，还是“锦衣玉食”呢?即使现如今寿司已经跌价到人尽可食的地步，你这个回答也只是在告诉面试官：嘿，我可是个好吃的人啊!比较一下以下的这个回答，你就知道哪个更胜一筹了。
回答示范1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi andlike to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe.点评1：与刚才的回答相比，这个回答体现出你是个什么样的人呢?一个擅长制作寿司的女孩子一定是动手能力比较强的，而且喜欢做一些琐碎小事的人。
外企面试经典个问题和答案分析
外企面试经典个问题和答案分析外企面试经典个问题和答案1、Introduce yourself briefly in one minute.用一分钟简短地自我介绍自我介绍是你给主管的第一印象，这部分包含你如何表达自己，以及你说话的方式是否落落大方且有自信。
建议你可以先思考：你应征的职位需要什么样个性或技能的人，并借此连结到自己的能力和优势。
自我介绍切勿从家庭背景或小学成长经历开始说起，应言简意赅，直接切入重点，简述会为你应征这个职位加分的经历即可。
4 Points Method:(1)Start from your name, your education background and your personality traits.(2)Describe areas of expertise and skills you have.(3)Mention other relevant experiences.(4)Talk about your hobbies.(optional)2、Describe your personal qualities.描述你的个人特质不要用太过模糊的字眼来描述自己，多用具有画面感的形容词，最好能加上具体例子来印证你所讲的内容，让主管更能够想像你回答的内容。
较模糊的形容词：hardworking努力的diligent用功的enthusiastic热情的efficient有效率的friendly友善的outgoing外向的试着用较有画面感的形容词来形容自己：communicative善于沟通的organized有条理的flexible能随机应变的committed投入的competent能干的impactful有影响力的adaptive适应力强的3、What activities or internshiphaveyou participated in?你曾经参与过哪些特殊活动或实习？着重讲述跟你应征职位相关的实习经验与活动经历，从最重要、最有利的开始讲起。
外企面试最常见的36个英文问答(附答案解析)
目录前言 (4)一、PERSONAL INFORMATION 关于个人信息的问题 (5)1.W HAT’S THE MEANING OF YOUR E NGLISH NAME?你的英文名字有什么含义么？ (5)2.W HAT’S THE MEANING OF YOUR EMAIL ADDRESS?你的电子邮件地址有什么寓意么？ (6)3.W HERE ARE YOU FROM?W HERE IS YOUR HOMETOWN?你是哪里人？家乡在什么地方？ (7)二、EDUCATION 关于教育背景的问题 (8)4.W HY DID YOU SELECT YOUR MAJOR AREA OF STUDY?你为什么选择了这个专业？ (8)5.W HAT SUBJECTS WERE YOUR FAVORITE?W HY?你最喜欢的课程是什么，为什么？ (9)6.W HAT SUBJECTS WERE YOUR LEAST FAVORITE?W HY?你最不喜欢的课程是什么？为什么？.117.O THER THAN THE COURSES YOU STUDIED, WHAT IS THE MOST IMPORTANT THING YOU LEARNED FROM YOUR COLLEGE EXPERIENCE?除了学习方面，你在大学里面最大的收获是什么？ (12)8.H OW DID YOU FINANCE YOUR COLLEGE EDUCATION?你大学的费用是怎么样支付的？(家里供还是自己打工？) (13)三、EXPERIENCE 关于工作经验的问题 (14)9.W OULD YOU BRIEFLY DESCRIBE THIS COMPANY TO ME?介绍一下你的原单位，好吗？ (14)10.W OULD YOU DESCRIBE YOUR TYPICAL WORKING DAY?请你描述一下自己典型的一天的工作吧。