SL安全保卫管理制度
安全保卫工作管理规章制度(三篇)
安全保卫工作管理规章制度一、总则1. 本规章制度是为了规范安全保卫工作，保障人们的生命财产安全，维护社会秩序，依法维护国家利益和社会公共利益而制定的。
2. 本规章制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
3. 安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，加强宣传教育和技术防范手段的应用。
4. 所有员工都有义务遵守本规章制度，并积极参与安全保卫工作，共同创建安全稳定的工作环境。
二、安全管理组织1. 设立安全管理部门，设立专职安全保卫人员，负责本单位的安全组织、协调、指导、监督和检查工作。
2. 安全管理部门应定期组织安全培训活动，确保员工具备基本的安全意识和应急处置能力。
3. 安全管理部门负责制定安全应急预案，并定期组织演练，培训员工的应急反应能力。
三、安全防范措施1. 加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范意识。
2. 建立健全安全检查制度，定期对办公场所、生产设施等进行安全检查和隐患排查。
3. 加强对重要区域、重要设施的安保工作，采取必要的防范措施，防止盗窃、破坏等行为的发生。
4. 施行严格的出入管理制度，对来访人员进行登记和身份核实，严禁未经许可的人员进入。
5. 加强对办公室、车辆、文件等资产的保护，制定相应的保密制度，防止泄密和丢失。
6. 加强信息安全管理，保护单位的网络和信息系统免受病毒攻击、黑客攻击等威胁。
四、安全报警和处置1. 员工发现安全问题或紧急情况，应立即报警或向安全管理部门汇报，不能自行处置。
2. 安全管理部门应及时组织人员进行处置，确保事态得到控制和解决。
3. 安全管理部门应及时向上级报告安全事件的处理情况，接受上级的指导和监督。
五、违规违纪处理1. 对于违反安全规定的员工，应按照相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、责令停工停产等措施。
2. 对于涉嫌犯罪的行为，应及时报案并配合公安机关的调查工作。
3. 对于严重违反安全规定或者造成重大安全事故的行为，将依法追究责任，包括处以行政处罚、经济赔偿等措施。
安全保卫工作管理制度
安全保卫工作管理制度一、总则为确保单位的安全和秩序，维护人员和财产的安全，有效防范和处理各类安全事件，制定本安全保卫工作管理制度。
二、组织体系1.设立安全保卫工作领导小组，由单位领导担任组长，相关部门负责人担任副组长，小组成员由相关部门负责人、安全保卫人员等组成。
2.安全保卫工作领导小组负责制定单位的安全保卫工作计划、目标和制度，并进行监督、指导工作。
三、安全宣传教育1.制定安全宣传教育计划，包括安全培训、演练等活动，并定期进行。
2.开展安全知识宣传活动，包括发放安全宣传资料、组织安全知识竞赛等。
3.加强对危险品的安全使用培训，建立相应的记录和考核制度。
四、安全巡逻和监控1.制定安全巡逻和监控计划，并明确巡逻和监控的范围和频率。
2.安排专门的安保人员进行巡逻和监控，确保单位内外的安全。
3.定期对巡逻和监控工作进行检查和考核，并及时处理发现的问题。
五、安全检查和隐患整改1.制定安全检查计划，包括定期和不定期两种类型。
2.开展安全检查工作，包括对办公区、生产区、仓库、车辆等的检查。
3.对发现的安全隐患进行整改，并建立相应的整改台账和跟踪制度。
六、安全事件的应急处理1.制定安全事件应急预案，包括各类安全事件的处理流程和责任分工。
2.安排专门的应急小组负责安全事件的应急处理工作，并进行相应的培训。
3.对安全事件的应急处理工作进行评估和总结，及时改进应急预案。
七、安全监督和考核1.设立安全监督和考核机构，由相关部门负责安全监督和考核工作。
2.制定安全监督和考核制度，包括对各部门安全工作的考核指标和评分标准。
3.定期进行安全监督和考核，并对评分结果进行公示。
八、违纪违法行为的处理1.对安全违纪违法行为，依法依规进行处理，包括纪律处分、行政处罚等。
2.建立安全违纪违法行为的记录和核查制度，确保违纪违法行为的追究和处理。
3.对严重违纪违法行为，可采取报警、移交公安机关等措施。
九、保密工作1.建立保密制度，包括对重要信息的保护、保密责任制和保密教育等内容。
安全保卫工作管理制度（3篇）
安全保卫工作管理制度第一章总则第一条为了规范安全保卫工作，保障企业人员和财产的安全，确保生产经营活动顺利进行，制定本管理制度。
第二条安全保卫工作是企业的一项重要工作，是企业法人责任的重要组成部分。
第三条安全保卫工作应坚持“防为主、综合治理”原则，注重预防和正常运行，加强监督和管理，做到防患于未然。
第四条安全保卫工作应注重宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、全员负责的工作态势。
第二章安全保卫组织机构第五条企业应设立安全保卫部门，负责安全保卫规划、预警预防、应急处置等工作。
第六条安全保卫部门应设置以下岗位：安全主管、安全管理人员、保安人员等。
第七条安全主管负责组织实施企业的安全保卫工作，负责安全保卫部门的管理和协调工作。
第八条安全管理人员负责监督和检查企业安全工作的落实情况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第九条保安人员负责企业的日常保安工作，维护企业内部外部的治安秩序，及时发现并处理安全问题。
第三章安全保卫工作内容第十条安全保卫工作的主要内容包括：安全规划制定、安全隐患排查、安全培训、应急预案制定和实施等。
第十一条安全规划制定应根据企业特点和风险评估结果，确定安全保卫目标和任务，并制定相应的措施和计划。
第十二条安全隐患排查应定期组织，发现隐患后及时整改，并建立隐患排查台账进行记录。
第十三条安全培训应定期进行，包括员工安全意识教育、应急处置培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十四条应急预案制定和实施应根据企业的实际情况和风险评估结果，制定科学合理的应急预案，并定期进行演练，确保能够迅速、有效地应对突发事件。
第四章安全保卫工作措施第十五条制定和完善安全保卫制度和规范，明确安全保卫工作的具体要求。
第十六条加强安全技术防范措施的建设和使用，包括视频监控、门禁系统、报警设备等。
第十七条建立健全安全防范措施和应急设施，包括消防设备、应急通道、安全疏散路线等。
第十八条加强安全检查和巡逻，及时发现和处理安全隐患，确保安全保卫工作的落实。
安全保卫责任制管理制度
第一章总则第一条为加强我单位的安全保卫工作，保障单位及员工的人身、财产安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括领导、管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行安全保卫责任制，明确各级人员的安全保卫职责，确保单位安全稳定。
第二章安全保卫组织与职责第四条我单位成立安全保卫工作领导小组，负责统一领导、协调、指挥全单位的安全保卫工作。
第五条安全保卫工作领导小组职责：1. 负责制定和实施安全保卫工作计划，确保各项安全保卫措施落实到位；2. 定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改；3. 负责安全保卫培训和宣传教育工作；4. 处理安全保卫工作中的重大事项；5. 对违反安全保卫规定的行为进行查处。
第六条各部门、各岗位的安全保卫职责：1. 部门负责人对本部门的安全保卫工作负总责，确保本部门安全保卫措施落实到位；2. 业务部门应结合本职工作，做好安全保卫工作，防止安全事故发生；3. 操作人员应严格遵守操作规程，确保生产安全；4. 保安人员负责巡逻、监控、门卫等工作，维护单位安全秩序。
第三章安全教育与培训第七条定期对全体员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第八条培训内容应包括：1. 安全生产法律法规；2. 安全生产操作规程；3. 应急处置措施；4. 安全事故案例分析。
第四章安全检查与隐患整改第九条定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保不留死角。
第十条安全检查内容包括：1. 设备设施安全；2. 电气线路安全；3. 消防安全；4. 交通安全；5. 人员安全。
第五章责任追究与奖惩第十一条对违反安全保卫规定，造成安全事故或隐患的单位和个人，将依照相关规定追究责任。
第十二条对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度
一、遵守《通用安全技术规则》及厂内各项管理制度。
二、安全保卫的原则，预防为主，打击为辅。
三、安全保卫的重点：防火、防盗、防水（汛期）、防滋扰。
四、保安人员要统一着装，注重仪表，文明执勤，树立公司形象。
五、保安人员要忠于公司、忠于职业、忠于人格。
六、夜间执勤，加强巡逻，不留死角。
重点监控：仓库、财务、档案、研发中心、信息中心、监控室等要害部门。
七、发现可疑人员，盘问时要保持间距。
对突发事件，要有应急措施，打击要有力度。
八、工作期间，不得脱岗、离岗、睡岗；不得喝酒、抽烟；不得打扑克，玩游戏机；不得办与工作无关的事情。
九、加强政治学习和体能训练，提高思想觉悟和身体素质，工作认真，严防自盗。
十、对重大突发事件，要及时报警，火警电话：119；坏人滋扰或发生盗窃报警电话：110；急救电话：120；交通事故报警：122。
十一、对里应外合盗窃公司财物者，取消保安资格，罚款3000——5000元；盗窃数额巨大，后果严重者移交司法机关处理。
安全保卫管理制度(7篇)
安全保卫管理制度（一）一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行____小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、____工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理（一）加强人员管理。
行政中心大门早晨____时开启，晚上____时关闭。
外来人员必须按照区委办〔____〕123____文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对____人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到____局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、____局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
（二）加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时____公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
违者一切责任自负。
（三）加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
五、严格节假日值班制度。
值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
六、基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由房建设备科和人保科相互配合，做好安全工作。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度1.为了保护安全保卫工作单位、全体职工及服务对象的生命财产安全，为了规范安全保卫工作，建立健全安全保卫管理制度。
2.推进安全保卫工作的革新，构建安全保卫体制，提高安全保卫工作质量，实现安全保卫工作的科学化管理，提高安全保卫工作效率。
二、安全保卫管理制度的内容1.安全保卫工作指导原则（1）遵守宪法和法律，执行国家有关政策、法律、法规；（2）强化精神支持，坚持正确的安全保卫方向；（3）加强安全保卫组织，建立完善的保卫系统；（4）深入实施保卫任务，保障安全保卫的有效执行；（5）联系协调保卫有关各方，建立良好的保卫关系；（6）通过安全保卫来维护社会稳定。
2.安全保卫工作组织机构（1）安全保卫工作部：负责安全保卫系统的总体设计、规划和整体指挥，组织实施安全保卫工作。
（2）安全保卫基层组织：负责按照安全保卫部门指示，对安全保卫工作进行细致的落实和实施。
（3）安全部门：负责研究、制定安全保卫的预防和控制措施，及时发现问题，及时采取补救措施，确保安全保卫工作的有效。
3.安全保卫工作业务范围（1）组织实施安全保卫工作；（2）对重要场所、敏感物品进行安全检查；（3）对安全保卫工作提出要求的单位进行安全检查；（4）对可能危害安全的人、物或情况进行调查；（5）办理安全保卫工作相关的证明、文书；（6）按规定开展其他安全保卫工作。
4.安全保卫工作的基本原则（1）责任：安全保卫部门对安全保卫工作的实施要有明确的责任意识和承担责任的决心；（2）严格：安全保卫部门要求严格执行安全保卫工作规定；（3）细致：安全保卫部门要求每一项安全保卫工作都要精益求精，不断改进；（4）高效：安全保卫部门要求安全保卫工作能够高效有效地实施，特别要做到及时和准确。
三、安全保卫管理制度的实施1.安全保卫部门要积极组织实施安全保卫管理制度，强化安全管理意识，将安全保卫管理制度的各项规定落实到实际行动中。
2.安全保卫部门要定期对安全保卫管理制度进行审查，及时发现和解决安全保卫中存在的问题。
安全保卫安全管理制度
安全保卫安全管理制度第一章总则第一条为了保障单位人员和财产的安全，维护单位正常的生产和工作秩序，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括管理人员、普通员工和临时人员。
第三条安全保卫工作应当遵循“预防为主、保护为辅、处置为后”的原则，综合运用技术手段、管理手段和人员手段，维护单位安全稳定。
第四条安全保卫工作是本单位的一项重要工作，属于全员责任，应当得到单位全体员工的重视和支持。
第五条本制度的具体内容和要求由安全保卫部门负责制定，并报单位领导审定后执行。
第六条本单位将按照国家相关法律法规规定，制定安全保卫工作规划，明确安全保卫责任划分，并定期进行安全保卫工作检查、评估和总结。
第二章安全保卫责任第七条单位安全保卫职责：（一）单位领导班子应当把安全保卫工作纳入日常管理中，确保安全保卫工作的顺利开展。
（二）安全部门负责具体的安全保卫工作，包括监控安全情况、预防安全事故、处理突发事件等。
第八条部门负责人的安全职责：（一）部门负责人应当切实负责本部门内部的安全工作，落实安全生产措施，确保员工安全。
（二）部门负责人应当组织开展安全培训，提高员工安全意识，防范安全风险。
第九条员工的安全职责：（一）员工应当严格遵守安全规定，不得从事违反安全规定的行为，如私拉电线、乱扔烟蒂等。
（二）员工应当积极参与安全培训，不断提高安全防范意识，及时报告可能存在的安全隐患。
第十条安全保卫部门负责具体实施安全保卫工作的人员职责：（一）安全保卫人员应当具备专业的安全保卫知识和技能，负责监控安全情况，预防安全事故和处理突发事件。
（二）安全保卫人员应当及时向领导报告安全情况，并在发生安全事故时迅速处置，保障人员和财产安全。
第三章安全保卫措施第十一条安全保卫系统：（一）单位应当建立完善的安全保卫系统，包括监控设备、防护设施、安全制度等。
（二）单位应当定期检查维护安全设备，确保设备完好，保障工作安全。
第十二条安全培训：（一）单位应当定期组织员工参加安全培训，包括消防知识、应急处理、安全意识等。
安全保卫部管理制度(4篇)
安全保卫部管理制度一、总则为了加强组织管理，提高安全保卫工作水平，确保企业安全稳定，特制订本管理制度。
二、职责与权限1. 安全保卫部的主要职责是负责制定和组织实施企业的安全保卫工作计划，防范和应对各类安全风险事件，维护企业的安全、稳定和正常经营秩序。
2. 安全保卫部的主要权限包括安排和调度安全保卫人员，指导并监督各部门的安全工作，设定和执行安全保卫措施，对安全违规行为进行处罚，并与相关部门进行沟通和协调。
三、组织架构安全保卫部的组织架构如下：1. 部长：负责安全保卫部的全面工作，并对外代表企业与有关部门沟通和协调。
2. 副部长：协助部长负责全面工作，负责制定和组织实施企业的安全保卫计划。
3. 安全保卫组长：负责协调和处理各类安全保卫事件，指挥调度安全保卫人员。
4. 安全保卫人员：负责执行安全保卫工作，监督安全规范的执行情况。
四、工作流程1. 制定安全保卫计划：安全保卫部根据企业的经营特点和安全风险情况，制定年度、季度和月度的安全保卫计划，并向企业领导层报告。
2. 安全风险评估：安全保卫部定期进行安全风险评估，分析安全隐患和风险，并制定应对措施和预案。
3. 安全保卫培训：安全保卫部负责组织安全保卫人员的培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4. 安全保卫措施：安全保卫部制定与企业实际情况相符的安全保卫措施，包括安保设施的安装和维护、工作人员的分工和岗位职责等。
5. 安全巡查和监控：安全保卫部负责组织安全巡查和监控工作，及时发现和处理安全问题。
6. 应急处理和处置：安全保卫部在发生安全事件时，负责组织应急处理和处置工作，及时通报有关部门，并协助相关部门进行调查和处理。
7. 安全报告和分析：安全保卫部定期向企业领导层提交安全报告，分析安全工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。
8. 安全宣传教育：安全保卫部负责组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和紧急灾变救援能力。
五、安全保卫部的权责1. 安全保卫部负责制定并执行安全保卫工作计划。
安全保卫管理制度及措施
一、总则为加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部安全，预防、制止和减少违法犯罪活动，确保人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安全保卫工作领导小组，负责本单位安全保卫工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
2. 设立安全保卫办公室，负责具体执行安全保卫工作任务，包括：（1）制定安全保卫工作方案，组织实施各项安全保卫措施；（2）开展安全保卫宣传教育，提高全体员工的安全意识；（3）维护单位内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动；（4）处理突发事件，保障单位正常生产经营秩序。
三、安全保卫管理制度1. 门卫制度：单位出入口设立门卫，严格执行来访登记、物品检查、车辆管理等制度，确保来访人员、物品、车辆安全。
2. 消防安全制度：定期进行消防设施检查、维修，确保消防设施完好有效；开展消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
3. 交通安全制度：加强车辆管理，确保车辆安全行驶；定期进行交通安全教育，提高员工交通安全意识。
4. 警戒巡逻制度：设立巡逻队，对单位内部及周边环境进行巡逻，发现可疑情况及时报告。
5. 网络安全制度：加强网络安全管理，定期进行网络安全检查，防止网络攻击、病毒侵入等网络安全事件。
6. 食品安全制度：加强食堂管理，确保食品卫生安全，定期对食堂进行卫生检查。
7. 意外事故处理制度：建立健全意外事故报告、调查、处理和预防机制，确保事故发生后及时妥善处理。
四、安全保卫措施1. 加强门卫管理，严格执行来访登记、物品检查、车辆管理等制度。
2. 定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 定期进行交通安全教育，提高员工交通安全意识。
4. 加强网络安全管理，定期进行网络安全检查。
5. 加强食堂管理，确保食品卫生安全。
6. 定期进行安全演练，提高员工应急处置能力。
7. 加强与公安机关的沟通联系，及时了解掌握周边治安情况。
五、奖惩措施1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
安全保卫工作管理规章制度（3篇）
安全保卫工作管理规章制度一、安全保卫工作管理的目标1.保护员工的人身和财产安全，维护企业安全稳定的工作环境。
2.预防和应对各类安全事故和突发事件，保障公司业务的正常运行。
3.提高员工的安全意识和自我防护能力，建立全员参与的安全保卫管理体系。
二、安全保卫工作管理的原则1.法律遵守原则：安全保卫工作必须符合国家法律法规的要求，不得侵犯员工的合法权益。
2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、制定安全预案和应急措施，预防事故的发生。
3.责任明确原则：明确安全保卫工作的责任人和责任区分，做到各司其职、各负其责。
4.科学和技术支撑原则：借助现代科技手段，提升安全保卫工作的效率和效果。
三、安全保卫工作管理的内容1.组建安全保卫工作领导小组，明确职责和权限，制定工作计划和年度目标。
2.建立安全保卫工作纪律制度，明确员工的安全责任和义务。
3.制定安全管理规范，包括进出厂门禁管理、设备维护保养、危险化学品管理等。
4.组织定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。
5.建立安全巡查和隐患排查制度，及时发现、记录和整改安全隐患。
6.建立健全应急预案和灾害事故应对机制，确保快速、有效地处理突发事件。
7.加强与公安、消防、安监等部门的沟通合作，共同维护企业安全。
四、安全保卫工作管理的责任分工1.公司领导：负责制定安全保卫工作的整体规划和方针政策，监督安全保卫工作的组织实施。
2.安全保卫工作领导小组：负责安全保卫工作的具体安排和协调，推动各项安全工作的落实。
3.安全保卫部门：负责制定安全管理规范和制度，组织安全培训和演练，做好安全巡查和隐患排查工作。
4.各部门负责人：负责本部门的安全保卫工作，加强安全培训和意识教育，协助做好应急预案和灾害救援工作。
五、安全保卫工作管理的评估和改进1.定期评估安全保卫工作的实施情况和效果，及时发现问题并进行改进。
2.建立安全保卫工作的长效机制，使安全管理成为日常工作的一部分。
3.对安全工作取得的成绩进行表彰奖励，激励员工积极参与和贡献。
安全保卫工作管理规章制度
安全保卫工作管理规章制度
1、安全保卫工作的目标和任务：确保单位人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，预防和处理各类突发事件。
2、安全保卫工作的部门和职责：设立安全保卫部门，负责组织和协调各项安全保卫工作，包括日常安全巡查、监控设备的维护和管理、外来人员的登记和管理等。
3、安全保卫岗位设置和职责：确定各个岗位的安全保卫职责，包括门卫、巡逻队员、监控员等，并制定相应的工作流程和操作规范。
4、安全保卫工作的培训和教育：对安全保卫人员进行培训和教育，提高其安全意识和应急处置能力，定期组织演练和模拟演习，检验安全保卫的应变能力。
5、安全保卫工作的装备和器材：提供必要的安全装备和器材，包括摄像头、报警设备、防护用品等，确保安全保卫人员具备必要的工具和装备。
6、安全保卫工作的制度和纪律：制定各项安全保卫工作的制度和纪律，包括外来人员的准入和离开登记、安全巡查记录、报警和应急处置的流程等，严格执行。
7、安全保卫工作的监督和评估：建立安全保卫工作的监督和评估机制，定期对安全保卫工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
8、安全保卫工作的奖惩制度：建立安全保卫工作的奖惩制度，对安全工作表现优秀的人员进行表彰、奖励，对违反规定的人员进行处罚，促使安全保卫工作的有效开展。
9、安全保卫工作的信息管理：建立安全保卫工作的信息管理系统，包括安全巡查记录、报警信息、应急处置记录等，确保安全保卫工作的信息化管理。
10、安全保卫工作的应急预案：制定安全保卫工作的应急预案，包括火灾、突发事件等各类突发情况的应对措施，做好应急准备工作，确保及时有效应对各种紧急情况。
安全保卫管理制度（通用版（五篇范例）
安全保卫管理制度（通用版（五篇范例）第一篇：安全保卫管理制度(通用版安全保卫管理制度（通用版）1．目的为了加强公司的安全保卫工作，防范不法分子蓄意破坏，保护生产、设备财产及人员生命安全，保证各项安保措施落实，确保安全供水，根据有关安保法律、法规，结合公司实际，制定本管理制度。
2．适用范围本制度适用于公司和所属各单位的安全保卫管理。
3．职责3.1安全保卫部负责公司的安保归口管理。
3.2设备材料部负责安保摄像监视系统的软、硬件维护和管理。
3.3安保人员负责公司所辖区域日常巡视、查疑、监管等安保工作。
3.4公司全体员工均要遵守安保制度，均有制止扰乱秩序、破坏设施、妨碍安全等行为的义务。
4．内容4.1门卫值班制度4.1.1安保人员要树立防范意识和工作责任感，严格执行门卫24小时值班制度。
认真坚守岗位，不得无故缺勤、迟到、早退，不得参与其他职责外的活动。
4.1.2有权督促员工遵守门卫管理制度。
4.1.3对进出的人员、车辆、物品要密切留意、认真盘查。
外来人员进入管辖场所的，安保人员须要求其填写《来客登记表》，并经电话询问或被访人员当面确认后才予以放行。
来访结束后，安保人员收回登记单的“回执联”。
4.1.4严格遵守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班应明确交待情况，并填写交接班记录。
4.1.5值班时要佩带规整，仪表整洁，礼貌待人，并做好门岗室环境卫生工作，树立良好形象。
4.2监视、巡逻制度4.2.1安保人员要24小时观察安保摄像监视系统中各监视点的情况，及时发现可疑情况并进行处置。
4.2.2每隔一小时对安保管辖区域进行巡逻，特别要加强对财务部门、库房、机房、化验室、食堂等重要部位的监管巡逻力度。
4.2.3安保管辖区如设置有重要部位现场扫描条码的，要按照规定的频次进行巡检、扫描。
4.2.4对无理取闹与违反规定的人和事，或不听劝告和制止的要及时向安全保卫部报告。
如发生重大、紧急情况要向当地公安机关求援。
4.2.5认真做好安保监视及巡逻情况记录。
安全保卫工作管理制度模版（三篇）
安全保卫工作管理制度模版第一章总则第一条为了加强安全保卫工作，保障人员生命财产安全，维护社会治安秩序，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员，包括职工、员工、实习生等。
第三条安全保卫工作的目标是确保单位内外的安全，在保障人员的安全和生产经营不受干扰的前提下，保护单位的财产。
第四条安全保卫工作应当遵循法律法规，落实预防为主、综合治理、全员参与的原则，注重预防、防控和处置。
第五条本制度包括以下内容：安保管理体制、安保责任制、安保管理措施、安保事件处置、安保监督与检查。
第二章安保管理体制第六条本单位设立安全保卫部门，负责安全保卫工作的组织和管理。
第七条安全保卫部门的主要职责包括：（一）制定单位安全保卫工作的规章制度和计划；（二）组织开展安全防范和应急演练；（三）安全风险评估和隐患排查；（四）保卫要素的监控和管理；（五）协助有关部门处理突发事件；（六）安全信息收集和处置；（七）员工安全教育培训。
第八条安全保卫部门应当定期向单位领导、员工进行安全工作的宣传和教育。
第九条安全保卫部门由部门经理负责日常工作，并报告给单位领导。
第十条本单位各部门应当积极配合安全保卫部门的工作，并做好本部门的安全工作。
第十一条安全保卫部门应当与公安、消防等相关部门保持密切联系，加强合作，及时交流安全信息。
第三章安保责任制第十二条本单位的领导干部是安全保卫工作的第一责任人，承担全面负责安全工作的责任。
第十三条安全保卫部门负责具体的安全保卫工作，在领导干部指导下，负责制定安保方案、组织开展安全演练、对安全风险进行评估和排查。
第十四条各部门负责人要树立安全意识，加强本部门的安全工作，组织员工参与安全培训和应急演练。
第十五条每个员工都是安全的守护者，应当积极参与本单位的安全工作，及时上报安全隐患和异常情况。
第十六条安全保卫工作的责任分工：（一）领导干部负责全面领导和指导安全保卫工作；（二）安全保卫部门负责制定安全保卫规章制度和安保方案，组织开展安全演练，实施安全防范；（三）各部门负责人负责本部门的安全工作；（四）员工要积极参与安全工作，及时上报安全隐患。
安全保卫管理制度（四篇）
安全保卫管理制度为明确责任，规范安全保卫行为，保证施工现场的财产安全，将定本制度：1、安全保卫人员应按时执勤，不准迟到早退。
2、遵守请假制度，有事应提前向主管领导请假，未经批准不准休假。
3、执勤间应坚守工作岗位，严禁擅离职守。
4、认真执行交接班程序，交接班应按相关事宜记录清楚详细。
5、对未经许可的非本单位或施工人员谢绝入内，失职时，当按每次罚款____元处理。
6、对未经许可的各种设备、材料、工具等物品严禁出场，一经查出，将视情节轻重采取处罚，其标准为出厂物质价值的2到____倍。
7、夜间巡逻应保证各处、各角落均巡视防位，因擅离职守发生盗窃现象，将对当值人员进行处罚，罚款额度视情而定。
8、负责检查现场夜间防火工作，对现场取暖发生明火者不制止时，应将其采取每次罚款____元的处理。
安全保卫管理制度（二）为了确保公司的安全和保障员工的人身财产安全，公司制定以下安全保卫管理制度：1. 安全责任制度：a. 公司领导层应明确安全工作的重要性，并负责安全工作的组织和领导。
b. 各部门负责人应建立相应的安全责任制度，明确各职责和工作要求，并监督执行情况。
c. 全体员工都应对自己的安全工作负责，并逐级上报安全隐患或问题。
2. 安全培训制度：a. 公司应定期组织全体员工进行安全培训，包括安全操作、应急处理和防范措施等内容。
b. 新员工应在入职前接受安全培训，并通过考核才能上岗。
c. 定期进行安全演练，确保员工熟悉应急处理流程和操作要点。
3. 安全检查制度：a. 公司应每季度进行一次安全检查，发现问题及时整改，并记录检查情况和处理结果。
b. 定期对安全设施和设备进行检测和维护，确保其正常工作。
4. 安全防护制度：a. 公司应制定相应的安全防范措施，包括安装安全监控设备、设置防火设备等，确保安全措施的有效性。
b. 禁止携带危险物品进入公司内部，并加强对访客和外来人员的管理和监控。
5. 事故报告和处理制度：a. 发生事故或安全事件时，员工应立即向上级报告，并按照责任分工进行处理和救援。
安全保卫管理制度(二篇)
安全保卫管理制度为了维护正常秩序，确保财产安全，特制定本制度。
一、增强安全防范意识，坚持预防为主、防治结合的原则，做好安全保卫工作。
维护机关正常工作秩序，对妨碍安全、侵犯公私财物的行为要勇于抵制和斗争。
二、维护办公区的良好秩序，不得大声喧闹或在工作时间制造杂音而影响他人工作。
三、强化各项措施，对机关重点部位和贵重物品实行重点防范保护和进行专人负责管理。
部室内一般不要存放贵重物品，办公室门窗要按时上锁，住宅楼防盗门要随手关门，不留安全隐患。
四、节假日、双休日值班人员要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，处理好当班公务，紧急情况果断处理并及时向领导请示报告。
五、办公室实行安全分工负责制，谁在班谁负责。
定期检查防火、防盗设施，提高防范意识，强化防范措施，不断增强责任感，齐抓共管，消除隐患，确保安全。
六、办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室须妥善保管，以备急需时使用。
七、办公室负责____不定期地对办公区域的安全实施监督检查。
如有安全隐患，要及时整改。
八、车辆要停放在规定的区域内，及时锁防盗门，正确使用防盗器材，不得随意停放。
安全保卫管理制度（二）第1章总则第____条目的1.加强公司的安全保卫工作，保证公司各项工作的安全、有序、正常进行。
2.根据公司对安全保卫工作的要求，结合公司的实际情况，制定本制度。
第____条适用范围本制度适用于在公司辖区范围内发生的违反治安管理条例的行为。
第2章____领导第____条总经理为公司安全保卫的第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作，他需要指定一名副总经理为主管安全保卫工作的责任人。
第____条副总经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。
2.部署公司的安全保卫工作。
3.____实施安全保卫责任制度。
4.处理和解决公司安全保卫工作中的重大问题。
第____条总经理办公室是公司安全保卫工作的职能部门，代表公司负责安全保卫工作。
安全保卫工作管理制度
安全保卫工作管理制度一、总则为加强安全保卫工作，保障单位及人员的安全，促进社会和谐稳定，特制订本管理制度。
本制度适用于所有单位及人员，包括职工、访客、外来人员等。
二、安全责任1.单位负责人是安全工作的第一责任人，负责组织、领导、管理安全工作。
2.安全保卫部门为单位的安全管理机构，负责安全保卫工作的组织、协调和监督。
3.各部门负责人要认真履行安全工作职责，确保本部门的安全，并积极参与安全培训。
4.每个员工都有安全保障自己和他人的责任，应遵守各项安全规章制度，发现安全隐患及时报告。
三、安全教育与培训1.单位应定期组织安全教育与培训，包括消防知识、急救常识、安全防范等方面的培训。
2.员工入职时应接受必要的安全培训，了解单位的安全制度和规范，熟悉安全设施和应急逃生通道。
3.单位应定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在紧急情况下能够做出正确的反应。
四、安全设施与装备1.单位应配备符合国家标准的消防设施和装备，并定期进行检查和维护。
2.单位应设立灭火器材储存点，存放各类灭火器材，并定期进行检查和试用。
3.安全通道和应急疏散通道应保持畅通，并配备必要的应急灯光和标识。
4.单位应安装视频监控设备，发现异常情况及时报警，并保证监控设备的正常运行。
五、安全防范措施1.单位应制定安全防范方案，根据具体情况采取相应的安全措施，如安装防盗、防火、防爆等设备。
2.单位应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全关口的有效管理。
3.单位应设立安全督导岗位，对各部门及岗位进行安全督导，及时发现问题并进行整改。
4.单位应加强对信息安全的管理，防止信息泄露和网络攻击。
六、应急预案与处置1.单位应制定应急预案，明确各类突发事件的处理流程，各部门要熟悉预案内容，并进行定期演练。
2.在发生突发事件时，各部门负责人要迅速组织人员撤离，并按照预案的要求采取相应的处置措施。
七、违纪违法处理1.对于违反安全规章制度的人员，单位将按照国家相关法律法规进行处理。
安全保卫制度管理制度
一、总则为了加强本单位的安全保卫工作，确保单位财产、人员和信息安全，预防和减少各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、安全保卫工作原则1. 预防为主，防治结合：以预防为主，强化安全防范措施，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
2. 安全第一，以人为本：将安全工作放在首位，关心职工生命安全，保障职工身心健康。
3. 依法管理，科学防范：依法依规开展安全保卫工作，运用科学方法进行安全防范。
4. 责任明确，奖惩分明：明确安全保卫责任，严格奖惩制度，激发职工安全意识。
三、安全保卫组织机构及职责1. 成立安全保卫工作领导小组，负责单位安全保卫工作的统筹规划和组织实施。
2. 安全保卫工作领导小组下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作。
3. 各部门、车间、班组成立安全保卫小组，负责本部门、本车间、本班组的安全保卫工作。
四、安全保卫工作内容1. 保卫单位内部秩序，维护公共安全，确保单位正常运转。
2. 检查、消除安全隐患，防止事故发生。
3. 加强对重要部位、重要设施、重要物资的安全保卫。
4. 开展安全宣传教育，提高职工安全意识。
5. 配合公安机关查处各类违法犯罪活动。
五、安全保卫措施1. 制定和完善各项安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
2. 定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
4. 加强值班巡逻，确保单位24小时有人值班。
5. 配备必要的安全设施和器材，提高应对突发事件的能力。
6. 对职工进行安全教育培训，提高安全操作技能。
六、安全保卫责任1. 各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全保卫工作负总责。
2. 安全保卫办公室负责单位安全保卫工作的组织实施和监督检查。
3. 各岗位职工按照各自职责，做好本职工作的安全保卫工作。
七、奖惩1. 对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全保卫制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
安全保卫管理制度通用15篇
安全保卫管理制度通用15篇安全保卫管理制度1安全保卫管理制度：为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度：一、人员出入保卫(一)积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。
1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所；2、不得私带公物出单位变为己有；3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查；(二)值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。
首先询问来意，并做好登记，然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。
来访结束后记录好离开时间，并存档备查。
二、单位财产保卫每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：(一)现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中；(二)值勤保安人员应随时注意进出人员。
夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻；(三)如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。
三、保安人员的职责：(一)有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对；(二)预防盗窃、火灾及其他危险事项；(三)维护单位秩序；(四)单位内警戒警备事项；(五)单位环境的日常维护管理；(六)所有进出物品的装卸及监督检查；(七)单位大门值勤。
[安全保卫管理制度]安全保卫工作总结2今年上半年以来，我部门在上级部门的正确领导下，认真贯彻落实总、分行年初工作会议精神，紧紧围绕以控案防险为工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为大家，人人保安全”的良好氛围，在工作中取得一定的成效，实现了“年内无事故、安全有保障”的良好开门红，秉承我行积极的工作思路，负责的工作理念，踏实的工作环境，现将保卫部上半年工作总结如下：1、狠抓思想教育、增强安全防范意识强化安全责任制机制，抓好防范保安全，强化责任是关键，我行从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行安保责任专项考核管理，强化领导责任和全员参与意识，一级对一级负责，各支行一把手带头认真贯彻落实保卫工作，学习安全保卫会议精神，定期研究部署保卫工作，我部门经常性的深入各支行开展安全检查，时刻注意掌握各支行安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
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落实安全保卫管理制度
1、目的
为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本办法。
2、适用范围
公司所有保安人员。
3、管理职责
3.1．保安岗位职责主要包括以下内容。
（1）直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。
（2）负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。
（3）负责制定保安部工作流程、员工岗位分配、员工岗位技能培训。
（4）负责公司内部全部消防设施的管理和正确使用。
（5）负责公司监控系统的有效使用和原始录像的保留及复制。
（6）负责门禁制度的落实和员工考勤上、下打卡制度的落实。
（7）负责来访接待，并联络登记。
（8）负责公司的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。
（9）负责维护公司花草树木。
（10）负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施。
协助维护公司办公秩序，防止盗窃。
（11）保存值班的各项记录，定期上交行政部。
（12）保证电梯、楼梯、安全通道畅通无阻。
检查疏散标志、应急灯时是否完好，确保各类抢救人员具有快速反应能力，一旦发生意外情况，能使客人安全快速疏散。
（13）24小时持续不断的做好安全监视工作。
要做到及时发现异常情况及时处理。
（14）接到各部门报案或对讲机紧急呼叫带领保安人员迅速到达现场并采取恰当、果断的措施，为经营部门做好“保驾护航”的工作。
（15）领导交办的其他事项的处理。
3.2．安全值班规定主要包括以下内容。
（1）各岗位保安必须保证仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
（2）热情接待来访人员，与公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
（3）坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，物管人员不得进入保安室。
（4）值班保安严禁睡觉，看小说杂志，酗酒，监守自盗。
（5）稽核员进入公司和餐厅时，应穿厂服，并纠正违纪人员。
维护厂区秩序。
（6）加强对厂区、消防设施的巡查，发现问题及时报告保安队长处理，对应工作失职，给公司带来损失者，追究当班保安责任。
4、行为准则
4.1．着装整洁、规范。
上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。
4.2．上班时间必须穿黑色皮鞋。
4.3．总经理、厂长出入厂门，值班室保安必须在值班室门口排列整齐，敬礼欢迎或放行。
4.4．对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。
5、消防安全
5.1．认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查督促各部门落实防火安全措施。
5.2．协助其他部门消除火险隐患，做好定期对消防设备进行检测、保养、维修工作，及时排除消防设备故障。
5.3．保安员应熟记厂内各处水、电、油料、开关、门锁及消防器材的安放地点，以免临急慌乱，发现电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
6、突发事件的处理
6.1．遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备。
6.2．遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。
6.3．员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理。
6.4．员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗。
7、处罚：发现有下列情形者，要给予一定的处罚。
7.1．工作不负责任，玩忽职守、造成重大损失或重大影响的。
7.2．贯彻执行公司或客户单位指示要求不坚决、不认真、不得力的。
7.3．工作中弄虚作假的。
7.4．所管辖队员出现严重失职或违法乱纪行为的。
7.5．本人有违法违纪行为的。
7.6．有其他严重问题的。
8、保安值班的管理
8.1.保安管理单位将每月建立【保安排班表】的【岗位任务】并每月25日告知每个保安。
8.2.保安在交接班要求做到如下事项：
（1）按时交接班，详细了解上班值班情况。
（2）查看保安值班日志，检查所需要交接的工作情况。
（3）检查来访人员情况。
（4）送货或寄存物品的转交。
（5）所有交接物品、事项，应在当面交接时清点、检查、交代清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况能迅速地投入工作状态。
8.3.保安单位将建立【值班（巡检）日志表】的【岗位任务】，详细记录正常值班、巡检巡查
的情况与观察现象。