0115员工公寓和生活设施管理规定040629
员工公寓房管理制度
员工公寓房管理制度第一章总则为加强公司职工的生活环境管理，改善职工的居住条件，提高公司职工的工作效率和幸福感，特制订本管理制度。
第二章房屋管理1. 公寓房的分配原则：公司员工公寓房的分配原则是按照职工的工龄、岗位、家庭情况等因素进行分配，以保证公司员工都能有一个舒适的居住环境。
2. 公寓房的维护：公司将定期进行公寓房的维护，包括清洁、维修等工作，确保员工的居住环境干净整洁。
3. 公寓房的使用权：员工对公寓房享有使用权，但不得擅自转租、转让、改建等行为，如有违反，将取消使用资格。
4. 公寓房的保管：员工需妥善保管自己的公寓房，不得擅自借给他人使用，否则将承担相应责任。
第三章人员管理1. 公寓管理员的职责：公司将设立专门的公寓管理员，负责公寓房的管理工作，包括入住登记、维护整洁、解决居民纠纷等。
2. 入住条件：员工需提供相关证明材料，经公司审批后才能入住公寓房，入住前需签订公寓使用协议。
3. 公寓规定：员工需遵守公司制定的公寓规定，包括不得在公共区域大声喧哗、不得私接电线等，违者将受到相应处罚。
4. 公寓秩序：员工需自觉维护公寓的秩序，爱护公共设施，不得损坏公共物品，不得在公共区域乱扔垃圾等。
第四章安全管理1. 消防安全：员工在公寓房内严禁使用明火烟火，不得私接电线、乱堆放易燃物品等，确保公寓的消防安全。
2. 人身安全：员工需保管好自己的财物，不得擅自将钥匙交给他人，不得随意开放门窗等，确保自身和他人的人身安全。
3. 突发事件处理：如发生火灾、漏水等突发事件，员工需冷静应对，按照公司规定的应急预案进行处理，确保公寓内人员的安全。
第五章纠纷处理1. 纠纷调解：如居民之间发生纠纷，可向公寓管理员进行申诉，并由管理员进行协调调解，如无法达成一致，可向公司相关部门进行投诉。
2. 处罚措施：对于严重违反公寓管理规定的员工，公司将给予相应处罚，包括警告、罚款、暂停使用公寓等措施。
第六章附则1. 本管理制度经公司领导审批后生效，同时对员工公寓管理制度的违反行为将受到相应的处罚。
人力资源员工公寓和生活设施管理规定
人力资源员工公寓和生活设施管理规定人力资源员工公寓和生活设施管理规定为了更好的管理和保护员工的生命财产安全，提高员工的居住环境和生活质量，以及增强企业的整体形象和竞争力，制定如下的人力资源员工公寓和生活设施管理规定。
一、员工公寓的管理1. 员工公寓的入住条件：员工公寓只对在公司正式工作且严格遵守公司管理规定的员工开放，对于合同期间或试用期间的员工，需在试用期或合同期满之后方有资格入住。
此外，领导、高管等特定岗位员工可以优先入住员工公寓。
2.员工公寓的分配：入住员工公寓的员工由人力资源部门负责统筹安排，分配原则上按照员工工作性质、工作经验、工作地点、工作时间等因素综合考虑。
3. 入住手续及管理：员工入住员工公寓需办理入住手续，提供相关证明材料和个人信息。
员工公寓的管理由专业物业公司代管，对于员工行为不当、违反守则和政策的，物业公司有权拒绝或予以调整。
员工居住期限一般为1年，到期后可根据实际情况申请延期。
二、生活设施管理1.公共区域的管理：员工公寓的公共区域包括门厅、走廊、电梯、楼道、垃圾桶等，由物业公司进行日常维护、保洁和设施更新，员工要严格遵守公共区域的管理规定，不得随意乱扔垃圾、抽烟、大声喧哗等行为。
2. 值班和维修管理：物业公司设置专门的值班和维修人员，对员工公寓的安全和日常用水、用电、卫生等进行常态化的维护和监测。
员工在使用过程中，如果发现设施和设备有损坏或者其他问题，应及时向物业管理人员反映，并与物业公司进行沟通和协调，避免个人私自维修或改造，否则造成的后果由员工本人承担。
3. 居住守则和安全管理：员工公寓是多人居住的环境，为了保证各部门员工的安全和居住质量，要对员工的行为进行一定的规范。
员工应该在公寓内保持安静，不允许从事违反法律法规、社会道德和公司规定的行为。
同时，公司会组织定期的安全演习和应急预案，保障员工居住安全。
综上所述，员工公寓和生活设施管理规定是公司保护和提高员工居住质量的重要措施，要求每位员工严格遵守。
员工公寓管理制度规章制度
员工公寓管理制度规章制度
《员工公寓管理制度规章制度》
为了保障公司员工的居住环境质量和维护公寓的良好秩序，公司制定了员工公寓管理制度规章制度，以规范员工公寓的管理和使用。
一、入住资格
1. 公司员工及其家属可申请入住员工公寓，但需符合公司规定的入住条件。
2. 入住员工需签订入住合同，并遵守员工公寓相关规定。
二、公寓使用
1. 入住员工需妥善保管公寓门禁卡和钥匙，不得私自转让或出租公寓。
2. 公寓内不得从事违法、违规或损害公共利益的行为。
3. 公寓内不得养宠物，严禁吸烟、大声喧哗或饲养蚊蝇等昆虫。
三、公共设施使用
1. 入住员工需爱护公寓内的公共设施和设备，不得私自破坏或损坏。
2. 公共设施如洗衣房、健身房等需按照预约制度使用，遵守使用规定。
3. 公共场所禁止随意堆放杂物，保持清洁卫生。
四、安全管理
1. 公寓内禁止使用大功率电器和易燃易爆物品，遵守用电和用火安全规定。
2. 公寓内如发现安全隐患或紧急情况，需及时向管理人员报告并配合处理。
五、突发事件处理
1. 入住员工如遇突发情况需保持冷静，听从管理人员的指挥和安排。
2. 公寓内发生火灾、水灾等突发事件时，入住员工需迅速疏散，并遵守逃生规定。
以上便是公司员工公寓管理制度规章制度的主要内容，希望所有入住员工都能自觉遵守，共同营造一个和谐幸福的居住环境。
人力资源员工公寓和生活设施管理规定
人力资源员工公寓和生活设施管理规定人力资源员工公寓和生活设施管理规定为了保障员工的基本生活需求，提高员工的工作效率和工作积极性，同时也是对公司形象的一种体现，制定一套科学的员工公寓和生活设施管理规定非常必要。
本文将给出员工公寓和生活设施管理的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全和便捷的工作和生活环境。
一、公寓类别及分配1、公司将为全职员工提供住宿条件；2、公寓分为单人间和双人间两种，单人间面积不低于12平方米，双人间不低于20平方米；3、公寓分配原则：公司全职员工（含派遣员工）优先分配公寓；4、未住满公寓的情况下可以统一安排新员工入住；5、公司会根据员工实际情况，适度进行补贴。
二、公寓基础设施1、公寓内设备包括床、衣柜、桌椅、空调、电视、洗衣机、热水器等；2、公司将承担所有公寓的设备更新、维护、保养、及时修理；3、员工使用公寓设施如电器、水电等必须保持安全性使用；4、员工正常使用公寓电费、水费和物业管理费由公司承担，追究员工的违规行为。
三、公寓卫生和安全1、公司将月度定期对员工公寓进行卫生和安全检查；2、禁止在公寓内自行私拉私接电线等不安全行为；3、员工进出公寓必须带随身门禁卡，管理人员应及时处理非法、未经授权的进出人员；4、员工应当通过宣传教育，自觉增强安全意识，防止意外事故的发生。
四、公寓的管理1、员工进入公寓首次需报到，由公寓管理员对其进行登记；2、公寓内不允许任何人员擅自进行装修等行为；3、禁止在公寓内禽兽类动物的饲养，损坏公寓设施必须进行赔偿；4、禁止在公寓内堆放危险物品，如爆炸品等不安全物品；5、公寓内不得进行赌博、酗酒、吸毒等违法违规行为。
总结：人力资源员工公寓和生活设施管理规定是一项关乎员工生活的重要规定，旨在为员工提供一个安全、卫生、便捷的住宿环境。
管理人员应该重视该规定的实施，既为员工的基本生活设施服务，又充分发挥设施管理效益。
我们期盼该规定的完善，为公司的发展和员工的生活作出积极贡献。
员工公寓管理规定
员工公寓管理规定为了有效管理和维护员工公寓的秩序和安全，公司制定了以下规定。
所有居住在员工公寓的员工都必须遵守并遵守这些规定。
1. 入住资格和申请1.1 只有公司员工才有资格申请入住员工公寓。
1.2 入住员工公寓的员工必须提交入住申请，并得到公司的批准。
1.3 入住员工公寓的员工必须提供真实准确的个人信息和相关文件。
1.4 入住员工公寓的员工必须签订住宿合同，并遵守合同的条款和条件。
2. 安全和保安2.1 入住员工公寓的员工必须遵守公寓的安全规定，并确保个人和他人的安全。
2.2 禁止未经授权的人员进入员工公寓。
2.3 入住员工公寓的员工必须自行负责保管个人财物，并确保财物的安全。
2.4 入住员工公寓的员工在离开公寓时必须关闭门窗，确保公寓的安全。
3. 公共设施和环境3.1 入住员工公寓的员工必须遵守公共设施的使用规定，并保持设施的整洁和良好状态。
3.2 禁止在公共区域吸烟、饮酒或进行其他违法活动。
3.3 入住员工公寓的员工必须保持公共环境的卫生和清洁，并妥善处理垃圾和废物。
4. 入住期限和更新4.1 入住员工公寓的期限为合同规定的期限。
4.2 入住期满后，员工必须按时搬离公寓，并将房间整洁归还。
4.3 如需续租，员工必须提前通知房产部门，并按照公司规定办理续租手续。
5. 违规行为和处罚5.1 如员工违反公寓规定，公司有权采取相应措施，包括警告、罚款、暂停或终止住宿资格等。
5.2 严重违规行为可能导致员工被取消入住员工公寓的资格，并需要承担相应的法律责任。
6. 补充条款6.1 公司保留随时对员工公寓管理规定进行修改和补充的权利，并将提前通知所有受影响的员工。
6.2 如有争议，公司享有最终决定权。
以上是公司员工公寓的管理规定，请员工们严格遵守，共同营造良好的居住环境。
员工宿舍楼管理规定办法
员工宿舍楼管理规定办法一、概述为了确保公司员工的居住环境安全、卫生和和谐，提高员工生活质量，特制定本员工宿舍楼管理规定办法。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按照职务、工作性质和工作地点进行合理安排，以保证员工的安全和生活便利。
2. 宿舍分配程序：员工入职后，由人力资源部负责进行宿舍分配，分配结果以书面形式通知员工。
三、宿舍使用1. 使用权限：只有正式入职的员工才能使用员工宿舍。
未经许可，禁止向无关人员开放或出租。
2. 宿舍整理：员工须爱护宿舍设施，保持房间整洁、干净。
每周一次的例行检查将会进行，发现不整洁的宿舍将会进行整改要求。
3. 禁止使用违禁品：禁止在宿舍内存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁品，如发现违禁品，必将严肃处理。
4. 禁止私拉乱接电线：禁止私拉电线，用电设备必须依法使用，不得私拉乱接，以防发生安全事故。
5. 禁止在宿舍内从事违法活动：员工在宿舍内不得从事赌博、走私、贩毒、卖淫等违法活动，一经发现，必将严肃处理。
四、宿舍安全1. 防火安全：严禁在宿舍内私拉乱接、私设电炉、电热水器等电器设备。
烟感器、消防栓等消防设施不得私自损坏。
2. 大门管理：进出宿舍楼必须按时出示员工工作证件并进行登记。
3. 外来人员管理：员工可以邀请亲友到宿舍做客，但需提前向所在部门提出申请，并在进入宿舍楼前报备到保安处。
五、居民公约宿舍内有共用设施的，居民需要自觉遵守以下公约：1. 安静居住：尊重其他室友的休息，保持宿舍安静，避免在宿舍大声喧哗或播放音乐。
2. 爱护公共设施：共用厨房、洗手间等公共设施需要经常清洁，离开后及时清理，确保整洁卫生。
3. 减少噪音：不得在宿舍内放置高音箱、音响等制造大量噪音的电子设备。
4. 不得携带宠物：禁止在宿舍内饲养违规宠物。
六、违规处理对于违反员工宿舍楼管理规定的行为，将按照公司相关规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、取消宿舍使用权限等处罚。
严重者将面临解雇处理。
七、附则本员工宿舍楼管理规定办法由人力资源部负责解释并严格执行，自公布之日起生效。
职工公寓管理规定
职工公寓管理规定1、为保证员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
2、除特殊情况外，公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员。
3、本员工公寓楼一切设施属公司所有，员工必须由正门进入，翻越后墙，未经宿舍办公室许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。
4、不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。
一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒在指定地方。
不随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外。
5、员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
6、严禁在宿舍楼赌博，禁止到异性宿舍。
不得在宿舍内赌博、盗窃及有伤风化的行为，不得将危险物品（管制刀具、枪、毒品、酸碱物等）带入宿舍，一经发现一律开除，并处罚200元。
22时后男女员工不得互相在异性员工宿舍逗留，违反者视情节轻重处以5元~~30元的处罚。
7、自觉节约用电，注意用电安全，不私拉电线，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器。
违反者按情节轻重处以20元~~100元的处罚；注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。
禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重予以5元~~~50元的处罚。
8、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息。
违反者视情节轻重和态度处以2元~~10元的处罚。
9、各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。
企业员工公寓生活区管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工公寓生活区的管理，保障员工生活环境的整洁、安全、和谐，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业员工公寓生活区的所有住宿员工。
第三条本制度旨在规范员工在公寓内的行为，营造良好的居住环境，促进员工身心健康，提高工作效率。
第二章公寓设施管理第四条公寓内所有设施设备均由物业管理公司负责维护和管理，确保设施设备完好、正常运行。
第五条住宿员工应爱护公寓内公共设施，不得随意损坏、拆卸或占用。
第六条住宿员工应遵守用电、用水规定，节约资源，避免浪费。
第七条公寓内禁止私自安装、改造、拆除任何设施设备，如有需要，应向物业管理公司申请。
第三章生活秩序管理第八条住宿员工应自觉维护公寓内秩序，保持安静，不得大声喧哗、播放音乐、打闹。
第九条住宿员工应尊重他人，不得以任何借口争吵、打架，共同维护和谐氛围。
第十条住宿员工应遵守作息时间，按时休息，不得影响他人。
第十一条住宿员工应保持公共卫生，不得在公寓内随地吐痰、乱丢垃圾，应将垃圾放入指定垃圾桶。
第十二条住宿员工应爱护公共卫生设施，不得私自占用、损坏。
第四章安全管理第十三条住宿员工应遵守消防安全规定，不得在公寓内使用明火、电炉、煤油炉等。
第十四条住宿员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，使用大功率电器。
第十五条住宿员工应遵守公寓内安全通道规定，不得占用、堵塞消防通道。
第十六条住宿员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品存放在公共区域。
第十七条住宿员工应积极配合物业管理公司进行安全检查，发现安全隐患及时报告。
第五章入住与退住管理第十八条住宿员工需向物业管理公司办理入住手续，缴纳相关费用。
第十九条住宿员工应如实填写入住登记表，提供有效证件。
第二十条住宿员工因工作调动、离职等原因需退住的，应提前向物业管理公司提出申请，办理退住手续。
第六章违规处理第二十一条对违反本制度规定的行为，物业管理公司有权进行批评教育、罚款等处罚。
第二十二条违反本制度造成他人或公共财产损失的，应承担相应的赔偿责任。
员工公寓出入管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司员工公寓的管理，保障员工生活秩序，提高居住环境，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、单身公寓等。
第三条员工公寓的管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。
第二章入住管理第四条员工公寓的入住对象为公司正式员工、实习员工及公司认可的其他人员。
第五条员工入住公寓前，需向公寓管理部门提交以下材料：1. 员工身份证原件及复印件；2. 入住申请表；3. 公司出具的在职证明；4. 其他公寓管理部门要求的相关材料。
第六条公寓管理部门在收到上述材料后，进行审核，审核通过后，为员工办理入住手续。
第七条员工入住公寓时，需遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，维护公寓秩序；2. 服从公寓管理部门的管理，配合管理人员开展工作；3. 不得擅自改变房间结构，不得擅自占用公共区域；4. 保持宿舍整洁，不得在室内乱扔垃圾；5. 爱护公寓设施，不得损坏公物。
第八条员工因工作调动、离职等原因需退租的，应在离店前三天向公寓管理部门提出申请，并办理退租手续。
第三章出入管理第九条员工公寓实行出入登记制度。
第十条员工出入公寓时，应主动出示员工证，配合管理人员进行身份验证。
第十一条客人来访时，需出示有效证件，经公寓管理部门同意后方可进入公寓。
第十二条客人来访时间原则上不超过24小时，特殊情况需延长停留时间的，应提前向公寓管理部门申请。
第十三条客人来访期间，不得进入员工宿舍，不得影响员工正常生活。
第十四条员工公寓实行夜间出入管理，夜间出入公寓的员工需出示员工证，并填写《夜间出入登记表》。
第十五条员工公寓设有访客登记处，访客需在此处登记个人信息，并由访客签字确认。
第四章安全管理第十六条员工公寓应定期进行安全检查，确保公寓设施安全可靠。
第十七条员工公寓应配备消防设施，并定期检查消防设施的有效性。
第十八条员工公寓应制定应急预案，应对突发事件。
第十九条员工不得在公寓内私拉乱接电线，不得使用大功率电器，不得在室内燃放烟花爆竹。
员工公寓使用规定书(修订版)
员工公寓使用规定书(修订版)员工公寓使用规定书（修订版）第一章总则第一条目的为确保员工公寓的安全、整洁与和谐，为员工提供一个良好的居住环境，特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司所有员工公寓楼及其附属设施。
第三条管理原则员工公寓管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的权益。
第二章公寓入住与退住第四条入住条件1. 员工入职满三个月后，方可申请入住公寓。
2. 员工需与公司签订入住协议，承诺遵守本规定。
第五条退住条件1. 员工离职或职务调整时，应办理退住手续。
2. 退住时，员工需将公寓内设施完好无损，如有损坏，需按价赔偿。
第三章公寓管理与维护第六条公寓卫生1. 员工需保持房间内卫生，定期打扫公共区域。
2. 厨房、卫生间等公共区域需轮流打扫，确保整洁卫生。
第七条公寓设施1. 员工应爱惜公寓内设施，如有损坏，需及时报告管理员。
2. 未经允许，不得私自拆改公寓设施，以免存在安全隐患。
第八条安全管理1. 员工应遵守消防安全规定，禁止在公寓内吸烟、使用明火。
2. 员工需妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。
第四章违规处理第九条违规行为1. 违反本规定，造成公寓设施损坏的，需按价赔偿。
2. 未经允许，私自拆改公寓设施的，将追究相应责任。
3. 在公寓内吸烟、使用明火导致火灾的，将依法追究刑事责任。
第十条举报与处理1. 员工有权对违反规定的行为进行举报。
2. 管理员收到举报后，应立即进行调查核实，并按本规定进行处理。
第五章附则第十一条生效时间本规定自发布之日起生效。
第十二条解释权本规定的最终解释权归公司所有。
---以上为员工公寓使用规定书（修订版）的内容，请各位员工严格遵守，共同维护公寓环境的和谐与整洁。
如有疑问或建议，请随时向管理员提出。
感谢您的支持与配合！。
员工宿舍管理规定规范公共设施使用提高整体居住质量
员工宿舍管理规定规范公共设施使用提高整体居住质量员工宿舍管理规定——提高整体居住质量为了保障员工的生活品质和提高整体居住质量，本公司特制定了员工宿舍管理规定，以规范公共设施的使用。
所有员工必须自觉遵守以下规定：一、入住与退宿1. 入住员工宿舍时，必须向宿舍管理员进行登记，并交纳相应的押金。
2. 退宿时，员工需提前通知宿舍管理员，以便做好相关安排。
3. 退宿时，员工需确保个人物品清理完毕，并将宿舍清洁整齐，返还宿舍管理员检查合格后方可退还押金。
二、宿舍使用规定1. 宿舍的使用范围仅限于员工本人，严禁擅自转借他人或将宿舍内的空间用于其他目的。
2. 宿舍内严禁饲养宠物，并禁止吸烟、酗酒等违法行为。
3. 员工应保持宿舍清洁卫生，不得随意乱扔垃圾并妥善处理个人生活垃圾。
三、公共设施使用规定1. 宿舍楼内设置有公共浴室、洗衣房等设施，员工可按时段使用，使用完毕后应及时整理、清洁。
2. 不得随意占用公共浴室、洗衣房等公共设施，如发现占用情况，宿舍管理员有权进行清理或采取相应措施。
3. 使用公共设施时需爱护设备，不得损坏公共财物，如有人为损坏，需及时向宿舍管理员报告并承担相应费用。
四、安全与保密规定1. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品，以确保宿舍内的安全。
2. 严禁在宿舍内从事违法活动或进行商业活动。
3. 员工需保护个人隐私，不得向他人透露个人住宿信息。
五、违规处理措施1. 对于违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理员有权采取相应处罚措施，包括口头警告、书面警告或者降低住宿优先级等。
2. 对于严重违反规定的员工，宿舍管理员有权将其劝退或者解雇，并收回员工宿舍使用权。
注意事项：1. 请员工们共同遵守宿舍管理规定，保持宿舍环境整洁，共同提高整体居住质量。
2. 如有任何疑问或建议，请及时向宿舍管理员反馈，我们将根据实际情况进行改进和调整。
以上是本公司员工宿舍管理规定，希望每位员工能够自觉遵守，共同创造一个良好的居住环境。
只有员工们的共同努力，才能提高整体居住质量，让宿舍成为每位员工的温馨家园。
公司员工公寓管理制度
一、总则为了规范公司员工公寓的管理，提高员工生活质量，营造和谐、温馨的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓的管理。
三、公寓设施与分配1. 公寓设施：公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子、空调、洗衣机、热水器等。
2. 公寓分配：公寓分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工的岗位、工作年限、家庭情况等因素进行综合考虑。
四、入住与退住1. 入住：（1）员工需向公寓管理部门提交入住申请，并填写相关入住登记表。
（2）公寓管理部门对申请进行审核，符合入住条件的，安排入住。
（3）员工入住时，需缴纳一定数额的押金，用于抵扣损坏物品的赔偿。
2. 退住：（1）员工需提前一个月向公寓管理部门提出退住申请。
（2）公寓管理部门对退住申请进行审核，符合退住条件的，办理退住手续。
（3）员工退住时，需将公寓内设施恢复原状，无损坏或赔偿后，退还押金。
五、公寓管理与维护1. 公寓管理部门负责公寓的日常管理工作，包括设施维护、环境卫生、安全巡查等。
2. 员工应爱护公寓内设施，不得随意损坏、挪用或丢弃。
3. 公寓内禁止以下行为：（1）私拉乱接电线，使用大功率电器；（2）乱扔垃圾，破坏公共卫生设施；（3）在公寓内饲养宠物；（4）酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
六、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公寓管理部门有权进行警告、罚款或责令搬离等处理。
2. 对于严重违规行为，公司将依法予以处理。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
工场员工公寓管理制度规定
一、总则为规范工场员工公寓管理，保障员工生活质量和居住安全，维护公寓秩序，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于工场所有员工公寓，包括宿舍、食堂、卫生间等生活设施。
三、管理职责1. 工场人力资源部负责公寓的规划、建设、分配和管理。
2. 工场后勤保障部负责公寓的日常维护、维修和清洁工作。
3. 公寓管理员负责公寓的日常管理工作，包括安全管理、卫生管理、秩序维护等。
四、住宿管理1. 员工入住公寓前，需向人力资源部提交申请，经审批后办理入住手续。
2. 入住员工需遵守公寓管理制度，自觉维护公寓秩序，保持室内卫生。
3. 员工入住时，需缴纳一定数额的住宿押金，退房时退还押金（扣除损坏赔偿等费用）。
4. 员工转租、退租需提前向人力资源部提出申请，经批准后方可办理相关手续。
五、安全管理1. 公寓内严禁使用明火、吸烟、酗酒等行为，确保消防安全。
2. 员工不得私拉乱接电线、私自改装电气设备，防止火灾事故发生。
3. 公寓内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
4. 公寓内设置消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法，并定期进行消防演练。
六、卫生管理1. 员工应保持宿舍、公共区域整洁，不得乱扔垃圾。
2. 公寓管理员负责公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间等。
3. 员工需定期对宿舍进行清洁，保持室内空气流通，床铺整洁。
七、秩序维护1. 员工应遵守公寓作息时间，不得大声喧哗、影响他人休息。
2. 员工不得在公寓内从事赌博、吸毒等违法行为。
3. 员工不得随意占用公共设施，如乒乓球桌、健身器材等。
4. 员工应爱护公共设施，不得损坏、破坏。
八、处罚与奖励1. 对违反本规定的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、强制退房等处罚。
2. 对表现良好、遵守规定的员工，给予表扬、奖励等。
九、附则1. 本规定由工场人力资源部负责解释。
2. 本规定自发布之日起施行，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。
3. 本规定如有未尽事宜，由工场人力资源部根据实际情况予以补充和修改。
员工酒店公寓管理制度
第一章总则第一条为规范员工酒店公寓的管理，保障员工生活质量和公寓安全，提高公寓管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工酒店公寓的入住、使用、维护和退出等各个环节。
第三条员工酒店公寓的管理工作应遵循“以人为本、安全第一、规范管理、持续改进”的原则。
第二章入住管理第四条员工入住公寓前，需向公寓管理部门提交以下材料：1. 身份证明；2. 合同或工作证明；3. 公寓申请表。
第五条公寓管理部门对提交的材料进行审核，符合入住条件的，办理入住手续。
第六条员工入住时，需缴纳押金，押金金额根据公寓类型和收费标准确定。
第七条员工入住后，应遵守公寓管理制度，爱护公共设施，维护公共秩序。
第三章使用管理第八条员工公寓内禁止以下行为：1. 搬运、存放易燃易爆、有毒有害物品；2. 损坏、破坏公共设施；3. 擅自改变房屋结构；4. 在房间内饲养宠物；5. 损坏房间内物品。
第九条员工应合理使用水电，节约资源，不得浪费。
第十条员工在公寓内应保持安静，不得影响他人休息。
第四章维护管理第十一条公寓管理部门负责公寓的日常维护，确保公寓设施的正常使用。
第十二条员工发现公寓设施损坏，应及时向公寓管理部门报修。
第十三条公寓管理部门在接到报修后，应及时安排维修，确保维修质量。
第五章退出管理第十四条员工因离职、调离等原因需退出公寓，应提前一个月向公寓管理部门提出申请。
第十五条公寓管理部门对员工退出公寓进行审核，符合退房条件的，办理退房手续。
第十六条员工退房时，应将房间内物品清理干净，归还钥匙，并结清水电费、押金等相关费用。
第六章附则第十七条本制度由公司公寓管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
员工酒店公寓管理制度旨在为员工提供良好的居住环境，提高员工生活质量，同时确保公寓的安全与秩序。
请全体员工严格遵守本制度，共同维护公寓的良好环境。
员工企业公寓管理制度
第一章总则第一条为加强企业公寓的管理，提高员工居住环境，保障员工权益，促进企业和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工公寓的管理。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以保障员工合法权益，维护公寓秩序。
第二章入住管理第四条员工公寓实行实名制管理，入住员工需提供有效身份证件，填写入住登记表。
第五条入住员工应遵守公寓管理制度，服从管理人员的安排。
第六条新员工入住公寓，由人力资源部门负责通知公寓管理人员，办理入住手续。
第七条员工调离或离职时，应在规定时间内办理退宿手续，清退个人物品，并结清水电费等费用。
第八条宿舍内禁止留宿外来人员，如有违反，将追究当事人责任。
第三章卫生管理第九条员工公寓应保持整洁，宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
第十条员工应保持宿舍内物品整齐，不得随意丢弃垃圾，共同维护公共卫生。
第十一条每周进行一次大扫除，由宿舍长负责组织，确保宿舍环境整洁。
第十二条每日清理宿舍内卫生，保持室内空气流通，定期消毒。
第四章水电管理第十三条员工公寓实行水电费分摊制度，由宿舍长负责收取、缴纳。
第十四条员工应节约用水用电，杜绝浪费。
第十五条公寓内禁止使用大功率电器，防止安全事故发生。
第五章安全管理第十六条员工公寓应加强安全管理，确保人员及财产安全。
第十七条公寓内禁止存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
第十八条宿舍内不得随意改变原有设施，如有损坏，应及时报修。
第十九条公寓内发生火灾、盗窃等安全事故，应立即报警，并采取措施保护现场。
第六章退出管理第二十条员工因工作需要或其他原因需退出公寓，应提前一个月向公寓管理人员提出申请。
第二十一条退出公寓时，应结清水电费、物业费等费用，并退还押金。
第七章奖励与处罚第二十二条对遵守公寓管理制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第二十三条对违反公寓管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、责令退宿等处罚。
第八章附则第二十四条本制度由企业公寓管理部门负责解释。
有限公司员工公寓和生活设施管理规定(WORD14页)
员工公寓和生活设施管理规定目录第一章总则 (1)第二章员工公寓的管理机构和职责 (2)第三章员工公寓的住宿管理 (4)第四章员工公寓的环境卫生管理 (6)第五章员工公寓的出入和安全管理 (8)第六章员工宿舍设施管理和费用 (9)第七章招待所管理 (10)第八章员工公寓设施管理 (10)第九章罚则 (12)第十章附则 (14)第一章总则第一条为了加强对员工公寓和各项生活设施的管理，更好地为员工服务，保持员工公寓和各项生活设施的顺利运转，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境，使员工获得充分的休息，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各部门和所有员工。
第三条本规定所指员工公寓和生活设施包括：1.员工居住的公寓楼2.经理居住的公寓楼3.外部人员居住的招待所4.洗衣房5.咖啡厅6.健身房7.乒乓球室8.台球室9.棋牌室10.卡拉OK厅第二章员工公寓的管理机构和职责第四条员工公寓由公司人力资源与公共事务部统一管理，具体管理工作由公寓管理员负责，其职责包括：1.负责员工公寓管理的组织领导工作，对员工宿舍提出具体管理计划和措施；2.负责员工公寓管理的规划，负责住宿员工的住房分配、调整；3.协调公寓管理的各种关系，解决公寓管理工作的重大问题；4.负责在宿员工的行为和宿舍设备、用具等管理；5.对员工公寓的设施、卫生、水电及安全情况进行全面检查，对违反公寓管理规定的行为进行批评教育和向公司有关部门提出处罚意见；6.负责对“自管会”和“楼管小组”进行业务指导。
第五条员工公寓的物业管理和服务实行外包，并接受公寓管理员的领导。
物业管理员负责公寓的日常安全保卫和清洁卫生、绿化、美化以及各项服务设施的运转等工作。
第六条公司提倡员工公寓的自我管理，设立员工公寓自我管理委员会，简称“自管会”，负责公司全部员工公寓的自我管理工作。
“自管会”设主任一人，副主任二人，委员若干人。
“自管会”下设“楼管小组”，即负责该栋公寓楼管理的工作小组。
员工住宿设施管理规则
员工住宿设施管理规则1. 目的本文档旨在为公司员工住宿设施的管理提供清晰的指导和规定，确保住宿环境的安全、卫生和舒适。
2. 适用范围本规则适用于公司所有提供住宿设施给员工的场所，包括宿舍、公寓等。
3. 管理责任3.1 公司将指定专人负责员工住宿设施的管理和维护，确保设施的正常运行和维护工作的及时进行。
3.2 管理人员应对住宿设施进行定期巡查，发现问题及时处理，并记录巡查情况和处理结果。
3.3 员工住宿设施的管理人员应具备相关管理知识和技能，并定期接受培训，提高管理水平。
4. 住宿设施使用规定4.1 员工住宿设施的使用者应遵守相关的住宿规定和安全制度，保持住宿环境的整洁和安全。
4.2 员工住宿设施的使用者不得擅自改变房间内部结构或搬动固定设备，如有需要应提前向管理人员申请并获得批准。
4.3 禁止在住宿设施内进行违法、违规行为，如赌博、吸毒等。
4.4 员工住宿设施的使用者应节约用电、用水，遵守环保要求，不得进行浪费行为。
5. 安全措施5.1 公司将配备必要的安全设施，如消防设备、监控系统等，确保住宿设施的安全性。
5.2 员工住宿设施的使用者应熟悉安全设施的使用方法，并在紧急情况下正确使用。
5.3 发生火灾、漏电等紧急情况时，员工应立即报警并按照相关应急预案执行。
6. 卫生管理6.1 员工住宿设施的使用者应保持房间的卫生和整洁，定期清理个人物品和垃圾。
6.2 住宿设施的管理人员应定期进行卫生检查，发现问题及时清理和处理，并记录检查情况和处理结果。
6.3 禁止在住宿设施内存放易燃、易爆、有毒有害物品，确保住宿环境的安全。
7. 外来人员管理7.1 员工住宿设施仅限于员工自己使用，禁止未经授权的外来人员入住。
7.2 如有特殊情况需要外来人员入住，员工应提前向管理人员申请，并获得书面批准。
8. 处罚措施8.1 对于违反本规定的员工住宿设施使用者，将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停使用等。
员工公寓管理制度
员工公寓管理制度为加强员公工寓的规范化，制度化，确保职工有一个整洁舒适安全的居住环境，特制定如下管理规定。
一、公寓入住管理：1、公司在职单身职工和婚后双职工的均可申请入住，申请入住公寓的员工，由本人提出申请，经部门负责人核实，报办公室批准，由办公室办理入住手续。
2、住宿员工必须按指定房间及床位住宿，未经许可不得私自调换房间及床位，违反规定者对住宿人处以考核100元，不服从管理者将取消入住资格。
3、各房间禁止私自换锁加锁，违者给予住宿人经济考核100元。
4、人员离开房间时应及时的关闭门窗及水电，贵重物品应妥善保管。
5、节约用水用电、若发现有长明灯及长流水现象，将对住宿人员经济考核100元。
6、公寓内禁止私自安装电器和乱拉电线，禁止在房间内做饭，禁止使用电炉子、电暖气等大功率电器，室内禁止存放易燃易爆等危险物品，违反以上规定者，除没收有关违规物品外，并处经济考核200元，情节严重的，将取消住宿资格。
、7、遵纪守法，自觉维护公寓区域的秩序，禁止在房间内聚餐、喝酒、赌博等其他违法行为，违反上述者将给予经济考核100元，在公寓内严禁大声喧哗，保持良好的住宿环境，对于违反规定者将给予经济考核50元。
对于情节严重、不服从管理者将取消住宿资格。
8、个人贵重物品（如现金、贵重饰品等）要妥善保管，如有丢失责任自负。
9、公司配备的设施（如电视、桌子、衣柜、床铺等设施、）公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏未达到使用期限的，将由入住人员负责维修或赔偿。
10、员工离职或调职及终止公寓宿舍使用权时，应于离职或调职之日起两天内迁离公寓宿舍，迁出员工应将使用的床位，床上用品及储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交至物业，由物业相关人员进行验收，确认无误后将登记记录给予放行。
二、公寓卫生管理：1、室内卫生由入住人员自行清理。
2、公寓走廊等区域由物业服务人员清理。
（1）房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。
员工单身公寓管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工单身公寓的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工的生活满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体单身员工，公寓管理单位应根据本制度制定具体的管理细则。
第二章公寓设施与维护第三条公寓设施1. 公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。
2. 公寓内应设有卫生间、厨房、阳台等生活区域。
3. 公寓内应设有消防设施、紧急疏散通道等安全设施。
第四条公寓维护1. 公寓设施应定期进行检查、维修，确保正常运行。
2. 员工应爱护公寓设施，不得随意损坏或挪用。
3. 公寓内不得擅自改变结构，不得私拉乱接电线、水管等。
第三章租赁与入住第五条租赁1. 员工需填写租赁申请表，经公司审批后方可入住。
2. 公寓租赁期限一般为一年，可续租。
3. 租赁费用根据公寓条件及市场行情合理制定。
第六条入住1. 员工入住前需与公寓管理单位签订租赁合同，明确双方权利义务。
2. 员工入住时，需向公寓管理单位缴纳押金。
3. 员工入住后，应遵守本制度及公寓管理规定。
第四章使用与维护第七条使用1. 员工应合理使用公寓设施，不得浪费水电。
2. 员工不得在公寓内饲养宠物、种植植物。
3. 员工不得在公寓内进行违法活动。
第八条维护1. 员工应保持公寓内环境卫生，不得乱扔垃圾。
2. 员工应遵守公寓内作息时间，不得影响他人休息。
3. 员工不得在公寓内进行聚会、烧烤等活动。
第五章租赁合同解除第九条解除条件1. 员工因工作调动、离职等原因需解除租赁合同的，应提前一个月向公寓管理单位提出申请。
2. 公寓设施严重损坏或存在安全隐患，经维修后仍不能正常使用的，公寓管理单位可提前一个月通知员工解除租赁合同。
第十条解除程序1. 员工提出解除租赁合同申请后，公寓管理单位应在五个工作日内予以答复。
2. 双方达成一致后，签订解除租赁合同。
3. 员工办理退房手续，退还押金。
第六章违规处理第十一条违规行为1. 损坏、擅自改变公寓设施。
员工的公寓管理制度
一、总则为规范员工公寓管理，提高员工生活质量，营造温馨舒适的居住环境，确保公寓安全稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工公寓的管理工作。
三、公寓管理职责1.公寓管理员职责：（1）负责公寓的日常管理，确保公寓设施设备的正常运行；（2）负责公寓卫生、安全、消防等工作；（3）负责公寓入住、退住手续的办理；（4）负责公寓维修、报修工作的处理；（5）负责公寓租金、水电费等费用的收取；（6）负责公寓入住人员的档案管理。
2.员工职责：（1）遵守公寓管理规定，爱护公寓设施设备；（2）保持公寓卫生，不得乱扔垃圾；（3）自觉维护公寓安全，发现安全隐患及时报告；（4）按时缴纳租金、水电费等费用；（5）爱护公共区域，不得随意张贴、涂鸦；（6）遵守公寓作息时间，不影响他人休息。
四、公寓入住管理1.入住申请：（1）员工需填写《员工公寓入住申请表》，经部门负责人批准后，向公寓管理员提出入住申请；（2）公寓管理员根据申请情况，安排入住公寓。
2.入住手续：（1）员工需携带身份证、工作证等相关证件，到公寓管理员处办理入住手续；（2）公寓管理员核对信息，发放《员工公寓入住证》。
3.入住规定：（1）员工入住时，应爱护公寓设施设备，不得随意损坏；（2）员工入住期间，不得擅自改变房间布局，不得私自安装、拆卸设施设备；（3）员工入住期间，不得在房间内饲养宠物。
五、公寓退住管理1.退住申请：（1）员工需提前一个月向公寓管理员提出退住申请；（2）公寓管理员根据申请情况，办理退住手续。
2.退住手续：（1）员工需将房间内设施设备恢复原状，清理垃圾；（2）公寓管理员验收房间，确认无误后，办理退住手续。
六、公寓费用管理1.租金：（1）公寓租金按月收取，员工需按时缴纳；（2）租金标准根据公寓面积、设施等因素确定。
2.水电费：（1）公寓水电费按实际使用量收取；（2）员工需按时缴纳水电费。
七、公寓安全与卫生管理1.安全：（1）公寓管理员负责公寓安全检查，确保消防设施设备完好；（2）员工发现安全隐患，应及时报告；（3）公寓内禁止存放易燃易爆物品。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
黄海粮油工业（山东）有限公司员工公寓和生活设施管理规定黄海粮油工业（山东）有限公司《员工公寓和生活设施管理规定》已由总经理办公会议于年月日通过，现予公布，自年月日起施行。
黄海粮油工业（山东）有限公司总经理张振涛年月日目录第一章总则 (2)第二章员工公寓的管理机构和职责 (2)第三章员工公寓的住宿管理 (4)第四章员工公寓的环境卫生管理 (7)第五章员工公寓的出入和安全管理 (8)第六章员工宿舍设施管理和费用 (10)第七章招待所管理 (10)第八章员工公寓设施管理 (10)第九章罚则 (13)第十章附则 (14)第一章总则第一条为了加强对员工公寓和各项生活设施的管理，更好地为员工服务，保持员工公寓和各项生活设施的顺利运转，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境，使员工获得充分的休息，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各部门和所有员工。
第三条本规定所指员工公寓和生活设施包括：1.员工居住的公寓楼2.经理居住的公寓楼3.外部人员居住的招待所4.洗衣房5.咖啡厅6.健身房7.乒乓球室8.台球室9.棋牌室10.卡拉OK厅第二章员工公寓的管理机构和职责第四条员工公寓由公司人力资源与公共事务部统一管理，具体管理工作由公寓管理员负责，其职责包括：1.负责员工公寓管理的组织领导工作，对员工宿舍提出具体管理计划和措施；2.负责员工公寓管理的规划，负责住宿员工的住房分配、调整；3.协调公寓管理的各种关系，解决公寓管理工作的重大问题；4.负责在宿员工的行为和宿舍设备、用具等管理；5.对员工公寓的设施、卫生、水电及安全情况进行全面检查，对违反公寓管理规定的行为进行批评教育和向公司有关部门提出处罚意见；6.负责对“自管会”和“楼管小组”进行业务指导。
第五条员工公寓的物业管理和服务实行外包，并接受公寓管理员的领导。
物业管理员负责公寓的日常安全保卫和清洁卫生、绿化、美化以及各项服务设施的运转等工作。
第六条公司提倡员工公寓的自我管理，设立员工公寓自我管理委员会，简称“自管会”，负责公司全部员工公寓的自我管理工作。
“自管会”设主任一人，副主任二人，委员若干人。
“自管会”下设“楼管小组”，即负责该栋公寓楼管理的工作小组。
“楼管小组” 设楼长—人，副楼长二人。
“自管会”、“楼管小组”成员由住宿员工中按一定条件和程序选举产生，为“自管会”和“楼管小组”志愿服务。
楼管小组下设宿舍舍长，负责该宿舍的日常管理，宿舍舍长由本宿舍员工推举产生。
“自管会” 、“楼管小组”和宿舍舍长在公寓管理员的领导和业务指导下开展工作。
第七条“自管会” 和“楼管小组”的职责包括：1.配合员工公寓物业管理人员对住宿员工进行全面管理和服务，定期向公寓管理员汇报情况。
2.配合公寓管理员做好宿舍内务卫生检查、“文明宿舍”的评比、义务劳动的安排、执勤和安全等工作。
3.贯彻落实公司的有关规定和要求，向公司领导和有关部门反映员工的意见和建议，发挥员工与公司之间的联系纽带作用。
4.组织员工开展丰富多彩的文体活动，促进员工团结和睦。
5.定期组织一次全体成员会议，就宿舍管理问题进行商讨，将意见提交公寓管理员。
6.勇于同坏人坏事作斗争，在发生案件和突发事件时，及时制止并报告有关部门。
7.配合有关部门和人员，积极做好防火、防盗、防赌、防毒、防打架斗殴等工作。
8.制止各种违纪事件，提出对违纪行为的处理意见，对违纪员工进行思想教育，帮助他们提高认识，改正错误。
第八条宿舍舍长的职责包括：1.总理一切宿舍内务，分配清扫任务，保持宿舍整洁，维持秩序；2.负责管理本宿舍水、电、公寓配置设施和门户；3.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭；4.组织本宿舍员工参加各项文体活动，积极参加“文明宿舍”的评比；5.备置员工资料，如血型、紧急联络人等；第九条发生下列情况之一者，任何入住员工应立即通知物业管理人员，如果物业管理人员不在，应当直接向公寓管理员或值班经理：1.留宿他人的；2.违反本规定情节严重的；3.建筑或附属设施出现故障或被损坏的；4.宿舍内有盗窃、打架斗殴和酗酒闹事等不法行为或外来灾害的；5.员工身体不适需照顾，病情严重者应立即送医院并通知其亲友及主管；6.出现其它应通报的事项。
第三章员工公寓的住宿管理第十条在岚山无适当住所或交通不便的本公司员工，提出住宿申请并经批准后，可入住员工公寓。
凡有下列情形之一者，不得住宿：1.患有传染病者；2.有吸毒等不良嗜好者。
第十一条凡符合住宿条件的员工需要申请住宿时，按以下手续办理：1.由员工本人填写《住宿申请单》一式三份；2.经公寓管理员批准后，由公寓管理员决定并在《住宿申请单》上填写入住的楼号、房间号、床号、房租标准和住宿押金；3.员工持《住宿申请单》到财务管理部办理住宿押金交纳手续，并由财务人员在《住宿申请单》上加盖（或注明）“押金收讫”章；4.加盖（或注明）“押金收讫”章的《住宿申请单》一式三份，一份交公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存，以便在每月做工资时按房租标准将房租从工资中扣除；一份由员工将其交给公寓物业管理人员留存，领取房门钥匙和其它物品并办理入住手续；5.员工分配到房间和床位并入住后，公寓管理员在公寓总体管理控制图中予以标注。
第十二条员工公寓各居室的定员，由公寓管理员根据具体情况统一安排调配。
未经公寓管理员批准同意，任何人不得擅自调换房间和床位。
如有违反，将令其搬回原处；如不听劝告，将取消其住宿资格，并按本规定给予处罚。
第十三条如员工确需调换房间时，必须按以下程序办理手续：1.由员工本人填写《房间/床位调换申请单》一式三份；2.经公寓管理员批准后，由公寓管理员决定并在《房间/床位调换申请单》上填写调换后的楼号、房间号、床号和房租标准；3.《房间/床位调换申请单》一式三份，一份由公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存，以便在每月做工资时按新的房租标准将房租从工资中扣除；一份由员工将其交给公寓物业管理人员留存；4.根据批准后的《房间/床位调换申请单》，申请调换的员工先将原床位、物品、抽屉等打扫整理干净，并将原房门钥匙和物品退还物业管理人员后，重新领取新的房门钥匙和物品并办理入住手续；5.员工调换到新的房间和床位并入住后，公寓管理员在公寓总体管理控制图中予以标注。
第十四条如员工确需调换床位但不调换房间时，必须按以下程序办理手续：1.由员工本人填写《房间/床位调换申请单》一式三份；2.经公寓管理员批准后，由公寓管理员决定并在《房间/床位调换申请单》上填写调换后的床号；3.《房间/床位调换申请单》一式三份，一份由公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存；一份由员工将其交给公寓物业管理人员留存；4.根据批准后的《房间/床位调换申请单》，申请调换的员工必须先将原床位、物品、抽屉等打扫整理干净后才能调换到新的床位；5.员工调换到新的床位后，公寓管理员在公寓总体管理控制图中予以标注。
第十五条住宿员工不得将宿舍转租或借予他人使用。
若经发现，将立即取消其住宿资格，并按本规定给予处罚。
第十六条原则上住宿员工不得私自留宿客人。
如有特殊情况需留宿并且具备留宿条件的，必须按以下程序办理登记手续：1.员工必须到公寓物业管理人员处登记，填写《留宿客人登记单》，写明员工部门、姓名、楼号、房间号、床号以及留宿日期、进出时间、客人人数、每人姓名、性别、年龄、省份证号码、住址、关系等内容；2.每位留宿员工向公寓物业管理人员交纳100元押金，离开时退还；3.留宿员工应同时通知公寓值勤门卫，说明客人留宿。
第十七条严禁留异性同宿一室。
未经办理留宿登记手续而擅自留宿客人者，物业管理人员和值勤门卫将报告公寓管理员，立即取消留宿客人的员工的住宿资格，按本规定给予处罚，并承担留宿期间本栋宿舍楼所发生的失窃等由此引起的事故责任。
第十八条员工离职（包括自动辞职、被辞退或开除、退休、资遣等）或其它原因不再具备入住条件者，必须于离职日起三日内办理退房手续，搬离公寓，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
退房手续按以下程序办理：1.员工退房时，需提前提出退房申请，填写《退房申请单》，写明退房员工姓名、部门、原住宿的楼号、房间号、床号、房租标准和住宿押金；2.退房员工必须将其使用过的床位、物品、抽屉等清理干净后，由宿舍舍长在《退房申请单》上签字确认；退房员工最后离开宿舍应由宿舍舍长在场；3.退房员工将所有借用品及房门钥匙等退还公寓物业管理人员，并由公寓物业管理人员检查所退物品完好情况和退房员工所住宿舍内设施完好情况后，在《退房申请单》上签字确认。
如所退物品或所住宿舍内设施发生遗失、损坏等情况，公寓物业管理人员应在《退房申请单》上予以注明。
公寓物业管理人员应在《退房申请单》上注明退房员工所住宿舍的水、电表读数。
4.公寓物业管理人员手续完成后，应通知值勤门卫，以便退房员工的出门携带物品进行检查；5.退房员工到公寓管理员处办理结算手续，由公寓管理员根据水、电表读数和所退物品或所住宿舍内设施完好情况，计算应从押金中扣减的费用并在《退房申请单》上予以注明并签字确认；6.退房员工持公寓管理员签字确认后的《退房申请单》到财务管理部办理押金清退手续，并由财务人员在《退房申请单》上加盖（或注明）“押金已清退”章；7.加盖（或注明）“押金已清退”章的《退房申请单》一式三份，一份交公寓管理员留存；一份交薪酬管理员留存；一份由公寓管理员将其交给公寓物业管理人员留存；8.员工退房后，公寓管理员在入住者登记花名册上注销并在公寓总体管理控制图中予以标注。
第四章员工公寓的环境卫生管理第十九条住宿员工要自觉维护宿舍区的安静，严格遵守作息制度，以免影响和妨碍他人休息。
严禁在公寓内发生以下行为：1.利用电视、录音机、收音机等音响器材高声播放；2.在寝室或楼道内踢球、打球；3.在寝室或楼道内大声叫喊、喧哗、吵闹；4.在寝室或楼道内聚餐、喝酒或摔砸酒瓶；5.晚上熄灯后弹奏乐器、交谈喧哗或有噪声活动；6.其它影响他人睡眠的行为。
第二十条严禁员工在寝室或楼道内酗酒、划拳猜码、打麻将、赌博或其他不良或不当行为。
第二十一条严禁员工在公寓内散发、张贴广告等商业活动或类似的活动。
第二十二条严禁员工在寝室及楼道墙壁涂抹乱画、踏脚印、张贴纸张或在寝室内墙壁、橱柜上随意张贴字画、拉绳线或钉物品。
违反者除责令其擦拭干净、恢复原状外，将对其按本规定进行处罚。
第二十三条禁止饲养和带入鸡、鸭、鹅、兔、羊、猪等禽畜和猫、狗、鸟等宠物。
第二十四条员工不得在楼道、走廊、通道、楼梯、出入口、紧急出口处和其它公共场所堆放杂物或停放车辆等。
第二十五条员工应爱护公寓内的花草树木，不攀折树枝、踩踏草坪。
爱护公寓内的石桌、石凳等一切公共设施。
第二十六条员工洗晒衣物需按指定位置晾晒。
第二十七条员工应养成良好的卫生习惯，实行垃圾袋装化，并统一放置于规定垃圾箱里，保持公寓内生活环境和公共场所的整洁卫生。