(70页PPT幻灯片)职业生涯规划第1讲《莫让规划成“鬼话”》
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职业生涯规划PPT范文图文
团队合作
学习能力
具备较强的学习能力和适应能力，能 够快速掌握新知识。
擅长与团队成员协作，共同完成任务。
价值观与职业倾向
价值观
注重个人成长和社会价值，追求 自我实现和为社会做出贡献。
职业倾向
倾向于选择具有挑战性和发展空 间的职业，注重工作的创新性和 实用性。同时，也关注行业前景 和未来发展潜力。
03 职业环境分析
感谢您的观看
将长期目标分解为短期 目标，制定可执行的计 划。
制定时间表
合理安排每日、每周、 每月的时间，确保重要 任务得到优先处理。
避免时间浪费
减少无效社交、娱乐等 时间消耗，专注于提升 自我。
人脉资源拓展策略
积极参加社交活动
多参加行业会议、研讨会等，结识更多志同道合的人。
维护良好人际关系
与同事、合作伙伴等保持积极互动，建立稳固的人脉网络。
职业生涯规划ppt范文图文
contents
目录
• 引言 • 自我认知与定位 • 职业环境分析 • 职业生涯目标设定 • 职业发展路径规划 • 职业生涯实施策略 • 风险评估与调整方案
01 引言
目的和背景
01
02
03
明确职业目标
通过职业生涯规划，明确 个人的职业目标和发展方 向。
提升职业竞争力
制定科学合理的职业规划， 有助于提升个人职业竞争 力，实现职业成功。
评估与调整
说明如何对职业规划进行评估 和调整，以确保职业目标的顺 利实现。
02 自我认知与定位
个人兴趣爱好
阅读
喜欢阅读各类书籍，特别 关注行业趋势和前沿技术。
运动
热爱户外运动，如登山、 骑行等，注重身体健康。
音乐
高中生职业生涯规划ppt课件
（一）角色的内涵是什么 （二）生活型态的内涵是什么 （三）舒伯的生涯彩虹图 （四）学校中的角色意识有哪些 （五）学生社会角色模式如何应用？
11
第二节 工作、家庭与其他生活角色的关联 （一）什么是角色冲突
Robbins(1993)将角色冲突定义为:当个体面对分歧的角色期望时所产生的不 平衡状态。个体如果顺从某个角色的要求，就很难顺从另一角色的要求，当 无法同时满足各种角色的要求时，角色的冲突就出现了（Robbins,1993） Michael R.Frone和Marcia Russell在其工作家庭冲突的交互研究中提出了 一个工作家庭冲突( work-family role conflict: WFC阿究模型.在该模型中， 研究者特别强调了工作家庭的双重性的概念.那就是，它将工作影响家庭例一 巧和家庭影响工作少一劝区别开来。
• 性格是个体对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式，是个性即人格中， 最核心的心理特征，它主要表现在同学们面对问题时“做什么”与“怎样 做”两个方面，“做什么”反映了同学们对现实的态度，表明我们追求什 么、拒绝什么；“怎样做”反映了我们的行为方式，表明我们如何去追求， 如何去拒绝。稳定的态度决定着我们的行为方式，而我们习惯了的行为方 式又体现了我们对现实的态度，这两者是统一的。
（二）合理规划高中学习生活
• 高中生职业规划就是让学生能尽早的认识自我、认识职业、认 识教育与职业的关系、学会职业决策，能根据自己感兴趣的职 业目标，从知识、技能和综合素质方面锻炼自己的职业竞争力。
14
第二节 大学学习内涵与职业发展
（一）大学不彷徨：大学如何学习
• 1.战术意义上的学习：以教为学，像老师备 课一样进行学习；
• 在心理学领域，气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等 方面的一种稳定的心理特征，它表现在心理活动的各个方面，具有不以活 动内容为转移的动力特点。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动 过程的特性所制约，主要反映个人神经系统活动的特点和自然性。孩子刚 一落生时，最先表现出来的差异就是气质差异，有的孩子爱哭好动，有的 孩子平稳安静。
职业生涯规划培训ppt课件
平
为什么要进行职业生涯规划-4
❖ 对企业而言
1、可以最大限度地调动企业员工的工作积极性、充 分发挥其才能与潜能
2、能帮助员工解决“社会角色”的稳定问题 3、能解决员工的付出和收入相平衡的问题
职业人都应该回答的三个基本问题
1、我想到哪里
❖ ——我的短期的职业生涯目标是什么？ ❖ ——我的长期的职业生涯目标是什么？
这个PPT的目的并非是要告诉你如何 去成功，如何去发财
他传递的是一种思想、一种观念、一 种让人成功的思想和观念！所以，他 适合所有想成功的人
如果你没有方向，你就永远不可能到达
1. 职业规划是职业成功的第一步
很多人并没有很好地把握自己的 职业生涯，他们不知道如何去实现 自己的职业目标或者不知道要实现 什么样的目标
职业成长之路
5、导师 任务：引导组织 4、名将 任务：度过难关 3、指挥官 任务：建立团队 2、新上司 任务：树立威信 1、新兵 任务：招募导师
职业发展的主要活动
❖ 职业发展活动主要包括组织方面的活动和个 人方面的活动
❖ （一）组织方面的活动 涉及人力资源规划、员工测评与考核、培训与
开发、奖励措施等 ❖ （二）个人方面的活动
3
愿与文字符号打交道，喜欢常规的、有规律 活动。习惯于在预先安排好的程序下工作， 愿干有规律的工作
邮件分类员、办公室职员、图书馆管理 员、档案整理员、打字员、统计员等
4
愿与大自然打交道，喜欢地理地质类的活动
地质勘探人员、钻井工、矿工等
5
愿从事农业、生物、化学类工作，喜欢种养、 农业技术员、饲养员、水文员、化验员、
4、在几种可供选择的生
1、开辟更宽的职业出路
2、了解符合自我评价的信 息（例如工作的成绩效果）
为什么要进行职业生涯规划-4
❖ 对企业而言
1、可以最大限度地调动企业员工的工作积极性、充 分发挥其才能与潜能
2、能帮助员工解决“社会角色”的稳定问题 3、能解决员工的付出和收入相平衡的问题
职业人都应该回答的三个基本问题
1、我想到哪里
❖ ——我的短期的职业生涯目标是什么？ ❖ ——我的长期的职业生涯目标是什么？
这个PPT的目的并非是要告诉你如何 去成功，如何去发财
他传递的是一种思想、一种观念、一 种让人成功的思想和观念！所以，他 适合所有想成功的人
如果你没有方向，你就永远不可能到达
1. 职业规划是职业成功的第一步
很多人并没有很好地把握自己的 职业生涯，他们不知道如何去实现 自己的职业目标或者不知道要实现 什么样的目标
职业成长之路
5、导师 任务：引导组织 4、名将 任务：度过难关 3、指挥官 任务：建立团队 2、新上司 任务：树立威信 1、新兵 任务：招募导师
职业发展的主要活动
❖ 职业发展活动主要包括组织方面的活动和个 人方面的活动
❖ （一）组织方面的活动 涉及人力资源规划、员工测评与考核、培训与
开发、奖励措施等 ❖ （二）个人方面的活动
3
愿与文字符号打交道，喜欢常规的、有规律 活动。习惯于在预先安排好的程序下工作， 愿干有规律的工作
邮件分类员、办公室职员、图书馆管理 员、档案整理员、打字员、统计员等
4
愿与大自然打交道，喜欢地理地质类的活动
地质勘探人员、钻井工、矿工等
5
愿从事农业、生物、化学类工作，喜欢种养、 农业技术员、饲养员、水文员、化验员、
4、在几种可供选择的生
1、开辟更宽的职业出路
2、了解符合自我评价的信 息（例如工作的成绩效果）
职业生涯规划专题PPT课件
和竞争力。
职业调整
在职业发展过程中，根据个人兴 趣、能力和市场需求的变化，适 时调整职业发展方向和策略，以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力， 以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中，及时 识别和应对各种挑战，如 工作压力、竞争压力和技 能更新等。
谢谢观看
学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专 业课程，获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验，通过实践掌握 相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程，学习特定职 业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式 自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新，个人需要 不断学习新知识和技能，以适应职场 变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累，不 断学习和成长，逐步接近职业 目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络，加 入相关的社群或组织，拓展职 业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长 ，调整职业发展计划，保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展，通过与经验 丰富的人交流，可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助，当遇到职业困 难和挑战时，可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络
职业调整
在职业发展过程中，根据个人兴 趣、能力和市场需求的变化，适 时调整职业发展方向和策略，以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力， 以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中，及时 识别和应对各种挑战，如 工作压力、竞争压力和技 能更新等。
谢谢观看
学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专 业课程，获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验，通过实践掌握 相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程，学习特定职 业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式 自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新，个人需要 不断学习新知识和技能，以适应职场 变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累，不 断学习和成长，逐步接近职业 目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络，加 入相关的社群或组织，拓展职 业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长 ，调整职业发展计划，保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展，通过与经验 丰富的人交流，可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助，当遇到职业困 难和挑战时，可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt
总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验，可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略，提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心，它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行，以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感，因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观，并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划，个人可以更好地 管理职业发展，提高工作与生活的平 衡，并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标：根据个人发展需求和职业市场趋势，制定 中期职业发展目标，如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时，需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性，同时需要不断调整和优化计划，以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标：根据个人职业愿景和未来社会发展趋势， 制定长期职业发展目标，如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态，了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息，了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素，选择与之匹配的职业方向，有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。
职业生涯规划设计PPT课件
阿诺德·施瓦辛格， 如何实现这样的抱
美国人，出生于
负？年纪轻轻的他，
1947年7月30日， 经过几天几夜的思
著名影星。自小生 索，拟定了这样一
长在贫民窟，家里 个系列连锁目标。
十分贫困，身体十
分瘦弱，却立志要
做美国总统。
精选ppt课件2021
12
目标：美国总统
↓
竞选州长
↓
得到财团支持
实现： ↑
精选ppt课件2021
6
学生职业选择的七大误区
从众心理/羊群效应：一切都紧跟潮流，别人做什么，我也做什么。
经验至上论和信心过度：过分相信自己的经验，认为自己“无所不能”
先入为主：非常固执地相信自己最先形成的观点，拒绝随着环境的变 化而改变。
安于现状：对目前的一切都很满意，看不到潜在的改变及危险。
总想证明过去的决策是正确的：为某种选择付出了很多之后，由于不 想这些付出“沉没成本”，便顽固地坚持着不肯放弃，找出种种理由 来为自己辩解。
寻求支持：遇到问题时，不是自己主动地去寻找解决方案，而是依赖 于别人的支持。
形式决定答案：追求出风头的机会和各种表面上的荣誉，忽视内在的 真正提高。
精选ppt课件2021
2、重视学习和进修的机会，注重个人发 展；
3、重视良好的同事关系； 4、不看重休闲和工作时间的长短，充满 工作热情。
建议企业激励人才的方式为： 1、给予一定的合理授权； 2、提供培训进修的机会； 3、赋予需要与人交往、协调、团队协作 的工作任务。 职业价值观的测试反映了测评者对职业进 行评价时注重的内容，测试结果给出待遇、环 境和进修等十种职业价值观的得分。
（一）自我评估
第四：了解人才的行为风格特征是否与团队风格相适应，以提高团队整体绩效。
职业生涯规划PPT课件
来选择适合的职业领域。
环境评估
行业趋势
了解所在行业的发展趋 势，如新兴技术的影响 、政策法规的变化等。
市场供需
分析市场对所需技能的 需求状况，以及竞争者
的数量和实力。
组织文化
了解所在组织的文化和 价值观，以及组织对员
工的职业发展支持。
人际关系网络
建立和维护人际关系网 络，这有助于获取职业
机会和资源。
的职业发展提供借鉴。
06
资源与支持
人脉资源
家庭关系
家庭成员的职业背景和社 会关系可以为个人的职业 生涯提供指导和帮助。
校友资源
校友网络是一个宝贵的资 源，可以通过参加校友活 动、加入校友会等方式拓 展人脉。
同事和合作伙伴
与同事和合作伙伴建立良 好的关系，可以获得更多 的工作机会和职业发展建 议。
了解岗位的职责、要求和 晋升通道，判断是否符合 个人职业规划。
岗位发展空间
选择有较大发展空间的岗 位，有助于提升职业竞争 力。
岗位薪资待遇
考虑岗位的薪资待遇和福 利，确保个人经济状况得 到保障。
城市选择
城市经济发展
选择经济发展水平较高的城市， 有利于职业发展。
城市生活成本
了解城市的生活成本，包括住房、 交通、食品等，确保生活品质。
职业生涯规划
目录
• 自我认知 • 职业目标 • 职业路径 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
自我认知
01
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣爱好是制定职业生涯 规划的重要基础。
详细描述
通过自我反思和探索，了解自己的兴 趣爱好，有助于确定职业发展方向和 目标。兴趣爱好可以激发内在动力， 提高工作满意度和职业成就感。
环境评估
行业趋势
了解所在行业的发展趋 势，如新兴技术的影响 、政策法规的变化等。
市场供需
分析市场对所需技能的 需求状况，以及竞争者
的数量和实力。
组织文化
了解所在组织的文化和 价值观，以及组织对员
工的职业发展支持。
人际关系网络
建立和维护人际关系网 络，这有助于获取职业
机会和资源。
的职业发展提供借鉴。
06
资源与支持
人脉资源
家庭关系
家庭成员的职业背景和社 会关系可以为个人的职业 生涯提供指导和帮助。
校友资源
校友网络是一个宝贵的资 源，可以通过参加校友活 动、加入校友会等方式拓 展人脉。
同事和合作伙伴
与同事和合作伙伴建立良 好的关系，可以获得更多 的工作机会和职业发展建 议。
了解岗位的职责、要求和 晋升通道，判断是否符合 个人职业规划。
岗位发展空间
选择有较大发展空间的岗 位，有助于提升职业竞争 力。
岗位薪资待遇
考虑岗位的薪资待遇和福 利，确保个人经济状况得 到保障。
城市选择
城市经济发展
选择经济发展水平较高的城市， 有利于职业发展。
城市生活成本
了解城市的生活成本，包括住房、 交通、食品等，确保生活品质。
职业生涯规划
目录
• 自我认知 • 职业目标 • 职业路径 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
自我认知
01
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣爱好是制定职业生涯 规划的重要基础。
详细描述
通过自我反思和探索，了解自己的兴 趣爱好，有助于确定职业发展方向和 目标。兴趣爱好可以激发内在动力， 提高工作满意度和职业成就感。
《职业规划设计方案》PPT课件
我的弱势:
常常会忘事，有时做事过于心急
二、职业环境分析
环境分析:
学校环境分析 社会环境分析 职业环境分析
中国现阶段职场利益集团划分 转型中的一代 职业分析 企业分析 地域分析 小结
学校环境分析
我的学校不是什么名牌大学，甚至是许多同 学第一次来了就想走。自然在学校方面我是 不具有什么竞争力的。我所学的专业虽然算 个热门专业，但自然竞争更强烈，学校的竞 争力不强，一部分影响到我的竞争力。这就 更要求我们必须强化专业知识技能，拓宽知 识面，加强与社会的沟通和接触。充分利用 学校有限的资源环境，提高自身的素质
中国所有的国企都有正式工和非正式工的差异。这种制度安排直接来源于计划 经济下国家对个人的身份控制。在当年，一般都是“出身好”的人成为正式工， 出身差的人自然就是非正式工。现在这种出身制度已经被扫进历史垃圾堆，但 所谓的用工制度却遗留了下来，同时被赋予了新的含义。在垄断性的国企，在 市场中利用垄断优势尝到了大甜头，自然要更加紧去获取市场利益。这时人力 资源就成了问题。一方面，老的正式工就像八旗兵一样早就失去了打仗的勇气 和能力，那么用什么人去攻打市场呢？另一方面，中央不断要求这些垄断型的 国企改制，优化人员结构，降低人员成本，那么怎么优化？怎么降低呢？很简 单，大量招聘非正式工。一方面用这些新鲜血液来攻打市场，充当炮灰，解决 人力资源问题；另一方面将这些非正式工的工资进行市场化（垄断国企正式工 的工资水平大大高于市场水平），这样就拉低了整个企业的人均成本，完成了 国资委布置的改制要求之一，而且不会损害正式工的利益（国企领导层是正式 工利益的代表）。这表明了，国企已经蜕变成为了一个市场怪胎，一方面利用 国家力量获取市场利益，一方面成为为小部分人谋取利益的工具。但是要注意， 当前还是有可能进入正式工群体的，因为正式工是一个松散的利益集团，这个 集团也要不断的吸收新鲜血液的，否则会边缘化，最终丧失其优势地位。非正 式工的收入大概是正式工的1/2到1/4。当然，在这里不是进行道义分析，而 是要你去了解清楚，你到底是去做正式工，还是去做非正式工
常常会忘事，有时做事过于心急
二、职业环境分析
环境分析:
学校环境分析 社会环境分析 职业环境分析
中国现阶段职场利益集团划分 转型中的一代 职业分析 企业分析 地域分析 小结
学校环境分析
我的学校不是什么名牌大学，甚至是许多同 学第一次来了就想走。自然在学校方面我是 不具有什么竞争力的。我所学的专业虽然算 个热门专业，但自然竞争更强烈，学校的竞 争力不强，一部分影响到我的竞争力。这就 更要求我们必须强化专业知识技能，拓宽知 识面，加强与社会的沟通和接触。充分利用 学校有限的资源环境，提高自身的素质
中国所有的国企都有正式工和非正式工的差异。这种制度安排直接来源于计划 经济下国家对个人的身份控制。在当年，一般都是“出身好”的人成为正式工， 出身差的人自然就是非正式工。现在这种出身制度已经被扫进历史垃圾堆，但 所谓的用工制度却遗留了下来，同时被赋予了新的含义。在垄断性的国企，在 市场中利用垄断优势尝到了大甜头，自然要更加紧去获取市场利益。这时人力 资源就成了问题。一方面，老的正式工就像八旗兵一样早就失去了打仗的勇气 和能力，那么用什么人去攻打市场呢？另一方面，中央不断要求这些垄断型的 国企改制，优化人员结构，降低人员成本，那么怎么优化？怎么降低呢？很简 单，大量招聘非正式工。一方面用这些新鲜血液来攻打市场，充当炮灰，解决 人力资源问题；另一方面将这些非正式工的工资进行市场化（垄断国企正式工 的工资水平大大高于市场水平），这样就拉低了整个企业的人均成本，完成了 国资委布置的改制要求之一，而且不会损害正式工的利益（国企领导层是正式 工利益的代表）。这表明了，国企已经蜕变成为了一个市场怪胎，一方面利用 国家力量获取市场利益，一方面成为为小部分人谋取利益的工具。但是要注意， 当前还是有可能进入正式工群体的，因为正式工是一个松散的利益集团，这个 集团也要不断的吸收新鲜血液的，否则会边缘化，最终丧失其优势地位。非正 式工的收入大概是正式工的1/2到1/4。当然，在这里不是进行道义分析，而 是要你去了解清楚，你到底是去做正式工，还是去做非正式工
职业生涯规划培训讲义ppt课件
c、适配性
个人类型与环境类型的匹配程度。适配性一定程度上可以预测 个人的职业发展趋势。
15
二、霍兰德职业测评
3、职业自我 探索量表（SDS） —The Self-Directed Search
测试
您所感兴趣的活动（兴趣） 您所擅长的活动（能力）
2019 -
R
I
A
S
E
C
您所喜欢的职业（回馈）
总分
16
-
常见的行业和职位
---编辑、作家、音乐家、画家
---演员、艺术家、手工艺人
创意，对于美的表达、表演和展示。 “天马行空”，崇尚自由，讨厌约束 相对于程序化的工作，更喜欢思想的 激烈碰撞，不追求逻辑的合理性，最主要 是能够充分表达自己，形式多样不拘泥。 11
二、霍兰德职业测评
社会型 Social
2019
知 识 技 能
2019 -
才 干
22
三、能力
2、能力三核
c、才干
才干与品质： --有天赋、也能长期习得的 --常被用来形容人的个性、品质、特征 --生活的所有领域、常是无意识的使用 --需要深度的自我探索 --对于职业的最终优秀有很大的贡献，但单一 才干无法被识别，需要与知识技能组合
知 识 技 能
-
利他主义、美感、智力刺激、成就感、 独立性、声望地位、管理、经济报酬、 社会交往、舒适（环境）、安全感 人际关系、追求新意 a、选出8项你认为重要的职业价值观。 b、再次确认是否需要调整 c、价值观删减8vs3 d、定义你的核心职业价值观
33
四、价值观探索
2019 -
4、职业价值观测评WVI
34
-
常见的行业和职位
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)
里程碑
设定关键的时间节点和目标，作为职业生涯发展 的重要标志。
监控与调整
定期回顾时间表和里程碑的完成情况，根据实际 情况进行调整和优化。
提升职业素养与能
06
力
学习新知识和技能，提高竞争力
持续学习
01
不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求
和职业要求。
专业技能提升
02
通过参加培训课程、自学、实践经验等方式，提高自己在专业
分析目标职位在市场上的需求和前景，了解该职 位的招聘趋势、薪资水平变化以及未来可能的发 展空间。
分析竞争对手和市场需求
竞争对手的情况
了解竞争对手的基本情况，包括他们的教育背景、工作经 验、技能特长等方面的信息，以便更好地评估自己的竞争 力和制定相应的策略。
市场需求的变化
关注市场需求的变化趋势，了解企业对人才需求的转变以 及新兴岗位的出现，从而调整自己的职业规划和发展方向 。
意义
帮助个人在职业选择和发展中做出明智的决策，实现个人职业目标，同时满足组织对人才的需求，达到个人与组 织的双赢。
职业生涯规划的重要性
提升职业满意度
增强职业竞争力
通过规划，个人可以更清晰地了解自 己的职业兴趣、能力和价值观，从而 选择更适合自己的职业，提高职业满 意度。
在快速变化的市场环境中，有规划的 职业发展可以使个人更好地适应市场 需求，提高自己在就业市场中的竞争 力。
适应性
在实现职业目标的过程中，可能会遇到各种不可预测的因素和困难。个人需要 具备适应变化的能力，积极应对挑战，不断调整自己的职业规划和目标。
05
制定行动计划
制定实现目标的策略和计划
分析现状
了解自身优势和不足，明 确职业目标和发展方向。
设定关键的时间节点和目标，作为职业生涯发展 的重要标志。
监控与调整
定期回顾时间表和里程碑的完成情况，根据实际 情况进行调整和优化。
提升职业素养与能
06
力
学习新知识和技能，提高竞争力
持续学习
01
不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求
和职业要求。
专业技能提升
02
通过参加培训课程、自学、实践经验等方式，提高自己在专业
分析目标职位在市场上的需求和前景，了解该职 位的招聘趋势、薪资水平变化以及未来可能的发 展空间。
分析竞争对手和市场需求
竞争对手的情况
了解竞争对手的基本情况，包括他们的教育背景、工作经 验、技能特长等方面的信息，以便更好地评估自己的竞争 力和制定相应的策略。
市场需求的变化
关注市场需求的变化趋势，了解企业对人才需求的转变以 及新兴岗位的出现，从而调整自己的职业规划和发展方向 。
意义
帮助个人在职业选择和发展中做出明智的决策，实现个人职业目标，同时满足组织对人才的需求，达到个人与组 织的双赢。
职业生涯规划的重要性
提升职业满意度
增强职业竞争力
通过规划，个人可以更清晰地了解自 己的职业兴趣、能力和价值观，从而 选择更适合自己的职业，提高职业满 意度。
在快速变化的市场环境中，有规划的 职业发展可以使个人更好地适应市场 需求，提高自己在就业市场中的竞争 力。
适应性
在实现职业目标的过程中，可能会遇到各种不可预测的因素和困难。个人需要 具备适应变化的能力，积极应对挑战，不断调整自己的职业规划和目标。
05
制定行动计划
制定实现目标的策略和计划
分析现状
了解自身优势和不足，明 确职业目标和发展方向。
职业生涯规划PPT课件
技能与能力
总结词
具备相关的技能和能力是实现职业目标的基础。
详细描述
技能和能力是个人在职业生涯中取得成功所必须具备的要素。通过评估自己的 技能和能力，个人可以更好地了解自己在职业发展中的优势和不足，从而制定 相应的提升计划。
价值观与目标
总结词
明确自己的价值观和目标是推动职业发展的动力。
详细描述
价值观是个人对于生活和工作中的重要事项的看法和信仰，而目标是个人在职业生涯中所追求的具体 成果。通过明确自己的价值观和目标，个人可以更好地确定职业发展的方向和路径，同时也能在工作 中保持持续的动力和激情。
职业生涯规划
contents
目录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 成功职业人士案例分享
01
自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入，同时也能在工作中带来更多的满足感和成就感。通 过反思和评估自己的兴趣，个人可以找到与自己兴趣相匹配的职业方向。
02
职业环境分析
行业发展趋势
1 2
科技行业
随着技术创新不断发展，科技行业持续保持快速 增长，为职业生涯提供了丰富的机会。
绿色经济
随着环保意识的提高，绿色经济逐渐成为新的增 长点，为环保领域的职业发展提供了广阔空间。
3
医疗健康
人口老龄化趋势下，医疗健康行业的需求不断增 长，为相关职业提供了稳定的发展机会。
经验教训
要有强烈的创业意愿，具备创新思维和领导能力，同时要善于把握 市场机会。
案例二：技术大牛如何走向管理岗位
总结词
职业生涯规划PPT课件完整版
引导学生学会发展
学科寄语
一个人的一生只有三天——昨天、今天和 明天。昨天已经过去，永不复返；今天已 经和你在一起，但很快也会过去；明天就 要到来，但也会消逝。 你今天的一切是由你的昨天决定的；你的 明天将取决于你今天的选择。
案例教学：
电影演员周迅
周迅，1974年10月18日生于浙江省衢州市，中国内地女艺人。 1989年，周迅考上浙江艺术学校民族舞专业 。 2001年，在电影《烟雨红颜》中，周迅饰演简单固执的赵宁静，摘得第二十五届 大众电影“百花奖”最佳女演员奖 2003年，周迅出了自己的音乐专辑《夏天》。
挥一半的大脑功能，将轻易地学会40种语言，背整套百
科全书，拿十二个博士学位。著名心理学家奥托指出， 一个人一生所发挥出来的能力，只占他全部能力的4%，
也就是说一个人96%的能力还未开发。赫赫有名的控制
论奠基人维纳说：“可以完全有把握的说，每个人即使 他是做出了辉煌成就的人，在他的一生中利用他自己的
大脑潜能还不到百亿分之一。”由此可见，认识、了解
2003年 2001年 2000年 1998年 1997年 1993年
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸 行动。我想告诉大家成功的定义就是你为 人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。 成功的三部曲是：目标、计划、执行。要 想实现自己的目标，除了努力之外，还必 须随时充分准备着，因为，当你准备好了， 成功已经来了。
《生涯之歌》
你改变不了环境，但你可以改变自己； 你改变不了事实，但你可以改变态度； 你改变不了过去，但你可以改变现在； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以把握今天； 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能选择容貌，但你可以展现笑容； 我们不能决定风的方向，但我们可以改变帆的方向； 我们不能延伸生命的长度，但我们却可以决定生命的 宽度。
学科寄语
一个人的一生只有三天——昨天、今天和 明天。昨天已经过去，永不复返；今天已 经和你在一起，但很快也会过去；明天就 要到来，但也会消逝。 你今天的一切是由你的昨天决定的；你的 明天将取决于你今天的选择。
案例教学：
电影演员周迅
周迅，1974年10月18日生于浙江省衢州市，中国内地女艺人。 1989年，周迅考上浙江艺术学校民族舞专业 。 2001年，在电影《烟雨红颜》中，周迅饰演简单固执的赵宁静，摘得第二十五届 大众电影“百花奖”最佳女演员奖 2003年，周迅出了自己的音乐专辑《夏天》。
挥一半的大脑功能，将轻易地学会40种语言，背整套百
科全书，拿十二个博士学位。著名心理学家奥托指出， 一个人一生所发挥出来的能力，只占他全部能力的4%，
也就是说一个人96%的能力还未开发。赫赫有名的控制
论奠基人维纳说：“可以完全有把握的说，每个人即使 他是做出了辉煌成就的人，在他的一生中利用他自己的
大脑潜能还不到百亿分之一。”由此可见，认识、了解
2003年 2001年 2000年 1998年 1997年 1993年
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸 行动。我想告诉大家成功的定义就是你为 人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。 成功的三部曲是：目标、计划、执行。要 想实现自己的目标，除了努力之外，还必 须随时充分准备着，因为，当你准备好了， 成功已经来了。
《生涯之歌》
你改变不了环境，但你可以改变自己； 你改变不了事实，但你可以改变态度； 你改变不了过去，但你可以改变现在； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以把握今天； 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能选择容貌，但你可以展现笑容； 我们不能决定风的方向，但我们可以改变帆的方向； 我们不能延伸生命的长度，但我们却可以决定生命的 宽度。
职业生涯规划之SWOT分析ppt课件
3
何时要用SWOT分析
SWOT是一种分析手法 制定公司发展战略 竞争对手分析 市场定位 个人生涯规划
4
SWOT的作用
了解与您企 业有关的外
在环境
了解 您企 业本 身的 內在 环境
指出您 的企业 应该走 向何处
指出 您的 企业 能向 何处 发展
5
SWOT分析步骤
罗列组织 的內部的 优势和劣 势,外部可 能的机会 与威胁
24
优势(S) 高学历 人际关系良好 正确价值观 能独立自主 有专业知识
劣势(W) 主观意识强 过于理想化
机会(O) 就业市场越来越倾 向向高学历 高科技人才不足
劣势(T) 无法屈就低薪水 热门产业竞争者多
25
3.列出今后5年內您的职业目标
列出最想实现的3~5个目标 希望从事哪一方面的工作 管理多少人 何种职位 薪水到哪个级别 …
(10/24~11/22) 3.深 沉 、 洞 悉 人 心 、 容 易 贏 得 別
人信任、直觉很強
适任工作
→抽象创意工作
→供应者及生产者的工作 →社工、老师、保母、旅馆 业 →金融业 →家具、室內设计、房屋中 介 →加工业、石化业或矿业 →医护人员、法医、兽医、 葬仪社 → 心理学家、治疗师 、占 卜、算命 →警察、征信社、商业间谍
双子座：
喜欢同时做很多事，危机处理能力很高，意见很多。 反应迅速，见解透彻，独具创意，自由自在的在工作中游戏，
才能产生最大的作用。
天秤座：
冷靜有效率，且从不夸张急躁。 做事时总是专心一致，做好计划才行动。 在工作中常在选择问题间摆荡不定，不断平衡、整合各种要素，
希望达到最佳的结果。
40
星座工作风格─水象星座
心了解、善于建立良好关系. 工作
何时要用SWOT分析
SWOT是一种分析手法 制定公司发展战略 竞争对手分析 市场定位 个人生涯规划
4
SWOT的作用
了解与您企 业有关的外
在环境
了解 您企 业本 身的 內在 环境
指出您 的企业 应该走 向何处
指出 您的 企业 能向 何处 发展
5
SWOT分析步骤
罗列组织 的內部的 优势和劣 势,外部可 能的机会 与威胁
24
优势(S) 高学历 人际关系良好 正确价值观 能独立自主 有专业知识
劣势(W) 主观意识强 过于理想化
机会(O) 就业市场越来越倾 向向高学历 高科技人才不足
劣势(T) 无法屈就低薪水 热门产业竞争者多
25
3.列出今后5年內您的职业目标
列出最想实现的3~5个目标 希望从事哪一方面的工作 管理多少人 何种职位 薪水到哪个级别 …
(10/24~11/22) 3.深 沉 、 洞 悉 人 心 、 容 易 贏 得 別
人信任、直觉很強
适任工作
→抽象创意工作
→供应者及生产者的工作 →社工、老师、保母、旅馆 业 →金融业 →家具、室內设计、房屋中 介 →加工业、石化业或矿业 →医护人员、法医、兽医、 葬仪社 → 心理学家、治疗师 、占 卜、算命 →警察、征信社、商业间谍
双子座：
喜欢同时做很多事，危机处理能力很高，意见很多。 反应迅速，见解透彻，独具创意，自由自在的在工作中游戏，
才能产生最大的作用。
天秤座：
冷靜有效率，且从不夸张急躁。 做事时总是专心一致，做好计划才行动。 在工作中常在选择问题间摆荡不定，不断平衡、整合各种要素，
希望达到最佳的结果。
40
星座工作风格─水象星座
心了解、善于建立良好关系. 工作
职业生涯规划公开课PPT课件
典藏 PPT
职业生涯规划
——价值观
很多成功的企业家说，成功带给他们的不仅仅是物质 财富，还有看待问题的思维方式以及战胜困难的强大 内心能量！
典藏 PPT
职业生涯规划
——价值观
很多人创业之初的动力都来自于要改善自己和家人的 生活。但随着事业的发展，他们发现，财富不仅能为 他们带来较高的生活品质，更能带来服务社会的人生 价值感，带来自身的全面提升和进步，直至终极意义 上的自我实现。从这个意义上来说，追求财富的过程 ，是人们记录自己“人生升级”的最美符号。
典藏 PPT
职业生涯规划
——能力
专业之外的核心能力也就是可移植技能，成为就业/创 业最基本、最直接的因素。
可移植技能可以按照处理资料/信息的能力、处理人际 关系的能力和处理事物的能力分为三类：
典藏 PPT
职业生涯规划
——能力
资料（凡是能从观察、研究和解释中所得到的事实、资 讯和观念等皆属于资料，也可以称之为信息。处理资料 通常需要七种能力：
有30%的学生表示，自己的职业发展目标不明确或是从 未考虑过。
典藏 PPT
举例：大学生市场现状
50%的大学生在毕业1年内更换工作；两年内，流失率接 近75%。
有调查表明：90%以上的大学生表示需要或非常需要职 业指导
典藏 PPT
职业生涯规划
失落的自尊
典藏 PPT
职业生涯规划
失落的自尊
能量倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向
收集信息：Sensing
(S) vs. iNtuition (N) 感觉/直觉
决策依据：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感
相关主题
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5
职业生涯规划系列讲座第一讲
考碗族说
• 我们家关系很硬，我 一毕业就考公务员， 这辈子都能端上“金 饭碗”—— • 我根本就不需要职业 生涯规划！
6
职业生涯规划系列讲座第一讲
留学族说
• 我早就想好了，一 毕业就出国留学， 现在最重要的事情 就是学英语——
•
至于职业生涯规 划，那还早着呢！
7
职业生涯规划系列讲座第一讲
• 找到大约 139,000条查询结果
42
职业生涯规划系列讲座第一讲
先补课，再规划
足够多的主动选择
足够多的社会实践Biblioteka 43职业生涯规划系列讲座第一讲
为什么主动选择如此重要？
• 当一个人不断为自己的人生 做选择时，不管这些选择是 对是错，他的生命都会因为 自主选择而丰富多彩，他的 心理能量都会不断增加。
39
职业生涯规划系列讲座第一讲
我国大学生的特殊问题
主动选择太少！
老师，我真的不知道自 己到底喜欢什么。我爸 这人特别专制，除了和 考大学有关的事情，他 不许我喜欢任何别的东 西……
社会实践太少！
老师，这个问卷我 没法填，这上面列 的很多事情，我都 没有做过，怎么知 道自己喜不喜欢 呢？
40
职业生涯规划系列讲座第一讲
51
职业生涯规划系列讲座第一讲
一个人没有自己的生活 目标，而老是看着周围人的生 活方式，是何等的痛苦和无 奈……上课注意力不集中，整 个人变得神情恍惚，有时真想 离开这个世界，因为它不再让 我眷恋……
52
职业生涯规划系列讲座第一讲
先补课，再规划
足够多的主动选择
足够多的社会实践
53
职业生涯规划系列讲座第一讲
专业探索
自己找实习
大学必做 5件事
生涯访谈
实践研究
志愿服务
详细内容请查阅《如何掌控自己的人生》一书 听我 的讲座《让你的翅膀“ 显形” ——生涯探索五件事》
54
职业生涯规划系列讲座第一讲
轻松一下……
• 看一个小动画
55
职业生涯规划系列讲座第一讲
小组讨论
• 羊怎样才能吃到果子？ • 这个过程和职业生涯规划有哪些相似之处？
26
职业生涯规划系列讲座第一讲
企业和社会的呼声
• 企业需要的是招之能用的人材 • 职业生涯规划搭起了学校教育向社会转化 的桥梁
• 企业更倾向于招那些有明确职业生涯 规划的大学生
——10余年世界500强企业工作经历、全球职业 规划师 戴岩
27
职业生涯规划系列讲座第一讲
视频：毕业生自己的心声
28
职业生涯规划系列讲座第一讲
合理决策
有效行为
34
职业生涯规划系列讲座第一讲
全是“ 鬼话”
• “洋鬼子”说的话
• 不适合中国国情
35
职业生涯规划系列讲座第一讲
发达国家大学前职业教育
职业模拟 志愿服务 兼职打工 生涯探索
初三、高一
职业测评 志愿服务 兼职打工
社会实习 生涯安置
职业介绍日 职业影子日 带孩子上班日 童子军活动 生涯认知
18
职业生涯规划系列讲座第一讲
职业生涯规划
what
why
how
19
职业生涯规划系列讲座第一讲
来自智联的网上调查
20
职业生涯规划系列讲座第一讲
来自智联的网上调查
21
职业生涯规划系列讲座第一讲
来自智联的网上调查
22
职业生涯规划系列讲座第一讲
为什么跳槽？
• • • • • 缺少明确的职业目标 缺乏清晰的自我定位 不了解自己到底适合什么样的企业 不知道什么样的素质和能力与岗位匹配 不知道用什么样的心态与企业文化相融
职业生涯规划系列讲座第一讲
1
职业生涯规划系列讲座第一讲
自我介绍
职业生涯规划讲解
引言
Q&A
2
职业生涯规划系列讲座第一讲
自我介绍
职业生涯规划讲解
引言
Q&A
3
职业生涯规划系列讲座第一讲
什么是 职业生 涯规划？
• 不就是——
• 找工作吗？
4
职业生涯规划系列讲座第一讲
考研族说
• 我毕业后铁定考 研，根本就不准备 找工作—— • 职业生涯规划，和 我没关系！
9
职业生涯规划系列讲座第一讲
你怎么看？ 小组讨论一下
10
职业生涯规划系列讲座第一讲
考研
啃老
考碗
毕业了
结婚 留学
11
职业生涯规划系列讲座第一讲
12
职业生涯规划系列讲座第一讲
职业生涯≠工作 职
业生涯规划≠找工作
13
职业生涯规划系列讲座第一讲
自我介绍
职业生涯规划讲解
引言
Q&A
14
职业生涯规划系列讲座第一讲
23
职业生涯规划系列讲座第 讲 一
“ 工作的每一周里……”
26 2010-12-15
职业生涯规划系列讲座第一讲
25
职业生涯规划系列讲座第一讲
为什么倦怠？
• • • • • 缺少明确的职业目标 缺乏清晰的自我定位 不了解自己到底适合什么样的企业 不知道什么样的素质和能力与岗位匹配 不知道用什么样的心态与企业文化相融
——武志红
44
职业生涯规划系列讲座第一讲
为什么主动选择如此重要？
• 假若这个人的一生中都是 别人在替他做选择，那么 他的生命就没有意义，不 管别人给了他多少东西， 不管那些选择从理性上看 多么“正确”，他都会因此 而虚弱无力。
——武志红
45
职业生涯规划系列讲座第一讲
我选择 我承担
我成长
48
48
职业生涯规划系列讲座第一讲
案例3：自杀的女大学生
• 2009年2月，石家庄学院一名大三女生刘伟 自杀身亡，死前留下了多达10万字的日记。
49
职业生涯规划系列讲座第一讲
要毕业了，我却不知道 如何主宰自己的人生，自己 成不了自己的主人，而是奴 隶，只在压力中度过，能不 痛苦么？
50
职业生涯规划系列讲座第一讲
每天都在做一些心不甘 情不愿而又不得不做的事， 总想着逃避，却又不敢逃 避，硬着头 皮去做，总是很 痛苦，无助，都大三 了，眼 看就步入社会却变成了这 样，实在是可悲啊！
人一生中的各 种 职业和生活 角色 的统合， 表现出 个人独 特的自我 发展 形态。 ——舒伯
职业生涯规划系列讲座第一讲
生涯彩虹图
• 时间（弧长） • 广度（不同颜色） • 深度（弧宽）
17
职业生涯规划系列讲座第一讲
画你自己的生涯彩虹图
• 列出你自己在不同的生命阶段扮演的
所有角色。 • 选择你认为最能代表各种角色的颜 色，然后按照投入的多少画在图上。 • 生涯彩虹图给你什么启示？ • 小组讨论和分享。
职业生涯规划
what
why
how
15
职业生涯规划系列讲座第一讲
概念澄清
生涯 职业生涯 职业生涯 规划
对个人的职业 生 涯进行设计 、执 行、评估 、反馈 和修正 的过程。 ＝人生规划 ＝人生战略设计
16
一个人一生中所 从事的工作，以 及其所担任的职 务、角色，也同 时涉及其他非工 作/职业的活动。
主动选择 太少 社 会实践 太少
无法辨别什么是自己真正 想要的，什么是别人要求 他们追求的。 除了书本知识之外，实践 经验少得可怜，根本无法 确定自己喜欢做什么，能 够做什么，适合做什么。
41
职业生涯规划系列讲座第一讲
所以……
• 职业生涯规划从大一入学开始
• 找到相关网页约2，610篇 • 职业生涯规划从大一入学开始
毕婚族说
• 我一毕业就结婚、生 子，当个全职太太， 既解决了终身大事， 也相当于曲线就业， 两全其美——
• 别跟我谈什么职业生 涯规划！
8
职业生涯规划系列讲座第一讲
啃老族说
• 我们家留给我两套 房子，我住一套、 租一套，生活完全 不用发愁——
• 我根本就不想找工 作，更不想讨论什 么职业生涯规划！
29
职业生涯规划系列讲座第一讲
对于没有方向的航船，所有的风向都是逆风
30
职业生涯规划系列讲座第一讲
各守其轨，星际和平
31
职业生涯规划系列讲座第一讲
各安其位，世界大同
32
职业生涯规划系列讲座第一讲
职业生涯规划
what
why
how
35
33
职业生涯规划系列讲座第一讲
职业生涯规划过程
了解自我 探索工作
一份魔鬼作息时间表
• 河南省南阳市西峡县第一高中
5： 00 5： 20 6： 00—7： 00 7： 00—7： 30 7： 30—12： 00 12： 10—14： 10 14： 10—18： 20 19： 00—23： 00 起床 1500米长跑 早自习 早餐 五节课 午餐+自习 四节课+自习 晚自习
职业生涯规划讲解
引言
Q&A
63
他选择 我承担 大家一起
抓狂
49
49
职业生涯规划系列讲座第一讲
两个身边案例
退学
•电气学院 •脉冲方向课程 •父亲要求：电 自方向课程 •所有电自课程 均不及格 •被迫退学 •经济学院 •上海财经大学 •父亲要求：华 中科技大学 •一学期后多门 功课不及格 •主动退学重考
48
职业生涯规划系列讲座第一讲
56
职业生涯规划系列讲座第一讲
羊吃果子= 饥饿感+不断尝试+详细规划 职业生涯规划= 主动选择+ 社会实践+“ 鬼话”