如何做好企业思想政治工作
做好企业思想政治工作的措施和建议
做好企业思想政治工作的措施和建议管理好企业不仅要靠规章制度和赏罚分明的机制，还需要依靠思想政治工作发挥管理员工、教育员工、服务员工的作用，突出引导和凝聚这两个特点，通过和谐稳定的企业内部环境营造企业干事创业的氛围，真正做到依靠、利用思想政治工作成效和价值的力量，为创造优秀的企业思想文化和推动企业发展注入新的生机和活力。
一是提高思想政治工作人员素质。
结合新时代企业发展的新形势、新任务，加强对思想政治工作人员的思想教育和思想引领培训工作。
可以采用到先进单位学习先进管理方法，请专家教授到企业来进行思想政治工作培训、选用专业技术人员从事思想政治工作的管理者等方法，用科学的理论武装头脑，不断丰富知识结构，提高知识储备，加强思想修养，做到一专多能，不断创新工作方式，用正确的思想去引导干部员工，适应新时代思想政治工作要求。
二是提高思想政治工作成效。
企业的发展需要将与时俱进的理念融入到企业文化之中，思想政治工作要做到与企业文化的高度融合，企业要建立适合于公司发展的企业文化，抓好思想宣贯、理念灌输、模范人物选树并进行人格化命名、利用宣传手段浓厚宣传氛围等措施，建立标准化思想政治工作管理体系，进一步增强企业的凝聚力。
三是提高思想政治工作的感召力和渗透力。
社会主义市场经济的不断发展，要求思想政治工作者不仅要做到细心，还要更有耐心和责任心，要坚持跟踪落实、强化结果反馈，及时发现思想工作中存在的问题，适时调整思想工作的思路，用你的一言一行去感化他们，把思想政治融入到企业的管理中去，让被管理转变成要管理，让员工自己在工作中产生主观能动性，通过思想政治引导，人性化管理，企业的管理才会更和谐。
企业的思想政治工作是一项必须长期坚持和开展的政治性任务，是一项博大精深的系统工程，新时期企业政治思想工作只能强化推进、不能弱化，工作中要坚持围绕企业发展经营这个中心工作，坚持以职工思想转变为工作导向，激发全体干部职工的热情，引导他们投入到企业生产工作中去，以改革创业的精神和与时俱进的观点研究企业面临的新问题、新情况，提出新思路、新方法，强化做法措施，保障落实到位，从而推动企业的平稳发展，帮助企业更好更快的发展。
如何做好国有企业的思想政治工作(坚持以人为本应从知职入手提升工作质量构建和谐企业)
坚持以人为本应从知职入手提升工作质量构建和谐企业习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。
开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，是职责所在、使命所系，大量实践证明，国企只有不断加强和改进思想政治工作，把政治优势转化为经济发展动力，才能确保员工思想稳定，激发员工干事创业的热情。
思想政治工作是国有企业各项工作的“生命线”，如何做好做实做细就显得尤为突出和重要。
一、充分认识知职在思想政治工作中的极端重要性现代管理学之父德鲁克说过：“企业或事业的唯一真正资源是人”，思想政治工作就是树立以人为中心的管理思想，一切管理活动都以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心而进行。
作为企业，人才兴、企业兴，对员工世界观、价值观、道德观进行培养改造，为企业量身打造人才，就要对员工的基本情况、能力素质、现实思想、行为表现了如指掌。
现在有不少的企业领导对这个问题的极端重要性缺乏深刻认识，导致上级对下级、干部对员工知之不多，知之不细。
举个例子，我以前在XX国资委工作的时候，到所监管的企业，有些法人代表不知分公司负责人的名字，站、所长不知单位员工职数，还有的领导对身边员工的籍贯、爱好特长等基本情况也一问三不知。
此现象势必造成思想工作“一锅煮”、“空对空”，-1-无法提高思想政治工作质量。
为此，企业各级党组织和管理者都必须从提高认识入手，下大决心，用硬措施，解决知职薄弱的问题。
知职，才能更好地保证党的路线方针政策落到实处。
国有企业思想政治工作以保证党的政治任务的完成和生产目标任务的实现为宗旨，以宣传社会主义思想、弘扬工匠精神为内容，对员工进行思想教育。
从我们企业来看，履行政治责任、经济责任、社会责任是好的，广大员工立场坚定，态度鲜明，行动自觉，未发生政治性问题。
但在其它行业中不同程度地存在着一些不可忽视的问题。
比如：有少数干部和党员政治纪律意识不强，在朋友圈、网络上妄议中央大政方针，甚至违反法律，制造、传播政治谣言；有的对网络上诋毁民族英雄，调侃革命英烈，污化英雄事迹，歪曲中国历史的精日分子不但不抵制，还跟风围观等等。
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着社会不断发展和变化，企业思想政治工作也面临着新形势和新挑战。
在新时代，如何做好企业思想政治工作，是每个企业都需要认真思考和探索的问题。
本文将从新形势下做好企业思想政治工作的新途径和新方法展开讨论。
一、了解新形势，把握新特点我们需要了解新形势下的企业思想政治工作所面临的新特点。
随着信息技术的快速发展和全球化的深入推进，企业的经营环境发生了巨大变化，员工的思想观念和价值取向也在发生着变化。
社会竞争压力和生活成本的上升，也给企业思想政治工作带来了新的挑战。
我们需要深刻认识和把握新形势下企业思想政治工作的新特点，才能够更好地制定新的途径和方法。
二、建立全员参与的机制新形势下，企业思想政治工作需要实现全员参与，建立起全员参与的机制是至关重要的。
传统的思想政治工作往往由专门的部门负责，员工只是被动地接受，缺乏广泛参与。
在新形势下，企业需要建立起一种全员参与的思想政治工作机制，让每个员工都能够参与到思想政治工作中来，发挥自己的作用。
可以通过建立员工代表大会、职工委员会等形式，让员工在企业管理中发表自己的意见和建议，增强员工的参与感和归属感。
可以设立员工沟通平台，让员工能够自由地表达自己的想法和意见，及时地了解员工的思想动态，及时发现和解决问题。
通过建立全员参与的机制，可以促进企业思想政治工作的落实，增强员工的凝聚力和向心力。
三、加强思想政治教育，引导员工正确价值观在新形势下，企业需要加强思想政治教育，引导员工树立正确的价值观。
随着社会的不断变化，新的价值观念不断涌现，企业需要通过思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感。
可以通过组织各种形式的思想政治教育活动，如举办员工培训班、开展主题教育活动等，加强员工的思想政治教育和理论学习，提高员工的思想素质和综合素质。
可以通过开展员工学习宪法、法律、道德等方面的教育活动，让员工树立正确的法治观念和道德观念，增强员工的法治意识和社会责任感。
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着时代的发展和变化，企业思想政治工作面临着新的形势和挑战。
在这个新形势下，如何做好企业思想政治工作，探索新的途径和方法成为了企业管理者们需要思考和解决的问题。
本文将从企业思想政治工作的重要性，面临的新形势和挑战以及探索新途径和新方法等方面进行探讨。
一、企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，是指引员工思想、稳定团队情绪、提高团队凝聚力和向心力的工作。
企业思想政治工作是指在企业内部，以政治为核心，以统一思想、凝聚力量、推动发展为宗旨，以提升员工思想觉悟和政治素质为基本任务，通过开展各种形式的思想政治工作，使员工始终保持政治上的清醒和坚定驻岗，增强对企业的认同感和归属感，从而更好地为企业的发展和稳定贡献力量。
1.稳定团队情绪，提高员工士气。
良好的思想政治工作能够有效稳定员工的情绪，提高员工的工作积极性和士气，从而更好地发挥员工的工作潜力，提高企业的综合竞争力。
2.增强企业凝聚力和向心力。
通过开展思想政治工作，可以增强员工对企业的认同感和归属感，增强企业的凝聚力和向心力，形成团结一致、积极向上的企业氛围。
3.有效推动企业良性发展。
企业思想政治工作不仅能够调动员工的工作热情和创造力，还能够引导员工树立正确的工作态度和价值观，推动企业健康、快速、可持续发展。
二、面临的新形势和挑战在新的形势下，企业思想政治工作面临着许多新的挑战，主要表现在以下几个方面：1.员工思想观念多元化。
随着社会的不断发展，员工的思想观念越来越多元化，不同年龄、不同文化背景的员工对待工作、事业和企业的态度和看法也各不相同。
2.信息化时代的到来。
信息化技术的不断发展和应用，企业内部信息的传播速度越来越快，员工获取信息的途径也越来越多样化，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。
3.员工关注个人权益的增加。
随着社会进步和文明程度的提高，员工对自身权益的关注度越来越高，对待工作、薪酬、福利等都有了更高的要求。
企业党政组织如何做好思想政治工作
之真正领会科学发展观的科 学内涵和精神 实 质 ，理 论 联 系 实 际 ，“ 我 做 起 ” 身 从
体 力行 科学 发展 观 ，努 力成 为贯 彻科学
发 展 观 的实 践者 。
１． ３增 强党 建思想 政治 工作 的针对 性 。企 业全 面走 向市 场 ，新思 维 、新事 物 、新政 策 不断 出现 。增 强思 想政 治 工 作的 针对 性 ，就是 要 依据不 同层次 员工 的具 体差 别 ，区 别对 待 ，以点 带面 ，选 准载 体 ，典 型示 范 ，营造 氛 围 ，统 一思
于 广大 干部 职 工的支 持 ，取决 于广 大干
想 ，奋 力拼搏 ，才能 充分体 现思 想政 治
工 作 的价 值 。 １ ４必须紧密结 合企业特 点和 实际。 ． 企业 在转 换机 制 、深化 改革 中， 出现 了 许多 新的 矛盾 和 问题 ，需要 及早 采取 相 应的 有效 方法 ，引导 员工正 确认 识和 处 理共 同利 益和特 殊利 益 的关 系 ，思 想政 治 工 作 要 注 重 从 效 果 出发 ， 遵 循 “ 公 开 、公正 、公平 ”原 则 ，因人施 教 ， ｆ 因事施 教 ，动之 以情 ，晓之 以理 ，才 能 稳 定 员工思 想 ，防 止矛 盾激 化 ，增 强企 业 凝 聚 力 ，解 决 好 实 际 问题 。
少的 现象 。这样 的工 作开 展再 多 ，也 较 难得 到职 工的 支持 和认 可 。我们 认真 总 结这 方面 的 经验教 训 ，在 企业领 导干 部 中 、政工 人 员队伍 中要树 立起 工 作 “ 实 效性 ”的 观念 。让 “ 强思想 政治 工作 增 实效性 ” 始终 贯穿 在思想 政治 工 作的全
部 职 工的 自觉 参与 ，靠 的是广 大干 部职 工齐心 协 力去 创造 ，靠 的是广 大干 部职
如好做好企业的思想政治工作
思想 政治 工作 是 我们 党 的优 良传统 和政 治 优势 ，是 经济 工 作和 其他 工作 的 生命 线 ，充分 发挥 思想 政 治工 作优 势 ，大力 加 强和 改进 思想 政 治工 作 ，对不 断 推进社 会 主义 “ 个文 明 ”建 三 设协 调发 展具有 重要 作 用 。 企 业改 革 的 且的 ，是 推 动社 会主 义 “ 三个 文 明” 建设 协调 发展 。 企业 要发 展 ，就 要不 断改 革 ，不 断创新 才 有动 力 ，才 能发 展 。企业 改 制后 ，要 通过 思想 政 治工作 使 广大 员工 有新 意识 ， 有新 创举 ，不 断推 动企 业 网向前 发展 。 １ 、企业 改 革 与发 展 是 以 经济 建 设 为 中心 ，全 面 推 动 “ 三 个文 明 ”建设 协 调发 展 。全 面建设 小康 社会 最 根本 的就 是坚 持 以经 济建 设 为 中心 ，不断 解放 和 发展 生产 力 ，保 持 国 民经济 持 续快 速健 康 发展 ，不 断提 高人 民生活水 平 。企 业也 同样 在不 断 改革 ，不 断 提高 ，为 适应 经济 建设 的要 求 ，由原来 的事 业单 位 改制 为股 份 制企 业 ，更加 适应 市 场经 济 的要求 ；在 思想 政 治工 作 中注重 把 政治 工作 与经 济 工作 相结 合 ，紧密 围绕 施 工生 产 ， 降低 成本 ，在提 高效 益上 推进 思 想政 治工 作 。做 到安全 生 产 ， 把员 工 的技 能培 训与 思想 政 治工 作结 合起 来 。培 育有 道德 、有 理想 、有 技术 的现 代企 业职 工 队伍 。 ２ 、思想政 治工 作在 企业 内应 更加 发挥 其指 导作 用 。 在企 业 内部 只讲 物质 文 明 、精神 文 明显然 是不 能满 足 现代 企业 管理 的要求 ，只有政 治 文 明 、物 质文 明 、精 神文 明协 调发 展 ，才 能使 企业 按照 正确 的 方 向不断 发展 ，不断 壮大 。各 级党 组 织把 员工 的思 想政 治工 作 放在 首位 ，解 放 思想 ，转 变观 念 ， 积极 开展 送 温 暖 ，保 安全 。通过 扎实 有效 地 工作 ，使公 司 员工 有 了凝 聚力 、 向心力 。使员 工相 信我 们企 业有 着美 好 的明天 。 ３ 、思想 政 治 工作 的核 心 就是 围绕 解决 企 业 的核 心 问题 而
公司职工思想政治工作总结3篇
公司职工思想政治工作总结公司职工思想政治工作总结精选3篇〔一〕作为一个企业，思想政治工作是非常重要的一环。
有良好的思想政治工作可以为企业的开展打下根底，进步员工的凝聚力和归属感。
本文将对公司职工思想政治工作进展总结，探究如何发挥其作用。
企业是一个集体，每个员工都有自己的思想，要让他们在专业人才的同时，具备更高的理想追求，注重道德素养、公民意识，这就需要加强思想教育。
企业要抓住教育员工的重要性，通过组织各种培训、讲座、文化活动等形式，不断丰富员工的精神生活，让员工在企业中有更高的思想境界和价值取向，更加关注自身的责任和义务，增强员工对企业的认同感、归属感，从而更加热爱企业，更加愿意为企业的开展付出自己的力量。
开展思想政治工作不仅要注重传递正确的思想，更要注重建立起管理层和员工之间的联络，建立员工与团队之间的联络，建立员工之间的联络。
通过多种形式的分层次宣传，向员工传递正确的思想方向，积极推行互动交流，使员工可以在沟通交流中寻找共同点，切身感受到企业的文化，增强内部协作，进步企业的整体效益。
要在思想政治工作中落实制度标准，标准行为，进步员工对于规章制度的遵守意识，才能更好地维护企业的开展和利益。
建立健全的奖惩制度，通过加强员工的日常管理，让员工知道自己的责任和义务，严明的制度给员工一个平安感，员工也就会更加踏实、自觉、认真地工作。
思想政治工作不仅针对普通员工而言，还要着重培养企业的领导力，管理人员应具备不同程度的领导力，要有良好的思想境界，可以充分发挥领导者的作用。
管理人员应该通过有效的方式、渠道和形式，对员工进展典范表率、典范引领，培植员工的心理素质和职业道德，认同企业的行为准那么，率先维护企业文化的价值，让员工更安心地工作、愉快地生活，也更能实现企业的长足开展。
综上所述，思想政治工作是企业开展的重要组成局部，要加强思想教育、沟通交流、落实制度标准、注重领导力的培养，才可以在理论中获取理想的效果。
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法1. 引言1.1 探索新形势下做好企业思想政治工作的重要性在当前社会转型升级、经济全球化快速发展的背景下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。
企业作为经济活动的主体和社会责任的承担者，在塑造员工的思想观念、价值取向、行为规范方面具有重要影响力。
而随着时代的变迁和社会的发展，企业的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
探索新形势下做好企业思想政治工作不仅有利于增强企业的凝聚力和向心力，更有助于提升员工的认同感和归属感。
在一个动荡不安的时代，树立正确的思想政治导向，建立共同的理念和信念，能够有效地提升企业内部的团结和凝聚力，促进员工积极向上的工作态度和价值观。
做好企业思想政治工作能够提升企业的社会形象和品牌价值。
现代企业不再仅仅是经济利益的追求者，更要承担起社会责任和公共利益的义务。
通过正确引导员工的思想和行为，树立企业的良好形象和品牌价值，能够更好地融入社会、获得共识，助力企业的可持续发展。
探索新形势下做好企业思想政治工作具有重要的现实意义和战略意义。
只有不断调整工作方式和方法，与时俱进地完善思想政治工作体系，才能更好地适应新时代的发展需求，实现企业和员工的共同发展。
2. 正文2.1 加强企业内部思想政治工作企业可以通过建立健全的内部管理制度来加强思想政治工作。
这包括建立健全的企业文化，明确企业的核心价值观和发展理念，为员工提供清晰的发展路径和规划，以及建立有效的沟通机制和决策机制，保证员工的意见得到充分听取。
企业可以通过加强员工教育培训来提升员工的思想政治素质。
通过开展各类培训活动，培养员工的责任感和使命感，提高员工的自我管理能力和团队合作意识，从而增强员工的思想政治素质。
企业还可以建立健全的奖惩机制，激励员工积极向上，惩罚消极怠工的行为，确保员工思想政治工作的有效开展。
企业可以采取多种方式，如设立先进个人奖励、评优评先机制等，激励员工努力工作，建设和谐团队。
新形势下如何做好企业的思想政治工作
待 工作 态度 。往 往是布 置 了事 ，既没 有 经过 认真 思考 ，也没 有做
调查 研 究 ， 只 问结 果 。 不 问过程 。凡事 满足 于形 式上 的热热 闹 闹 。
就是 不 顾实 际效 果 ；耍嘴皮 子 ．什 么大话 都敢 说 。就是 行动 上不
兑现 ；图虚 名、摆 花架 子 ，设想 、措施 之 类 的东西 成套 。就 是 中
一
候 。思想 政 治工作 都永 远是 企业 发展 的助 推 。检 验一 个单位 能 否
实现科 学发 展 ，主要 看能否 密切 联系 群众 、能否 真心 实意 为 员工
味地 下达 行政 命令 ，致 使 员工产 生逆 反心 理 。
三 是形 式主 义 。一些 党 员干部 在实 际工 作 中 ，喜欢 做表 面 文 章 ，喊 空洞 口号 。对 员 工的思 想 问题 ，通 常采 用念报 、读文件 、
开会 批 评等 传统 方法 。工作 中常常 浮在 上面 ，不 与群众 接触 ，对
谋 利益 ．能否 永远 保持 党 的先进 性 ，党组织 只有 牢 固树立正 确 的
执 政关 ，理 论联 系实 际 ，密切联 系群 众 ，开展 批评 和 自我批 评 ， 真 正能俯 下 身子 为群 众办 实事 。察 民情 、解 民忧 ，才能调动 员工 投 身企 业发展 建 设 的积极 性和 创造 性。 三 是树 立领 导干 部 良好形 象的 需要 。党 员干部 作风 的好 坏 ，
直 接代 表着 党 的形 象 。多年 来 ，企业得 到长 足发 展 。主要得 益 于 严格 的 管理 和企 业文 化的传 承 ，这 些 因素不 仅是 企业 实现科 学 发 展 的根本 ， 也 是我 党保 持先进 性 的宝贵 经验 。 在市 场经 济大 潮下 ， 如果 企业 领导 干部 放松 了对 自己的要 求 ，作风 轻浮 ，表里 不 一 。
企业思想政治工作总结报告(推荐3篇)
企业思想政治工作总结报告（推荐3篇）企业思想政治工作总结报告（推荐3篇）企业思想政治工作总结报告篇1在党组织的领导和指导下，在同事们的关心和帮助下，我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将我这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报。
主要有两方面一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。
在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。
注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识;侧重于党的先进性的学习，认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务;共产党员先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现，共产党员要自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，充分发挥好先锋模范作用。
党员的先进性是与党的先进性要求相一致的，保持共产党员的先进性，必须准确把握先进性的本质要求、实现形式和时代内涵。
党员的先进性是党的先进性的具体体现，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代现中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益。
党对党员的先进性要求，从来都是和党在各个不同时期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性，必须胸怀共产主义远大理想，坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性，必须弘扬昂然正气，在危难时期敢于维护国家和人民的利益。
我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论水平。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。
通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。
新形势下企业做好思想政治工作
浅析新形势下企业做好思想政治工作【关键词】以人为本；思想政治；工作；原则；途径0.引言企业作为经济社会的细胞，在生产经营、建设发展过程中必须坚持以人为本的原则，尊重员工的主体地位，大力倡导人文关怀，充分调动员工的活力，激发潜能，集合众智；这不仅符合马克思主义思想，而且还是马克思主义关于“人的全面发展”思想的本质要求。
在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，以促进员工与企业的和谐发展，真正实现在共建中共享、在共享中共建。
1.新形势下思想政治工作的重要性（1）企业深化改革过程中，思想政治工作显得格外重要。
企业的调整重组，往往伴随着部分职工的下岗分流，职工眼前利益受到损害，加上社会保障机制不健全，不到位，下岗失业人员得不到妥善安置，使这部分职工心里失衡，导致企业和社会不稳定因素增加，企业党政组织保稳定难度加大，任务艰巨。
企业思想政治工作面临更加复杂的局面。
（2）企业生存发展过程中，思想政治工作显得格外重要。
随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化。
社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。
新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交织激荡，使企业思想政治工作面临新的考验。
（3）企业市场竞争过程中，思想政治工作显得格外重要。
信息时代的到来，加快和扩展了社会舆论的传播范围，职工获取信息的渠道多种多样。
一方面网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点，给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。
提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。
（4）企业文明建设过程中，思想政治工作显得格外重要随着社会不断进步，产业升级，技术更新，企业职工队伍结构发生深刻变化。
文化层次、业务素质不断提高，求知欲望增加，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。
企业政工人员如何做好思想政治工作
企业政工人员如何做好思想政治工作在企业的发展过程中，最重要的一项内容就是思想政治工作，企业员工的思想直接影响着企业的长远、稳定发展。
因此，新时期企业政工人员能不能把思想政治工作切实做好具有极为重要的意义，在具体开展工作时，政工人员应把工作重点切实抓好，突出工作要点，以保证思政工作的有效开展。
本文笔者结合自身工作实践，详细探讨了企业政工人员如何做好思政工作，希望能够为大家提供有效参考。
标签：企业;政工人员;思想政治工作现阶段，社会发展速度日益加快，企业之间面临着激烈的竞争，而企业间竞争的实质其实就是人才競争，所以促进企业员工的综合素质提高意义极为重大，而在员工的综合素质中其思想政治水平占据着极为重要的位置。
因此，作为开展员工思想政治工作的主要负责人，政工人员应对员工的思政工作引起高度重视，同时借助有效手段和方式把思想政治工作严格落到实处，基于此，促进员工思想政治水平提高，使其为企业的发展尽绵薄之力。
一、建立健全思想政治工作机制为提高企业思政教育工作质量，首先要求政工人员对思政工作机制予以完善，由于现阶段大部分企业的思政工作均比较复杂，为了使预期的教育目标可以顺利实现，政工人员就应对工作机制予以建立健全。
首先，政工人员加强完善党政共同责任制，和企业的实际情况相结合，构建完善的政工团队责任体系，对企业思想政治工作中相关政工干部应履行的职责予以明确，确保可以有效落实党务工作。
企业领导在平时的生产经营过程中，应实现生产经营活动与思政工作的有效融合，正确认识到生产经营和党务工作之间的关系[1]。
其次，将完善的思想政治考核机制以及沟通机制制定出来，在此过程中，各部门要加大沟通、合作力度，一同合力，构建完善机制。
政工人员要和基层员工保持良好的关系，积极主动与其交流、沟通，第一时间了解员工在日常工作、生活中遇到的难以，同时为其伸出援助之手，从而让员工更加信任企业，对企业产生归属感。
若要确保思政工作质量，政工人员要和企业员工的实际情况相结合，对思政工作的不足之处进行分析，以将切实可行的工作方案制定出来。
如何做好国企思想政治工作
如何做好国企思想政治工作随着中国经济的快速发展，国企在国家经济和社会发展中的地位越来越重要。
作为国企中的领导干部，如何做好思想政治工作，不仅是加强企业管理和提高经济效益的必要手段，更是维护国企安全稳定的关键措施。
以下是一些做好国企思想政治工作的建议。
一、加强理论学习和思想引领作为一名国企领导干部，首先要有深刻的政治意识、大局意识和核心意识，做到理论联系实际、知行合一。
要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的十九大精神作为一项重要政治任务，进一步提高自己的政治素养和思想觉悟。
同时也要在日常工作中，注重思想引领，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成政治意识和责任意识，增强团队凝聚力和向心力。
二、创新思想政治工作形式和方法传统的思想政治工作形式和方法已经不能满足国企发展的要求，需要采取一些新的手段和方法。
例如，可以利用新媒体平台，开展集体学习、观看政治纪录片、线上交流等形式，更好地实现思想政治工作的覆盖和落实。
此外，还可以通过组织丰富多彩的文体活动、志愿服务等形式，让员工体验到快乐工作的同时提高团队精神和社会责任感。
三、落实好干部考核制度和激励机制干部是国企思想政治工作的重要对象，干部的素质和能力不仅影响企业绩效，也影响着企业的稳定和发展。
为此，要加强对干部的考核和培训，在干部选拔任用、晋升、任期等方面落实好政策，同时建立完善的激励机制，让优秀的干部得到更好的发展机会和回报，增强干部的工作热情和使命感。
四、加强队伍建设，注重职业道德建设一个团结、稳定、向上的企业必须拥有一支高素质、高业务水平的团队。
为此，国企要注重加强队伍建设，对员工进行全方位的职业培训和素质提升，提高员工的专业水平和工作效率。
同时，要注重职业道德建设，加强对员工的激励和教育，使其铭记企业宗旨，在实践中不断提升自己的职业道德水平。
总之，国企思想政治工作是企业稳定和发展的重要保障，要始终把思想政治工作放在重要位置，不断创新形式和方法，完善制度和机制，加强队伍建设，营造稳定和谐的企业环境，助力企业“强富美高”发展。
2024年浅谈如何做好企业员工思想政治工作
2024年浅谈如何做好企业员工思想政治工作在快速发展的现代社会中，企业的成功不仅依赖于技术和经济的实力，更离不开员工的思想稳定和高效工作。
因此，做好企业员工的思想政治工作显得尤为重要。
本文将从以下八个方面探讨如何有效地开展企业员工的思想政治工作。
一、明确思想政治工作目标思想政治工作的目标是引领员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力。
企业应根据自身的发展需要和员工队伍的特点，制定具体、可行的思想政治工作目标，如提高员工的思想政治觉悟、加强员工的职业道德建设等。
二、了解员工思想动态和需求了解员工的思想动态和需求是做好思想政治工作的基础。
企业应通过定期的调查、座谈、访谈等方式，及时掌握员工的思想变化和需求变化，为员工的思想政治工作提供有针对性的指导和帮助。
三、创新思想政治工作方法随着社会的不断发展，传统的思想政治工作方法已经不能完全适应现代企业的需要。
因此，企业应积极探索和创新思想政治工作方法，如利用新媒体平台进行思想宣传、开展形式多样的文化活动等，以增强思想政治工作的吸引力和感染力。
四、加强企业文化建设企业文化是企业员工思想政治工作的重要载体。
企业应积极培育具有自身特色的企业文化，通过企业文化的传播和实践，引导员工树立正确的价值观念和职业道德观念，增强员工的归属感和忠诚度。
五、建立健全激励机制激励机制是激发员工工作积极性和创造性的重要手段。
企业应建立健全物质和精神相结合的激励机制，如设立奖励制度、提供晋升机会、组织培训等，以激发员工的工作热情和创造力，推动员工思想政治工作的深入开展。
六、提升思想政治工作者的素质思想政治工作者的素质直接影响到企业员工思想政治工作的效果。
企业应注重提升思想政治工作者的政治理论素养、业务能力和创新意识，通过培训、交流、学习等方式，不断提高思想政治工作者的综合素质和工作能力。
七、加强员工心理健康关怀在现代社会，员工面临着巨大的工作压力和生活压力，心理健康问题日益突出。
怎样做好企业思想政治工作
怎样做好企业思想政治工作（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。
随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。
如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。
一、构建和谐企业，加强政治思想工作人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
关心人是做好思想政治工作的切入点。
关心人就要与职工打成一片，把握他们的脉搏，心中要始终装着职工。
在平时的工作中，一要对职工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握职工的冷暖与所需；二要深入职工的思想实际和生活实际，把“职工利益无小事”的要求落到实处，切实关心职工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事；三要亲和于职工，不仅情感上要与职工拉近距离，还要真心实意关怀职工，不单是关怀职工的家长里短，更重要的是关怀职工的前途和未来。
思想政治工作的根本目的，就是解决人们心中存在的各种思想问题，把人心凝聚起来。
人的思想是在随着环境不段的变化，因此，作为企业政工工作者，需要时刻了解员工内心思想的变化，了解员工们在想什么，做什么，他们需要什么，才能有针对性的对每个员工采用正确的方法进行引导。
试论新形势下如何做好企业思想政治工作
中国的电影产业 和电影公司想要获得长远健康 的发展 不仅 需要改 革企业体制 、提升管理水平 更加不 能忽视 了思想道德 的教育 与建设 ，
和其他一切工作的生命线。在科技 、经济迅猛发展 的今 天，人们 的思 维方式 、 思想观念 、价值取向都发生了很大的变化 。矿 区广 大干部职
工思想解放 ，思维活跃 ，民主意识 、独立意识增强 ，同时随着 企业职 工文化素质 的不断提高 ，各方面知识的积 累越来越 丰富 ，辨 别事物 的 能力也更强。面对这种新的形势 ，如何做好矿 区广大干 部职工的思想
环境艰苦 ，安全环境 复杂 ，这种行业所处 的特殊地位 更加突 出了企 树立起企业主人 翁 的正 确认 识 ，从而 为企业 发展 贡献 出 自己的一 份
心力 。 ．
极 主动地投身于淮北矿业的改革发展之 中。
二是要不断创新工作 内容。要把思想政治工作渗透于企业管理 的 之 间进行 即时互动，相互学习 ，让企业思想政治工作变得更加 生动活 泼 、高效快捷。再比如发挥 电影人 活跃的思维 特点和 网络技 术优势 ， 制作寓教于乐的动画短 片等 ，让刚进入企业法制教育及宣传工作 ，我 国
是社会主义法治国家 ，思想道德建设 固然重要 ，也不能忽视 了法律 对
育方式所吸引 ，进而通过活泼有趣的 内容 ，潜移默化 的接受 良好思想
政治教育 ，提升 自 身道德修养和素质。
三 、结 束 语
人们 的约束与警醒作用 ， 思想政治工作 的内容方面还应该增加企业 规
只有树立 了正确的思想 意识 ，才能促进企业员工 积极 工作 、努力进取 Ｉ 可时主动抵御不 良思想 的侵蚀 ，并且将积极健康 的意识 形态灌输到 电 影产 品当中，让广大人 民群众接收到更为正确 的意识导向。电影公 司 内部 的思想政治工作是一项长期而艰 巨的任务 ，不可能一蹴而就 ，也 不可能一劳永逸 ，这是 由于 电影公司特有 的兼容并包 的文化意识氛 围 及 工作环境所造成的。只有采取有 的放矢 、因势利导 的思想政治宣传
如何做好当前企业的思想政治工作
如何做好当前企业的思想政治工作关键词：思想政治企业管理创新随着社会主义市场经济的发展，社会经济活动日益成为人们关注的焦点。
讲效益，讲竞争，讲价值，成为人们谈论的主题。
在市场经济体制下，企业要不断对思想政治工作进行改革和创新，进而面对新形势、新情况。
对于企业来说，只有创新职工的思想政治工作，在一定程度上才能适应新时期的发展需要。
在当今企业管理者中常听到这样的说法：“现在的职工思想政治工作不好做”，“思想政治工作没少做，但收效不佳”，这样的局面很值得我们思想政治工作者认真地思考、分析并加以解决。
我们不妨从适应新形势上找原因，也许能改变上述现象，使思想政治工作得以加强，为企业加快发展提供动力。
本文就华腾公司在党建工作中的一些经验谈些浅见，以共同探讨。
1 主观认识要与客观实际相结合首先，我国正处于改革开放的关键时期。
在这一时期，人们的特点就是思维的多样化，企业员工在不违背社会道德和集体利益的前提下，一方面思考实现社会价值，另一方面也在寻找各种机遇，实现自身价值，自我追求。
在这一时期，企业在开展思想政治工作的过程中，如果不考虑发展变化的客观条件，而是按照传统的做法，沿用过去的经验，显然违背了时代要求。
其次，物质生活是人类生存的第一需求。
企业开展思想政治工作，其受众主要是人，所以我们的思想政治工作要适应人本身的需求。
物质作为精神变化的条件，一方面为思想政治工作奠定物质基础，另一方面在实际的物质享受中，帮助员工树立正确的价值观。
如果我们脱离物质基础而开展思想政治工作，就如水中月、镜中花，思想政治工作根本无法展开。
第三，对思想政治工作的整体形势进行正确的分析。
随着我国经济体制改革的不断深入，以及不断调整经济结构，使得社会生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式普遍出现多样化的趋势，进而在一定程度上使得员工的活动、交往、思维等方式，以及价值观念等都随之发生变化，思想政治工作的难度进一步加强。
当前，为了做好企业员工的思想政治工作，我们只有以变应变，以多样化适应多样化，不断适应变化的客观环境。
新时期企业政工思想工作要点5篇
新时期企业政工思想工作要点5篇第1篇示例：随着时代的不断发展和进步，企业政工思想工作也随之发生了一系列的变化和调整。
在新时期，随着市场经济的深入发展和企业发展的加速，企业政工思想工作显得尤为重要。
它不仅关系到企业内部的稳定和和谐，更关系到企业整体的发展和壮大。
如何做好企业政工思想工作成为了每一个企业领导者应当思考和重视的问题。
一、树立正确的价值观念企业政工思想工作是一个涉及到企业文化、企业精神和企业价值观念的重要工作。
在新时期，企业应当注重树立正确的价值观念，注重弘扬社会主义核心价值观。
企业可以通过举办各种形式的活动，例如员工培训、企业文化建设等，来引导员工树立正确的思想和价值观念，增强员工的集体荣誉感和责任感。
二、强化企业文化建设企业政工思想工作的核心内容之一就是企业文化建设。
企业文化是企业精神的集中体现，是推动企业员工共同前进的力量所在。
在新时期，企业应当注重打造具有企业特色的文化，建立符合企业发展和员工需求的文化体系。
通过制定企业文化建设规划，定期开展文化活动，推动企业文化的内涵和外延不断丰富和完善。
三、加强员工思想政治工作企业政工思想工作要点之一就是加强员工思想政治工作。
企业应当注重加强员工的思想政治教育，引导员工正确看待国家、企业和个人之间的关系，增强员工的使命感和责任感。
企业可以通过举办思想政治教育讲座、策划读书活动等形式，来引导员工正确面对企业发展中的各种挑战和问题。
四、建立健全的组织结构企业政工思想工作要点之一就是建立健全的组织结构。
企业应当注重建立健全的政工思想工作领导机构，明确各级职责和权限，形成上下贯通、协同联动的工作机制。
企业应当建立健全的思想政治工作制度，强化各项政工思想工作的责任落实和考核评估机制，确保政工思想工作的高效运行。
五、加强企业舆情管理企业政工思想工作要点之一就是加强企业舆情管理。
企业应当注重抓好企业内外部舆情的监测和引导，做好危机舆情处理和风险防范。
企业应当设立专门的舆情管理团队，建立科学的舆情分析机制，及时对各类舆情进行研判和应对，确保企业声誉和形象的稳定和提升。
如何做好企业的思想政治工作
党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营 ，引导和发 民主集 中制是我党 的根本组织制度和领导制度 ，是党创造性的 动广大职工群众在企业发展中树立正确的思想意识 ，团结一致 ， 运用 民主集 中制原则制定正确规范党 内政治生活 、处理党内关 增强信心 ，为实现党的目标和企业的任务而努力工作 。 系的基本准则和具体制度 ，是实行 民主集 中制 ，对维护党的团 思想政治工作是我党的优良传统和政治优势 ，是经济工作和 结统一 、提高执政水平 ，保持共产党 员先进性 ，真正做到为人民 其他一切工作的生命线 。国有企业党组织如何创造性 地开展工 服务 ，保证 国家长治久安都具有深远的意义 。因此 ，在加强党 作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战 旯 想教育过程中，各级领导在上级统一部署的基础上 ，有意识 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ，是一个重要课题 ，现对如何 的广泛吸取党 员的意见和建议 ，然后把这些意见和建议与上级部 做好企业思想政治工作谈谈本人的认识 。 署结合起来 ，形成本单位的教育计划 ，再贯彻到广大党员中去 ，
２ ０ 年９ ０ ９ 月
党政建设
如何做好企业的思想政治工作
文／ 玉荷 梅
中图分 类号 ：Ｄ ４ ６ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０－９ ６ ２ ０ ）ｏ ｅｃ一 ０ １ ｌ ０ ９ １ ６（ ０ ９ ２ （） ０ ２一Ｏ （ ）加强党员的思想教育 ，必须坚持 民主 与集中相结合 。 一
二、思想政治工作应处理好的几个关系 定要将对党 员的教育与管理、监督紧密的结合起来 ，不断地提高 在市场经济建设中，可以说思想政治工作大有用武之地，但 党 员教育的工作水平。 （ 四）加强党员的思想教育，必须坚持继
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如何做好企业思想政治工作
思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。
在新形势下，企业思想政治工作面临许多新特点和新问题。
如何加强和改进企业思想政治工作，充分发挥党的政治优势，探索政治思想工作的新路子，笔者认为，必须做好以下工作：
中国论文网/3/view-12846466.htm
一、正确认识当前思想政治工作面临的形势
新形势下，企业职工对政治的态度发生了变化，一部分企业职工特别是青年职工对政治比较冷淡，缺乏正确的精神支柱，加之职工思想道德素质有差别，职工年龄结构呈年轻化趋向等等，使职
工思想教育面临许多新的困难和问题，企业思想政治工作更显复杂性。
二、加强企业思想政治工作要增强“三种力”
企业思想政治工作能不能围绕企业发展这个中心任务发挥作用，从某个角度说，就看思想政治工作能不能持续不断地增强“三种力”，即凝聚力、创新力、竞争力。
增强凝聚力，就是在职工队伍中形成团队精神，齐心协力地为企业发展做贡献；增强创新力，就是使职工树立创新意识，群策群力，在市场竞争中善于应变、善于创造、善于抢占先机；增强竞争力，就是使职工斗志昂扬，发挥主观能动性，积极主动地去实现企业的经营目标。
增强“三种力”，是企业思想政治工作必须紧紧瞄准的焦点，如果思想政治工作在增强“三种力”上卓有成效，企业就获得了持续发展的重要保证。
第一，凝聚力是企业的立足之基。
企业竞争，说到底是人才的竞争、企业
凝聚力的竞争，一盘散沙的企业必定一“争”就垮。
凝聚力的增强需要“三条纽带”，一是物质纽带；二是感情纽带；三是思想纽带。
其中培育感情和沟通思想，都是思想政治工作的直接任务，而物质纽带的有效性高低，也与职工的思想状况相伴随。
培养感情是增强企业凝聚力的重要途径，企业应该营造一种尊重人、关心人、爱护人的氛围，倡导以人为本，与人为善，充满爱心的管理理念，视职工为兄弟姐妹，做职工的知心朋友。
感情具有动人的力量，但是人与人更高层次的联系是思想的沟通和交融，是对事物的认同和共识，所以思想纽带是企业增强凝聚力、促使职工团结奋斗的关键因素。
可以说，仅有感情还不能形成团队精神，只有广大职工对企业有了思想认同和共识，才能形成团队精神，而思想纽带往往是长期思想政治工作的结晶。
第二，创新力是企业发展的动力之源。
创新是发展的灵魂，创新力在于员
工具有积极性、主动性和正确的思维方式。
创新的内容非常丰富，从树立创新观念，到投身创新实践；从技术创新、产品创新、营销创新，到经营思想创新、管理方法创新，等等；无论那方面，成功的创新，都能增强企业的竞争力，推动企业发展。
创新不应是对企业管理层少数人专有的要求，而应在全体职工中普及，通过引导和激励，培育职工的探索精神和创新能力。
职工能不能自觉地树立探索精神和培育创新能力，取决于职工的思想意识，因此，培育职工的探索精神和创新能力也是思想政治工作的一大内容。
第三，竞争力是企业的生存发展之本。
现代企业的竞争力，在于企业拥有先进的核心技术和优秀的人才，还在于广大员工的士气。
企业要发展必须不断增强竞争力，增强竞争力必须依靠掌握核心技术的人才，同时还要充分调动广大员工的积极性，这就要营造和谐的企业文化，使企业的管理人员、技术人员
和普通员工都自觉地围绕企业经营发挥最大潜能，思想政治工作应当在营造和谐的企业文化中起重要的作用。
三、坚持以人为本的工作原则
思想政治工作是以人为对象的，必然要求以人生存和发展得更好为出发点，因此，思想政治工作必须全面贯彻以人为本的理念，促进人的全面发展。
思想政治工作的目的在于帮助人们形成符合社会发展要求的思想政治品德，激发人的积极性、主动性、创造性，从而促进人的全面发展。
这与“以人为本”的理念是相吻合的，因为“以人为本，就是要重视人的价值，肯定人的作用，承认人的力量和能动性，立足于以人为根本。
”
四、切实增强思想政治工作的有效性
思想政治工作主要是通过思想引导、政治教育、宣传鼓动等方式方法，统一人们的思想认识，释疑解惑，化解矛盾。
思想政治工作做得好不好，要看
实际效果，看是否有效地从人的思想因素上帮助企业达到其经营目标，并持续发展。
因此，增强思想政治工作的有效性显得尤为重要。
增强思想政治工作的有效性，要求思想政治工作者善于采纳群众的合理化意见和建议，使群众从“旁观者”变为“参与者”，充分调动群众的积极性、主动性、创造性。
一要认真倾听群众意见建议。
二要善于凝聚群众智慧。
三要及时改进工作方法。
增强思想政治工作的有效性，要求思想政治工作者善于用深入浅出、通俗易懂的道理进行思想沟通。
思想政治工作只有从群众的思想实际出发，坚持先进性和广泛性相结合，才能取得实效。
总之，在新形势下，企业思想政治工作的改善和加强，还需进一步的研究和探索，坚持不断创新，与时俱进，才能不断登上新台阶，开创新局面，取得新成效，真正为企业发展服务，使企业始终保持一种蓬勃发展的强劲势头。
（作者单位：德州市鲁班房地产开发有限公司）。