3安全管理规定

目录01、安全目标管理制度 (2)02、安全检查制度 (3)03、生产安全事故报告制度 (5)04、安全奖惩制度 (7)05、安全教育与培训制度 (9)06、安全生产隐患排查、治理制度 (12)07、事故应急救援管理制度 (19)安全目标管理制度一、依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》及公司建设单位对安全目标管理工作的要求，结合本项目部的具体情况，特制定项目部的目标管理制度。

二、安全目标：1、井下无死亡及重伤以上事故发生。

2、地面无重伤及以上事故发生。

3、无非生产性伤亡事故发生。

4、全项目部杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律。

三、项目部各级领导及管理人员要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，从思想上高度重视安全管理工作的重要性，并带头模范遵守安全生产法律、法规，《煤矿安全规程》和项目部的各项安全管理制度。

四、分管安全生产的副经理，专职安全经理领导小组成员及项目部安监员要以“三铁”精神忠于职守积极工作，坚持原则，敢抓敢管，坚决遏止一切“三违”现象，保证项目部各项安全管理制度的贯彻落实到位，责任到人。

五、各部门、各班组，各工种、各岗位、各环节、各工序全体职工必须严格遵守各项管理制度确保项目部安全目标的实现。

六、安全生产目标由项目经理层层分解，分解到施工队和各员工中，做到纵向到底，横向到边。

七、安全目标以安全责任书的形式签定，各分管经理与项目经理签订安全生产责任书，班组长与分管经理签订安全生产责任书，工人与班组长签订安全生产责任书，各方均签字后生效。

八、安全生产目标实施过程中，实行每日进行一次考核，项目部年终对各班组进行年终考核评比。

安全检查制度一、项目部安全检查由安全副经理组织每周进行一次安全大检查。

二、检查地点为：施工作业面，场区，库房和宿舍等。

三、参加人员为项目部各部主管领导，由安全副经理带队组织生产、安检等有关部门领导、工程技术人员参加。

四、检查分内业和外业1、内业检查：安全资料的整理；班组原始记录；设备运转日志。

安全管理制度落实和安全事故及“三违”人员的追查处理；施工措施的传达贯彻学习及符合考试等。

2、外业检查分地面和井下①地面：各稳车群，变电室，库房，绞车房及各加工面的状况及文明施工等。

②井下：检查工程质量；检查设备设施安全状况；检查提升系统等安全装臵的完好使用情况；检查通风；提升运输和文明施工情况。

五、检查结束后，由安全副经理立即主持召开安全大检查会议，对查出的各类问题以“整定表”形式下达到各部门及各施工组,紧急重要问题必须立即整改，一般问题限期整改。

六、在“整定表”规定的时间，由安全副经理带领项目部安全检查员进行复查。

没有按“整定表”要求整改的责全其停工整改，罚款处理。

七、在会议上复核上次安全大检查的问题是否彻底解决，如未整改或整改不到会的，对责任人罚款50----300元。

八、对无故或有事未请假不参加安全大检查的人员给予缺席一次罚款30元的处罚。

九、项目部根据具体情况，不定期开展专题性、季节性的大检查。

如安全月活动，防尘、放火、防雷电、立井防坠等。

十、对查出的安全隐患，必须及时予以整改。

十一、安全检查小组每次对检查出现问题的整改情况进行复查的结果，均要有记录和签名。

生产安全事故报告制度为了加强和规范生产安全事故报告，有效的控制和防止生产安全事故的发生，切实维护职工的利益，杜绝瞒报，虚报事故现象的发生，根据《安全生产法》及相关法规，结合我处的具体情况，制定本制度。

一、事故报告（一）发生轻、重伤事故后，事故当事人或现场人员应立即报告班长或项目部经理、安全副经理。

项目部经理或安全副经理应在3小时内向安监处报告。

（二）发生重伤以上事故，发生事故的项目部在确认事故发生的同时报安监处及处主要领导。

二、事故报告内容（一）事故发生单位、姓名、年龄、工种、受伤部位、用工形式等。

（二）事故发生时间、地点以及事故现场情况。

（三）事故的简要情况。

（四）事故已造成或可能造成的人员伤亡、事故发生原因初步分析。

（五）为避免事故扩大采取的措施及事故控制情况。

三、事故调查（一）轻伤事故：由项目部安全副经理组织、生产、技术、安全等职能部门和跟班队长及相关当班人员、安监站人员参加事故分析，写出事故报告及工伤事故材料，6日内报安监处。

（二）重伤事故：由安监处负责组织项目部相关人员，驻项目部安监人员参加事故调查分析。

通过分析，由项目部写出事故报告等资料，3日内报安监处，由安监处报公司安监局。

一次重伤二人由安监处及相关部门组成事故调查组进行调查、分析，由项目部根据事故调查分析，3日内提交事故初步报告等资料。

（三）死亡事故：由处领导及安监处组成事故调查组会同公司安监局进行调查，分析，根据事故分析由项目部提交初步事故报告等资料，3日内报安监处，由安监处6日内报公司安监局。

四、事故处理发生事故后，由安监处根据事故具体情况进行处理，轻伤由项目部进行分析找出事故原因，对责任者提出处理意见报安监处；重伤及以上事故，由处按职责管理权限找出事故原因，对责任者提出处理意见。

五、责任追究（一）事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延时间，故意破坏现场的，拒绝提供与事故有关情况，以及提供伪证，对直接负责人经济处罚500-2000元，对责任单位处罚2000-10000元，情节严重，按国家《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，追究相关人员的责任。

（二）对迟报、瞒报、谎报的单位和责任人通报批评,取消当年评先资格。

安全奖惩制度第一条设立安全基金，其资金来源主要为各种安全罚款和行政拨款，并单列帐户，专款专用，奖励对安全工作有贡献的单位和个人。

第二条安全奖罚与安全目标管理相结合，根据考核办法，月、季、年末兑现，要体现重奖重罚。

奖励要按贡献大小，不搞平均主义。

第三条有以下成绩之一的，按其贡献大小给予表彰奖励。

1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。

2、发现事故预兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免重大事故，或显著减轻事故危害程度的。

3、抢救事故成功的。

4、安全技术工作中的发明创造，有重大改革或推广新技术有卓著成绩的。

5、完成项目部规定的安全、质量奋斗目标或达到其它有关规定要求的。

第四条有下列情形之一的，由项目部给予有关领导和当事人处罚或追究行政责任。

1、没有完成项目部规定的安全、质量考核目标或达不到其它有关规定要求的。

2、不及时解决安全或尘毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘毒严重危害的。

3、放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的。

4、对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的。

5、由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。

6、违章作业或违章指挥的。

7、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，不及时报告的。

8、对制止违章作业、违章指挥人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。

9、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

第五条 1、严格执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿建设安全规定》和施工措施，坚持每周一次安全办公会和安全检查，迟到的罚款10元，擅自不参加的罚款20元。

2、坚持“三七检查、三八整改”的安全活动，不参加活动或活动无记录的，一次罚10元，每月三次以上罚款100元，并责令停工检查。

第六条每季进行一次评比活动，对做得好的单位和个人给予适当奖励。

对在工作中发现隐患并及时处理，避免事故发生的个人，给予20～200元的奖励，并通报表扬。

第七条安全检查部门负责奖罚的考核工作，报项目经理审批，财务部门负责奖金的发放和收缴罚款。

安全教育与培训制度第一节总则第一条为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管理、培训、装备’并重的原则，提高员工的安全意识，强化安全教育与培训，加强安全基础工作，预防各类事故的发生，特制定本制度。

第二节教育培训计划及范围第二条处属各单位在每年年初制定本单位安全教育培训计划，并上报处安培中心，由安培中心审批后实施。

第三条处机关有关人员的安全教育培训计划由安培中心制定，领导审批后实施。

第四条教育培训范围：一、企业主要负责人。

二、安全生产管理人员。

三、特种作业人员。

四、班组长。

五、新工人,转场、转岗和待岗复工人员及其他从业人员。

第三节教育培训方式及时间第五条安全教育采用不定期方式，企业员工的安全教育由各单位（部门）主管对所属员工经常实施；通过采取多种多样形式和安全活动，激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。

经常性安全教育的形式有：每天的班前、班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志、声光宣传等。

第六条企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训由公司培训中心负责，其他人员的安全培训由处安培中心根据具体情况组织实施。

第七条处领导每年不少于7天的脱产培训。

第八条工程科长、调度主任、机电科长、副科长，及业务科室有关人员每年不少于24学时脱产培训。

第九条项目经理、生产副经理、安全副经理、安全特派员，技术副经理、安全员、段队长书记、副段队长、工程技术人员，每年不少于24学时脱产集中培训。

第十条班组长、青年岗员、安全网员，根据工程施工特点不定期的进行轮训，由处人劳科培训考核。

第十一条职工转场培训不少于3天，转岗培训不少于7天。

新工人入矿岗前教育不少于72学时，培训考试合格上岗后，在有经验的工人带领下工作4个月以上，由安培中心培训、安监处考核，发上岗证。

第四节培训内容第十二条特种作业人员培训按有关规定执行。

第十三条处长、生产副处长、安监处长、总工程师、副总工程师、安监副处长、工程科长、调度主任、机电科科长及有关人员，都必须学习安全生产方针、政策，安全生产法律、法规和有关标准、规程。

第十四条项目经理、生产副经理、安全副经理、安监站长、段队正副队长、工程技术人员，都必须学习安全生产法律、法规、标准、三大规程、安全生产管理制度、应急救援预案、事故处理常识。

第十五条班组长、青年岗员、安全网员、新工人、转岗换场人员及井下其它作业人员都必须学习有关规章、安全规定、三大规程，安全技术理论知识、矿井灾害发生规律及预防措施和处理方法，了解事故的发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习和掌握井下自救的基本知识。

第十六条特种作业人员，必须学习安全生产法律、法规、标准、三大规程、及有关规章、安全规定；学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法。

第五节培训档案管理第十七条所有安全教育培训，都要做好记录，建立花名册。

第十八条处安培中心要有专人按培训种类、时间建立职工岗位培训台账，并上报公司安监局安培中心。

第十九条外出培训人员，经考试合格后颁发的证书及相关资料，应在培训结束后将证书复印件及资料原件交人劳部门登记备案。