1急诊科护士长岗位说明书
急诊科护士长岗位说明书
急诊科护士长岗位说明书一、岗位概述急诊科护士长是医疗机构急诊科的管理者和业务专家，负责组织、协调和推进急诊科的日常工作。
岗位要求具备扎实的医学理论知识和丰富的护理实践经验，能够迅速作出判断和应对各种急诊情况。
二、岗位职责1. 负责急诊科的工作安排和管理，确保工作有序进行；2. 制定并推广急诊科内各项护理规范和操作流程，保证护理质量；3. 指导和培训急诊科护理人员，提升团队整体素质；4. 监督护理过程，了解并解决患者和家属的护理需求；5. 确保急诊科设备和药品的储备和维护，保障医疗设备的正常运行；6. 积极参与急诊科护理研究，提出改善护理质量的建议；7. 积极协助急诊科医生处理各类急危重症患者，并及时报告病情；8. 负责急诊科护理工作的统计和报表汇总，保证数据的准确性；9. 协调医院内外部资源，保障急诊科的正常运转；10. 积极参与急诊科危机处理和突发事件的应对工作。
三、任职资格1. 医学类或相关专业本科及以上学历，持有注册护士执业证书；2. 具备3年以上护士临床工作经验，其中1年以上为急诊科护理工作经验；3. 具备较强的组织和协调能力，熟悉护理管理流程；4. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够有效领导和指导团队；5. 具备应对急诊情况的能力，能够迅速做出判断和处理；6. 具备良好的职业操守和责任心，能够承受工作压力；7. 熟悉急诊科常见疾病的护理要点和操作技能；8. 具备继续学习和不断提升的意愿。
四、薪酬福利1. 薪资根据教育背景、工作经验和综合能力面议；2. 享受医院提供的社会保险和福利待遇；3. 提供专业培训和岗位晋升机会，提升职业发展空间。
五、工作时间与地点1. 根据医院的需要，工作时间为轮班制，包括早班、中班和晚班；2. 工作地点为医院急诊科。
六、招聘流程1. 简历筛选：对申请人提交的简历进行初步筛选；2. 面试：确定符合条件的申请人，进行面试；3. 录用：根据面试表现及工作经验进行综合评估，并确定录用人选；4. 培训：录用人员将接受急诊科护士长岗位培训。
急诊科护士长岗位说明书
急诊科护士长岗位说明书一、职位概述急诊科护士长是医疗机构急诊科的核心管理岗位，主要负责协调和管理急诊科的日常工作，确保患者得到高质量的护理和医疗服务。
急诊科护士长需要具备出色的组织和领导能力，能够在高压环境下迅速做出决策，并协调护理团队的工作以应对各种急诊情况。
二、岗位职责1. 管理工作：负责制定并落实急诊科的工作计划和流程，确保各项工作有序进行。
组织团队会议，传达医院和科室的相关政策和指导，推动工作的顺利实施。
2. 人员管理：负责招聘、培训和管理急诊科护理人员。
指导和监督护理人员的日常工作，确保患者的护理质量和工作效率达到预期目标。
3. 资源管理：协调急诊科的物资和设备的采购，确保所需资源的及时供应。
负责护理用品的消耗和库存管理，保持合理的资源利用和物资的合理分配。
4. 患者护理：参与急诊科的护理工作，负责高风险患者的护理，特殊操作的协助以及病情观察和记录。
及时处理紧急情况，保证患者的安全和舒适。
5. 协作与沟通：与其他科室和医疗团队密切合作，确保患者顺利转诊和接诊。
与患者和家属进行有效沟通，解答疑虑，提供专业指导和支持。
6. 质量管理：负责参与急诊科的质量控制和质量改进工作。
监测医疗工作的合规性和安全性，制定并执行相关的防控措施，确保医疗过程的科学和规范。
7. 紧急准备：参与紧急抢救培训和演练，具备处理紧急情况的技能和知识。
掌握急救设备和药品的使用方法，能够迅速应对急诊科的特殊情况。
三、任职要求1. 学历和资质：医学相关专业本科及以上学历，持有注册护士执业资格证书，具备相关进修教育证书，如急诊护理、危重护理等。
2. 专业知识和技能：熟悉急诊科的护理常规，掌握急救技能和基本的医疗知识。
具备良好的协调和组织能力，灵活应对各种急诊情况的能力。
3. 经验要求：具备3年以上急诊科护理工作经验，并有一定的管理经验。
熟悉急诊科的工作流程和管理模式，能够快速适应高压环境。
4. 沟通和团队合作：良好的沟通和表达能力，能够与患者、家属和医疗团队进行有效的交流和协作。
急诊科护士长岗位说明书
5.对急诊就诊、工作流程改进有参与权与建议权。
6.对科室管理及发展改进建议权，参与权。
7.享受各项工资待遇、福利、法定假及医院年假权。 8.按照国家级医院规定享受相关待遇权。
9.遵守医院各项规章制度、高质量完成岗位任务职责。 10.在违反医院规定及损害病人利益时问责。
五 .协 调 关 系
1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。 2.单元内部员工关系协调。
凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有
关工作制度等。
专业法规
《中医护理工作指南》、《护理文书书写规范与管理规定》、《病历书写规范》、《护理分级》、 《静脉治疗护理技术操作规范》、《急诊科建设与管理指南》等管理指南与行业规范。
（三）基 本 素 质 要 求
1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.良好的人际沟通协调能力、语言表达能力。
制度和操作技术标准规程，认真执行各项护理常规。定期效果评价，持续改进急诊科护理工作质量。工作体现
以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
2.负责组织病区护士实施中医护理常规、技术操作规程，指导病区护士或亲自操作复杂护理技术。
3.定期组织中医护理查房，实施辨证施护。
4.参加科主任或主治医师查房，全面掌握本病区中医护理工作情况及患者动态，解决临床实际问题，指导并做
（一）基 本 要 求
护理部 院长及职能科室 医院顾客及相关人员、
三．任
直接下级 合作关系
职资格
本科室护理人员及护工 科主任、医生
急诊科 护士长岗位说明书
批准人 生效日期 第 2页 共3 页
急诊科护士长岗位说明书
急诊科护士长岗位说明书岗位概述急诊科护士长是负责急诊科护士工作的领导者和管理者。
该岗位需要具备较高的医疗知识和管理能力，能够带领护理团队提供高质量的护理服务。
岗位职责1. 负责急诊科护理团队的日常管理和协调工作，制定科室护理标准和规范，确保护理工作的质量和效益；2. 拟定护士团队的工作计划和安排，配合医师完成各项医疗工作，指导、监督护士完成各项护理工作，确保各项护理措施正确有效；3. 严格把控护理质量及护理质量的反馈和改进。
4. 落实并监督实践质量管理体系，在护理工作中落实国家、行业、地方、医院及科室的各项规章制度，保障医疗质量安全。
5. 帮助重症病人接诊和治疗，以确保他们得到及时优质的医疗护理。
6. 分析社区居民的健康需要，并设立健康促进计划，以及其他临时的护理任务。
7. 培训和管理医院内其他的护理人员，确保他们的行动是符合医院的制度和护理标准。
8. 组织或参与医院内部、外部的护理会议和培训。
任职资格1. 医学相关专业本科以上学历；2. 获得正规独立学院及以上级别护士执业证书；3. 具有良好的沟通技巧和管理能力；4. 具备强大的工作热情和责任心；5. 能够适应工作压力，具备创新和解决问题的能力。
6. 必须接受物资小费，孝敬病人。
学医如父母教，治病如赖神佛行。
薪酬福利公司将为急诊科护士长提供具有市场竞争力的薪酬以及完善的福利待遇，详情面议。
结语急诊科护士长是医院内部管理工作的重要人员，需要承担管理和服务工作，确保医院内部的秩序和医疗工作的质量，能够熟练掌握护理技能，全面提高护理工作质量，是医院管理团队中不可或缺的一份力量。
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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急诊科护士长岗位说明书
急诊科护士长岗位说明书一、岗位概述急诊科护士长是医疗团队中的重要岗位，负责领导和管理急诊科的护士团队，确保高效的急诊护理服务。
护士长需具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够组织并指导团队成员开展诊疗工作，以确保患者能够及时获得有效救治。
二、岗位职责1. 护士长需负责制定并执行急诊科的护理工作计划和指导方针，确保医院护理政策和流程得到有效实施。
2. 组织和指导护理团队，包括急诊科的护士和其他相关人员，进行科室管理和协调工作。
3. 监督和评估护理人员的工作质量，确保医疗行为符合相关法规和标准，保证患者的安全和满意度。
4. 确保护理设备和药品的储备充足，并协调维护工作，保证设备安全可靠。
5. 指导和参与急诊护理培训和继续教育，提高护理人员的专业知识和技能水平，提升团队整体素质。
6. 协调各部门之间的合作，确保医疗服务的协调性和连续性。
7. 分析和总结急诊科的工作情况，提出改善措施和建议，推动工作质量的持续提升。
三、任职要求1. 具有执业注册护士资格，有相关临床工作经验并具备护士长岗位相关经验的优先。
2. 具备丰富的急诊护理知识和技能，熟悉急诊科护理流程和操作规范。
3. 具有良好的护理团队管理和领导能力，能够有效协调和指导团队成员的工作。
4. 具备较强的组织和协调能力，能够合理调配资源，确保护理服务的高效进行。
5. 具有较好的沟通和协调能力，能够与患者、家属及其他医疗人员保持良好的关系。
6. 具备问题解决和应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对并做出正确的决策。
7. 具备学习和创新精神，能够持续学习和研究最新的护理理论和技术。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇以及绩效奖金制度。
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机制，鼓励员工积极进取和个人成长。
五、应聘方式请将个人简历发送至电子邮件 XXX 或邮寄至公司地址 XXX，我们将尽快进行筛选并安排面试。
急诊科护士长岗位说明书
急诊科护士长岗位说明书引言：急诊科是医院中最繁忙的科室之一，也是一线救治病患的关键环节。
急诊科护士长担负着协调、指导和管理急诊科护士的重要职责。
本文旨在阐述急诊科护士长的职责和要求，为人才招聘提供参考，并为急诊科护士长提供一份工作指南。
1. 职责概述急诊科护士长是急诊科护理团队的核心人物，承担着管理、协调、指导、培训及病患护理的重要职责。
他们需要负责以下工作：a. 护士团队管理：负责急诊科护士团队的招聘、岗位分配、排班和绩效评估等工作。
确保团队的协作和运作高效。
b. 协调工作：与医生、其他科室以及急诊医疗技术人员进行密切合作和协调，确保急诊工作的顺利进行。
c. 护理指导：为急诊科护士提供专业指导，包括病患护理、急救技能以及备勤的组织与筹备等。
d. 培训与教育：负责急诊科护士的培训和教育工作，提升护理水平和技能，保证团队的持续发展。
e. 质量管理：制定并执行急诊科护理相关的质量管理和评估体系，确保护理工作的质量与安全。
2. 职位要求急诊科护士长是一个具有高度责任和领导能力的职位，因此对急诊科护士长的要求也相当严格。
以下是对急诊科护士长的基本要求：a. 医学专业背景：具备相关医学本科或以上学历，拥有国家注册护士执业资格证书。
b. 丰富的临床经验：具备5年以上临床护理工作经验，并有相关岗位的工作经验者优先考虑。
c. 团队管理能力：具备良好的协调、沟通和组织能力，能够有效管理和领导团队完成工作任务。
d. 专业知识与技能：具备扎实的护理知识、丰富的急救技能和熟练的应急处理能力，能够在紧急情况下做出正确决策。
e. 心理素质稳定：在高压环境下保持冷静、沉着，并具备应对急诊病患情绪和心理需求的能力。
f. 学习与创新能力：具备持续学习和创新的精神，能够不断提升自己和团队的专业水平。
3. 工作细节急诊科护士长的工作内容非常复杂和繁忙，需要具备全面的医疗知识和技能。
下面将详细说明护士长在工作中的主要工作方面：a. 护士团队管理：负责急诊科护士团队的招聘和培训工作，制定并发放工作任务和流程指引，协调岗位分工和工作安排，确保护理团队高效运转和顺利协作。
护士长岗位说明书（精选6篇）
护士长岗位说明书（精选6篇）护士长岗位说明书篇11、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。
护士长岗位说明书篇21.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2.根据护理部、科制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3.负责督促本科各病室认真执行各项、护理技术操作规程。
4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7.有计划地组织安排全科业务学习。
医。
学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
急诊医学科护士长岗位说明书
本科及以上学历 初任年龄 ≤40周岁 护理 主管护师及以上 十年以上工作经历，五年以上急诊护理工作经历，有急危重症监护护士岗位资格证书 具备急诊急救及危重症护理专业知识、管理知识 具有过硬的危急重症抢救能力、应变能力、风险管理能力、人际沟通能力、组织协调能 计划与执行能力。较强的教学能力、科研能力。 品行端正、具有奉献精神
负责各种监护及抢救仪器设备功能完好 负责各种抢救药品有效期、分类、定点有序放置 工作任务 参加院内组织的会诊及疑难病例、罕见病例个案的讨论 参与负责大型突发事件的现场指挥、组织、协调与指导 负责危急重症患者院内转运的安全 对有跌倒/坠床、脱管等高风险的患者护理进行追踪评价 职责表述：负责督促落实急诊医学科各级护理人员的培训、考核工作 根据护理部分层次教学管理要求，推荐各层次教学老师 为护士、护生及进修人员创造良好的学习环境 督促、检查带教老师制度各层次护理人员的培训计划，学习内容 工作任务 每月组织一次科内的大型业务学习 参加学生出科前的座谈会 参与科内分层次教学工作，解决教学中的问题。帮助护士成长 职责表述：负责急诊急救护理新技术、新业务、新仪器的引进，组织开展护理科研工作 负责配合医生开展新技术 负责制定新技术的操作标准，新仪器的操作流程 工作任务 负责对新护士进行新技术，新业务，新仪器的培训 任期内组织申报一项护理科研项目 职责表述：负责急诊医学科护士的绩效考核工作 负责对所分管的护士的考勤 工作任务 负责护士工作质量的评价 根据护士工作岗位、工作量、工作质量、进行绩效分配，体现公平公正的原 职责表述：负责急诊医学科仪器设备、物资、药品管理 负责各种仪器设备功能完好 负责每月向物流中心提交物品请领计划，及时补充物资 工作任务 负责急救和夜间备用药品基数的确定 定期检查物资、药品、防止积压、过期 职责表述：负责协调护士的各种关系 负责协调护患关系，解决科内护患矛盾。对于不能处理的及时报告上级 工作任务 负责协调护士与护士直接的关系，创造良好的工作氛围 负责协调护士与医生及其他相关科室关系，使护理工作顺利进行 职责表述：定期总结科室工作，不断改进 定期总结科室工作，不断改进 每月至少召开一次护士会，听取护士意见 工作任务 每年对照科室护理工作目标任务进行总结，并对存在的问题提出改进意见， 计划 职责表述：完成内科总护士长授权的工作及医院交付的其他工作及指令性工作
急诊科护士长岗位说明书
患者家属、探视者，物业公司
七、工作环境
急诊科病房
八、工作时间
每周40小时正常上班时间，根据工作情况加班或上夜班
工作
任务
负责配合医生开展新技术
负责制定新技术的护理常规
负责对护士进行新技术、新业务的培训
职
责
八
职责表述：负责急诊科护士的绩效考核工作
工作
任务
负责对所分管的护士考勤
负责护士工作质量的评价
根据护士工作岗位、工作量、工作质量、进行绩效分配体现公平公正的原则
职
责
九
职责表述:负责急诊科仪器设备、物资、药品管理
工作
任务
负责制定急诊科护士入职资质要求
制定急诊科护士资质情况一览表
根据急诊科病人情况，按年龄、能力、数量合理调配人力，弹性排班
在科室有突发事件，护士人力不足时，能替班
负责制定紧急情况下的人力调配方案，并能落实
职
责
四
职责表述:负责落实急诊病区基础护理和专科护理工作，并全面负责急诊病区的护理工作质量和服务质量
技能技巧
具备较强的急、危重症抢救能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力,一定的教学能力、科研能力
素质要求
品行端正，具有奉献精神
三、岗位职责
在护理部和科室主任的领导下负责急诊科护理工作计划的制定,执行和监督工作，负责急诊科日常管理工作，确保患者的安全
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：组织制定急诊科年度工作计划，经科室讨论同意后，负责组织实施
急诊科护士长岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称
急诊科护士长
岗位编号
所在部门
急诊科
医院急诊科护士长岗位职责说明书
医院急诊科护士长岗位职责说明书一、职位背景医院急诊科护士长是急诊科的核心管理者，负责领导和协调急诊科的日常工作，确保医疗安全和患者护理质量。
本职责说明书旨在规范护士长的工作职责，明确其职权范围，提高工作效率和患者满意度。
二、职责说明1. 领导与管理- 负责制定急诊科护理工作的制度和规范，并确保其有效实施。
- 参与急诊科人员的招聘、培训和评估，并定期进行工作交流和业务培训。
- 安排护士班次和轮班，并监督护士工作，确保人员资质和行为符合标准。
- 组织护理质量评估，跟进改进措施并提升服务水平。
2. 沟通协调- 与急诊医生、护士和其他科室之间建立良好的协作关系，协调相关工作。
- 听取患者及家属的投诉和建议，及时解决和回应，并做好相关记录。
- 实施和落实医院领导或上级指示，确保急诊工作与整体医院运营相协调。
3. 管理急诊护理团队- 指导和监督护士执行护理措施，确保患者获得安全有效的护理。
- 编制岗位责任书和工作流程，明确护士工作职责。
- 培养和培训护士队伍，提高他们的专业水平和协作能力。
- 组织护理巡查和质量检测，确保各项工作符合相关法规和标准。
4. 紧急救治与处理- 协助急诊医生处理患者急救、抢救和复苏等紧急情况。
- 率先参与和执行紧急护理措施，协调其他护理人员的工作。
- 指导护理人员合理分配工作，确保护理资源的合理利用。
5. 护理记录与报告- 监督和审核护理记录的完整性和准确性，确保数据的真实性。
- 定期编写和提交工作报告，汇报急诊科的工作进展和问题。
- 跟进患者的护理情况和处理结果，及时更新相关记录和文档。
6. 危机管理与应急处置- 熟悉急诊科内部的安全管理制度，负责应对突发事件和危机处理。
- 组织应急演练和培训，提高危机应对能力和团队合作精神。
- 指导护士熟悉和掌握常见疾病和意外情况的处理方法。
7. 疾病预防与健康教育- 确保急诊科内进行感染防控工作，监测和防控院内感染。
- 开展健康教育活动，提供疾病预防和健康促进的指导与宣传。
急诊科护士长岗位说明书
急诊科护士长岗位说明书一、工作职责急诊科护士长是负责管理和协调急诊科护理工作的专业人员。
其主要职责如下：1. 领导和管理：负责领导急诊科护理团队，指导和协调护士的工作，确保护理服务的高质量和安全性。
2. 岗位培训：负责新员工的培训和岗位交接，确保每位护士都具备必要的急诊护理知识和技能。
3. 护理指导：制定和完善急诊科护理流程和规范，并进行指导和培训，确保护理操作符合标准。
4. 病例管理：负责监督和指导护士对急诊患者进行病情评估、记录和处理，确保准确和及时。
5. 危重病人护理：负责指导和提供危重病人的护理，包括急救、生命支持和心肺复苏等。
6. 紧急情况处理：负责组织和指导护士处理突发的紧急情况，如意外事故、火灾或抢救等。
7. 资源管理：合理管理急诊科的人力、物力和财力资源，确保资源的高效利用和合理分配。
8. 护理质量控制：负责开展巡视和评估，监测护理质量，发现问题并及时采取措施进行改进。
9. 紧急医疗设备维护：负责紧急医疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行和可靠性。
10. 团队合作：协调各科室的工作，与医生和其他部门密切配合，提供良好的护理服务。
二、任职要求为了更好地履行急诊科护士长的职责，应具备以下要求：1. 护理专业知识：拥有护理相关专业的学士学位，并具备执业护士资格证书。
2. 护理经验：具备丰富的急诊护理经验，掌握常见病、多发病和重大疾病的护理技术和处理方法。
3. 领导能力：具有良好的沟通和协调能力，能够有效领导团队，处理突发情况并制定解决方案。
4. 知识更新：保持学习和进修的热情，关注护理领域的最新动态，并能将新知识应用到实际工作中。
5. 抗压能力：具备应对突发情况和高强度工作的能力，能够稳定处理紧急事件和高压环境下的护理工作。
6. 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够有效沟通和协作，协调科室内外的协作关系。
三、福利待遇作为急诊科护士长，您将享受以下福利待遇：1. 薪酬福利：根据个人业绩和贡献，享受有竞争力的薪资待遇，以及绩效奖金和职务津贴等。
急诊科护士长岗位说明书
急诊科护士长岗位说明书一、岗位概述急诊科护士长是急诊科中的核心职位，负责领导和管理急诊科护理团队，协助医生完成对急诊患者的诊断和治疗工作。
急诊科护士长是急诊科中的重要管理人员，需要具备扎实的护理专业知识和丰富的临床经验，能够熟练处理各类急诊情况和应对突发事件。
二、岗位职责1.制定和贯彻急诊科护理服务相关的制度和规范；2.组织和协调急诊科护理团队的日常工作，包括排班、任务分配等；3.监督和指导护士的护理质量，确保护理工作符合相关的法律法规和医院的规定；4.协助医生完成急诊患者的诊断和治疗工作，提供必要的护理支持；5.协调急诊科与其他科室的合作，确保患者转诊和转院的顺利进行；6.负责急诊科护理团队的培训和继续教育，提高护理团队的专业素质；7.参与急诊科相关质量管理和安全工作，确保医疗安全和患者满意度；8.处理急诊科护理中的突发事件，及时采取措施并报告上级领导。
三、任职要求1.具有护理学相关专业的本科及以上学历，护士执业资格证书；2.具备丰富的急诊科工作经验，熟悉各类急诊疾病的护理处理；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调和指导护理团队；4.工作积极主动，责任心强，能够在高压环境下保持良好的工作情绪；5.具备一定的管理经验和管理能力，能够有效组织和协调急诊科护理工作；6.熟悉和掌握急诊科相关的法律法规和护理规范，能够合理运用于实际工作中。
四、薪资待遇急诊科护士长是医院中的核心职位，薪资待遇较为优厚，并根据个人能力和工作表现进行绩效考核，表现优异者有晋升空间和晋升机会。
五、发展前景急诊科护士长作为医院中重要的管理人员，具有良好的发展前景。
可以通过不断学习和培训，提升自身的护理和管理水平，从而在医院中有更高的职位晋升机会，例如副主任护师、主任护师等。
六、备注本岗位要求有强大的责任感和应急处理能力，需要具备一定的心理承受能力和沟通技巧，在工作中需全面保护患者隐私和保密，维护医院的声誉和形象。
希望应聘者在申请时提供完整的个人简介和相关证书，我们将严格按照招聘标准进行评估和选拔。
急诊室室护士长岗位说明书
5.负责科室护理安全，对发生的护理缺陷、差错、事故、意外事件如实上报，及时组织讨论，制定防范措施，并有记录。
6.参加科主任或主治医师查房，疑难病例、死亡病例讨论，定期组织护理查房，总结护理经验，提出整改措施，并有记录。
7.定期组织护士进行抢救基本技能和抢救仪器使用训练考核，提高护理人员的应急能力。
8.负责抢救仪器和被服、物资的领取保管工作，并定期检查各种中、西医急救药品及器材的使用及维护情况，做到专人管理、定位放置、定期消毒、定量基数、定期保养与维修，保证抢救工作顺利进行，达到制度化、规范化和标准化管理。
9.有急诊住院患者时与病房取得联系，并督促本科护士协助将入院患者送至病区。
15.做好科内进修、实习护士的教学工作。
16.制定急诊应急预案，定期演练，遇有大批意外伤害、中毒、传染病等突发事件，立即组织人员进行抢救，并按组织系统上报。
任职条件：1.具有高Fra bibliotek的责任心和敬业精神。
2.中专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。
4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。
5.连续从事临床护理工作五年以上，或连续从事急诊护理工作三年以上，熟悉各种常见急诊患者的治疗原则和抢救常规、掌握各种抢救设备的使用等。
6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力
岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。
市妇幼保健院急诊科护士长岗位说明书
4、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量。
5、负责检查各种抢救药品、器材、被服和室内所需物品的使用、保管情况，做到计划的请领，及时维修和报损。
6、加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。
7、负责组织护理科研和技术革新工作。
7、具有较强的组织管理、沟通协调、分析和解决问题的能力。
应知应会
《护士条例》、《护士守则》、《临床护理实践指南》、《护理文书书写规范与符理规定》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急预案》等与本岗位相关的法律、法规、规章制度，操作规程以及医院制定的工作制度和岗位职责等。
训、继续护理学教育率100％。
7、护理各项质量指标达标率80％，病人满意度不低于95％。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业职称
初级职称及以上
学历
大专及以上学历护理学专业
基本要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道徳素质。
2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。
能力标准
1、掌握急诊科护理学专业理论。
市妇幼保健院急诊科护士长岗位说明书
岗位名称
急诊科护理部主任
直接下级
急诊科护士
岗位职责
1、在急诊科主任和护理部指导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对本科室、护理部负责。
2、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班工作。
8、督促护土、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。
急诊科护士长岗位说明
四、督查护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实患者安全 目标，组织每月护理质控并做好讲评，保证各项护理质量达标。
五、做好患者院前急救、接诊、分诊、抢救、检查、入院等的组织协调工作，参与并指导危重患者的护理及抢救。
六、协助做好医院应急队的日常演练及大型突发事件的各项应急工作。
七、参加科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论。
八、加强窗口科学管理改善急诊环境，简化工作流程，方便患者就诊，提高 急诊服务质量。
九、按照医院感染管理要求做好医院感染的预防和控制。
十、负责各类仪器、设备、药品、器材等财产保管、请领并组织实 施。
2、熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力。
岗位工作标准
一、管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管 理达标。
二、医院各项指令贯彻执行及时有效。急救药品、器材、设备完好，急救仪 器处于启动状态。
三、质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可 追溯，各项护理质量指标达标。
急诊科护士长岗位说明
岗位名称
急诊科护士长
岗位编号
HL—31
直接上级
科护士长
所在部门
急诊科
直接下级
急诊科护士
岗位职责
一、在护理部、科护士长及科主任的指导下，根据护理部及科内工作计划制 定急诊科具体工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报 表。
二、负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与 薪酬分配。
四、窗口服务规范，急救绿色生命通道畅通，能有效应对突发性和灾难性事 件。
急诊室科护士长职位说明书
急诊室科护士长职位说明书部门：护理岗位名称：急诊室科护士长员工编号：岗位编号：400003执行日期：工作概要负责急诊护理服务，管理急诊护理工作的运作和各项活动。
与护士／医生／护理副院长协调解决护理相关问题，落实医院制度，确保满足病人需求。
并不断改进部门工作，参与持续质量改进活动。
请示上报护理副院长。
工作职责1．负责管理急诊护理。
2．与护士／医生／护理副院长协调解决护理相关问题，落实医院制度，确保满足病人需求。
3．指导护士，使所有的护理工作最大限度地保证病人安全，降低护理差错发生的可能性。
4．根据员工的实际学习需求，参与制定教学计划，评价教学效果。
5．设立部门目标，使其和医院／护理部的制度保持一致。
6．鼓励护士进行财物和时间管理，使其有效配置，完成科室工作目标。
7．和其它合作部门协调病人服务工作，并不断改进。
8．协助护理／人事部做好护士招聘、选拔、转科、晋升及合同中止的工作，保留员工相关档案记录。
9．负责和医生、行政部门及辅助科室的联络工作。
10．进行人员／设备／耗材的预算。
11．参与制订护理制度、操作规程和护理常规。
12．实施员工试用期和年度的绩效评价。
13．参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。
14．协助护理教育部开展实习护士和在职护士的技能考核。
15．促进创建积极的工作环境，激励护士乐于工作。
16．倡导医院的服务理念：给您真诚，信心和爱，体现良好职遮匝形象。
17．任何行为都要体现真诚和正直。
18．确保科室一切活动达到安全、质量标准。
19．指导并确保护士能监测并正确分析患者的血液动力学变化。
20．确保护士具有心电监护知识，能鉴别异常节律和给予适当的参处理。
21．指导护士能安全、正确使用各种仪器。
制定仪器使用规范和≥要求。
22．在高压力环境下体现出处事灵活、有序、有效的能力。
聘用资格(知识，技术，能力)1．具有全面的护理理论和专业知识。
2．具有现代医院运作和护理管理理念。
3．能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。
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28.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。
按要求
29.组织并参与本专科护理科研设计。
按要求
30.了解本专科护理新进展，总结经验，撰写学术论文并在各级刊物发表或参编著书。
1篇/年
人员管理
31.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。
合理性、每周
32.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。
按需要
33.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。
记录完善、每月1次
财产物资管理
34.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。
每周1次
35.做好科室固定资产的维护和保养工作，防止丢失。
按要求
科室文化管理
36.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。
按要求
37.组织召开沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健康向上的科室文化氛围。
按要求
院感管理
38.执行本科室感染管理制度与卫生制度。
规范性
39.实施院感控制和预防工作。
无菌物品灭菌合格率100%
医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率100%
40.考核和评价护理人员的消毒、隔离技术操作情况。
定期完成
其它职责
41.完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
及时性
20.督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。
每日
21.召开护患座谈会，对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理等方面的意见，提高患者满意度。
每月1次
22.检查病房安全防范措施落实情况，防范患者跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。
每日
23.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够对病人及其家属提供适宜的照顾和健康指导，指导患者做踝泵运动、缩唇、腹式呼吸等呼吸功能锻炼以改善机体功能。
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
9.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
1.了解急诊科护理新进展，积极开展护理科研。
工作经验
具备5年以上的主管护师工作经验和3年以上的管理经验。
工 作 职 责 概 述
在护理部主任、科主任的领导下，负责完成本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等工作。
关键职责
任 务 描 述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
任务完成率达100%
3.掌握呼吸急诊科各种疾病护理常规，急危重症病人的抢救与护理，如急性中毒、脑出血、脑梗塞、心肌梗死、上消化道出血等。
4.掌握呼吸急诊科科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
5.掌握呼吸急诊科各种仪器的使用，根据病情准备洗胃机、呼吸机、气管插管配合物品及药物。
6.掌握呼吸急诊科各种护理文书的书写规范。
每周1次
24.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。
按要求
教研管理
25.制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。
按要求
26.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。
按要求
27.组织护理查房、业务学习和教学查房，提高呼吸内科的护理理论水平和技能。
按要求
医德医风
（职业道德）
1.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
2.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
3.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
按要求
16.陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。
每周1次
17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
按要求
18.检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。
每日
19.及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，提出整改建议，持续改进护理质量。
按要求
质量安全管理
11.修订本科室专科护理制度、岗位职责、工作流程、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。
规范性
12.检查各级护理人员护理核心制度落实情况。
每周1次
13.检查本专科护理文书书写质量。
每日
14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决本专科疑难病例的护理问题。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次、规范性
3.组织召开科室护理人员会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室每月护理工作完成情况进行讲评、总结。
每月1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
每日1次
5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。
每日进行1次
6.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每周进行1次
7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。
按要求
8.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。
每日进行1次
9.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手册。
每月上报1次
10.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。
急诊科护士长岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
急诊科护士长
所属科室
急诊科
直接上级
护理部主任、科主任
直接下级
本科全体护理人员
任 职 资 格
执业资格
执业护士
专 业
护理学
学历（学位）
பைடு நூலகம்本科
职 称
主管护师
工作能力
（关键技能）
1.掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉医院管理的基本知识和常用的管理工具。